各级各类护士岗位职责和工作标准
责任护士岗位职责、标准
各级各类责任护士岗位职责一级責护岗位职责1、在护士长领导、上级护士的指导下负责一般性患者的各项护理工作。
2、每天评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息（一般资料、诊断、病情、治疗、辅助检查阳性结果、主要护理问题及措施和观察重点等）。
3、对新入院患者做好安排及介绍，评估患者，制定护理计划及护理措施，并认真书写护理记录单。
4、负责整理床单位，保持病区清洁、整齐。
5、执行医嘱，认真核对，负责患者服药、各种注射、治疗及临床护理。
6、按要求落实患者的基础护理工作，协助患者生活护理，以保证患者清洁舒适。
7、定时巡视病房，观察患者的生命体征及病情变化，记录出入量及护理记录，发现问题及时报告，解决患者的需求。
8、经常和患者交谈，掌握患者的心理状况及特点，做好心理护理。
9、定期参加护理查房，了解所负责病人的病情及特殊治疗，对所分管患者提出护理措施。
10、负责出院、转科、死亡患者的床单位清洁、终末消毒。
11、做好患者的康复、健康教育及出院指导工作。
二级責护岗位职责1、在护士长领导、上级护士的指导下负责一般性患者的各项护理工作；参与执行重症患者的护理。
2、每天评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息（一般资料、诊断、病情、治疗、辅助检查阳性结果、主要护理问题及措施和观察重点等）。
3、对新入院患者做好安排及介绍，评估患者，制定护理计划及护理措施，并认真书写护理记录单。
4、负责整理床单位，保持病区清洁、整齐。
5、执行医嘱，认真核对，负责患者服药、各种注射、治疗及临床护理。
6、按要求落实患者的基础护理工作，协助患者生活护理，以保证患者清洁舒适。
7、定时巡视病房，观察患者的生命体征及病情变化，记录出入量及护理记录，发现问题及时报告，解决患者的需求。
8、经常和患者交谈，掌握患者的心理状况及特点，做好心理护理。
9、定期参加护理查房，了解所负责病人的病情及特殊治疗，对所分管患者提出护理措施。
10、负责出院、转科、死亡患者的床单位清洁、终末消毒。
护士岗位职责工作内容及任职资格要求
护士岗位职责工作内容及任职资格要求(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护士岗位职责及工作标准
护士岗位职责及工作标准作为医疗行业中不可或缺的一份子，护士在医疗团队中发挥着重要的角色。
他们的职责不仅仅是照顾病人的基本生活需求，更包括提供专业的护理和医疗服务。
在本文中，将详细介绍护士岗位的职责及工作标准。
一、护士的职责1. 病人护理：护士的首要职责是照顾病人的基本生活需求，包括饮食、洗澡、换洗衣物等。
他们需要密切观察病人的生理和心理状况，及时发现异常情况，并采取相应措施进行护理。
此外，护士还需帮助病人进行康复训练，提供心理支持和安慰。
2. 医疗操作：护士需要掌握和执行各种医疗操作，如给药、注射、采血、更换伤口敷料等。
他们应熟悉医疗设备的使用方法，并确保操作安全和卫生。
3. 护理记录：护士需要准确记录病人的基本信息、护理过程和效果等。
这些记录对医生的诊断和治疗提供重要依据，因此护士应保持记录的准确性和完整性。
4. 协助医生：护士需要与医生密切合作，协助医生进行各种诊断和治疗工作。
他们应了解医生的要求，并及时提供所需的医疗材料和设备。
5. 应急处置：护士需要在紧急情况下迅速做出反应，并采取相应的急救措施。
他们应熟悉基本的急救技能和适应各种突发状况。
二、护士的工作标准1. 专业知识：护士需要具备扎实的医学和护理专业知识。
他们应了解基本的解剖、生理和疾病知识，熟悉各类医疗操作和护理技术。
同时，护士还需不断学习和更新知识，提高自己的专业水平。
2. 职业道德：护士应具备高度的职业道德和职业操守。
他们应尊重病人的权益和隐私，保护病人的尊严和安全。
同时，护士还应遵守相关法律法规和医院的规章制度，保持职业形象。
3. 沟通技巧：护士作为医患沟通的桥梁，需要具备良好的沟通技巧。
他们应与病人及其家属建立良好的沟通关系，理解并满足他们的需求和关切。
此外，护士还需与医生和其他医护人员进行有效的协作和沟通。
4. 创新精神：护士需要具备创新思维和解决问题的能力。
他们应积极主动地寻找改进护理工作的方法和途径，提高工作效率和质量。
护士岗位职责、工作流程和工作标准
护士岗位职责、工作流程和工作标准护士岗位职责护士是医疗团队中不可或缺的一员，其主要职责包括：1. 对患者进行评估和监测，包括体温、脉搏、呼吸、血压和心电图等。
2. 协助医生进行医疗诊断和治疗，并且按照医嘱执行医疗护理。
3. 在病人需要时提供安全、有效和高质量的护理服务，包括急救、危机干预、疼痛管理等。
4. 提供患者健康教育，向他们介绍医疗服务和计划，以及如何预防和管理疾病。
5. 在机构内部和外部与其他护士、医生、社会工作者和患者家属沟通、交流和合作。
6. 给患者和家庭提供情绪和心理上的支持和鼓励。
7. 管理和维护病人诊疗记录和医疗资料。
8. 负责器械设备和药品的储存、管理、使用和维护。
护士工作流程护士工作流程的常规程序分为几个步骤：1. 患者接待：护士在接待患者时需要核对身份证明、病历、药物过敏史、医疗记录和医嘱等信息，这些信息会直接影响到患者的护理计划和医疗护理。
2. 护理评估：在初步核对完患者情况后，护士需要对患者进行全面、系统、实际的护理评估，这需要包括患者的生理状况、心理状况、社会状况、和文化信仰等。
3. 护理计划：基于患者的评估结果，护士需要制定适当的护理计划，包括目标、结果、实施措施、时间表和评估方法，这有利于提供有效的护理服务。
4. 护理实施：按照计划内容，护士需提供各种类型的护理服务，包括药物管理、换药、引流、注射、灌肠、口服、静脉输液等。
5. 监测和记录：护士在实施护理服务过程中需要认真地记录信息，例如患者的体温、脉搏、呼吸、血压、心电图等等。
6. 评估和调整：针对患者的反应和状况的变化情况，护士需要经常地评估护理计划的效果，然后进行调整和改进。
7. 教育和支持：护士在协助患者康复的过程中，需要向患者和家属提供安全、有效、友好的教育支持，并促进他们更有效地参与到治疗计划中来。
护士工作标准1. 按照业务流程提供护理服务：护士需要遵循规定的程序执行护理服务，并且负责各自领域的护理工作，确保护理服务的完整性和安全性。
护理人员岗位职责和工作标准
护理人员岗位职责和工作标准护士管理规定本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。
护士指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员。
凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。
护士执业注册有效期为5年，必须按期注册。
护士管理职责1.总护士长岗位职责总护士长是全院护理工作的领导，负责全院护理工作的规划、组织、协调和指导，监督和检查全院护理工作的质量和效果，提出护理工作的改进意见和建议，制定护理工作计划和预算，并组织实施。
同时，总护士长还负责护理人员的培训和考核，管理护理人员的工作，并与医疗卫生部门、医疗机构和社会各界建立联系和协调关系。
2.病区护士长岗位职责病区护士长是病区护理工作的领导，负责病区护理工作的规划、组织、协调和指导，监督和检查病区护理工作的质量和效果，提出护理工作的改进意见和建议，制定护理工作计划和预算，并组织实施。
同时，病区护士长还负责病区护理人员的培训和考核，管理病区护理人员的工作，并与医疗卫生部门、医疗机构和社会各界建立联系和协调关系。
3.急诊科护士长岗位职责急诊科护士长是急诊科护理工作的领导，负责急诊科护理工作的规划、组织、协调和指导，监督和检查急诊科护理工作的质量和效果，提出护理工作的改进意见和建议，制定护理工作计划和预算，并组织实施。
同时，急诊科护士长还负责急诊科护理人员的培训和考核，管理急诊科护理人员的工作，并与医疗卫生部门、医疗机构和社会各界建立联系和协调关系。
护理技术职称岗位职责1.主管护师岗位职责主管护师是全院护理技术工作的领导，负责全院护理技术的规划、组织、协调和指导，监督和检查全院护理技术工作的质量和效果，提出护理技术工作的改进意见和建议，制定护理技术工作计划和预算，并组织实施。
护理人员岗位工作标准
护理人员岗位工作标准一、岗位概述护理人员是医疗卫生机构中的重要组成部分，负责为患者提供全面的护理服务，包括生活护理、照顾和医疗护理等。
护理人员应具备丰富的护理知识和技能，能够灵活应对各种突发情况，并具有较强的责任心和抗压能力。
二、岗位职责1.负责对患者进行全面的护理，包括生活护理和医疗护理，确保患者生活和健康得到全面照顾。
2.负责对患者的生活状况和健康状况进行观察和记录，及时向医生和护士长反映患者的变化情况。
3.负责执行医嘱，协助医生和护士完成医疗护理工作，包括输液、注射、换药等医疗操作。
4.负责应对突发情况，及时采取紧急措施并报告医生和护士长，保障患者的生命安全。
5.负责协助患者进行康复训练和康复护理，促进患者的康复和痊愈。
6.负责对床位、病房环境进行清洁和消毒工作，确保患者的生活环境整洁、卫生。
三、岗位要求1.具有相关护理专业学历，持有护士资格证书。
2.具有较强的沟通能力和人际交往能力，能够与患者建立良好的关系。
3.具有较强的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下保持冷静并及时采取有效措施。
4.具有较强的护理技能，熟练掌握各类医疗护理操作，能够独立完成常见的医疗护理工作。
5.具有团队合作精神，能够与医生、护士和其他医护人员协调配合，共同为患者提供优质的护理服务。
6.具有良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守医疗卫生机构的各项制度和规定。
四、工作绩效评估1.按时完成所负责的护理工作，确保患者得到全面的照顾。
2.及时向医生和护士长汇报患者的病情变化和治疗效果。
3.能够熟练掌握各类医疗护理技能，能够独立完成各类医疗护理工作。
4.对突发情况能够及时采取有效措施并通知医生和护士长，保障患者的生命安全。
5.积极参与团队合作，与医生、护士和其他医护人员协调配合，为患者提供优质的护理服务。
6.严格遵守医疗卫生机构的各项制度和规定，维护医疗安全和患者权益。
五、总结护理人员是医疗卫生机构中不可或缺的一员，他们的工作对于患者的生活和健康有着重要的影响。
护理管理制度与各级岗位职责
护理管理制度与各级岗位职责护理管理制度的建立需考虑以下几个方面：一是全面贯彻实行科学管理，分工明确、责任明确；二是严格执行规章制度，保障病人安全和权益；三是提升医院护理服务水平，不断改进和创新；四是建立完善的质量管理体系，提高护理工作的质量和效率。
在护理管理制度中，各级岗位有不同的职责和权责。
一、护士岗位职责1.执行医嘱，按规定进行病人护理，包括病人生活护理、基本医学观察和护理实施等。
2.制定和执行护理计划，根据病人的病情和需求制定个性化的护理措施和方案。
3.给予病人及家属必要的健康教育，帮助病人提高自我护理能力。
4.积极参与病人的评估和护理质量评价，及时反馈问题，改进护理质量。
5.配合医生和其他医护人员开展工作，保证病人的综合护理水平。
二、护理主管岗位职责1.协助制定和改进护理规章制度，确保其合理性和可行性。
2.根据护理部的工作需要，组织进行护理相关培训和继续教育。
3.分配和协调护士的工作，提高护士的工作效率和团队合作精神。
4.落实各项护理质量控制指标，监督和评估护理工作的质量。
5.协助护士解决工作中的问题和冲突，保证工作的正常进行。
三、护理部门负责人职责1.制定和修改护理部的管理制度和政策，确保其符合医院的整体管理原则。
2.组织和协调护理质量评估和相关项目的开展，提高护理工作的质量和水平。
3.负责护理部门的人员培训和职业发展规划，提高护理人员的专业素质。
4.掌握和了解护理领域的最新发展动态，引导和带领护理部门的发展。
四、医院管理层职责1.制定医院的护理管理政策和制度，为护理工作提供可行性指导。
2.提供必要的资源和支持，保障护理工作的顺利开展。
4.负责医院整体质量管理体系的建立和完善，促进医院的持续发展。
护士岗位职责和工作标准
护士岗位职责和工作标准一、岗位职责：1. 提供基础护理服务：负责为患者提供基础护理服务，包括测量体温、血压、脉搏和呼吸等生命体征的监测，协助患者进行个人卫生和康复训练，保持患者环境的清洁和整洁。
2. 执行医嘱：根据医生的嘱托，准确执行各类医疗护理操作，如给药、更换敷料、静脉输液等，确保患者按时按量接受治疗。
3. 病情观察和记录：及时观察患者的病情变化，如体温、血压、脉搏、呼吸、疼痛等，记录并报告给主管医生，确保患者的病情得到及时处理。
4. 提供安全护理环境：负责保持护理环境的安全和整洁，预防患者的意外伤害，如防止跌倒、滑倒等，确保患者的安全。
5. 协助医疗操作：协助医生进行各类医疗操作，如手术准备、患者体位调整、器械消毒等，确保医疗操作的顺利进行。
6. 提供心理支持：与患者建立良好的护患关系，关心患者的身心健康，提供必要的心理支持和安慰，帮助患者积极面对疾病。
7. 协调护理资源：与其他医护人员密切合作，协调护理资源，确保患者得到全面、连续的护理服务。
二、工作标准：1. 护理操作标准：严格按照医疗操作规范进行护理操作，如给药时注意药品名称、剂量和给药途径，更换敷料时注意无菌操作，静脉输液时注意输液速度和输液器的选择等，确保操作的安全和有效。
2. 病情观察标准：准确记录患者的病情变化，如体温、血压、脉搏、呼吸、疼痛等，注意观察和记录病情的细节，如病情的时间、程度、频率等，确保病情的及时反馈和准确传达。
3. 安全环境标准：保持护理环境的整洁和安全，定期清洁和消毒护理设备和器械，定期检查和维护护理设施，如病床、轮椅、担架等，确保患者的安全和舒适。
4. 护理记录标准：准确记录患者的护理过程和护理效果，包括医疗操作的时间、方式和结果，病情观察的细节和变化，患者的反应和意见等，确保护理记录的完整和准确。
5. 护患沟通标准：与患者建立良好的护患关系，尊重患者的意愿和需求，耐心倾听患者的疾病体验和痛苦，积极回应患者的问题和需求，提供必要的心理支持和安慰，确保患者的满意和信任。
护理人员岗位职责及工作标准
护理人员岗位职责及工作标准护理人员岗位职责及工作标准一、护士管理规定1.本规定是根据《护士条例》制定的，自2008年5月12日起施行。
2.护士是指持有《中华人民共和国护士执业证书》的专业技术人员，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责。
3.护士必须通过卫生部统一执业考试，并取得执业证书。
未经注册的护士不得从事护理工作。
4.护士执业注册有效期为5年，必须按期注册。
5.进修护士、实生、助理护士必须遵守本院《护理人员从业资质规定》。
6.护士应正确执行医嘱，观察病人状态，遇紧急情况应及时通知医生并采取急救措施。
7.护士有义务进行预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询。
8.护士必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
9.护士不得泄露就医者的隐私，但法律另有规定者除外。
10.护士必须服从卫生行政部门的调遣，参加医疗救护和预防保健工作。
二、总护士长岗位职责总护士长是医院护理工作的领导，负责护理部门的管理和协调工作。
三、病区护士长岗位职责病区护士长是病区护理工作的负责人，负责病区护理工作的组织、协调和管理。
四、急诊科护士长岗位职责急诊科护士长是急诊科护理工作的负责人，负责急诊科护理工作的组织、协调和管理。
五、护理技术职称岗位职责主管护师、护师和护士的岗位职责、技术能力要求和工作标准都有具体规定。
六、临床护理岗位职责急诊室、手术室、病房、主班、治疗班、护理班、夜班护士和供应室消毒员、导诊护士的岗位职责、技能要求和工作标准都有具体规定。
11、护士依法履行职责的权利受法律保护，任何单位和个人都不能侵犯这些权利。
12、如果护士在执业过程中违反了医疗护理规章制度及技术规范，医院护理部门将根据情节轻重予以警告、责令改正、中止在本院执业，并上报卫生行政部门中止其注册，直至取消其注册。
护理人员岗位职责及工作标准：总护士长岗位职责：1、在院长及主管副院长的领导下，全面负责医院的护理工作。
护士岗位职责及工作标准
护士岗位职责及工作标准第 1 篇：专科护士岗位职责及工作标准一、岗位职责1.参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行其职责2.领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等3.参加医疗查房，参预危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量4.制订或者修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。
与不同医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量5.掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法6.培养专业护士，协助制订医院专业护士人材培养计划。
主持或者协助完成护理分级培训及临床带教工作7.在长期及慢性病的专科，开设专科护理门诊，指导并为患者、家属、员工和公众提供咨询二、工作标准1.严格履行并完成岗位职责要求2.主持并指导查房、会诊3.开设专科护理门诊等专业工作范畴4.通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作第 2 篇：专科护士岗位职责及工作标准专科护士岗位职责及工作标准一、岗位职责1.参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行其职责2.领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等3.参加医疗查房，参预危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量4.制订或者修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。
1、医院护理部护理岗位护士的岗位职责和工作标准(完整版)
2023医院护理部护理岗位护士的岗位职责和工作标准（完整版）目录一、病房护士岗位职责及质量标准 (1)二、急诊室护士岗位职责及质量标准 (4)三、手术室护士岗位职责及质量标准 (6)四、供应室护士岗位职责及质量标准 (8)㈡供应室护士工作质量标准 (9)五、产房护士岗位职责及质量标准 (10)一、病房护士岗位职责及质量标准㈠病房护士岗位职责1.在护士长和护师指导下进行工作。
2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故发生。
3.按入院程序热情接待病人，帮助其尽快适应环境，了解有关规章制度。
4.护理人员严格遵守病房各项工作制度，坚守工作岗位，尽职尽责做好本职工作，为病人提供最佳服务。
5.做好病房管理，保持病房整洁、安静、舒适、安全。
6.做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发㈠现异常及时报告。
7.认真做好危重病人的抢救工作。
8.协助医生进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
9.按等级护理制度及时巡视病人，主动做好病人生活护理和专科护理，满足病人合理需求。
10.做好病人健康宣教，及时准确、完整、连贯地书写护理病历。
11.参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员（护工）的工作。
12.定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，每月至少一次。
13.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
14.在护士长领导下，作好病房管理、消毒隔离、物资药品请领保管工作。
㈡病房护士工作质量标准1.病人身心均处最佳康复状态，护患关系融洽，对护理工作率达95%以上。
2.尊重病人和陪护人员，尊重病人的人格尊严，保护病人隐私，服务周到，解释耐心，病人满意。
3.护理病历填写认真，护理计划科学合理，护理措施及健康宣教针对性强且有效。
4.熟悉疾病护理常规及护理计划，掌握病人心理变化，及时有效实施全身的护理。
护士工作标准
护士工作标准一、引言护士是医疗团队中至关重要的一员，负责提供全面、安全、优质的护理服务。
为了确保护士工作的标准化和规范化，本文将详细介绍护士工作的标准格式，包括护士的职责、工作要求、工作流程、沟通与协作等方面。
二、护士的职责1. 提供基本护理服务：包括测量生命体征、协助患者进食、协助患者排泄、协助患者洗漱等。
2. 实施医嘱：根据医生的嘱托，正确执行各项医疗护理措施，如给药、更换伤口敷料等。
3. 监测病情：密切观察患者的病情变化，及时报告医生，并采取相应的护理措施。
4. 提供心理支持：与患者建立良好的护患关系，关心患者的情绪需求，提供心理支持和安慰。
5. 安全管理：确保患者的安全，注意防止跌倒、误吸、感染等风险，保持工作区域的整洁和安全。
三、护士的工作要求1. 专业知识：具备扎实的医学、护理学知识，熟悉常见疾病的护理要点和护理技术。
2. 技能技巧：熟练掌握各项护理操作技能，包括静脉穿刺、导尿、吸痰等，能够熟练操作护理设备。
3. 沟通能力：善于与患者和家属进行有效沟通，倾听患者的需求和意见，解答他们的疑问。
4. 团队合作：能够与医生、其他护士和医疗人员紧密合作，共同为患者提供优质的护理服务。
5. 压力承受能力：能够在高强度的工作环境下保持冷静，并能应对突发情况和紧急抢救。
四、护士的工作流程1. 接诊与评估：当患者到达医院时，护士要及时接诊并进行初步评估，了解患者的病情和需求。
2. 制定护理计划：根据患者的病情和医生的嘱托，制定个性化的护理计划，并与患者和家属进行沟通。
3. 执行护理措施：按照护理计划，执行各项护理措施，如给药、更换伤口敷料、协助患者活动等。
4. 监测病情：密切观察患者的生命体征、病情变化等，及时报告医生，并采取相应的护理措施。
5. 与团队协作：与医生、其他护士和医疗人员进行有效的沟通与协作，确保患者得到全面的护理服务。
6. 记录与报告：及时记录护理过程和观察结果，并向医生和其他相关人员报告患者的病情和护理情况。
护士岗位职责、标准及工作流程
护士岗位职责、标准及工作流程一、护士岗位职责1. 在护士长和护师的业务指导下，根据护理工作计划，承担和完成临床护理工作。
2. 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，防止差错、事故的发生。
3. 做好基础护理和心理护理工作，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告。
4. 认真做好危重病人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
5. 协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6. 参加护理教学和科研，指导实习护士和护理员、卫生员的工作。
7. 定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
8. 办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9. 在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料领取保管等工作。
二、护士工作标准1. 仪表端庄，着装规范，整洁得体，微笑服务，语言文明礼貌，工作态度好。
2. 遵守医院各项规章制度，不迟到、不早退、不串岗、不脱岗。
3. 严格执行查对制度，无差错事故发生。
4. 熟练掌握各项护理技术操作，动作轻巧、准确、熟练。
5. 认真执行医嘱，及时巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告。
6. 认真执行分级护理制度，按要求巡视病房，护理到位。
7. 认真做好危重病人的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
8. 做好病房管理，保持病房整洁、安静、舒适、安全。
9. 积极参加业务学习和培训，不断提高业务水平。
三、护士工作流程1. 岗前准备：按时到岗，更换工作服，整理仪表。
查看交班报告，了解病人病情及特殊需求。
准备所需物品，如药品、器械、敷料等。
2. 病人接待与评估：热情接待新入院病人，介绍医院环境和规章制度。
对病人进行初步评估，了解病情、需求及心理状况。
3. 护理执行与观察：根据医嘱和护理计划，执行各项护理工作。
密切观察病人病情变化，记录生命体征及护理情况。
及时处理病人的需求和问题，提供必要的帮助和安慰。
护士岗位职责和工作标准
护士岗位职责和工作标准护士岗位的职责和工作标准通常包括以下内容：1. 提供基本护理：护士负责为患者提供基本的护理，包括测量和记录体温、脉搏、呼吸和血压等生命体征，协助患者进行日常生活活动，如饮食、洗漱和排泄等。
2. 监测和评估患者状况：护士需要密切监测患者的病情变化，及时发现并报告异常情况。
他们还需要评估患者的疼痛程度、精神状态和营养状况等，并根据评估结果制定和调整护理计划。
3. 执行医嘱和治疗：护士负责执行医生的医嘱，如给药、更换敷料、进行护理操作等。
他们还需要协助医生进行各种治疗操作，如插管、抽血、输液等。
4. 管理医疗设备和药品：护士需要负责管理和维护医疗设备和药品，确保其安全和有效性。
他们需要定期检查设备的运行情况，及时更换损坏或者过期的药品和物品。
5. 提供心理支持和教育：护士需要与患者及其家属建立良好的沟通和信任关系，提供心理支持和安慰。
他们还需要向患者和家属提供相关的健康教育，匡助他们理解和应对疾病和治疗过程。
6. 维护安全和卫生：护士需要确保医疗环境的安全和卫生，包括消毒和清洁工作的执行，预防和控制感染的传播，遵守相关的卫生和安全规定。
7. 协调和合作：护士需要与其他医疗人员，如医生、药师、物理治疗师等进行密切合作和协调，确保患者得到全面和连续的护理服务。
护士的工作标准通常包括以下要求：1. 具备相关的护理专业知识和技能，能够熟练地执行各种护理操作和技术。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与患者和其他医疗人员有效地沟通和合作。
3. 具备责任心和敬业精神，能够按时完成工作任务，并保持高度的工作积极性和主动性。
4. 具备良好的观察和判断能力，能够及时发现和解决问题，并采取适当的措施保护患者的安全和权益。
5. 遵守相关的法律法规和职业道德准则，保护患者的隐私和机密性，不泄露患者的个人信息。
6. 持续学习和提升自己的专业水平，参加相关的培训和进修课程，不断更新知识和技能。
临床护理人员分级标准及岗位职责
聘任副主任护师以上
1、精通本专业业务，掌握本专业护理动态
2、独立完成高新专科护理工作的能力
3、较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织护理查房
4、有效运用人文学科知识解决问题的能力
5、较强的科研能力及成果运用能力
6、较强的组织管理及病房管理能力
负责特级护理理技术问题，协助护士长做好病房管理和护理质控
N2（高级护士）
工作5年以上护士（未取得技师资格）
工作3年以上护师
1、良好的基础护理与专科护理技术操作能力
2、发现问题、解决问题的能力
3、独立完成重症患者护理工作的能力
4、良好的文字表达和沟通、协调能力
5、良好的计算机软件及网络运用能力
6、有效参与护理科研及教学的能力
主要负责一级护理患者的护理工作，参与指导下级护士工作
临床护理人员分级标准及岗位职责
层级划分
分级标准
岗位职责
基本条件
能力要求
N0（助理护士）
工作一年内
1、在上级护士的指导下完成护理工作
2、一定的文字表达和沟通、协调能力
对于不能单独完成执业的护士，在上级护士的指导下完成患者的护理工作；能单独执业者则独立负责三级护理患者的护理工作，在上级护士的指导下完成二级护理患者的护理工作。
N1A（初级护士）
工作1—2年护士
1、正确的治疗处置能力
2、较好的基础理与专科护理技术操作能力
3、发现问题的能力
4、在指导下完成重症患者护理工作的能力
5、较好的文字表达和沟通、协调能力
6、指导低层级护士和护生的能力
主要负责病情稳定的二级护理患者和少数一级护理患者的护理工作
N1B（初级护士）
工作3—5年护士工作1—3年护师
护士岗位职责、工作流程和工作标准
责任组长护士职责1.请陪伴，巡视病房，检查前一天手术病人的基础护理落实情况。
2.书面、床边交接班，了解病情,评估病人，及时落实压疮、跌倒、管路脱滑等预防措施。
3.晨间护理，整理床单元，完成I级护理病人及危重病人的护理基础工作：梳头、洗脸、洗头、剪指甲、擦浴、口护、翻身、拍背、倾倒引流液、更换引流装置、大小便、饮食之道等,II级护理病人协助完成,III级护理指导完成。
4.巡视病房,检查责任护士所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作,及时应红灯。
5.接待新病人及转入病人，准备床单元，做好入院介绍及处置。
6.负责转科、转院及出院病人的指导工作，征求意见，护送出病区。
7.按要求书写病历。
8.保持病房环境安静、整齐、清洁。
中班职责1.清点物品。
2.书面、床边交接班,了解病人白天的病情及治疗、护理完成情况.3.巡视病房，完成所负责病人的治疗、护理、病情观察及健康教育工作,及时应红灯。
4.遵医嘱测量生命体征，完成时间性治疗、护理、给药工作。
5.负责处理并执行临时医嘱，接待新入院病人，完成新病人的治疗、护理和入院时的健康教育，按要求书写护理病历.6.评估病人，按分级护理要求完成基础护理，请陪客、按时熄灯,观察病人睡眠情况，保持病房环境安静、整齐、清洁。
7.测绘6pm、10pm体温。
8.核对次日晨抽血的化验单、检查单，分发标本容器，并通知次日晨取血、特殊检查及手术病人禁食。
9.将浸泡消毒的湿化瓶、输液管、止血带取出沥干。
10.整理办公桌、治疗室、病区走廊使之保持整齐。
负责治疗室、换药室的空气消毒并登记，11.填写工作日志,整理前一日巡视卡，规范放置。
夜班职责1.清点物品.2.书面、床边交接班，与中班查对特殊病人(新、危、重、手术）医嘱执行处理情况。
3.遵医嘱测量生命体征，完成时间性治疗、护理、给药工作。
4.按时巡视病房，密切观察病情变化及睡眠情况，及时处理。
5.负责处理并执行临时医嘱，接待新入院病人，完成新病人的治疗、护理、和入院时的健康教育，按要求书写护理病历。
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门是医疗机构中至关重要的部门之一，负责为患者提供全方位的医疗服务。
为了确保护理部门的工作顺畅、高效，每个岗位都有着明确的职责和工作标准。
以下是护理部门常见岗位职责及工作标准的介绍：
1. 护士长
职责：负责护理部门的管理和组织工作，监督护理人员的工作质量和效率，协调医生和护士的工作，制定和实施护理计划，开展护理培训等。
工作标准：护士长需要具备相关的管理和护理知识，能够制定科学合理的护理流程和规范，协调各方面资源实现目标，确保工作质量和效率。
2. 临床护士
职责：负责为患者提供日常的护理服务，包括测量生命体征、执行医嘱、协助诊疗、处理护理问题、安排床位等工作。
工作标准：临床护士需要具备扎实的护理知识和技能，能够熟练执行医嘱和操作护理设备，关注患者的生命体征和病情变化，及时处理护理问题，确保患者的安全和舒适。
3. 护理助理
职责：协助临床护士完成患者的日常护理工作，包括帮助患者入浴、更换床单、清洁卫生等。
工作标准：护理助理需要具备基本的护理知识和技能，能够熟
练操作护理设备，按要求完成各项护理任务，保证工作质量和效率。
4. 护理教育师
职责：开展护理培训和教育工作，包括制定培训计划、组织培训课程、进行护理技能考核等。
工作标准：护理教育师需要具备深厚的护理知识和丰富的教学经验，能够根据部门和员工的需求，制定科学合理的培训计划和教学方法，提高员工的护理水平和服务质量。
以上是护理部门常见岗位职责及工作标准的介绍，不同的岗位有着不同的职责和要求，但都需要具备专业的护理知识和技能，以及高度的责任心和团队合作精神，才能保证护理部门的工作顺利开展。
护士各班次的工作职责（5篇）
护士各班次的工作职责一、主班护士职责1、参加科晨会，床旁交接班。
核对夜间医嘱，查阅危重患者护理记录。
2、全面了解并掌握患者流动情况，完成夜班交待未完成事宜。
3、负责病区人员的考勤，填写各种报表。
负责出院病例的整理及护理文件书写质量的控制。
4、负责转抄、处理医嘱，及时通知相关护士执行有关医嘱，并督促检查其执行情况。
5、负责办理转科、转院和出院手续，办理新入院患者的手续，安排床位，整理病人一览表，通知主管医生。
6、每日负责绘制体温。
整理核对各种治疗卡、服药卡、饮食卡，协助护士长查对医嘱及检查护理文件书写是否规范，确保质量。
7、递送各种通知单、处方及准备检验容器，递送检验标本容器给患者，深入病房，通知患者次日各种检查项目及准备工作。
8、接手术病人，经常巡视病房，重点了解危重、手术、新入院和特殊检查患者的病情变化，书写交班报告。
9、负责病区住院病员的记帐、收费，发放每日清单并做好向患者的解释工作。
必要时协助医生催缴药费。
10、补充办公用品，保持护士站清洁，整齐、物品定位。
作好与中午班(11:00-17:00)、夜班交班前的准备。
11、协助护士长工作，护士长不在时，代为处理急需的各项临时工作。
12、没有副班的情况下，负责副班的工作。
17:00交班给夜班。
二、主班质量标准1、上班后、下班前整理护士站卫生，保持各种物品定位放置。
2、执行医嘱要精力集中、准确、及时，书写要字迹清楚，无涂改、无遗漏、无错字。
临时医嘱要在____分钟内通知有关护士并督促执行。
3、对新入院及转入患者做到热情接待，病房安排合理，院规介绍详细认真。
办理会诊、检查申请单及报告单准确及时，交待清晰。
出院、转科患者手续完善，病例排列正确。
4、科室患者流动及医嘱处理记录及时、认真，无漏项，无重复，准确无误。
三、副班护士职责1、协助主班管好病区物资(器械、药品、物品、布类)。
做好领取，保管工作。
2、负责妇科、产科的治疗工作和协助接生工作，协助护士长做好病区行政管理，落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区物品陈设规范化要求。
各级护士岗位职责_三基技术能力要求_工作标准
主任（副主任）护师职责资质要求技术能力要求评价标准（满分100分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。
3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作，检查指导本科计划护理。
4、了解国内外护理专业发展动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。
5、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和建议。
6、担任护理教学指导工作，完成护理实习学生、进修护士的临床带教，承担高级护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。
7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。
并完成护理部交办的工作任务。
主任（副主任）护师职称1、临床经验丰富。
2、病房管理意识强。
3、护理技术操作规范。
4、医疗护理行为标准。
5、具有护理科研思维。
6、撰写护理论文的能力。
7、组织指导危重病人抢救的能力。
8、指导护理大查房，参加护理会诊。
9、指导临床带教和讲座的能力。
1、无病房管理意识扣2分。
2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。
3、与医师配合抢救不协调扣1分。
4、未应用先进的护理技术扣0.5分，不能指导下级护士撰写论文扣0.5分。
5、对本科护理差错、事故，不关心扣5分，未提出意见和建议扣2分。
6、担任教学指导工作不到位扣1分。
7、不能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作的扣3分。
8、对本科室护理科研、技术革新计划不关心扣2分。
9、组织本科护理学讲座和护理病案讨论不及时扣3分。
10、对下级护理人员的培训未完成，或不及时扣3分。
主管护师岗位职责资质要求技术能力要求评价标准（满分100分）1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。
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优质护理服务各级护理人员职责及工作标准护理管理岗位护理部主任职责及工作标准护理部主任职责一、在院长、分管院长领导下负责全院护理工作。
二、围绕医院发展规划、上级部门要求及护理发展现状，制定全院护理工作规划、年度计划，并组织实施。
三、根据上级行政部门要求及现代护理服务理念，制定、修订各项护理管理制度、护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，督促落实。
四、负责护理服务质量与安全管理工作，实现质量持续改进，提高患者对护理服务的满意度，保障患者安全。
五、负责优质护理服务工作的统筹安排和落实。
六、负责院内护士岗位管理，包括护理人员聘用、分层管理、配置、培训、考核、晋升等。
负责护理人员的动态调配。
七、负责各项教学管理工作；做好各级各类护理人员的培训，加强护理队伍梯队建设。
八、负责护理科研管理工作，提高医院护理学术水平。
九、负责临床护理重点专科建设。
十、每周向主管领导汇报工作，重要事情及时汇报。
完成领导交给的各项任务。
十一、负责与各相关部门的联系与协作，积极获取相关部门的支持。
负责对外交流。
十二、主持召开护理部、科护士长会和全院护士长等层面的会议，传达精神，。
十三、定期或不定期深入临床，了解护理工作现状，给予指导。
十四、定期与各级各类护理人员沟通，了解护理人员的心声，关心护理人员的生活、思想、工作等情况，征求护理人员的意见和建议，尽力保障护理人员的权益。
十五、督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部主任工作标准一、有效落实优质护理服务示范工程活动方案的各项工作，保证工作进度和工作效果。
二、在全国及省市级护理学术团体担任职务。
通过学术讲座、发表论文等形式传播护理信息，扩大影响，本院护理学科得到良性发展。
三、护理工作有完善系统的年度计划并能认真落实。
医院各项护理管理体现出科学性、人文性和有效性；护理部具有较强的凝聚力，各级护理人员能良好地履行其职责。
四、护理部有系统、完善的护理质量管理体系、切实可行的目标、适合护理发展和病人需求的标准、质控的实施和反馈。
护理质量管理各项指标达标，且护理质量不断改进，病人对护理服务满意度达96%。
有良好的病人安全事件报告系统，病人安全得到有效保障。
五、有完备的护理人才培养计划和合理的人才梯队结构。
护理人员的选留、聘任、培训、调配等能满足医院临床护理工作与学科发展的需要。
六、全院各项护理教学工作计划有序并能按计划完成。
个人承担1-2门课程的授课任务，效果优良。
指导硕士研究生1-2名、博士研究生0-1名。
七、医院护理人员每年承担省级科研课题2-3项、校院级课题若干项；每3-5年有省级科研成果；护理人员每年发表论文率 30%（其中SCI 1-2篇）。
护理部每年出版书籍2-3部。
个人每三年主持省级课题一项，每年在核心期刊发表论文2篇以上，每三年主编出版教材或书籍一部。
八、医院护理工作中各种突发事件和重大事件的得到有效处理，事件的后果控制到最低程度。
九、与上级领导及相关部门沟通良好，获得领导和相关部门的支持与协作。
十、医院护理工作每年有创新。
十一、每年参加国外培训进修1-2次，国内培训2次以上。
护理部副主任职责（分管护理质量与护理安全）一、在护理部主任领导下负责护理质量及护理安全管理工作。
二、协助护理工作各项规章制度、服务流程和常规的制定及实施。
三、负责制定基础护理和专科护理质量标准，研讨护理质量管理方法，实行质量持续改进。
四、组织全院护理质量检查和控制，并做好护理质量的分析及整改工作。
六、协助护理部主任推进优质护理服务，对病房的分工排班等给予督导，落实责任制整体护理。
五、通过各途径了解病人对护理服务的满意度；根据调查结果，不断改进护理服务。
六、协助完成重点专科建设项目：人文关怀护理模式的建立与实施。
七、加强安全管理，防范护理不良事件的发生，保障患者安全。
负责协调护理纠纷及投诉的处理。
八、督促各专科小组积极开展工作，提升专科护理水平和护理质量。
组织护理疑难病例讨论。
九、深入临床各科室了解护理工作现状，对病房工作进行巡查、指导，加强对重点科室质量与安全的督导。
十、负责医疗服务中心的管理工作。
十一、每周向主任汇报工作进展，特殊情况及时报告。
完成领导交给的其他任务。
十二、密切与各科室、相关部门的联系，加强沟通、协调和配合。
十三、主任不在时受委托负责全面工作。
十四、重点督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部副主任职责（分管人事、科研、信息）一、在护理部主任领导下负责护理科研管理工作、护理人员管理、护理信息管理等工作。
二、制订护理人员岗位管理制度，对护理人员实行科学管理。
三、负责各类护理人员招聘的准备与组织工作。
四、落实护理人员的岗位设置、临床配备、需求申报以及各级各类护士的管理。
五、全院护理人力资源转岗、调岗、应急调配、科室援助等合理调配工作。
六、负责全院护理人员的信息管理工作。
七、制定、完善护理人员的绩效考核方案，并按规定落实各级护理人员的绩效考核。
八、负责护理信息化建设与管理工作，负责管理协和医院网站护理园地的建设与维护，加强护理文化建设与宣传。
九、负责制定年度护理科研计划，负责护理科研课题申报和护理论文撰写的管理，组织新业务和新技术的开展。
负责组织护理教材及专著的编写组织工作。
十、负责科技成果鉴定及科技奖励申报的组织与管理工作。
十一、密切与各科室、各相关部门的联系，加强沟通、协调和配合。
十二、每周向主任汇报各项工作进展情况，特殊情况及时报告。
完成护理部主任交给的其他任务。
十三、主任不在时受委托负责全面工作。
十四、负责督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部副主任职责（分管护理教学）一、在护理部主任领导下负责护理教学工作，制订相应的工作计划经主任审核后实施。
二、负责全院各层次护士的在职培训、考核工作：包括新护士岗前培训、新护士的规范化培训、护士、护师、主管护师的全院性培训的组织、实施工作，专科护士的培训管理工作以及护理管理人员的培训工作；每年定期进行各层次护理人员的考核。
三、负责各院校研究生、本科、大专、中专四个层次的护生临床生产实习的教学实施及管理工作，组织教学查房、讲座及实习讨论会，保证各层次实习生的安全，定期组织理论及操作考核及带教组长座谈会。
四、负责所承担的各护理院校各层次各科目的理论授课任务及教学管理工作。
五、负责组织全院性中文及英语的教学查房。
六、负责全院继续教育的组织及管理工作，协助各部门申报及举办省级、国家级继续教育项目，组织全院护士参加国家级、省级、市级的各种继续教育学习班及学术讲座，每年汇总全院护士的继续教育学分完成情况并进行相应考核。
七、负责护理硕士生的教学及管理工作，组织其开题、课题实施的定期检查及论文答辩。
八、负责全院进修护士的教学管理工作。
九、负责临床护理重点专科中“护理培训基地建设及综合培训项目”的实施落实。
十、负责各层各类竞赛活动的组织工作。
十一、保持与各科室、各相关部门的密切联系，加强沟通、协调和配合。
十二、每周向主任汇报各项工作进展，特殊情况及时报告。
完成主任交办的各项工作。
主任不在时，受委托负责护理部各项工作。
十三、主动关心各级教学人员的思想、工作、学习、生活状况，必要时给予指导与帮助。
十四、负责督导所分管片区的优质护理服务工作。
护理部副主任工作标准副主任全面协助并具体分管相关工作，工作标准部分同护理部主任工作标准。
科护士长职责及工作标准科护士长职责一、在护理部领导下，带领所在片护士长及护士积极开展优质护理服务工作。
二、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作总目标、质量标准、工作计划，结合本科情况制定本人岗位目标及辖区护理工作计划，并组织实施。
三、对辖区护士长工作计划、工作程序、岗位职责、护理质量进行控制，对护士长管理的业务水平给予指导并使之提升。
四、深入辖区病房参加晨会、交接班，组织、协调、指导、检查危重病人的护理工作，解决疑难复杂护理问题。
五、定期组织辖区内多科室的护理查房、护理业务学习、护理缺陷分析等活动，并开展护理会诊业务。
六、随辖区科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
七、加强护士服务意识、服务理念转变的培训工作，注重护士综合素质的培养。
对新开展的护理技术、护理业务，要亲临现场指导。
八、每月1次对辖区护理质量进行检查、分析，提出改进措施和奖惩办法，并及时反馈。
九、负责辖区临床教学计划的制定、实施、评价、反馈。
十、组织拟定本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，每年辖区有1－2项院级或以上科研课题，发表一定数量的论文。
定期组织辖区业务学习及其它护理信息交流，负责本科理论授课任务的管理及进修管理。
十一、有计划、有目的地实施辖区护理人员的轮转计划和临时性的人员协调。
十二、定期向护理部汇报科室护理工作情况，特殊或重大情况及时汇报。
十三、关心管辖病房护理人员思想、工作、学习、生活的情况，对护理人员晋升、轮转、调整、奖惩提出意见。
科护士长工作标准一、所在片区护士长及护士积极开展优质护理服务工作。
二、认真履行岗位职责，做好科学管理，为护士长创造一个良好的管理环境。
三、有不断更新而详细工作计划，并带领护士长按计划完成年度工作。
四、调动护士长工作的积极性，确保患者的护理安全。
五、各项护理质量达标，及时反馈工作中的不足，有效改进工作。
六、根据新开展的业务制订护理常规，并指导护士执行。
七、协调好本辖区医护患及其它科室和相关职能部门的关系。
八、按照要求完成本辖区的护理查房及业务学习。
九、熟悉辖区护士长和护士的思想、工作和生活情况，使辖区护士长积极配合本学科工作。
十、督促各级护理人员完成培训、参与继续教育学习，院外培训率达30％。
十一、督促辖区教学计划的落实，反馈教学效果，提升教学质量。
十二、组织辖区护理人员申报科研课题、继续教育项目，并进行课题的科内开题报告，提高中标率。
十三、根据护理人员各自的特长，做到有目的、有计划地培养人才（管理型、教学型、临床型或专科型），为护理工作的发展打好基础。
护士长职责及工作标准护士长职责在护理部主任及科护士长的领导下，全面部署病房的各项护理工作，不断提高护理质量，改善护理服务，为病人提供优质、满意、安全的护理。
一、制定病房创建优质护理服务试点病房工作计划，并组织实施，督促检查，并进行阶段性总结。
二、在护理部主任及科护士长的领导下，在科主任的业务指导下，负责病房护理工作的行政管理和业务技术管理。
三、负责组织制定病房护理工作计划，组织实施，督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量。
四、培养护理人员的现代护理观，为病人提供生理、心理、社会、文化等全方位的护理服务。
五、负责本病房护理质量管理工作。
六、参与并指导各项护理工作，对复杂的护理技术操作、危重、大手术及抢救病人的护理，应亲自参与并进行现场指导。
七、监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，定期组织差错事故的分析讨论。