国有企业领导者塑造政治判断力

合集下载

国有企业领导者塑造政治判断力

国有企业领导者塑造政治判断力

塑造国有企业领导者的政治判断力政治判断力即对政治方向、大是大非的判别能力,是一种全局性思维能力。

当今世界,经济全球化与知识经济的浪潮,正以不可抵挡之势奔涌向前,竞争的全球化、残酷化、白热化给企业改革发展、生产经营增添了更加神秘的色彩与更多的变数。

同时,世界范围内,霸权主义与强权政治仍然存在,国际敌对势力企图遏制中国崛起,总是千方百计地利用种种借口给中国制造麻烦。

经济与政治的关联度较之过去更加紧密,政治格局变化直接影响着经营策略的变化。

国有企业要不断提升国际竞争力,迫切要求领导者不仅要具备经营知识与经营能力,而且要具备世界眼光与政治判断力,能够正确观察、判断世界大势与正确把握时代要求,善于从政治上判断形势与分析问题。

我国改革开放以来,国有企业领导者的综合素质明显增强,政治观念、政治眼光、政治判断力基本满足了企业发展需要,但与全球化背景下瞬息万变的世界政治、经济形势对国有企业领导者的素质要求相比,与国有企业所肩负使命的要求相比,还存在差距。

这种差距主要表现在一些领导者特别是年轻领导者政治观念淡薄,政治敏感性缺乏,政治头脑不清醒,政治立场不坚定等方面。

加快培养与提高国有企业领寻者政治判断力成为一项十分重要而紧迫的任务。

实践证明,政治判断力的提高是一个长期积累与自我磨炼的过程,有赖于政治信仰的坚定与政治素养、政治敏锐性、政治洞察力的增强。

一、坚定政治信仰,培养清醒的政治意识政治判断力的增强,首先来源于政治信仰的清醒与坚定。

政治信仰是指人的一种主观政治形态,是人们对理想的政治制度、政治目标或理想的政治境界所持有的态度、信念,是理想信念的最高表现形式,是一个政党、一个社会、一个民族、一个国家生存与发展的强大精神支柱。

对马克思主义真理的信仰与共产主义理想信念的追求,是我国革命、建设与改革不断从胜利走向胜利的强大精神动力。

同样,国有企业领导者拥有正确而坚定的政治信仰,就拥有了强大精神力量,就能直觉敏锐而可靠,决策正确而果断,意志坚定而顽强。

国有企业领导者核心能力评价标准构建

国有企业领导者核心能力评价标准构建

国有企业领导者核心能力评价标准构建一、核心能力评价标准的特性核心能力评价标准具有鲜明的时代性。

不同时期的不同社会需要决定了不同的评价标准。

,战争年代,指挥员智勇双全、善于作战、能打胜仗就是核心能力评价标准。

计划经济时代,对企业厂长的要求,偏重于政治型和生产任务型的结合。

在当前市场经济条件下,核心能力评价标准则发生了具有转折意义的变化,这种变化是社会发展需要决定的,是不以人的意志为转移的。

核心能力评价标准具有严格的统一性,统一是标准的内在要求和特性所在。

社会主体对客体进行评价时,都要经历从不规范到规范、从分散到统一的实践过程,逐步选择一个到几个评价标准,经社会实践逐渐认同、发展和丰富,形成为社会评价标准体系。

核心能力评价标准体系的确定也要遵循这一规律,体现时代要求,凝聚实践结晶,提炼形成一组规范的核心能力评价标准指标,从而实现对企业领导者评价选拔的规范和统一,这也是核心能力评价标准现实意义和指导意义的重要体现。

核心能力评价标准具有相对的稳定性。

核心能力标准具有时代性,但在特定阶段或时期内会表现出相对持久的稳定性。

首先,对人才的评价标准继承了人类文明史上对人才评价的真理性要素。

比如,强调学习力、自省力,从“学而时习之,不亦悦乎”、“吾日三省吾身”、“慎独”中都可以找到佐证。

其次,某一社会在一定时期内的价值取向具有相对稳定性,因此,人才评价标准相应也就具有相对稳定性。

再者,能力的提高是个渐进的实践过程,只有标准稳定,才能为领导者树立攀登的目标,指明努力的方向,从而促进领导者队伍能力的提升。

核心能力评价标准具有层次性。

核心能力标准是由一组特定组合、彼此密切联系的评价指标要素组成的,这些要素一般按最理想化的状态设计,也就是以最强、最全面、最符合岗位职责要求为模式设定的。

但是,能力评价的客体不可能都达到最强最优的标准,所以,核心能力评价标准的确定,必须以核心能力标准为基础,将其细分、层次化,在同一类型、性质的评价中,设定不同的档次。

2024年国有企业党风廉政重点工作计划

2024年国有企业党风廉政重点工作计划

2024年国有企业党风廉政重点工作计划2024年国有企业党风廉政重点工作计划主要包括以下几个方面:一、深化理论武装,强化政治引领1.坚持用党的创新理论固本铸魂,全面加强党员干部的政治理论学习和思想教育,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.严肃党内政治生活,严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、完善制度建设,强化责任落实1.完善企业内部管理和监督制度,特别是在财务管理、项目招投标、资产处置等关键环节,加强制度的透明度和规范性。

2.明确各级管理人员在廉政建设中的职责,实施责任制,确保各项廉政规定得到有效执行。

三、加强监督检查,严格执纪问责1.加大对国企的日常监督力度,及时发现和纠正违纪违法行为,严肃查处腐败案件。

2.强化政治监督,严明政治纪律和政治规矩,推动上级各项决策部署落实到位。

四、推动文化建设,营造良好氛围1.营造风清气正的企业环境,推动形成积极向上、诚实守信的企业文化。

2.开展形式多样的廉政教育活动,提高员工的廉洁自律意识。

五、深化改革创新,提升治理效能1.探索和实践新的监督管理模式,如利用信息技术提高监管效率,推动国企改革与廉政建设深度融合。

2.加强国际交流,学习借鉴国际先进的廉政管理经验和做法,提升国企在国际竞争中的廉洁度和公信力。

六、促进公众参与,强化社会监督1.鼓励和支持社会公众、媒体等对国企的监督,提高国企运营的透明度和社会责任感。

2.建立健全公众参与和反馈机制,及时回应社会关切,增强企业的公信力和社会形象。

通过以上六个方面的工作计划,国有企业将全面推进党风廉政建设,营造风清气正的政治生态,为企业的持续健康发展提供坚强保障。

同时,也将不断提升企业的治理效能和竞争力,为国家的经济社会发展做出更大的贡献。

国有企业领导者塑造应变力

国有企业领导者塑造应变力

塑造国有公司领导者旳应变力应变力是一种综合能力,是公司领导者基本素质旳重要构成部分。

瞄准目旳、锲而不舍,是保证成功旳一种重要方面,但如果没有审时度势旳应变能力,“不撞南墙不回头”,也许会离成功越来越远。

在市场经济条件下,国有公司领导者只有苏醒地洞悉国内外政治经济形势旳发展变化,并根据公司自身实际,采用灵活旳战略方略,因势利导,以变应变,才干成功应对多种复杂问题和突发事件,推动公司持续健康迅速发展。

一、善于深研、细学、博采,提高洞察判断能力发明始于问题旳提出。

精确发现和提出问题,是成功解决问题旳核心所在。

但问题常常隐藏在纷繁复杂旳现象背后,难以辨认。

公司领导者要具有洞微烛隐旳本领、洞若观火旳慧眼、见微知著旳技能,就必须加强学习,拓宽知识面。

人旳知识储藏越丰厚,理解问题和解决问题旳基础就越坚实,就能站得高、看得远,对问题就能把握得更精确。

很难想象,无知少识旳人能在错综复杂旳事变中认清事物,做出灵活反映。

国有公司领导者对发生旳事件进行辨别、分析和加工,根据事物性质和形式旳不同在短时间内做出精确判断,从而把握事物发展趋势,这一能力并不是轻而易举就能获得旳。

判断精确旳基础是掌握真实状况、具有深厚旳知识储藏和对问题旳精确理解,这意味着领导者在做出任何决策前,必须科学地审查分析所有事实。

要掌握获取信息旳先进手段,同步避免信息失真。

同步,公司领导者工作旳综合性、复杂性规定必须注重改善知识构造,善于学习掌握新知识、新技术,理解现代科学技术发展状况,广泛吸纳、消化、储藏多种知识、信息和经验,全方位、多层次地丰富和完善知识体系。

要时刻关注国内外行业发展旳最新动态和最新发展,时刻关注本系统有关旳最新科技成果,使自己能站在全局高度和领域前沿,把握和指引公司发展。

领导者旳素质决定着其解决实际问题旳水平。

理论知识积累到一定旳层次,思考问题才会有高度和深度;专业知识和头脑中储存旳信息丰富到一定限度,解决问题才会有章法、有水平。

国之大者 政治三力 读后感

国之大者 政治三力 读后感

国之大者政治三力读后感政治三力,指“政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。

政治三力的详细理解:1、“提高政治判断力”:总书记强调要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本,增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。

总书记对中央政治局的同志提出的要求对于所有领导干部都有很强的指导意义:做到在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮。

善于从一般事务中发现政治问题,善于从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪,善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑,坚持政治立场不移、政治方向不偏。

2、“提高政治领悟力”:总书记指出,领导干部特别是高级领导干部担的是政治责任,必须对党中央精神深入学习、融会贯通,坚持用党中央精神分析形势、推动工作,始终同党中央保持高度一致。

3、“提高政治执行力”:总书记要求领导干部特别是高级干部要经常同党中央精神对表对标,切实做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,坚决维护党中央权威和集中统一领导,做到不掉队、不走偏,不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。

存在的问题与不足:1、科学理论素养不高:对马克思主义的基本原理认识肤浅,对一些理论只知其然不知其所以然,特别对科学发展观和构建和谐社会理论的理解不够深入,没有切实做到真学、真懂、真信、真用。

2、系统文化知识面较窄:片面强调知识的实用性,急用现学,现学现用,全面系统地掌握纪检监察、法律法规、经济、管理、历史、科学等方面的知识明显不足,限制了自己的知识面,在文字处理工作中遇到不少困难。

3、运用所学理论和知识指导实践的能力不强:有学归学千归千、以千代学、学用脱节现象,没有真正做到学以致用、用以促学、学用结合。

特别是在运用所学理论和知识,理清工作思路,创新工作方法,提高工作本领,解决突出问题上力度还不大,一定程度上影响了工作效果。

国有企业领导人员要注重提高政治能力

国有企业领导人员要注重提高政治能力

党建研究理论武装Enterprise Civilization 2024年第2期33党的十八大以来,习近平总书记围绕领导干部提高政治能力发表了一系列重要论述,为新时代领导干部提高政治能力提供了根本遵循。

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。

国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是带领国有企业改革发展的“关键少数”。

我们坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设,很重要的一条就是必须提高国有企业领导人员的政治能力。

每位国企领导人员都要认真学习党中央关于提高政治能力的重要思想,搞清楚为什么提高政治能力、怎么提高政治能力的问题,使自己的政治能力有一个大的提升,从而更好适应新形势新任务的要求,促进国有企业高质量发展,有效推进党和国家的事业发展。

为什么提高政治能力推进党的政治建设的必然选择。

没有离开政治的经济,政治工作是一切经济工作的生命线。

国有企业作为中国特色社会主义经济的顶梁柱,必须旗帜鲜明讲政治,把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”,始终成为党和国家事业发展的重要依靠力量。

党的政治建设并不是空洞抽象的口号,而是有着具体的任务要求和实践指向。

党的政治建设的任务要求只有落实到干部队伍建设,才能“落地生根”。

要打最硬的铁,须是铁打的人,国有企业领导人员唯有以过硬政治能力作支撑,讲政治的要求才能落到实处,否则,实现政治使命便成了一句空话。

应对风险挑战的有效举措。

习近平总书记指出,当今世界正经历百年未有之大变局,我国发展的外部环境日趋复杂。

防范化解各类风险隐患,积极应对外部环境变化带来的冲击挑战,关键在于办好自己的事。

随着时代发展,职工群众的思想更加多元化,其时代性、复杂性、差异性及不确定性相互交织,为进一步统一思想、统一意志、统一行动提出了严峻挑战。

国企领导2023年政治素质自评

国企领导2023年政治素质自评

国企领导2023年政治素质自评
在过去的一年中,我始终坚持正确的政治方向,坚定理想信念,积极参与政治学习,不断提高自己的政治素质。

我深刻认识到政治素质对于一个人的成长和发展至关重要,因此我始终注重培养自己的政治素养和政治意识。

在学习方面,我认真学习党的路线、方针、政策和法律法规,深入了解国家的大政方针和政策措施。

通过学习,我不断提高自己的政治理论水平,增强了自己的政治敏锐性和政治鉴别力。

在工作方面,我始终坚持正确的政治立场,认真履行工作职责,积极参与各项工作。

在工作中,我注重与同事的沟通和协作,不断提高自己的团队合作能力和组织协调能力。

同时,我也注重工作中的细节和规范,确保工作质量和效率。

在思想方面,我始终保持清醒的头脑,不断反思自己的思想和行为。

我注重培养自己的独立思考能力和批判性思维,不断增强自己的思想觉悟和道德水平。

同时,我也积极参加各种思想交流和研讨活动,不断拓展自己的思想视野和认识水平。

总的来说,在过去的一年中,我始终注重提高自己的政治素质和思想觉悟。

在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的政治素质和思想觉悟,为党和人民的事业做出更大的贡献。

企业领导 政治方面剖析

企业领导 政治方面剖析

企业领导政治方面剖析
企业领导在政治方面的剖析,可以从以下几个方面进行考察:
1. 政治意识:企业领导是否具有对政治形势和政策的敏感度,能否正确判断和预测政治环境的发展趋势。

具备政治意识的企业领导能够及时调整企业战略,应对政治风险,确保企业的长期稳定发展。

2. 政治能力:企业领导是否具备在政治方面的专业知识和技能,能否灵活运用政治资源和政治手段,解决政治问题,推动企业发展。

政治能力包括政治谋略、政治智慧、政治沟通等方面的能力。

3. 政治道德:企业领导是否具备高尚的政治道德品质,能否在政治面前坚守原则、勇于担当、公正公平、诚信守信。

有良好政治道德的企业领导能够树立企业良好形象,赢得政府和社会的信任和支持。

4. 政治影响力:企业领导是否具备一定的政治影响力,能否通过政治手段影响和引导政府的决策和政策制定。

拥有政治影响力的企业领导能够为企业争取政治资源和政策支持,提升企业竞争力。

5. 政治敏感度:企业领导是否能够敏锐地感知政治变化,能否准确判断政治风险,及时采取措施应对。

具备政治敏感度的企业领导能够做出及时的决策,并在政治动荡时做好应对措施,保障企业的稳定发展。

以上是对企业领导在政治方面的剖析,企业领导在政治方面的素养和能力对企业的发展具有重要的影响,政治因素是企业经营中不可忽视的一部分。

政治判断力、政治领悟力、政治执行力不高整改措施

政治判断力、政治领悟力、政治执行力不高整改措施

政治判断力、政治领悟力、政治执行力不高整改措施政治判断力、政治领悟力和政治执行力的提升是非常重要的,这对于一个政党、政府、组织、企业或个人来说都具有重要意义。

政治判断力是指在政治问题上正确判断和分析的能力,政治领悟力是指对政治意识和政治理论的理解和领会能力,政治执行力是指将政治决策和政策付诸行动并有效实施的能力。

在一些单位或个人中,由于种种原因,政治判断力、政治领悟力和政治执行力可能不高,这就需要采取一些整改措施来提升这些能力。

首先,提升政治判断力需要加强政治学习和思维能力的培养。

政治学习是提高政治判断力的基础,要求广泛了解国内外政治动态,深入分析和理解各种政治问题,加强理论学习和思维训练,掌握辩证唯物主义、历史唯物主义等基本原理,形成系统和科学的政治思维方式。

此外,还需要培养政治观察和判断力,加强对政治现象的观察和研究,提高对政治事件的分析能力和独立思考的能力。

其次,提升政治领悟力需要加强政治理论学习和实践经验积累。

政治领悟力是在于对政治意识和政治理论的理解和领会,需要不断学习和掌握党的路线方针政策,了解国家政治制度和法律法规,深入理解政治经济学、科学社会主义等基本理论,增强政治敏锐性和洞察力。

此外,也需要通过参与实践活动来增加实践经验,累积政治实践的丰富度和深度,提高政治思维的灵活性和创新性。

最后,提升政治执行力需要加强组织和管理能力的培养。

政治执行力是将政治决策和政策付诸行动并有效实施的能力,需要具备良好的组织和管理能力。

为此,可以通过加强岗位培训和能力提升,加强组织和团队管理,强化目标管理和绩效考核,提高政治执行力。

另外,还要加强沟通协调能力和决策执行能力,加强政府间、党政军民之间的协调与配合,提高政策的有效执行。

总之,提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力是非常重要的,需要通过加强政治学习和思维能力的培养,加强政治理论学习和实践经验积累,加强组织和管理能力的培养来实现。

只有不断提高这些能力,才能更好地适应和应对复杂多变的政治环境,更好地履行政治责任和使命,推动国家和社会的发展进步。

《国有企业领导者核心能力》读后感

《国有企业领导者核心能力》读后感

《国有企业领导者核心能力》读后感导读:本文是关于《国有企业领导者核心能力》读后感,希望能帮助到您!《国有企业领导者核心能力》读后感熊凤鸣周新民主任所著的《国有企业领导者核心能力》2006年出版,并很早就在集团公司的五家直属企业完成了试点考核工作。

本次培训,我第一次聆听《国有企业领导者核心能力的发展演进》课程,并阅读了《国有企业领导者核心能力》一书,近距离接触并学习有关核心能力的模型、评价和塑造等内容,解决了一直困惑我的一个问题。

自从走上管理岗位以来,我越来越深刻地体会到,各级管理者都应该经过科学、系统的管理培训,掌握有效的管理理论和方法,才能在管理工作中有的放矢,才能使企业运转得更高效,才能把有限的资源充分调动整合实现企业健康发展。

在本书中,我开拓了视野,找到了答案,管理者的核心能力提升是企业高质量发展的根本保障。

相信在今后的学习工作中对塑造核心能力加以实践,必将对我个人整体能力提升产生事半功倍的促进效果。

一、核心能力的模型本书结合国有企业领导班子建设和领导者管理实践,提出了以"政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力"为主指标,"政治判断力、形势把握力、政策运用力,决策力、驾驭力、运作力,创造力、应变力、学习力,自省力、自律力、自纠力"为亚指标的国有企业领导者核心能力模型。

该模型是在德、能、勤、绩、廉要素的传统考核评价基础上进行继承和创新的。

核心能力四个主项力及各子项力,是一个既相互独立又相互依存的有机整体。

四个主项力分别描述了国有企业领导者必须具备的政治素质、业务素质和道德素质,辩证揭示了它们之间的相互关系。

首先领导者必须有较强的政治辨别力,能从总体上把握政治形势和宏观经济走势;其次领导者还应有较强的工作推动力,控制和管理企业;再次领导者需具备较强的持续创新力,推陈出新、与时俱进,带领企业实现可持续发展;最后领导者必须有较强的自我提升力,不断提高自身素质和修养,保证在经济领域为党工作的纯洁性。

国有企业领导干部准则和条例学习心得

国有企业领导干部准则和条例学习心得

国有企业领导干部准则和条例学习心得学习国有企业领导干部准则和条例,我深感责任重大、使命光荣,这是进一步规范和加强国有企业领导干部行为的文化之举,对于提升国有企业的治理能力和推动国有资本的保值增值具有重要意义。

通过认真学习和思考,我对国有企业领导干部准则和条例有了更加深刻的理解和领悟。

首先,我深刻认识到领导干部权力的广度和深度。

国有企业领导干部准则和条例明确规定了领导干部的职责、权力和行为规范,要求领导干部把党的领导贯彻到企业党组织、企业决策中,把党的意志执行到企业经营管理中。

这意味着领导干部应当具备正确的政治方向,坚持党性原则,始终与党中央保持高度一致,按照党的意志和要求开展工作。

同时,领导干部还要履行企业经营管理的职能,包括制定发展战略、推动改革创新、担负风险管控等。

这要求领导干部既要有宏观把握全局的能力,又要有微观履行管理的能力,既要站稳政治制高点,又要深入实际掌握工作,确保企业能够健康稳定发展。

这对于每一个领导干部来说都是一个巨大的挑战和压力,要求我们在任职过程中不断提高自身素质和能力,确保领导干部的权力能够得到有效的运用,为国有企业发展做出积极贡献。

其次,我深刻认识到领导干部的廉洁自律之重要。

国有企业领导干部准则和条例明确要求领导干部要严格遵守廉洁自律条规,忠诚履行职责,廉洁奉公,自觉维护党和人民的利益。

这要求领导干部在日常工作中要自觉抵制各种形式的腐败和不正之风,坚决反对特权思想和特权行为。

同时,领导干部还要合法、合规经营企业,做到公平公正,真实透明,严防腐败和违法违纪行为的滋生。

作为国有企业领导干部,廉洁自律是立业之本,也是职责之所在。

只有自律自省,才能够自负盈亏,真正做到心有所系、发自内心。

因此,我们必须在任职过程中以身作则,始终保持清正廉洁,时刻牢记自己的本职责任,不断提高道德修养和廉政修养,坚守底线,守纪律,守规矩,不断加强自我约束和自我监督,做到初心不改、操守如一。

然后,我深刻认识到领导干部的责任和担当之重。

国企干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力心得

国企干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力心得

国企干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力心得国企干部在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的过程中,需要深刻认识政治素质对于领导者的重要性。

以下是一个关于这方面的心得体会,大致890字:政治素质的提高是国企干部履行职责、推动企业发展的关键。

在不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力的过程中,我深感到自身的成长和进步。

首先,政治判断力的提高是一个全面的认识和分析问题的过程。

在实际工作中,我们要时刻保持对国家政策、法规的敏感性,了解领导层的决策意图,并通过深入调查研究,全面掌握企业内外部的情况。

这就要求我们具备较强的信息收集和分析能力,从多个角度审时度势,做出科学合理的判断。

例如,在市场竞争激烈的环境中,我们需要通过对市场趋势、竞争对手的深入了解,正确预判未来发展方向,制定相应的战略规划,确保企业能够稳健发展。

其次,政治领悟力的提高需要我们在实践中不断深化对党的路线、方针政策的理解。

只有在充分理解党的指导思想的基础上,我们才能更好地履行领导职责,带领团队完成各项工作。

在具体工作中,我常常通过学习党的重要文件,深入理解国家发展的战略方向,确保企业的发展与国家大局相一致。

例如,在推动企业创新发展时,我通过学习党的创新理论,不断引领团队不断探索科技创新的途径,为企业在市场中保持竞争力提供了有力支撑。

最后,政治执行力的提高要求我们在实际操作中坚决贯彻党的决策部署,切实履行好领导责任。

这就需要我们善于组织协调,推动工作团队高效运转。

在项目推进中,我常常通过设立专门的工作组,明确责任分工,确保各项任务按时完成。

同时,我注重将党的决策要求贯彻到具体操作中,例如在环保方面,我要求全体员工提高环保意识,确保企业生产经营活动符合国家的环保标准,积极履行社会责任。

总的来说,在不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力的过程中,我认识到这不仅仅是一种工作需要,更是一种责任担当。

作为国企干部,我们肩负着党和人民的期望,要在实际工作中发挥好政治优势,不断提高自身政治素质,为企业稳健发展、为社会和谐进步贡献力量。

国有企业领导者核心能力模型

国有企业领导者核心能力模型

国有企业领导者核心能力模型一、核心能力基本要素国有企业具有社会性和企业性双重性特点,其特有的使命和目标,决定了领导者必须具有政治辨别力,即需要具备能够从总体上把握政治形势和宏观经济趋势等方面的能力,具体包括政治判断力、形势把握力、政策运用力等。

国有企业领导者的职能决定领导者必须具有工作推动力。

这是看家本领,即控制与管理企业的能力,具体包括战略决策力、市场经营与人力资源管理等方面的驾驭力、财务分析与资本运营等方面的运作力。

从计划经济向市场经济转型和增强市场竞争力目标对国有企业领导者的要求来看,领导者必须具有创新能力,即推陈出新、与时俱进的创造性工作能力,具体包括在制度和技术等方面的创造力、不断提高和更新知识的学习力、创造性地适应外部环境的应变力等。

根据市场经济对国有企业领导者素质或个性等方面的要求,领导者必须具有自我提升能力,即不断提高自身素质和修养等方面的能力,具体包括能够及时发现自我不良行为并保持清醒头脑的自省力,能够抵挡金钱等方面的诱惑和防止个人私欲膨胀的自律力,能够及时改造自我、战胜自我、超越自我的自纠力等。

这些基本能力要素构成国有企业领导者核心能力体系(见图3-1)。

图3-1 国有企业领导者核心能力体系二、核心能力要素分析政治辨别力、工作推动力、持续创新力和自我提升力,是国有企业领导者核心能力的基本要素。

四者之间密切联系、相互影响、相互促进,缺失任何一项都不能形成国有企业领导者核心能力。

与此同时,上述基本要素本身又是一个复合体,分别由三个二级要素构成。

四大能力及其十二个二级要素,构成国有企业领导者核心能力体系的具体内容。

(一)政治辨别力国有企业具有社会性,国有企业的所有者主要是国家,国有企业是政治与经济的融合体和政府实施政策的重要工具。

我国是社会主义国家,国有企业特别是大型国有企业不仅肩负着保证国有资产保值增值、创造效益的经济责任,而且肩负着保证国有企业沿着社会主义市场经济方向发展,保一方平安的政治责任。

国有企业管理人员的政治意识和履职能力

国有企业管理人员的政治意识和履职能力

标题:国有企业管理人员的政治意识和履职能力一、政治意识对国有企业管理人员的重要性国有企业作为国家资产的代表,其管理人员首先应当具备高度的政治意识。

政治意识是指管理人员对国家的政治制度、方针政策和民族团结等重大问题的认识和态度。

国有企业管理人员作为特殊的社会裙体,其行为和决策直接关系到国家和民族的发展进步,因此政治意识的重要性不言而喻。

1.1. 体现社会责任感作为国有企业管理人员,他们所从事的工作不仅仅是赚取经济利益,更重要的是承担起对国家和社会的责任。

在面临各种压力和诱惑的时候,只有具备高度的政治意识,才能够把握正确的方向,不被私利和个人欲望迷惑,真正做到以国家和人民利益为先。

1.2. 领导思想正确政治意识的核心就是要坚定维护党的路线、方针和政策,积极践行社会主义核心价值观。

国有企业管理人员要时刻牢记党的宗旨,坚定信念,不断加强党性修养,自觉用党的理论武装头脑,做到心中有党、心中有责、心中有戒。

1.3. 遵纪守法政治意识的一个重要表现就是要遵纪守法,严格执行国家的法律法规和企业的规章制度。

只有合法合规地开展生产经营活动,才能够使企业持续稳健发展,为国家的长远发展做出贡献。

二、国有企业管理人员的履职能力要求除了具备良好的政治意识外,国有企业管理人员还需具备一定的履职能力。

履职能力是指管理人员在企业日常运营中所需具备的各种知识、技能和能力。

只有具备了丰富的履职能力,管理人员才能够在复杂多变的市场环境中应对各种挑战,确保企业的健康发展。

2.1. 专业技能国有企业管理人员首先需要具备扎实的专业技能。

不同行业有着不同的特点和规律,管理人员需要掌握相关的专业知识,了解行业发展趋势,以便能够制定合理的发展策略,提高企业经营管理水平。

2.2. 团队领导能力在企业管理中,团队领导能力是必不可少的。

管理人员需要具备良好的交流能力、协调能力和团队建设能力,能够有效地调动团队成员的积极性和创造性,形成合力,促进企业各项工作的顺利进行。

精准把握“五个着力点”扎实推进企业政治监督

精准把握“五个着力点”扎实推进企业政治监督

精准把握“五个着力点”扎实推进企业政治监督作者:孙庆春来源:《企业文明》2024年第05期政治监督是确保国有企业风清气正、方向正确、动力强劲的有效机制,是推动国企高质量发展、使国企始终成为党和国家最可信赖的依靠力量的根本保证。

加强企业政治监督就要精准把握“五个着力点”,即政治监督的立场方向、政治监督的职能定位、政治监督的重点任务、政治监督的关键抓手、政治监督的综合效果。

在监督方式方法上,要从小处着手、从小事抓起,善于从一言一行、日常工作中观察、检查党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力,精准做实做细政治监督。

精准把握政治监督的立场方向通过履行监督职责,向上对接党中央集中统一领导,向下对接具体抓手和具体内容。

政治监督要义在“政治”两个字,在马克思主义政党执政活动中,凡属根本、重大、原则、方向的问题,都是政治问题;凡是关系到这些方面的事务,都可以被上升到政治高度。

党的领导包括政治领导、思想领导、组织领导,而政治领导力在党的执政能力中居首要位置。

政治领导力具有“引擎”作用,抓好了政治领导力,就能够达到纲举目张、以简驭繁的效果。

政治监督是加强党的政治建设、保障党的政治领导力、发挥党的政治优势的必然要求,是解决党内存在的突出问题的迫切需要,是保障公权为民、强化执政的必要保障。

国有企业的纪检部门要聚焦“两个维护”,精准监督执纪,通过强有力的政治监督,切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示批示精神上来,统一到党中央重大决策部署上来,要站稳政治立场,时刻把稳舵盘、把准航向,始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,以实际行动坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。

精准把握政治监督的职能定位要围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断增强和牢固树立为党和国家事业发展执纪的政治角色意识。

一方面,要站位高。

要把坚决践行“两个维护”作为最根本的政治原则、最首要的政治任务,要在党委(党组)的统一领导下开展监督工作,必须立场坚定、旗帜鲜明,绝不能有半点含糊、丝毫动摇。

国企领导政治能力的典型事例材料

国企领导政治能力的典型事例材料

国企领导政治能力的典型事例材料**国企领导政治能力的典型事例材料****一、引言**在中国的国有企业的运营与发展过程中,领导的政治能力被视为企业稳定、快速发展的关键要素之一。

政治能力在这里并不仅仅是指政治理论或政策水平,更包括在复杂多变的政治环境中,如何准确判断、科学决策以及有效执行的能力。

本材料将通过三个典型事例,深入剖析国企领导政治能力的实际应用与价值。

**二、应对复杂政治局面的政治能力**近年来,随着国内外政治经济环境的变化,某大型国有企业面临着一系列复杂的政治挑战。

在这样的大背景下,该企业领导团队展现出了卓越的政治判断力。

他们准确把握国家政策走向,与政府保持密切沟通,及时调整企业战略,确保了企业的长远发展。

特别是在贸易战期间,该领导团队灵活运用政策,通过优化供应链、开拓新市场等方式,成功规避了风险,稳定了企业运营。

**三、策略制定中的政治智慧**面对经济全球化的趋势,某国有企业决定进军国际市场。

在海外扩张的过程中,该企业领导团队展现出了高超的政治智慧。

他们不仅对目标市场的政治、经济环境进行了深入调研,还积极与当地政府、商会建立联系,为企业赢得了良好的外部环境。

同时,他们还注重文化融合,通过人才本土化策略,迅速融入当地市场。

这一系列举措不仅提升了企业的国际竞争力,也为中国企业在国际舞台上树立了良好形象。

**四、国企领导具备卓越品质、坚定信念及正确行动方向等素质**在应对一次突发的社会事件时,某国有企业领导展现出了坚定的信念和卓越的领导品质。

面对复杂的舆论环境和社会压力,他们保持清醒的头脑,坚定地站在国家利益和企业发展的立场上,引导企业员工正确应对。

同时,他们还通过内部宣传、员工培训等方式,增强了企业的凝聚力和向心力。

这一事件不仅提升了企业的社会形象,也增强了员工对企业的认同感和归属感。

**五、总结分析**从上述三个事例中我们可以看到,国企领导的政治能力不仅仅是一种理论或政策水平,更是一种在实际工作中解决问题、推动发展的综合能力。

提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力事例

提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力事例

提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力事例政治判断力、政治领悟力、政治执行力是每个公民都应该具备的重要素质,尤其对于党员干部、决策者来说,更是至关重要的能力。

在现代社会中,政治决策的复杂性和多样性越来越大,需要具备高水平的政治素养和能力才能应对各种复杂情况,正确决策和领导群众。

下面,我将就提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的事例进行分析和探讨,以期能够对大家有所启发和帮助。

一、提高政治判断力的事例提高政治判断力,需要充分了解国家的政治方针政策,深入研究各种政治理论和实践经验,并且能够在实际工作中加以灵活运用。

下面,我将以我所了解的一位政治决策者为例进行分析。

某市市长,在制定城市发展规划时,充分考虑到国家政策和环境保护的因素,决定在市区规划中增加绿化面积,并鼓励企业进行环保技术改造。

这一决策得到了当地群众的一致支持和赞扬,不仅提高了城市的生态环境质量,也为企业的可持续发展创造了更为良好的条件。

这位市长通过对国家政策和市民诉求的全面研究,结合实际情况进行全方位的思考和判断,最终做出了符合国家发展大局和地方实际情况的决策,体现了其较高的政治判断力和政治智慧。

二、提高政治领悟力的事例提高政治领悟力,需要善于从政治理论和实践中总结经验,善于发现问题和解决问题。

下面我们以某位基层党组织书记为例进行分析。

某乡镇党委书记,在了解到该地区贫困户脱贫攻坚工作中面临的种种问题后,主动深入一线,走访贫困户,了解真实情况。

在与贫困户交流中,他发现许多贫困户由于缺乏技能和创业经验,致使脱贫工作困难重重。

在深入调研后,该书记提出了因地制宜、因户施策的扶贫政策,并积极争取上级支持,将扶贫项目与当地特色产业结合起来,开展技能培训和创业扶持,帮助贫困户提高收入。

经过一年多的努力,该乡镇的贫困户脱贫率明显提高,受到了上级领导和广大群众的一致好评。

通过该书记的实际工作经验可以看出,他善于从实际工作中总结经验教训,善于发现问题并提出解决问题的方案,是一位具有较高政治领悟力的党员领导干部。

国企干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力心得

国企干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力心得

国企干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力心得作为国有企业的干部,我们肩负着实现国家发展目标的重要责任。

在这个过程中,我们必须注重提高自身的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

这不仅是为了更好地履行自己的职责,也是为了更好地为国家和人民服务。

在过去的工作中,我有着一些深刻的体会和心得,现将其总结如下。

提高政治判断力是非常重要的。

作为国企干部,我们需要时刻关注国家的政策走向和大局变化,从而准确判断和把握形势。

在实际工作中,我们需要善于分析问题、审时度势,以较准确的预测和决策为基础,做出正确的判断。

例如,在经济发展的阶段性转变中,我们要及时准确地判断新兴产业的发展趋势,及时调整企业战略,以适应市场变化。

同时,我们还需要加强与各级政府和相关部门的沟通,及时获取政策信息,确保我们的判断是基于准确和充分的信息。

提高政治领悟力也是至关重要的。

政治领悟力是指我们对国家政策的理解和把握能力。

作为国有企业的干部,我们必须坚定政治站位,真正理解和把握党的路线方针政策,坚决贯彻执行。

在工作中,我认为,不仅要关注具体政策的内容,还要深入了解背后的原则和宗旨。

只有真正理解了政策的初心和出发点,我们才能更好地执行,并为国家和人民做出更大的贡献。

提高政治执行力也是不可或缺的。

政治执行力是指我们准确理解党的决策部署,并能够把这些决策部署转化为实际行动的能力。

在实际工作中,我们要坚决按照党的要求,积极落实各项决策部署。

例如,在推进供给侧结构性改革的过程中,我们要积极响应国家号召,加快转型升级,优化产品结构和服务,以适应市场需求的变化。

在执行过程中,我们还要深入实际、精益求精,持之以恒,做到真正落地见效。

在不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力的过程中,我们还需要注意以下几点。

首先,加强自身学习,不断提高自身素质和能力。

只有经过持续学习,我们才能紧跟时代的发展潮流,更好地应对复杂多变的局面。

其次,与同事们开展多方位、多层次的交流学习,互相借鉴、共同进步。

对国有企业领导的基本要求

对国有企业领导的基本要求

对国有企业领导的基本要求国有企业的领导人需要具备一定的能力和素质,以全面贯彻党的路线、方针、政策,推动企业健康发展,发挥国有企业在经济社会发展中的重要作用。

以下是对国有企业领导的基本要求。

其次,国有企业领导应具备较高的政策理论水平和战略决策能力。

作为重要的经济运作主体,国有企业领导应具备科学理论水平,对经济、法律、管理等方面有较为系统的知识储备,能够熟悉国家政策,了解行业发展动态,把握企业内外环境,以便能够做出正确的战略决策。

只有具备较高的政策理论水平和战略决策能力,领导者才能引领企业在市场竞争中不断创新、做大做强。

第三,国有企业领导应具备良好的领导能力和协调能力。

领导者需要具备组织、指挥、协调、运筹及预见和决断的能力,要善于团队管理,营造积极向上的团队文化,培养组织成员的凝聚力与奉献精神,切实发挥团队的集体智慧和创造力,形成合力。

同时,领导者还需要善于协调各方利益,凝聚共识,化解矛盾,推动企业稳定发展,真正发挥国有企业在经济和社会发展中的示范和引领作用。

第四,国有企业领导应具备担当和奉献精神。

领导者要勇于担当,敢于担风险责任,具有勇于开拓、善于创新的精神,能够在竞争压力下保持清醒的头脑和坚定的决心。

同时,领导者要具有奉献精神,关心企业员工的生活和发展,注重培养人才,不断提高员工的综合素质和创新能力,为企业的稳定和发展做出贡献。

最后,国有企业领导者还应具备廉洁奉公、正直谦虚的精神。

领导者需要树立良好的作风,坚决抵制各种腐败行为,真正做到清清白白、公开透明,使国有企业真正成为服务社会、造福人民的好企业。

总之,国有企业领导人需要具备坚定的党性原则和忠诚的政治立场;较高的政策理论水平和战略决策能力;良好的领导能力和协调能力;担当和奉献精神;廉洁奉公、正直谦虚的精神。

只有具备这些必要的素质和能力,国有企业领导者才能够有效推动企业的健康发展,为经济社会的进步做出更大的贡献。

国有企业政工师应具备的素养

国有企业政工师应具备的素养

国有企业政工师应具备的素养
作为国有企业政工师,应具备以下的素养:
1.坚定的党性原则:作为国有企业政工师,首先应具备坚定的党性原则,始终坚守党
的宗旨和信仰,积极践行党的路线、方针和政策。

2.政治担当:政工师要具备较强的政治敏感性和良好的政治判断力,能够准确把握党
和国家的方向,忠诚于党和人民,积极履行职责,为国有企业的发展和党的工作贡献
力量。

3.专业素养:政工师应具备扎实的专业知识和丰富的工作经验,熟悉国有企业的性质、特点和管理模式,具备较强的企业管理能力和项目推进能力,能够为企业的发展提供
咨询和支持。

4.良好的沟通能力:政工师要具备良好的沟通能力,能够与各级党委、政府、企业管
理层以及职工群众进行有效的沟通和协调工作,推动企业各项任务的完成。

5.团结协作能力:政工师应具备良好的团队合作精神,能够与企业内外各方面的人员
建立良好的合作关系,通过团结合作实现企业的共同发展目标。

6.诚信正直:政工师应具备高度的诚信意识和廉洁自律素养,严格遵守党纪国法和企
业规定,保持清正廉洁的作风,树立良好的职业道德和行业形象。

总之,作为国有企业政工师,应在党的领导下,坚守党性原则,具备政治担当、专业
素养、沟通能力、团结协作能力和诚信正直等多方面的素养,为国有企业的发展和党
的工作做出贡献。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

塑造国有企业领导者的政治判断力政治判断力即对政治方向、大是大非的判别能力,是一种全局性思维能力。

当今世界,经济全球化与知识经济的浪潮,正以不可抵挡之势奔涌向前,竞争的全球化、残酷化、白热化给企业改革发展、生产经营增添了更加神秘的色彩和更多的变数。

同时,世界范围内,霸权主义与强权政治仍然存在,国际敌对势力企图遏制中国崛起,总是千方百计地利用种种借口给中国制造麻烦。

经济与政治的关联度较之过去更加紧密,政治格局变化直接影响着经营策略的变化。

国有企业要不断提升国际竞争力,迫切要求领导者不仅要具备经营知识和经营能力,而且要具备世界眼光和政治判断力,能够正确观察、判断世界大势和正确把握时代要求,善于从政治上判断形势和分析问题。

我国改革开放以来,国有企业领导者的综合素质明显增强,政治观念、政治眼光、政治判断力基本满足了企业发展需要,但与全球化背景下瞬息万变的世界政治、经济形势对国有企业领导者的素质要求相比,与国有企业所肩负使命的要求相比,还存在差距。

这种差距主要表现在一些领导者特别是年轻领导者政治观念淡薄,政治敏感性缺乏,政治头脑不清醒,政治立场不坚定等方面。

加快培养和提高国有企业领寻者政治判断力成为一项十分重要而紧迫的任务。

实践证明,政治判断力的提高是一个长期积累和自我磨炼的过程,有赖于政治信仰的坚定和政治素养、政治敏锐性、政治洞察力的增强。

一、坚定政治信仰,培养清醒的政治意识政治判断力的增强,首先来源于政治信仰的清醒和坚定。

政治信仰是指人的一种主观政治形态,是人们对理想的政治制度、政治目标或理想的政治境界所持有的态度、信念,是理想信念的最高表现形式,是一个政党、一个社会、一个民族、一个国家生存和发展的强大精神支柱。

对马克思主义真理的信仰和共产主义理想信念的追求,是我国革命、建设和改革不断从胜利走向胜利的强大精神动力。

同样,国有企业领导者拥有正确而坚定的政治信仰,就拥有了强大精神力量,就能直觉敏锐而可靠,决策正确而果断,意志坚定而顽强。

对国有企业领导者来说,牢固确立坚定的政治信仰,就是要始终不渝地坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。

邓小平理论和“三个代表”重要思想是马克思主义与时俱进的重大理论成果,是当代中国的马克思主义,是我们党必须长期坚持的指导思想。

因此,当代中国共产党人要坚定自己的政治信仰,首先要坚定对邓小平理论和“三个代表”重要思想的信仰。

只有这样,才能准确判断政治形势,正确认识和鉴剔政治上的大是大非;才能坚持正确的政治立场和政治原则,同错误的政治倾向作斗争;才能在政治实践中正确地贯彻党的路线方针政策,选择正确的政治策略和政治行为方式;才能在纷纭复杂的环境中,自觉排除各种错误思想的干扰,抵御各种诱惑,始终保持坚定正确的政治方向;才能强化自身的政治修养,全面提高自身政治素质。

国有企业领导者确立坚定的政治信仰,需要从三方面不懈努力:一要真信深信。

是否真正坚定共产主义理想和社会主义信念,不仅是国有企业领导者个人的问题,而且是一个严肃、重大的政治问题。

江泽民同志指出:“我们共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义,世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义,这是任何时候都丝毫不能动摇的。

”一个党员特别是领导干部,如果在思想上动摇了这些根本的东西,也就动摇了共产党人的根本政治立场,就必然会偏离正确的政治方向。

信仰不是说在口头的,而是发自内心的,只有真信,才不会丢失,只有深信不疑,才能坚定不移。

中国近现代革命的历史以及改革开放的实践证明:只有坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想在意识形态领域的指导地位,中国才能发展;只有走社会主义道路,中国才有出路;只有建设中国特色的社会主义,中国才能强盛。

国有企业的领导者必须通过加强学习,坚定这种理想信念。

二要排除干扰。

在复杂多变的政治环境中,要保持清醒头脑,就要学会用辩证唯物主义观点对待一系列大是大非问题,排除和抵御各种错误思想的干扰、诱惑,始终不渝地坚持共产主义理想、信念,坚定不移地贯彻落实党的路线、纲领、方针、政策。

因此,国有企业的领导者必须自觉地学习并运用辩证的、历史昀、发展的观点和方法分析问题,解决问题。

三要永不动摇。

不能因为共产主义运动遭到挫折,就丧失了对共产主义远大理想的追求;不能因为出现腐败分子,就对党员队伍整体素质予以否定;不能因为还有一些人没有解决温饱问题就对社会主义前景产生动摇;不能因为一些具体工作上存在失误,就对党的路线、方针、政策的正确性产生怀疑。

只有坚定信仰,永不动摇,才能在政治上始终保持清醒和坚定,才能在各种纷繁复杂的情况下,做到明辨是非,甄别美丑,经受住权力、金钱、美色诱惑。

二、加强学习,增强政治理论素养理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治判断力的增强源于政治理论素养的提高,而理论素养的提高依赖于政治理论学习的加强。

有的人在重大政治问题上不敏锐,甚至失去辨别能力,重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。

理论上贫乏,政治上必然不清醒。

江泽民同志曾指出:“讲学习、讲政治、讲正气,学习是第一位的,学习是个前提。

”对国有企业领导者来说,加强政治理论学习不仅是时代的要求,也是推进国有企业改革发展事业的需要,是政治上始终清醒坚定,提高政治判断能力的重要保证。

加强政治理论学习,必须联系实际,突出重点,紧紧围绕改革开放和现代化建设的实际问题,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,真正在深入研究解决实际问题上下功夫。

政治理论学习要与企业发展紧密结合,打牢贯彻落实科学发展观的思想基础,始终坚持以经济建设为中心不动摇,坚持发展是硬道理不动摇,坚持发展是第一要务不动摇。

通过学习历史唯物主义和辩证法原理,把握企业改革发展中的主要矛盾和矛盾主要方面,确立正确的企业发展目标和战略规划;通过学习科学发展观、构建社会圭义和谐社会理论,深刻理解和把握其精神实质,准确把握“以人为本”的内涵和重大意义,全面理解改革、发展、稳定的辩证关系,正确处理国家、企业、职工三者利益关系,真心实意地实现好、维护好、发展好职工群众的利益。

通过学习,树立三个文明协调发展理念,增强物质文明、政治文明和精神文明一起抓的自觉性,防止片面性、绝对化或一手硬一手软。

政治理论学习要与自身建设紧密结合,通过提高政治判断能力实现领导能力层次的提高。

把理论学习与树立高尚的“政德”结合起来,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,保持政治上清醒、政治上坚定、政治上成熟;把理论学习与提高思考问题能力结合起来,在拓宽知识面的同时,培养善于从宏观、全局和战略角度思考问题的能力,不断增强领导工作的预见性、主动性和创造性;把理论学习与推进工作结合起来,强化理论指导实践的功能,自觉运用党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验指导日常工作,不断开创企业发展新局面。

政治理论学习要与实际工作紧密结合,通过学习实践提高解决实际问题的能力。

重点要提高引领企业加快发展的能力、推进改革的能力、保持大局稳定的能力。

在当前新形势下,既要通过全面、准确、积极地贯彻落实科学发展观和中央宏观调控政策,形成新的有效思路,促进企业持续、快速、协调和健康发展,又要树立以改革的观点解决历史问题和现实问题的观念,用改革的手段和方法促进企业发展。

同时,还要全面理解改革、发展、稳定的辩证关系,充分认识国有企业稳定的政治意义、经济意义和社会意义,增强做好群众工作和思想政治工作、保持企业稳定的能力。

加强理论学习,一靠制度,二靠自觉。

要建立健全国有企业领导班子中心学习组、调训轮训、个人自学相结合的学习制庋,把制度落到实处。

特别需要强调的是,领导者一定要认真自学。

现实中确有一些国有企业领导者不注重学习,有的缺乏学习主动性,以工作繁忙、抽不出身为借口,自我放松学习要求;有的学习标准不高,满足于一知半解,学习不能全面深入;有的学习兴趣不浓,坐不住,学不进,心浮气躁;有的不能学以致用,而从实用主义出发,照搬照抄,断章取义。

还有的只注重生产经营业务知识的学习,忽视对马克思主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论的学习。

学习上浅尝辄止,思想上解除武装,提高政治辨别力只能是一句空话。

因此,国有企业领导者一定要把学习作为人生的第一需要,当做一项事业、一个追求、一种责任,远离浮躁,减少应酬,挤出时间多读一点书,多思考一些问题,学习、学习、再学习,敛到入脑入心,真学、真懂、真信、真用,树立“活到老,学到老”的观念,养成终身学习习惯,善于学习,善于重新学习,善于不断学习,在刻苦学习中提升自己。

三、增强政治敏锐性,培养政治洞察力经济决定政治,政治影响经济,政治气候决定经济环境。

世界各国几年一度的大选,往往导致股票指数剧烈波动;国际油价在高位震荡,表面上看是经济问题,实际七背后隐藏着巨大的政治因素甚至政治企图。

这些典型例子说明,政治和经济紧密相关。

中国加入世贸组织后,国有企业融入了世界经济大循环,与国际政治及全球经济之间的联系更加紧密。

同时,随着社会主义市场经济不断发展,国内市场开放性日益增强,国内外政治形势变化对经济的影响更加明显。

国有企业领导者如果不能保持高度的政治敏锐性,不具备敏锐洞察、准确把握国际国内政治形势和社会环境变迁的能力,就不可能在更高层次上推进企业改革发展,不可能更科学合理地组织生产经营管理活动。

国有企业领导者的政治敏锐性,表现在攻治动向刚刚展露、“风起于青萍之末”时,就能见微知著,洞察本质,判明利害。

要提高这种政治敏锐性,一要自觉培养关心政治的意识,身在企业,放眼全球,掌握各类信息,洞悉风云变幻;二要善于分析政治形势,从政治看经济,分析政治动向及事件的深层原因,预测事件发生后对经济领域产生的后果;三要及时提出对策,善于用普遍联系的观点分析政治形势变化对经济领域的影响以及给企业生产经营环境可能带来的变化。

既要看到不利因素又要看到有利因素,做到充分利用有利因素,努力规避不利因素,对复杂局面应对有方,进退自如。

当今世界信息渠道自由而广泛,各种事件的曝光率和透明度都大大增强,人们获取信息不难,但对纷繁复杂的信息及时准确地作出判断并不容易,特别是变幻莫测的政治形势既有突然性、无常性、多变性的特点,又有深刻性、难辨性、隐藏性特征,有些政治信息自相矛盾,让人真假难辨,虚实难分。

这就需要具备透过现象看本质的洞察力。

国有企业领导者如果缺乏应有的政治洞察力,就不可能对政治形势作出正确判断,不可能制订出正确应对市场的经营对策,进而出现企业发展方向偏离正确轨道的危险。

国有企业领导者增强政治洞察力,一要不断增强判断信息真伪的能力,要学会在占有大量信息的基础上,自觉运用马克思主义世界观和方法论,进行分析比较、鉴别筛选,把握真正有价值的信息,为我所用。

相关文档
最新文档