最新cspc公司职业安全卫生手册汇总
职业卫生管理制度手册
第一章总则第一条为加强职业卫生管理工作,保障员工身体健康,预防职业病的发生,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本手册。
第二条本手册适用于本单位所有从事生产、经营、管理、服务等活动的员工。
第三条本单位职业卫生管理工作遵循以下原则:1. 预防为主、防治结合;2. 责任明确、分工协作;3. 科学管理、持续改进。
第二章职业卫生管理机构及职责第四条本单位设立职业卫生管理领导小组,负责全面领导和协调职业卫生管理工作。
第五条职业卫生管理领导小组职责:1. 制定本单位职业卫生管理制度;2. 组织实施职业卫生法律法规、政策及标准;3. 监督检查职业卫生管理工作;4. 落实职业病防治措施;5. 组织开展职业病危害因素检测、评价和健康监护;6. 处理职业卫生事故。
第六条职业卫生管理办公室负责具体实施职业卫生管理工作,其主要职责包括:1. 负责职业卫生宣传教育和培训;2. 收集、整理和归档职业卫生相关资料;3. 组织职业病危害因素检测、评价和健康监护;4. 指导各部门落实职业病防治措施;5. 参与职业卫生事故的调查和处理。
第三章职业卫生管理内容第七条职业卫生管理包括以下内容:1. 职业病危害因素识别、评价和控制;2. 职业病防护设施及个人防护用品的管理;3. 职业病危害作业场所的管理;4. 职业病防治宣传教育和培训;5. 职业病健康监护;6. 职业卫生档案管理。
第八条职业病危害因素识别、评价和控制:1. 对生产过程中可能存在的职业病危害因素进行识别和评价;2. 制定职业病危害因素控制措施;3. 定期对职业病危害因素进行检测、监测和评估。
第九条职业病防护设施及个人防护用品的管理:1. 配备必要的职业病防护设施和个人防护用品;2. 定期检查和维护职业病防护设施;3. 员工应正确使用个人防护用品。
第十条职业病危害作业场所的管理:1. 限制或禁止在职业病危害作业场所从事作业;2. 设置职业病危害警示标志;3. 定期对职业病危害作业场所进行通风换气。
2024年职业健康安全管理手册的主要内容(三篇)
2024年职业健康安全管理手册的主要内容建立0HSMS一般要经过0HSMS标准培训、制定计划、OSHM现状的评估(初始评审)、0HSMS设计、OHSMS文件编写、体系运行、内审、管理性复查(或称管理评审)、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。
由于体系建立和实施将涉及用人单位的方方面面,最高管理者应任命0SHM代表,代表自己负责体系的管理工作,并至少赋予他(或他们)如下职权:按标准要求建立、实施和维护OHSMS;向最高管理层汇报体系的运行情况,供管理层评审,并为体系的改进提供依据;协调体系建立和运行过程中各部门间的关系。
最高管理者应授权OSHM代表组建一个精干的工作班子,以完成初始评审及建立0HSMS的工作。
工作班子成员应具备安全科学技术、管理科学和生产技术等方面的知识,对用人单位有较深的了解,并且来自用人单位的不同部门。
工作班子成员在全面开展工作之前,应接受OHSMS及相关知识培训。
最高管理者应为体系建立提供其他资源,如工作班子成员的时间、硬件及软件投入所需的资金、办公条件、配合部门、信息资源等。
在建立0HSMS的过程中,要特别注意以下几点。
(1)使0HSMS与用人单位现行的管理体系相结合。
作为从事某种活动、产品和服务的用人单位,根据其既定的任务、需求和特点,一般都已经建立和保持有一个管理制度。
而按标准要求所建立的OHSMS实际上是用人单位实施全面管理的一个部分,是加强用人单位针对OSHM的补充,是运用标准来规范用人单位原有的OSHM工作。
建立体系的过程就是按标准的要求来调整机构、明确职责、制定目标、加强控制、与国际上先进的管理模式接轨,将OHSMS与用人单位的全面管理体系融为一体,避免增加用人单位不必要的程序,使各级成员有章可循。
(2)OHSMS是一个动态发展,不断改进和不断完善的过程。
体系的运行过程,实际上是一个依据标准规定的方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施及管理评审等环节的实施,并随着科学技术的进步、法律、法规的完善、客观情况的变化以及人们安全意识的提高,对体系不断改进、补充和完善的螺旋上升过程。
职业安全卫生管理手册
目第一章公司介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2第二章手册的管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5第三章合用范⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6第四章引用准⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7第五章定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8第六章OHSAS18001(ISO14001)因素描绘⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1 04.1一般要求(要求)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯104.2安全生方(境方)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯124.3.1危害、危价和危控制划(境因素)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯144.3.2法律及法要求(法律与其余要求)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯164.3.3目(目和指)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯174.3.4安全生管理方案(境管理方案)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯194.4.1机构和(机构和)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯214.4.2培、意和能力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯294.4.3商和沟通(信息沟通)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯304.4.4文件(境管理系统文件)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯324.4.5文件和料控制(文件控制)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯344.4.6运转控制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯364.4.7急案与响(急准和响)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯384.5.1效量和(和量)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯394.5.2事故、事件、不切合、正与防举措(不切合、正与防举措⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯414.5.3和管理()⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯434.5.4核(境管理系统核)⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44 4.6管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯45附录:附录1:合用环境法律法例及其余要求清单附录2:合用职业安全卫生法律法例及其余要求清单附录3:公司重要环境因素清单(2001年)附录4:公司重要危险因素及控制举措清单(2001年)附录5:2001年公司环境目标、指标及环境管理方案附录6:2001年公司职业安全卫生目标、指标及管理方案附录7:建筑工艺施工流程图公司简介《职业安全卫生与环境管理手册》的管理1.《职业安全卫生与环境管理手册》由管理者代表组织有关部门编写,经管理者代表审查,总经理审批后公布实行。
CSPC公司职业安全卫生管理手册
CSPC职业安全卫生管理手册Occupation Security Hygiene ManagementManual拟制:Made by:日期:Date:批准:Approved by:日期:Date:CSPC公司职业安全卫生管理手册CSPC Company Occupation Security Hygiene Management Manual目录 Catalogue批准 Approval前言 Introduction目的和适用范围 Purpose and Scope of Application参考资料 Reference Materials术语和定义 Terms and Definition职业安全卫生管理体系要素Essential Factors of Occupation Security Hygiene Management System总要求 General Requirements职业安全卫生方针 Occupation Security Hygiene Policies规划 Program危险辨识、风险评估和风险控制规划 Plan on Risks‟ Recognition, Evaluation and Control法律与其他要求 Laws and other Requirements目标Aims安全卫生管理方案Security Hygiene Management Projects实施与运行 Enforcement and Operation机构与责任 Institution and Responsibility培训、意识与能力 Training, Awareness and Capability协商与沟通 Negotiation and Communication文件化 Documentation文件与资料管理 Document and Material Management作业控制 Work Control应急准备和应变 Emergency Preparation and Emergency Capability检查和纠正措施 Check and Rectification Steps绩效测量与监测 To Measure and Monitor Achievements事故、事件不符合纠正与预防措施 Accidents and Incidents that are not Accordant to Correction and Prevention Steps 记录与记录管理 Record and the Management of Record审核 Auditing1 目的和适用范围 Purpose and Scope of Application1.1 目的 Purpose为建立、健全SIGMA职业安全卫生管理体系,确定职业安全卫生方针和目标,确保被全体员工理解、执行和保持,持续改进职业安全卫生管理体系的有效性,特编制本《职业安全卫生管理手册》。
职业安全卫生管理手册
职业安全卫生管理手册1、总则1.1、自觉遵守国家的安全生产、环境保护和工业卫生政策、法律、法规及相关标准要求;严格遵守职业安全卫生环保操作规程和各项安全生产规章制度。
1.2、对不符合安全生产、环境保护和职业安全卫生要求,有严重危险或可能产生环境污染的生产环节,公司员工有权向上级部门报告。
遇有严重危及生命安全或可能产生重大环境污染的情况,员工有权停止或拒绝操作,并应及时报告领导处理。
2、员工管理2.1、与重要环境因素和重大危险源相关的岗位等界定为重点岗位,重点岗位操作人员应经专门的培训教育并经考试合格后,持证上岗(包括公司内部发证)。
2.2、新进公司员工必须接受安全环保教育,经考核合格后方可上岗作业。
电气、车辆驾驶、压力容器、焊接(割)等特种作业人员,均应经安全技术培训和考试合格,持特种作业许可证上岗操作。
2.3、所有员工应会辨识本岗位的环境因素与危害、风险,掌握控制措施和方法,尤其是应急准备和响应措施方法。
2.4、员工变换工作岗位应进行相应的职业安全卫生、环保教育,掌握新岗位必须具备的职业安全卫生环保技能。
2.5、公司内接触化学品的人员应掌握化学品MSDS 清单所列的内容,严格按照说明安全操作,加强安全防护,并能掌握相应的应急处置方案。
2.6、操作人员应熟练掌握加工工艺,提高生产产品的符合性质量。
2.7、所有员工应认真贯彻节能降耗的要求,节约使用水、电、汽、纸张等资源和能源。
爱护公共财物,节约领用各种机、物、料。
3、生产现场管理3.1、按规定着装进入生产场所;生产企业的员工应到指定地点饮用茶水;精心维护生产设备、工具,并按要求准确、文明操作。
禁止在生产现场用膳、吃零食;严禁酒后进入生产、工作岗位;严禁在生产场所吸烟、严禁在厂区内吸游动烟。
3.2、工作中,应集中精力、坚守岗位,不准擅自把自己的工作交给他人;二人以上共同工作时,必须有主有从,统一指挥;非劳动工作需要,一律不准离岗、串岗;不得在工作场所闲聊、嘻戏打闹、大声喧哗;不做与工作无关的事,不看与专业无关的书、刊。
最新安全卫生手册
安全卫生手册、八—前言公司密切关注每一名员工的安全,并确保为员工提供安全的工作场所。
安全管理部门会对工作环境进行监察,并定期召开会议,以规划、实施和改进工作。
只有员工的充分配合,才能确保工作场所的安全性。
一旦发现危险情况或潜在危险,应立即向上级或安全委员会的工作人员报告,既利于己也利人。
请注意安全标志及不断更新的操作规程,并遵守安全手册中的各项规章制度。
要时刻牢记“安全第一”。
1 总则1.1 为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制定本手册。
1.2 公司的各级安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理负责制,各级领导要坚持“ 管生产必须管安全”的原则,生产服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。
1.3 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,给予严肃处理,触犯法律的,交由司法机关论处。
1.4 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
1.5 公司安全生产管理工作由公司总经办、生产办、安全办、设备部组织领导,集团安全办及人事行政中心负责管理和监督全公司安全生产各项具体工作。
2 安全教育2.1 新入厂的工人在进入工作岗位前,必须由公司、车间、班组进行劳动保护和安全知识的初步教育,以减少由于缺乏安全技术知识而造成的各种人身伤害事故。
2.2 公司厂级教育由人事部、设备部、安全办负责,车间级教育由各分厂负责;班组级教育由各车间、班组负责。
2.3 各级安全教育必须经过考核合格后,方可上岗。
2.4 厂级教育,要求学习以下内容。
(1) 国家有关安全生产管理制度。
(2) 公司各项管理制度。
(3) 特殊工种安全技术知识。
(4) 防火、防电、防毒知识。
(5) 安全防护用品正确使用方法。
(6) 公司内重大危险点及其安全防护注意事项。
职业健康与安全手册
职业健康与安全手册第1章基本概念与法规 (4)1.1 职业健康与安全基本概念 (4)1.1.1 职业病 (4)1.1.2 职业危害因素 (4)1.1.3 风险评估 (4)1.1.4 安全生产 (4)1.2 我国职业健康与安全法律法规体系 (4)1.2.1 宪法 (5)1.2.2 法律 (5)1.2.3 行政法规 (5)1.2.4 部门规章 (5)1.2.5 地方性法规、规章和规范性文件 (5)1.2.6 技术规范和标准 (5)第2章风险识别与评估 (5)2.1 危险源识别 (5)2.1.1 危险源类型 (5)2.1.2 危险源识别方法 (6)2.2 风险评估与分类 (6)2.2.1 风险评估方法 (6)2.2.2 风险分类 (6)2.3 风险控制措施 (6)2.3.1 重大风险控制措施 (7)2.3.2 较大风险控制措施 (7)2.3.3 一般风险控制措施 (7)2.3.4 低风险控制措施 (7)第3章安全生产管理制度 (7)3.1 安全生产责任制 (7)3.1.1 企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员、部门及员工的安全生产职责。
(7)3.1.2 企业法定代表人或主要负责人是安全生产的第一责任人,全面负责企业的安全生产工作。
(7)3.1.3 各级管理人员应按照职责分工,负责本部门的安全生产工作,保证安全生产措施的落实。
(7)3.1.4 员工应严格遵守安全生产规章制度,认真执行本岗位的安全操作规程,发觉安全隐患及时报告并采取措施排除。
(8)3.2 安全生产教育培训制度 (8)3.2.1 企业应制定安全生产教育培训计划,对员工进行定期、系统的安全生产知识和技能培训。
(8)3.2.2 新员工入职前必须接受安全生产培训,经考试合格后方可上岗。
(8)3.2.3 企业应对在职员工进行定期的安全生产再培训,提高员工的安全意识和安全技能。
(8)3.2.4 安全生产教育培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、案例警示、应急救援知识等。
职业健康卫生知识培训手册3份
职业健康卫生知识培训手册(一)1.第一部分:引言1.1 职业健康卫生的重要性在现代工作环境中,职业健康卫生是保障员工身体和心理健康的重要因素。
这份培训手册旨在提供全面的职业健康卫生知识,帮助员工了解潜在的职业健康风险以及预防措施。
2.第二部分:职业健康危害及防范2.1 物理危害2.1.1 噪音了解噪音对健康的危害;使用耳塞和耳罩的正确方法;工作场所噪音控制措施。
2.1.2 辐射掌握辐射的种类和来源;使用防护设备的正确方法;定期辐射监测和防范。
2.2 化学危害2.2.1 有害化学物质了解工作场所可能存在的有害化学物质;使用化学品时的安全操作步骤;储存和处理化学品的标准。
2.2.2 化学品泄漏和事故处理急救知识;应对化学品泄漏的步骤;使用紧急设备的技能培训。
2.3 生物危害2.3.1 病原体防护掌握常见病原体的传播途径;使用个人防护设备的方法;良好的个人卫生习惯。
2.4 职业性损伤2.4.1 手部损伤使用手部防护设备的方法;定期手部健康检查;手部伤害的急救处理。
2.4.2 姿势和人体工程学学习正确的工作姿势;使用符合人体工程学的工作设备;定期的身体健康检查。
3.第三部分:职业健康促进3.1 身体锻炼和健康饮食制定适应工作强度的锻炼计划;营养均衡的饮食习惯;健康生活方式的培养。
3.2 心理健康压力管理技能;心理健康问题的识别和处理;团队建设和互助机制。
3.3 定期体检和健康监测制定定期体检计划;监测职业健康指标;紧急事件的迅速响应。
4.第四部分:紧急情况处理4.1 火灾和逃生火灾预防措施;灭火器材的使用方法;紧急逃生计划。
4.2 急救技能初级急救培训;意外伤害和疾病的紧急处理;紧急救援流程。
结束语通过这份培训手册,我们希望能够增强每位员工的职业健康意识,提高对潜在危害的认识,同时学会采取有效的预防和应对措施。
职业健康卫生是一个团队共同关心的事项,通过大家的共同努力,我们能够创造一个更加安全、健康的工作环境。
职业卫生基础知识规范管理手册
职业卫生基础知识规范管理手册TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-【最新资料,Word版,可自由编辑!】第一章职业性有害因素第一节概述生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和(或)存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切条件或要素,统称为职业性有害因素。
职业性有害因素是导致职业性损害的致病原,其对健康的影响主要取决于有害因素的性质和接触强度(剂量)。
按其来源可分为三类:1.生产工艺过程中产生的有害因素 (1)化学性有害因素:包括生产性毒物和生产性粉尘;(2)物理性有害因素:包括异常气象条件(高温、高湿、低温、高低气压等),噪声、振动、非电离辐射(可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等)、电离辐射(α射线、β射线、γ射线、χ射线、中子射线等);(3)生物性有害因素:如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫及某些植物性花粉等。
2.劳动过程中的有害因素不合理的劳动组织和作息制度、劳动强度过大或生产定额不当、职业心理紧张、个别器官或系统紧张、长时间处于不良体位、姿势或使用不合理的工具等。
3.工作环境中有害因素自然环境因素(如太阳辐射)、厂房建筑或布局不符合职业卫生标准(如通风不良、采光照明不足、有毒工段和无毒工段在同一个车间内)和作业环境空气污染等第二节职业病危害因素由于职业性有害因素的种类很多,导致职业性病损的范围很广,不可能把所有职业性病损的防治都纳入职业病防治法的调整范围。
根据我国的经济发展水平,并参考国际通行做法,当务之急是严格控制对劳动者身体健康危害大的几类职业性病损。
因此,职业病防治法将职业病范围限定于对劳动者身体健康危害大的几类职业性病损—职业病,并且授权国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。
目前我国的职业病种类为10类、115种。
职业病危害因素可分为10类。
第三节生产性毒物在一定的条件下,较小的剂量即可引起机体急性或慢性的病理变化,甚至危及生命的化学物质称为毒物。
职业卫生管理手册范本
职业卫生管理手册范本1. 背景职业卫生管理是保护员工健康和确保工作场所安全的重要措施。
本手册旨在为公司提供一份职业卫生管理手册范本,以帮助公司建立有效的职业卫生管理体系,保障员工的健康和安全。
2. 职业卫生管理体系公司应建立一套完整的职业卫生管理体系,该体系应包括以下要素:- 职业卫生政策和目标:明确公司对职业卫生的重视和要求,设定明确的目标。
- 职业卫生责任:明确各级管理人员和员工的职业卫生责任。
- 职业卫生风险评估:对工作岗位进行职业卫生风险评估,识别潜在的职业卫生风险。
- 职业卫生控制措施:制定合理有效的职业卫生控制措施,减少或消除职业卫生风险。
- 职业卫生监测与记录:定期对员工进行职业卫生监测,记录相关数据和结果。
- 职业卫生培训:为员工提供职业卫生培训,提高员工对职业卫生的意识和理解。
- 职业卫生沟通与参与:建立良好的沟通机制,促进员工对职业卫生的参与和反馈。
3. 职业卫生管理流程公司应制定一套完整的职业卫生管理流程,该流程应覆盖以下内容:- 风险评估流程:明确风险评估的流程和方法,包括风险识别、评估和处理。
- 控制措施实施流程:建立有效的控制措施实施流程,确保控制措施的实施和有效性。
- 监测与记录流程:规定职业卫生监测和记录的流程和频次,保留相关的监测记录。
- 培训流程:制定职业卫生培训的流程和计划,确保全员接受必要的培训。
- 沟通与参与流程:建立沟通与参与的机制,促进员工对职业卫生的参与和反馈。
4. 职业卫生管理文件公司应编制一些必要的职业卫生管理文件,包括:- 职业卫生政策和目标文件:明确公司对职业卫生的政策和目标。
- 职业卫生责任文件:明确各级管理人员和员工的职业卫生责任。
- 职业卫生风险评估报告:记录工作岗位的职业卫生风险评估结果。
- 职业卫生控制措施文件:详细描述职业卫生控制措施的实施和效果。
- 职业卫生监测记录文件:记录员工职业卫生监测的结果和数据。
- 职业卫生培训计划和记录文件:规划和记录员工的职业卫生培训情况。
职业安全健康生产管理手册
职业安全健康生产管理手册第一章:安全生产政策1.1 公司将安全生产视为首要任务,致力于为员工提供安全、健康的工作环境。
1.2 公司将遵守相关法律法规,并制定相应的安全生产管理制度。
1.3 公司将持续改进安全管理制度,提升安全生产水平。
第二章:安全生产组织2.1 设立安全生产管理委员会,负责制定和监督安全生产政策和措施。
2.2 设立安全生产专职人员,负责日常安全管理工作。
2.3 建立安全生产宣传教育培训制度,提升员工的安全意识。
第三章:危险源管理3.1 针对生产过程中的危险源,制定清晰的控制措施和应急预案。
3.2 定期进行安全隐患排查,及时整改。
3.3 提升设备和工艺的安全性能,减少事故发生的可能性。
第四章:职业卫生管理4.1 对工作场所环境、空气质量等进行监测,保障员工的健康。
4.2 提供必要的个人防护用品和设备。
4.3 建立健康监护档案,对员工的职业病进行定期检查和预防。
第五章:事故应急管理5.1 制定应急预案,包括火灾、化学泄露、人员伤亡等应急处理措施。
5.2 进行应急演练,提升员工的应急处理能力。
5.3 对事故原因进行调查和分析,及时总结教训,避免类似事故再次发生。
以上内容为公司职业安全健康生产管理手册的主要内容,希望每位员工都能以安全为重,健康第一,为公司的健康发展贡献自己的一份力量。
第六章:员工参与与管理6.1 鼓励员工积极参与安全生产管理,建议和提出改进建议。
6.2 建立员工安全生产管理委员会,代表员工参与管理决策,推动安全管理工作。
6.3 对员工进行安全生产知识培训,提高他们对安全生产的了解和意识。
第七章:监督检查与评估7.1 设立安全生产监督检查部门,定期进行安全生产管理执行情况的检查。
7.2 建立绩效评估制度,对各部门的安全生产管理工作进行考核评估。
7.3 对外聘专业机构进行安全生产管理的第三方评估,发现问题进行改进。
第八章:安全生产宣传教育8.1 定期举办安全生产知识培训讲座、安全生产月活动等,提高员工安全意识。
职业安全卫生管理手册
1目的和适用范围编制本手册是为了按照OHSASl8001标准建立并保持职业安全卫生管理体系,确保职业安全卫生方针和目标的实现。
本手册适用于所有活动。
2引用标准职业安全卫生管理手册引用职业安全卫生管理体系OHSASl8001及实施指南。
3定义3.1 事故造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
3.2持续改进强化职业安全卫生管理体系的过程,目的是根据组织的职业安全卫生方针,从总体上改善职业安全卫生绩效。
注:该过程不必同时发生在活动的所有领域。
3.3 危害(因素)可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态。
3.4 危害(因素)辩识确认危害(因素) (3.3)的存在并确定其特性的过程。
3.5 事件造成或可能造成事故的事件。
注:无职业病、伤亡、财产损失或其它损失产生的事件也被称自为“未遂过失”,本术语“事刊:”包括“未遂过失”。
3.6 职业安全卫生影响作业场所内员工、临时工、合同工、访问者和其他人员的安全和健康的条件和因素。
3.7 风险评价评价风险程度并确定风险是否可容许的全部过程。
3.8 员工代表能代表现场职工利益的各层次人员。
4 职业安全卫生体系要素4.1 总要求4.2 职业安全卫生管理方针1 总则职业安全卫生方针是组织对其全部职业安全卫生绩效的意图与原则的陈述。
它为建立和评审组织的行为及职业安全卫生目标提供了一个框架,体现了组织的价值观,是组织职业安全卫生管理的行动指南。
2 职责2.I 矿长制定颁布职业安全卫生方针。
2.2 管理者代表负责本矿职业安全卫生方针的传达和实施。
3 控制要求3.I 制定职业安全方针应考虑:a.职业安全卫生符合本矿职业的危害特点和风险性质;b.法律、法规及其他要求;c.要达到的职业安全卫生绩效:d.其他相关方的观点;e员工的参与。
3.2 职业安全卫生方针包括以下内容:a.承诺改进阐明职业安全卫生绩效和职业安全卫生目标;b.承诺遵守有关现行职业安全卫生法律、法规和其它要求:c.承诺持续改进;d.员工的意识教育。
职业安全健康知识宣传手册
职业安全健康知识宣传手册第一部分法律法规篇1.职业危害是什么?职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2.职业禁忌是什么?职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3.职业危害防治的责任主体是什么单位?生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
4.谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责?生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
5.哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作?县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
6.存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程?(1)职业危害防治责任制度;(2)职业危害告知制度;(3)职业危害申报制度;(4)职业健康宣传教育培训制度;(5)职业危害防护设施维护检修制度;(6)从业人员防护用品管理制度;(7)职业危害日常监测管理制度;(8)从业人员职业健康监护档案管理制度;(9)岗位职业健康操作规程;(10)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
7.存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求?(1)生产布局合理,有害作业与无害作业分开;(2)作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人;(3)有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施;(4)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准;(5)法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
8.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定进行什么工作?新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定,在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
最新企业职业病防治宣传手册资料
目录一、职业病防治基本知识 (1)(一)什么是职业病 (1)(二)我国职业病有哪些 (2)(三)你属于职业病高危人群吗? (2)二、用人单位职业病防治工作义务 (8)三、用人单位职业危害防治工作责任 (11)(一)《用人单位职业危害防治八条规定》 (11)(二)法律责任 (13)四、女职工劳动保护特别规定 (14)(一)女职工禁忌从事的劳动范围 (14)(二)女职工在经期禁忌从事的劳动范围 (14)(三)女职工在孕期禁忌从事的劳动范围 (15)(四)女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围 (16)五、正确使用劳动防护用品 (18)(一)防尘口罩 (18)(二)防毒面罩 (19)(三)正压式空气呼吸器 (20)(四)耳塞的使用方法 (21)(五)耳罩的使用方法 (22)六、常见职业病危害及预防 (23)(一)粉尘的危害及预防 (23)(二)化学毒物的危害及预防 (26)(三)放射性物质的危害及预防 (40)(四)高温作业的危害及预防 (43)(五)噪声的危害及预防 (45)(六)生物因素的危害及预防 (46)一、职业病防治基本知识(一)什么是职业病职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
1精品文档(二)我国职业病有哪些按照国卫疾控2013 年发布的《职业病分类和目录》,职业病分为10 大类132 种,包括19 种尘肺及其他呼吸系统职业病、11 种职业性放射性疾病、60 种职业中毒、7 种物理因素所致职业病、5 种职业性传染病、9 种职业性皮肤病、3种职业性眼病、4 种职业性耳鼻喉口腔疾病、11 种职业性肿瘤、3 种其他职业病。
(三)你属于职业病高危人群吗?精品文档精品文档1.容易引起氨中毒的作业2.容易引起苯中毒的作业精品文档3精品文档3.容易产生粉尘的作业4.容易高温中暑的作业精品文档精品文档5、容易光气中毒的作业6、容易硫化氢中毒的作业精品文档5精品文档7、容易氯气中毒的作业8、容易铅中毒的作业精品文档精品文档9、容易一氧化碳中毒的作业10、容易正己烷中毒的作业精品文档7精品文档二、用人单位职业病防治工作义务(一)应当保障职业病防治所需的资金投入,保证工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
职业安全卫生管理手册共43页word资料
目录第一章公司简介 (2)第二章手册的管理 (5)第三章适用范围 (6)第四章引用标准 (7)第五章术语定义 (8)第六章 OHSAS18001 (ISO14001)要素描述 (10)4.1一般要求(总要求) (10)4.2职业安全卫生方针(环境方针) (12)4.3.1危害辩识、危险评价和危险控制计划(环境因素) (14)4.3.2法律及法规要求(法律与其他要求) (16)4.3.3目标(目标和指标) (17)4.3.4职业安全卫生管理方案(环境管理方案) (19)4.4.1机构和职责(组织机构和职责) (21)4.4.2培训、意识和能力 (29)4.4.3协商和交流(信息交流) (30)4.4.4文件(环境管理体系文件) (32)4.4.5文件和资料控制(文件控制) (34)4.4.6运行控制 (36)4.4.7应急预案与响应(应急准备和响应) (38)4.5.1绩效测量和监测(监测和测量) (39)4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施(不符合、纠正与预防措施…………………………………414.5.3记录和记录管理(记录) (43)4.5.4审核(环境管理体系审核) (44)4.6管理评审 (45)附录:附录1: 适用环境法律法规及其他要求清单附录2: 适用职业安全卫生法律法规及其他要求清单附录3: 公司重大环境因素清单(2019年)附录4: 公司重大危险因素及控制措施清单(2019年)附录5: 2019年公司环境目标、指标及环境管理方案附录6: 2019年公司职业安全卫生目标、指标及管理方案附录7: 建筑工艺施工流程图公司简介《职业安全卫生与环境管理手册》的管理1.《职业安全卫生与环境管理手册》由管理者代表组织有关部门编写,经管理者代表审核,总经理审批后发布实施。
《职业安全卫生与环境管理手册》的解释归质量保证部。
2.《职业安全卫生与环境管理手册》由质量保证部负责管理,其主要职责是组织编制、修改、换版和收、发控制,对手册的保管和使用情况实施监督。
职业卫生与防护手册
安全生产知识问答(职业卫生与防护)安全生产知识问答(职业卫生与防护)目录一、中华人民共和国职业病防治法知识问答 (1)二、职业性接触毒危害程度分级知识问答……………三、职业病诊断与鉴定管理办法知识问答……四、中华人民共和国尘肺病防治条例知识问答 (24)五、职业病危害项目申报管理办法知识问答 (29)六、使用有毒物品作业场所劳动保护条例知识问答 (40)七、女职工劳动保护规定知识问答 (63)八、建设项目职业病危害分类管理办法知识问答 (66)九、职业病危害事故调查处理办法知识问答72十、建设项目职业病危害评价规范知识问答 (77)十一、中华人民共和国职业病防治法 (24)十八、使用有毒物品作业场所劳动保护条例…十六、中华人民共和国尘肺病防治条例………十二、职业病目录 (93)十三、职业病危害因素分类目录 (98)十四、职业性接触毒物危害程度分级 (111)十七、职业病危害项目申报管理办法…………十九、女职工劳动保护规定……………………二十、建设项目职业病危害分类管理办法……二十一、职业病危害事故调查处理办法………十五、职业病诊断与鉴定管理办法……………中华人民共和国职业病防治法知识问答1. 为什么制定《中华人民共和国职业病防治法》?为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法,特制定《中华人民共和国职业病防治法》。
2.《中华人民共和国职业病防治法》的适用范围是什么?《中华人民共和国职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
3.什么是职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
4. 什么是职业病危害?职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
职业卫生管理手册
1.目的2.适用范围3.职业病危害防治责任制度4.职业病危害警示与告知制度5.职业病危害项目申报制度6.职业病防治宣传教育培训制度7.职业病防护设施维护检修制度8.职业病防护用品管理制度9.职业病危害监测及评价管理制度10.劳动者职业卫生监护及其档案管理制度11.职业病危害事故处置与报告制度12.职业病危害应急救援与管理制度13.岗位职业卫生操作规程14.建设项目职业卫生“三同时”管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护公司员工身体健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,促进公司可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,特制订本手册。
2.范围本手册仅适用于xxxx工业股份有限公司(各部门、各分厂、成都分公司)职业卫生管理。
3.职业病危害防治责任制度3.1本制度是从组织上、制度上落实公司职业病防治主体责任,使各级领导、各部门和员工明确职业病危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治工作,为员工提供安全卫生的工作环境和条件。
3.2本制度规定了从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围,凡公司内发生的职业病危害事故,以本制度追究责任。
3.3为保证本制度的有效执行,今后凡有行政职能变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。
3.4总裁职责3.4.1认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业病危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。
3.4.2按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定,设置职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责职业病危害防治工作。
3.4.3主动听取员工对职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
3.4.4定期召开职业卫生领导小组会议,听取工作汇报,研究和制订职业病危害防治计划与方案。
3.4.5组织建立、健全职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
职业卫生安全管理体系文件手册
四川金钟环保科技有限公司公司文件编号:SCJZ-ZW-2012职业卫生安全管理体系文件手册编写:审核:批准:生效日期:四川金钟环保科技有限公司职业危害申报制度1 目的与范围1。
1为了规范职业病危害项目的申报工作,加强对用人单位职业卫生工作的监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》,制定本办法.2 职业病危害项目申报范围及内容2。
1 申报范围二氧化氯消毒剂生产车间和二氧化氯发生器设备生产车间及原料成品库存库房。
2。
2 职业病危害场所药剂生产车间的各环节和设备生产车间的下料打磨及喷漆房。
2.3 易患职业病的从业人员岗位混料、烘烤、包装、下料打磨、喷漆、库房保管2。
4 使用原材料二氧化氯消毒剂主要由几种化学原料组成120、110、220、230)二氧化氯发生器设备:PVC、CPVC、PP等材料的板材,唐玻反应釜,计量泵。
2。
5 工艺流程药剂生产工艺示意图消毒剂车间平面布置(有害因素分布图)2.6 可能产生或存在的职业病危害因素110的烘烤,本原料呈颗粒状,稍有刺鼻味,对人体没多大伤害,在操作中只要戴好防尘口罩就行。
配料、混料。
此工序主要职业病危害因素是粉尘,混料过程中产生的二氧化氯气体,粉尘长期吸入容易导致尘肺病,二氧化氯气体对呼吸道有刺激作用。
故本工序是职业病危害因素防护的重点岗位.3、申报部门、时间时段3。
1申报部门:公司安全环保部门组长:法人代表肖慎修副组长:分管生产安全的副总经理卢云成员:安全环保、生产管理付显林、生产技术李和平、组织人事(人力资源)付婷、财务郭燕、领导小组办公室设在安全环保办公室,办公室主任由该部门负责赵仲宇人担任。
3。
2 档案保存时间职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业危害防治工作的管理,提高职业危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定,特制定本制度.二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全"的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业危害防治,促进生产可持续发展。
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C S P C公司职业安全卫生管理手册CSPC职业安全卫生管理手册Occupation Security Hygiene ManagementManual拟制:Made by:日期:Date:批准:Approved by:日期:Date:CSPC公司职业安全卫生管理手册CSPC Company Occupation Security Hygiene Management Manual目录 Catalogue批准 Approval前言 Introduction目的和适用范围 Purpose and Scope of Application参考资料 Reference Materials术语和定义 Terms and Definition职业安全卫生管理体系要素Essential Factors of Occupation Security Hygiene Management System总要求 General Requirements职业安全卫生方针 Occupation Security Hygiene Policies规划 Program危险辨识、风险评估和风险控制规划 Plan on Risks’ Recognition, Evaluation and Control法律与其他要求 Laws and other Requirements目标Aims安全卫生管理方案Security Hygiene Management Projects实施与运行 Enforcement and Operation机构与责任 Institution and Responsibility培训、意识与能力 Training, Awareness and Capability协商与沟通 Negotiation and Communication文件化 Documentation文件与资料管理 Document and Material Management作业控制 Work Control应急准备和应变 Emergency Preparation and Emergency Capability检查和纠正措施 Check and Rectification Steps绩效测量与监测 To Measure and Monitor Achievements事故、事件不符合纠正与预防措施 Accidents and Incidents that are not Accordant to Correction and Prevention Steps记录与记录管理 Record and the Management of Record审核 Auditing1 目的和适用范围 Purpose and Scope of Application1.1 目的 Purpose为建立、健全SIGMA职业安全卫生管理体系,确定职业安全卫生方针和目标,确保被全体员工理解、执行和保持,持续改进职业安全卫生管理体系的有效性,特编制本《职业安全卫生管理手册》。
To establish and improve Sigma’s occupation security hygiene management system, to determine the occupation security hygiene policy and aim, to make sure staff could understand, implement and maintain it, and to continuingly improve its effectiveness, our company particularly draws up the “occupation security hygiene management manual”.1.2 适用范围 Scope of Application本手册适用于SIGMA全体员工职业安全卫生及相关活动的管理。
This manual is applicable to Sigma’s management on its staff‘s occupation security hygiene and related activities.2 相关文件 Related DocumentsEHS《职业安全卫生管理体系——规范》EHS “ occupation security hygiene management system------norm”《质量管理手册》“ quality management manual “3术语和缩写 Terms and Abbreviate3.1 术语 Terms本《职业安全卫生管理手册》及本司职业安全卫生管理体系中使用的职业安全卫生术语采用EHS中的术语。
All terms of the “occupation security hygiene management manual “a nd our company’s occupation security hygiene management system are adopted from the terms of EHS.3.2 缩写 AbbreviateSIGMA————本司SIGMA———— Company4 职业安全卫生管理体系要素 Essential Factors of Occupation Security Hygiene Management System4.1 总要求 General RequirementSIGMA根据EHS标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业安全卫生管理体系。
为了实施和保持所建立的职业安全卫生管理体系,本司:According to EHS standard requirement, Sigma has established, enforced, maintained, and continuingly improve the occupation security hygiene management. To enforce and maintain the occupation security hygiene management system, our company would do the following steps:a). 制定适宜的职业安全卫生方针;Establishing suitable occupation security hygiene policyb). 识别职业安全卫生危险,以评估职业安全卫生风险;Recognizing danger of occupation security hygiene so as to evaluate it.c). 确定有关的法律、法规要求;Determining the requirement of related laws and regulationsd). 建立适当的职业安全卫生目标;Establishing suitable occupation security hygiene aime). 建立组织机构,制定方案,以实施职业安全卫生方针,实现职业安全卫生目标;Establishing organization structure, setting up policy so as to enforce the occupation security hygiene policy and to fulfill its aim.f). 顺利开展策划、控制、监测、纠正措施、审核与评审活动,以确保对职业安全卫生方针的遵循和职业安全卫生管理体系的持续适宜性;Carrying out plan, control, monitoring, rectification steps, audit and check activities so as to observe the occupation security hygiene policy and maintain the system suitably.g). 根据不断变化的客观条件修正职业安全卫生管理体系。
According to the changeably objective conditions to revise the occupation security hygiene management system.4.2 职业安全卫生方针 Occupation Security Hygiene PolicySIGMA通过建立职业安全卫生管理体系,以持续改进职业安全卫生的管理和行为,达到保护员工职业健康和财产安全,以消除或减少职业安全卫生风险。
为此,我们承诺:Through establishing the occupation security hygiene management system, SIGMA would continuingly improve our occupation security hygiene managements and behaviors so as to protect our staff’s health and property as well as remove and decline the occupation security hygiene risks. We promise that:恪守法律法规,承担社会责任;改进安卫绩效,增强员工满意。
We would faithfully observe laws and regulations, shoulder society responsibility, improve achievements of security and hygiene, and satisfy our staff.此职业安全卫生方针是SIGMA的职业安全卫生管理工作纲领,本司通过发放《职业安全卫生管理手册》、组织各级培训等多种方式传达到每一员工,使员工理解并贯彻执行。
The occupation security hygiene policy is the working program of SIGMA. Our company would grant the “occupation security hygiene management manual” to each employee and organize all kinds of trainings so that all staff could understand and enforce it.本司通过制定、分解、实施目标和实施运行控制来贯彻职业安全卫生方针。