项目管理培训课程内容

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基建工程项目管理培训(3篇)

基建工程项目管理培训(3篇)

第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展,基础设施建设成为推动经济增长的重要动力。

基建工程项目管理作为项目实施过程中的核心环节,其管理水平的高低直接影响到项目的进度、质量和效益。

为了提高基建工程项目管理水平,培养一支高素质的项目管理队伍,特举办此次基建工程项目管理培训。

二、培训目标1. 使学员掌握基建工程项目管理的理论基础和方法;2. 提高学员对项目进度、成本、质量、安全等方面的控制能力;3. 增强学员的项目团队协作和沟通能力;4. 培养学员的创新意识和解决问题的能力。

三、培训内容(一)基建工程项目管理概述1. 基建工程项目的定义及特点2. 基建工程项目管理的内涵及意义3. 基建工程项目管理的原则和方法(二)项目组织与管理1. 项目组织结构设计2. 项目经理的职责与权限3. 项目团队建设与管理4. 项目沟通与协调(三)项目进度管理1. 项目进度计划编制2. 项目进度控制方法3. 项目进度调整与优化4. 项目进度监控与评估(四)项目成本管理1. 项目成本构成及控制原则2. 项目成本预算编制3. 项目成本核算与分析4. 项目成本控制方法(五)项目质量管理1. 项目质量管理体系2. 项目质量计划编制3. 项目质量控制方法4. 项目质量评估与改进(六)项目安全管理1. 项目安全管理体系2. 项目安全计划编制3. 项目安全控制措施4. 项目安全事故处理与预防(七)项目合同管理1. 项目合同类型及特点2. 项目合同签订与履行3. 项目合同变更与争议解决4. 项目合同风险防范(八)项目风险管理1. 项目风险识别与评估2. 项目风险应对策略3. 项目风险监控与调整4. 项目风险防范措施四、培训方法1. 理论讲解:邀请行业专家、学者进行授课,系统讲解基建工程项目管理相关理论和方法;2. 案例分析:结合实际案例,分析项目管理的成功经验和失败教训,提高学员的实践能力;3. 模拟演练:通过模拟项目实施过程,让学员亲身参与项目管理,锻炼实际操作能力;4. 小组讨论:分组进行讨论,培养学员的团队协作和沟通能力;5. 互动交流:组织学员进行互动交流,分享项目管理经验和心得。

项目管理培训课件(完整版)ppt课件

项目管理培训课件(完整版)ppt课件
项目管理知识
1
2020/3/26
课程目录
No Image
第一单元:项目管理基础 第二单元:项目整体管理 第三单元:项目范围管理 第四单元:项目时间管理 第五单元:项目成本管理 第六单元:项目质量管理 第七单元:项目人力资源管理 第八单元:项目沟通管理 第九单元:项目风险管理 第十单元:项目采购管理
P17
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2.1项目阶段与项目生命周期
将每一个项目划分为若干个阶段(phases),以便提高管 理控制,并提供与该项目实施组织的日常运作之间的联系
这些阶段合在一起称为项目生命周期 项目的生命周期用于定义一个项目的开始和结束 许多组织识别出一套具体的生命周期供其所有项目使用
P18
现代项目管理
复杂,高风险,多变化
信息时代的特点
独特的、暂时的工作
强调质量、风险
对公司使命至关重要的工作
“突破和商业生存”
跨组织,多元文化
在正式权力很少的情况下,必须 善于鼓舞和激励员工
社会、经济及可持续性
组织越来越多地被要求:
不仅对项目直接结果负责 好药为项目完成相当长时间后对人
P25
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3.4矩阵型组织的优缺点
优点
缺点
非常清楚的项目目标,责任点单一
复杂的结构,比职能型或项目型更难于理解
改进的资源控制 最有效地利用公司资源;几个项目可以共享稀缺
的资源;资产成本也可以由项目和职能部门共同 承担 客户与项目经理直接沟通,对客户相应速度快 职能部门是“家”;技术专家依然保留在职能部 门,有利于知识库的建立 职能部门给予更多支持:更好的协调;集思广益, 有利于解决问题 信息流畅通[指跨部门的水平(项目信息)与穿 越组织的垂直(技术信息)沟通]

工程项目管理制度培训(3篇)

工程项目管理制度培训(3篇)

第1篇一、培训目的为了提高我国工程项目管理水平,确保工程项目顺利进行,提高工程质量,降低工程成本,提高企业竞争力,本次培训旨在对工程项目管理制度进行深入讲解,使参训人员全面了解和掌握工程项目管理制度的相关知识,提高工程项目管理水平。

二、培训对象1. 工程项目管理团队;2. 公司各部门负责人;3. 新入职员工;4. 对工程项目管理制度有兴趣的人员。

三、培训时间2022年X月X日至X月X日,共计5天。

四、培训内容1. 工程项目管理概述2. 工程项目管理制度体系3. 工程项目进度管理4. 工程项目成本管理5. 工程项目质量管理6. 工程项目合同管理7. 工程项目安全文明施工管理8. 工程项目信息管理9. 工程项目风险管理10. 工程项目收尾管理11. 工程项目考核与评价五、培训方法1. 讲师授课:邀请具有丰富实践经验的专家和讲师进行授课;2. 案例分析:通过实际案例分析,使参训人员更好地理解工程项目管理制度;3. 互动交流:设置讨论环节,鼓励参训人员积极参与,提高培训效果;4. 课后作业:布置相关课后作业,巩固所学知识。

六、培训安排1. 第一天:工程项目管理概述- 工程项目管理的定义与特点- 工程项目管理的发展历程- 工程项目管理的作用与意义2. 第二天:工程项目管理制度体系- 工程项目管理制度体系概述- 工程项目管理制度体系框架- 工程项目管理制度体系实施要点3. 第三天:工程项目进度管理- 工程项目进度管理的概念与目标- 工程项目进度计划的编制与执行- 工程项目进度控制方法4. 第四天:工程项目成本管理- 工程项目成本管理的概念与目标- 工程项目成本计划的编制与执行- 工程项目成本控制方法5. 第五天:工程项目质量管理- 工程项目质量管理的概念与目标- 工程项目质量计划的编制与执行- 工程项目质量控制方法七、培训考核1. 考核方式:书面考试、案例分析、课堂表现等;2. 考核内容:培训课程内容、实际操作能力、团队协作能力等;3. 考核结果:根据考核结果,颁发培训合格证书。

项目部培训计划内容

项目部培训计划内容

项目部培训计划内容一、培训目的项目部培训计划的目的是为了提升项目部成员的专业能力和团队协作能力,以提高项目的质量和效率。

二、培训内容1. 项目管理理论知识项目管理是现代企业管理中的一项重要工作,是完成组织战略目标的重要手段。

培训内容将涉及项目管理的基本理论,包括项目生命周期、项目管理知识体系、项目团队建设、项目风险管理等方面的知识。

2. 项目管理工具现代项目管理依赖于各种工具的支持,比如项目管理软件、项目进度计划软件、项目协同工具等。

培训内容将涉及这些工具的使用方法和技巧,以帮助项目部成员熟练运用这些工具来提高工作效率。

3. 沟通和协作能力团队协作是项目成功的关键因素之一,而良好的沟通和协作能力是实现团队协作的基础。

本章培训内容将包括沟通技巧、团队协作方法、团队建设等方面的内容,以帮助项目部成员提高沟通和协作能力。

4. 项目风险管理项目风险管理是项目管理中的一个重要环节,对项目的顺利实施和结果具有重要的影响。

培训内容将包括项目风险管理的基本理论、方法和实践经验,以帮助项目部成员更好地进行项目风险管理。

5. 团队领导力团队领导力是团队协作的重要保障,是推动团队朝着共同目标前进的内在动力。

培训内容将包括团队领导力的相关知识和技巧,以帮助项目部成员成为具有良好领导力的团队成员。

6. 项目经验总结项目经验总结是项目管理中的一个重要环节,是为了更好地借鉴以往的项目经验,不断改进项目管理实践。

培训内容将包括项目经验总结的方法和技巧,以帮助项目部成员更好地进行项目经验总结和总结。

三、培训形式1. 理论培训理论培训将采用课堂教学的形式,由专业培训机构的专家讲授相关理论知识,以帮助项目部成员建立扎实的理论基础。

2. 实践培训实践培训将采用案例分析、模拟操作等形式,通过实际操作来巩固所学知识,提高项目部成员的实际操作能力。

3. 应用培训应用培训将采用现场辅导、一对一辅导等形式,由专业培训师对项目部成员进行个性化培训和辅导,以帮助项目部成员将所学知识应用到实际项目中。

项目管理培训教案范文模板

项目管理培训教案范文模板

课程目标:1. 使学员掌握项目管理的核心概念和基本流程。

2. 培养学员运用项目管理工具和方法解决实际问题的能力。

3. 提升学员团队协作和沟通技巧,增强项目执行力。

课程对象:企业项目经理、项目团队成员、项目管理爱好者课程时长:2天(共计16课时)课程内容:第一部分:项目管理概述(4课时)1.1 项目管理的定义与重要性- 项目管理的定义- 项目管理的特点- 项目管理的重要性1.2 项目生命周期与阶段划分- 项目生命周期的概念- 项目阶段的划分及特点1.3 项目管理流程- 项目启动- 项目计划- 项目执行- 项目监控与控制- 项目收尾第二部分:项目计划与组织(4课时)2.1 项目计划编制- 项目计划编制的原则- 项目计划编制的方法- 项目计划编制的工具2.2 项目组织结构设计- 项目组织结构类型- 项目组织结构设计原则- 项目组织结构设计方法第三部分:项目执行与控制(4课时)3.1 项目执行- 项目执行的关键要素- 项目执行过程中的沟通与协调- 项目执行过程中的风险管理3.2 项目监控与控制- 项目监控与控制的目的- 项目监控与控制的方法- 项目监控与控制的工具第四部分:项目收尾与评价(4课时)4.1 项目收尾- 项目收尾的任务- 项目收尾的流程- 项目收尾的工具4.2 项目评价- 项目评价的目的- 项目评价的方法- 项目评价的工具第五部分:项目管理实战演练(4课时)5.1 案例分析- 案例选择- 案例分析与讨论5.2 实战演练- 实战演练的组织- 实战演练的实施- 实战演练的总结与反思教学方法:1. 讲授法:通过讲师讲解,使学员掌握项目管理的理论知识。

2. 讨论法:通过小组讨论,培养学员的团队协作和沟通技巧。

3. 案例分析法:通过案例分析,使学员将理论知识应用于实际项目。

4. 实战演练法:通过实战演练,提升学员的项目管理能力。

考核方式:1. 课堂表现:包括学员的出勤率、课堂互动、参与度等。

2. 案例分析报告:学员针对所选案例进行分析,撰写报告。

pmp课程内容

pmp课程内容

pmp课程内容摘要:1.引言2.PMP 课程简介3.PMP 课程学习内容4.PMP 课程对个人职业发展的帮助5.总结正文:PMP(Project Management Professional)课程,即项目管理专业人士认证课程,是针对项目管理领域的专业培训课程。

本文将对PMP 课程内容进行概述,以帮助大家了解这一课程的学习内容及其对个人职业发展的意义。

首先,让我们了解一下PMP 课程的基本情况。

PMP 课程由美国项目管理协会(PMI)开发,是全球范围内公认的项目管理专业认证。

该课程旨在帮助学员掌握项目管理的知识体系,提升项目管理能力,从而在实际工作中更好地应对各种项目挑战。

接下来,我们将重点关注PMP 课程的学习内容。

PMP 课程主要包括以下几个方面:1.项目管理体系:涉及项目管理的五个过程组(启动、规划、执行、监控和收尾)以及十大知识领域(整合、范围、进度、成本、质量、资源、沟通、风险、采购和干系人管理)。

2.项目管理方法论:包括各种项目管理工具和技术,如甘特图、网络图、风险识别和评估等,以及项目管理的最佳实践。

3.项目环境分析:如何分析项目所处的组织环境、产业环境和市场环境,以及如何根据这些分析结果制定项目的管理策略。

4.项目管理软技能:如领导力、沟通协作、决策和问题解决等,这些技能对于项目经理在项目中取得成功至关重要。

通过学习PMP 课程,个人可以系统地掌握项目管理的知识体系,提升项目管理能力。

这对于个人的职业发展具有很大的帮助,可以增加在求职和职场竞争中的优势,提升个人的市场价值。

总之,PMP 课程是一门针对项目管理的综合性、实战性课程,能够帮助学习者全面提升项目管理能力。

项目计划管理培训

项目计划管理培训

项目计划管理培训工作目标1.提升项目管理能力通过本次培训,资深编辑将深入学习项目计划管理的原则和方法,掌握如何高效地规划、执行和监控项目。

培训内容将涵盖项目选择、目标设定、资源分配、时间管理、风险评估等方面,助力编辑在面临复杂多变的项目时,能够从容应对,确保项目按时按质完成。

2.增强团队协作效率培训将重点介绍如何在项目中发挥团队协作的最大效能,包括如何合理分工、沟通协调、激励团队成员以及处理团队冲突等。

资深编辑通过培训将学会搭建高效团队,促进团队成员间的良性互动,实现工作目标和个人能力的双重提升。

3.优化资源配置编辑在日常工作中需处理多种资源分配问题,如人力、资金、时间等。

培训将教授如何进行有效的资源配置,以达到资源利用的最大化。

通过学习,资深编辑能够更好地平衡资源分配,提高项目执行效率,降低成本。

工作任务1.项目管理基础理论学习资深编辑需参加系列讲座,系统学习项目管理的基础理论,包括项目生命周期、项目关键路径、甘特图等工具和方法。

通过学习,编辑能够对项目管理的概念有一个全面而深入的理解,为实际操作打下坚实的理论基础。

2.团队建设与沟通实践资深编辑需参与团队建设活动和模拟项目管理实践,通过角色扮演、情景模拟等形式,实际操作项目管理的各个环节,学习在团队中有效沟通和协调的方法。

这将有助于资深编辑在未来的工作中更好地领导团队,提升团队整体的工作氛围和效率。

3.案例分析与沙盘模拟培训中会提供多个项目管理案例进行分析,资深编辑需要通过案例学习,提炼项目管理中的关键点,分析成功与失败的原因。

同时,通过沙盘模拟,让编辑在模拟环境中体验项目管理的全过程,增强实际操作能力。

请注意,内容仅为根据您给出的标题编写的计划示例,实际培训内容可能会有所不同。

任务措施1.参加专业培训课程资深编辑需参加由专业机构提供的项目管理培训课程,这包括线上和线下的互动教学、案例研讨和实操演练等。

通过这些课程,资深编辑将深入理解项目管理的理论知识,掌握项目规划、执行和监控的实用技巧。

项目管理培训讲稿(PPT)

项目管理培训讲稿(PPT)
第1章 导言:打开两个
1.项目管理 是怎样一门课程? 2、为什么有人会认为项目管理 就是工程或建筑管理?
问号1:
项目管理 是怎样一门课程?
◆ 探讨:如何在期望的时间 内、在既定的资源 约束下, 把一件独特(或突发)的事务,一次做成功 的学科。
◆ 成功运作项目的基本要素分析 : ----- 方向(效果)+方法(效率)
第5章 项目组织
■ 职能型 组织
■ 项目型 组织
■ 矩阵型 组织
职能型 组织结构
这是一种比较传统的组织形式(见下图)。组织内部按职能、 专业来划分部门,比如财务处、生产处、市场处等。在这种组织形 式下,没有单独的项目部,项目只有放在各职能部门中进行。 适合于:时间短、操作简单、某一个部门单独就可以搞定的项目。 公司总经理
◆ 美国项目管理协会(PMI)
Project Management Institute :
项目:为创造 独特 产品、服务或结果 而进行的
一次性 工作。
◆ 项目的基本特征:
独特性、一次性、逐渐完善性。
人生是不是项目?
孔子是如何看待人生的 “逐渐完善性 ”的?
特别强调:
一项工作是项目还是常规业务并不取决于该项工作
◆ 思考:几千年来,中国人做事是 比较注重效果?还是比较注重效率?
问号2:
为什么提起项目管理有人会认为是特 指工程、水电 或 建筑 方面的管理?
◆ 项目管理起源于建筑。万里长城、金字塔等被誉为世界 项目管理的典范。 ◆ 上世纪80年代初,鲁布革水电工程项目为了取得世行贷 款,首次运用项目管理理论,并且获得巨大成功(1987 年人民日报)。1987年11月,国家计委要求在建筑、工 程等行业积极推广鲁布革工程的“项目法”管理经验。

项目管理培训内容

项目管理培训内容

项目管理培训内容项目管理是现代企业管理中非常重要的一环。

它涉及各种技能和知识,包括计划、组织、控制和监督各种项目活动。

为了提高团队成员的项目管理能力,培训是必不可少的。

本文将介绍一些常见的项目管理培训内容。

一、项目管理基础知识1.项目管理概述项目管理的定义和基本原理,项目管理在企业中的重要性。

2.项目生命周期项目从规划、启动、执行、监控到收尾的不同阶段和活动。

3.项目范围管理制定项目目标和范围,明确项目的需求和可交付成果。

4.项目时间管理制定项目工期计划,安排项目活动的开始和结束时间,确保项目按时完成。

5.项目成本管理制定项目预算,控制项目成本,确保项目在预算范围内完成。

6.项目质量管理明确项目质量标准,制定质量控制计划,评估和监控项目的质量。

7.项目沟通管理建立项目沟通渠道,与相关方保持有效的沟通和合作。

二、项目团队管理1.项目组建和角色分工确定项目团队的成员和各自的职责,建立高效的团队结构。

2.团队合作与协调培养团队成员之间的相互合作和沟通能力,提高团队协作效率。

3.领导力与决策培养项目经理的领导力和决策能力,处理项目中的各种问题和冲突。

4.团队激励与奖惩激励团队成员更好地完成项目任务,认可和奖励优秀绩效。

三、项目风险管理1.风险识别与评估识别项目中可能出现的各种风险,评估其潜在影响和可能性。

2.风险规避与应对制定风险规避和应对策略,减少或消除项目风险对项目目标的不利影响。

3.风险监控与控制定期监控和评估项目风险,及时采取控制措施,确保项目顺利进行。

四、项目验收与总结1.项目交付与验收制定项目交付计划,确保项目符合预期目标并得到相关方的认可。

2.项目绩效评估评估项目的绩效,对项目的成功和失败进行总结和分析。

3.项目经验总结总结项目管理过程中的经验教训,为未来项目提供参考和借鉴。

通过上述的项目管理培训内容,团队成员可以全面提升自身的项目管理能力,更好地应对各类项目挑战和问题。

项目管理的专业知识和技能将成为他们在职场中不可或缺的竞争优势。

项目管理培训课程

项目管理培训课程

对外管理:外部客户沟通机制
了解信息来源:谁的需求?为何需求? 明确需求要点:需要什么样的信息? 客户目标导向:沟通的目标是什么? 高层沟通技巧:如何达到沟通目标?
第三阶段:执行过程——如何有效管理项目组客情关系
1. 1 项目组客情关系管理的核心要素
比客户更精通的专业知识素养 知己知彼:深谙客户需求,客户利益导向
1. 1 项目变更的源头及管理
1 项目变更的源头
项目委托人: 不断变化的想 法与欲望 项目团队: 成员技能与团队 冲突 项目优先级: 市场变化/资 源变化/其他项目影响 其他: 法规/环境/企业变革
2 项目变更的管理
变更发生时要首先确定“能做些 什么,以及不能做些什么” 确定全体都一致同意的方案,提 出变更步骤,并就将要做出的 变更进行即时评估 申请/审批修改后的计划(修改 部分) 保持/共享计划和信息最新状态
计划阶段
工作任务 结构
任务排序
资源、工期 成本预算
进度计划
沟通计划 风险计划
实施阶段
项目计划
第二阶段:规划过程——如何制定项目计划
1. 2 工作分解结构
工作分解的定义
工作分解指的是:“大事 化小”,将项目的任务按 照一定逻辑进行逐渐层分 解,分解到可预测、可管 理的单个活动为止。
分解原则
任务分解 表达形式
下属
•内部管理 的能力提升 需求
1.2 如何解读需求
数据和指标背后的逻辑
1.3输出: 项目建议书
理解六层次
重要和紧迫指数
第一阶段:启动过程——如何成功地申请项目立项
1.3 项目建议书的制作和演示
1.3.1项目建议书的组成部分
概要 需求理解
背景

完备的项目管理培训课程

完备的项目管理培训课程

完备的项目管理培训课程介绍本文档旨在为项目管理领域的培训课程提供一个完备的框架和内容。

项目管理是一项关键的能力,能够帮助组织有效地规划、执行和控制项目。

通过提供培训课程,我们旨在帮助学员掌握项目管理的基本原理和技巧,以便能够在实际工作中取得成功。

课程目标- 掌握项目管理的基本概念和术语;- 理解项目管理的核心过程和方法;- 学会制定和执行项目计划;- 掌握项目风险管理和问题解决技巧;- 培养团队合作和沟通技能;- 学会有效地监控和控制项目进度和成本;- 了解项目收尾和评估的关键要素。

课程内容第一模块:项目管理基础- 项目管理概述- 项目管理生命周期- 项目管理角色和职责第二模块:项目规划- 项目目标和范围定义- 工作分解结构(WBS)- 项目时间管理- 项目成本管理第三模块:项目执行与控制- 项目团队管理- 项目沟通与利益相关者管理- 项目风险管理- 问题解决和冲突管理第四模块:项目收尾与评估- 项目交付与验收- 项目收尾活动- 项目评估和经验总结培训方法为了有效地传授项目管理知识和技能,我们将采用多种培训方法,包括但不限于:- 理论讲解和案例分析- 小组讨论和互动练习- 角色扮演和模拟项目- 实际项目案例分析- 个人和团队作业培训师资我们的培训师均具备丰富的项目管理经验和专业知识。

他们将结合自身经验和理论知识,为学员提供全面的培训支持和指导。

培训评估为了确保培训效果和学员满意度,我们将进行定期的培训评估。

评估方式包括学员反馈调查和培训成果评估。

结语通过参加本项目管理培训课程,学员将能够掌握项目管理的核心原理和技能,提高自身的项目管理能力,并能够在实际工作中取得更好的成果。

我们衷心希望能够为学员的职业发展和组织的成功做出贡献。

项目管理师培训课程

项目管理师培训课程

8
2.1.1 2021/7/17 项目阶段和项目生命期概念
项目阶段
启动阶段
规划阶段
实施阶段



一个或几个阶段 一个或几个阶段
收尾阶段
9
2021/项7/17 目阶段与过程之间的关系
规划(设计)阶段
启动
计划
前一个 阶段
控制
执行
结束
实施阶段
启动
计划
控制
执行 后一个
..阶. 段...
结束
包含着计划、决策、组织、沟通、协调、控制等活动
7 2021/7/17
项目的定义 (p.4)
由一组有起止时间的、相互协 调的受控活动所组成的特定过 程,该过程要达到符合规定要 求的目标,包括时间、费用和 资源的约束条件。
8
2021/7/17构成项目的最基本要素:
(1)项目的总体性 (2)项目的共性 (3)项目阶段与过程 (4)项目结果
9
2021/7/17
1
2.5 项目团队组建 2021/7/17
2.5.1 项目组建的原则 2.5.2 项目团队组建 —— 设立项目办公室 —— 团队组建 —— 培训 —— 沟通计划
9
2021/7/17 (4)现代项目管理阶段
80年代以后
让客户满意以成为项目管理的中 心目标项目管理开始普遍在各行业 得到应用。
0
国际项目管理认证培训体系
2021/7/17
以欧洲为首的体系—国际项目管理协会 (IPMA)
以美国为首的体系—美国项目管理协会 (PMI)
编 写 了 项 目 管 理 知 识 体 系 指 南 (Project Management Body of Knowledge 简 称 PMBOK©)。PMI的另外一个重大贡献是建立了 项目管理专业人员认证制度。

项目管理部的培训计划

项目管理部的培训计划

项目管理部的培训计划一、培训目标1. 确保项目管理团队具备最新的项目管理知识和技能。

2. 提升项目管理团队的绩效和执行力。

3. 帮助员工增强项目管理意识和团队合作能力。

二、培训内容1. 项目管理基础知识- 项目管理的定义和原则- 项目生命周期- 项目管理流程和方法- 项目管理工具的使用2. 项目规划与控制- 项目目标设定- 工作分解结构(WBS)的编制- 项目资源调配和控制- 风险管理和变更管理- 成本和进度控制3. 团队建设与沟通- 团队建设技能- 沟通与协调能力培训- 冲突管理技巧- 团队激励与激励机制- 团队协作的重要性和方法4. 领导力和决策- 领导力的培养和提升- 决策分析与决策能力提高- 有效的问题解决技能培养5. 其他相关知识- 质量管理- 供应链管理- 其他管理学科的知识三、培训形式1. 系统培训- 由专业培训机构进行项目管理理论知识的系统培训。

- 组织内部专业人员进行项目管理流程和工具的使用培训。

2. 实操练习- 制定真实案例进行项目管理实操练习和分析讨论。

- 针对实际项目进行规划和控制的演练。

3. 自主学习- 提供相关书籍、课件和在线学习资源,鼓励员工进行自主学习和交流。

- 指定阅读项目管理相关书籍并组织员工进行读后感想分享。

四、培训时间1. 系统培训时间安排- 项目管理理论知识的系统培训:2周- 项目管理流程和工具的使用培训:1周2. 实操练习时间安排- 实操练习和案例分析讨论:1周- 项目规划和控制演练时间:1周3. 自主学习时间安排- 每周抽出2小时进行自主学习和交流活动五、考核评估1. 知识技能测试- 培训结束后对员工进行项目管理知识和技能的考核测试。

- 对员工的考核结果进行评估和反馈。

2. 实操能力评估- 对员工在实操练习和演练中的表现进行评估和反馈。

3. 培训后效果评估- 对员工在项目管理工作中的表现进行定期评估,以验证培训效果。

六、培训资源1. 培训讲师- 邀请有丰富项目管理实践经验的专业人士进行讲授。

软件项目管理培训

软件项目管理培训

软件项目管理培训
软件项目管理培训是一种专门针对软件项目管理的培训课程,旨在
提供软件项目管理的知识和技能,帮助学员有效地规划、组织和控
制软件项目,从而改善项目的可交付成果和效率。

软件项目管理培训通常包括以下内容:
1. 软件项目管理概述:介绍软件项目管理的基本理念、目标和原则,以及软件项目管理的核心概念和术语。

2. 软件项目管理过程:介绍软件项目管理的标准过程,包括项目启动、需求分析、项目规划、项目执行、项目监控和项目收尾等阶段。

3. 项目范围管理:介绍如何明确和控制软件项目的范围,包括需求
定义、范围变更管理和需求跟踪等。

4. 项目时间管理:介绍如何制定项目计划、安排和控制时间进度,
包括项目任务分解、工期估算和进度跟踪等。

5. 项目成本管理:介绍如何制定和控制软件项目的成本预算,包括
成本估算、成本控制和成本经济性分析等。

6. 项目质量管理:介绍如何制定和实施软件项目的质量管理计划,包括质量保证、质量控制和质量度量等。

7. 项目风险管理:介绍如何识别、评估和应对软件项目的风险,包括风险识别、风险分析和风险应对等。

8. 项目沟通管理:介绍如何建立和维护软件项目的沟通渠道,包括沟通计划、沟通技巧和沟通工具等。

9. 项目人力资源管理:介绍如何合理配置软件项目的人力资源,包括团队建设、人员招聘和绩效评估等。

10. 项目采购管理:介绍如何进行软件项目的采购过程,包括采购需求分析、供应商选择和合同管理等。

软件项目管理培训有助于提升软件项目管理人员的能力和素质,使其能够更好地组织和管理软件项目,提高项目的成功率和效益。

项目管理人员培训计划

项目管理人员培训计划

项目管理人员培训计划一、引言项目管理是当今企业竞争中至关重要的一环,有效的项目管理可以帮助企业高效完成项目,提高绩效和竞争力。

项目管理人员作为项目成功的关键驱动力,其专业素养和技能对项目的成功至关重要。

因此,制定并实施项目管理人员培训计划成为企业提高项目管理水平、培养优秀项目管理人才的关键。

二、培训目标本培训计划旨在提高项目管理人员的专业能力和综合素质,使其能够熟练掌握项目管理理论知识和工具技能,具备批判性思维、团队协作能力,能够有效管理项目风险和问题,并能够灵活应对项目管理过程中的挑战。

三、培训内容1.项目管理理论知识的学习2.项目管理工具技能的培训3.沟通与团队协作能力的提升4.风险管理和问题解决能力的培养5.项目管理案例分析和实践操作四、培训方式本培训计划采取多种培训方式相结合的形式,包括但不限于: - 线下课堂授课 - 在线网络课程学习 - 项目管理实践演练 - 领导力课程培训五、培训周期本培训计划将分为三个阶段进行,每个阶段包括不同的培训内容和培训方式,具体划分如下: 1. 第一阶段:项目管理理论知识学习(1个月) 2. 第二阶段:项目管理工具技能培训与实践(2个月) 3. 第三阶段:综合能力提升与实战演练(1个月)六、培训评估为了评估培训效果,本培训计划将采用多种评估方法: 1. 培训前、中、后的知识技能测评 2. 项目管理案例分析实战考核 3. 培训结业证书颁发七、培训师资本培训计划将邀请多位具有丰富项目管理经验和教学经验的专业人士担任培训讲师,为项目管理人员提供优质的学习指导和指导。

八、结语通过本培训计划的实施,相信项目管理人员将能够全面提升自身的项目管理能力和综合素质,为企业的项目管理工作贡献更多的价值,同时也为个人的职业发展打下更为坚实的基础。

成功的项目管理培训课程(PDF 64页)

成功的项目管理培训课程(PDF 64页)

成功的项目管理第1讲项目与项目管理【本讲重点】学习项目管理的重要性和意义什么是项目什么是项目管理为什么要进行项目管理学习项目管理的重要性和意义项目管理中项目的概念要比通常意义上的概念更广。

如北京的奥运会、上海的世博会、西部大开发、三峡工程等大型的建设项目,还有很多在日常工作当中的小型工作,包括开发一个新产品、一个市场的运作活动,都被看作是一个一个的项目。

1.项目管理对当今经济社会的影响据美国项目管理学会PMI统计:目前全球的项目投资额高达10万亿美元,其中美国为2.5万亿美元(约占其本国GDP的25%)。

全球从事项目管理的人员约1650多万人。

其中美国为450万人其他国家为1200万人从以上的数字可以看出,项目管理在当今经济和社会生活中占据着重要的地位,全球项目投资成本和从业人员达到了空前的规模,并且这一数字有逐渐上升的趋势。

2.项目管理对国民经济的影响据报道:我国在未来5年内,计划用于信息化建设的投资高达上万亿人民币。

包括:(1)2008年北京奥运会(2)西部大开发(3)上海申办世界博览会(4)加入WTO之后的国际化竞争从以上数据可以看出,项目管理涉及的范围非常广,如果没有良好的管理,将会给我们的经济生活造成巨大的影响。

今天的社会是一个项目的社会,为什么这么说呢?因为我们居住的房屋、使用的各种电器、各种日用品,都是通过项目形式来运行的,因此,有专家指出,人类的活动有1/2是通过项目的形式来开展的。

3.企业的成功在于有效地推行项目管理许多跨国公司都认为,企业的成功在于有效地推行项目管理。

IBM公司指出:掌握和使用项目管理是对其未来发展起关键作用的因素,它计划在未来五年内,将整个企业的运作管理变成基于项目的管理。

摩托罗拉(中国)公司是我国唯一一家通过CMM五级评审的企业,CMM五级评审实际上反映了这个企业在项目管理方面的能力和成熟度。

除此之外,其他的跨国公司像朗讯、诺基亚、惠普等在其公司运营的核心部分都采用了项目管理模式进行运作。

工程项目管理的培训(3篇)

工程项目管理的培训(3篇)

第1篇一、前言工程项目管理是项目管理的重要组成部分,涉及到项目的策划、设计、施工、验收等全过程。

为了提高我国工程项目管理水平,培养一批高素质的工程项目管理人员,本培训旨在对工程项目管理的基本理论、方法和实践进行系统讲解,以帮助学员掌握工程项目管理的核心知识和技能。

二、培训目标1. 使学员了解工程项目管理的概念、特点和原则。

2. 掌握工程项目管理的全过程,包括项目策划、设计、施工、验收等环节。

3. 熟悉工程项目管理的常用方法和工具,如项目进度管理、成本管理、质量管理、风险管理等。

4. 提高学员在实际工程项目中的组织、协调、沟通和决策能力。

5. 培养学员的团队合作精神和职业道德。

三、培训内容1. 工程项目管理概述(1)工程项目管理的定义和特点(2)工程项目管理的原则和任务(3)工程项目管理的地位和作用2. 工程项目策划(1)项目背景和需求分析(2)项目目标制定(3)项目范围界定(4)项目可行性研究(5)项目组织结构设计3. 工程项目设计(1)设计阶段任务和内容(2)设计质量管理(3)设计进度管理(4)设计成本管理4. 工程项目施工(1)施工阶段任务和内容(2)施工质量管理(3)施工进度管理(4)施工成本管理5. 工程项目验收(1)验收标准和方法(2)验收流程和注意事项(3)验收后的后期服务6. 工程项目进度管理(1)进度计划编制(2)进度监控与调整(3)进度风险识别与应对7. 工程项目成本管理(1)成本估算与预算(2)成本控制与核算(3)成本风险识别与应对8. 工程项目质量管理(1)质量管理体系建立(2)质量控制与检验(3)质量风险识别与应对9. 工程项目风险管理(1)风险识别与评估(2)风险应对策略(3)风险监控与处理10. 工程项目沟通与协调(1)沟通原则与技巧(2)协调机制与方法(3)跨部门沟通与协作11. 工程项目团队建设与管理(1)团队建设的重要性(2)团队建设的方法与技巧(3)团队绩效评估与激励12. 工程项目职业道德与法律规范(1)职业道德的基本要求(2)工程项目法律法规概述(3)工程项目合同管理四、培训方法1. 讲授法:邀请具有丰富实践经验的专家学者进行系统讲解。

工程项目管理培训讲解(3篇)

工程项目管理培训讲解(3篇)

第1篇一、培训背景随着我国经济的快速发展,工程项目管理在各个领域都发挥着至关重要的作用。

工程项目管理涉及到项目的规划、组织、协调、控制和收尾等各个环节,是一项复杂而系统的工程。

为了提高我国工程项目管理的水平和效率,培养一批高素质的工程项目管理人才,本次培训旨在为广大工程项目管理人员提供一次全面、系统的项目管理知识培训。

二、培训目标1. 使学员掌握工程项目管理的基本理论和方法;2. 提高学员的项目策划、组织、协调和控制能力;3. 增强学员的风险意识和决策能力;4. 培养学员的团队协作精神和沟通能力;5. 提升学员的职业道德和职业素养。

三、培训内容1. 项目管理概述(1)项目管理的定义和特点(2)项目管理的范围和内容(3)项目管理的生命周期(4)项目管理的方法和工具2. 项目策划(1)项目可行性研究(2)项目目标制定(3)项目范围界定(4)项目进度计划(5)项目成本预算3. 项目组织(1)项目组织结构(2)项目团队建设(3)项目沟通管理(4)项目风险管理4. 项目控制(1)项目进度控制(2)项目成本控制(3)项目质量控制(4)项目变更管理5. 项目收尾(1)项目验收(2)项目总结(3)项目评价(4)项目经验教训总结四、培训方法1. 讲师授课:邀请具有丰富实践经验和理论知识的专家进行授课,确保培训内容的实用性和针对性。

2. 案例分析:通过实际案例分析,帮助学员理解和掌握项目管理的方法和技巧。

3. 小组讨论:组织学员进行小组讨论,培养学员的团队协作精神和沟通能力。

4. 角色扮演:通过角色扮演,让学员亲身体验项目管理的过程,提高学员的实战能力。

5. 实践操作:安排学员进行实际操作,巩固所学知识。

五、培训时间与地点培训时间:为期两天培训地点:待定六、培训师资1. 邀请具有丰富实践经验和理论知识的专家进行授课;2. 邀请优秀项目经理进行经验分享;3. 邀请相关领域的学者进行专题讲座。

七、培训考核1. 课堂参与:学员需积极参与课堂讨论,完成课后作业;2. 案例分析:学员需完成案例分析报告;3. 实践操作:学员需完成实际操作任务。

项目管理培训课程清单

项目管理培训课程清单

项目管理培训课程清单一、背景介绍项目管理是一种管理方法,用于规划、执行和控制项目的各个方面,以确保项目达到预期目标。

随着全球化和技术进步的发展,项目管理越来越受到企业和组织的重视。

因此,培训课程清单成为了提高组织和企业项目管理能力的关键。

二、培训课程清单1. 项目管理基础课程该课程旨在为初学者提供项目管理的基本概念和技能。

内容包括项目生命周期、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、风险管理和沟通等方面。

此外,该课程还将介绍不同类型的项目,并提供实践案例进行学习。

2. 项目计划与控制该课程旨在帮助学员掌握如何制定有效的项目计划,并了解如何监控和控制进度、成本和质量等方面。

内容包括工作分解结构(WBS)、网络图表(PERT/CPM)、资源分配、变更控制等方面。

3. 风险管理该课程旨在帮助学员了解如何评估和处理风险,并减少风险对项目的影响。

内容包括风险识别、分析、评估和应对等方面。

此外,该课程还将介绍如何建立风险管理计划,并提供实践案例进行学习。

4. 团队管理该课程旨在帮助学员了解如何有效地管理团队,并促进团队合作和沟通。

内容包括团队建设、领导力、冲突解决和绩效评估等方面。

此外,该课程还将介绍如何建立高效的团队文化,并提供实践案例进行学习。

5. 创新与变革管理该课程旨在帮助学员了解如何推动组织创新和变革,以适应不断变化的市场环境。

内容包括创新思维、组织变革管理、项目启动和执行等方面。

此外,该课程还将介绍如何建立创新文化,并提供实践案例进行学习。

6. 项目管理工具与技术该课程旨在帮助学员熟悉各种项目管理工具和技术,并了解其在项目管理中的应用。

内容包括Microsoft Project、Gantt图表、质量工具和风险评估工具等方面。

此外,该课程还将提供实践案例进行学习。

7. 敏捷项目管理该课程旨在帮助学员了解敏捷项目管理的基本概念和方法,并了解如何应用敏捷方法来提高项目效率和质量。

内容包括Scrum、Kanban、XP等敏捷方法的介绍,以及如何与传统项目管理相结合。

项目计划管理课程培训

项目计划管理课程培训

项目计划管理课程培训一、项目概述项目计划管理是现代管理体系中不可或缺的一部分,它是一种在特定时间内,通过合理分工、资源合理配置,完成特定目标的行为系统。

项目计划管理的基本原理是合理安排资源和时间,规避风险,最大限度地实现项目的目标。

因此,对于企业中的各类项目来说,良好的项目计划管理至关重要。

为了提高企业中相关人员的项目计划管理水平,我们决定举办一期项目计划管理课程培训。

本课程培训将为学员提供基本的项目计划管理知识,通过案例分析和实践操作,帮助学员掌握项目计划管理的方法和技巧,使其能够更好地应用项目计划管理知识和技能于实际工作中。

二、项目目标1. 帮助学员全面了解项目计划管理的基本理论知识,掌握项目计划管理的基本原则和方法。

2. 帮助学员掌握项目计划管理的基本工具和技巧,如甘特图、网络计划图、里程碑等。

3. 通过实际案例分析,帮助学员了解项目计划管理实践中的难点和注意事项,并学会解决问题。

4. 培养学员的团队协作意识和沟通能力,使其能够更好地与团队成员合作进行项目计划管理。

三、项目内容和计划本课程培训包括理论教学和实践操作两部分,计划为期两周,具体内容安排如下:第一周:- 项目计划管理基本原理介绍- 项目计划管理的重要性和作用- 项目计划管理的基本流程和方法- 项目计划管理的基本工具和技巧介绍- 实践操作:甘特图和网络计划图的绘制第二周:- 实际案例分析:项目计划管理中的常见问题和解决方法- 项目计划管理的风险管理和变更管理- 项目计划管理的沟通与协作- 课程总结和经验分享- 结业考核和颁发结业证书四、培训对象及规模本次培训对象为企业中的项目管理人员、团队成员以及有志于学习项目计划管理知识的员工,每期培训规模为30人。

五、培训师资和教学资源本次课程培训将邀请具有丰富项目计划管理经验和教学经验的专家教授,同时提供丰富的教学资源和案例分析资料。

六、培训保障措施培训期间将提供优质的食宿条件,为学员提供良好的学习环境。

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一、项目管理概述二、项目信息的获取三、项目投标四、合同的订立五、履行合同准备工作六、项目经理的责、权、利七、项目管理目标责任书八、项目部成立九、现场施工准备十、项目开工前由工程部项目经理施工队长共同编制施工组织方案。

十一、施工队伍准备十二、项目施工阶段的进度控制十三、项目质量控制十四、项目安全控制十五、项目成本控制十六、施工阶段现场物资管理十七、项目现场管理十八、文明施工管理十九、项目合同管理二十、项目竣工验收阶段管理1、培训课程内容:项目管理2、培训目的:提升员工的综合工作能力,学知识、学技能、学规矩、学习好的工作办法3、培训对象:公司各项目部、经理和管理人员及公司各职能部门人员4、培训时间:5、培训地点:6、培训部门:企业管理部一、项目管理概述项目管理是每一个项目经理对企业策划组织才能指挥能力的体现。

(1)项目:什么是项目--项目是一件事,项目是一次性任务,在一定的时间和一定的预算内达到预期的目的。

(2)项目管理--项目管理就是对项目从头到尾进行计划、组织、领导和控制的一个有序的管理系统。

二、讲课方式假设一个单体安装工程(简图表示该项目工程概况)根据以上示意图表示的该项目工程情况,我们来进行整个项目运作流程是怎样分解运行的。

1、从该项目信息的获取有几种方式(1)(2)(3)→了解项目实施内容→工程概况→工程名称→工程地点→承包内容。

三、项目投标对于业主来说,招标就是择优。

主要包含如下四个主要方面:1、较低的价格2、先进的技术3、优良的质量4、较短的工期投标准备→投标运作过程→招标过程中各种信息的收集、分类与存档→审核招标文件和合同文件中有关承揽项目的条款→审核项目概算和施工预算→公司各职能部门围绕该项目在投标过程中的协作配合、分工→项目目标五、合同的订立①合同谈判的准备工作合同谈判充满着激烈的竞争,涉及的内容众多,十分复杂。

常言道“不打无准备之仗”。

为使谈判取得成功,参加谈判前谈判组的成员要认真做好各方面的准备工作......合同谈判组长即主谈,是谈判小组的关键人物(1)要具有较强的业务能力和应变能力(2)具有较宽的知识面和丰富的工程经验与谈判经验(3)具有较强的分析、判断能力,决策果断,思维敏捷。

②签订合同施工合同的基本内容1、工程名称、地点、范围、内容、工程价款即开工竣工日期。

2、对方的权力、义务和一般责任。

3、施工组织设计的编制要求和工期调整的处理方法。

4、工程质量要求,检验与验收方法。

5、合同价款调整与支付款方式。

6、材料、设备的供应方式与质量标准。

7、设计变更。

8、竣工条件与结算方式。

9、违约责任及处理方法。

10、争议解决方式。

11、安全生产防护措施。

十二、履行合同准备工作准备工作主要包括如下方面:(一)人员与组织准备人员与组织准备是合同履行准备工作的核心内容,也是履行合同效果的决定因素。

主要内容有:1、项目经理人选确定项目经理是项目施工的直接组织者与领导者,其能力与素质直接关系到项目管理的成败,项目经理的选定是根据工程任务的目标要求、工程规模的大小、工程特征、施工地点、技术要求和施工条件等结合本公司具体情况任命项目经理,组建施工现场管理班子。

项目经理基本素质有以下几点要求:(1)具有较强的组织管理能力和市场竞争意识。

(2)掌握扎实的专业基础知识与合同管理知识。

(3)具有丰富的现场施工经验,符合施工项目管理要求的能力。

(4)具有较强的公共关系能力。

(5)具有相应的施工项目管理经验和业绩。

(6)能吃苦、精力、体力充沛、和良好的道德品质。

2、选择项目部的其他人员由项目经理负责,针对项目性质和工程大小,选择项目经理部的其他人选。

项目部是项目管理的中枢,人员组成的原则是充分支持专业技术组合优势力求精简,按该项目管理的需要配备相应的管理人员。

3、施工作业队伍的选择与分包单位签订合同如果该项目需要分包单位来施工可选择信誉好,能确保工期、质量,并能较好地降低工程成本的施工作业队伍与分包单位,并与他们签订协议,明确他们的责、权、利,进行必要的工程技术交底及有关业务技能培训。

六.项目经理的责、权、利项目经理应履行下列职责1、代表公司实施施工项目管理,执行公司的管理制度、维护公司的合法权益。

2、履行“项目管理目标责任书”规定的任务。

3、组织编制项目管理实施规划。

4、对进入施工现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

5、建立质量和安全管理体系并落实到专人负责。

6、在授权范围内负责与公司管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和甲方监理等的协调,解决项目中出现的问题。

7、进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。

8、参与工程竣工验收,准备接受资料和分析总结。

七、项目管理目标责任书包括下列内容:1、公司各业务部门与项目经理部之间的关系。

2、项目经理使用作业队伍的方式,项目所需材料供应方式和机械设备供应方式。

3、应达到的项目进度目标、项目质量目标、项目安全目标和项目成本目标。

八、项目部成立后,项目经理应根据该项目施工环境,施工条件等诸多要素情况,制定出相应的规章制度,具体有以下各项:1、项目管理人员岗位责任制度。

2、项目技术管理制度。

3、项目质量管理制度。

4、项目安全管理制度。

5、项目计划、统计与进度管理制度。

6、项目成本核算制度。

7、项目材料、机械设备管理制度。

8、项目现场管理制度。

9、项目例会及施工日志制度。

10、项目分包及劳务管理制度。

11、项目分配与奖励制度。

12、项目组织协调和信息传达管理制度。

九、现场施工准备合同一旦签订双方的权利和义务已形成在开始施工以前必须要安排一段施工准备期,认真做好施工前各项准备工作,严格遵守施工秩序,没有准备好施工准备工作之前决不允许开工,不打无准备之仗,避免盲目性,减少风险损失,具体施工准备工作有以下几个方面:(一)施工现场勘查工作程序工程项目合同签定生效后前期图纸设计施工准备工作完成之后各主要职能部门必须对施工现场进行实地考察,具体考察项目内容如下:1、施工现场考察部门合同签定业务代表→工程部经理→项目经理→预算部经理或该项目部负责人→施工安装队长2、合同甲乙双方项目工程代表对该工程设计方案和安装图纸进行终审会审要求如下:(1)施工图与安装图所示出的主要尺寸、标高、轴线、孔洞、预埋件、吊装空间、大型车辆、设备器材、通道是否有错误和遗漏,说明是否齐全、清楚、准确。

(2)土建标准图是否有变更之处。

(3)设计假定与施工现场实际勘察情况是否相符。

(4)对施工区域的自然条件建设单位的资信情况进行调查了解。

(5)对施工场地是否具备开工条件和完成时间与合同规定条款承诺是否一致。

(6)对施工现场进行测量,对工程特征、施工条件、场地三通一平(水、电通路)情况进行详细勘查记录。

(7)对施工区域安装所需用的机物料设备工具的市场进行考察。

(8)对甲方提供的生活设施、仓库、办公场所进行考察。

(9)对施工现场物料运输路线、车辆的需求运价、地方交管详细通行规定进行考察。

(10)图纸二次会审、图纸第二次会审是工程项目在开工前由设计单位、建设和施工三方面对拟建的工程项目全套施工图纸及设计说明共同进行检查和核对,其目的在于早发现问题,通过自审和会审图纸进一步熟悉图纸,领会设计意图,明确技术要求,在各方对图纸会审意见统一时各方代表必须在会审记录表单中会答并作会审纪要,在会审中所提出的问题由设计单位负责变更说明解答。

十、项目开工前由工程部项目经理施工队长共同编制施工组织方案。

(1)对该项目施工作业面的检查验收要求。

(2)制定对该项目安装过程中,甲方、监理方都能够认可的检测验收标准。

(3)对施工设备构件安装、吊装、运输方法的解决办法。

(4)现场大宗材料、物品设备的保管、安全、仓库管理都要制定管理实施细则。

(5)机具配备计划、冬雨季施工措施、安全保卫措施、现场生活设施的管理办法。

(6)劳动力需求计划的制定。

十一、施工队伍准备1、按工程需要有计划的分期、分批组织施工队伍进场。

组织培训,明确工程项目施工的意义,全面系统地分析,说明工程施工中有利与不利的条件,技术关键和难点,熟悉审查图纸和有关资料。

对施工中所需的稀缺工种、特殊技术工种组织强化培训合格上岗。

2、根据项目工程的性质和结合公司的实际情况可采取一定形势的经济承包责任制,其目的是通过落实岗位承包责任制人人争着管,办事有标准,工作有检查。

十四、项目施工阶段的进度控制1、施工进度必须合理的安排安装计划进度,努力做到均衡安装施工。

计划进度的安排必须考虑到甲方是否能够按照合同计划进度或我方提交甲方认可的计划安装表进度进行施工,交付我方作业面,在现场多因素综合平衡的基础上,项目经理施工队长要随机应变,经过认真的计算科学的安排好流水布局,做到合理的流水施工,使每个工种都能保持一定的工作面,连续不断地进行施工。

以比较少的人力、物力完成施工任务,避免时松时紧,大抢大窝的现象发生。

2、对项目进度目标进行合理的分解,具体分解过程如下:(1)按施工阶段划分,突出控制节点。

(2)按施工单位分解,明确分解目标,因为一个施工项目会有多个施工单位参加施工。

(3)按专业工程分解,确定交接日期。

3、编制施工进度计划施工进度计划应根据工艺关系、组织关系、衔接关系、起止时间、劳动力计划、材料计划及其他保证性计划等综合确定。

4、画出施工形象计划图进行实际进度记录,并跟踪记载每个施工过程的开始日期、完成日期,记录每日完成数量,施工现场发生的情况,干扰因素的排除情况。

5、跟踪形象进度对工程量,耗用的人工、材料和机械台班等的数量进行统计与分析,编制出统计报表。

6、落实控制进度措施必须要具体到执行人、目标、任务、检查方法和考核办法。

十三、项目质量控制影响质量的因素有人、材料、机械、方法和环境等五个方面,在施工过程中,对这五个方面的因素进行严格的控制是保证项目实施阶段质量的关键。

1、项目质量控制应坚持“质量第一,预防为主”的方针和计划、执行检查、处理、循环工作方法不断改进过程控制。

2、项目质量控制应满足工程施工技术标准和发包人的要求。

3、项目质量控制必须实行样板制,施工过程均应按要求进行自检、互检和交接检,隐藏工程部位是质量监控的重点。

4、施工过程中的质量控制施工过程中的质量控制是整个施工阶段现场施工质量控制的中心环节。

在施工前按工程项目的分部分项工程,确定每道工序的质量管理点,列出容易产生质量问题,并制定质量保证措施,落实到责任人员。

项目经理和现场质量技术管理人员应重点在以下几个方面进行质量检查和控制:(1)施工操作质量检查在每道工序的操作中,必须注意加强对操作质量的巡视检查,对违章操作、不懂装懂、图省事、碰运气、有意违章的行为必须及时制止。

(2)工序质量交接检查在工序质量的自检、互检的基础上,还必须进行工序质量的交接检查,坚持上道工序不合格就不能转入下道工序的施工原则。

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