新版医院各项规章制度
医院各项规章制度健全规范
医院各项规章制度健全规范第一章总则第一条为了规范医院内部管理，保障医务人员和患者的权益，提高医疗质量，树立良好的医院形象，特制定本规章制度。
第二条医院是提供医疗保健服务的机构，必须遵守国家法律法规，遵循职业道德，保证医疗安全，促进医疗质量的提高。
第三条医院各项规章制度适用于医院所有工作人员，包括医生、护士、行政人员等。
第四条医院各项规章制度由医院管理部门负责制定、修改和解释。
第二章医德医风第五条医生是医院的核心力量，必须遵守医学伦理，保证医疗质量和安全。
第六条医生应遵循患者至上的宗旨，对患者进行全面、科学的诊疗，严禁变相就医。
第七条医生应保护患者的隐私权和个人信息，严禁私自泄露患者的病情资料。
第八条医务人员应遵守医院的工作制度，不得违规收受礼品、回扣等。
第九条医院应定期开展医风医德教育活动，加强医务人员的职业道德建设。
第十条医院要建立患者满意度评价制度，及时纠正医疗服务中存在的问题，提高患者就诊体验。
第三章医疗质量管理第十一条医院要建立健全医疗质量管理体系，确保医疗质量和安全。
第十二条医院应建立全面的医疗事故报告和处理制度，及时披露医疗差错事故，追究责任。
第十三条医院要建立医疗风险管理机制，对医院各科室的医疗风险进行评估和控制。
第十四条医院应加强医疗质量监测和评估，提升医疗服务水平和能力。
第十五条医院要建立医疗质量反馈机制，接受患者投诉和意见建议，及时改进医疗服务质量。
第四章安全管理第十六条医院要加强医疗设备和药品的管理，保证医疗安全。
第十七条医院应建立院内感染控制制度，对院内感染进行有效防控。
第十八条医院要加强职业暴露和职业伤害的防范，保障医务人员的身体安全。
第十九条医院应建立火灾防护措施和应急预案，确保医院安全运行。
第二十条医院要加强保密管理，保障患者隐私和个人信息安全。
第五章行政管理第二十一条医院应建立科学合理的人事管理制度，激励医务人员发挥专业优势。
第二十二条医院要建立规范的财务管理制度，加强财务监督和审计，确保医院财务的透明和规范运作。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
第一条，医院员工行为规范。
1.1 医院员工应遵守国家法律法规，遵守医院规章制度，严格遵守职业道德和医疗纪律。
1.2 医院员工应保护患者隐私，严守医疗机密，不得泄露患者信息。
1.3 医院员工应尊重患者权益，提供优质的医疗服务，不得对患者进行歧视或侮辱。
1.4 医院员工应保持良好的职业形象，不得在工作时间内穿着不得体的服装或进行不当言行。
第二条，医疗安全管理规定。
2.1 医院应建立健全的医疗安全管理制度，确保医疗过程中的安全和质量。
2.2 医院应定期对医疗设备进行检修和维护，确保设备的正常
运行。
2.3 医院应对医疗人员进行安全培训，提高医疗事故应急处理
能力。
2.4 医院应建立医疗事故报告制度，及时报告和处理医疗事故，保障患者权益。
第三条，医院财务管理规定。
3.1 医院应建立健全的财务管理制度，严格执行财务预算和审
批程序。
3.2 医院应加强对财务人员的监督和管理，防止财务违规行为
的发生。
3.3 医院应建立财务审计制度，定期对医院财务进行审计，确
保财务数据的真实性和准确性。
3.4 医院应加强对医疗费用的管理，合理控制医疗成本，保障
患者的合法权益。
以上规章制度为医院各项规章制度的基本内容，医院员工和管理人员应严格遵守，确保医院的正常运行和患者的权益。
医院各项规章制度
医院各项规章制度第一章总则。
第一条为了规范医院的日常运作，保障医疗服务的质量和安全，提高医院管理水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内的所有员工，包括医生、护士、行政人员等。
第三条医院各项规章制度应当与国家法律法规、卫生行业标准相一致。
第四条医院各级管理人员应当严格执行本规章制度，确保规章制度的有效实施。
第二章员工行为规范。
第五条医院员工应当遵守国家法律法规，遵守医疗行业的职业道德和行为准则。
第六条医院员工应当尊重病人的人格尊严，保护病人的隐私权，不得泄露病人的个人信息。
第七条医院员工应当保持良好的职业形象，穿戴整齐干净，不得穿着不符合职业规范的服装。
第八条医院员工应当严格遵守医院的工作时间和休假制度，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第三章医疗服务规范。
第九条医院员工应当按照医疗服务流程和标准操作规范，确保医疗服务的质量和安全。
第十条医院员工应当遵守医疗纪律，不得滥用药物、设备和资源，不得接受或索取患者的财物。
第十一条医院员工应当保持良好的沟通和协作，与患者及其家属建立良好的关系，提供及时有效的沟通和解释。
第十二条医院员工应当积极参加医疗质量管理和安全培训，不断提高自身的医疗技术和服务水平。
第四章工作纪律。
第十三条医院员工应当遵守医院的工作纪律，服从领导安排，不得擅自离岗或私自调休。
第十四条医院员工应当保守医院的商业秘密和患者的隐私，不得泄露相关信息。
第十五条医院员工应当保持工作场所的整洁和卫生，不得在工作区域吸烟、聚众闲谈或进行其他影响工作的行为。
第十六条医院员工应当遵守医院的安全制度，正确使用医疗设备和药物，确保工作场所的安全。
第五章处罚措施。
第十七条对于违反本规章制度的医院员工，医院将依法依规进行处理，包括批评教育、警告、记过、记大过、降职、辞退等措施。
第十八条对于因违反本规章制度给医院或患者造成损失的医院员工，医院将依法追究其法律责任，并要求赔偿损失。
第六章附则。
第十九条医院各项规章制度的修改和解释权归医院所有。
医院规章制度最新版
医院规章制度最新版第一章总则第一条为规范医院工作秩序，提高医院服务质量，保障患者权益，制定本规章。
第二条医院是人民群众的健康保障机构，是医疗卫生服务单位。
第三条医院实行以患者为中心的服务理念，提供高质量、安全、温馨的医疗服务。
第四条医院的宗旨是治病救人，服务群众，卫生防病，接受社会监督，遵守相关法规。
第五条医院的管理遵循科学规范，公平公正，实行民主集中制。
第六条医院建立健全医疗技术标准，规范医疗服务流程，确保医疗质量。
第二章医院管理制度第七条医院设立院长、党委书记、医务部主任等职务，各职务依法行使权力，承担责任。
第八条医院设立专业科室，科室主任对本科室的医疗工作负全部责任。
第九条医院设立医疗技术委员会和医疗质量监控委员会，负责制定和监督医疗技术标准和医疗质量。
第十条医院定期进行医疗质量检查和评估，对工作不端、不规范的人员进行处理。
第十一条医院建立医患纠纷调解机制，解决医患纠纷。
第三章患者权益保障制度第十二条医院保障患者信息安全，不得泄露患者个人信息。
第十三条医院保障患者隐私权，严格保护患者隐私。
第十四条医院保障患者知情权，如实告知患者病情、治疗方案及费用等情况。
第十五条医院保障患者权利，提供合理、高质量的医疗服务。
第十六条医院建立投诉处理制度，对患者合理投诉进行调查处理。
第四章医疗服务规范制度第十七条医院建立规范的诊疗流程，确保医疗服务质量。
第十八条医院建立患者病历质量评估机制，保证医疗记录真实、完整。
第十九条医院禁止医生与患者进行不正当交易，严禁医生收受患者财物。
第二十条医院建立院感管理制度，提高医院院内感染控制水平。
第二十一条医院鼓励医务人员继续教育和培训，提高医疗水平。
第二十二条医院制定并实施科学的药品管理制度，合理使用药品。
第五章安全管理制度第二十三条医院建立安全生产责任制，负责人对安全工作负全面责任。
第二十四条医院建立消防安全制度，定期进行消防演习和安全检查。
第二十五条医院加强医疗设备管理，定期维修保养，保证设备正常使用。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
一、治安规定。
1. 医院内禁止携带危险物品，如刀具、枪支等。
2. 医院内禁止吸烟，饮酒，吸毒等行为。
3. 医院内禁止打架斗殴，言语攻击他人。
二、医疗规定。
1. 医院内医疗行为必须符合医德医风，不得对患者进行不必要的治疗。
2. 医院内医务人员必须按照规定佩戴工作服和工作证，不得私自离岗。
3. 医院内医疗设备使用必须符合操作规范，不得私自调整或使用。
三、安全规定。
1. 医院内必须遵守消防安全规定，不得私自使用明火，不得堵
塞安全出口。
2. 医院内必须遵守用电安全规定，不得私自接线，不得私自使
用大功率电器。
3. 医院内必须遵守环境卫生规定，不得乱扔垃圾，不得在公共
区域随地吐痰。
四、管理规定。
1. 医院内必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自请假。
2. 医院内必须遵守财务纪律，不得私自挪用公款，不得接受患
者贿赂。
3. 医院内必须遵守信息安全规定，不得私自泄露患者隐私信息。
以上规定为医院各项规章制度，违反者将受到相应的处罚。
希
望全体医务人员和患者共同遵守，共同维护医院的秩序和安全。
医院各项规章制度(精选9篇)
医院各项规章制度（精选9篇）医院各项规章制度11、各班次工作人员每天下班前认真清理一次桌面卫生，整理好物品方可离开。
2、上班时穿戴工作服，佩戴工作卡，各工作物品保持整齐，不随地丢弃。
3、工作人员应将各种洁净物品与污物物品分开区域存放。
4、所有冰箱中不得存放食品等私物。
5、每周五对全科工作区做一次卫生清扫。
6、定时接受全院性的卫生检查。
医院各项规章制度21、患者因病情或其他不可抗力因素需要转出（院）时，需交代患者病情及途中风险，取得家属同意并签字后，方可进行转出（院）事宜。
2、根据转科医嘱，进行转移前患者各项护理准备，并通知接收科室的护士。
3、检查患者护理记录齐全，记录内容完整。
4、检查患者的个人卫生：转出时患者面部、手足、会阴、皮肤清洁，无褥疮。
5、检查各管道应清洁通常，固定合理、牢固、引流袋清洁。
注明插管、换管日期、时间、伤口敷料干燥清洁。
6、检查静脉穿刺部位。
保持静脉输液通畅，所用药物标志清楚。
7、备妥病历记录、各种检查胶片、有关药品和患者的物品准备移交。
8、向接收科室护士介绍患者的情况：姓名、诊断、主要治疗、皮肤及各种管道情况。
转出（院）继续治疗原发病时，由医生向家属交代。
9、根据患者病情危重程度，安排医师护士（本科原则上由主管医生和护士）陪同。
10、转出（院）途中备好必要的抢救药品及用物。
认真观察患者病情变化，保证各种管路通畅。
11、在转出（院）时，由内科主管医生与该科室（院）的`主管医生在进行内科床旁进行床旁交接班（转院时需与接收医院护士进行床旁护理交班），到达原科室后，内科护士应认真与该科室（院）的主管护士进行床旁交接班，由交、接双方填写交接记录。
医院各项规章制度3为了进一步贯彻执行国家医疗服务管理政策、规范医疗价格收费、加强医疗服务收费管理，特制定本制度。
一、医院物价管理小组负责医院物价管理，工作管理小组成员为所在科室物价员。
加强内部约束机制，物价管理人员各尽其职，层层把关，保障医院物价管理工作顺利进行。
医院各项规章制度
医院各项规章制度医院各项规章制度11、各班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
2、对于急、危、重病患者，必须做好床前交接班。
值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。
3、设交接班记录本，将危重病人、新入院患者的情况与值班者进行床头、书面交接班，其他需要观察、注意病情变化的'患者，也需书面交接班，明确职责。
值班人员离岗前，同样要向有关医师进行交接班。
4、每日晨会，护士可按照特护记录，详细、准确交待清楚各病人24小时内生命体征情况，包括24小时出入量、生命体征、各引流管情况以及痰液变化等。
值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。
5、急诊危重患者收入院、病区间危重患者转入时，应由医护人员护送至病房，并进行床头交班。
医院各项规章制度21、严格实施医院病历书写规范。
2、病历质量由科主任总负责质控。
3、平时具体病历科室质控员负责管理。
4、科室病历设置质控负责人员。
5、每月举行一次病历书写规范学习（包含上月病历书写所犯的错误和不足之处）。
6、运行病历由科主任、质控员随时抽查。
7、归档病历必须在出院后2天内完成，并上交质控员负责检查。
医院各项规章制度31、具有执业资格的医师具有下达医嘱的权限。
2、准确录入或书写下达医嘱时间、患者姓名和床号。
书写医嘱时字迹要清晰，签全名。
意义要明确，不得随意涂改，修改医嘱要签名。
3、医嘱内容要求使用中文通用名，无准确中文译名的.药品，用公认英文代号。
4、如开错或取消未执行的医嘱用红笔在此条医嘱中注明“取消”字样及本人签字。
对护士已执行的医嘱，禁止使用“取消”，只能下达停止医嘱。
5、医生在开完医嘱后需及时通知该患者的主管护士，以免遗漏、延误执行。
6、医生不得下达口头医嘱（抢救时除外）。
抢救时医生下达的口头医嘱护士必须复述确认无误后方可执行，抢救结束后半小时内完成口头医嘱的补记。
医院制定的各项规章制度
医院制定的各项规章制度第一章总则第一条为了规范医院内部秩序，提高医疗服务质量，保障患者和医护人员的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院所有医护人员及患者，包括但不限于医生、护士、行政人员、患者及家属等。
第三条医院所有医护人员必须严格遵守本规章制度，并积极履行职责，尊重患者权益，保护患者隐私，不得泄露患者隐私信息。
第二章患者权益保护第四条患者在本院就诊，有权享受优质的医疗服务，包括但不限于医生诊疗、护理护理等服务。
第五条患者有权要求医生、护士等医护人员告知医疗方案、治疗效果等信息，以便了解自身病情情况，作出适当的决定。
第六条医院必须尊重患者的选择权，不得强迫患者进行不必要的治疗或手术，应当充分尊重患者的意愿。
第三章医护人员行为规范第七条医护人员应保持良好的职业操守，敬业爱岗，热情服务患者，不得出现态度粗暴、言辞不当等行为。
第八条医生在诊疗过程中，应当严格遵守医疗伦理规范，不得随意更换诊断、治疗方案，不得滥用药物。
第九条护士在护理工作中，应耐心细致，细心倾听患者意见，及时传达医嘱，不得疏忽职守，造成患者意外伤害。
第四章医院安全管理第十条医院应制定严格的安全管理制度，包括但不限于医疗设备维护、用药安全、感染控制等方面。
第十一条医院应进行定期的设备维护检查，保证医疗设备的正常运转，确保患者的安全。
第十二条医院应对医疗废物进行分类处理，保证废物处理符合相关法律法规要求，避免对环境造成污染。
第五章突发事件处理第十三条医院应建立健全的突发事件处理机制，包括但不限于火灾、地震等灾害的应急预案。
第十四条医院应定期组织应急演练，提高医务人员的应急处理能力，保障患者在突发事件中的安全。
第十五条医务人员在突发事件中必须保持冷静，按照预案及时处理，确保患者和医护人员的生命财产安全。
第六章违规处理第十六条医院对违反本规章制度的医护人员将依据医院相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、记大过等处分。
第十七条医院对患者及其家属的违规行为，将根据相关规定进行处理，包括但不限于劝导、警告等措施。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
为了确保医院的正常运转，维护医疗秩序，保障患者和医护人员的权益，特制定以下医院各项规章制度：
一、患者权益保障。
1. 患者应当遵守医院的规章制度，尊重医护人员的工作，不得有辱骂、打骂、恐吓医护人员的行为。
2. 医院将为患者提供必要的医疗服务，但患者也应当按照医嘱进行治疗，不得擅自中断治疗或者拒绝治疗。
3. 医院将保护患者的隐私权，不得擅自泄露患者的个人信息。
二、医护人员职责规范。
1. 医护人员应当尊重患者，提供专业的医疗服务，不得对患者进行不当的言语或行为。
2. 医护人员应当遵守医疗纪律，不得擅自泄露患者信息，不得
从事与医疗无关的活动。
3. 医护人员应当积极学习专业知识，提高自身素质，为患者提供更好的医疗服务。
三、医疗设备使用规定。
1. 医院的医疗设备应当按照规定进行维护和保养，确保设备的正常使用。
2. 医护人员应当按照操作规程正确使用医疗设备，不得擅自改动或者私自使用医疗设备。
3. 发现医疗设备出现故障或者损坏应当及时报告，不得隐瞒或者延误处理。
四、医疗事故处理规定。
1. 医院将建立医疗事故报告和处理制度，对医疗事故进行及时报告和处理。
2. 医护人员发现医疗事故应当立即停止治疗，保护现场，及时
报告上级领导和相关部门。
3. 对于医疗事故的处理将严格按照法律法规进行，对责任人进行追责和处理。
以上规章制度将于医院内部公布并严格执行，违反规定的个人将受到相应的处理。
希望全体医护人员和患者共同遵守，共同维护医院的正常秩序和良好形象。
医院各项规章制度
医院各项规章制度医院是一个复杂的机构，为了保障医疗服务的质量和安全，维护医院的正常秩序，制定并严格执行各项规章制度是至关重要的。
以下将详细介绍医院的各项规章制度。
一、医疗服务规章制度1、首诊负责制度首诊医生对患者的诊断和治疗负责到底。
在患者就诊时，首诊医生要详细询问病史、进行全面的体格检查和必要的辅助检查，做出初步诊断，并制定相应的治疗方案。
如果患者的病情超出首诊医生的专业范围，应及时请相关科室会诊或转诊，并做好交接工作。
2、三级查房制度住院患者的诊疗过程中，实行主任（副主任）医师、主治医师和住院医师三级查房制度。
主任（副主任）医师每周至少查房 1 2 次，重点解决疑难病例的诊断和治疗问题；主治医师每天至少查房 1 次，了解患者的病情变化，指导住院医师制定治疗方案；住院医师每天至少查房 2 次，密切观察患者的病情，及时调整治疗措施。
3、会诊制度当患者的病情需要其他科室协助诊治时，应及时申请会诊。
会诊分为科内会诊、科间会诊和院外会诊。
科内会诊由本科室的医生进行讨论；科间会诊由邀请科室填写会诊申请单，受邀科室在规定时间内派医生前往会诊；院外会诊需经医院医务部门批准，邀请外院专家来院会诊。
4、病历书写与管理制度病历是医疗活动的真实记录，医务人员应按照规定的格式和内容及时、准确、完整地书写病历。
病历的书写要客观、真实、准确、及时、完整、规范。
医院要建立病历质量控制制度，定期对病历进行检查和评估，确保病历的质量。
5、医疗告知制度医务人员在诊疗活动中，应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者或其家属，并取得其书面同意。
对于特殊检查、特殊治疗、手术等，要履行严格的告知和签字手续。
二、医疗质量管理制度1、医疗质量监控指标体系医院应建立科学合理的医疗质量监控指标体系，包括医疗工作效率指标、医疗质量指标、医疗安全指标等。
通过对这些指标的监测和分析，及时发现医疗质量问题，并采取相应的改进措施。
2、医疗质量评估制度定期对医疗质量进行评估，评估内容包括医疗服务过程、医疗效果、患者满意度等。
医院各项规章制度
医院各项规章制度医院作为一家专业的医疗机构，为了确保医疗服务的质量以及医患双方权益的平衡，必须严格规范医院的各项管理制度。
下面将会介绍医院常见的各项规章制度，以供参考。
一、门诊规章制度1. 患者挂号规定：患者必须携带有效身份证件和诊疗卡，排队等候，预约挂号需提前一天办理，未挂号患者不得进入医院就诊。
2. 医生诊疗规范：医生必须遵守医德医风，不得向患者承诺任何无法实现的治疗效果。
医生需在规定时间内完成诊疗任务，保证患者的就诊时间。
3. 诊室管理规定：诊室内应保持整洁、安静，严格遵守患者隐私保护规定。
医生不得进行与诊疗无关的交流、活动或让非医务人员进入诊室。
4. 医疗纠纷和申诉制度：对于因医疗服务引起的纠纷和投诉，医院将建立完善的纠纷调解和申诉处理制度，进行公正、客观的调查和处理。
二、病房规章制度1. 入院及护理规定：患者入院时需要进行身体检查和病情评估，医护人员会按照医嘱给予相应的护理服务。
患者需遵守医院制定的住院规章制度。
2. 财物管理制度：患者在住院期间需要妥善保管自身、家属所携带的财物，如遗失或损坏，患者需承担相应的责任。
贵重物品可以寄存在医院提供的保险柜内。
3. 管理和巡查规定：医院设有专门的管理和巡查人员，对病房进行管理巡查，保持卫生和安全。
医院要求患者配合，不得影响医院安全和秩序。
4. 用药规定：患者在住院期间必须按照医嘱用药，并配合医护人员进行护理，有多种用药时不要混合使用。
三、处方管理制度1. 处方管理规定：医生的处方应当合法、合规、准确、完整、规范，医院应当对处方进行审查，防止使用伪劣药品或违规药品。
2. 处方签字及开药规定：医生在开具处方时必须亲自签字，并标注药物名称、规格、用量和使用时间等信息。
药房人员需要负责核对药品、配药及登记。
3. 药物使用规范：患者在使用药物时，必须按照医生的嘱托和药品的说明进行使用，不能随意更改用药方式或更改剂量。
四、医疗质量管理制度1. 医疗质量标准：医院必须落实国家及地方发布的医疗质量标准，保证医疗服务的质量，及时通报医疗质量监测结果。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
第一条，医疗服务准则。
1. 医院所有医务人员必须遵循医疗服务准则，对患者提供高质量、安全的医疗服务。
2. 医务人员在诊疗过程中必须尊重患者的隐私和个人权利，严禁泄露患者的隐私信息。
第二条，医疗安全管理。
1. 医院必须建立健全的医疗安全管理制度，确保医疗过程中的安全和质量。
2. 医务人员必须严格执行医疗操作规范，确保手术和治疗过程中的安全。
第三条，医疗纪律。
1. 医务人员必须严格遵守医疗纪律，不得擅自违反医疗规范和
操作程序。
2. 医务人员在工作中必须遵守医疗纪律，不得因私人利益影响医疗决策和诊疗过程。
第四条，医疗设备管理。
1. 医院必须对医疗设备进行定期维护和检修，确保设备的正常运行和安全使用。
2. 医务人员在使用医疗设备时必须按照操作规范进行操作，确保设备的安全使用。
第五条，医疗费用管理。
1. 医院必须对医疗费用进行合理管理，确保患者的医疗费用合理和透明。
2. 医务人员在收费过程中必须遵守收费规定，不得擅自增加患者的医疗费用。
第六条，医疗纠纷处理。
1. 医院必须建立健全的医疗纠纷处理机制，及时妥善处理医疗纠纷事件。
2. 医务人员在处理医疗纠纷时必须遵守规定程序，积极配合医院进行调查和处理。
第七条，其他规定。
1. 医院必须建立健全的其他规定，确保医院各项工作的正常运行和管理。
2. 医务人员在工作中必须遵守其他规定，不得违反医院的规章制度。
以上为医院各项规章制度，医务人员必须严格遵守，不得违反规定。
如有违反，将受到相应的处理和处罚。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
一、工作时间规定。
1. 医院员工应严格遵守工作时间，按时到岗并完成工作任务。
2. 加班工作需提前向上级领导申请，并经批准后进行。
二、医疗服务规范。
1. 医院员工应严格遵守医疗服务流程和规范，确保患者的安全和健康。
2. 医院员工不得随意更改医疗记录，不得泄露患者隐私信息。
三、医疗设备使用规定。
1. 医院员工应严格按照设备操作规程使用医疗设备，确保设备的安全和正常运行。
2. 发现设备故障或异常应立即报告维修部门进行处理。
四、医疗废物处理规定。
1. 医院员工应按照医疗废物分类处理要求进行废物清理和处理，确保环境卫生和员工健康安全。
2. 严禁将医疗废物随意丢弃或私自处理，必须按规定程序进行
处理。
五、医疗纪律规定。
1. 医院员工应遵守医疗纪律，不得违反职业道德和患者权益。
2. 医院员工不得在工作时间内私自接受患者礼物或利益。
六、安全防护规定。
1. 医院员工应严格遵守安全防护规定，正确使用个人防护用品，确保自身和患者的安全。
2. 发现安全隐患应及时报告，确保医院安全稳定。
七、纪律处分规定。
1. 对违反规章制度的医院员工，将按照纪律处分规定进行处理。
2. 严重违纪者将受到停职、降职、开除等处分。
八、其他规定。
1. 医院员工应遵守其他相关规定和制度，确保医院的正常运行
和秩序。
以上规章制度，由医院领导制定并监督执行，违反规定者将受
到相应的处罚。
希望全体员工严格遵守规章制度，共同维护医院的
良好形象和工作环境。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
为了保障医院的正常运作，提高医疗服务质量，保障患者和医护人员的安全，制定以下医院各项规章制度：
1. 医疗行为规范，医护人员在工作中需遵守医疗行为规范，严禁随意更改病历、擅自开药、泄露患者隐私等行为，确保医疗行为合法合规。
2. 患者权益保障，医院要建立健全患者权益保障制度，保障患者的知情权、选择权、隐私权和安全权，提高患者满意度。
3. 医疗安全管理，医院要建立健全医疗安全管理制度，加强医疗设备和药品的管理，确保医疗安全。
4. 医疗纪律管理，医护人员要严格遵守医疗纪律，不得擅自离岗、迟到早退、私自接受患者礼物等行为，确保医疗秩序。
5. 感染控制规定，医院要建立健全感染控制规定，加强医疗废物处理、手卫生、消毒灭菌等工作，预防医院感染。
6. 急救管理规定，医院要建立健全急救管理规定，确保急救设
备齐全、急救人员熟练掌握急救技能，提高急救成功率。
7. 医疗巡诊制度，医院要建立医疗巡诊制度，定期对医疗设备、药品、医疗行为等进行巡查，及时发现和解决问题。
8. 医疗纠纷处理，医院要建立健全医疗纠纷处理机制，及时妥
善处理医疗纠纷事件，维护医院声誉和患者权益。
以上规章制度，是医院正常运作和提供优质医疗服务的重要保障，所有医护人员都必须严格遵守，确保医院的安全和稳定。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
一、医疗行为规范。
1. 医务人员应当遵守医疗行为规范，严格执行医疗操作规程，确保医疗过程安全、规范。
2. 医务人员应当尊重患者的合法权益，提供优质、高效的医疗服务，不得对患者进行不必要的治疗或检查。
二、医疗安全管理。
1. 医院应当建立健全医疗安全管理制度，确保医疗过程中的安全和质量。
2. 医务人员应当积极参与医疗安全管理工作，及时报告医疗事故和不良事件，做好事故的处理和善后工作。
三、医疗器械使用规范。
1. 医务人员应当按照规定使用医疗器械，确保器械的洁净和安
全。
2. 医务人员应当定期对医疗器械进行检测和维护，及时淘汰损坏或过期的器械。
四、医疗纪律和职业道德。
1. 医务人员应当严格遵守医疗纪律和职业道德，不得违反医德医风，不得从事违法违规的医疗活动。
2. 医务人员应当保守患者的隐私和个人信息，严禁泄露患者的隐私。
五、医院财务管理规定。
1. 医院应当建立健全财务管理制度，确保医疗费用的合理使用和安全管理。
2. 医务人员应当严格执行医疗费用管理规定，不得私自收取医疗费用或变相索要患者费用。
六、医疗纠纷处理。
1. 医院应当建立健全医疗纠纷处理机制，及时妥善处理医疗纠纷事件，保障患者的合法权益。
2. 医务人员应当积极配合医疗纠纷的调查和处理工作，不得阻挠或干扰医疗纠纷的解决过程。
七、其他规定。
1. 医院应当建立健全其他相关规章制度，确保医院的正常运转和医疗服务质量。
2. 医务人员应当认真遵守其他相关规定，不得违反医院的各项规章制度。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
一、医疗行为规范。
1. 医务人员应当按照医疗伦理和职业道德开展医疗工作，不得对患者进行不必要的治疗或检查。
2. 医务人员应当尊重患者的隐私权和知情权，不得泄露患者的个人信息。
3. 医务人员应当严格执行医疗操作规范，确保医疗安全。
二、医疗质量管理。
1. 医院应当建立完善的医疗质量管理制度，定期开展医疗质量评估和检查。
2. 医务人员应当及时记录患者的病情和治疗过程，确保医疗记录的真实性和完整性。
3. 医院应当建立医疗事故报告和处理制度，对医疗事故进行及
时调查和处理。
三、医疗设备和药品管理。
1. 医院应当定期对医疗设备进行检测和维护，确保设备的正常使用。
2. 医院应当建立药品采购和使用管理制度，确保药品的质量和安全。
3. 医务人员应当按照规定使用医疗设备和药品，不得私自调换或使用过期药品。
四、医务人员行为规范。
1. 医务人员应当遵守医院的工作纪律和规定，不得迟到早退或擅自离岗。
2. 医务人员应当尊重患者和同事，不得有侮辱、歧视或欺凌行为。
3. 医务人员应当保持良好的职业形象，不得从事与医疗工作无
关的商业活动。
五、应急处理规定。
1. 医院应当建立应急处理预案和演练机制，确保在突发事件时能够迅速有效地处置。
2. 医务人员应当接受应急处理培训，掌握基本的急救知识和技能。
3. 医务人员应当在发生突发事件时保持冷静，按照应急预案进行处置，确保患者和医务人员的安全。
以上规章制度为医院各项工作的基本准则，所有医务人员都应当严格遵守，确保医疗工作的安全和质量。
医院及各科室规章制度
医院及各科室规章制度第一章总则第一条为加强医院管理，保障医疗质量，提供高效、安全的医疗服务，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院全体员工，包括医生、护士、行政人员、后勤人员等。
第三条医院全体员工应严格遵守本规章制度的相关规定，不得违反，否则将受到相应的纪律处分。
第四条医院设立管理委员会，负责医院整体管理，落实本规章制度的执行。
第五条医院要不断加强对员工的培训教育，提高员工的医疗水平和服务质量。
第二章医务部门规章制度第六条医务部门是医院的核心部门，包括门诊、急诊、住院、手术等科室。
第七条医务部门的工作目标是提供高质量的医疗服务，确保患者的安全和健康。
第八条医务部门应按照医疗流程和标准操作规范，不得随意更改医疗方案。
第九条医务部门应加强对患者的沟通和交流，做好患者的医疗教育和健康指导。
第十条医务部门要建立完善的医疗档案管理制度，确保医疗信息的准确性和保密性。
第三章护理部门规章制度第十一条护理部门是医院的重要部门，负责患者的护理工作和康复指导。
第十二条护理部门要全面贯彻医嘱，做好患者的护理和观察工作。
第十三条护理部门要定期开展护理技能培训和考核，提高护理人员的专业水平。
第十四条护理部门要加强与医务部门的协作，共同保障患者的医疗安全。
第四章行政部门规章制度第十五条行政部门是医院的管理中枢，负责医院的日常事务管理和文员工作。
第十六条行政部门要加强对医院各部门的协调和监督，确保医院整体运行的有序性。
第十七条行政部门要遵守国家法律法规，做好医院的财务管理和人力资源管理。
第十八条行政部门要加强对员工的考勤管理和绩效考核，提高员工的责任感和工作效率。
第五章后勤部门规章制度第十九条后勤部门是医院的保障部门，负责医院的后勤保障和环境卫生管理。
第二十条后勤部门要做好医院设备和设施的维护保养工作，确保医院设施的正常运转。
第二十一条后勤部门要保持医院的环境卫生，做好医院的清洁和消毒工作。
第二十二条后勤部门要加强对医疗废物的管理，确保医疗废物的安全处理和处置。
医院各项规章制度
医院各项规章制度
第一条，医院工作人员应遵守医疗行业的相关法律法规，严格
遵循医疗操作规程，确保医疗工作的安全和有效进行。
第二条，医院工作人员应严格遵守医疗纪律，不得擅自泄露患
者隐私信息，不得私自接受患者的礼金或其他利益。
第三条，医院工作人员应保持良好的职业素养，尊重患者的人
格和尊严，积极为患者提供优质的医疗服务。
第四条，医院工作人员应严格执行医疗安全管理制度，确保医
疗设备的正常运行和患者的安全。
第五条，医院工作人员应积极参加医疗知识和技能的培训，不
断提高自身的专业水平和服务能力。
第六条，医院工作人员应遵守医院的管理规定，服从领导安排，积极配合医院的各项工作。
第七条，医院工作人员应保持良好的团队合作精神，互相尊重，
共同为医院的发展和患者的健康服务。
第八条，医院工作人员应严格遵守医院的各项财务制度，不得侵占医院的财产，不得参与任何形式的贪污腐败行为。
第九条，医院工作人员应保持良好的职业形象，不得在工作时间和工作场所进行违法违规的行为，不得影响医院的正常秩序。
第十条，医院工作人员应积极履行社会责任，关心患者的身心健康，为医院的发展和社会的和谐稳定做出贡献。
医院各科室各项规章制度
医院各科室各项规章制度一、总则为了规范医院各科室的工作秩序，提升医疗服务质量，保障患者权益，特制定本规章制度。
本规章制度适用于医院的各个科室，各个岗位的医务人员必须严格遵守，违反规定将受到相应处罚。
二、门诊科室1. 门诊时间：医院门诊时间为工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。
医务人员必须按时到岗，不得迟到早退。
2. 接诊规定：医院门诊接诊医务人员必须严格按照号源安排进行接诊，不得擅自更改，确保患者就诊顺序。
3. 诊疗质量：医务人员在诊疗过程中必须认真细致，仔细询问患者病情，准确判断病情，不得忽视或虚报病情。
4. 就诊行为：医务人员在就诊过程中必须礼貌待人，不得对患者发表侮辱性言论，要保护患者隐私，绝不泄露患者隐私信息。
三、住院科室1. 住院收费：住院科室医务人员必须按照医院收费标准收取费用，不得擅自少加费用，也不得乱开药物或检查项目。
2. 护理服务：护士在住院病区内必须认真负责，按照医嘱给予病人护理，保证病人的生活起居和医疗护理。
3. 医护配合：医生和护士之间必须密切合作，相互配合，确保病人得到全面有效的治疗。
四、手术室1. 手术安全：手术室必须保持洁净，手术器械必须严格消毒，医疗废物必须及时处理，确保手术环境安全和干净。
2. 手术操作：医生在手术操作过程中必须准确无误，严格按照手术流程操作，确保手术的安全和成功。
3. 术前准备：手术前医护人员必须对患者进行充分的术前评估和准备工作，确保手术的顺利进行。
五、检验科室1. 检验准确性：检验科室必须保证检验结果的准确性和可靠性，不得虚假报告，确保患者得到正确诊断和治疗。
2. 样本采集：医务人员在样本采集过程中必须按规定采样、标本、运送，确保样本不受污染，检验结果准确。
3. 仪器设备：检验科室必须定期维护仪器设备，确保设备正常运行，提高检验效率和准确性。
六、药房1. 药品管理：药房必须按照国家有关规定管理药品，确保药品质量和安全，不得擅自更改药品配方或销售过期药品。
规章制度医院各项规章制度
规章制度医院各项规章制度医院各项规章制度包括以下内容：1.急诊规章制度：-紧急医疗救援流程：规定急诊科接收、鉴别和救治急症患者的流程。
-急诊设施使用：规定急诊设备的使用、保养和维护要求。
-门急诊医疗纪录：规定医务人员在接诊急诊患者时必须详细记录患者病情和处理措施。
-急诊转诊制度：规定急诊科与其他科室之间转诊的要求和程序。
2.门诊规章制度：-门诊挂号制度：规定患者挂号的时间、方式和挂号费用等。
-门诊医嘱管理：规定门诊医生给予患者的药物治疗、检查和检验等医嘱的管理。
-门诊病历管理：规定门诊医生必须完整、准确记录患者病情和处理情况的要求。
-门诊复诊制度：规定患者的复诊需要符合一定的规定和程序。
3.住院规章制度：-病案管理规定：规定医院的病案管理要求，包括病案的建立、归档和保密等。
-护理管理规定：规定护士的服务内容和服务质量要求，以及病人的护理权益保障。
-医患沟通规定：规定医患间的沟通方式和沟通纪律，保障医患之间信息的顺畅传递。
-饮食管理规定：规定住院患者的饮食配餐和饮食限制等要求。
4.感染防控规章制度：-感染防控制度：规定医院的感染防控要求，包括手卫生、消毒灭菌、隔离、环境清洁等方面。
-医院感染监测与报告：规定医院对感染病例进行监测和报告工作的要求。
-感染病人的处理：规定感染病人的住院和护理要求，以及对感染病人的隔离等。
5.器械设备管理规章制度：-器械设备采购管理：规定医院器械设备的采购标准、采购程序和采购人员的职责等。
-器械设备使用和维护：规定医院器械设备的使用和维护要求，包括定期维护和故障处理等。
-器械设备管理监督：规定医院对器械设备的管理和监督要求，包括设备的清点、定期检查和处置等。
以上仅为部分医院各项规章制度的内容，具体的规章制度还需根据医院的实际情况和需求进行制定。
医院规章制度的目的是为了规范医院的运行、保障医疗质量、维护医患关系、促进医院各项工作的顺利开展。
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新版医院各项规章制度院长职责1.努力提高科学管理水平。
在上级卫生主管部门领导下,根据党的方针政策，全面负责领导医院的工作，包括医疗、教学、预防、人事、安全、器材、财务和总务等工作。
2．认真贯彻落实党的卫生政策,坚持基层卫生工作方针，按照乡镇卫生院的特点，制订本院院长工作职责，按期部署、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
３.负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量和服务质量。
４.负责组织、检查全院职工的业务技术学习，不断提高医护人员的素质.５．负责领导、督促医院各项工作，并认真检查贯彻执行情况。
采取措施，促进各项工作的顺利开展。
６.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改进服务态度.督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
8.负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作.９.加强对后勤工作的领导,关心职工生活。
１0.及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
1１.因事外出或缺勤时，需指定１位副院长代替院长职务。
业务副院长职责1．在院长领导下,坚持中医特色的办院方向,认真抓好中医药学术ﻫ的继承发扬工作,狠抓中医疗效，分管全院的医疗、护理、药械、医技等科室工作。
2.督促检查医疗制度,医护常规和技术操作规程的执行情况。
3．负责组织和检查门诊、急诊工作,以及危重病员的入院情况.4．深入科室,了解到检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辨证施护情况，定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量，必要ﻫ时领导对重危病员的会诊、抢救工作。
5．负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和中医院校临床ﻫ教学实习以及挂勾医疗机构的业务指导工作。
６.负责领导全院的中医药科学研究工作。
７．领导医疗业务、统计和病案管理工作。
8．负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负责的机关ﻫ、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
9.组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和ﻫ卫生宣教工作。
三、行政副院长职责1.在院长领导下,分管全院的行政、器材、财务和总务工作.２.负责组织、拟定医院各项行政工作计划,并经常督促检查执行情ﻫ况.3.负责领导财务、行政、器材、总务部门，保证供应医疗所需物资．4．负责审查预决算,掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。
5．负责领导检查全院工作人员的生活福利工作。
6．负责领导全院的清洁卫生和绿化环境工作。
四、院办公室主任职责１.在院长领导下，负责全院的文秘及行政管理工作。
２．负责安排各种行政会议,做好会议记录。
3．负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并督促贯彻执ﻫ行。
4．负责领导文件的收发登记、转递传阅，立卷归档、保管利用等工ﻫ作。
５.负责本室工作人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来信来访、参观及外宾接待等工作。
五、医务科科长职责1.在院长领导下，坚持中医医院的办院方针,组织实施全院的医疗ﻫ、教学、科研、预防工作。
２.拟定体现中医特点的业务计划，经院领导批准后,组织实施,并经常督促检查落实情况,按时总结汇报。
３．深入各科室,了解和掌握情况.组织重大抢救和院内外会诊,每ﻫ季度检查1次各种常规和制度的执行情况，改善服务态度，提高医疗质量ﻫ，严防差错事故。
４.对医疗事故进行调查，组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见.5.负责实施、检查全院卫生技术人员的业务学习和技术考核，建立健全技术人员的技术档案,协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工ﻫ作和科室之间的协作。
6．负责做好名老中医经验的继承整理工作，并充分发挥他们的会诊作用。
7．负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作,以及实习进修人员的教学安排。
8.负责学术论文的征集工作，组织全院性学术会议,搞好经济技术交流.9．负责督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作情况，发现问题及时和有关科室联系解决。
10.负责组织医务科所属人员的政治学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
没单独设门诊部的医院,应把门诊部主任职责承担起来，做好门诊的各项工作。
六、政工科科长职责１．在院长领导下,根据人事、治安保卫工作的方针、政策、制度和有关规定,组织科内人员业务学习，提高干部政策、业务水平。
２．掌握熟悉干部业务水平、管理能力和政治思想情况,提出提拔、配备、培训、使用意见。
负责人员调出、调入工作。
３．主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、转正、定级、ﻫ晋升、奖惩和工资、福利方面的意见.4．按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。
5.负责办理职工的请假、休假、销假事项,负责全院的劳动纪律检查及考勤工作,负责接待、处理外调、函调工作。
６．负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。
收ﻫ集整理技术人员的技术档案.７.维持院内治安,凡有扰乱医院工作秩序，无理取闹者,人保科均应负责处理。
协助管理探视.遇有案件发生，及时向院长和公安机关报告ﻫ。
每月检查１次防火工作。
8．配合公安机关进行院内发生的案件侦破和灾害事故的追查工作,ﻫ审查案件、事故报告。
９.负责组织待聘人员学习、劳动,并向缺编的科室推荐合适的待聘ﻫ人员。
七、预防保健科科长职责１．在院长领导下,负责预防保健和计划生育工作计划，积极宣传中医、中药防病、治病知识。
2.负责拟定预防保健和计划生育工作,经院长批准后组织实施,并ﻫ经常督促检查,按时总结汇报。
３．领导本科人员做好职工的医疗保健工作，组织体检、掌握健康情ﻫ况,并提出保健措施。
4.负责搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
５.督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故ﻫ的发生。
6.组织本科人员学习中医中药防治知识，并对本科人员的技术考核，晋升、奖惩提出具体意见。
7.检查督促全院职工执行公费医疗制度的情况。
八、图书管理人员职责１.在医务科领导下负责订购和收集医学图书、刊物和资料,对中医ﻫ中药资料应努力收集齐全。
２.负责图书资料的登记、分类和编目工作。
３．负责书库的管理，保持书库和图书清洁整齐、通风干燥、防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
4.严格执行图书管理制度、坚守岗位、按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
5.经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供ﻫ参考资料。
6.负责制定本院图书室的管理细则,经医务科科长批准后执行。
九、病案管理人员职责１.负责病历的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
２.查找再次入院和复诊病员的病历,保证病历的供应，办理借阅手ﻫ续。
3．负责病历资料的索引、登记、编目工作。
４．在医务科领导下经常检查各科病历书写情况，提出改进意见,提ﻫ高病历书写质量.５．提供教学、科研、临床经验总结等使用的病历.6．做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病ﻫ案霉烂、虫蛀、火灾.十、医疗统计人员职责1.在医务科领导下负责编报上级规定的报表和《中医医院医疗质量ﻫ及效率统计内容》，及时向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的ﻫ统计信息、资料。
统计资料编写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明,按期上报。
２．每天深入门诊、病房及各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记.３.每月将门诊、病房及各科室登记好的原始资料分别进行统计。
按月、季、半年、年度等分别对比分析，并重点做好中医疾病分类统计工作。
４．督促各科室做好医疗登记，统计工作,给予必要的帮助。
5．努力钻研业务,不断提高统计和中医疾病分类水平,保管好各种ﻫ医疗统计资料。
十一、临床科主任职责1．在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防、行ﻫ政管理及组织名老中医经验的继承整理工作。
不断提高医疗护理质量.努力完成医疗任务.2．制定本科工作计划与业务建设计划，组织实施，经常督促检查。
ﻫ定期总结汇报。
３．每两周进行１次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。
４.组织全科人员进行业务学习,努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作,开展新疗法、新技术,不断总结经验,提高中医疗ﻫ效。
５．检查督促本科人员,认真执行各项规章制度和各项技术操作规程ﻫ，严格并及时处理差错事故。
６．确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。
组织中医临床病案讨ﻫ论。
７.做好对下级医师的业务指导，技术考核，提出升、调、奖、惩的ﻫ意见。
组织临床教学,安排进修、实习人员的学习及工作。
十二、临床主任医师职责１．在科主任领导下,运用中医理论和经验，指导全科医疗、教学、ﻫ科研、技术培训与理论提高工作。
２．每周查房１次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案ﻫ的讨论、会诊。
3．指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展ﻫ基本功训练。
4．紧密结合临床实践负责整理研究与本专业有关的中医古典文献，ﻫ总结临床经验,著书立说，并带好助手。
５.按规定时间参加门诊工作,随时解决疑难病症．６.了解掌握中医学术动态和先进经验,定期或随时向科内人员介绍ﻫ，指导临床工作.７.督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。
副主任医师参照主任医师职责执行.十三、临床主治医师职责１.在科主任领导和主任医师指导下,运用中医理论.参加本科一定范围的医疗、教学、科研和技术培训工作。
２．按时查房,随时掌握病员的病情变化,指导住院医师进行辨证论ﻫ治.参加重危病人的抢救及死亡病员、医疗事故的讨论并提出初步处理意见.遇有重大问题应及时向科主任或主任医师汇报。
3.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
４．主持有关的临床病案讨论及会诊。
检查，修改下级医师书写的医ﻫ疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病案． 5．认真执行各项规章制度和技术操作规程,主管病房的主治医生应经常检查本病房的医疗护理质量。
严防差错事故。
与护士长共同负责搞好ﻫ病房管理.6．组织本组医师学习并正确运用中医理论及先进科学技术，开展新ﻫ技术、新疗法，进行科研工作,做好资料积累，及时总结经验。
７．担任临床教学,指导进修、实习医师工作.十四、临床医师(士）职责1．在科主任领导和主治医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作，新毕业的医生应创造条件实行3年２4小时住院医生负责制,担任住院ﻫ、门诊、急诊的值班工作。
２.运用四诊八纲、辨证施治的方法诊治病员、开写医嘱、并检查执行情况。
3．负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录,及时完成出院病ﻫ员的病历小结。
负责修改实习医生书写的病历。
４.遇有辨证、治疗上的疑难问题，应及时向主治医师报告。
提出所ﻫ管病员的转科或出院的意见。
５.住院医师（士)对所管病员应全面负责，在下班前做好交班工作ﻫ,对重症病员用口头或书面方式向值班医生交班。