科室各类规章制度
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度医院作为一个专业的医疗机构,为了保证医疗质量和安全,各科室都需要制定相应的规章制度。
本文将对医院各科室规章制度进行介绍。
一、门诊科规章制度1. 接诊规定- 值班医生应按照医院规定的时间到达门诊,并准时开始接诊工作。
- 接诊时应仔细核对患者的个人信息,并登记完整。
- 对创伤、急救等特殊情况的患者应优先处理。
2. 诊疗流程- 科室护士应指引患者进行体温、血压等基础检查。
- 医生应详细询问患者的病情,进行初步判断和诊断。
- 根据患者的病情,医生应制定合理的治疗方案,并向患者进行解释和指导。
- 医生和患者应共同确认治疗方案,并签署知情同意书。
3. 医疗文书的规范- 医生应按照规定的格式书写门诊病历,包括病史采集、初步诊断、治疗计划等内容。
- 对于一些特殊情况,如拒绝治疗、未成年患者等,医生应及时与患者或其家属进行沟通,并记录相关内容。
二、内科规章制度1. 病房管理- 病区护士应定期巡视患者,记录体温、血压等生命体征。
- 患者饮食、药物等应按时给予,并记录相关信息。
- 病房内应保持清洁卫生,定期消毒,并做好垃圾分类处理。
2. 检查和药物使用- 内科医生应按照医院的规定进行各类检查和治疗,包括心电图、血常规、药物使用等。
- 医生和护士应密切配合,确保检查和药物使用的准确性和安全性。
三、外科规章制度1. 手术准备- 手术前应对患者进行详细的术前评估,包括病史、过敏史等。
- 手术室护士应准备好手术所需的器械、药物等。
- 手术室内应保持干净整洁,并进行必要的消毒处理。
2. 手术技术操作- 外科医生操作时应严格按照手术操作规范进行,确保手术的安全性和成功率。
- 手术过程中,手术室护士应协助医生,提供必要的器械和药物。
四、妇产科规章制度1. 产前检查和孕期护理- 妇产科医生应根据孕妇的具体情况制定产前检查计划,并向孕妇进行解释和指导。
- 孕妇应定期进行孕期检查,包括体重、血压、胎儿发育等内容。
2. 分娩流程- 孕妇进入分娩阶段时,妇产科医生应迅速到达并进行产程的监护和指导。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度一、引言医院作为医疗机构,为保障医疗质量和患者安全,每个科室都需要制定规章制度。
本文将介绍医院各科室的规章制度,并展示适用于此类规章制度的格式。
二、急诊科1. 卫生要求- 科室内部需要保持清洁卫生,确保医疗环境无菌。
- 医护人员需要遵守手卫生制度,减少交叉感染的风险。
2. 工作时间安排- 急诊科需要24小时不间断开展工作。
- 医护人员根据排班制度轮流值班,确保科室始终有足够的人员供患者就诊。
3. 患者就诊流程- 根据患者病情的轻重缓急进行分诊,确保急救资源优先给予危重患者。
- 接诊医生需及时、准确地记录患者的病史、体征和相关检查结果。
三、内科1. 病房管理- 医护人员需要按照患者的病情和需求进行适当的病房分配。
- 病房内保持安静整洁,尽量减少患者与其他患者的交叉感染风险。
2. 用药规定- 医护人员必须按照相关规定开具处方,确保用药的安全和合理。
- 用药记录需真实准确,包括药品名称、剂量以及用药途径等信息。
3. 患者护理流程- 内科护理人员需要根据患者的病情和护理需求制定护理计划。
- 定期记录患者的体征、疾病进展等信息,以便医生及时调整治疗方案。
四、外科1. 指征确认- 手术的指征必须经过外科医生的评估和确认,确保手术的必要性和安全性。
- 建立手术风险评估制度,根据患者病情和手术风险确定手术方案。
2. 手术操作规范- 手术必须在手术室进行,手术室内必须满足相关要求,保证手术的无菌环境。
- 手术操作必须符合手术的规范流程和操作步骤,医护人员需要佩戴手术衣、手套等防护装备。
3. 术后管理- 术后必须进行定期随访和复查,并记录相关信息。
- 术后医护人员需要对患者进行必要的护理和康复指导。
五、妇产科1. 产房管理- 产房必须保持整洁,配备必要的设备和药物,以满足妇产科医疗需求。
- 产房内所有医护人员必须穿戴干净的工作服和手套,确保术前术后的无菌操作。
2. 孕妇管理- 妇产科医生需要定期对孕妇进行检查,记录产前检查结果和妊娠进展情况。
科室规章制度及纪律要求
科室规章制度及纪律要求第一章总则第一条为规范科室工作秩序,提高工作效率,保障医疗服务质量,教育部门《医院科室规章制度及纪律要求》制定。
第二条科室规章制度适用于全体科室内部成员,包括医生、护士、行政人员等。
第三条科室领导应严格遵守规章制度,发挥模范带头作用,对违反规定的行为进行严肃处理。
第四条科室成员应增强责任意识,积极配合科室领导完成各项工作任务。
第二章工作制度第五条科室医生应按规定的排班安排工作,严格遵守工作时间要求。
第六条科室护士应按照标准操作流程,做好病人的护理工作。
第七条科室行政人员应认真履行职责,及时处理各类文书工作。
第八条科室应建立健全各类医疗记录档案,确保病人信息保密。
第三章临床工作第九条医生应根据病人病情合理开展诊疗工作,确保医疗质量。
第十条护士应按照医嘱合理给药、做好护理工作,保障病人健康。
第十一条医生和护士应加强沟通合作,共同为病人提供优质的医疗服务。
第十二条医疗机构应定期开展医疗质量评审活动,及时发现问题并改进。
第四章管理制度第十三条科室领导应建立健全管理机制,明确各岗位职责,提高工作效率。
第十四条科室应加强内部培训,提升科室成员的专业素养和工作能力。
第十五条科室应建立健全激励机制,激励科室成员积极工作。
第十六条科室应加强对设备的维护保养,确保设备正常使用。
第五章保密制度第十七条科室成员应严格遵守医疗信息保密规定,保护患者隐私。
第十八条科室不得擅自泄露患者信息,违反者将受到严厉处罚。
第十九条科室领导应建立健全信息保密管理制度,加强对患者信息的保护。
第六章纪律要求第二十条科室成员应严格遵守医疗纪律,不得违规行为。
第二十一条科室成员应尊重医疗道德,礼貌待人,文明工作。
第二十二条科室成员应遵守规章制度,不得违反工作纪律,否则将受到处罚。
第二十三条科室成员应加强职业道德教育,提高道德素养。
第七章审定与修改第二十四条科室规章制度及纪律要求由科室领导审定,并在科室内部进行宣传。
第二十五条科室对规章制度及纪律要求可根据实际情况进行修改,修改后应重新审定。
科室的规章制度
科室的规章制度
《科室规章制度》
1. 出勤规定:所有科室成员需在规定时间内到达工作岗位,不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假,需提前向上级主管请假并得到批准。
2. 工作规范:科室成员需按照规定的工作流程和标准操作程序开展工作,不得擅自变更或忽视规定。
对于工作中的问题和疑惑应及时向上级领导或专业技术人员寻求帮助和解决方案。
3. 安全管理:在工作过程中,科室成员需严格遵守安全操作规定,着装整洁、佩戴防护用具,并注意劳动保护。
任何发生在工作中的安全事故,需立即上报,并配合相关人员进行调查和处理。
4. 人际关系:在科室工作中,保持良好的团队合作精神和相互理解,不得对同事进行人身攻击、歧视或侮辱。
对于工作中出现的矛盾和问题,应当以积极的态度和方式去解决。
5. 纪律要求:严格遵守科室的各项规章制度,不得有违纪行为,如违反规定、私自泄露机密,草率处理工作等。
一经发现,将按照规定进行处理和处罚。
6. 遵守法律法规:科室成员需遵守国家和公司的相关法律法规,不得从事违法违纪活动,不得损害国家和公司的利益。
以上规章制度为科室工作的基本准则,所有成员必须严格遵守,不得有违规行为。
对于违反规定者,将按照相关规定进行处理,以维护科室的正常工作秩序和良好的工作环境。
医院科室规章制度(通用10篇)
医院科室规章制度医院科室规章制度(通用10篇)在日新月异的现代社会中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度具有合理性和合法性分配功能。
拟起制度来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的医院科室规章制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室规章制度篇1为及时传达医院有关会议精神和工作安排,总结和讨论科室近期工作任务,促进科室工作积极有效开展,根据医院关于建立科务会制度的相关要求,制定本制度。
一、原则上,科务会每周一下午3时召开,由科主任主持,科室所有人员参加。
如遇特殊情况,可做适当调整,但每月不得少于两次。
二、科务会内容:传达院周会、科主任例会、科室交班会等相关会议精神和事项决议,汇报近期工作内容和进度,讨论工作中存在的问题,安排近期工作任务,学习有关业务知识和文件,执行科室相关事项的民主决议等。
三、科室人员应当按时出席会议,因故不能出席会议的,须向科主任请假,并将近期工作内容以书面形式提前递交科主任。
四、科室人员必须认真执行科务会决定,如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的,应当及时向科主任汇报,必要时重新上科务会讨论。
五、科务会记录要详实。
会议记录的项目包括:1.会议时间、地点;2.会议主持人;3.参加会议人员姓名;4.会议讨论发言记录;5.会议决定及通过决定的情况。
医院科室规章制度篇21、各项x线检查,须由临床工程师详细填写中请单,急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查,应事先预约。
2、重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片的重要摄片,待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人,必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、x线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师写的诊断,应经上级医师签名。
5、x线是医院工作的原始记录,医学、教学、科研都有重要作用。
全部x线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单,并有经治医师签名负责。
院外借片,除经医务科批准外,应有一定手续,以保证归还。
科室规章制度大全
科室规章制度大全
《科室规章制度大全》
一、请假制度
1. 请假期限:员工必须提前至少一天向上级领导请假,且请假原因必须合理。
2. 请假审批:员工的请假需经过上级领导批准,并填写请假申请表。
3. 请假记录:请假后需填写请假记录表,并交由人事部门保存。
二、考勤制度
1. 准时上班:所有员工必须按时上班,迟到、早退、旷工均需扣除相应工资。
2. 请假考勤:请假期间需填写请假单并补齐缺勤时间。
3. 休息时间:员工享受每日固定休息时间,不得私自加班或超时工作。
三、工作规范
1. 行为规范:员工需保持工作态度认真、合作有礼,不得有不文明行为。
2. 工作服装:员工必须穿着整洁、得体的工作服装,并按时更换工作制服。
四、办公室用品管理
1. 办公用品:所有员工需谨慎使用公司提供的办公用品,不得私自挪用或浪费。
2. 室内环境:员工需爱护办公室环境,保持干净整洁,注意节
约用电、用水。
五、安全制度
1. 安全责任:员工需严格遵守公司的安全制度,对工作场所的安全负有责任。
2. 突发事件:员工需在发生火灾、漏电等突发事件时,冷静有序撤离,并按照规定的通道。
以上是《科室规章制度大全》,员工必须认真遵守,如有违反将受到相应的处罚。
科室规章制度字体格式规定
科室规章制度字体格式规定第一章总则第一条为规范科室内部管理,维护科室秩序,提高工作效率,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科室所有成员,必须严格遵守。
第三条科室负责人为本规章制度的执行者,全体成员共同遵守。
第四条本规章制度的解释权归科室负责人所有。
第五条科室成员应保护科室的声誉,提高科室的整体形象。
第二章工作制度第六条科室成员每天上班时间为早上8:30至晚上5:30,中午休息1小时。
第七条科室成员必须按时按规定完成工作任务,不得拖延。
第八条科室成员应遵守纪律,不得无故迟到早退。
第九条科室成员应保守工作秘密,不得擅自外泄。
第十条科室成员应积极学习业务知识,提高自身能力。
第十一条科室成员之间应互相合作,共同完成工作任务。
第三章员工行为规范第十二条科室成员应遵守社会公德,言行举止文明规范。
第十三条科室成员应尊重领导,服从领导的工作安排。
第十四条科室成员之间应和睦相处,建立良好的团队氛围。
第十五条科室成员不得私自接受礼品,不得从事违法违规行为。
第四章纪律处分第十六条违反规章制度的科室成员,将受到相应的纪律处分。
第十七条轻微违纪者,将口头批评,并警告一次。
第十八条较严重违纪者,将书面通报批评,并暂时调离工作岗位。
第十九条严重违纪者将进行调查处理,给予相应的纪律处分。
第五章附则第二十条本规章制度自发布之日起开始执行。
第二十一条本规章制度如有需要修改,需由科室负责人同意后实施。
第二十二条本规章制度相关事宜如有争议,以科室负责人最终裁决为准。
以上规章制度自发布之日起正式执行,各科室成员必须严格遵守,违者将受到相应的纪律处分。
科室负责人:XXX日期:XXXX年XX月XX日以上内容为科室规章制度,所有科室成员必须遵守,切勿擅自违反规定。
感谢各位的配合与支持!。
医院各科室规章制度大全
医院各科室规章制度大全为了确保医院的正常运营,保障医疗质量和患者安全,各个科室都应该建立相应的规章制度。
以下是医院各科室规章制度的一些范例:一、门诊科室2.医生门诊规定:医生按时上班,并按预约时间接诊患者,不得擅自取消门诊。
3.门诊挂号规定:患者需持医保卡或有效医疗证明办理挂号,并确保信息准确无误。
4.门诊缴费规定:挂号后患者应及时缴费,无法缴费的患者需单独安排。
5.门诊候诊规定:患者应按照挂号顺序等待,不得插队或擅自更换医生。
6.门诊就诊须知:患者需要提前准备好就诊所需的相关资料,如病历、检查报告等,以便医生能够更好地了解病情。
二、急诊科室1.急救接诊规定:急诊科医生应迅速响应急救请求,并做好一系列急救准备工作。
2.急诊分诊规定:急诊科应设置急诊分诊台,根据患者病情将其分流至相应科室就诊。
3.急诊医疗记录规定:医生应做好急诊病历记录,并及时报告相关检查结果和处理情况。
4.急诊医疗器械使用规定:医生应正确使用急救器械,保证急救效果和患者安全。
5.急诊队伍规定:急诊科应保持一定数量合格的急诊医生和护士,以满足医疗需求。
三、药剂科室1.药品管理规定:药剂科应建立完善的药品管理体系,确保药品质量和患者用药安全。
2.药品采购规定:药剂科应按照采购程序和要求采购药品,并保证底价采购。
3.药品配送规定:药剂科应按时将药品配送至各科室,并注意药品存储条件,确保质量不受损。
4.药品分发规定:药剂科应按医嘱合理配发药品给患者,并做好相关记录工作。
5.药品库存管理规定:药剂科应定期盘点库存,并配合科室整改医疗质量问题。
四、护理科室1.护士出勤规定:护士应按时上班,不得迟到早退,确保护理科室正常运转。
2.护理巡视规定:护士应定期对病房进行巡视,检查病人状况,及时发现异常情况。
3.护理操作规定:护士应正确按照操作规范执行各项护理操作,并做好相应记录。
4.护理交接制度:护士应按规定进行交接班,详细记录患者病情和护理措施,确保信息的连续性。
医院规章制度(五篇)
医院规章制度一、考勤制度1、每日上午上班前全院职工集体点名,其它时间不定期检查。
2、全院科室分成____个考勤组,指定专人负责本组的考勤工作,各科室在前一天必须安排好第二天值班人员,考勤人员应认真负责,早点名时,值班人员未到,均视为迟到或旷工。
3、全院职工要严格执行作息时间,按时上下班,并坚守工作岗位。
凡无正当理由离岗的均视为迟到、早退或脱班,迟到、早退、脱班(包括中班、夜班),每发现一次,罚款____元。
由以上原因造成的医疗纠纷和事故,一切责任由当事人负责。
4、各科负责人要做好本科室的排班工作。
职工要认真执行每周已定的班次,特殊原因需调班的应提前一天向科组长申请,经科组长同意报分管院长批准后方可执行,否则一律作旷工处理(旷工者扣除当日全工资的3倍)5、严格执行请销假制度。
上班时间无急事不准请假,特殊情况要经院部同意并登记后方可离开,并及时销假,否则视为无效。
每月底由院部累计请假时间和次数。
6、事假____天以内,要经科组长同意后报分管领导批准,____天以上由主要领导批准,请假时使用办公室统一印制的请假条,请假条由科组长签字后及时交院办,事假一天扣工资____元。
职工病假须持疾病诊断证明,三天以内由分管院长批准,超过三天由主要领导批准,除医保规定的四大病(癌病、职业病、传染病、精神病)和住院期间,病假一天扣工资____元。
7、个人必须服从科室工作,一线科室星期天实行调休,除单人科室外杜绝空岗现象,否则全科人员均按旷工处理。
8、本县内婚假____天,丧假____天,产假按有关规定执行,哺乳时间上、下午各半小时。
流产假(一孩采取避孕措施失败)____天,需妇产科出具证明。
9、各考勤负责人和科室负责人要认真履行考勤职责,严格执行考勤制度,不得徇私舞弊,违规一次,一经查实,即罚责任人____元。
10、严格执行交接班制度,接班人员未到,上一班次人员不得离岗,违反一次罚款____元。
11、考勤人员每月底将考勤材料上交院办,所有罚款一律从次月绩效工资中扣除。
科室的十大规章制度
科室的十大规章制度为了正常、有序、高效地开展科室工作,保障医疗质量,提高医疗服务水平,特制定以下科室十大规章制度:一、值班制度1.1 值班人员为医生、护士轮流值班,每班需至少一名医生和一名护士,确保医疗服务24小时不间断。
1.2 值班医生需在规定时间内到岗,勿因私事耽误工作。
1.3 值班护士需保持警醒,随时准备应对紧急情况。
1.4 值班期间需保持手机和电话畅通,确保能随时接到急需处理的病例。
二、医疗纪律2.1 医生需严格按照规定的治疗方案进行治疗,严禁擅自更改或省略药物和检查。
2.2 医生需如实记录患者病情和治疗情况,避免虚报病情或治疗效果。
2.3 医生需保持医疗技术的更新和提升,不得停滞不前。
2.4 医生需尊重患者的隐私权和个人尊严,不得泄露患者信息。
三、护理纪律3.1 护士需按照医嘱进行护理工作,不得随意更换药物或治疗方案。
3.2 护士需保持工作状态的良好,确保照顾患者时的细致和细心。
3.3 护士需遵守操作规范,减少操作过程中的不规范行为。
3.4 护士需及时报告患者病情变化和异常情况,确保及时处理。
四、门诊纪律4.1 门诊医生需准时上班,按时开始接诊,不得耽误患者就诊时间。
4.2 门诊医生需认真仔细地听取患者病情描述,进行详细的询问和检查。
4.3 门诊医生需确保开具处方和诊断准确无误,不得随意开出不必要的药物。
4.4 门诊医生需及时为患者解答疑问和提供必要的健康教育。
五、急诊纪律5.1 急诊人员需保持高度警惕,准备应对各种突发情况。
5.2 急诊医生需快速、准确地判断病情,并采取有效救治措施。
5.3 急诊护士需迅速准备相应的急救药品和器械,协助医生进行急救工作。
5.4 急诊医生和护士需团结协作,配合默契,确保急救工作的高效进行。
六、手术纪律6.1 手术室医生需按规定的流程进行手术准备工作,确保手术器械和药品准备齐全。
6.2 手术医生需在手术途中保持专注和耐心,做到手术流程严谨、操作规范。
6.3 手术医生需密切关注手术过程中的病情变化,及时调整治疗方案。
科室规章制度
科室规章制度科室规章制度是一份为了规范科室内部秩序、确保工作效率和提高工作质量而制定的文件。
它是科室管理的依据,也是科室成员行为准则的具体表现。
本文将从科室纪律、工作流程、沟通协作和安全保障四个方面,介绍科室规章制度的具体内容。
一、科室纪律1. 出勤纪律:科室成员应按时到岗上班,不得迟到早退。
若有特殊情况需请假,应提前向主管领导请假,并按照请假程序操作。
2. 行为规范:科室成员在工作期间应保持文明礼貌,严禁大声喧哗、使用手机、上网等与工作无关的行为。
同时,不得擅离岗位,员工间不得互相打扰或干扰。
3. 保密纪律:科室成员应保守科室内部的机密信息,不得将相关信息泄露给外部人员。
离职时,必须交还与工作相关的文件、资料和钥匙等。
二、工作流程1. 接诊安排:科室成员需按照接诊时间表准时到达接诊岗位,严格按照接诊流程和规定的时间完成接诊工作。
若有变动需要提前请示并获得主管领导批准。
2. 文书管理:科室成员需按照科室要求填写各类文书,确保书写规范、准确无误、签字齐全,并按时上交或归档。
对于涉及患者隐私的文书,必须切实保护患者隐私,不得泄露和滥用。
3. 检查治疗:科室成员在进行检查和治疗工作时,应遵守相关规定和操作流程,确保操作准确、安全。
对于不熟悉的操作或遇到复杂病例,应及时寻求主治医生或其他专业人员的指导和帮助。
三、沟通协作1. 内部沟通:科室成员应保持良好的内部沟通,及时共享工作信息,确保工作的连贯性和协作性。
对于重要通知和信息,可以通过工作群或会议方式进行传达和汇报。
2. 跨科协作:科室成员需要与其他科室进行协作,应根据工作需要主动与相关科室进行沟通,确保患者的综合管理和治疗效果。
在协作中,应尊重各个科室的工作安排和流程,积极配合。
四、安全保障1. 环境整治:科室成员应保持科室内外环境的整洁和卫生,不得随意乱扔垃圾,遵守科室内、外的环境整治和清洁卫生管理制度。
2. 设备维护:科室成员需爱护科室内的各类设备,并按规定的使用流程操作,如发现设备故障应及时向相关人员报修,确保设备的正常运转和使用安全。
科室规章制度学习
一、前言为了提高科室管理水平,规范科室工作人员的行为,保障科室各项工作有序进行,根据国家相关法律法规和医院规章制度,特制定本科室规章制度。
现将科室规章制度进行学习,请全体科室工作人员认真阅读并严格遵守。
二、科室规章制度内容1. 工作纪律(1)科室工作人员应按时到岗,遵守作息时间,不得迟到、早退、旷工。
(2)工作期间,应保持工作场所整洁,不得随意堆放物品,不得在工作时间聊天、玩手机等。
(3)科室工作人员应积极参加科室组织的各项活动,提高自身综合素质。
2. 业务学习(1)科室工作人员应认真学习业务知识,不断提高业务水平。
(2)科室定期组织业务学习,工作人员应积极参加,不得无故缺席。
(3)科室工作人员应主动向同事请教,共同提高科室整体业务水平。
3. 患者服务(1)科室工作人员应尊重患者,关心患者,热情服务,为患者提供优质、高效的医疗服务。
(2)科室工作人员应严格执行各项诊疗规范,确保医疗安全。
(3)科室工作人员应保持良好的医德医风,不得收受患者及家属的财物。
4. 保密制度(1)科室工作人员应严格遵守国家保密法律法规,不得泄露科室及患者的秘密。
(2)科室工作人员应妥善保管科室文件、资料,不得随意借阅、复印。
(3)科室工作人员应提高警惕,防止外部人员非法获取科室及患者的秘密。
5. 安全生产(1)科室工作人员应严格遵守安全生产规章制度,确保科室安全生产。
(2)科室工作人员应定期参加安全生产培训,提高安全意识。
(3)科室工作人员应发现安全隐患及时上报,不得隐瞒、拖延。
三、学习要求1. 全体科室工作人员应认真阅读本科室规章制度,全面了解科室管理要求。
2. 科室负责人应组织科室工作人员进行学习,确保规章制度深入人心。
3. 科室工作人员应将规章制度作为日常工作的行为准则,自觉遵守。
4. 科室定期对规章制度执行情况进行检查,对违反规章制度的行为进行严肃处理。
四、总结通过本次科室规章制度学习,希望全体科室工作人员能够深刻认识到规章制度的重要性,切实提高自身素质,为科室发展贡献自己的力量。
科室有十八项规章制度
科室有十八项规章制度第一条:工作时间规定1.1科室的工作时间为每周工作六天,每天工作八小时,具体上班时间由科室主任安排。
1.2请假制度:请假需提前向科室主任请假,未经批准不得擅自请假。
1.3加班制度:遇紧急情况需加班时,需提前向科室主任汇报并获得批准。
第二条:工作纪律规定2.1工作期间严禁私人交谈、打游戏等影响工作效率的行为。
2.2不能迟到早退,迟到早退者将受到相应处罚。
2.3科室内禁止吸烟、饮酒等影响工作环境的行为。
第三条:保密规定3.1科室内部资料及客户信息严格保密,不得外传。
3.2禁止私自将科室的机密文件外带,一经发现将按公司规定进行处理。
第四条:文明礼仪规定4.1在科室内要保持良好的工作态度和仪容仪表。
4.2遵守文明用语,不得使用粗鲁、侮辱性语言。
第五条:安全防护规定5.1工作期间需严格遵守安全操作规范,不得擅自操作可能危及人身安全的设备。
5.2科室内不得私自使用易燃易爆物品,确保工作环境的安全。
第六条:办公设备使用规定6.1使用电脑等办公设备需注意节约用电,并定期保养维护。
6.2办公设备仅限于工作使用,严禁私自流用。
第七条:卫生规定7.1保持办公环境整洁,不得随意乱扔废弃物。
7.2定期清洁办公桌面、桌椅、地面等设施,确保办公环境的卫生。
第八条:违纪处罚规定8.1违反科室规章制度的行为将受到相应处罚,包括警告、记过、记大过等。
8.2严重违纪行为将追究相应责任,必要时将移交相关部门处理。
第九条:奖励制度规定9.1科室将根据员工的工作表现给予相应奖励,包括表扬、加薪、晋升等。
9.2奖励制度具体实施由科室主任及时发布通知。
第十条:集体活动规定10.1科室将组织一定的集体活动,促进团队凝聚力和合作精神。
10.2参加集体活动需全员积极参与,不得擅自缺席。
第十一条:学习培训规定11.1科室将定期组织员工进行相关的学习培训,提升员工的专业技能和知识水平。
11.2员工需积极参与学习培训活动,不得擅自缺席。
科室的规章制度有什么
科室的规章制度有什么第一章总则第一条为了规范科室内部管理,维护科室的正常秩序,保障医务人员和患者的合法权益,特制定本规章制度。
第二条科室的管理遵循公平、公正、公开的原则,尊重医务人员的人格尊严,鼓励医务人员积极进取,与科室共同发展。
第三条科室所有医务人员必须遵守本规章制度,履行职责,提高业务水平,维护科室的形象。
第四条科室医务人员应遵循医德、医恳,不得违反医德准则,不得擅自更改病历或患者处方。
第五条科室医务人员应尊重患者的权利和隐私,不得泄露患者的个人信息,必须保守患者的隐私。
第二章科室工作制度第六条科室医务人员应按照排班表上班,如有临时变动需提前与科室主管沟通。
第七条科室医务人员在工作期间不得擅自离岗,如需请假或调休需提前请示科室主管并填写请假单。
第八条科室医务人员应遵守工作纪律,准时上班,不得迟到早退,不得私自请假。
第九条科室医务人员如有过错,应及时向科室主管或纪律委员会做出书面说明并承担相应责任。
第十条科室医务人员不得擅自接受患者的礼品、财物,不得与患者建立私人关系。
第三章科室技术操作规范第十一条科室医务人员在进行技术操作时应严格按照操作规范,确保手术、治疗的安全、有效。
第十二条科室医务人员不得擅自变更诊疗方案,如有特殊情况需征得患者或患者家属的同意。
第十三条科室医务人员在进行手术时应做好手术准备工作,保障患者手术的顺利进行。
第十四条科室医务人员须遵循消毒、无菌操作规范,保证医疗器械、设备的干净、无菌。
第十五条科室医务人员应定期参加技术培训、学习,提升专业水平,不断完善诊疗技能。
第四章科室纪律约束第十六条科室医务人员不得迟到早退,不得私自调休,违者将受到批评、警告、记过、记大过等处分。
第十七条科室医务人员不得违反医德、违反规章制度,一经发现将受到相应处分,情节严重的将移交有关部门处理。
第十八条科室医务人员如有私自收受财物、礼品,违反纪律,将受到严肃处理,直至开除。
第十九条科室医务人员如有严重违纪或犯罪行为,将移交公安机关处理,并取消其医务人员资格。
各科室规章制度范文
各科室规章制度范文一、人事科室规章制度:1.员工招聘和录用制度:明确招聘程序、资格要求、考核评价等。
2.薪酬福利制度:包括薪资结构、福利政策、奖惩办法等。
3.绩效考核制度:确定考核指标、评估方法、奖励措施等。
4.员工培训和发展制度:规定培训计划、学习机会、晋升通道等。
5.劳动纪律制度:规范员工出勤、请假、迟到早退等行为。
二、行政科室规章制度:1.基本自由制度:包括言论自由、信仰自由、人身自由等。
2.办公设备使用制度:明确办公设备的使用、维护和保管要求。
3.办公室物品借用制度:规定物品借用的手续、使用规范和归还责任。
4.会议管理制度:确定会议的召开程序、议程安排和记录方式。
5.文件管理制度:规范公文的起草、审批、传阅和归档等流程。
三、财务科室规章制度:1.财务预算制度:制定年度预算、控制费用支出和审核预算执行情况。
2.费用报销制度:规定报销项目、审批流程和报销凭证等要求。
3.资产管理制度:明确资产采购、使用、保管和报废的规定。
4.内部控制制度:确保财务活动的合规性、透明度和准确性。
5.财务报告制度:规定财务报表编制、审计和披露等要求。
四、技术科室规章制度:1.技术标准制度:明确技术规范、验收标准和质量控制要求。
2.安全生产制度:规定安全操作规程、事故应急预案和安全培训等。
3.设备维护制度:确定设备维护计划、维修流程和保养标准。
4.数据管理制度:规范数据采集、存储、备份和安全防护等要求。
5.科研课题管理制度:确定课题申报、评审和管理流程。
以上仅是各科室规章制度的一些典型内容,具体科室规章制度还应根据各自的工作特点、需求和管理要求进行进一步的细化和完善。
制定和执行科室规章制度有助于提高组织效率,优化资源配置,确保工作的顺利开展。
同时,科室规章制度也需要根据实际情况进行动态调整和修订,以适应科室内外环境的变化。
各科室规章规章制度
各科室规章规章制度1.人事科室规章制度:-招聘与录用制度:规定了招聘程序、岗位要求、面试流程和录用标准。
-岗位职责分工:明确每个岗位的职责和权责,确保工作职责的合理分配。
-绩效考核制度:规定绩效考核范围、指标和考核周期,以评价员工的工作表现和潜力。
2.财务科室规章制度:-预算编制制度:规定了年度预算编制的流程、参与部门和编制要求,确保预算的合理性和执行情况的监控。
-资金管理制度:规定了资金使用和管理的流程,包括经费申请、审批、报销等。
-会计核算制度:明确了会计核算方法、财务报表的编制要求和审计程序,确保财务信息的准确性和可靠性。
3.研发科室规章制度:-知识产权保护制度:规定了研发过程中产生的知识产权的保护方法和使用原则,确保研发成果的合法性和保密性。
-项目管理制度:规定项目的立项、实施和结题流程,确保项目按时、按质完成。
-实验室安全制度:规定了实验室的安全操作规范,包括实验室设备使用、危险品管理和事故报告等要求。
4.市场营销科室规章制度:-销售流程管理制度:规定了销售流程、销售目标、销售奖励制度,以规范销售流程、提高销售业绩。
-市场调研制度:规定了市场调研的方法、流程和数据分析要求,为决策提供市场情报支持。
-客户关系管理制度:规定了客户开发、维护和投诉处理的流程和标准,提供良好的客户服务。
5.人力资源科室规章制度:-员工培训开发制度:规定了员工培训的计划、培训方法、培训成果评估和培训经费管理。
-假期管理制度:明确了员工请假的类型、流程和审核要求,确保员工假期的合理使用和管理。
-员工福利制度:规定了员工福利的范围、标准和发放方式,提高员工的获得感和归属感。
每个科室的规章制度都是根据其职能和工作特点来制定和执行的,有助于确保科室的有序运作和员工的工作秩序。
规章制度的制定应当兼顾实际情况,充分听取和尊重各科室相关人员的意见和建议,以确保制度的可行性和有效性。
同时,要与时俱进,及时修订和优化规章制度,以适应组织发展和环境变化的需要。
医院各科室规章规章制度
医院各科室规章规章制度医院科室规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作秩序,提高医疗服务质量,维护医院良好的工作环境,制定本规章制度。
第二条医院各科室是医院的基层单位,各科室应当按照法律法规和本规章制度的规定,履行职责,做好工作。
第三条医院各科室的规章制度必须与医院的章程、规章制度和国家相关法律法规保持一致。
第四条医院各科室的规章制度,由该科室负责人牵头制定,并报医院行政主管部门备案。
第五条医院各科室规章制度的修改,应当及时通知医院行政主管部门备案,并在科室内公示。
第二章科室组织第六条医院各科室设主任一人,主任负责本科室的工作,并对本科室的工作负责。
第七条科室主任由医院领导任命,任期一般为三年,可以连续任职。
第八条科室主任有权利指导本科室的工作,协调解决工作中的矛盾和纠纷。
第九条科室主任负责科室内的人员配备、工作安排和工作考核。
第十条科室应根据具体情况设副主任、主治医师、住院医师等职务。
第三章科室工作第十一条科室应当按照医院的工作目标和要求,制定科室年度工作计划和工作目标。
第十二条科室应当制定科学、合理的工作流程和工作标准,保证医疗服务的质量和效率。
第十三条科室应当加强内部协作,促进医疗团队建设,提高医疗服务水平。
第十四条科室应根据需要,定期开展学术交流会议和病例讨论,提高医疗技术。
第十五条科室应当遵守医疗保障政策和收费标准,杜绝违规操作和虚假收费行为。
第四章科室纪律第十六条科室内人员应当严格遵守医院的规章制度和国家相关法律法规。
第十七条科室内人员应当保守医疗秘密,不得泄露患者的个人信息和病情资料。
第十八条科室内人员应当尊重患者的人格尊严,保护患者的权益,实行人性化服务。
第十九条科室内人员应当勤勉工作、积极进取,提升自身业务水平和综合素质。
第二十条科室内人员应当相互尊重,团结协作,共同完成科室的工作目标。
第五章处罚规定第二十一条对于违反医院规章制度行为的人员,将按照医院相应纪律处理办法进行处理。
单位各科室的规章制度
单位各科室的规章制度为了保障单位的正常运转和员工的工作效率,各科室需制订和执行一系列规章制度。
以下是单位各科室的规章制度:一、办公室1. 工作时间:办公室工作时间为每周一至周五,上午8:00至下午5:00,中午休息1小时。
2. 出勤规定:所有员工必须按时到岗,不得早退或迟到,如有特殊情况需请假,需提前向主管领导提交请假申请。
3. 办公室秩序:办公室内禁止喧哗、吵闹,不得私自换位,禁止吃零食和带宠物入内。
4. 保密制度:办公室内的文件和资料需妥善保管,不得随意外泄,禁止将机密文件带离办公室。
5. 工作纪律:员工需认真履行岗位职责,不得擅自请假或旷工,严禁私自使用办公室设备。
6. 公文处理:办公室办理公文需按照规定程序进行,不得越权签字或擅自处理文件。
7. 会议管理:办公室会议需提前安排议程,保证会议的有效性,不得迟到或早退。
8. 安全管理:办公室内需注意消防安全和用电安全,禁止使用易燃材料和私拉电线。
二、人事部1. 员工招聘:人事部需根据单位需求制定招聘计划,确保招聘程序的合法和公平。
2. 岗位评估:人事部负责对各部门岗位进行评估,确保员工的工作和岗位匹配。
3. 员工培训:人事部制定员工培训计划,提高员工的业务水平和综合素质。
4. 绩效考核:人事部负责制定员工的绩效考核标准,确保员工的工作表现符合公司要求。
5. 薪酬福利:人事部定期对员工的薪酬和福利进行适当调整,确保员工的收入水平。
6. 人事档案:人事部负责员工档案管理,确保档案的完整和保密。
三、财务部1. 预算管理:财务部负责制定年度预算,确保单位的经济活动符合预算。
2. 资金管理:财务部负责对单位的资金进行监管,确保资金的安全和稳定。
3. 报销制度:财务部负责制定报销制度,确保报销程序的规范和透明。
4. 财务审计:财务部对单位的财务状况进行定期审计,确保财务数据的真实和准确。
5. 税务管理:财务部负责对单位的税务事务进行处理,确保单位的税收合规。
科室规章制度
科室规章制度科室规章制度1. 办公室工作时间医院正常的工作时间为早上8点至下午5点,周一至周六为工作日,周日为休息日。
每日下午4点半为收班时间,所有医务人员都必须在规定时间前完成本班工作并离开医院。
2. 工作德行所有医务人员必须保持良好的职业道德和工作纪律。
他们必须如实记录患者的病历和医疗记录,并且必须遵守医院制定的治疗方案和治疗标准。
禁止接受患者的贿赂,也禁止提供非法和不道德的医疗服务。
3. 进出医院每位医务人员必须使用ID卡进入医院。
当进入医院时,必须注意安全和交通规则。
禁止携带非本人物品或物品进出医院。
4. 救护车的安排和使用当患者需要急救时,必须使用救护车来运送他们。
所有医务人员必须学习如何正确地使用救护车,并且必须清楚了解医院规定的救护车使用标准。
5. 患者隐私所有医务人员必须保护患者的隐私权。
禁止泄露患者的个人信息、病史、测试记录以及医疗报告。
医院不允许家属在病人身边吸烟和带食品进入。
6. 医疗记录和病历档案医疗记录和病历档案是医疗服务的重要组成部分。
每个患者的医疗记录和病历档案必须清晰、准确、完整、及时并符合医院的标准。
医务人员应严格遵循病历管理流程和作业规范,确保医疗记录和病历档案的正确性和保密性。
7. 急救处置规范发生急症时,医务人员需迅速到达现场进行急救,应采取相应的紧急措施确保患者在第一时间得到救助。
8. 紧急传染病防范和控制医务人员必须了解传染病及它的防治知识,并且遵照国家有关部门的要求进行防控工作。
9. 检查诊断和治疗规范医务人员应按照严格的诊断及治疗规范进行工作,保证诊疗质量,同时还需要加强自身学习及培训,提高自身素质。
10. 病历整理和补打医务人员在病历记录时,要按照病例质量标准作业,需在病例中填写详细、准确、全面的病史、体检、辅助检查及诊治经过等内容,如存在错、漏、缺或病历不全时则需及时补打。
11. 检查和设备的维护医院设备和器械的检查和维护是医院治疗质量的重要保证措施。
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中小学实验室管理制度一、实验室(仪器室、准备室)要专人管理。
注意防火、防雷电、防盗、防尘、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等,对各类仪器设备要经常维护,及时保养,确保始终处于完好备用状态。
二、实验室(仪器室、准备室)要科学管理。
仪器、器材等物品都应登记造册,摆放整齐。
实验仪器、模型、标本、药品等,要分门别类,定橱定位,橱有编号,橱窗设卡,物卡一致,账卡相符。
室内定期打扫,保持环境整洁美观。
三、学生进入实验室要遵守纪律,不追逐打闹。
保持室内安静和清洁。
四、每次实验后应及时收拾好有关仪器、器材,并作好使用情况记载。
每天使用后要关好门窗,切断电源、水源。
五、借用实验仪器和器材等要办理借用手续,用后及时归还不得转借他人,外借须经主管领导批准。
六、实验前,学生应明确实验内容、实验目的和实验步骤;实验中提醒学生爱护仪器,节约药品,注意操作安全,做好实验记录;实验后,督促学生整理好实验仪器,写好实验报告。
七、对具有危险性的实验仪器、辐射材料、有毒有害物品:易燃易爆物品,应当建立健全使用和管理制度,设置警示标志,存放于安全地点,指定专人保管。
八、师生须自觉爱护实验室内的一切仪器、器材和设施,损坏照价赔偿,并作好记载。
仪器、器材每学期清查一次,及时做好报损报废和增添登记工作。
实验室安全制度1、实验室电路必须安装规范。
设置总电源开关、触电保护器和接地装置。
按要求选用保险丝。
经常检查电路及有关设备是否正常。
严禁违章操作和带故障使用电器设备。
2、使用电烙铁、电炉等电器时,人不能离开现场。
离开实验室应断开总电源开关。
3、易燃、易爆、剧毒等危险品应存放于专用危险品柜内,采用双锁由双人保管。
4、教学需要领用危险品必须经实验室负责人同意并由使用人亲自领取,保管人员应及时填写“危险品领用记录”。
5、严格按操作要求使用危险品。
不能将危险品放在无人看管的地方。
如有未用完的危险品应及时送交实验室。
6、配齐灭火器、砂箱等消防器材。
落实专人保管,定期检查,确保应急使用。
7、实验室、仪器室及其它有贵重仪器的器材室,门窗要齐全坚固,要有防盗安全设施。
实验教师工作职责1、了解学校教学计划,会同有关人员制订实验教学计划。
2、熟悉有关教材和大纲中全部实验的目的、原理和操作技能。
负责实验的准备结束后的整理工作。
与任课教师共同上好实验课。
3、负责实验室的管理,做好防潮、防尘、防锈和防毒、防火、防爆、防盗、防触电等工作。
4、建好各种账册,做好各种记录和实验档案工作。
5、熟悉仪器设备的结构、性能,对仪器进行简单的维修及制订补充仪器计划。
6、组织实验兴趣小组开展科技活动。
积极参加自制教具和创新实验研究。
学生实验规则1、实验前应认真预习,明确实验目的、要求,弄通实验原理熟悉实验步骤和方法。
2、进入实验室要按实验编组就位,未经过老师许可,不要动用实验器材和试剂。
3、保持实验室内肃静、整洁,做到步轻、声低,严禁打闹,不做与实验无关的事。
4、认真听老师讲解实验目的、步骤、仪器性能、操作方法和注意事项。
5、实验开始先由实验小组长检查实验用品是否齐全、完好,如有缺少、损坏,须向老师报告。
实验中要遵守操作程序,防止意外事故发生,如有不正常现象要立即报告教师。
6、要大胆操作,细心观察实验现象,认真做好记录,如实填写实验报告。
如有创新实验设计,应征得老师同意方可进行实验。
7、爱惜器材、试剂,不到邻组调换器材,不擅自拆卸仪器,不将仪器、药品带出实验室。
因违章或不小心造成仪器损坏或在实验桌上乱涂、乱写,应赔偿损失。
8、实验完毕,必须整理器材。
如有损坏丢失,应报告老师。
同时做好清洁工作,经老师同意方可离室。
9、对违反纪律又不听劝阻者,老师有权停止其实验,事后作书面检查,损坏的仪器从严赔偿。
实验室安全保卫制度一、实验室管理人员和实验教师要及时关好门窗,锁好前后防盗门。
每天放学后,必须检查一遍门窗关锁情况。
二、每次学生实验活动结束后,教师要指导学生收拾好实验器具、实验材料,按规定摆放进仪器橱内,并及时上锁。
三、要教育学生安全用水、节约用水,实验结束后,督促学生关好水龙头,教师要负责关好总阀。
四、要组织好教学活动,保持良好的教学秩序,保护好实验室的桌凳、水池、橱柜等教学设施不受损坏。
五、如遇意外情况,教师应沉着冷静地疏散学生并及时汇报领导。
仪器借还制度一、任课老师借用仪器,要严格履行借还手续,做到借有时,还有期。
领用药品时,实验室工作人员要认真及时准确地记录消耗数量。
领用危险品时,领用教师、两名管理人员必须共同在危险药品专用册上签名,并严格按规定控制用量,剩余药品及时归还,专人回收。
仪器药品一律不准带出实验室。
二、教学仪器一般不予外借,如遇特殊情况,教职工借用仪器须经学校分管领导批准后才能借出,且用期不得超过三天。
三、仪器的领用、借出和归还,均须办理相关手续,并由实验室工作人员检查、验收。
四、借出仪器如有破损或丢失,一律按仪器管理条款严肃调查和处理。
仪器报损赔偿维修制度一、凡在实验教学过程中属正常损坏或由于长期使用性能失常且不能修复的仪器,应填写一式两份的仪器报废单,由实验教师提出意见,经实验室领导小组鉴定,报校领导批准后,作报废处理。
一份存入实验室仪器质量档案,一份报学校总务部门备案。
二、因工作失职、违规操作而造成仪器损坏或丢失,应照价赔偿。
对故意损坏仪器者除照价赔偿外,并视情节轻重,给予必要的处罚。
三、任何人不论何种原因,发生仪器损失,都应按上述规定处理。
四、仪器发生故障时,实验室人员要尽可能及时加以排除,或送交专业部门维修,以确保其经常处于完好可用的状态。
对维修过的仪器要认真填写仪器维修单,存放仪器质量档案。
化学危险品管理、领用制度1、实验教学中使用的易燃、易爆、剧毒、强腐蚀等物品均属危险品。
2、危险品必须贮放在危险品柜内,要分类隔离存放,要认真密封(蜡封、油封、水封等)。
3、危险品柜要规范、安全,并备有通风、黄沙、灭火器等设施。
4、要专人保管。
须建立严格的监控制度。
危险品的购、领、用、存,都要有批准、经手文字记载,有品种、数量台账。
严格执行危险品柜双人双锁保管制度。
5、危险品的清理必须先上报学校,由学校会同公安等部门负责清理。
计算机网络教室管理规则一、网络教室设施系学校公共财产,计算机管理人员和使用人员均应严格执行有关规定。
二、学科教师应通过与学校管理人员预约协调使用网络教室,并注意填写好《计算机网络教室使用情况登记表》。
三、未经管理人员许可,不得随意进出网络教室。
进入网络教室时应保持室内清洁卫生,不得携带无关物品进入。
四、计算机硬软件维护维修应由专人负责。
五、非本室管理人员严禁打开机箱、变更网络拓扑结构、移动设备位置和随意安装各种软件。
六、计算机网络教室的财产应按《现代教育技术硬件帐目》及《现代教育技术软件帐目》要求建帐,做到帐物相符。
七、设备设施的调入调出应有明确记载,每学期至少清理一次,并定期维护、清理、报损。
八、凡出口与外部其它网络连通的网络教室,应具备对网上有害和不健康信息进行防范的硬件过滤措施或软件查杀系统。
九、出现有意损坏,应追究当事人责任,根据情况责令照章赔偿。
十、计算机设备设施(包括硬件、软件)概不外借,确系工作需要,须经学校领导批准,并及时归还。
多媒体电教室管理制度一、专人管理,定时检查和保养设备,对投影机特别注意防尘,定期清理通风过滤器,保证机器正常工作。
二、使用人员必须经过培训,掌握基本操作方法后方可使用。
投影机使用时间不宜过长,同时要避免频繁关机,使用完毕,待投影机冷却后再关闭电源。
三、教师上课前应作好准备工作,对已调试好的设备,未经管理人员同意,不得任意改变设备的连接线路。
四、注意用电安全,保持室内清洁卫生,通风状况良好。
图书室工作人员职责一、严格执行图书室、阅览室的管理规章制度。
二、经教务处主任批准添购书籍,并搞好新购书籍资料的登记、分类、编目。
三、及时做好杂志图书资料的借阅、清还工作,使其更有利于教学。
四、按时、准确地做好每年每学期的教学书籍、杂志报刊的订阅与收发工作。
五、做好每月底、每学期底、每年底杂志、报刊的装订收藏工作。
六、保持图书室、阅览室、书柜的清洁卫生,经常清扫、通风,防止书籍蛀蚀和霉烂。
中小学图书室、阅览室管理制度一、图书馆、阅览室专人管理。
注意防火、防雷电、防盗、防尘、防潮、防霉、防蛀等。
室内定期打扫,保持环境整洁美观。
师生到图书馆、阅览室须保持安静。
二、新采编的图书、期刊要及时分类、编目、登记、上架。
贵重图书应设立专柜,防止意外发生。
三、保证提供给师生借阅的图书流通量不低于藏书的2/3。
师生借阅图书按规定办理借阅手续,阅后及时归还,不得转借他人。
四、校外人员借阅藏书、期刊必须主管领导批准。
师生、校外人员损坏或丢失图书、期刊应照价赔偿。
五、期刊阅览室课余时间均对学生开放。
阅览室的期刊不得外借,阅览时不得在期刊上涂画。
六、图书、期刊每学期清理一次,及时做好报损报废和增添登记工作,确保账、册相符。
中小学体育器材场地管理制度一、体育器材与备品有专人负责保管。
建立保管员岗位职责。
二、各类体育器材均应登记造册,台账清楚,新购器材及时登记,物品实际数量与记录相符合。
存放整齐,使用方便,易损耗器材要定期补充,保证教学、活动正常进行。
三、要注意防潮、防损、防盗,定期检查维护,使器材始终处于良好状态。
四、可移动器材要有专室存放,专人保管。
器材存放规范、有序,特殊器材有专用设备存放,贵重器材可由教师负责保管。
保管室要做到安全、方便、整洁。
五、任课教师、班级及其他单位借用器材要经体育工作负责人批准,并履行借用手续。
体育课借用器材要及时归还,以保证教学顺利进行。
六、各种器材使用时要注意安全,容易造成伤害的器材不要让学生搬运。
正常使用器材要登记,有器材借还和损坏赔偿制度。
六、室内体育场地有固定开放时间,按时开放使用。
使用后要及时整理,保持清洁卫生。
七、室外场地、设施符合有关标准和安全要求。
八、场地、器材应定期检查,按时保养,及时维修,确保安全。
中小学艺术专用教室管理制度一、艺术专用教室(含音乐教室、美术教室、器材室等)供学校艺术课教学和课外活动使用,要制定有关使用、保管、器材借还和损坏赔偿制度,有专人管理,定时开放,提高使用效率。
二、各室所有艺术教学器材要登记造册,建立明细帐目,做到帐物相符。
特殊器材有专用设备存放,贵重器材可由教师负责保管。
三、室内布置有一定的艺术氛围,各类器材摆放整齐有序,方便教学。
各室要定时打扫,保持地面、墙壁、桌凳、器材清洁,环境整洁美观。
四、教学时要爱护器材,细心使用。
平时对各种器材要经常检查、养护,出现故障要及时维修。
五、做好安全防护工作,各种器材使用要注意人员安全,有防火、防盗、防霉等措施。
六、认真做好教室、器材的教学及使用记录。
营养餐室管理制度1.专库存放制度。
学校建立符合安全卫生标准的专用学生营养食品储藏、储存场所,配备必要的食品储藏保鲜设备,强化防鼠、防蝇、防火、防盗、防破坏等相关保障措施,确保食品储藏安全卫生。