煤矿职工安全责任书,工人的职责

煤矿职工安全责任书,工人的职责

篇一：煤矿员工岗位安全承诺责任书

贵州国源矿业开发有限公司金沙县长坝乡河边煤矿

员工安全生产承诺书

本人作为河边煤矿的员工，自愿接受矿内部安全管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1.严格遵守国家法律、法规和矿、各部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本矿组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。

2.自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自已、不伤害他人及不被别人伤害）。

3.自觉遵守安全生产法律、法规和公司安全管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》，认真按作业规程、安全技术措施进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。

4.保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

5.正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。

6.熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，懂得岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。

7.积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。

8.发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与矿内的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。

9.强化自身安全意识，在生产过程中对自已的人身安全负直接责任，确保自身安全。

如违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受矿内部的处罚，并承担相应后果。

承诺期限：20XX年1月1日——20XX年12月31日承诺人（签字）：年月日

金沙县长坝乡河边煤矿：年月日

篇二：煤矿员工岗位安全承诺责任书

88集团矿业有限公司

88大宏煤矿

88煤矿

二0一四年度

员工（岗位）安全承诺责任书

员工（岗位）安全承诺书

本人作为88煤矿公司的员工，自愿接受公司安全管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

1、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。

2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自已、不伤害他人及不被别人伤害）。

3、自觉遵守安全生产法律、法规和公司安全管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》，认真按作业规程、安全技术措施进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。

4、保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

5、正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。

6、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，懂得岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。

7、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。

8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。

9、强化自身安全意识，在生产过程中对自已的人身安全负直接责任，确保自身安全。

如违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受公司的处罚，并承担相应后果。

承诺人（签字）：年月日

88煤矿年月日

篇三：煤矿与员工安全生产目标责任书

某煤矿与员工安全生产目标责任书

为了进一步贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级安全生产责任，根据公司领导下达的安全生产目标，促使广大员工严格遵守安全生产规章制度，制止各种违章行为，有效遏制安全事故的发生，保障员工的人身安全依据有关安全法规和上级规定，特签定20XX 年度本单位与员工安全生产责任状：

一、单位职责

单位应按照《安全生产法》、《劳动合同法》等法律、法规规定，为员工提供良好的生产工作环境条件，为员工提

供安全培训和必要的劳动保护，为举报违章行为的员工采取必要的保护措施。

二、员工职责

员工应积极行使《煤矿职工安全生产十项权利》，严格遵守劳动纪律，遵守安全规程、作业规程和操作规程等各项制度。

三、对违章作业人员的处罚。

（一）对违章作业人员的处罚

1、对严重违章人员，一次给予记过处分，并停工培训1个月以上；两次解除劳动合同。

2、对因违章作业造成井下死亡事故或地面重伤及以上事故的直接责任人员，一律解除劳动合同，情节严重的依法移送司法机关追究刑事责任。

（二）对违章指挥人员的处理

1、对严重违章指挥人员，一次给予撤职处分；两次则解除劳动合同。

2、对因违章指挥造成井下死亡事故或地面重伤及以上事故的直接责任人员，一律解除劳动合同，情节严重的依法移送司法机关追究刑事责任。

（三）在劳动合同延续期限内，严重违章次数累计计算。

（四）员工违章造成单位经济损失的，视情节严重，

须赔偿一定数额的经济损

失。

（五）对违章人员，涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。

四、单位对以下行为人员按公司有关规定予以奖励。

（一）严格遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行各项规章制度和安全措施，

在安全方面做出显著成绩的。

（二）发现事故隐患，立即采取措施或及时报告上级有关部门，以及阻止违章

指挥、违章作业，因而避免了事故或显著减轻事故危害程度的。

（三）在事故处理过程中立功的。

（四）对违章行为进行举报的。

五、本责任状考核期为20XX年1月1日至20XX年12月31日。

六、本责任状一式两份，签字双方各持一份。

单位责任人：员工本人：

二〇一五年一月一日二〇一五年一月一日