肾病科重点专科建设自评报告.

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肾病专业重点科室总结5篇范文

肾病专业重点科室总结5篇范文

肾病专业重点科室总结5篇范文第一篇:肾病专业重点科室总结2017年肾病专业重点学科建设工作总结我肾病内科作为重点学科、XX医学会肾脏病专业委员会主任委员单位,是XX市规模最大的肾脏病诊断治疗中心,集医疗、教学、科研、整体护理为一体。

过去的一年里,在院党委的大力支持和院领导的关心下,我科在学科研究、基础设施建设、学术队伍、教学和人才培养、科研等各方面有了长足的发展。

现总结如下:一、科室文化建设全科医护人员积极参加医院开展的各项文化建设活动,树立了以人为本的思想,以全心全意为人民健康服务为宗旨,以救死扶伤﹑实行革命的人道主义为职业信念与行为准则,以创造患者满意为目标努力创建和谐科室。

为此我们提出了“六多”服务内容:要求每位职工做到:入院多介绍、晨间多问候、操作多解释、术前多安慰、术后多询问、出院多关照。

通过以上活动使医患关系得到了和谐发展,为患者创造了满意的就医环境。

二、学科基础设施建设1.科室拥有床位47张,配备1 个血液净化中心、1个腹膜透析中心。

血液透析中心床位30张。

配有自动肾活检枪1具、全自动腹膜透析机及电热恒温箱各1台、血液透析机28台、血液透析滤过机5台、血液滤过机2台。

并新建了独立完善的手术室及腹膜透析换液室,可以独立进行腹膜透析置管术,血管吻合动静脉内瘘术及钛轮钉动静脉内瘘术,手术水平已达国内先进水平。

肾脏替代治疗规模XX市排第一位,XX省排第二位。

科室拥有专业技术人员9名,主任医师(教授)1 名、副主任医师(副教授)2 名,高级职称占33.3%;主治医师(讲师)5人,占55.6%;住院医师1人,占11.1%。

具有博士学位4人,占44.4%;硕士学位5人,占55.6%;硕士生导师1人。

2.近年来,科室获省部级奖励1项。

发表论文论著10余篇,其中SCI期刊3篇。

在肾脏疾病的诊断和治疗方面有较强的综合实力,具有自身的专业特长和学术风格,确立了科室在全市范围内的领先主导地位。

三、学科发展现代医学的检查方法和中西医结合的治疗、糖尿病肾病、肾脏替代治疗技术为我学科的三大主要发展方向。

医院重点专科工作自查报告

医院重点专科工作自查报告

医院重点专科工作自查报告一、自查背景与目的随着医疗技术的不断发展和人民群众对医疗服务需求的不断提高,医院重点专科建设已成为医院发展的重要战略方向。

为了加强医院重点专科的建设,提高医疗质量和水平,特进行此次自查工作。

二、自查内容本次自查主要包括以下几个方面:1. 专科设施设备:重点检查专科所需的设施设备是否齐全、先进、符合临床需求。

2. 专科人才队伍:重点检查专科人才队伍的数量、结构、素质等方面是否满足专科发展需求。

3. 专科技术水平:重点检查专科技术水平是否处于领先地位,能否为患者提供高效、安全、便捷的医疗服务。

4. 科研能力:重点检查专科在科研方面是否取得了一定成果,包括论文发表、专利申请、科研成果转化等。

5. 专科教学能力:重点检查专科在教学方面是否具备一定的实力和经验,能否为医学院校学生提供良好的教学条件。

6. 专科管理能力:重点检查专科在管理方面是否规范、科学、有效,能否确保专科工作的顺利进行。

三、自查方法与过程本次自查采用了现场考察、听取汇报、查阅资料、问卷调查等多种方法进行。

具体过程如下:1. 现场考察:对重点专科的设施设备、人才队伍、技术水平等方面进行了现场考察。

2. 听取汇报:听取了重点专科的工作汇报,了解了专科的发展现状和未来规划。

3. 查阅资料:查阅了重点专科的相关资料,包括规章制度、操作规范、病历资料等。

4. 问卷调查:对重点专科的医护人员进行了问卷调查,了解他们对专科工作的满意度和建议。

四、自查结果与分析经过自查发现,重点专科在以下几个方面存在问题:1. 专科设施设备方面:部分专科的设施设备仍不完善,需要进一步加强。

2. 专科人才队伍方面:部分专科的人才队伍建设仍不够完善,需要加大人才培养和引进力度。

3. 专科技术水平方面:部分专科的技术水平仍有待提高,需要加强科研攻关和技术创新。

4. 科研能力方面:部分专科的科研能力有待加强,需要提高论文发表和专利申请的数量和质量。

5. 专科教学能力方面:部分专科的教学能力有待提高,需要加强师资队伍建设和管理水平。

肾病科重点专科建设自评报告

肾病科重点专科建设自评报告

肾病科重点专科建设自评报告六安市中医院肾病科自2010年成为国家级中医药管理局重点专科建设单位以来,在医院的大力支持下,沿着“中医为主,中西并用”的发展思路,锐意进取,取得了长足的成绩。

一、科室管理管理也可出效益。

抓住我科国家级中医药管理局重点专科建设单位为契机,肾病科坚持每日交班前进行一次知识培训,时间约15分钟,主要讲解肾病科基础理论和相关中医药知识以及中医药治疗肾病新进展等内容。

每周进行一次业务学习,主要讲解肾病科新理论和中医特色疗法的最新进展。

同时定期对全科医师和护理人员进行考核,不断总结,不断提高。

开展疑难病例中西医大讨论,确保中医在急危重病例参与率,严格实行抗生素分级使用制度,不越级使用,不超时使用,且确保每个住院病人护理内容有中医和中医特色。

注重内涵建设,我科在院部的关心下,在全科医护人员共同努力下,2012年顺利通过了国家中医管理局检查验收,成为国家级中医药管理局重点肾病专科单位,科室由弱变大,成功举办了2期国家级中医肾病继教班,且重视科研工作,“肾活检的临床应用”获六安市科技三等奖,“加减八珍汤在慢性肾衰的临床应用”正在科研中。

目前开放床为90张,常年住院病人在100人,中医优势病种在临床中达到最大体现,中医专科制剂和疗效在全院应用率遥遥领先,坚持中医临床路径广泛开展,且“消渴病肾病”“劳淋”“慢性肾衰”等病种被安徽省中医管理局批准为组长单位。

目前我科在安徽省乃至全国都有较大的名声,病员覆盖皖西,甚至河南,山东等地病人慕名而来。

同时狠抓医疗质量安全和医疗核心制度,在十二五期间,我科没有一例医疗纠纷和医疗事故,科室管理严谨科学,科室取得了良好社会效益。

二、人才建设建立健全人才梯队,使每个人的特长充分发挥。

不树立绝对权威:除科室主任外,科内分别确定了学科带头人和名老中医学术继承人,并制定了详细的人才建设规划。

医院确定了李传平老中医为肾病科指导老师和学术带头人,确定了束永兵和王晓星医师为其学术继承人。

医院重点专科工作自查报告

 医院重点专科工作自查报告

医院重点专科工作自查报告医院重点专科自查报告一根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》,坚持"以病人为中心,以发挥中医药特色优势为主题";,进一步突出中医药特色,增加医院实力和服务功能,圆满完成中医医院管理年活动各项工作,医院重点专科建设也取得了较大成效。

对照《广安市中医重点专科建设评估体系》的标准进行认真自查,现将自查情况总结如下:一、医院基本情况一武胜县中医院成立于1979年,原由县中医进修校改建而成,在县委县府领导的支持下,在省市县主管部门领导的指导下,经过30年来的艰苦创业,于1998年创建为二级乙等医院,20**年成功创建为二级甲等医院,承担着全县中医与中西医结合医疗、急救、康复、教学、科研等任务,是城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医疗、人寿保险医疗、交通事故医疗、工伤医疗定点医院。

目前医院占地面积22亩,建筑面积15582m2,其业务用房13164m2,门市面积2418m2,编制床位300张,目前开放床位184张,在职职工234人(招聘职工59人),卫生专业人员218人,其中主任医师3人,副主任医师17人,中级47人。

医院设有内、外、妇、儿、急诊、骨伤、按摩、针灸、肛肠、五官、口腔、皮肤等15个一级科室,有中医男性病、中医肺病、中医肾病、中医胃病、中医肝病5个中医专病科室。

推拿按摩、骨伤科为市级重点中医专科,骨伤科已申报在建省级重点专科。

医院固定资产2741万元,其专业设备1522万元(1万元以上的统入),平均每床设备达110万元。

配有螺旋ct 机、彩超、全自动生化仪、cr数字化照光机、床旁照光机、c形臂x光机、瑞典金宝血透机、电子胃肠镜、腹腔镜、经颅多普勒诊断仪、肺功能仪、三维多功能牵引床、中药煎药机、中药薰蒸治疗仪等万元以上的诊疗仪器110台(件)。

二、重点专科建设取得成效(一)在科研方面1、重点专科发展方向明确,坚持中西医结合,充分发挥中医药特色优势,突显中医药特色,使之技术在县内处于领先水平,以带动全县卫生工作的发展。

肾内科自我鉴定报告

肾内科自我鉴定报告

肾内科自我鉴定报告
个人简介:
我是一名肾内科医生,拥有丰富的临床经验和专业知识。

我毕业于医学院,在肾内科
领域专注于研究和诊断治疗各种与肾脏相关的疾病。

我具有卓越的技术和沟通能力,
能够为患者提供高质量的医疗服务。

自我鉴定:
1. 专业知识扎实:我拥有丰富的肾内科知识,能够准确诊断和治疗各种肾脏相关疾病,如肾炎、尿路感染、尿毒症等。

2. 临床经验丰富:我在诊疗肾内科患者方面积累了丰富的临床经验,能够灵活运用知
识和技巧进行诊断和治疗。

3. 沟通协作能力强:我与患者沟通清晰、耐心,能够有效解答他们的疑问,并与团队
成员协作,提供全面的医疗服务。

4. 持续学习进步:我关注最新的肾内科研究和治疗方法,不断学习和提高自己的医疗
水平,以更好地服务患者。

展望未来:
我将继续不断学习和提升自己的专业水平,致力于为更多的患者提供优质的肾内科医
疗服务,努力成为患者信赖和尊重的医生。

最新肾病科重点专科建设自评报告

最新肾病科重点专科建设自评报告

肾病科重点专科建设自评报告六安市中医院肾病科自2010年成为国家级中医药管理局重点专科建设单位以来,在医院的大力支持下,沿着“中医为主,中西并用”的发展思路,锐意进取,取得了长足的成绩。

一、科室管理管理也可出效益。

抓住我科国家级中医药管理局重点专科建设单位为契机,肾病科坚持每日交班前进行一次知识培训,时间约15分钟,主要讲解肾病科基础理论和相关中医药知识以及中医药治疗肾病新进展等内容。

每周进行一次业务学习,主要讲解肾病科新理论和中医特色疗法的最新进展。

同时定期对全科医师和护理人员进行考核,不断总结,不断提高。

开展疑难病例中西医大讨论,确保中医在急危重病例参与率,严格实行抗生素分级使用制度,不越级使用,不超时使用,且确保每个住院病人护理内容有中医和中医特色。

注重内涵建设,我科在院部的关心下,在全科医护人员共同努力下,2012年顺利通过了国家中医管理局检查验收,成为国家级中医药管理局重点肾病专科单位,科室由弱变大,成功举办了2期国家级中医肾病继教班,且重视科研工作,“肾活检的临床应用”获六安市科技三等奖,“加减八珍汤在慢性肾衰的临床应用”正在科研中。

目前开放床为90张,常年住院病人在100人,中医优势病种在临床中达到最大体现,中医专科制剂和疗效在全院应用率遥遥领先,坚持中医临床路径广泛开展,且“消渴病肾病”“劳淋”“慢性肾衰”等病种被安徽省中医管理局批准为组长单位。

目前我科在安徽省乃至全国都有较大的名声,病员覆盖皖西,甚至河南,山东等地病人慕名而来。

同时狠抓医疗质量安全和医疗核心制度,在十二五期间,我科没有一例医疗纠纷和医疗事故,科室管理严谨科学,科室取得了良好社会效益。

二、人才建设建立健全人才梯队,使每个人的特长充分发挥。

不树立绝对权威:除科室主任外,科内分别确定了学科带头人和名老中医学术继承人,并制定了详细的人才建设规划。

医院确定了李传平老中医为肾病科指导老师和学术带头人,确定了束永兵和王晓星医师为其学术继承人。

国家中医药管理局南方医科大学中医肾病重点学科检查自评报告

国家中医药管理局南方医科大学中医肾病重点学科检查自评报告
和维持剂量后,应用维持剂量6-8个月,强的松总疗程1.5-2年。激素维持 时间不足,是导致NS对激素敏感的患者变成RNS的原因。
二、RNS常见原因分析
2.激素使用方法不当
重度浮肿者使用口服强的松:NS重度浮肿,胃肠道也高度水肿,此
时口服强的松后,胃肠道吸收利用度显著下降,达不到有效的血药浓度, 影响激素的疗效。 肝功能不好的患者使用口服强的松:强的松本身无治疗作用,需在肝内 加氢转化为强的松龙后,方有生物学效应。因此肝功能不好者口服强的 松效果不好。 药物的相互作用:若患者合并有慢性疾病,正在使用能诱导细胞色素 P450酶活性药物如利福平、苯妥英钠、亚胺培南、喹诺酮类可使激 素代谢加快,血药浓度降低,药效下降。
– 激素在治疗期间逐渐减量直至停药 • 主要终点:达到完全缓解或部分缓解的患者比例
他克莫司治疗激素和环磷酰胺抵抗的成人肾病综合征
他克莫司治疗可获得良好的临床缓解率
82.3% 64.7%
达到部分缓解的平均时间
为:5.6±1.4 周;
达到完全缓解的平均时间
为:8.0±5.1 周
Xiayu Li, Heng Li, Huijuan Ye, et al. Am J Kidney Dis. 2009. [Article in press]
激素减量过快:临床NS经激素治疗有效后,大剂量不到8-12周,FSGS不
到3-4个月0%,也就是2-3周减1片强的松,有的每周减1片,直至停药。激素减量过 快是NS复发原因之一,有的反复发作,成为RNS。
激素维持时间不够:对激素治疗有效的NS患者,当激素减量至小剂量
6.基因突变
近年报道:HPHS1基因突变导致肾小球足细胞的Nephrin 蛋白异常,HPHS2基因突变导致肾小球足细胞的Podocin 蛋白异常,CD2AP基因突变导致CD2相关蛋白异常 ,ACTIN4基因突变导致肾小球足细胞骨架蛋白α-辅助蛋白 4蛋白异常,均可导致RNS。

重点专科建设自评

重点专科建设自评

重点专科建设自评报告依据《临床重点专科建设项目实施方案(试行)》的要求,三年的建设周期,加强了学科建设,充分建立学科人才梯队,极大提高科室的医疗服务能力,进一步满足人民群众日益增长的健康需求,现将具体情况汇报如下:一、基础条件1.发展环境医院高度重视重点专科发展,成立重点专科建设项目领导小组,制定泌尿外科临床重点科室建设方案;每年组织重点专科汇报;制定扶持专科建设的政策及措施。

2.专科规模泌尿外科病房于2021年6月搬迁至百胜院区住院部14楼,共设有床位48张。

科室布局合理,专科设置符合相关标准,科室标识规范、清楚。

科室另设有相关的独立治疗室,包括:体外碎石机房、膀胱镜检查室、尿流动力学检查室。

3.支撑条件科室拥有各类先进诊疗设备,包括尿动力学分析仪、结石红外光谱自动分析系统、医用内窥镜摄像系统、Karl-Storz电子尿道膀胱软镜、多尼尔体外碎石机、EMS超声气压弹道混合动力碎石系统、奥林巴斯等离子、司迈等离子,司迈刨剥器、波科钬激光、瑞科恩钬激光、WOLF肾镜、WOLF输尿管镜、HAWK 超细肾镜等。

满足泌尿外科专科发展需要。

财政资金严格按预算执行,执行率等于100%;建设期间内泌尿外科重点专科共支出234.5万元,财务科设有专账核算,同时制定本院的重点专科资金使用管理规定,并严格执行。

4.科室管理重视科室管理,制定详细的科室发展规划,明确各岗位职责,严格遵守落实十八项医疗核心制度及诊疗技术操作规范;重视医疗安全制定并落实科室治疗管理方案及风险防范预案。

二、医疗技术队伍通过三年临床重点建设极大提升泌尿外科的整体实力,能够开展《三级综合医院医疗服务能力指南(2016年版)》本专科基本标准、推荐标准所列的疑难重症诊疗和关键技术,均高于60%以上。

1.学科带头人2.医师队伍泌尿外科专科医师12人,其中主任医师1人、副主任医师3人、主治医师5人、住院医师3人,其中硕士研究生3名,年龄结构、学历结构、职称结构合理。

医院重点专科工作自查报告

医院重点专科工作自查报告

医院重点专科工作自查报告一、工作概述自2021年起,本医院设立了重点专科的工作,旨在提升特定领域的医疗水平,为患者提供更优质的医疗服务和治疗建议。

为确保工作的顺利进行和发展,我们进行了一次自查,以评估和改进我们的重点专科工作。

二、重点专科建设1. 人员配置在重点专科工作中,我们致力于拥有一支高水平的专家队伍,我们的专家都具有丰富的临床经验和专业技能。

截至目前,本专科共有主任医师5名,副主任医师8名,其中有博士学位的医生占50%以上,医生人数总计为28人。

2. 装备设施为保证重点专科工作的顺利进行,我们购置了世界领先的医疗设备和技术。

例如,我们更新了核磁共振设备、放射性示踪技术设备等,并定期进行维护和升级,以确保设备始终处于最佳状态。

3. 科研与教育在重点专科建设中,科研与教育是非常重要的环节。

本专科的医生积极参与科研项目,提升自身的学术水平,并在国际、国内学术会议上积极发表论文。

同时,我们还定期组织内外专家的学术讲座和培训,以提升医生的专业知识和技术水平。

三、工作开展情况1. 诊疗质量本医院重点专科在诊疗质量方面取得了显著进展。

通过医院内部的质量控制和外部的专业机构评估,我们不断改进工作流程,并开展临床路径管理,以确保医疗过程的规范化和标准化。

同时,我们建立了品质保证团队,及时处理患者的投诉和意见,并不断优化服务流程。

2. 患者满意度患者满意度是我们工作的重要指标之一。

我们定期进行患者满意度调查,并根据反馈意见进行改进。

在过去的一年中,我们的患者满意度得到了明显的提升,患者对我们的医疗服务和人性化关怀给予了高度评价。

3. 医疗技术创新我们鼓励医务人员进行医疗技术创新和研究。

在过去的一年中,我们开展了多项技术研究和临床试验,并取得了一些突破性的成果。

这些创新不仅推动了重点专科的发展,也有助于提升整个医院的医疗水平。

四、存在问题及改进方向通过此次自查,我们也发现了一些问题和不足之处,针对性地制定了改进方案:1. 人员培训:将加强专家团队的学术交流,鼓励开展国内外医学讲座、研讨会,提升医疗人员的专业知识和技术水平。

重点专科中期汇报-肾内科

重点专科中期汇报-肾内科

专科门诊
病区
透析中心
实验室
档案建设
一、基本情况
设备配备 现有专用设备能满足临床中医药诊疗工作的需要 经费投入 医院对重点专科建设给予经费重点支持 信息技术 电脑20余台,可登录Inter网或医院网络,数据
库资料齐备 对口支援 余姚中医院/临安中医院
接收进修 建设周期内已接受进修40余人,外省进修人员(山东、 黑龙江等地)占20%
资料档案齐备
•按时提交相关 材料
•积极参加国家 局有关重点专
科的会议
•按要求建设了 视频网络平台
并积极应用
六、协作组工作
肾病协作组组长工作
•2008年4月在杭州组织召开了 本协作组全体全体成员会议; •同 年 11 月 由 我 科 牵 头 在 北 京 召开了第二次协作组全体成员 工作会议,许志仁司长亲自到 会并做重要指示。
国家中医药管理局“十一五”重点专科
市中医院肾病科
中期汇报
汇报提纲
一、基本情况 二、临床能力 三、特色优势 四、人员队伍 五、科学研究 六、协作组工作
一、基本情况
核定床位由建设前96张增至120张,实际开放150张、
床与床位规位数模数
独立层面7间诊室的专科门诊、2层84台血透机的透析中心 国家中医药三级实验室
二、临床能力
业务指标
肾协病作门组诊量 工作 出院人次 核定床位数 床位使用率 平均住院日 急危重比例 中医治疗率 业务收入
前三年 50318 2339
84 124%
19 32% 75% 8799
2008年 65255 2485
96 124%
17 35% 80% 11449
2009年1-10 54800 2462 120 123% 17 39% 82.5% 11120

医院临床重点专科建设完成情况自查报告

医院临床重点专科建设完成情况自查报告

医院临床重点专科建设完成情况自查报告一、开展情况我院高度重视临床重点专科建设工作,以创建省级临床重点专科为契机,医院主要领导、分管领导多次在院周会、科主任例会亲自部署强调,全院上下齐动员,现将具体工作情况报告如下:按照省卫健委下发的有关临床重点专科申报的通知要求,结合我院实际,拟定我院2023年省级临床重点专科申报计划,主要领导在院周会亲自强调部署,要求临床科室尽早准备,提前掌握行业动态,积极对接沟通;并在例会要求职能部室要做好申报工作政策的解读及数据调取、信息维护、上传下达、组织保障等工作;主管副院长在院周会也就申报专业、院内遴选等进行具体要求。

医务科组织全院科室开展院内遴选,最终选定3个专科参加遴选,神经内科、肾脏病科成功入围我省“十四五”临床重点专科,泌尿外科成为重点培育学科。

二、下步计划(一)工作目标以创建省级临床重点专科为契机,结合我院当前专业体系发展现状,按照“学科建设是龙头,人才培养是核心,科学研究是关键,经费投入是基础,政策措施是保障”的建设思路,通过一个建设周期年的努力,使我院各重点专科稳居省内一流水平并带动相近相关专业的发展。

至“十四五”期末,建成一批在区域内有一定影响、知名度较高的临床重点专科群,培养和引进一批掌握学科核心技术、引领学科发展方向的专科人才梯队,形成明显的专科优势,从而带动全院医疗技术的整体提高,推动学术和科研进步,扩大医院的整体医疗服务的知名度和影响力。

(二)具体任务1、再次认真、深入学习各重点专科建设任务及标准,对照标准拟定问题清单及推进计划,确定实现周期及目标责任人,建立问题台账。

2.加大基础设施投入,促进专科设施先进齐全,能够满足临床科研需要。

力争达到国内领先水平并稳居省内第一梯队。

医疗、科研仪器设备和设施先进齐全。

3.专科人才梯队合理,确定各专科人才梯队规划,实行“125”人才培养计划落实。

即:每个临床重点专科必须配置1名学术地位高、在区域内同专业具有一定声誉的学科带头人,2名具有一定学术造诣的后备学科带头人,5名具有潜力的中青年业务骨干。

国家中医药管理局南方医科大学中医肾病重点学科检查自评报告

国家中医药管理局南方医科大学中医肾病重点学科检查自评报告
因此探讨其更合理、有效的治疗方法,尽可能达 到完全缓解对于延缓肾功能的恶化具有重要的意 义。
二、RNS常见原因分析
1.激素使用不规范
激素剂量不足:激素可干扰蛋白质、脂肪、糖的代谢,导致向心性肥胖
(青年女性不愿意接受),以及暗疮、多毛、消化道出血、免疫抑制易发感 染等副反应。有的患者起始量不足,没有按标准剂量。强的松药物含量 不足。
• 前瞻性观察性研究 • 19例活检证实的成人RNS患者 • 治疗方案:
– 他克莫司组:起始剂量0.05mg/kg/d,目标谷浓度5-10ng/mL • 治疗24周达到完全缓解患者,继续治疗24周,目标谷浓度: 36ng/mL • 治疗24周达到部分缓解患者,继续治疗24周,目标谷浓度: 510ng/mL • 治疗24周后无缓解患者,退出该项研究
三.RNS中西医结合治疗
(一)一般治疗:休息、高热量、低盐(3g/d)、适量蛋白饮食(0.8-
1g/d)、适量限水。
(二)对症治疗:
1.利尿:袢利尿剂与保钾利尿剂合用。 (1)顽固性水肿:
• 低分子右旋糖酐扩容后在给与速尿20-40mg静滴。 • 血浆白蛋白扩容后给予速尿120mg静滴。
(2)输白蛋白的问题:
激素减量过快:临床NS经激素治疗有效后,大剂量不到8-12周,FSGS不
到3-4个月,尿蛋白提前转阴后不到2周就开始减量。减量每2-3周减 10%,也就是2-3周减1片强的松,有的每周减1片,直至停药。激素减量过 快是NS复发原因之一,有的反复发作,成为RNS。
激素维持时间不够:对激素治疗有效的NS患者,当激素减量至小剂量
生 • 注意:①起始量不要太大,2-3 mg/Kg/d起量,效果不明
显可加量,但不超过5 mg/Kg/d。②6-9个月才判断有 无效果。③谷值MCD:80-120ng/ml,FSGS:125-175 ng/ml。峰值:400-600ng/ml。

肾内科重点发展学科自评报告范文

肾内科重点发展学科自评报告范文

肾内科重点发展学科自评报告范文肾内科作为医学领域中的重要学科之一,其发展对于提高医疗水平、改善患者生活质量具有重要意义。

以下是肾内科重点发展学科自评报告的范文:一、学科概况。

肾内科作为医院重点学科之一,具有丰富的临床经验和雄厚的科研实力。

学科团队由一批具有丰富经验和高水平的专家学者组成,拥有先进的诊疗设备和完善的医疗体系。

学科在肾脏疾病的诊断、治疗和研究方面取得了显著成绩。

二、临床服务。

学科在临床服务方面,建立了完善的诊疗体系,能够为患者提供全方位的医疗服务。

学科医生具有丰富的临床经验,能够针对不同肾脏疾病制定个性化的治疗方案,提供高质量的医疗服务。

同时,学科还注重患者的健康宣教工作,提高患者对肾脏疾病的认识和预防意识。

三、科研水平。

学科在科研方面开展了大量的临床和基础研究工作,取得了多项重要成果。

在肾脏疾病的病因、发病机制、诊断和治疗方面做出了重要贡献,发表了大量高水平的学术论文,取得了多项科研课题的资助。

同时,学科还积极参与国际学术交流,与国际上的知名学术机构开展合作,提升学科的国际影响力。

四、人才队伍。

学科建立了一支高水平的医疗团队,拥有一批临床经验丰富、业务能力强的医生和护士,能够为患者提供优质的医疗服务。

同时,学科还注重人才培养工作,定期开展内部培训和学术交流活动,提升医护人员的专业水平和综合素质。

五、学科建设。

学科在硬件设施和软件建设方面,不断加大投入,不断提升学科的整体实力。

学科拥有先进的医疗设备和设施,能够满足不同患者的诊疗需求。

同时,学科还注重医院内部协作,与其他学科和科室开展合作,形成了良好的学科协作机制。

以上是肾内科重点发展学科自评报告的范文,希望对您有所帮助。

医院重点专科工作自查报告(精选)

医院重点专科工作自查报告(精选)

医院重点专科工作自查报告(精选)医院重点专科工作自查报告(精选)1. 概述本报告旨在对医院重点专科工作进行自查,总结工作成效和存在的问题,并提出改进措施以促进专科工作的进一步发展。

2. 重点专科建设情况2.1 建设目标和规划本医院重点专科工作以提高患者满意度和医疗质量为目标,制定了详细的发展规划,确保专科工作的持续改进。

2.2 人员配置医院重点专科注重引进和培养高水平的医护人员,通过多种方式吸引人才,并为其提供充分的培训和发展机会。

2.3 设备和设施为了保障重点专科的运行效率和质量,医院不断增加投资,更新设备和设施,确保专科工作的顺利进行。

3. 工作成效评估3.1 临床质量指标通过严格审核和监测,重点专科在临床治疗质量、手术成功率和并发症发生率等方面表现出色,取得了显著的成效。

3.2 学术研究与科研创新医院重点专科积极开展学术研究工作,推动科研创新,取得了一系列研究成果,在学术界和行业内树立了良好的口碑。

3.3 患者满意度调查医院定期开展患者满意度调查,通过患者反馈和建议,不断改进服务质量,提高患者满意度。

4. 存在的问题和建议改进措施4.1 人员培养和队伍建设尽管医院注重人员培养,但还需加强内部培训和外部交流,提高医护人员的专业素养和学术水平,吸引更多高水平人才的加入。

4.2 科研创新和学术交流医院应进一步加强与国内外专科医院和研究机构的合作,积极争取科研项目和经费支持,推动科研创新和学术交流的深入发展。

4.3 患者服务和沟通医院需要更加关注患者的需求,提供更加个性化和温暖的服务,加强患者与医护人员的沟通和信任,提高患者满意度。

5. 改进计划和目标5.1 人员培训和队伍建设制定详细的培训计划,加强内部培训和外部交流,提高人员的专业素养和综合能力,确保专科工作的持续改进。

5.2 科研创新和学术交流与国内外专科医院和研究机构加强合作,争取科研项目和经费支持,开展科研创新和学术交流,提高专科工作的学术水平。

医院重点专科工作自查报告通用版

医院重点专科工作自查报告通用版

医院重点专科工作自查报告通用版日期:(填写日期)一、前言作为医院重点专科,我院一直以来致力于提供高质量的医疗服务,并持续加强专科建设及管理。

本次自查报告旨在总结与评估我院重点专科的工作情况,并制定改进措施,进一步提升服务质量和患者满意度。

二、专科简介(简要介绍该重点专科的发展历程、医疗技术实力、专科特色等)三、工作概况1. 人员配置(介绍该专科的医生、护士等工作人员的数量和专业背景)2. 业务开展情况(列举和描述该重点专科的主要工作内容,如手术数量、病例数量、诊疗项目等)3. 学术研究与科研成果(介绍该专科的学术研究情况,如科研项目、发表论文、获得专利等)四、重点检查与问题解决1. 诊疗质量与安全1.1 诊疗工作规范性通过检查和分析,发现我院重点专科在少数病例中存在着诊疗程序不严谨和诊疗方案选择不合理的问题。

解决措施:加强规范性培训、制定标准操作流程、加强医学会诊等。

1.2 诊疗错误漏诊与误诊经过自查,发现我院在近期存在少数个案的漏诊或误诊问题。

解决措施:完善病历整理机制、加强医疗质量评估、加强医生培训、加强团队协作。

1.3 感染控制与预防检查显示部分病房存在一定的感染控制不到位的问题。

解决措施:加强医务人员感染控制的教育培训、完善消毒材料抽查制度、加强复杂手术患者的隔离管理。

2. 医患关系与服务质量2.1 患者信息管理检查发现患者信息管理存在一些疏漏和错误。

解决措施:优化信息录入系统、加强医生与护士的沟通协作。

2.2 服务态度和沟通技巧自查结果显示,部分医务人员在服务态度和沟通技巧方面有待提升。

解决措施:开展服务态度和沟通技巧培训、加强医患沟通的宣传工作、建立患者满意度调查制度。

五、自查总结与改进计划1. 自查总结(总结自查中发现的问题与优点,客观评价本专科工作情况)2. 改进计划(具体列出针对自查中发现的问题的改进措施和时间安排)六、总结本次自查报告的编制旨在全面了解我院重点专科的工作情况,发现问题,并制定改进计划。

肾病出科自我鉴定小结范文四篇

肾病出科自我鉴定小结范文四篇

肾病出科自我鉴定小结范文四篇转眼在肾内科实习已经满四周了,实习的第一个科室,有了很多的第一次:第一次进特色科室,第一次进血透室,第一次测了那么多人的血压,慢慢学会随时带着笔跟本子,记录下老师所讲过的理论知识。

在实习时,我遵守医院及科室规章制度,不迟到,不早退。

而肾脏病是常见病和多发病,如果恶化可以发展为尿毒症,严重危害人们健康。

肾内科是各级医院为了诊疗肾脏病而设置的一个临床科室。

常见的肾脏替代治疗方式有肾移植、血液透析和腹膜透析。

在血透室的四周时间内,已经基本了解了血透机的原理,以及相关疾病知识。

利用血液透析的方式,对因相关疾病导致慢性肾功能衰竭或急性肾功能衰竭的患者进行肾脏替代治疗的场所。

通过血液透析治疗达到清除体内代谢废物,排出体内多余的水分,纠正电解质和酸碱失衡,部分或完全恢复肾功能。

病人的血管通路可分为中心静脉留置导管或动静脉内瘘。

血液从动脉经过透析机、水处理及透析器(人工肾)再从静脉回到体内,每周透析3~4次达到治疗效果。

在透析过程中要每小时量一次血压,因为会有并发症的发生。

例如体外循环凝血、透析中低血压、肌肉痉挛、头痛、皮肤瘙痒、心律失常、高血压等,这些问题我也都看见过。

所以要格外的注意观察,以及按时测量血压,监测病人的情况,一旦有异常就及时发现及时处理。

要学的东西还有很多,要继续加油努力!在肾内科的实习工作中,本人严格遵守科室制度,按时参加护理查房,熟悉病人病情,能正确回答带教老师提问,规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作,正确执行医嘱,严格执行三查七对,能规范书写各类护理文书,及时完成交接-班记录,并做好病人出入院评估护理和健康宣教,医学教.育网搜集整理能做好各科常见病,多发病的护理工作,认真执行无菌操作规程,能做好术前准备指导,并完成术中,术后护理及观察。

在工作中,发现问题能认真分析,及时解决,能熟练进行内,外,妇儿及重症监护等各项护理操作,对各科室的急,危,老,重患者,能迅速熟悉病情并做出应对,在抢救工作中,一丝不苟,有条不紊,得到了患者的信赖和好评,同时,本人积极参加各类病例讨论和学术讲座,不断丰富自己的业务知识,通过学习,对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。

肾内科重点发展学科自评报告范文

肾内科重点发展学科自评报告范文

肾内科重点发展学科自评报告范文一、引言肾内科作为医学领域的重要学科之一,在临床实践中发挥着重要的作用。

近年来,我科在医疗技术、人才培养、科研创新等方面取得了显著的进展。

本报告将从这些方面对我科的发展进行自评,并提出未来的发展方向。

二、医疗技术作为肾内科的核心竞争力,医疗技术的发展一直是我们关注的重点。

通过引进先进的设备和技术,我科在肾脏疾病的诊断和治疗方面取得了长足的进步。

例如,我们引进了先进的核磁共振设备,提高了肾脏疾病的准确诊断率。

同时,我们还开展了血液净化技术的研究,为尿毒症患者提供了更好的治疗选择。

在肾移植方面,我们与其他科室紧密合作,开展了一系列的技术创新,提高了移植手术的成功率和患者的生存质量。

三、人才培养人才培养是学科发展的重要基础。

我科注重培养临床医生和科研人员的综合能力,通过临床实践和科研训练,提高他们的临床水平和科研能力。

我们积极组织临床例会和学术交流活动,为医生提供学习和交流的平台。

此外,我们还与多家高校合作,开展肾内科的临床教学和科研合作,为学生提供更好的学习和实践机会。

通过这些努力,我们已经培养出一批优秀的临床医生和科研人员,为学科的发展做出了积极贡献。

四、科研创新科研创新是学科发展的重要推动力。

我科积极开展肾脏疾病的基础和临床研究,取得了一系列的科研成果。

我们与国内外多家研究机构合作,开展了一系列的多中心临床研究,为肾脏疾病的诊断和治疗提供了科学依据。

同时,我们还注重开展基础研究,探索肾脏疾病的发病机制和新的治疗方法。

通过这些研究,我们取得了一系列的科研成果,并在国内外学术期刊上发表了一批高水平的论文。

五、未来发展方向在未来的发展中,我科将继续加强医疗技术的创新和引进,提高肾脏疾病的诊断和治疗水平。

同时,我们将加强人才培养工作,培养更多的临床医生和科研人员,为学科的发展提供坚实的人才基础。

此外,我们还将继续加强科研创新,开展更多的基础和临床研究,为肾脏疾病的防治提供科学依据。

肾内科重点发展学科自评报告范文

肾内科重点发展学科自评报告范文

肾内科重点发展学科自评报告范文一、引言肾内科是一门专注于肾脏疾病的学科,随着人口老龄化和慢性病患者数量的增加,肾脏疾病的发病率也在不断上升。

为了更好地满足患者的需求,我院肾内科积极探索和发展,不断提升专业水平和服务质量。

本文将对我院肾内科的重点发展方向进行自评。

二、学科建设1.专业队伍我院肾内科拥有一支专业化、高素质的医疗团队。

团队成员包括多名主治医师和副主任医师,他们具有扎实的理论基础和丰富的临床经验。

同时,我们还拥有一批从事肾脏疾病研究的科研人员,为临床工作提供了有力的支持。

2.学科建设在学科建设方面,我院肾内科注重提升医疗质量和学术水平。

我们积极组织医疗团队参加国内外学术交流会议和培训,不断更新知识和技术。

同时,我们还加强与其他科室的合作,开展多学科综合诊疗,提高诊断和治疗水平。

三、重点发展方向1.疾病诊疗能力肾脏疾病种类繁多,临床表现复杂多样。

我院肾内科将进一步提升疾病诊疗能力,加强对各类肾脏疾病的诊断和治疗。

针对常见病、多发病和疑难病例,我们将建立规范化的诊疗流程,提高诊断准确性和治疗效果。

2.科研创新科研创新是学科发展的重要支撑。

我院肾内科将进一步加强科研工作,围绕肾脏疾病的病因、发病机制和治疗方法等方面展开研究。

我们将积极申请科研项目,组织开展多中心、大样本的临床研究,为临床实践提供更有力的依据。

3.人才培养人才培养是学科发展的长远之计。

我院肾内科将继续加强对医务人员的培训和学术交流,提高他们的专业水平和综合素质。

同时,我们还将积极推动研究生教育和继续医学教育,培养更多的高级专业人才。

四、总结肾内科作为一门专注于肾脏疾病的学科,对于提升人民群众的健康水平具有重要意义。

我院肾内科将坚持以人为本的原则,不断提升医疗质量和学术水平,为患者提供更加优质的医疗服务。

同时,我们将加强科研创新和人才培养,为学科发展注入新的活力,为肾脏疾病的防治做出更大的贡献。

肾内科重点发展学科自评报告范文

肾内科重点发展学科自评报告范文

肾内科重点发展学科自评报告范文一、引言肾内科是内科学中的一个重要学科,针对肾脏疾病的诊断、治疗和预防进行研究和实践。

本报告将围绕肾内科重点发展学科进行自评,以总结过去的工作成果,并制定未来的发展目标。

二、学科建设成果1. 临床研究:我们积极开展临床研究,深入探索各种肾脏疾病的病因、发病机制和诊治方法。

通过大样本、多中心的研究,积累了丰富的临床数据,提高了我们对肾脏疾病的认识和治疗水平。

2. 医学教育:我们重视医学教育,注重培养肾内科专业人才。

通过举办学术讲座、病例讨论等形式,提高了医生的专业素养和临床技能。

我们还与其他学科合作,开设联合培养项目,培养了一批具有综合素质的肾内科医生。

3. 科研创新:我们鼓励科研创新,支持肾内科医生参与科研项目。

我们设立了科研基金,资助医生开展科研项目,提高了科研创新能力。

通过与国内外合作研究团队的合作,我们取得了一系列重要的科研成果。

4. 临床服务:我们致力于提供优质的临床服务,为患者提供个性化的治疗方案。

我们引进了先进的医疗设备,提高了诊断和治疗的准确性和效果。

同时,我们推行团队医疗模式,加强多学科的协作,提高了医疗质量和效率。

三、发展目标1. 加强学科交流与合作:我们将加强与国内外相关学科的交流与合作,共同研究和解决肾脏疾病的重大问题。

通过学术会议、研讨会等形式,促进学术交流,提高学科的影响力和国际竞争力。

2. 强化医学教育:我们将进一步加强医学教育,培养更多高水平的肾内科医生。

通过改进教学方法、优化教学资源,提高教学效果。

同时,积极推动肾内科的继续教育,提高医生的业务水平和专业素养。

3. 拓展科研领域:我们将拓展科研领域,开展更多前沿、创新的科研项目。

鼓励和支持医生参与国家和地方科研项目,提高科研能力和学术水平。

同时,加强科研成果的转化和应用,为患者提供更好的诊治服务。

4. 提升临床服务水平:我们将进一步提升临床服务水平,提高患者满意度。

加强医患沟通,关注患者的需求和意见,提供个性化的诊疗方案。

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肾病科重点专科建设自评报告
六安市中医院肾病科自2010年成为国家级中医药管理局重点专科建设单位以来,在医院的大力支持下,沿着“中医为主,中西并用”的发展思路,锐意进取,取得了长足的成绩。

一、科室管理
管理也可出效益。

抓住我科国家级中医药管理局重点专科建设单位为契机,肾病科坚持每日交班前进行一次知识培训,时间约15分钟,主要讲解肾病科基础理论和相关中医药知识以及中医药治疗肾病新进展等内容。

每周进行一次业务学习,主要讲解肾病科新理论和中医特色疗法的最新进展。

同时定期对全科医师和护理人员进行考核,不断总结,不断提高。

开展疑难病例中西医大讨论,确保中医在急危重病例参与率,严格实行抗生素分级使用制度,不越级使用,不超时使用,且确保每个住院病人护理内容有中医和中医特色。

注重内涵建设,我科在院部的关心下,在全科医护人员共同努力下,2012年顺利通过了国家中医管理局检查验收,成为国家级中医药管理局重点肾病专科单位,科室由弱变大,成功举办了2期国家级中医肾病继教班,且重视科研工作,“肾活检的临床应用”获六安市科技三等奖,“加减八珍汤在慢性肾衰的临床应用”正在科研中。

目前开放床为90张,常年住院病人在100人,中医优势病种在临床中达到最大体现,中医专科制剂和疗效在全院应用率遥遥领先,坚持中医临床路径广泛开展,且“消渴病肾病”“劳淋”“慢性肾衰”等病种被安徽省中医管理局批准为组长单位。

目前我科在安徽省乃至全国都有较大的名声,病
员覆盖皖西,甚至河南,山东等地病人慕名而来。

同时狠抓医疗质量安全和医疗核心制度,在十二五期间,我科没有一例医疗纠纷和医疗事故,科室管理严谨科学,科室取得了良好社会效益。

二、人才建设
建立健全人才梯队,使每个人的特长充分发挥。

不树立绝对权威:除科室主任外,科内分别确定了学科带头人和名老中医学术继承人,并制定了详细的人才建设规划。

医院确定了李传平老中医为肾病科指导老师和学术带头人,确定了束永兵和王晓星医师为其学术继承人。

作为学术学科带头人,全科主治医师以上的全部在国家著名中西医医院进修学习一年以上,且参加国家中医管理局各种中医重点专科学习班,目前,全科有高级职称6人,护理高级职称1人,安徽中医药大学硕士生导师1名,李传平医师荣获首届江淮名医和安徽省名中医,在十二五期间新进的医师全部是中医院毕业的硕士生。

有了重点专科这个这个平台,我们人才队伍建设更加完善和合理。

三、学科建设
严格执行诊疗规范,优势病种实施临床路径管理。

结合国家中医管理局重点专科的标准,制定了常见病种的中医诊疗规范,在临床诊疗工作中和病历书写,均严格按照规范开展医疗活动。

确定了慢肾风,慢性肾衰,水肿,三个病种确定为肾病中医优势病种,均制定了严格的临床路径,自开展以来,实施临床路径率达到98%以上。

制定了三年和五年学科发展规划,并制定了部分自制剂研发计划和科研计划,正逐步实施。

加大力度,提高中医中药服务能力。

除跟师学习外,定
期开展老中医查房和科内讲座,不断提高中医诊疗水平。

目前肾病科病人中医药参与治疗率达100%,其中,中药药浴治疗肾衰患者顽固性瘙痒,中药外洗减轻水肿,中药外敷治疗痛风性肾病,中药保留灌肠治疗慢性肾衰,以上特色疗法,疗效确切,优势明显,特别是我科的中医专科制剂疗效确切,正逐渐形成品牌,得到广大患者的认可和赞誉。

四、仪器设备
不断增加新的仪器设备,满足临床需要。

目前设置了专门的中医药综合治疗室。

配备有结肠透析治疗仪、中药熏洗仪、肾病治疗仪、专科检查床等专科设备。

按照规划,正准备购置更先进的诊疗仪器,更好地满足临床需要。

五、业务成绩
我科自从成为国家中医管理局重点中专科以来,由于狠抓业务和医疗质量发展,肾病科门诊量、出院病人量、手术量均较每年均有较大程度增长,科研和临床技术有很大的发展,中西医治疗肾病技术在皖西乃至安徽省可以说是一流的,特别是中医特色疗法和中医特色护理,带动了六安市中医药的发展。

同时我科重视对基层医院的帮扶带,每年对全市的县级中医院对口科室实行举办学习班,走基层手把手传授中医特色疗法,举行义诊等方式,把中医理论,技术等发扬光大,收到社会一致好评。

当然,我们的工作也还不是尽善尽美,比如,中医优势病种数量不是太多,中医临床路径还没有全覆盖,某些优势病种中医特色疗
法还不鲜明。

我们将以此次省中医管理局复评工作为契机,以评促建,以评促改,按照严要求,执行高标准,将我们肾病科建设成中医特色明显且具有较大影响力的特色中医重点专科,造福人民。

六安市中医院肾病科。

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