文轩职业技术学院学费

【第一篇】文轩职业技术学院学费四川文轩职业学院迎新总结2013年四川文轩职业学院新生迎新工作总结

——接待组组长王佩

学校新生迎新是一项极其重要的工作。它事关学校以人为本办学理念能否真正的体现；事关能否真正让学生满意,家长放心；事关学校给新生及其家长第一印象的建立,从而影响到对学生的后续教育。

所以各有关部门应该认真、细致地做好此项工作,想学生所想,急学生所急, 做到态度和蔼、热情友善、认真细致、安排周密、忙而不乱、井然有序,树立学校高效、简洁、亲切、文明的良好工作形象。

以下计划只针对本次新生接待工作使用（新生人数1500人左右，不分专业院系、不分寝室、不发放校园卡），如若接待工作整体方案有所改变，各分组和工作内容将有重大调整”但整个过程的注意事项和前期准备可保留”作为下次迎新工作的借鉴。

表1-1迎新工作分组情况表

如表1-1所示为本次迎新工作的各组分配名单改进。关于统筹组和接待组的详细总结如下。

—、统筹组前期准备工作如下，

•提前准备好迎新横幅（四川文轩技术学院热烈欢迎新生前莉艮到等标语,

接待的客车上、校园内均可放置\喷绘（新生接待处、物品购置处、物品寄存处等标志\路线标志（新生报到由此去\工作标牌等。•提前准备好将发放给学生的资料册,资料册内容包括新生报到流程、

校园平面图（学校公寓园区分布和住宿收费标准示意图、校园建筑和卫生间分布示意图\新生报到注意事项。

•提前将所有录取的新生信息录制在电脑上,便于接待组进行信息采集和

核对（excel文件1

•提前准备好新生报名需要的信息条（内容包含学生姓名、性别、生源地、

电话、接待处报到、财务处报到、物品购置处报到、物品寄存处报到、参加

军训等信息）和签字笔。

•提前联系好各组工作人员工作餐的提供点，提前准备好各工作点饮水设备等物品（纸杯、纸巾、润喉片等\

•提前准备好校园内各工作点的桌椅板凳、避雨设施以及垃圾投掷点。•提

前准备播放给学生以及学生家长看的视频和播放视频、音乐的设备, 或采用照片加文字的宣传展板向新生家长展现校园文化、学员风采。•提

前准备好接待处所需要的电线、电脑等用品。

•提前将参加接待工作的师生名单、联系方式等制作出来，并打印发放到各组组长手里。

•如果有条件，可以制作迎新工作人员的文化衫或帽子，代表校园文化。

二、统筹组关于工作人员选拔、培训工作

在进行新生接待人员的选拔时,所有参加接待工作的师生必须是学院内品质兼

优、尊老爰幼、礼貌爰校、热情大方、勤快聪慧的师生。选拔有以下几项原则•需选拔出四名熟悉计算机基本知识、办公软件的师生（最好字也写的工

整）作为接待组的前期接待。

•接待组和后勤组由于体力劳动t岀交多，应多安排男性师生。

•看装要求要求参加迎新工作的学生佩带胸牌，标志明显,穿看整洁、

大方，并注意文明礼貌和行为举止，严禁穿短裤和拖鞋。教师应穿白色衬衣、

深色裤子。

培训工作按照各组所负责的任务进行专门培训。接待组的工作人员必须熟知整个接待流程,学校的统一安排等，以免学生家长问及问题。

三、接待组协统筹组布置接待点

•学院将负责接站工作的学生名单和负责人联系方式于前一天下午1500

前发放到各组组长以及总负责人手里,并领取各项物品（工作证件、帽子或文化衫、资料册、信息条等物品I工作证等物品要妥善保管，遗失的请自行补办。

•工作人员在各接待点所需的饮用水、伞具、纸杯、桌椅、工作证件、标

牌等由各组自行负责，但必须确保完整。工作人员的工作餐由各统筹组负责。

•新生工作开始前讫1700前将横幅、喷绘、避雨设施等布置完成。

为保证所有物品不丢失,桌椅、电线等物品当日再进行布置。

四、接待组的迎新工作

所有工作人员请务必提前半小时到场。其余工作人员能够按时到指定地点工作，做到不迟到、不早退。迎新结束后,安排人员对现场进行清理打扫,并将现场物品归还原处。

1、安排有1名工作人员在咨询台担任全程咨询。

2、安排至少3名工作人员接待和引领进校的新生前往报到处排队报到、安排学生家长到指定休息点休息、安排私家车按秩序泊车。

3、安排至少4名熟练操作电脑的工作人员负责电脑登记、信息条发放、资料册发放。

4、安排1名工作人员负责视频影像的播放。

5、安排至少2名工作人员负责指引新生前往财务交费处。

6、安排2名工作人员负责财务处学生按顺序排队缴费。

7、安排至少4名工作人员负责引领新生到下一个接待点班里手续。

8、安排1名组长和2名副组长负责协调解决新生接待和注册过程中的相关

问题。

［第二篇］文轩职业技术学院学费四川文轩职业学院学生会产生办法四川文轩职业学院学生会产生办法及职责

为保证学生会干部的整体素质,提高学生会的战斗力,实现学生会干部择优

录取、竞争上岗,并在工作中明确责任,强化管理,提高效率,特制定如下制度第一章基本原则

(-)为了保持学生会干部队伍的先进性,提高学生会干部队伍的竞争力、

战斗力，学生会决定引入竞争机制，采取聘任制，对学生会干部实行择优和分流。

（二）学生会干部面向全校学生公开招聘,凡符合本制度规定任职条件的均可参与竞聘,通过聘任制进行签约管理。

（三）学生会干部的聘任和职务晋升应坚持公平、公正、公开的原则,接受学校全体同学的监督。

（四）学生会将加强学生会干部的业绩考核和纪律管理”对考评成绩较差的主要干部,应予以警告或解聘,以保证学生会干部能很好的完成本职工作和配合他人工作。

（五）规范管理学生会干部聘任制度的基本目的是通过实行聘任制和分流流动制,建立起科学制度,全面提高学生会的工作水平。

第二章设置原则

（六）学生会根据批准的编制定员、结构比例、职务数额和实际工作需要设置岗位。（附部门及人员设置表）

（七）常规情况学生会设主席1名、副主席若干名，下设办公室、学习部、宣传部、文体部、生活部、夕卜联部等部门,每部门设部长一名,干事若干名。学生