药房交接班记录表
值班与交接班制度护士,药房,检验,超声,医学影像等科室
护士,药房,检验,超声,医学影像等
科室值班与交接班制度
1 病房护士实行三班轮流值班。
值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，对病员进行护理工作。
2 交班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，重点巡视危重病员和新病员，并安排护理工作。
3 病房应建立日夜交班簿和医院用品损坏、遗失簿。
交班人必须将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数；新病员的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱和执行情况；送留各种检验标本数目；常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况，记入交班簿，向接班人交待清楚后再下班。
4 晨间交接班时，由夜班护士重点报告危重病员和新病员病情诊断以及与护理有关的事项。
5 早晚交班时，日夜班护士应详细阅读交班簿，了解
病员动态，然后由护士长或主管护士陪同日夜班重点巡视病员作床前交班。
交班者应给下一班作好必需用品的准备，以减少接班人的忙乱。
药房、检验、超声、医学影像等科室：应根据情况设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行，并做好交接记录。
医院值班、交接班制度(4篇)
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
医生值班及交接班制度
1.医院应优化值班环境，提供舒适的工作空间，减少值班医生的工作压力。
2.值班区域应保持清洁、安静，合理布局，以提高工作效率和患者满意度。
3.医院应定期收集值班医生对工作环境的反馈，不断改善和提升值班条件。
二十一、风险管理
1.医院应建立健全值班风险管理机制，预防和减少医疗风险事件的发生。
十六、激励机制
1.医院应建立和完善值班医生的激励机制，对表现优秀、贡献突出的医生给予表彰和奖励。
2.值班医生在值班期间发生的紧急救治成功案例，可作为评优评先的依据。
3.医院应在职务晋升、职称评定等方面，充分考虑值班医生的工作表现和业务能力。
十七、安全防护
1.医院应加强值班医生的安全防护，提供必要的安全设施，如报警系统、监控系统等。
九、患者隐私保护
1.值班医生在诊疗过程中，应充分尊重患者隐私，不得泄露患者个人信息。
2.值班医生在交接班时，应遵守患者隐私保护原则，不得在公共场合讨论患者病情。
3.医院应为值班医生提供必要的隐私保护设施，如屏风、窗帘等。
十、持续改进
1.医院应定期收集值班医生、患者及家属的意见和建议，对值班制度进行持续改进。
2.值班期间，医生需密切关注患者病情变化，确保患者安全。
3.值班医生应认真填写病历资料，详细记录患者就诊、检查、治疗等情况，保证病历的连续性和完整性。
4.值班医生在接诊患者时，应详细询问病史，全面体格检查，确保诊断准确，治疗方案合理。
三、交接班制度
1.交接班应在规定时间内完成，确保接班医生充分了解患者病情及治疗情况。
2.值班医生在遇到患者或家属的不当行为时，应保持冷静，依法采取相应措施，并及时报告医院保卫部门。
3.医院应定期对值班环境进行安全评估，消除安全隐患，保障值班医生的人身安全。
门诊药房交接班制度
*****医院药房交接班制度
为保证药房医疗执业工作顺利进行，规范交接班管理，药房建立交接班制度。
门诊药房白班接班人员应该准时到达岗位，依据门诊药房接交班制度，白班与晚班值班人员严格执行交接班各项工作。
1、白班、晚班值班人员接班前，必须与当班值班人员进行接交工作，不准无序口头接交班，认真填写交接记录并签名确认。
严禁出现空白交接班记录。
2、一般药品情况包括：在本班内发生的缺药，近效药，更换批号，新到药等情况。
3、在本班内临床科室来窗口或来电话咨询药品的情况。
4、接班人员应认真阅读交班记录和库存药品清单，核对帐目、实数、记录等，复核完毕准确无误，交接班人员签名，核对复核清楚，避免责任不清推诿。
5、接班人员未到岗前，交班人员不能擅离岗位。
6、做好清洁卫生及安全交班，包括水电情况和设备运行情况。
7、当班人员不准容留，非公人员进入调剂室。
急诊药房工作管理制度
急诊药房工作管理制度一、急诊药房交接班管理制度①急诊药房实行24小时全天制。
②白班早晨7:50时接班，负责接清夜班交的每日盘点药品，清点库存数并核对电脑，严格药品数量管理，做到账物相符。
③窗口发药仔细认真，下午4:50时下班之前清点每日的盘点药品，交与夜班值班人员。
④夜班值班调配、发药，需仔细认真核对发药，工作量小的医疗机构需要单人双核对。
认真负责填写交接班记录本，早晨7:50交班之前清点每日盘点药物，交接遗留问题。
二、急诊药房值班管理制度①急诊药房实行24小时值班制。
值班人员由具有药剂职称以上人员轮流担任，必要时设备班员。
②值班员负责急诊处方的调配、急诊抢救药品的供应、当日处方整理及值班室的卫生工作。
③值班员要按时交接班坚守岗位，不得擅离职守。
特殊情况需要离开时一定要由具药剂士职称以上的人员代班。
④值班时间内，值班员有权受理上级临时指派的任务，遇超出值班员职责范围而不能解决的问题，应及时向医院总值班或科主任请示报告。
⑤交班前，应将值班时间内发生的问题、待办事项填写在交班薄上交，接班人员双方需签字，以示负责。
三、急诊药房调剂管理制度①严格遵守医院各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到不早退，有事外出要请假。
工作时衣帽整齐，佩戴胸卡。
②严格执行《药品管理法》，实行麻醉药品，精神药品，医疗用毒性药品、贵重药品、效期药品及普通药品、高警示药品分级管理制度。
③认真审查处方各项内容、做到“四查十对“，并交代药品用法、用量、注意事项等。
调配配方或处方时，所有核对人员均应在处方上签字，以示负责。
④值班人员应做到急患者之所急，遇到处方不完整，剂量不准确或有配伍禁忌时，应主动与处方医师联系，减少患者盲目奔走。
⑤遇到治疗药物缺货时，主动向医师推荐替代用品或迅速与库房联系，以保证患者能及时、有效地得到治疗。
⑥调配麻醉药品、精神药品等特殊药品时，严格按有关规定操作，审查处方中各项内容的完整性，是否超过处方限量，并审查处方医师资格，在处方上签全名。
医院总值班交接记录本五篇
医院总值班交接记录本五篇第1篇:医院总值班交接记录本xxxx医院总值班记录表年月总值班制度1、医院总值班由中层人员参加，院办负责统一排班。
3、行政总值班主要负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，协调重大抢救工作，帮助临床科室联络相关部科人员及领导；巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并做好登记记录；4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜，当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。
5、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。
7、值班人员因特殊情况不能按时值班时，自我协调解决并报院办备案。
8、总值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。
填写值班记录本、值班当日未解决事宜，由院办报告院长请示后及时解决。
9、值班人员严禁酒后上岗，值班期间不得擅自离开岗位，必须保持24小时通讯畅通。
院办每月将进行总值班情况抽查，凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责，经核实无误后，由院领导研究决定予以重罚。
10、总值班人员及时整理值班室卫生，保持干净、整洁。
附件一：总值班及二线排班表xxxx医院总值班表科室在院值班人员串岗/着装干私活电器设备水电节能环境/卫生门窗备注部门/急诊收费室药房保安/车辆司机放射科内科化验室其它东区门/急诊PICUICU康复科发育行为呼吸应急事物加班原因姓名开始时间结束时间加班人签名投诉其它总值班：年月日总值班要求：①总值班人员按总值班制度进行工作，中午、晚上24小时不间断，不脱岗，无下夜；④总值班每天夜间要巡视东区及本部各科，并按照总值班记录表详细记录发生的事情；⑥总值班夜间值班地点在，总值班结束后和办公室人员交接值班室卫生；⑦办公室月末负责审核总值班登记表填写情况并签字。
药店管理规章制度
药店管理规章制度(1)离岗前，检查门窗、电、水火源，确认安全后，方可离开。
(2)易燃、易爆等危险性药品应另设危险品库存放，并按化学危险物品的分类原则进行分类，单分开隔离存放。
以氧化剂配方时应用玻璃、瓷质器皿盛装，不能用纸包装。
(3)存放量的中草药应定期摊开，注意防潮，以防发热自燃。
(4)药店和库内严禁明火和吸烟，电气照明的灯具、开关、线路，不得靠近药架或穿过药品。
(5)化学性能相互抵触或相互产生强烈应的药品，要分开存放。
盛放易燃液体的玻璃器皿，应放在药架底部，以免破碎、脱底而起火灾。
(6)药房内的。
废弃纸盒、纸屑，不要随地乱丢，应集中在金属桶篓内，每日清除。
(7)备有一定防火设备，并经常进行检查，掌握防火常识及防火器材的使用。
药店管理制度篇二一、为加强药品销售环节的质量管理，严禁销售假药劣药和质量不合格药品，依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》以及有关法律法规制定本制度。
二、凡从事药品零售工作营业员，上岗前必须经过业务培训，考核合格，同时取得健康证明后方能上岗工作。
三、认真执行国家的价格政策，做到药品标价签，标示齐全，填写准确、规范。
四、药品陈列应清洁美观，摆放做到药品与非药品分开，处方药与非处方药分开，内服药与外用药分开。
药品要按用途或剂型陈列。
六、销售药品必须以药品的使用说明书为依据，正确介绍药品的适应症或功能主治、用法用量、不良反应、禁忌及注意事项等，指导顾客合理用药，不得虚假夸大药品的疗效和治疗范围，误导顾客；七、处方药必须由药师依据医生开具的处方调配、销售，不得采用开架自选的方式销售；在营业时间内，应有药师在岗，并佩戴标明姓名、药师等内容的胸卡。
非处方药可不凭处方出售，但如顾客要求，药师应负责对药品的购买和使用进行指导；八、不得采用有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式销售药品；九、严格执行对处方的审核、调配、复核和保存的管理规定，确保销售的正确性和准确性；药店服务管理制度篇三一、营业管理制度（一）交接班管理每天交接班时间为每天14：30—15：00，交接班记录包括：本班发生的药品遗失情况、破损情况、销售收入记录、效期药品提示、新品种上柜情况、缺货品种情况、定购、邮购情况、卫生情况、外来人员接待情况以及需要提示转告下班的情况和上班遗留问题落实、承办情况等等。
交接班制度
输液大厅交接班制度值班人员必须遵照护士长排班，坚守岗位，履行职责，保证各项治疗、护理工作准确及时地进行。
（一）交班制度：1、输液大厅交班为每天上午7点55分，每班必须按时交接，交班者必须在交班前全面了解情况，并一一向接班者交清。
2、交班内容重点应突出、清楚、真实而有序地进行。
（1）交班者应做到口头、书面交接，并回忆当班工作有无遗漏，对照自己岗位职责要求检查工作完成情况。
（2）应交清当日输液病人、输液情况、肌注情况、是否抢救病人等动态情况等。
（3）危重病人必须详细交待病情、治疗、检查、生命体征及各种处理、护理情况等（4）与接班者一起巡视，应注意病人是否安全并在位，并由接班者将所有测到的信息及时记录。
（5）交班前须将应做的工作全部完成，并将办公室、治疗室等工作场所整理清洁后方可交班。
（6）下班前再次检查，落实所有医疗、护理文件的记录。
接班制度：1、接班者在接班前应详细清点药品及物品，如有欠缺及时查找。
看‘交班本’、等以便对当日病员情况有大致了解。
2、接班前应认真倾听交班者所交待事宜，如有疑问及时提出并做好书面记录。
3、与交班者巡视所有病人。
4、以下情况不交不接：（1）病情交待不清，不交不接；（2）病人护理工作未完成，不交不接；（3）物品与准备工作不全，不交不接；（4）记录不及时、不全，不交不接；（5）任务不完成与整理清洁工作不好，不交不接。
5、若有特殊情况应及时向值班医师或总值班汇报。
（总机呼叫）输液大厅值班班制度1. 根据中心和科室的情况实行轮流值班，每班人员运用护理程序针对病人个性化情况实施护理工作。
2. 值班人员应坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确、及时实施。
3. 值班人员必须在交班前完成本班的各项常规工作，做好各项护理记录，整理好物品，为下一班做好准备。
需下一班执行的医嘱或其他护理措施应做详细交代，与接班者共同做好交接后方可离开。
4. 值班、交接班中如发现病情、治疗、器械物品交代不清时，应立即查实、确认。
交接班制度
交接班制度
一、各科室实行昼夜班制度。
值班人员应在下班前到达科室，会同上班人员进行交接工作，值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，保证诊断、治疗、护理、医技等工作不间断地进行。
二、值班医师在其他医师不在班时，负责全科（病区）的临时医嘱、急诊会诊和危重病员观看、抢救，并记入病程记录。
对新入院病员准时进行初步检诊，下达医嘱。
值班医师遇有疑难问题时，应请上级医师处理。
三、值班人员夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
如有特别状况，必须经科主任同意，做好工作支配后方可离开。
四、各科医师在下班前将危重病员的病情和处理事项，向值班医师作书面和口头交班。
接班者如有疑问，应马上提出，交接清晰，以免贻误治疗或发生差错。
五、每日晨八时，值班的医护人员集体交班一次，上一班全体医护人员参与，由值班人员报告病员流动情况和新入院、危重、手术后、特别检查等病员的状况变化。
特殊危重的病员应进行床头交接班。
六、接班者未按时到岗，值班医生不得离开，否则发生一切后果由值班医生负责。
七、接班后巡察病区病人，尤应具体观看危重病人，值班时间内应常常深化病区，巡察危重病人，密切留意病情变化，准时做出相应处理。
八、药房、检验、放射、麻醉等科室的值班人员，必须完成各科危重病员的检查和药品供应工作，保证临床医疗工作的顺当进行。
九、各科应有交、接班记录本，并签字以示负责。
医院值班交接班、听班制度
医院值班交接班、听班制度一、医师值班交接班制度1、各科在非办公时间及节假日均须设医师值班。
值班医师必须具备执业资质，原则上应由住院医师任一线值班，主治医师任二线，副主任医师可参加第三线值班。
值班医师由本人和科室提出申请，报医务科批准备案后，方可单独值班。
2、值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师交班的医疗工作，交班时，应巡视病房。
危重病员，应于床前交接。
3、医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于交班簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要记入交班簿。
交接班内容：病情有变化病人、危重病人、新病人、手术病人及手术后三天之内的病人。
4、值班期间急诊入院病人，应按照《山东省医疗护理文书书写规范》的要求，及时完成医疗护理文书。
5、值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时，应立即执行《请示报告制度》。
6、值班医师必须坚守岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时，须书面申请，经科主任批准并上报医务科或总值班同意后方可调换。
7、值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当护理人员请叫时立即前往诊视。
8、每日早晨，值班医师将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作，并参加早查房后，方可离院。
9、值班医师每晚9:30与值班护士共同查房，包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次。
10、值班医师负责值班室的卫生清扫。
二、听班制度1、各临床和医技科室必须安排听班和咨询人员，以处理或协助值班人员处理临时性医疗工作。
2、听班医师由主治医师以上的医疗人员担任，听班时间和该科值班医师相同，听班时如因医疗工作影响休息，次日可给予补休。
3、听班医师有对值班医师进行业务指导的义务和权力，对处理不当者，应及时予以修正。
4、听班医师通信工具要保持畅通，保证随时联系到，严禁外出市区，严禁饮酒。
医院护士交接班记录本
医院护士交接班记录本护士交接班记录本一、引言护士交接班记录本是医院日常护理工作中必不可少的一部分。
交接班记录本的编写是为了确保患者的安全和连续护理的质量，同时也是护士之间有效沟通、信息交流的重要工具。
本文将详细介绍医院护士交接班记录本的标准格式和内容要求。
二、护士交接班记录本的标准格式1. 封面：包括医院名称、科室名称、记录本名称、版本号等基本信息。
2. 目录：列出各个章节的标题及其页码，方便护士快速查找所需信息。
3. 交接班记录表：按照时间顺序记录每次交接班的基本信息。
- 日期和时间：记录交接班的具体日期和时间。
- 交接护士：记录上一班护士的姓名和职务。
- 接班护士：记录接班护士的姓名和职务。
- 交接内容：详细记录上一班护士向接班护士交接的患者情况、护理要点、特殊情况等信息。
- 交接问题：记录上一班护士与接班护士之间存在的问题，如需要注意的事项、待解决的疑问等。
- 签名：上一班护士和接班护士在交接班记录表上签字确认。
4. 交接班注意事项：列出护士在交接班过程中需要特别注意的事项，如重要通知、特殊病例的护理要求等。
5. 常用电话号码表：记录科室内常用的电话号码，如医生、护士长、药房、实验室等，方便护士在需要时快速联系。
6. 附录：包括一些常用的护理记录表格、评估工具等，以便护士填写相关信息。
三、护士交接班记录本的内容要求1. 交接班记录表的填写要求：- 日期和时间应准确记录，避免出现模糊或错误的情况。
- 交接护士和接班护士的姓名和职务应明确填写，以便确认交接责任人。
- 交接内容应详细、准确地记录患者的基本情况、护理要点、特殊情况等，确保信息的连续性和准确性。
- 交接问题应清晰描述，确保接班护士能够理解和解决问题。
- 签名是交接班过程中的重要环节，确认责任的交接和信息的准确性。
2. 交接班注意事项的编写要求：- 注意事项应简明扼要，突出重点，避免文字过多造成信息混乱。
- 重要通知应及时更新，确保护士可以及时了解到最新的相关信息。