2019年安全教育培训计划
安全年度培训计划范本
安全年度培训计划范本
2019年安全年度培训计划
一、培训目标
本培训旨在加强员工对安全知识的理解和应对能力,有效预防和应对各类安全事故。
二、培训内容
1. 安全意识培训:包括安全意识教育、安全常识和安全原则等。
2. 应急预案培训:包括火灾逃生、地震应对、急救知识和逃生自救等。
3. 工作场所安全规范:包括办公室安全、工地安全、化学品安全等方面的规范。
4. 职业健康知识:包括职业病防护、职业危害预防等。
三、培训方式
1. 线上学习:利用电子学习平台进行在线课程学习和考核。
2. 线下集中培训:定期组织员工集中学习,由专业讲师进行安全培训。
四、培训时间
计划安排每月进行一次安全培训,每次培训时间为2-3小时。
五、培训考核
通过在线测试和实际操作考核,鼓励员工积极学习并取得培训证书。
六、培训效果评估
定期对员工进行安全知识测试,评估培训效果,并根据评估结果进行调整和改进。
七、总结
通过本次安全年度培训计划,希望能够提高员工的安全意识,增强预防和应对突发安全事件的能力,确保员工和工作场所的安全。
2019安全教育培训计划
....有限公司2019年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是预防和控制事故的重要手段之一。
为做好企业的安全教育培训工作,使公司全年的教育培训有规划、有重点的进行,特制定公司2019年度安全培训计划。
一、培训目的:为了及时有效地公司从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,提高广大员工安全生产知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类安全事故的发生。
并以此来规范公司各类安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。
二、基本思路:加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
三、培训方式:开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。
主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。
主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。
主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4)现场观摩演示形式。
主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
四、培训目标及课时要求:1、企业主要负责人和安全管理人员初次培训时间不少于48学时,每年再培训时间不少于16学时2、企业新上岗的从业人员安全培训时间不少于72学时,每年再培训时间不少于20学时3、要求企业各方面主要负责人和从业人员安全再培训参训率为100%,一次培训合格率≥100%。
2019年度安全培训计划方案_文秘知识
2019年度安全培训计划方案安全培训可以提高从业人员的安全意识,提高安全知识,增强安全技能,有效的改变安全习惯,从根本上预防事故的发生。
下面是有20xx年度安全培训计划方案,欢迎参阅。
20xx年度安全培训计划方案范文1 一、编制依据1、《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
2、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
3、《建设工程安全生产管理条例》(国务院令第393号)第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
施工1 / 7单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
二、培训目的为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识,使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度,提升管理人员业务水平和业务能力,特制定本年度安全培训计划方案。
三、安全培训教育主要内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5、国内外先进的安全生产管理经验;6、典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。
2019年度安全培训教育计划_共4页
2019 年度安全培训教育计划为认真贯彻"安全第一,预防为主,以人为本,综合治理"的方针,使我公司培训教育工作有规划、有重点、有目的的进行,我们依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产经营单位安全培训规定》《浙江省安全生产条例》等有关法律法规和文件的规定,为提高我公司人员安全技术知识和自我保护能力,结合我公司现有的实际研究制定了本年度安全培训计划,具体内容如下:一、基本思路1、根据具体情况进行新员工入厂三级安全教育培训,先进行公司级的培训,培训一些安全生产基础知识,再进行部门内各项制度的贯彻,最后到生产班组进行岗位的安全操作规程培训。
2、针对国家新发布或新修订的法律法规进行一次识别和培训,使管理人员能够与时俱进,在修订公司安全规章制度时有法可依,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
3、在上年度开展的“全员安全教育培训”活动的基础上,继续抓深抓实全员安全培训,在今年6月份组织一次“全员安全教育培训”活动。
4、落实特种作业人员的培训、复审、复训工作,做到特种作业人员100%持证上岗。
安排特种作业外部培训取证,其中包括危化品从业人员、压力容器、压力管道、叉车、液化气体气瓶充装、电工及焊工等。
5、11月组织一次全体人员参加消防灭火培训、比赛,提高全员消防“四个能力”。
6、开展多渠道、多种形式的安全教育。
根据我公司人员的实际情况,尽量采取符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式(如授课形式、会议形式、张挂形式、现场观摩演示形式、公司微信交流群文件分享等)。
7、组织一次生产岗位应急救援预案演练,提高事故发生的处理能力,为在发生事故时,有效地控制各类事故、事件的扩大。
8、每季度发放一本班组安全学习资料,由班组安全员组织学习。
9、加强员工职业病预防知识和劳动防护用品的使用知识培训,降低职业病风险,有效预防职业病的发生,提高员工职业健康自我防护意识。
2019年度安全培训计划方案
2019年度安全培训计划方案随着经济的不断发展和社会的不断进步,安全工作逐渐成为了各个行业的重点和焦点。
为了保障员工和企业的安全,提高员工的安全意识和技能,制定安全培训计划就显得尤为重要。
本文将围绕2019年度安全培训计划方案,提出以下计划:第一阶段:安全知识普及在第一阶段,我们将通过3个月的时间,为所有员工提供安全知识的普及教育,重点包括企业安全管理制度、各种紧急情况处理流程和预防方法、消防安全知识和应急措施、施工作业安全技能以及防范重大事故的实践操作技能等等。
第二阶段:安全技能提高在第二阶段,我们将组织员工参加不同的培训课程,涵盖消防、安全生产、应急处置等方面的实践技能和操作技能。
由专业培训师进行辅导,从实践的角度出发,让员工更好地提高自身的能力和水平。
第三阶段:安全演习实战在第三阶段,我们将利用企业的各种资源,例如难点部位功能区、实验室、厂房等,定期组织安全演习,让员工亲身体验各种突发情况的应对方法和技巧,提高应急处置能力。
第四阶段:年度安全专题学习在第四阶段,我们将根据企业的实际情况,针对当年性质及其周期问题,组织年度安全专题学习,邀请行业专家进行讲解,让员工了解和掌握内容,提高员工安全意识和专业水平。
总结综上所述,2019年度安全培训方案由四个阶段所组成:安全知识普及、安全技能提高、安全演习实战、年度安全专题学习。
这四个方面的考虑充分考虑到了员工在安全保卫方面的缺陷和存在的不足,以及安全工作的实际要求。
安全培训的目的是为了将知识和技能应用到实际生产中,让员工养成安全意识和体系,保障自身的利益和企业的生产经营,同时减少安全事故的发生,让企业得到更大的发展和进步。
2019年安全培训计划方案-范文模板 (6页)
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下面是小编分享给大家的安全培训计划方案,希望大家喜欢。
安全培训计划方案【最新篇】加强安全生产宣传教育和培训,强化全民安全意识,提高劳动者安全生产技术素质,是落实“科学发展观”重要思想的根本要求,今年是国务院确定的“安全生产年”,组织开展好全年安全宣教培训工作,对保证安全生产工作立足防范,强化监督有着重大意义。
按照《安全生产法》、《安全培训管理办法》规定,以及各级对安全生产教育培训有关规定和要求,结合我场安全生产工作的总体部署,特制定20XX年我场安全生产教育培训工作计划。
一、工作目标20XX年全区安全生产宣教培训工作以“安全发展,预防为主”为主题,广泛开展安全生产宣传教育行动,着力增强安全发展意识。
实现安全生产培训标准化建设规范化管理,单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强。
具体目标为:1、单位主要负责人、安全管理人员参加安全管理知识培训,培训率达到100%,并依法持证上岗。
2、加大对员工日常安全教育培训,做到每年不少于6次。
3、继续抓好特种作业人员安全知识培训,达到100%持证上岗。
4、结合安全生产标准化建设规范化管理,把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节。
5、积极完成市安监局下达的安全培训计划各项指标。
二、培训教育对象1、单位主要负责人:即场长。
2、安全生产管理人员:即本场从事安全生产管理负责人及其工作人员。
3、特种作业人员:即电工、凿岩工、机动车辆驾驶人员(厂内机动车辆)。
4、车场从事其它工作的所有员工。
三、培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、职业卫生、安全生产专业知识。
(完整word版)2019年度安全生产教育培训计划
青岛--------有限公司2019年度安全生产教育培训计划一、目的为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,不断提高公司员工安全生产意识和安全素养,增强安全生产法制观念,增强安全操作技能,保障安全生产工作有序开展,依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令),结合我公司安全生产教育培训制度,制定公司2019年度安全生产教育培训计划。
二、培训目标1.主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%2.新进员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格率为100%3.特种作业人员,特种设备操作人员持证上岗率为100%4.员工每年安全再培训率为100%5.一次培训合格率≥98%三、指导思想加强安全第一、预防为主的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。
将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。
杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进公司的员工,应严格按要求进行三级安全教育(厂级、车间级、班组级安全教育),并经考核合格后方可进入工作岗位,考核情况要记录在案。
开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
(完整word版)2019年度安全教育培训计划
2019年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育,提高项目部全员的安全生产意识,防范安全生产事故,根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项目部生产实际,制定2019年度项目部安全培训计划如下:一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时,再培训时间不低于16学时;2、新员工、复工人员三级教育按2018年项目部三级教育新培训大纲执行。
培训时间不少于50学时。
3、班组长每年进行安全培训,时间不少于24学时;4、项目部全员安全知识普及培训,时间不少于24学时。
5、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对性的临时安全培训;6、公司组织的安全培训,参加人员、学时等,按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批,由综合办公室备案后,再下达培训通知。
2、培训结束后,安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面,给予全面考核,考核作为本人年度考核的一项重要指标,对表现突出者给予表扬和奖励,考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
2019年安全教育培训大纲及培训计划
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
各班
组长
5
转岗培训
随时
转岗入职前
(1)岗位安全操作规程;
(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
各班
组长
6
离岗复职
培训
随时
离岗复工
(1)岗位安全操作规程;
(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(3)有关事故案例;
(4)其他需要培训的内容。
各班
组长
7
相关方 培训
随时
外来人员
(1)有关的法律法规。
(2)本单位安全管理规定。
(3)安全告知内容。
(4)安全注意事项等。
安全
主任
8
事故人员
培训
发生相关事故后
与事故相关的人员
(1)安全生产有关法律法规。
(2)厂规章制度。
安全
主任
2
部门级
厂级安全培训后
新入厂员工
(1) 工作环境及危险因素;
(2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(6)本部门安全生产状况及规章制度/有关事故案例;
2019年安全教育培训大纲及培训计划
序号
培训主题
培训时间
培训对象
培训大纲内容
授课人
备注
1
厂级
入厂后
新入厂员工
2019年安全教育培训计划
云南交投集团公路建设有限公司
腾陇高速公路一合同段五工区
2019年度安全生产教育
培训计划
编制:
审核:
批准:
2019年安全教育培训计划
根据施工企业安全教育培训的需求,结合我项目施工生产情况,为加强我项目安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我项目2019年度安全教育培训计划,具体内容如下:
一、培训对象主要包括新员工培训、在岗员工培训、转岗员工培训、项目管理人员培训、特种作业人员培训、各类专业人员培训。
1.新员工培训
(1)工区新进场员工接受(公司、项目部、科室)三级安全教育培训时间分别不少于15学时、15学时、20学时,劳务施工队一线从业人员岗前教育培训时间不少于32学时。
(2)组织基础教育:包括组织简介、员工纪律、安全生产管理方针、目标,相关法律法规等的培训。
(3)岗位技能培训:学习作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项及紧急情况应变措施等。
2.在岗员工培训
(1)按培训计划,每年应对在岗员工至少进行一次不少于20学时的岗位技能培训。
(2)岗位安全技术操作规程,安全检修规程,工艺流程,安全制度及安全注意事项。
安全教育培训年计划(四篇)
安全教育培训年计划一、前言安全教育培训是企业发展和员工成长的重要保障。
通过有计划、有针对性的安全教育培训,可以提高员工的安全意识和素质,减少事故发生的可能性,保护员工的生命财产安全,促进企业的可持续发展。
为此,制定安全教育培训的年计划至关重要。
二、年计划目标1. 提高员工的安全意识和技能,使其能够正确处理突发事件和安全事故;2. 加强对重大危险源的识别和管理,降低事故风险;3. 推广安全文化,培养良好的安全行为习惯;4. 强化安全法律法规的宣传和培训,提高员工的法律意识;5. 提高应急处理和灾害防护的能力。
安全教育培训年计划(二)1. 春季培训1.1 安全政策培训:向全体员工传达企业的安全政策和目标,并进行安全职责的明确,提高员工对安全管理的理解和支持。
1.2 灭火器使用培训:组织员工参加灭火器的使用培训,学习不同类型灭火器的使用方法和注意事项,提高灭火器的使用效果。
1.3 应急处理演练:组织模拟突发情况的应急处理演练,提高员工的应急处理能力和反应速度。
2. 夏季培训2.1 高温作业安全培训:针对夏季高温天气,开展高温作业安全培训,教育员工如何预防中暑和热射病,正确使用防护用品。
2.2 防雷与地震安全培训:开展防雷和地震安全培训,提高员工对雷击和地震风险的认识,学习相应的防护和应急措施。
2.3 环境保护培训:加强对环境保护的宣传和培训,提高员工的环境意识和环境保护的能力。
3. 秋季培训3.1 安全意识培训:通过案例分析和经验分享,深入浅出地传达安全意识的重要性,引导员工主动发现和解决安全问题。
3.2 职业病防护培训:组织职业病防护培训,介绍常见职业病的预防和治疗方法,提高员工的职业健康意识。
3.3 机械设备操作培训:针对岗位需要,开展机械设备的安全操作培训,提高员工的机械设备操作技能和安全意识。
4. 冬季培训4.1 安全法律法规培训:针对新颁布或修订的安全法律法规,开展相应的培训,提高员工的法律意识和遵守法律的能力。
2019年安全教育培训计划表
防洪、防汛专项教育
会议
加强防洪防汛管理,杜绝洪灾
安全管理人员
安全总监、安全管理人员
8月
打非治违,专项排查
会议
特种作业人员教育
特种作业人员
项目安全总监、安全管理人员
9月
强化领导带班制度,加强节日安全教育
会议
节假日前后易发安全事故,加强节日期间安全管理
各级管理人员
安全总监
10月
管理人员
安全教育
会议
加强管理人员安全意识、加强带头模范作用
2019年安全教育培训计划表
时间
主题
方式
教育目的
对象
主培人员
全过程
三级安全教育
上课
提高新员工的安全素质、增强安全意识
新进场员工
各级主管人员
2月
节前安全教育培训
开工前安全教育
复工后安全检查
会议
检查
做好节前安全管理工作,提高安全意识,防范安全风险,杜绝安全事故
安全管理人员
安全总监
3月
“智慧工地”培训
会议
检查
充分利用“智慧工地”平台,完善安全管理工作
全体职工
安全管理人员
4月
安全生产规章制度培训
会议
掌握各项安全规章制度,规范安全行为
全体职工
安全管理人员
5月
三类人员考试取证
上课
考试
加强管理水平,认真考取证件
拟任安全管理人员
集团组织
6月
安全生产月主题
宣传
教育
宣传安全管理,提高安全意识
全体职工
安全总监、安全管理人员
项目管理人员
安全总监
11月
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精品
2019年安全教育培训计划
1、结合公司实际情况,加强公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针,确保安全管理体系的高效运转;
2、对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能;
3、未经安全生产教育和培训不合格的从业人员,不得上岗作业;
4、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性,做到“全员、全面、全过程”的安全教育;
5、做好三级安全教育培训,加强新员工的安全素质,提升安全意识;
6、宣传最新的国家安全生产法律、法规知识,加强全体员工的法律意识;
7、明确企业内部安全生产规章制度和劳动纪律,贯彻落实;
8、了解重大危险源管理,明确重大事故防范,熟悉应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
9、详细向员工介绍职业危害及其预防措施,典型事故和应急救援案例分析;
10、落实定期检查制度,严格遵守公司内部安全生产责任制度;
11、健全资料档案,使得教育培训工作能够有效的实施;
12、强化安全预案制度,结合单位实际,认真制定各类事故应急预案,完善保障措施,健全处置机制;
13、使全体员工正确理解并积极贯彻执行相关安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害;
14、积极开展安全教育培训。
-可编辑-。