组织行为学试卷B附答案

卷号：

二六 —二七 学年第一 学期期末考试 组织行为学 试题

（中加国商，国会；国商，国会；国会，；国营，）闭卷

注意：学号、姓名和所在年级班级不写、不写全或写在密封线外者，试卷作废。 .单选题 ( ) ( ) .情境因素 .保健因素 .激励因素 .工作因素 ( )的关 .他人需要 .社会需要 .组织需要 .个人需要 ( )四个方面。

.管理素质 .综合素质

.心理素质 .技术素质

( )

.早期管理理论 .传统管理理论

.科学管理理论 .行为科学理论

.在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是( ) 一

、

密封

线内

不准

答题。

二、姓名、准考证号不许涂改

，否

则试

卷无

效。

三、考生在答题前应先将姓名、学号、年级和班级填

写

在指

定的

方框

内。 四、试卷印刷不清楚。可举手向监考教师询问。 所在年级、班级 注意

.人性管理理论 .群体行为理论

. 人类需要理论 .领导行为理论

.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )

.系统管理理论 .经验主义理论

.权变理论 .决策理论

.情绪、情操是心理过程中的( )

.认识过程 .意志过程 .情感过程 .反映过程

.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( ) .特质论 .社会学习论 .心理分析法 .个性类型论

. 具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是( ) .职能制. 事业部制(或分权事业部制)

. 直线制 .超事业部制

. 心理学研究表明，引起人的动机的因素是( )

.人对实现某种目标的可能性的估计

. 人所体验到的某种未满足的需要

. 人对某种目标的重要性的评价

.人所表现出的各种行为

. 在组织理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是( )

.传统组织理论 .行为组织理论

.现代组织理论 .综合组织理论

. 以权力地位为中心的价值观是( )

.经济性价值观 .政治性价值观

.审美性价值观 .社会性价值观

.按照需要的起源划分，人的需要可以分为天然性需要与( )两大类。

.生理性需要 .发展性需要 .社会性需要 .心理性需要

.马思洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由( )决定的。

.生理需要 .发展需要 .优势需要 .自我实现需要

.领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为( )。

.天生的 .学习的 .培养的 .社会的