医院科室管理规章制度
一级医院各科室管理制度
第一章总则第一条为规范我院各科室内部的管理行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有科室，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康复科、检验科、影像科、药剂科等。
第三条各科室应遵循“以人为本、服务至上、质量第一、安全第一”的原则，确保医疗服务的连续性、有效性、安全性。
第二章科室职责第四条科室主任负责本科室全面工作，对科室医疗、教学、科研、管理等各项工作进行统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条科室护士长负责本科室护理工作，严格执行护理操作规程，确保患者安全。
第六条各科室应建立健全各项规章制度，包括但不限于工作制度、值班制度、交接班制度、消毒隔离制度、药品管理制度等。
第三章工作流程第七条各科室应按照医院统一的工作流程，开展各项工作，确保医疗服务的规范性和高效性。
第八条接诊流程：患者就诊后，由接诊医生进行初步诊断，根据病情决定治疗方案。
病情严重者，应及时上报上级医师，并做好病情记录。
第九条治疗流程：医师根据病情制定治疗方案，护士长负责组织实施。
治疗过程中，护士应严格执行操作规程，确保患者安全。
第十条交接班流程：每日交接班时，护士长应组织护士进行班前交班和班后接班，确保患者信息、病情、治疗措施等信息的准确传递。
第四章医疗安全第十一条各科室应严格执行医疗安全制度，加强医疗风险防范，确保患者安全。
第十二条医师应严格执行各项诊疗操作规程，确保诊疗过程安全。
第十三条护士应严格执行护理操作规程，确保患者护理安全。
第十四条各科室应定期开展医疗安全培训，提高医务人员的安全意识。
第五章教学与科研第十五条各科室应积极开展医学教育和科研工作，提高医务人员业务水平。
第十六条科室主任应组织科室医务人员参加各类学术交流活动，学习先进医疗技术。
第十七条科室应定期开展科研课题申报和科研项目管理，推动医学研究工作。
医院各科室管理规章制度
医院各科室管理规章制度第一章总则第一条为加强医院各科室管理规范，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章。
第二条本规章适用于医院所有科室，各科室应按规章规定严格执行。
第三条各科室主任负有科室内的管理责任，应按规章要求组织科室工作，并对科室工作效果负责。
第二章科室人员管理第四条科室应定期进行人员轮岗，确保每位医护人员全面熟悉各项工作内容。
第五条科室主任应做好科室内的人员分工，确保各项工作有序进行。
第六条科室应加强对医护人员的培训和考核，提高医护人员的专业素质。
第三章科室设备管理第七条科室主任应做好设备的使用和维护工作，确保设备正常运转。
第八条科室设备应定期检修和保养，确保设备不出现故障。
第九条科室设备的购置和更新应按照医院相关规定进行。
第四章科室医疗管理第十条科室应按照医院相关标准制定治疗方案和操作规程，保障患者安全。
第十一条科室应保障医疗质量，确保医疗操作规范。
第十二条科室应定期召开科室会议，总结工作经验，及时解决工作中出现的问题。
第五章科室安全管理第十三条科室应加强卫生消毒管理，确保患者不受交叉感染。
第十四条科室应加强医疗废物的管理，确保医疗废物安全处理。
第十五条科室应定期进行火灾隐患排查和防范工作，确保患者安全。
第六章科室纪律管理第十六条科室应保持良好的工作纪律，确保各项工作有序进行。
第十七条科室应加强对医护人员的纪律教育，提高医护人员的整体素质。
第十八条科室内出现的违纪行为应严肃处理，确保医院各项工作的顺利进行。
第七章其他第十九条本规章自颁布之日起生效，如有需要修改，应经领导同意并报医院审批。
第二十条本规章解释权归医院所有。
本规章自颁布之日起生效。
医院科室规章制度及流程
医院科室规章制度及流程第一条为规范医院科室的管理行为，确保医疗工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内各科室，包括临床科室、医技科室、行政科室等。
第三条本规章制度要求医院科室的工作人员严格遵守，确保医院的正常运转。
第四条医院科室要严格执行国家相关法律法规和医院内部规章制度。
第二章科室管理第五条医院的科室设置应符合国家卫生部门的规定，科室名称应与其职能相符。
第六条科室应有相应的人员配备，保证医疗服务的顺利进行。
第七条科室负责人应具备相应的资质和经验，负责科室的日常管理工作。
第八条科室应具备相应的医疗设备和药品，保障医疗服务质量。
第九条医院科室要定期开展医疗技术和知识的培训，提高工作人员的专业水平。
第十条医院科室要保持良好的卫生环境，定期进行清洁消毒。
第十一条医院科室应制定科室内部管理制度，确保工作流程的顺利进行。
第三章医疗服务流程第十二条患者来院就诊，科室工作人员应核实患者信息，安排就诊时间。
第十三条医生接诊患者后，应做好病史询问和体格检查，确诊病情。
第十四条医生应根据患者病情制定治疗方案，开具相应的处方或检查单。
第十五条医生应根据患者实际情况，对治疗方案进行调整和跟踪治疗效果。
第十六条医生应及时记录患者病情和治疗过程，保证病案的完整和准确。
第十七条患者治疗完成后，应向患者进行相关健康宣教，指导患者的康复和预防。
第四章紧急事件处理第十八条医院科室在发生紧急事件时，应迅速组织力量进行应急处置。
第十九条科室要保持紧急事件处理人员的联系方式和应急设备的完好性。
第二十条科室要定期组织紧急事件的演练，提高处理紧急事件的能力。
第二十一条科室应及时向医院领导和相关部门报告紧急事件的处理情况。
第五章工作纪律第二十二条医院科室工作人员要严格遵守工作纪律，保持良好的工作状态。
第二十三条医院科室工作人员要遵守职业道德，对待患者要尊重和耐心。
第二十四条医院科室工作人员要保守患者隐私，不得泄露患者个人信息。
医院各科室工作规章制度
医院各科室工作规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作，提高服务质量，保障医患双方的权益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于医院各科室的工作，所有医务人员都应遵守。
第三条所有医务人员应当严格遵守职业道德和行为准则，以患者为中心，保证医疗质量和安全。
第四条各科室的负责人应当积极落实本规章制度，加强员工培训，确保工作规范和操作规程的贯彻执行。
第二章科室管理第五条科室的负责人应当定期召开科室会议，传达医院的各项工作要求和政策，协调科室内部的工作。
第六条科室负责人应当负责科室的人事管理、物资管理、设备管理等工作，并定期向医院管理层报告。
第七条科室负责人应当建立健全科室的工作制度，明确各岗位的职责和权限，并进行适当的监督和考核。
第八条科室负责人应当安排科室内部的人员培训，提高队伍的专业水平和团队协作能力。
第九条科室负责人应当积极开展科研工作，推动学术交流，提高科室的医疗水平和学术影响力。
第三章工作纪律第十条所有医务人员应当按照规定的工作时间和出勤制度，准时到岗上班，不得旷工、迟到、早退和请假擅离岗位。
第十一条医务人员在工作期间，严禁进行与工作无关的活动，包括但不限于上网娱乐、打牌赌博等，不得影响工作的正常进行。
第十二条医务人员应当遵循病人隐私保护的原则，严格保密患者的个人信息和病历资料，不得将信息泄露给外部人员。
第十三条医务人员应当严格遵守临床操作的规范和流程，不得擅自改变治疗计划或使用未经批准的药品。
第十四条医务人员应当文明待人、热情服务，不得对患者进行侮辱、歧视、虐待等行为。
第十五条医务人员应当遵守医院的防控制度，做好感染病例的报告和隔离措施，保证医院的安全和正常运行。
第四章纠纷处理第十六条如发生医患纠纷或其他工作纠纷，应由科室负责人组织调解，妥善处理，共同维护医患关系的稳定和和谐。
第十七条对于严重违纪行为或职业失职等情况，医院管理层有权进行调查和处理，包括但不限于批评教育、记过、降级、辞退等。
医院科室管理规章制度
医院科室管理规章制度一、总则为加强医院科室管理，规范医疗行为，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本规章制度。
二、科室设置与职责1. 医院科室设置应符合国家卫生健康行政部门的规定，并根据医院功能、任务和规模进行调整。
2. 科室应明确职责，建立健全各项规章制度，确保医疗安全和服务质量。
3. 科室负责人对本科室的医疗质量、安全和服务水平负责，并组织实施本科室的规章制度。
三、医疗质量管理1. 科室应严格执行医疗质量管理相关规定，开展医疗质量监测、评估和改进工作。
2. 科室应建立健全病历管理制度，确保病历的真实性、完整性和及时性。
3. 科室应加强医疗技术管理，严格执行医疗技术操作规程，保障患者安全。
4. 科室应开展医疗风险评估，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、人员管理1. 科室应按照相关规定，合理配置医疗、护理、技术人员，并提供相应的培训和发展机会。
2. 科室负责人应加强对本科室人员的管理，建立健全考核制度，确保人员素质和服务水平。
3. 科室人员应遵守医院规章制度，保持良好的职业道德，尊重患者权益。
五、环境与设施管理1. 科室应按照医院环境与设施管理规定，保持诊疗环境整洁、安全，提供良好的医疗服务条件。
2. 科室应加强对医疗设备的管理，确保设备正常运行，满足临床需求。
3. 科室应建立健全消防、治安、信息安全等管理制度，防范和处理突发事件。
六、 Continuum of Care服务1. 科室应根据患者需求，提供 Continuum of Care服务，确保患者在住院期间和出院后得到持续的关怀和治疗。
2. 科室应加强与患者及家属的沟通，解释病情、治疗方案和预后，取得患者及家属的信任和支持。
3. 科室应积极参与医院的患者满意度调查，及时发现问题，采取措施改进。
七、监督与考核1. 医院应建立健全科室监督与考核机制，对科室的医疗质量、安全和服务水平进行定期评估。
医院科室管理制度（四篇）
医院科室管理制度一、总则为了规范医院科室的管理工作，提高科室的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
本制度适用于医院内所有科室的管理工作。
二、科室设置1. 科室设置应符合医院的业务需求和发展规划，需经过医院行政主管部门批准后方可设立。
2. 科室的名称和功能应明确，科室工作内容应与科室职责相符。
3. 科室设置调整需提前向医院行政主管部门提出申请，并经过审批通过后方可实施。
三、科室人员管理1. 科室应按照医院的人员编制和配备标准组建科室人员，不得超编或低编。
2. 科室人员的招聘、调配和离职等事项应按照医院相关管理制度执行。
3. 科室应根据科室业务需要和人员编制情况进行内部岗位设置和人员调整，岗位职责应明确。
4. 科室应积极开展员工培训和技能提升，提高科室人员的综合素质和工作能力。
5. 科室应加强对科室人员的考核和绩效评估，建立健全绩效考核制度，激励科室人员积极工作。
四、科室运行管理1. 科室应制定科室工作计划和年度工作目标，明确科室的工作重点和任务。
2. 科室应建立健全科室内部的工作分工和协作机制，确保各项工作有序进行。
3. 科室应按照医院规定的工作时间和休假制度安排科室人员的工作时间和休假，确保科室的正常运行。
4. 科室应做好设备、药品和物资的管理工作，确保科室的设备和物资的正常使用和维护。
5. 科室应加强对科研和学术研究的支持和管理，鼓励科室人员积极参与科研和学术交流活动。
6. 科室应做好与其他科室和部门的沟通和协调工作，确保不同科室之间的合作和配合。
五、科室质量管理1. 科室应严格按照医院的质量管理要求开展工作，按照医院的质量管理体系进行管理。
2. 科室应建立健全科室内部的质量管理机制，确保科室的工作符合医院的质量要求。
3. 科室应做好与患者的沟通和协调工作，提高患者对科室服务的满意度。
4. 科室应加强对患者投诉和意见的处理，及时解决患者的问题和不满。
5. 科室应建立健全科室内部的质量评估和持续改进机制，定期对科室工作进行评估和改进。
医院各科室规章制度范本
医院各科室规章制度范本第一章总则第一条为规范医院各科室的管理和运作，保障医疗质量和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院各科室的管理和运作，包括门诊科室、住院科室、手术室、急诊科室等。
第三条医院各科室应当严格遵守国家法律法规和相关政策规定，履行医疗服务职责，维护医院形象。
第四条医院领导应当加强对各科室的管理和监督，确保医疗服务质量和安全。
第五条医院各科室应当建立健全内部管理制度，规范工作程序，提高工作效率和质量。
第二章门诊科室规章制度第六条门诊科室应当根据医院规定的工作时间提供门诊服务，保证医生按时就诊，确保患者就诊顺利。
第七条门诊科室应当按照诊疗流程开展工作，做好患者的登记、排队、问诊、诊疗等工作，保障医疗质量。
第八条门诊科室应当建立健全患者信息管理制度，保护患者隐私，严禁泄露患者信息。
第九条门诊科室应当配备必要的医疗设备和药品，确保门诊诊疗工作正常进行。
第十条门诊科室应当定期组织医疗知识培训，提高医务人员的诊疗水平和服务质量。
第三章住院科室规章制度第十一条住院科室应当根据医疗需要提供住院服务，做好患者的入院、接待、护理等工作。
第十二条住院科室应当保障患者的生活起居和医疗需求，提供优质的护理服务。
第十三条住院科室应当严格执行医嘱，按时给药、输液、检查等，确保治疗效果。
第十四条住院科室应当建立健全感染控制管理制度，防止医院感染，保障患者安全。
第十五条住院科室应当建立健全转诊机制，协调好患者的转院和交接工作，确保医疗顺利进行。
第四章手术室规章制度第十六条手术室应当严格执行手术流程，确保手术安全、精准。
第十七条手术室应当建立手术安全管理制度，保障手术设备的正常运作和消毒清洁。
第十八条手术室应当规范手术队伍的配备和培训，确保每位手术人员具备相应的资质和技能。
第十九条手术室应当做好手术数据的记录和报告，保留相关手术资料，方便随时查阅。
第二十条手术室应当建立手术风险评估和应急预案，应对突发情况，保障患者安全。
医院科室卫生管理规章制度
医院科室卫生管理规章制度一、总则第一条为了保障医院患者和职工的健康，预防和控制疾病传播，提高医疗服务质量，根据国家卫生法律法规和医院实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院各科室的卫生管理工作，包括诊疗区、办公室、休息室、卫生间等场所。
第三条医院科室卫生管理应遵循预防为主、防治结合的原则，严格执行卫生操作规程，保持环境整洁，确保患者和职工的健康权益。
第四条医院成立卫生管理领导小组，负责对全院科室卫生管理工作进行监督和指导。
各科室设立卫生管理员，具体负责本科室的卫生管理工作。
二、卫生管理职责第五条医院卫生管理领导小组职责：（一）制定和完善卫生管理制度，监督执行情况；（二）组织卫生知识培训，提高职工的卫生意识和素质；（三）定期检查各科室卫生状况，发现问题及时整改；（四）定期组织卫生大扫除，确保医院环境整洁；（五）建立健全卫生档案，记录卫生管理情况。
第六条各科室卫生管理员职责：（一）负责本科室的卫生管理工作，确保环境卫生、设施设备整洁；（二）监督本科室职工遵守卫生操作规程，养成良好的卫生习惯；（三）定期向卫生管理领导小组报告本科室卫生工作情况；（四）组织本科室人员进行卫生知识学习和培训；（五）及时发现和处理卫生问题，并向卫生管理领导小组汇报。
三、卫生操作规程第七条诊疗区卫生操作规程：（一）诊疗区应保持整洁、安静，光线充足；（二）床单、被褥、枕头定期更换，保持干净整洁；（三）诊疗器械严格进行消毒处理，避免交叉感染；（四）卫生间应配备洗手设施，职工和患者严格执行手卫生制度；（五）垃圾分类处理，定期清理垃圾桶，避免异味扰民。
第八条办公室卫生操作规程：（一）办公室保持整洁，桌面物品摆放整齐；（二）定期清洁办公设备，如电脑、电话等；（三）保持室内通风，避免空调长时间开启；（四）职工养成良好的个人卫生习惯，不随地乱扔垃圾；（五）定期进行卫生大扫除，确保办公室环境舒适。
第九条休息室卫生操作规程：（一）休息室保持安静、整洁，床铺整齐；（二）定期更换床上用品，保持干净整洁；（三）室内通风良好，避免空调长时间开启；（四）职工遵守卫生规定，不随地乱扔垃圾；（五）定期进行卫生大扫除，确保休息室环境舒适。
医院科室管理制度范文(三篇)
医院科室管理制度范文第一章总则第一条为了规范医院科室的管理行为，提高整体运行效率，提升医疗服务的质量，制定本科室管理制度。
第二条本制度适用于医院内所有科室的管理，包括临床科室、医技科室、后勤科室等。
第三条科室应遵循科学、民主、公正、法治的原则进行管理。
第四条科室的负责人应设科主任、副科主任，科室内部设科室长、副科室长。
第五条科室负责人应遵守法律、法规和医院的各项规章制度，承担科室的管理职责，保证科室的正常运转。
第六条科室负责人应定期召开科室会议，听取科室成员的意见建议，制定科室的工作计划和目标，促进科室的发展。
第七条科室负责人应对科室成员的工作进行考核评价，对工作不力的科室成员进行相应的奖惩措施。
第八条科室负责人应加强对科室成员的培训，提高科室成员的专业素质和工作能力。
第二章科室人员管理第九条科室的招聘、录用、调动、任免等人事管理事项应按照医院的相关规定进行。
第十条科室应建立科室成员的档案管理制度，包括个人基本信息、工作经历、职务任免等内容。
第十一条科室应建立科室成员的考勤管理制度，包括工作时间、休假制度、加班规定等。
第十二条科室应建立科室成员的业绩考核制度，包括科研成果、学术报告、临床质量等指标。
第十三条科室应建立科室成员的奖惩制度，对发表优秀论文、参与重大项目、临床技术能力突出等进行奖励，对违纪违规、工作不力等进行惩罚。
第十四条科室应建立科室成员的培训管理制度，包括定期培训、学术交流等。
第十五条科室应建立科室成员的离职管理制度，包括辞职、退休、调离等情况的处理。
第三章科室设备管理第十六条科室应按照医院的相关规定进行设备采购和更新。
第十七条科室应建立设备维护保养制度，定期检查和保养科室的设备，确保设备的正常运行。
第十八条科室应建立设备故障报修制度，及时处理设备的故障和事故。
第十九条科室应做好设备的使用和管理，防止设备的滥用和浪费。
第四章科室财务管理第二十条科室应按照医院的相关规定进行经费的申报和使用。
医院各科室规章制度
医院各科室规章制度一、总则为了规范医院各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家法律法规和医院相关规定，制定本规章制度。
二、科室职责1. 严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度。
2. 认真履行科室职责，提供优质的医疗服务。
3. 加强科室内部管理，确保医疗安全。
4. 积极开展医疗、教学、科研工作，提高科室整体水平。
5. 维护医院形象，积极参与医院各项活动。
三、人员管理1. 科室人员应具备相应的资质和资格，严格遵守国家法律法规和医院相关规定。
2. 科室人员应积极参加医院组织的业务培训和考核，提高自身业务水平。
3. 科室人员应遵守职业道德，尊重患者，保护患者隐私。
4. 科室人员应保持良好的工作态度，积极为患者提供优质服务。
四、医疗管理1. 严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
2. 认真执行查房制度，及时了解患者病情变化。
3. 严格执行处方制度，合理使用药物。
4. 加强病历管理，确保病历资料真实、完整、规范。
5. 积极开展新技术、新业务，提高科室诊疗水平。
五、质量管理1. 科室应建立健全质量管理体系，定期进行质量检查和评估。
2. 科室应严格执行各项质量控制措施，提高医疗服务质量。
3. 科室应积极参加医院组织的质量改进活动，不断提高科室质量管理水平。
六、安全管理1. 科室应建立健全安全管理制度，确保医疗安全。
2. 科室应严格执行各项安全措施，预防医疗事故和纠纷的发生。
3. 科室应加强患者安全教育，提高患者安全意识。
4. 科室应积极参与医院组织的应急预案演练，提高应对突发事件的能力。
七、科研与教学1. 科室应积极开展科研工作，提高科室整体科研水平。
2. 科室应积极参与教学工作，提高科室整体教学水平。
3. 科室应鼓励和支持医务人员参加学术交流和继续教育，提高自身业务水平。
八、科室文化1. 科室应积极营造团结、和谐、向上的工作氛围。
2. 科室应加强科室文化建设，提高科室凝聚力。
3. 科室应积极开展科室文化活动，丰富医务人员的精神文化生活。
医院科室管理规章制度
医院科室管理规章制度医院科室管理规章制度「篇一」为及时传达医院有关会议精神和工作安排，总结和讨论科室近期工作任务，促进科室工作积极有效开展，根据医院关于建立科务会制度的相关要求，制定本制度。
一、原则上，科务会每周一下午3时召开，由科主任主持，科室所有人员参加。
如遇特殊情况，可做适当调整，但每月不得少于两次。
二、科务会内容：传达院周会、科主任例会、科室交班会等相关会议精神和事项决议，汇报近期工作内容和进度，讨论工作中存在的问题，安排近期工作任务，学习有关业务知识和文件，执行科室相关事项的民主决议等。
三、科室人员应当按时出席会议，因故不能出席会议的，须向科主任请假，并将近期工作内容以书面形式提前递交科主任。
四、科室人员必须认真执行科务会决定，如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的，应当及时向科主任汇报，必要时重新上科务会讨论。
五、科务会记录要详实。
会议记录的项目包括：1.会议时间、地点；2.会议主持人；3.参加会议人员姓名；4.会议讨论发言记录；5.会议决定及通过决定的情况。
医院科室管理规章制度「篇二」1、凡各种注射应按处方和医嘱执行。
对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。
2、严格执行查对制度，对病员热情、体贴。
3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
4、严格执行无菌操作规程，操作时应戴日罩、帽子，器械要定期消毒和更换，保证消毒液的.有效浓度，注射应做到每人一针一管。
5、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
6、室内每天要消毒，定期采样培养。
7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。
医院科室管理规章制度「篇三」1、检验单医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2、收标本时严格执行查对制度。
标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标木，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
医院各科室规章制
医院各科室规章制第一章总则第一条为了保障医院各科室的正常运作，加强科室管理，提高医疗服务质量，确保患者的安全和利益，制定本规章制。
第二条本规章制适用于医院的各科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心理科等。
第三条科室应当遵守医院的各项规章制度，并按照有关标准和规范进行工作。
第四条科室负责人是科室的领导者，负责科室的日常管理、组织、协调工作。
第五条科室应当遵守医院的各项质量控制要求，提高医疗技术水平，确保医疗质量和患者满意度。
第六条科室应当加强与其他科室的协作和沟通，提高综合治疗效果，提供全面的医疗服务。
第二章科室管理第七条科室应当设立科室管理制度，明确科室负责人的权限和责任。
第八条科室负责人对科室的工作负有全面的责任，包括人员管理、工作安排、资源调配等方面的工作。
第九条科室应当制定科室工作计划和目标，并定期进行评估和总结。
第十条科室应当建立科室会议制度，定期召开科室会议，研究和解决科室发展中的问题。
第十一条科室应当建立健全的岗位责任制，明确工作职责和权限。
第十二条科室应当定期对科室人员进行培训，提高专业素质和技术水平。
第十三条科室应当建立科室人员考核制度，对科室工作的质量和效果进行评估。
第十四条科室应当遵守医院的各项制度，包括休息制度、排班制度、请假制度等，确保科室工作的有序进行。
第十五条科室应当做好患者信息的管理，保护患者隐私，禁止泄露患者隐私信息。
第三章医疗服务第十六条科室应当按照医疗质量管理的要求，提供优质的医疗服务。
第十七条科室应当遵循医学伦理规范，尊重患者的权益，保障患者的安全和利益。
第十八条科室应当建立医疗质量控制机制，确保医疗技术的安全、有效和可行性。
第十九条科室应当加强药品和医疗器械的管理，确保药品和医疗器械的质量和安全。
第二十条科室应当定期进行医疗设备的维护和检修，确保设备正常运转。
第二十一条科室应当做好病历的管理，确保病历的完整、真实和准确。
第二十二条在医疗服务中，禁止违规收费、开具虚假医疗记录、强迫患者接受治疗或手术等行为。
医院科室管理规章制度（通用6篇）
医院科室管理规章制度医院科室管理规章制度（通用6篇）在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的医院科室管理规章制度（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。
2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。
3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。
科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。
对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。
4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。
5、对急重、高龄病员、离休干部、军人、残疾人、高级知识分子、港、澳、台胞、外籍人士及远地病员等病人应优先安排就诊。
6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。
7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。
8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院。
门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。
10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。
门诊部定期组织检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。
11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。
严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。
医院行政科室管理规章制度
医院行政科室管理规章制度第一章总则第一条：为了规范医院行政科室管理工作，提高行政效率，确保医院各项行政事务顺利进行，特编制本规章制度。
第二条：医院行政科室管理规章制度适用于医院所有行政科室的管理工作。
第三条：医院行政科室管理规章制度应当依法制定，科学合理，操作规范，保证执行效果。
第四条：医院行政科室管理规章制度的内容应当符合国家法律法规、医院章程和工作规定。
第五条：医院行政科室管理规章制度应当定期进行评审和修订，确保其适用性和有效性。
第六条：医院行政科室管理规章制度的具体内容由医院行政科室管理者负责制定和实施。
第七条：医院行政科室管理规章制度的违反者，将受到相应的纪律处分。
第二章行政科室管理职责第八条：医院行政科室管理者应当负责行政科室的人员管理、行政事务办理和日常工作管理。
第九条：医院行政科室管理者应当制定行政科室的工作计划和目标，确保工作按时完成。
第十条：医院行政科室管理者应当对科室内部工作进行组织和协调，确保工作的连贯性和高效性。
第十一条：医院行政科室管理者应当积极配合医院其他部门的工作，做好沟通和协作。
第十二条：医院行政科室管理者应当做好对科室人员的培训和考核工作，确保员工的素质和能力。
第十三条：医院行政科室管理者应当及时汇报科室工作情况，接受上级领导的监督和检查。
第三章行政科室管理制度第十四条：医院行政科室管理者应当建立健全科室内部制度，确保工作的有序进行。
第十五条：医院行政科室管理者应当建立科室工作规范和流程，促进工作效率的提高。
第十六条：医院行政科室管理者应当建立值班制度和轮班制度，保证科室工作人员的正常值班和休息。
第十七条：医院行政科室管理者应当建立请假和调休制度，确保科室工作的正常运转。
第十八条：医院行政科室管理者应当建立奖惩制度，激励员工的积极性和创造性。
第十九条：医院行政科室管理者应当建立工作考核和评价制度，定期对科室工作进行评估和总结。
第二十条：医院行政科室管理者应当建立保密制度，确保医院内部信息的安全和保密。
临床科室管理规章制度范文(4篇)
临床科室管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范临床科室的管理，提高医疗服务质量，保障患者的安全和权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院的所有临床科室。
第三条临床科室应当按照本规章制度的规定，制定科室内部的管理制度，并报告医务部备案。
第四条临床科室应当遵守法律、法规、规章和医院的管理制度，保证医疗行为的合法性和规范性。
第五条临床科室应当加强内部沟通和合作，实行集体决策，形成科室管理的共识和团队精神。
第二章临床科室的组织与管理第六条临床科室应当设立科室主任，由医院根据其医疗技术和管理水平任命。
第七条科室主任应当负责本科室的医疗质量和安全管理，组织制定科室内部管理制度，并保证其执行。
第八条临床科室应当根据工作需要设立副主任、护士长等职位，由科室主任任命。
第九条临床科室应当设立专职质控和安全管理人员，负责科室内部的质量控制和安全管理工作。
第十条临床科室应当根据需要设立诊室、病区等工作场所，并配备相应设备和设施。
第三章临床科室的工作流程第十一条临床科室应当建立完善的工作流程，明确医疗服务的各个环节和责任。
第十二条医疗服务流程包括接诊、诊断、治疗、护理和转诊等环节，临床科室应当确保每个环节都符合临床实践规范和标准。
第十三条临床科室应当加强与其他科室的沟通和合作，提供协同治疗和综合护理服务。
第十四条临床科室应当及时记录和报告医疗事件和意外，做好事故调查和处理工作。
第十五条临床科室应当按照医院的要求，参与医疗质量评价和改进活动，不断提升医疗服务质量。
第四章临床科室的人员管理第十六条临床科室应当建立健全的人员管理制度，确保人员的素质和能力与工作要求相适应。
第十七条临床科室应当完善员工培训和继续教育机制，提高人员的专业水平和综合素质。
第十八条临床科室应当积极开展职称评定和岗位晋升工作，激励人员的进取精神和主动性。
第十九条临床科室应当建立考勤制度，规定人员的工作时间和休假制度，确保科室的正常运转。
第二十条临床科室应当加强对人员的监督和考核，及时发现和纠正工作中的问题。
临床科室管理规章制度（4篇）
临床科室管理规章制度第一章总则第一条为规范临床科室的管理，提高工作效率，保障医疗质量和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院所有临床科室，包括门诊科室、住院科室等。
第三条临床科室的管理原则是科学、规范、民主、公开、公正。
第四条科室主任是科室的法人代表，负责科室的整体管理工作。
第五条科室主任应具备相应的医疗专业知识和管理能力，并且由医院聘请或推荐产生。
第六条科室主任的职责包括但不限于：负责科室的日常运行管理、负责人员调度和协调、监督医疗质量和安全等。
第七条科室主任应当认真履行工作职责，不得违反医德医风，不得滥用职权。
第八条科室主任应当配备相应的管理人员，确保科室管理工作的有序进行。
第二章科室人员管理第九条科室应当根据工作需要进行人员招聘，择优录用专业人员。
第十条科室人员应当具备相应的职业素养和职业技能，参加专业继续教育，提高自身业务水平。
第十一条科室人员应当严格遵守医疗纪律，严格遵守保密规定，保守患者隐私。
第十二条科室人员应当协助科室主任开展科研工作，推动科研成果的转化和应用。
第十三条科室人员应当遵守工作纪律，准时上下班，不得迟到早退。
第十四条科室人员应当保持工作环境的整洁和卫生，妥善保管和使用仪器设备。
第十五条科室人员应当积极与其他科室开展合作，共同推动全院医疗服务的提升。
第十六条科室人员应当认真履行岗位职责，提供优质的医疗服务，保障患者的权益。
第十七条科室人员应当密切关注患者的情况变化，及时进行沟通和交流，提供有效的医疗建议。
第十八条科室人员应当严格遵守诊疗纪录规范，确保病历资料的真实、准确和完整。
第三章科室工作流程第十九条科室应当制定相应的工作流程，确保工作的有序进行。
第二十条科室工作流程包括但不限于：接诊、检查、诊断、治疗、护理、转诊等环节。
第二十一条科室工作流程应当严格遵守医疗质量和安全的相关标准和规范。
第二十二条科室应当定期组织医疗质量和安全的评估和监控，及时发现问题并采取相应的措施。
三甲医院科室管理制度
第一章总则第一条为加强医院科室管理，提高医疗质量，确保患者安全，依据《中华人民共和国医院管理法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有科室，包括临床科室、医技科室、行政后勤科室等。
第三条科室管理应遵循以下原则：1. 以患者为中心，提高医疗服务质量；2. 规范管理，明确责任，强化监督；3. 培训与考核并重，提高医务人员素质；4. 节约资源，提高效益。
第二章科室设置与管理第四条科室设置应遵循合理布局、功能完善、便于管理的原则，满足医院发展需要。
第五条科室设置应经医院批准，报上级卫生行政部门备案。
第六条科室负责人应具备以下条件：1. 具有相关专业背景和临床经验；2. 具有良好的医德医风；3. 具有较强的组织协调能力和管理能力。
第七条科室负责人负责本科室的全面工作，包括医疗、教学、科研、护理、行政等。
第八条科室负责人应定期召开科室会议，研究科室工作，解决科室问题。
第九条科室应建立健全各项规章制度，明确岗位职责，规范工作流程。
第三章医疗质量管理第十条科室应严格执行国家、省、市有关医疗质量管理的法律法规和标准。
第十一条科室应加强医疗质量监控，定期开展自查自纠，发现问题及时整改。
第十二条科室应加强医疗安全教育，提高医务人员安全意识。
第十三条科室应严格执行无菌操作规程，预防院内感染。
第十四条科室应加强药品管理，确保药品质量。
第四章教学与科研第十五条科室应积极开展教学活动，提高医务人员业务水平。
第十六条科室应加强科研工作，提高医院科研水平。
第十七条科室应鼓励医务人员参加学术交流，提高医院学术影响力。
第五章护理管理第十八条科室应严格执行护理规章制度，确保患者安全。
第十九条科室应加强护理队伍建设，提高护理质量。
第二十条科室应定期开展护理技能培训，提高护理人员技能水平。
第六章行政后勤管理第二十一条科室应加强行政后勤管理，确保科室工作顺利进行。
第二十二条科室应加强物资管理，确保物资供应。
医院各科室规章规章制度
医院各科室规章规章制度医院科室规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，维护医院良好的工作环境，制定本规章制度。
第二条医院各科室是医院的基层单位，各科室应当按照法律法规和本规章制度的规定，履行职责，做好工作。
第三条医院各科室的规章制度必须与医院的章程、规章制度和国家相关法律法规保持一致。
第四条医院各科室的规章制度，由该科室负责人牵头制定，并报医院行政主管部门备案。
第五条医院各科室规章制度的修改，应当及时通知医院行政主管部门备案，并在科室内公示。
第二章科室组织第六条医院各科室设主任一人，主任负责本科室的工作，并对本科室的工作负责。
第七条科室主任由医院领导任命，任期一般为三年，可以连续任职。
第八条科室主任有权利指导本科室的工作，协调解决工作中的矛盾和纠纷。
第九条科室主任负责科室内的人员配备、工作安排和工作考核。
第十条科室应根据具体情况设副主任、主治医师、住院医师等职务。
第三章科室工作第十一条科室应当按照医院的工作目标和要求，制定科室年度工作计划和工作目标。
第十二条科室应当制定科学、合理的工作流程和工作标准，保证医疗服务的质量和效率。
第十三条科室应当加强内部协作，促进医疗团队建设，提高医疗服务水平。
第十四条科室应根据需要，定期开展学术交流会议和病例讨论，提高医疗技术。
第十五条科室应当遵守医疗保障政策和收费标准，杜绝违规操作和虚假收费行为。
第四章科室纪律第十六条科室内人员应当严格遵守医院的规章制度和国家相关法律法规。
第十七条科室内人员应当保守医疗秘密，不得泄露患者的个人信息和病情资料。
第十八条科室内人员应当尊重患者的人格尊严，保护患者的权益，实行人性化服务。
第十九条科室内人员应当勤勉工作、积极进取，提升自身业务水平和综合素质。
第二十条科室内人员应当相互尊重，团结协作，共同完成科室的工作目标。
第五章处罚规定第二十一条对于违反医院规章制度行为的人员，将按照医院相应纪律处理办法进行处理。
科室管理制度管理办法5篇
科室管理制度管理办法【篇1】一、医院成立由主管院长、护理部主任（副主任）、科系护士长、病区护士长组成的护理质量与安全管理委员会，负责全院护理质量与安全管理目标及各项护理质量标准制定，并对护理质量与安全实施控制与管理。
二、护理质量与安全管理实行护理部、科系、病区三级管理。
1、病区护理质量与安全管理小组（Ⅰ级）：由病区护士长和骨干护士组成。
按照质量标准对护理质量与安全实施全面管理，及时发现工作中存在的问题与不足，检查有记录并及时反馈。
对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。
2、科系护理质量与安全管理组（Ⅱ级）：由科护士长、病区护士长组成。
每月制定质控计划，根据科室护理质量与安全的薄弱环节进行检查，填写评价记录表及护理质量月报表报护理部质控组。
对检查中发现的问题及时研究分析，制定切实可行的措施并督导落实。
3、护理部护理质量与安全控制组（Ⅲ级）：护理部正副主任、科护士长、部分病区护士长参加组成。
每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性地对全院护理工作质量进行进行检查评价，填写评价记录表及综合报表，及时研究、分析、解决检查中发现的问题。
每月在全体护士长会议上通报检查结果，提出整改意见，限期改正。
三、对护理工作缺陷进行跟踪监控，实施护理质量的持续改进。
四、各级质控组每月按时上报检查结果，科及病区质控组每月30日之前上报科护理部。
护理部负责对全院检查结果进行综合评价，填写护理质量报表并在全体护士长例会上进行反馈。
五、每季度召开一次护理质量与安全工作例会，对全院护理质量与安全质控情况进行分析评价并向主管院长汇报。
重大不良事件要及时逐级汇报，每年进行护理质量与安全工作总结，并向全体护理人员通报结果。
科室管理制度管理办法【篇2】一、人员：1、医务人员衣帽整洁，不戴首饰，不留长指甲。
2、在各种操作前，应用流动水冲洗双手，操作后进行手消毒，可用洁肤柔或75％酒精棉球。
二、环境：1、保持室内空气新鲜，环境清洁，每天开窗通风并用紫外线照射消毒，同时做好相关监测及登记工作。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X医院科室管理规章制度医院科室管理规章制度纪检工作制度一、认真宣传传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委的各项规定。
二、大力开展党风、党纪和廉政、廉医教育。
坚持每年两次党风党纪和廉政教育。
纪检人员每季一次业务学习，半年一次检查考核，搞好自身建设，不断提高自身素质，更好地完成本职工作。
三、积极接待纪检的来信来访，处理好群众的举报信件工作，做到件件有着落，事事有答复。
做好登记和保密工作。
四、坚持原则，按照党的政策搞好案件的审理调查和处理工作，对上级转来的有关案件的处理不超过一到三个月，并将结果准时报告上级。
在办案中，坚持实事求是认真搞好调查研究工作，依靠支部领导，依靠群众支持，迅速、准确办案，及时结案。
五、纪检干部，要事事处处起模范作用，以身作则地执行党的政策，遵守党的纪律，加强党性锻练，做好廉政勤政、廉洁行医工作，全心全意为人民服务，为医院改革开放做出贡献。
抓好“三个一”活动，即一个党员交一个朋友；中层干部每周找一个同志谈心；院领导每周深入一个科室，找一个中层干部谈心，解决一个问题。
医院安全制度一、门卫、巡逻、值班制度：一、门卫要选派能胜任的人员担任门卫。
严守岗位，尽职尽责，单第 2 页共 13 页位内部人员凭证件出入，外来联系工作凭证明出入，陪护、探视病人按医院有关规定出入，物资器材和出院病人自代物品凭有关科室出门条放行，车辆出入要接受门卫查询。
巡逻要工作责任心强，身体健康，具有一定法律知识和能处理情况的人担任此项工作，维护医院内部的治安和正常工作秩序。
管钱、管物品的部门必须有人值班，值班人员要有职责，不得使用弱病残和临时工值班。
价值在人民币×××万元以上的医技科室也应值班。
二、生产安全制度：1、医疗上的按照医、护部门制定的制度遵守执行。
电工必须是经过专业培训取得证书的方能上岗，按规定和要求作业，而且具备一定的用电防火知识。
配电房系要害部门，应按规定安装安全防范设备和定期对设备的维修保养，防止事故发生。
锅炉操作必须是经过专业培训和取得证书的方能上岗位，制定操作制度和职责，按规定和要求对锅炉进行检修，清垢处理，防止事故发生。
要加强对车辆驾驶人员的安全教育，严格遵守交通法规，严禁违章开车。
计量管理制度为了加强管理，切实贯彻《计量法》特根椐有关计量法规，结合我院实际情况特制定以下管理制度：第 3 页共 13 页一、计量器具管理办法1、对于医院使用的所有计量器具，一律使用国家法定计量单位。
2、对计量器具做到专人鉴定，做到鉴定有记录，发鉴定证明方可使用。
3、计量器具定期送计量检测员鉴定，做到鉴定有记录，发鉴定证明方可使用。
二、计量人员岗位责任制1、计量人员要坚守岗位，做到随叫随到。
2、计量人员要经专业培训，持有证书。
三、计量器具周期鉴定制度1、对于各种计量器具要定期强行鉴定，普通器械半年一次，精密器械三个月一次。
2、对于被检器具要做出评定，如合格、降级使用和报废等。
3、对被检器具要做详细记录，建立计量档案，发有关证书。
审计室工作制度一、在院长领导下，对财务收入、支出及有关经济活动，实行经常性审计监督，做到：1、对财务收入，支出进行经常性的审计监督。
2、对经济活动，能开展事前控制环节，事后清查性审计，并有记录，有分析并选择性反馈。
3、每半年进行一次初审，年终进行终审。
第 4 页共 13 页二、对资金、资产的安全，完善以及各项内部控制制度的健全，至少进行两次较系统的监督检查，并有记录。
三、经常检查评估资金，财产的使用效益，提出改进建议，做到每季进行一次效益分析并提供分析报告。
四、对有重大损失浪费，贪污盗窃的严重违犯财经法规的问题做到：1、及时发现及时报告。
2、根椐情节提出处理建议。
阿六、对审计工作，要严肃认真，一丝不苟，对待问题要一分为二，实事求事，对等困难要坚定沉着，善于解决。
七、全心全意做好审计工作，为医院的发展，扩大两个效益，护航保架。
财务科工作制度一、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，财会人员要以身作责，奉公守法，同一切贪污盗窃违法乱纪行为做斗争。
二、合理组织收入，严格控制支出。
凡是该收的要抓紧收回，几是预算以外的，无计划的开支，应坚持杜绝，对于临时性的必须开支，应按审批手续办理。
三、根据事业计划，正确及时编制年度和季度的财务计划(预算)，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。
四、加强医院经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关科室第 5 页共 13 页做好经济核算的管理工作。
五、一切对外采购开支，均应取得合法的原始凭证，由经手人、验收人、主管领导签字后方可报销，出差或因公借支，须经主管部门领导签字，任务完成后及时办理结帐、报销手续。
六、会计人员要及时办理债权和债务，防止拖欠，减少呆帐。
七、财务科应与有关科室配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器材等资产进行经常性监督，及时清查库房，做到心中有数，防止积压和浪费。
八、每日收入现金及时送存银行，库存现金不得起过银行规定限期额，出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因及领导批示处理。
九、原证凭证、帐本、工资册、财务报表等资料以及会计人员交接、均按财政部门办理。
财产管理制度一、固定资产的分类与计价1、医院固定资产一般分为八大类。
(1)房屋及建筑物类；(2)贵重仪器设备；(3)一般专用设备类；(4)家俱类；(5)被服装具类；(6)交通工具类；(7)图书类；(8)其他设备类。
2、固定资产的价值不能随意确定，必须按照有关规定计划。
(1)新建、购入和调入固定资产，分别按造价、购价的调拨价入张。
购入和调入所发生的运杂费，不计入资产原值，可直接列支有关科目。
第 6 页共 13 页(2)自制的固定资产，按实际开支工料费，计算入帐。
(3)无偿调入和旧有固定资产，如无法查明原值，可估价入帐。
(4)调出、变卖和报废的固定资产经院领导批准后，均可帐面原值销帐。
二、固定资产核算的内容和方法1、医院为固定资产进行核算，应设置“固定资产”总帐科目。
本科目下设八个一般明细科目。
2、本科目属资金占用科目，核算固定资产原始价值的增减变动情况，本科目借方登记固定资产的增加、盘盈，贷方登记固定资产的减少、报废、盘盈、余额反映固定资产的原始价值。
3、固定资产购入应及时验收入库、分类、编号、登记入帐。
交付使用，应建立使用分布卡片。
4、固定资产定期、不定期进行盘点，经常深入实际了解和掌握固定资产新旧程度和完好状况及使用状况都有重要作用。
医务科工作制度一、根据院长工作计划要求，定期拟定医疗、教学、科研、培训等专业业务计划，经院长、副院长批准后，具体组织实施。
二、组织各医疗、医技科室进行正常的医疗业务工作，协调各业务科室之间的工作联系，组织重大手术和危重病人会诊抢救、督促和检查药品，医疗器械的采购、供应及管理。
三、具体实施技术管理。
定期分析医疗质量和工作效率，不断研究第 7 页共 13 页改进措施，抓好重点科技术建设，搞好协作、加强技术培训，改善设备条件，大力开展新的诊断和治疗技术，保证专科技术建设的不断发展。
四、加强基础医疗工作的管理，不断提高基础医疗工作的质量，尤其对病历书写和无菌技术操作等严格督促检查。
五、督促检查业务工作方面的规章制度，医疗技术操作常规和各级各类业务人员职责的贯彻执行。
六、积极做好医疗事故与差错的防范工作，对已发生的医疗事故要及时调查，组织讨论，并向院长提出处理意见，不断改进医疗工作和医疗作风。
七、组织实施医疗业务干部的培训，制定长远和短期的培训规划，采取有效措施，提高业务水平，定期进行医疗业务干部的业务考核，并建立好卫生技术干部的技术档案。
具体负责进修医生和实习医生的教学和管理工作。
八、组织管理医院科研工作，督促检查科研计划的落实，组织科研项目的设计，人员安排，条件的提供，成果的鉴定和应用推广，协助院学术委员会开展学术活动，活跃学术空气，组织科技情报的收集、分析、复制、交流和利用工作。
九、经常深入医疗业务科室，及时了解医疗工作情况，向院长汇报，提供改进医疗业务活动的建意，保证以医疗为中心工作的顺利开展。
十、负责处理院内外医务行政工作的联系，邀请专家会诊，协助分管副院长派遣医疗外出任务。
第 8 页共 13 页十一、接待医疗业务方面的来信来访和参观访问事宜。
十二、保证救护车辆医疗专用，做好调度工作。
十三、领导所属单位的工作。
十四、管理好医疗业务方面的各类委员会的工作、发挥各类委员会的业务管理、技术监督和业务检查、评定、考核工作。
定期或不定期召开各类业务委员会研究、讨论工作，不断提高工作质量。
十五、对临床、医疗科室的医疗质量、业务管理、工作效率等工作按即定考核方案定期给以考核，考核结果与奖金挂勾，报经财务科实施奖金发放，每月考核结果在院周会上给以讲评，不断提高工作效率。
院护理部工作制度一、根据院长工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。
二、经常督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。
三、合理计划和调配使用人员，做到护理任务和力量基本平衡，加强对护士长工作具体指导，充分发挥护士长的作用。
组织护士长查房和第 9 页共 13 页各科之间定期交叉检查等。
四、负责全院护理人员的业务培训提高。
开展业余教育和短期学习班。
加强护理工作的技术管理，定期进行护理业务技术的考核和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程。
开展护理工作的科研和技术革新活动，不断提高护理技术水平。
五、做好病房管理，达到整洁、肃静、安全、舒适的要求。
对病人进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规格化。
六、定期对各科(病房)常备药品、器械的请领、保管和使用情况进行检查。
七、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，预防护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，定期向院长汇报工作，提出改进工作措施。
环境保护制度1、做好垃圾的分类管理工作，将医疗垃圾和生活垃圾分开处理。
2、对一次性医疗用品按上级有关单位要求处理。
3、严格控制污水处理设施的正常运行，使医源性污水得到达标排放。
4、加强锅炉的燃料管理，做到无烟尘排放。
人权保障制度1、实行以人为本的管理理念，按劳动法要求执行。
第 10 页共 13 页2、按时足额上交养老保险金，医疗保险金、失业保险金。
3、按规定执行产妇休假及产后岗位调整。
4、尊重个人隐私，为患者保守秘密。
廉政建设制度一、廉洁自律，遵纪守法，不循私舞弊，自觉接受监督部门的监督，维护党纪和法律的尊严。
二、增强公仆意识，全心全意为人民服务，不准把职权职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事和给了好处乱办事现象发生。