病房护士岗位职责.docx
护士长岗位职责简短.docx
护士长岗位职责简短
护士长岗位职责简短
护士长是医疗团队中至关重要的职位，在协调和管理医疗护理工
作方面发挥着重要作用。他们承担着许多重要的职责，既为医疗人
员提供支持，又为患者提供高质量的护理服务。以下是关于护士长
岗位职责的简短介绍。
1. 领导和管理团队：护士长负责领导和管理护理团队，确保团
队的协作和高效运作。他们带领团队成员，指导他们在工作中发挥
最佳水平，并确保每个护士的工作都能符合临床标准和政策要求。
2. 制定和实施护理政策：护士长负责制定和更新护理政策，以
确保与最新的临床实践和研究成果保持一致。他们需要与医疗管理
层和其他部门合作，确保护理政策的贯彻和执行。
3. 管理护理资源：护士长负责管理护理资源，包括护理人力、
设备和供应品。他们需要确保充足的护理人员数量以满足患者需求，并监督设备和供应品的使用和维护，以确保护理质量和安全。
4. 监督和评估护理质量：护士长负责监督和评估护理质量，确
保提供给患者的护理符合最高的标准。他们会与护士一起进行例行
巡视，检查护理记录和护理操作，提供反馈和指导以改进护理实
践。
5. 管理危机和突发事件：护士长在危机和突发事件发生时发挥
重要作用。他们需要迅速决策并采取适当的措施，确保患者和医疗
人员的安全。他们还需要与其他部门和机构合作，协调应对措施并
提供支持。
6. 培训和教育：护士长负责培训和教育护理团队成员，以保持
他们的专业知识和技能。他们会组织培训课程和研讨会，帮助护理
人员提升职业发展，并确保他们了解最新的护理标准和新技术。
7. 患者关怀：尽管护士长的角色更多地与管理和组织相关，他
(完整版)围手术期护理常规.docx
围手术期护理常规
围手术期时围绕手术的一个全过程，从决定接受手术治疗开始，直至基本康复，包括手术前、手术中及手术后的一段时间。手术能治疗疾病，但也可能导致并发症和后遗症。患者接受手术，要经历麻醉和手术创伤的刺激，机体处于应激状态。任何手术都会使患者产生心理和生理负担。因此，围手术期护理旨在为患者提供身心整体护理，增加患者的手术耐受性，使患者以最佳状态顺利度过围手术期，预防或减少术后并发症，促使患者早日康复。
一、术前护理
（一）评估和观察要点
1、评估患者的病情、配合情况、自理能力、心理状况。
2、评估患者生命体征、饮食、睡眠、排便、原发病治疗用药情况、既往病史等。
3、了解女性患者是否在月经期。
4、了解患者对疾病和手术的认知程度。
（二）操作要点
1、向患者及家属说明术前检查的目的及注意事项，协助完成各项辅助检查。
2、帮助患者了解手术、麻醉相关知识、手术方式、麻醉方式等。
3、向患者说明手术的重要性，术前、术中、术后可能出现的情况及配合方法。
4、做好术前常规准备，如个人卫生、手术区域的皮肤准备、呼吸道准备、胃肠道准备、体位训练等。
5、根据手术需要，配合医生对手术部位进行标记。
6、做好身份识别制度，以利于病房护士与手术室护士进行核对。（三）指导要点
1、呼吸功能训练：根据手术方式，指导患者进行呼吸训练，教会患者有效咳痰，告知患者戒烟的重要性和必要性。
2、床上排泄：根据病情，指导患者练习在床上使用便器排便。
3、体位训练：教会患者自行调整卧位和床上翻身的方法，以适应术后体位的变化，根据手术要求训练患者特殊体位，以适应术中和术后特殊体位的要求。
病房责任护士岗位职责
病房责任护士岗位职责
引言概述：
病房责任护士是医院中非常重要的岗位之一，他们负责照顾病人的日常生活和
医疗护理工作，保障病人的健康和安全。下面将详细介绍病房责任护士的岗位职责。
一、病人护理
1.1 病人观察
病房责任护士需要每天对病人的生命体征进行观察，包括体温、脉搏、呼吸、
血压等，及时发现异常情况并及时处理。
1.2 个性化护理
根据病人的病情和需求，制定个性化的护理计划，包括饮食、卫生、康复等方面，确保病人得到最佳的护理服务。
1.3 康复护理
病房责任护士需要帮助病人进行康复训练，包括功能锻炼、体能恢复等，促进
病人康复。
二、医疗协助
2.1 医嘱执行
病房责任护士需要按照医生的医嘱，给病人正确服药、打针等，确保病人按时
按量服药。
2.2 医疗记录
病房责任护士需要及时记录病人的病情变化、护理措施和效果，为医生提供参
考依据。
2.3 危急护理
在病人出现危急情况时，病房责任护士需要迅速采取抢救措施，保障病人的生命安全。
三、卫生管理
3.1 病房清洁
病房责任护士需要定期对病房进行清洁消毒，保持病房环境整洁卫生。
3.2 感染控制
病房责任护士需要做好感染控制工作，包括手卫生、隔离措施等，防止交叉感染。
3.3 床位管理
病房责任护士需要合理安排病人的床位，确保病人的休息和活动需求。
四、病人教育
4.1 疾病知识
病房责任护士需要向病人及其家属传授疾病相关知识，帮助他们更好地了解疾病和治疗方案。
4.2 康复指导
病房责任护士需要指导病人进行康复训练，教授正确的锻炼方法和注意事项。
4.3 饮食指导
病房责任护士需要根据病人的病情和饮食习惯，制定合理的饮食方案，保障病人的营养需求。
妇产科护理质控小组分配职责.docx
妇产科护理质量质控小组职责
1、消毒隔离质量小组
1)护理质量管理小组制定消毒隔离质量检查标准。
2)病房的检查项目包括：无菌技术操作、治疗室、病房单位，根据科室的特点制定相应的检查内容。
3)质控小组根据标准每周对消毒隔离质量进行一次全面检查，并根据上月检查的结果，有针对性地突出重点。
4)对检查、监测中存在的感染因素、薄弱环节进行分析，提出改进措施，记录内容及时间，上报科室护理质量管理小组，由护理质量
管理小组进行全面总结后，将结果反馈。
2、急救药品器械检查小组
1)由护理质量管理小组制定急救药品器械质量检查标准。
2)检查项目包括：氧气装置、吸痰器、抢救制度、程序是否健全，工作人员对抢救制度、程序的熟练程度。
3)急救物品检查小组根据标准每月对急救药品、器械质量进行一次全面的检查，并根据上月检查的结果，有针对性地突出重点。
4)急救物品检查小组对检查中存在的问题、薄弱环节进行分析，提出改进措施，记录内容及时间，上报科室护理质量管理小组，由护理质量管理小组进行全面总结后，将结果反馈。
3、基础护理质量检查小组
1)护理质量管理小组制定基础护理质量检查标准。
2)检查项目包括：新入院患者的护理，按级别护理是否达到规定标准，病床单位的质量，晨晚间护理的质量，患者体位是否舒适、有无发生
褥疮，各种引流管及输液患者的护理、观察、记录是否及时、准确，
生活护理情况。
3)基础护理质量检查小组每月对基础护理质量进行一次全面的检
查，并根据上月检查的结果突出重点。
4)基础护理质量检查小组对检查中存在的问题、薄弱环节进行分析，提出改进措施，记录内容及时间，上报科室护理质量管理小组，由护
医疗护理服务确认单DOCX 文档
护理服务有限公司
服务确认单
医院：科室：床号：病员姓名：
联系电话：服务开始时间：年月日
服务电话：陪护员签名：联系电话：
注：进、出都为一天
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服务确认单
医院：科室：床号：病员姓名：
年月日
联系电话：服务开始时间：
注：进、出都为一天
药物竹罐操作流程.docx(修改版)
药物竹罐操作流程
一、核对医嘱：打开病历夹，转抄治疗卡，双人核对（患者床号、姓名、性别、年龄、住院号、诊断、穴位）。核对后签字，将治疗卡放于治疗车上。
二、护士自身准备：帽、衣、鞋穿戴整洁。指甲已修剪，检查手消有效期（手消在有效期内），放于治疗车上，按七步洗手法洗手，（内、外、夹、弓、大、立、腕）每个步骤不少于五次，总用时不少于四十秒，戴口罩。
三、准备用物：治疗盘、弯盘、中药煮锅、竹罐数个、中药包、毛巾、治疗巾、镊子或持物钳、纸巾或纱块、手消毒液，必要时备屏风。手消、生活垃圾桶、医用垃圾桶，用物备齐全（四指并拢）放于治疗车上。
煮罐：将所需竹罐个数放入已煎1小时左右的放有中药包的电锅里煎煮10分钟，即可使用。
预期目标：各种痹症得以缓解。
四、推治疗车入病房，眼神柔和，面向患者，“您好”，开始核对床头卡，（大声读出床号、姓名、年龄、住院号）
护士：“请问您叫什么名字？”
患者：“**。”
护士：“我看一下您的手腕带好吗？”
患者：“好的。”
护士：“您好！我是您的责任护士，**，您今天感觉颈部疼痛好些了吗？”
患者：“还是疼的厉害。”
护士:“您别着急，医生根据您的情况，嘱咐我今天跟您做药物竹罐治疗，做完治疗后，您会感觉舒服些。”
患者：“什么是药物竹罐啊？”
护士：“药物竹罐疗法是把特制的竹罐置于煮沸的药材中，趁热将竹罐吸附于患
者治疗部位，以达防病治病的一种传统外治法。”
患者：“哦。会痛吗？”
护士：“不会痛，只会在局部产生温热感和竹罐吸附的紧绷的感觉，您是完全可以忍耐的，待会儿，请好好配合我好吗？”
患者：“好的”
晨会交接班规范,请看这里! DOCX 文档
晨会交接班规范，请看这里！
晨会交接班作为临床医护工作中的一个重要环节,对保证临床
护理工作质量起着举足轻重的作用。如何规范化的进行晨会交接班呢？接下来就带各位走进濮阳市中医医院濮阳县医院内科、外科、行政后勤科室晨会交接班现场吧！
按照医院规范晨会交接班统一管理，各科室在早上7：50开始晨交班。全体人员着装整齐，站立交班，以饱满的工作状态开始一天的工作。
举例介绍护理晨会交接班规范
晨会交接班
1、夜班护士交班前做好充分准备，必须在交班前完成本班的各项工作，做好各项记录，处理好用过的物品，并为下一班做好用物准备。
2、责任护士提前15分钟到岗，在交班前应了解当天病区情况，清点物品、了解新入院、抢救、病重病危、手术后及当日待手术病人夜间的病情变化及治疗、护理重点，做到心中有数。
3、护士长应提前15分钟巡视病房，了解病区危重、卧床患者，新入院患者，疑难患者病情，评估当天护理工作量，根据当天工作重点做出计划并进行合理的分工。
4、交接班人员7:50进入医生办公室准备交班，要求着装仪表规范。
夜班护士熟悉交班内容，详细报告病情并突出重点。
内科晨交班
外科晨交班
行政后勤晨交班
晨会交班结束后，进入病房进行床头交接班
内科床头交接班
外科床头交接班床头交接班流程
1、进入病房的顺序为交班者、接班者、护士长、其他接班者按年资高低依次排列。
2、在病床前交班护士在病人右侧，接班护士及护士长站在患者左侧，其他人员站在床尾。
3、到患者床前，交班者首先应问候病人，说明目的，体现人文关怀。简明交代病人病情，晚间异常情况、处理及效果；交待手术切口敷料情况、各种管道护理情况、卧床病人皮肤护理情况等；交待责任护士注意事项（新入院病人、手术病人、危重病人按照病人病情“八掌握”进行交班）。
最新整理护理工作人员工作汇报范文.docx
最新整理护理工作人员工作汇报
护理工作人员工作汇报
尊敬的院领导：
我于20xx年7月毕业于Xx卫校临床护理学专业，获得临床护理学大专学历。于20xx年5月进入我院，在儿科临床护理岗位上工作至今，目前在省儿童医院进修。借此机会，对两年多来一直默默关心和帮助我的院领导致以最诚挚的谢意！在此，我向各位尊敬的院领导报告我的工作情况，请予审阅。
自从进入儿科工作以来，我一直在科护士长的带领、指导和帮助下，本着“为人民服务”的理念，发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，至今无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生。两年来，我积极地参加了院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基（基础理论、基本知识和基本技能）的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。积极支持每月一次的护士长查房工作，提升患者对我的服务的满意度。此外，还一直坚持自学护理本科知识，争取在理论知识方面再上一个新台阶，实现个人与医院的同步发展。
去年，我和科内同事一道参加了医院举办的“5?12”技能操作竞赛，我们科获得了团体第三名的优异成绩；还是去年11月份，我参加以“构建和谐医院”为主题的演讲比赛，获得了二等奖。无论是个人参赛，还是团队作战，都凝聚和加深了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力。今年，在同事和领导对我在此前的工作中的表现的一致认可下，我得以被派到省儿童医院进修。在此，非常感谢各位院领导给予我这次光
最新整理关于病房护理工作满意度调查分析与改进措施范本.docx
最新整理关于病房护理工作满意度调查分析与改进措
施范本
关于病房护理工作满意度调查分析与改进措施范本
本季度发放满意度调查表85份，收回85份，参与率达100%。
本季度病人满意度调查结果科室骨科满意度明显高于其他病房。本季度病人较前一季度有所减少，所以护士对疾病宣教及时准确，病人遇到困难时护士都能积极主动的帮忙解决，增加了病人对护士的信任感，因此病人对护理工作的满意度也得到了提高。
满意度分析：优质护理病房95%，与上季度相比上升3%，其它临床科室94%，与上季度相比无变化，手术室93%，与上度季度相比上升3%，消毒供应室90%，与20xx年上季度相比无变化，门急诊94%，与上季度相比上升1%，总满意率94%，与上季度相比上升1%。
一、存在问题：
（一）住院患者对病房护理工作满意度调查；
1、患者不熟悉自己饮食。
2、护士在为病人做治疗时不能及时告知用药；
3、护士巡视病房不够主动；
43、夜班护士未及时巡视病房；
5、病人住院期间床单、被罩、枕套未及时更换；
6、病区环境差，以妇产科、急诊科病人反映最为突出。
（二）优质护理示范病房满意度调查
1、护士长不能及时下病房了解病人病情；
2、病人对病房的卫生不满意；
3、责任护士对住院病人的病情、饮食、睡眠、活动了解不够充分。（三）临床科室对供应室工作满意度调查
1、下收下送工作不能在规定时间内送到科室；
2、护士长征求各科室意见不够主动；
3、消毒供应室工作人员服务态度及工作主动性差；
（四）手术相关科室人员对手术室护理工作满意度调查
1、对手术室安排手术不满意；
2、手术室护士接到手术通知单后，接病人不及时；
医疗护理督导员工作职责DOCX 文档
护理服务有限公司
督导员工作职责
1、在主管的直接领导下,负责分管科室的管理工作
2、严格遵守国家的法律法纪,严格遵守公司的各项规章制度。全面领会和充分了解公司对分管医院或所辖护区的工作要求和工作重点,并具此制订出督导计划;
3、负责分管医院或所辖护区的陪护管理工作,并根据《病患陪护管理制度》的要求实施督导;
4、严格按照公司的财务制度,切实做好每天的收放款、存行、交单和记录工作,做到日清日结;
5、每天认真做好“一巡二查三指导”工作,负责分管医院或所辖护区陪护工作安排,按照“公平、公正、公开”的原则安排陪护员上岗;认真填写各类表格,做好查房记录,并协助主管做好医院和护区间的陪护调配工作;强化自身的技能训练,加强管辖区内陪护员的技能培训。
6、发现陪护员工作不到位或不会做时,必须及时指正、引导及跟踪。必要时进行示范操作指导。
7、了解陪护员的思想动态,关心陪护员的工作及生活,帮助其解决工作和生活上的各种困难,宣传好人好事,切实做好陪护员的政治思想工作:
8、每天咨询各种室医护人员（特别是护士长、主任）对陪护员及公司的工作意见。负责分管医院或所辖护区陪护工作考评。
9、积极参加公司各项活动,对公司管理提出合理化建议。
完整的毕业论文范文.docx
完整的毕业论文范文
大学本科毕业论文范文
摘要：本文拟从美学的角度对广播电视节目有声语言的艺术魅力作一个粗浅的探讨。
关键词：广播电视节目;语言;艺术
我国已进入了社会主义现代化建设时期，随着时代发展的步伐，广播电视播音主持工作已越来越受到听众或观众的喜爱，其有声语言发挥了重要的作用。广播电视节目主持人需要有较高的语言艺术修养、广博的学识、敏捷的应变能力和良好的口才。因为每档节目，主持人总是首先亮相。并且穿针引线、贯穿始终。可以说节目主持人的语言直接关系到节目的质量和播出的效果，对受众起着示范、引导、熏陶的作用。因此，节目主持人必须时刻注重语言能力的提高和素质的修养，以更好地适应本职工作的需要。
1 节目中有声语言的自然美
“自然美，是指具有审美价值的自然对象之美。”人世万物间的一切都是自然朴实的，古人云：“清水出芙蓉，天然去雕饰。”所以优美、动听、感人的节目语言也应该是“有真意、去粉饰;少做作、勿买弄;作到自然朴素、通俗易懂”。要做到这些，播音员或主持人应根据不同的节目内容而定，一般应该自然、亲切、朴实、大方、以情感人，特别是知识性、服务类节目，主持人更应如此。
我们在做节目时，应该以实际生活为依据，进行加工提炼，不能照搬生活语言，否则会成为“大白话”，达不到应有的宣传效果。曾在一段时期内，我认为亲切自然就是降调，一味追求“低、平、软”，可播出来的却是无精打采、死气沉沉、干巴巴的语言。实践使我认识到，亲切自然不是矫揉造作讨好听众，也不是态度冷淡就事论事、给听众以轻率模糊之感。
要使我们的节目有亲和力，给听众以美的享受，就要求播音员或主持人要从节目内容出发，自然朴实、亲切大方地对文章进行表述。例如：大家熟悉的中央电视台着名节目主持人董卿，以亲切自然、甜润流畅、悦耳动人的声音，多次成功地主持了全国青年歌手电视大奖赛和各类文艺晚会。她以稳重大方的台风，洒脱自如的举止，出口成章的语句，受到听众(观众)的好评及青睐，展示了她有声语言自然美的艺术魅力。
护理人员绩效考核方案.docx
护理人员绩效考核奖金分配方案
一、分配原则
按照护理人员德、能、勤、绩等考核要素，并根据护理人员技术职称、工作能力、岗位性质、技术难度、责任风险、工作数量和时间、服务态度等考核要素，结合本病房实际工作情况进行分配。通过公开、客观、实用的绩效考核、考评原则，充分体现奖金分配的公平性、公正性、实用性，实行按绩定酬、按劳分配、多劳多得，在科室内形成良性的激励机制。
三、分配方案
护士绩效总额的50%进行工作质量量化分配，50%进行岗位职称分配，医院一年内新进护士半年内可根据工作能力和独立上岗能力给予0.1-0.3的岗位补助，满半年后根据岗位和工作质量按0.5-0.7的系数发放，确实优秀者可发放至0.9，新转入科室在院工作满半年以上者视岗位能力按0.2-0.7发放，确实优秀者可放宽至科室同等岗位级别领取，岗位职称每晋级五年上调0.05个系数，护士1.0止，初级职称1.1止，中级职称1.2止，组长和质控成员可根据工作情况补助0-100元的绩效倾斜。
1、工作质量奖（50%）：
按照《护绩效考核评价标准》，从各方面进行考核后，按不同档次进行计奖。每月根据护士绩效考核成绩，确定护士岗位奖金等级,基础分值应达到86-94分，并结合医院护理部制定的护士奖惩规定，每增加一个等级（10分）相应系数奖金上调0.1系数，每下降一个等级（10分）相应系数奖金下降0.1系数。
2、岗位性质奖（50%）：按不同岗位职称系数，风险责任等情况综合评定：
3、扣奖：质量缺陷、病人投诉、差错事故、劳动纪律、缺勤等按科室日常监控及质量监管规定施行奖惩。
医院管理制度汇编(DOCX 43页)
上篇规章制度
第一章行政管理
第一节医务人员职业道德标准
第二节各级各类人员医德医风行为标准
一、临床医师行为标准……………………………
二、医技人员行为标准……………………………
三、护理人员行为标准……………………………
四、行政人员行为标准……………………………
五、后勤人员行为标准……………………………第三节院务工作制度
一、院长办公会议制度……………………………
二、医院办公室工作制度…………………………
三、中层干部院务会制度…………………………
四、工作人员学习培训制度………………………
五、员工考勤管理制度……………………………
六、社会监视制度…………………………………
七、效劳社区单位代表座谈会制度………………
八、社会监视员座谈会制度………………………
九、来访人员登记制度……………………………第二章医疗管理制度
第一节医疗核心制度
一、首诊负责制度…………………………………
二、首问负责制度…………………………………
三、谈话告知制度…………………………………〔一〕医患谈话制度………………………………〔二〕术前谈话告知制度…………………………
四、三级医师查房制度……………………………〔一〕科主任查房制度……………………………〔二〕主治医师查房制度…………………………〔三〕住院医师查房制度…………………………
五、疑难病例讨论制度……………………………
六、会诊制度………………………………………
七、危重患者抢救制度……………………………
八、手术分级管理制度……………………………
九、术前病例讨论制度……………………………
病房护士职责
病房护士职责
引言概述：
病房护士是医院中非常重要的一环，他们承担着病人的护理工作，保障病人的
身体健康和安全。病房护士的职责涉及到许多方面，需要具备专业的护理知识和技能，以及耐心和细心的态度。下面将详细介绍病房护士的职责内容。
一、监测病人的生命体征
1.1 定期测量病人的体温、脉搏、呼吸和血压等生命体征数据。
1.2 观察病人的意识状态、皮肤颜色和精神状态，及时发现异常情况。
1.3 根据医嘱进行输液、注射等医疗操作，确保病人的生命体征稳定。
二、执行医嘱和护理计划
2.1 根据医生的医嘱，给予病人正确的药物治疗，确保用药安全。
2.2 协助医生进行各种检查和治疗操作，如换药、拔管等。
2.3 根据病人的病情和护理计划，制定科学合理的护理方案，保障病人的康复。
三、提供心理支持和健康教育
3.1 倾听病人的心声，关心病人的情绪和需求，给予他们心理上的支持。
3.2 向病人及其家属提供健康教育，指导他们正确的生活方式和饮食习惯。
3.3 协助病人进行康复训练，帮助他们恢复身体功能，提高生活质量。
四、维护病房的卫生和安全
4.1 定期对病房进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。
4.2 确保病人的床位、医疗器械和用具的清洁和消毒。
4.3 遵守医院的感染控制政策，预防交叉感染的发生。
五、与团队合作，提升护理质量
5.1 与医生、护士长和其他医护人员密切合作，共同制定护理方案。
5.2 参加医院举办的培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。
5.3 积极参与病房质量评估和改进工作，为提升护理质量贡献力量。
结语：
病房护士是医院中不可或缺的一支力量，他们的工作需要细心、耐心和专业知识。通过不懈的努力和辛勤的付出，病房护士们为病人提供了全面的护理服务，保障了病人的身体健康和安全。希望每一位病房护士都能尽职尽责，为病人带来更多的关怀和温暖。
各级护士的岗位说明书.docx
. 资源护士
一 . 基本资料
岗位名称资源护士所在部门护理部
二 .工作关系
直接上级所在科室护士长直接下级
三. 岗位职责
1.每月召开 1 次资源护士工作总结会，对工作或轮转情况做阶段性总结。
2.每一轮转结束后，资源护士要有一份工作总结或建议交到护理部。
3.资源护士应服从工作分配，不得挑选科室；接受资源护士科室也无权选择资源护士。
4.资源护士到岗后 1 周内，应尽快熟悉与掌握该岗位的职责及工作要求。
5.工作结束后，科室要对资源护士进行评价。
6.要求资源护士每年写 1 篇护理论文，并在会议上交流或在杂志上发表。
7.对于护理部组织的院内各种学习，资源护士应尽量参加。
8.根据工作需要，护理部每年有计划地安排资源护士外出进修学习相关专业理论知识或参加专业讲座。
四. 任职资格
1.护理专业，有护士执业证书。
2.中专及以上学历。
3.掌握全科护理专业知识及操作技能，有较强的适应能力。
4.较好的人际沟通与协作能力，突发事件的应急能力。
五.工作质量标准
1.能服从护理部的工作安排。
2.掌握全科护理专科知识，对患者实施专科护理与安全管理。
3.对轮转工作有阶段性小结。
4.参加各专科及护理部组织的各项培训，不断提高自身专业水平。
5.每年撰写论文一篇。
病区工作人员岗位说明书
（一）病区护士长岗位说明书
一. 基本资料
岗位名称病区护士长所在部门临床科室
二. 工作关系
直接上级总护士长直接下级病区内各层级护理人员
三. 岗位职责
1.在护理部和科主任领导下负责病区护理管理工作。
2.根据护理部及科内工作重点，制订病房具体护理工作计划并组织实施。
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病房护士岗位职责
护士是人间的白衣天使，下面小编为大家精心搜集了3篇关于病房护士的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
篇一：病房护士岗位职责
1、在护士长领导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行查对和交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和心理护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。
4、认真做好危重病人的抢救工作。
5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检查标本。
6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，以便改进护理工作，并做好出院前卫生保健宣传工作。
7、办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、器械的保管工作。
篇二：病房护士岗位职责
1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。
2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。
3、协助医师进行各种诊疗工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。
4、认真完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作。
5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则，征求病员意见，改进护理工作。
6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。
7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。
篇三：病房护士岗位职责
一、主班
1. 提前到岗清点、领取一次性物品，无菌物品，备齐治疗所需物品(如血压计、听诊器、急
救药、抢救物品、毒、麻限剧药等)，认真听取交班，整理保持护士站卫生及物品。
2. 掌握病人动态及重点病人情况。负责填写当日报表，负责处理医嘱，要求自己清楚整洁，严格执行三查七对，避免差错。
3. 及时通知各班执行医嘱，为病人办理出入院手续，并做好出入院登记。
4. 预约、通知各种检查及整理、收集检查报告单;核对医嘱。
5. 负责领取各种药品。
6. 及时处理各种临时医嘱，安排特殊检查及联系会诊，巡视病房。
7. 协助护士长检查各班工作完成情况，书写交班报告。
二、副班
1、负责对病人进行晨晚间护理及出入院的护理，负责被服管理，长期住院病人一般情况被服一周更换一次，如被分泌物、排泄物等污染可随时更换。
2、负责配药室卫生(包括柜内卫生、治疗车治疗台面等)、消毒液配制、更换、检测、无菌物品更换与消毒、冰箱管理、按时完成空气消毒。定期做好空气培养并登记。
3、检查科室各种治疗物品及仪器(如输液泵、雾化吸入器、血压计、听诊器手电筒等)是否在完好备用状态
4、定时巡视病房，观察病人变化、用药反映，做好重症护理;通知协助病人做各类检查。
5、发放口服药。
6、测量生命体征，并绘制体温单，记出入量，做好护理记录。
7、负责完成常规护理、生活护理工作。严格执行三查七对制度。