浅谈新时代的教育督导观

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关于教育督导的认识与思考

关于教育督导的认识与思考
完善数据安全与隐私保护机制
建立完善的数据安全与隐私保护机制,确保数据的安全和合规使用。
持续更新与完善督导标准
根据教育的最新发展和实践经验,持续更新与完善督导标准。
加强督导人员的专业培训与能力建设
通过专业培训和能力建设,提高督导人员的专业素养和技能水平。
THANKS
谢谢您的观看
强化国际交流与合作
将教育督导覆盖到各级各类教育和不同地 区,关注特殊教育和职业教育等薄弱环节 。
借鉴国际先进的教育督导经验和方法,加 强与世界各国的合作与交流。
改革与发展的意义
提高教育质量
通过改革和发展教育督导,加强对学校教育教学 质量的监督和指导,提高整体教育质量。
保障教育事业健康发展
建立健全的教育督导体系,为教育事业的发展提 供有力保障和支持。
展。
为教育行政部门提供决策参考 和建议,参与制定和修订教育
政策、规划和标准。
教育督导的重要性
01
02
03
04
保障教育质量
通过监督和评估,及时发现和 解决教育机构存在的问题,提
高教育质量。
促进教育公平
监督和检查各级各类教育机构 执行国家教育法律法规、方针 政策的情况,保障教育公平。
提升管理水平
通过指导和服务,帮助教育机 构提高管理水平,提升办学效
关于教育督导的认识与思考

浅谈我国教育督导体制实施的问题以及改进路径

浅谈我国教育督导体制实施的问题以及改进路径

浅谈我国教育督导体制实施的问题以及改进路径

【摘要】

我国教育督导体制在实施过程中存在诸多问题,如监管不到位、评估标准不清晰等。为此,本文提出了一些改进路径建议,包括加强教育督导的重要性、建立健全的教育督导机制等。强调了教育督导对于提高教育质量和推动教育发展的重要性。在展望未来方面,需要进一步完善教育督导体制,提高教育督导的科学性和有效性,促进教育事业的可持续发展。也应该加强对教育督导的关注和支持,为构建一个更加公正、质量更高的教育体系做出更大的努力。通过对我国教育督导体制现状的分析和改进路径的建议,可为教育实践提供一定的借鉴和参考。

【关键词】

教育督导体制、现状分析、存在的问题、改进路径、重要性、机制建设、引言、背景介绍、研究意义、正文、结论、总结回顾、展望未来.

1. 引言

1.1 背景介绍

教育督导是教育系统运行中的核心环节,是保障和促进教育质量提升的重要方式之一。近年来,我国教育事业取得了长足的发展,教

育督导体制也在不断完善和改进。在实施过程中还存在一些问题和挑战,需要我们进一步深化研究和探讨。

教育督导是教育行政工作的重要内容,是政府行使教育管理职能的有效手段。教育督导旨在促进教育规范化、科学化和民主化,提高教育的质量和效益。建立健全的教育督导体制,对于提高教育教学质量、推动教育改革发展具有重要意义。在这一背景下,对我国教育督导体制实施的问题以及改进路径进行深入探讨,对于积极推动我国教育事业的发展具有重要的现实意义。

1.2 研究意义

教育督导体制的实施是教育改革和发展的重要内容,具有重要的现实意义和深远的历史意义。教育督导是教育质量的保障和改进的重要手段,关系到教育的公平、效益和可持续发展。通过对教育教学活动进行指导、监督、评估和改进,可以有效提高教育质量,推动教育事业的快速发展。

浅谈如何做好学校督导工作

浅谈如何做好学校督导工作

浅谈如何做好学校督导工作

学校的督导工作是一个非常重要的工作,督导不是简单的监督,而是做好学校问题的疏导,并在学校全体师生的共同努力下提升学校整体发展的工作。所以作为教育督导员应该认真思考和探索学校的督导工作。今天在这里我就针对学校的督导工作谈谈自己的一些粗浅想法。

一、知其责,定其位,为教学服务

作为一名成功的督导员必须要做到知其责定其位,为学校提升教育教学水平尽其职责。实践证明,好的督导员能更好地发挥他的督导功能与作用,对培育良好的校风、教风和学风,对增强教师的师德意识和敬业精神,对青年教师端正教学态度、提升教育教学水平以及激励学生刻苦学习等方面均有一定的促动作用。教育督导员应该成为学校的服务员、信息员、联络员和质量监督员,也是青年教师的知心朋友和学生的良师益友。如何更好地发挥督导员在学校教学质量监控体系的作用?首先,明确目标,健全功能。根据学校的实际情况,在教育教学的督导过程中,既督又导,督导结合,重点在导。督则察,导则疏,通过督察,即时发现教育教学中的闪光亮点和存有的问题。督导员不是学校的“教学警察”,应淡化“督”的角色,强化“导”的意识。其次,理顺关系,摆正位置。教育督导员在展开教育督导工作时,必须与上级教育行政部门,相关教育单位做好沟通并和学校的领导、教师和学生协同合作,并能得到他们的支持与配合,理解与协助,这样才能有效地提升学校教育教学质量。在督与导的过程中,遵循“到位绝不越位,建议绝不决策,指导绝不领导,参与绝不指挥”的处事原则,不但能够使督与导的工作顺利实行,而且能够收到事半功倍的效果,更好地实现督导目标。第三,教育督导员应牢固树立服务教学、服务教师、服务学生的思想,努力营造宽松和谐的督导环境和气氛。

“督”守正创新“导”担当作为-----谈新时期教育督导的工作创新和落实推进

“督”守正创新“导”担当作为-----谈新时期教育督导的工作创新和落实推进

“督”守正创新“导”担当作为 -----谈新时期教育督导的工作创新和落实推

摘要:

新时期、新任务、新目标给督导提出更高的要求,新形势下,督导工作如何

主动担当,先行先试,如何大胆创新,善作善成,如何高度站位、靶向定位、力

度到位,如何充分发掘整合育人资源,提升督导水平素养,如何让督导工作与学

校发展、学生成长育人共同体深度融合,实现督导效果最大化,是督导必须深入

研究而且面对的问题。开局之年,教育督导树立新发展理念,不断解放思想,定

格推进,使督导工作真正成为教育科学均衡发展的有力助推,为全员一体化育人

开新篇,谋新局。

关键词:担当创新素养发展

中共中央办公厅办、国务院办公厅印发《关于深化新时代教育督导体制机制

改革的意见》等一系列文件精神,部分省份也相继出台本省《实施意见》,进一

步明确新时期督导巩工作目标、任务,就完善管理体制、队伍体系建设、创新运

行机制、强化结果运用等方面,提高认识,抓好落实。

新时代教育督导坚持新发展理念,秉持问题导向,需求导向,目标导向,破

立并举,对学校政府履行教育职责、城乡义务教育一体化发展、幼儿园办学行为、集团化办学等重点工作进行全面督导,对全区教育信息化建设、智慧校园建设、

校园文化建设、职业教育攻坚政策落实情况专项督导,对师德师风建设、疫情防

控重点工作进行专题督导,致力推进教育评价改革,以加快构建新发展格局为契机,优化常规督导、重点督导、项目督导并行模式,突出督导的科学性、专业性、实效性。遵照精准发现问题,及时督促整改,限时反馈结果的工作流程,第一时

间向部门报告,向学校建议,向媒体发声,形成了协同育人、融合发展的教育督

浅谈如何加强教育督导管理

浅谈如何加强教育督导管理

浅谈如何加强教育督导管理

教育督导是教育管理中的重要一环,它涵盖了教育各个方面的有关检查、评估、指导和督促等工作。一个有效的教育督导管理制度,可以帮助提高学校教育质量,保障学生权益,促进教育改革和发展。本文将从以下几个方面来探讨如何加强教育督导管理。

一、建立健全的教育督导制度

建立健全的教育督导制度,是加强教育督导管理的首要任务。制度应包括督导

目标、内容、方式、时间、形式和评价标准等方面的规定。要根据学校的实际情况,制定科学合理的教育督导规划,并建立健全督导人员的岗位职责制度。同时要注重与学校教育管理和教学工作密切结合,避免空洞概念和大而无当的规定,同时也要注意平衡教师自主和监管的关系。

二、拓宽教育督导的监管范围

加强教育督导管理不仅仅是对课堂教学的审核,还需要关注学生的综合素质、

校园文化、师德教育、安全保障、教育资源配置等方面,以形成全方位的督导管理体系。与此同时,督导工作应具有倾向性,要以促进学校持续发展和提高教育质量为核心。

三、注重定向督导,无效督导

注重定向督导,是加强教育督导管理的重要手段。要精准对症,对学校的短板、弱势和亮点等方面进行督导,对发现的问题及时提出建议和方案,推动问题的解决和学校的持续改进。同时,要杜绝无效督导,避免形式主义和敷衍了事的督导。教育督导工作要实践出真知,否则就是一纸空文。

四、提高教育督导人员专业素质

教育督导人员是整个教育督导工作的骨干,要求他们具有较高的教育素养和职

业道德素质,同时还需要具备较丰富的教育工作经验和专业知识。针对这些需求,需要在教育督导人员的人才培养、选拔和选拔等方面进行夯实,形成一支专业高效的教育督导队伍。

创新新时代民办普通本科高校教育教学督导工作

创新新时代民办普通本科高校教育教学督导工作

创新新时代民办普通本科高校教育教学

督导工作

摘要:随着我国高等教育大众化的不断推进,教育教学督导已成为民办普通本科高校教

育教学质量监控与教育教学质量保障体系的不可或缺的一个重要组成部分。本文阐述了教育

教学督导的内涵,分析了民办普通本科高校建立教育教学督导的依据与意义、教育教学督导

的特征与权限,提出了创新新时代民办普通本科高校教育教学督导工作的举措。

关键词:民办普通本科高校;教育教学督导;特征;权限;创新举措

教育教学督导是高校教学管理系统的重要组成部分,对提高高校教育教学质量和教学管

理水平具有极其重要的作用。从上世纪90年代初期开始,我国高校开始试行教学督导制度[1],将监督、检查、评价、指导和反馈职能引入高校教学管理,对促进教学改革、强化教学

管理、树立教学典范、改进教学工作、提高教学质量等都起到了非常重要的作用。高校教育

教学督导制度一经推出,便在国内各高校呈现出强劲的生命力和勃勃生机。随着我国高等教

育大众化的不断推进,民办普通本科高校办学规模随之迅速扩大,教育教学督导已成为民办

普通本科高校教育教学质量监控与教育教学质量保障体系的不可或缺的一个重要组成部分,

对培育优良的校风、教风、学风,提高教育教学质量和教学管理水平都具有十分重要的作用。

1 教育教学督导的内涵

督导,是一个复合词,由“督”和“导”组成。按照《现代汉语词典》的解释,“督”

指“监督指挥”,“导”指“引导、疏导”,“督导”意即“监督与指导”[2]。

督导与教育教学工作相结合,就构成了教育教学督导这个专用词语,意即对教学工作和

教学管理工作进行监督与指导,它包括对教学过程、教学质量以及教学管理的监督、检查、

浅谈教育督导评估在推进学校发展中的作用

浅谈教育督导评估在推进学校发展中的作用

浅谈教育督导评估在推进学校发展中的作用

随着教育改革的深入推进,教育督导评估在教育领域中的作用逐渐显现。教育督导评

估是指通过对教育机构的教学质量、管理水平、师资力量和学生综合素质等各方面进行系

统的监督和评估,促进教育质量的不断提升的过程。在学校管理和教学改革中,教育督导

评估具有至关重要的作用,本文将从以下三个方面探讨教育督导评估在推进学校发展中的

作用。

一、促进学校发展

教育督导评估通过对学校的各个方面进行全面的评估,发现教育教学存在的问题和不足,及时提出改进意见并制定整改措施,有效的促进学校改进工作的开展。教育督导评估

可以激励学校的教师和管理人员提高教育教学质量,向优秀的学校和教育经验看齐,并积

极引导学校进行改革和创新,加强学校的内部管理和组织领导,从而进一步推动学校的全

面发展。

二、提高学校的教育教学质量

教育督导评估不仅是对学校的全面评估,也是对学生的综合素质教育的评价。教育督

导通过对师资队伍、教学设备、教学方法等方面的评估,进一步提高学校的教育教学质量。教育督导可以发现师资力量的问题,并通过多样化的培训和学习模式,帮助教师提高教学

水平;可以指导学校建立完善的教育教学管理制度,规范教学行为;可以实地查看和评价

教学设备和使用情况,推动学校更新和改进教学设备的配置和使用,提高学校的教学质量,从而进一步提高学生的综合素质和发展。

三、提升学校的信誉和口碑

教育督导评估在发现教育教学缺陷的同时,也可以发现学校的优势和亮点,同时给予

肯定。教育督导评估的结论是准确、客观的,对于学校的信誉和发展具有利好的推动作用。合格的评估结果不仅可以提升学校的知名度和口碑,也为学校在竞争激烈的教育市场中取

新时代学校督导工作的创新实施措施

新时代学校督导工作的创新实施措施

新时代学校督导工作的创新实施措施

摘要:督导工作的开展是新时代赋予学校的新使命,也是学校现代化建设的

关键途径。通过督导工作的开展能够进一步规范学校各职工部门以及教学活动的

有序进行,提升教学质量的同时也能够强化学校的整体办学品质。随着教学改革

的深入推进和信息化管理模式的推广,对学校的督导工作又提出了新的要求,对此,不仅要继续强化督导工作的执行质量,还要对其探索创新,优化督导精细化,设置目标具体化,以促进学校的完善建设。本文对新时代学校督导工作的创新实

施措施进行分析和研究。

关键词:新时代;学校督导工作;创新

引言

督导是学校教育活动开展的关键组成部分之一,其目的在于加强对学校各部

门和个人的管理,规范部门工作职责的落实,保证个人职责的切实执行,引导并

督促所有教职工为学校服务,为学校发展目标的实现而努力。另外,督导工作也

不只是简单的对职责进行约束,而是以小见大、从宏观到微观,都需要给予督查

重视,特别是作为学校督查办公室主任,还要担负对督查工作执行情况的顶层设

计管理,充分发挥督导效能,及时发现学校工作中的集体性问题、个人性问题,

同时给予有效对策指导,实现对办学品质的优化提升。在新时代发展背景之下,

督导办公室主任还应积极总结经验,把握时代新要求,创新督导工作的实施措施,以进一步提升学校管理质量和效率。

一、学校督导工作的现实意义

督导工作是目前教育发展中应用较为广泛的一种管理方式,从教育层面而言,通常对督导设有两层含义,一种认为督导是教育督导的基础,是教育督导的作用

表现之一,其所开展的各种工作活动都是为教育管理的质量服务,且是具有计划

学习《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》随笔

学习《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》随笔

认知与建议

--学习《关于深化新时代教育督导体制机制

改革的意见》随笔

近日,通过学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》(以下简称意见),我对党中央新时代教育督导体制机制改革总体要求和进一步深化教育督导管理体制、教育督导运行机制、教育督导问责机制、督学聘用和管理、教育督导保障机制改革以及工作要求等内容有了一定的了解,现根据自己理解、认知,并结合工作实际,就《意见》的现实意义和对基层学校教育督导工作谈谈本人的粗浅看法。

一、《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》的现实意义

1.深化新时代教育督导体制机制改革是适应新时代教育改革发展的要求。教育督导在督促落实教育法律法规和教育方针政策、规范办学行为、提高教育质量等方面发挥了重要作用。但当前教育督导仍存在机构不健全、权威性不够、结果运用不充分等突出问题,只有与时俱进、加大改革力度、进一步深化新时代教育督导体制机制改革,教育督导作用才能充分发挥。

2.深化新时代教育督导体制机制改革将更快促进我国

建成教育强国。教育督导是教育法规定的一项基本教育制度,是中国特色教育督导体系的一部分。早在清末废科举、办新学的同时,现代教育督导制度就从西方引入我国。新中国成立后,结合实际延续了这一制度,并大致经历了初创、恢复和加强等阶段。虽然受“文革”冲击,教育督导工作一度中断。但“文革”结束后,在小平同志倡导下得以恢复,并在实践中不断调整、充实和完善。目前,已初步形成了督政、督学和评估监测三位一体的中国特色教育督导体系,教育督导在促进教育资源均衡配置、改善办学条件、缩小教育差距、提升教育质量、维护校园安全、处理教育突发事件等方面,逐步发挥重要作用。《意见》高屋建瓴,对教育督导管理体制、教育督导运行机制、教育督导问责机制、督学聘用和管理、教育督导保障机制改革和工作要求等方面进行了规定,为今后一段时期教育督导体制建机制改革明确了目标、方向、方法,必将进一步完善我国教育督导体制机制体系建设,更加有力推动中国特色社会主义教育事业发展。

新时代教育督导职能定位的基本原则及其内容建构探讨

新时代教育督导职能定位的基本原则及其内容建构探讨

新时代教育督导职能定位的基本原则及

其内容建构探讨

摘要:近年来,随着时代快速发展,在教育领域,教育督导作用日益突出。对于教育督导的改革逐渐提出日程。现阶段,我国教育督导还存在诸多问题,职能定位不够明确,在体制建设、机构设置也存在缺陷,必须加强教育督导的专业化建设。本文立足新时代背景,分析教育督导职能定位的基本原则,探讨内容建构策略。

关键词:新时代;教育督导;职能定位

在新时代背景下,我国教育体制改革力度不断加大,教育督导有利于提升教育质量,促进教育公平。现阶段,责任督学挂牌督导机制,基本已覆盖中小学校。然而,在教育督导中,还存在成效不足问题,督导效能有待提升。笔者根据自身多年的教育督导经验,立足新时代背景,分析教育督导职能定位的基本原则,探讨内容建构策略。

一.新时代背景下教育督导专业化必要性

首先,内在要求。①督导工作包括学校行政管理、教育教学;在课程建设、师德建设、学生管理与评估等多个层面上,要求督导教师具备教育学、教育管理、课程与教学等多个领域的专门知识。②教育督导工作的对象是学校的领导和老师,其工作的监督与指导要求教育督导工作要专业化。这不仅可以提高教学质量,而且可以提高教学监督工作的权威。

其次,“督政”向“督学”转变的要求。教育督导从过去的自我监管,到如今的“管办评”分开;过去,教育督导主要是由“督政”主导,如今更需要以督学为主,由分阶段向常态、深度转变,以“辅导”和“服务”的督导模式为主。这对于提高学校的教学质量具有重要意义。教育督导在教学改革中的作用更加突出,教师在教学中的作用也更加突出,比如教师在教学改革中如何引导学校建立

学习关于深化新时代教育督导体制机制改革意见的心得体会

学习关于深化新时代教育督导体制机制改革意见的心得体会

学习《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》

的心得体会

近日,我校通过QQ群的形式组织全体教师学习了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》精神,通过学习,我知道了《意见》颁布的总体要求:以紧紧围绕确保教育优先发展、落实立德树人根本任务,以优化管理体制、完善运行机制、强化结果运用为突破口,不断提高教育督导质量和水平,推动有关部门、地方各级政府、各级各类学校和其他教育机构切实履行教育职责。到2023年,基本建成全面覆盖、运转高效、结果权威、问责有力的中国特色社会主义教育督导体制机制。在督政方面,构建对地方各级政府的分级教育督导机制,督促省、市、县三级政府履行教育职责。在督学方面,建立国家统筹制定标准、地方为主组织实施,对学校进行督导的工作机制,指导学校不断提高教育质量。在评估监测方面,建立教育督导部门统一归口管理、多方参与的教育评估监测机制,为改善教育管理、优化教育决策、指导教育工作提供科学依据。

通过学习,知道了我们国家实行督学制度,以及作为督学应该具备的各项条件。该《意见》规定教育督导机构对哪些事项实施教育督导,以及督导的方式,让我明白作为一线教师要做好哪些方面的工作,不管是课上的日常教学,还是课后的自我提升,都要一丝不苟的完成,才能更好地完成学校交给我们的教育教学任务,为学生发展服务,为家庭服务,为社会服务。

该《意见》还规定了被督导单位及其工作人员,督学或者教育督导机构工作人员应承担的法律责任。任何人员或相关机构违反了规定,都将受到处分,构成犯罪的,将依法追究刑事责任。所以,作为学校的一员,我们要遵守规定,认真做好本职工作,虚心接受督导部门对我们学校工作的检查督导,不断地改进我们的教学工作,不断提高教育质量。

关于深化新时代教育督导体制机制改革的心得

关于深化新时代教育督导体制机制改革的心得

关于深化新时代教育督导体制机制改革的心得深化新时代教育督导体制机制改革是一项重要的任务,它旨在提高教育质量、促进教育公平、加强教师队伍建设等方面取得更大的进展。通过参与这次改革工作,我深刻认识到这项工作的必要性和重要性,同时也获得了一些心得体会。

首先,要明确教育督导的职责和定位。教育督导是政府对教育工作进行监督和管理的重要手段之一,它的主要职责是对各级各类学校的教育教学工作进行检查、评估和指导。因此,我们必须明确教育督导的职责和定位,确保其公正性和权威性。

其次,要加强教育督导的专业化和科学化建设。随着社会的不断进步和发展,人们对教育的期望也越来越高,这就要求我们加强对教育督导的科学化建设和专业化建设。我们要建立完善的教育督导指标体系和评价标准,采用科学的评价方法和工具,确保评价结果的客观性和准确性。同时,我们还要加强对教育督导人员的培训和管理,提高他们的专业素质和能力水平。

最后,要注重教育督导结果的应用和反馈。教育督导的结果不仅仅是一种数据或报告,更是一种改进和提高的机会。我们要将教育督导结果及时向被督导单位和社会公布,并组织专家进行诊断和分析,提出有针对性的整改意见和建议,帮助被督导单位更好地落实整改措施。

总之,深化新时代教育督导体制机制改革是一项长期而艰巨的任务。我们需要认真贯彻落实党的教育方针和国家有关法律法规,坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,不断完善教育督导制度体系和工作机制,推动教育事业持续健康发展。

谈谈对新时代深化教育督导体制机制改革的理解与认识

谈谈对新时代深化教育督导体制机制改革的理解与认识

谈谈对新时代深化教育督导体制机制改革的

理解与认识

新时代深化教育督导体制机制改革是我国教育系统面对新形势新

任务的迫切需求,旨在进一步强化教育监管和促进教育改革发展。督

导是教育治理的重要手段和制度安排,通过对学校和教育机构进行监

督和评估,可以及时发现问题、研究解决办法,提高教育质量和水平。

首先,深化教育督导体制机制改革要坚持以人民为中心的发展思想。教育督导的目标是为了实现人民群众对教育的期待,因此应当注

重教育督导的民主性、公正性和透明性,积极听取社会各方面的声音

和意见,从而形成科学有效的监督评估机制。此外,教育督导的工作

也要依据人民的需要和利益,为其提供更好的教育服务和保障。

其次,深化教育督导体制机制改革要注重提高督导的专业能力和

水平。教育督导不仅仅是对学校和教育机构进行监督和评估,更是要

对教育教学过程和质量进行全面的审视和提升。因此,督导人员需要

具备较高的专业素养和业务能力,熟悉教育教学相关知识和政策法规,具备良好的沟通、协调和领导能力,以更好地推动教育发展。

第三,深化教育督导体制机制改革要加强对学校和教育机构的监

督和评估。教育督导要注重对学校和教育机构整体运行状况、师资力量、教育资源配置、教育质量和学生发展等方面的监督和评估。通过

科学客观的评估体系,可以及时发现教育问题和不足,为学校和教育

机构提供改进意见和建议,促进教育改革和创新,推动教育的可持续

发展。

第四,深化教育督导体制机制改革要注重责任担当和制度建设。

教育督导要形成科学规范、权威高效的制度和机制,明确各级教育督

导机构的职责和权限,建立健全督导队伍和师资队伍的选拔、培养、

浅谈我国教育督导制度存在的问题与对策

浅谈我国教育督导制度存在的问题与对策

浅谈我国教育督导制度存在的问题与对策

教育督导制度是促进我国教育的健康可持续发展、教育质量提高的有效方法,是政府对教育单位的宏观调控的重要方法,也是科教兴国战略的主要内容,教育督导制度在我国的教育中有着重要的地位,但教育督导制度还存在这不足,要对督导进行改革。

一、教育督导的基本内容

教育督导部门是我国政府对教育工作监督、指导、检查的部门,在现在的社会主义建设中有着重要的地位。保障了我国关于教育方面的政策和方针的落实,督导着教育单位履行自己的责任和义务,提高了地方教育的质量和教学水平,培养了一代代的社会主义建设的人才。

二、教育督导制度中存在的问题

我国的教育督导制度早在清朝末年的时候就有了,那时有着健全的管理制度,但自从建国后我国的教育监督制度中存在着不够完善的立法工作,加强在教育立法方面的工作是当前重要的一件事。从国外的教育保障工作中可以看到,拥有一套健全的完善的教育督导制度的立法是保障督导工作进行的有效武器,对国家的法治建设有着重要的影响。我国也应该建立一套针对教育监督制度的法律,使在教育中的监督工作具有权威性,让人依法办事,做到一切有法可依,做到违法必究。而不是在督导过程中模糊的监督范围,在以后的督导工作中可以有效快速的进行。

在教育督导管理工作中的管理不科学。督导管理制度是对教育单位的检查和督导,是为了保障我国的科教兴国战略的顺利进行,但在一些地方教育单位的检查工作由地方的教育部门监管,这是不科学的,使得教育督导制度失去了意义,这样的管理制度根本无法发挥教育督导管理制度的监督作用。比如,中国的银监会为什么在督导工作中有着很大的作用,就是因为银监会是独立的附属于中央管理的,其他的监督管理部门根本无法监督银监会,就是因为银监会的监督管理部门的定位明确,才会好管理。而在教育督导制度方面却没有明确的定位,在工作中上级部门督导下次单位使,都是一次性的,没有足够的重视,更多的都只是在做表面工作,没有彻底的实施到监督,不利于教育单位的持续健康的发展。

教育督导论文

教育督导论文

教育督导论文

教育督导是教育改革中的重要环节,其作用不可忽视。教育督导旨在提高教育质量,改善教育环境,促进教育公平。本文将从教育督导的定义、目标以及实施中的问题等方面进行探讨。

教育督导是指通过监督、评估、指导等手段,对教育系统的各个环节进行全面监督和评估的一项管理活动。其目的在于提高教育质量,推动教育改革创新。教育督导的主要目标包括:提高教师的教学水平,促进教学质量的提高;改善教育设施和教学条件,提供良好的学习环境;促进教育公平,减少教育资源的差距。

在实施教育督导时,也存在一些问题。首先,存在督导时机不合理的问题。有些学校对教师的督导主要集中在考核时期,这样容易造成形式主义,影响教育质量的提高。其次,督导方式单一的问题。部分学校的督导方式主要依靠检查、考核等形式,这样容易忽视了督导的指导和评估功能,不利于教育改革的深入推进。此外,缺乏专业化的督导人员也是一个问题。由于教育督导的性质和要求比较特殊,需要专业的督导人员进行指导和评估,但目前存在督导人员培养不足的问题。

针对这些问题,我们应该采取一些措施。首先,要合理安排教育督导的时间和频率,不仅仅局限在考核时期,而是要形成常态化的监督和评估机制。其次,要丰富督导方式,采取多种形式,如督导小组、督导交流等,以提高督导的针对性和有效性。此外,要加强督导人员的培训和专业化建设,提高他们的业务水平和管理能力,从而更好地发挥教育督导的作用。

综上所述,教育督导是教育改革中的重要环节,其目标在于提高教育质量、改善教育环境和促进教育公平。在实施中存在一些问题,但通过合理安排时间、丰富督导方式和加强人员培训等措施,可以更好地发挥教育督导的作用。只有加强督导工作,才能够推动教育改革的深入发展,提高教育质量,提供优质的教育资源。

浅谈教育督导评估在推进学校发展中的作用

浅谈教育督导评估在推进学校发展中的作用

浅谈教育督导评估在推进学校发展中的作用

教育督导评估是一项重要的教育管理工作,其作用不仅在于监督学校教育教学工作的

开展情况,更在于促进学校的整体发展。在当今社会,教育督导评估已经成为推动学校发

展的有效手段之一,本文将从教育督导的概念、目的、作用以及实施过程中的问题等方面

进行探讨。

一、教育督导评估的概念及目的

教育督导评估是指对学校的教育教学工作进行全面的评估、监督和指导,以达到促进

学校整体发展的目的。教育督导的目的在于提高学校的教育教学质量,促进学校的改进和

发展。教育督导评估是一项专门的工作,要求督导评估员具备一定的专业知识和实践经验,能够全面客观地评价学校的教育教学工作,并提出合理的改进意见。

1. 监督学校教育教学工作的开展情况

教育督导评估能够全面、客观地了解学校的教育教学工作开展情况,包括教师教学水平、学生学习情况、学校管理情况等方面,帮助学校及时发现问题,及时解决问题,提高

教育教学质量。

2. 促进学校内部管理和专业发展

教育督导评估有助于促进学校的内部管理和专业发展,通过评估结果,可以为学校提

供改进意见和建议,帮助学校完善管理机制,提高教师教学水平,促进教师专业发展,进

而提高学校整体教育质量。

3. 提高学校的社会形象和知名度

教育督导评估结果可以客观地反映学校的教育教学水平和办学质量,对学校的社会形

象和知名度有一定的影响。优秀的评估结果能够提升学校的社会形象和知名度,吸引更多

的学生和家长选择学校。

4. 促进学校与社会的有效对接

教育督导评估能够促进学校与社会的有效对接,通过评估结果,有助于学校了解社会

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湖南省教育督导与评价优秀论文推荐表

浅谈新时代的教育督导观

[摘要]教育督导者必须确立政府与学校主体责任、“督政”与“督学”兼顾、督导主体与督导对象平等合作、教育督导队伍专业化等现代教育督导观,用合作意识和集体参与代替强制和命令,用权力平衡代替消极的服从,用热情的关怀和激励、内行的指导或辅导,与被督导者共同研究探索并鼓励其自我改进、自我成长的创新精神。

关键词:政府与学校教育督导观

随着我国教育发展战略地位的落实和教育督导地位的提高,传统的教育督导观已难以适应现代教育督导的新需要,必须确立政府与学校主体责任、“督政”与“督学”兼顾、督导主体与督导对象平等合作、教育督导队伍专业化等现代教育督导观。只有如此,教育督导才能肩负起新时代所赋予的新使命。

一、政府与学校主体责任的教育督导观

多年的实践已充分表明,仅仅从经费投入上去考察政府抓教育的行为和承担的责任已远远不够,难以强化政府在教育发展中的主体责任行为,更难以提高政府依法治教的自觉性。进一步强化各级政府的主体责任,规范政府抓教育的行为,使政府部门能真正站在当今世界教育和人才竞争的战略高度,对教育的改革和发展全面负责,推动基础教育事业的健康发展。

就学校而言,学校是办学的独立法人,拥有学校规划、

教学指挥、质量控制、人事聘任、财务管理等办学自主权。学校的主体责任,既包括全面贯彻党的教育方针,实施以德育为核心、以培养学生的创新精神和实践能力为重点的素质教育,又包括依法保障适龄儿童和青少年学习的基本权利,尊重学生身心发展特点和教育规律,促进学生的全面发展和健康成长。不仅如此,为了民族和国家的未来,学校还要对每一个学生全面负责,为每一个学生的成长和发展创造最佳的条件和环境,使所有的学生都能走向成功。因此,在教育督导实践中,我们必须唤起学校的主体责任意识,着力提高学校依法办学的自觉性。

二、督导主体与督导对象平等合作的教育督导观

长期以来,我国的教育督导表现为一种居高临下的行政视察,目的在于检查和考核学校和教师工作的优劣,造成教育督导人员与学校教师的对立。必须改革凭借等级的职位和权力进行督导的旧观念,用合作意识和集体参与代替强制和命令,用权力平衡代替消极的服从;必须改革以单纯的检查监督或以奖惩为手段的旧观念,用热情的关怀和激励,内行的指导或辅导,真心实意地与被督导者共同研究探索并鼓励其自我改进、自我生长的创新精神。

现代教育督导不是把督导对象置于被指责、控制的地位,不是用文件、指示、指标等对他们的工作进行简单的干预和

限制,不是把督导对象作为检查、评价、调节、纠偏的主体,而是以合作意识、内行的辅导或指导对他们进行帮助和引导。这样,“督”与“被督”之间目标一致,情感相通,“督”的导向作用和“被督”的主体作用就能达到最优结合。在教育督导的过程中,督导人员要广泛听取督导对象的意见,坦率真诚地与其交换意见,允许不同观点的争鸣,允许不同意见的争论。只有这样,才能增强“认同”感,激发自觉参与心理,使整个督导过程成为共同探讨教育思想、教育方针、培养目标和教学方法的过程,才能取得预期的效果。

三、“督政”与“督学”兼顾的教育督导观

近年来,我国虽然不断加强教育法制建设,也取得了明显的进步,但是教育法制建设的任务依然任重道远。在这种状态下,必须确立“督政”与“督学”兼顾的教育督导观,教育督导工作的侧重点应包括“督政”和“督学”两大方面。所谓“督政”,即监督下级人民政府及其有关职能部门履行教育工作职责,依法行政;所谓“督学”,即对所属学校的教育、教学、管理工作进行监督,推动学校全面贯彻教育方针结合我国的实际,不仅“两基”主要是政府行为,“两全”目标的落实、素质教育的实施,也首先要依靠政府。因此,不仅在对执行有关教育的法律、法规的监督检查中应以“督政”为主,在落实“两全”的督导工作和其他教育的督导工作中也

要重视“督政”工作。正是基于这种现实,在教育督导的实践中,“督政”与“督学”不能相互代替,更不能厚此薄彼,而应把两者紧密结合起来。只有这样,才能达到教育督导的真正目的。

四、教育督导队伍专业化的教育督导观

教育督导人员是教育督导机构中具有督导职位和督导专业知识与技能,代表国家教育督导部门行使教育督导职权的行政人员,教育督导队伍建设状况直接关系到教育督导的质量和实际效果。加强教育督导队伍建设,实现教育督导队伍的专业化,势在必行。

(一)建立教育督导资格证书制度,严把教育督导人员入口关

教育督导资格证书制度的建立是教育督导队伍专业化的必备条件,而教育督导资格证书制度在我国几乎还是空白。因此,必须尽快建立我国教育督导资格证书制度,对教育督导人员的任职条件、获得资格的程序、资格获得者的权利和义务,以及在何种情况下取消其资格等做出明确具体的规定。这是建立专业化教育督导队伍的基础和前提。

(二)形成教育督导人员专业意识,加强教育督导人员自身建设

教育督导人员应对自身从事的督导工作有一个清醒的认

识,形成专业意识和敬业精神,以主人翁的态度提高自身专业素质,进而促进教育督导队伍的整体建设。

(三)建立有效培训机制,重视教育督导人员培训工作

在培训方式方面,既可以与高等院校合作培训,也可以在就近的培训机构培训,还可以实行“当地为主”的培训方式。在培训内容方面,应区分不同从业人员的需求,提供相应的教育基本理论、教育督导理论、教育管理理论、教育政策与法规、教育督导技术与方法等方面的帮助。在培训时间的安排方面,应结合工作实践开展广泛的短期培训和研修班,鼓励教育督导人员形成边工作边学习、积极自学的习惯,使“工作-学习-研修”一体化,形成良好的学习机制。

(平江县安定学区管理办公室周正招)

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