落实党风廉政建设主体责任 编办领导班子集体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单
党风廉政建设党支部主体责任清单年底责任人：XXX1、坚决执行党的各项纪律，保持高度一致，提高政治思想素质，进一步改进工作作风，提升廉政建设工作水平。
目标：加强研究教育，提高政治思想素质，及时解决廉政建设和反腐败工作中的问题。
措施：加强研究教育，重视廉政建设和反腐败工作，消除倾向性苗头。
完成时限：2016年底责任人：XXX2、每季度向县直机关工委报告本单位的党风廉政建设和反腐败工作情况，研究解决工作中的重要问题。
目标：确保主体责任落实到位。
措施：每季度向县直机关工委报告情况，研究解决工作中的重要问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查评议。
目标：建立完善考评体系，强化监督检查，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
措施：加强干部选拔任用监督，建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
完成时限：2016年底责任人：XXX、XXX4、树立正确的选人用人导向，选拔任用为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。
目标：建立完善考评体系，选拔任用清正廉洁的干部。
措施：严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。
完成时限：2016年底责任人：XXX5、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制，持之以恒纠正“四风”问题。
措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。
完成时限：2016年底责任人：XXX要责任目标：加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。
17、认真履行党支部主要负责人职责，带领党员干部不断提高思想政治素质和工作能力，积极推进党支部建设，做到“三会一课”、“两学一做”常态化开展，加强党员教育管理，提高党组织凝聚力和战斗力。
措施：加强党员教育管理，落实好“三会一课”、“两学一做”，做好党员发展工作，提高党组织凝聚力和战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用。
履行“一岗双责” 校党委落实党风廉政建设主体责任清单
履行“一岗双责”校党委落实党风廉政建设主体责任清单一、校党委落实党风廉政建设主体责任清单(一)校党委领导班子责任校党委领导班子对全校党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。
具体承担19项责任。
1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德、“三严三实”要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。
2.加强学校惩治和预防腐败体系建设，健全完善建设廉洁校园的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
3.深化党务、校务公开工作，严格落实党委领导下的校长负责制，落实教代会等民主监督制度，完善“三重一大”集体决策制度，制定权力清单，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。
4.严格按照规定选拔任用干部，把好选人用人导向，贯彻落实领导干部能上能下要求，重点解决能下的问题。
5.健全干部选拔任用监督机制，严格落实个人有关事项报告和抽查核实制度，防止和纠正选人用人上的不正之风。
6.加强对党内监督工作的领导，校党委会议定期听取学校党风廉政建设工作情况汇报，以及基层党委(党总支)及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律情况报告，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
7.推行述廉述责制度，每年开展基层党委(党总支)主要负责人向校纪委会述廉述责并接受评议质询工作，督促各级党委(党总支)“一把手”落实党风廉政建设责任。
8.领导纪律检查体制改革，支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部成长。
9.领导、支持和保障纪委开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。
10.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。
2022年党风廉政建设主体责任清单
2022年党风廉政建设主体责任清单以下是2022年党风廉政建设主体责任清单的相关参考内容：1. 党组织（1）加强党员教育培养，落实“两学一做”学习教育常态化制度化，促进党员的政治觉悟和思想道德水平的提高。
（2）严格党内制度，规范党组织运行，建立健全党的组织生活制度，严禁超标准、超定额使用公务用车、公款旅游等行为。
（3）认真履行党风廉政建设工作职责，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入党的建设总体规划和全面从严治党的重要内容。
2. 领导班子（1）对下级单位落实党风廉政建设责任制进行检查，并对检查结果向上级领导和监察机构报告和公开。
（2）认真履行党风廉政建设工作职责，加强对本单位公款、公物、公车的监督管理，落实简政放权、减负增效等措施，让工作更加规范、高效、廉洁。
（3）加强廉政建设领导小组的建设，落实领导班子成员的廉洁从政承诺，定期开展领导班子廉政教育和工作考核。
3. 党员干部（1）自觉遵守党纪国法，强化“四个意识”，自觉维护党的形象和形象工程，不以事业成就为借口游离于纪律和规矩之外。
（2）拒绝各种“黄赌毒”等不良嗜好，坚决杜绝家族式腐败，引导家庭成员自觉拒绝各种“钱权交易”。
（3）严格执行工作纪律和规定，不以私欲损害公共利益，对违反组织纪律和廉洁纪律的行为，实行“零容忍”。
4. 公职人员（1）严格执行职业道德和工作纪律，端正工作态度和作风，做到高度负责、真诚为民、奉献公正。
（2）不利用职权谋取利益，不以行贿受贿等违法犯罪行为为代价升迁，认真履行《关于禁止公职人员利用职权和影响为亲属经商办企业的规定》等规定。
（3）牢记公职人员职责使命，保密工作中的国家机密和个人隐私，不随意泄露或传播其他个人或单位资料或情况。
5. 企事业单位（1）贯彻落实国家和地方党风廉政建设有关政策，加强自身内部管理，完善自身制度和规定，建立健全自查自纠制度。
（2）优化管理模式，推行廉政经营，建立健全反腐倡廉长效机制，遏制腐败发生，妥善处理反映举报问题。
市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单
市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单市发改委落实党风廉政建设主体责任任务清单为进一步落实党风廉政建设主体责任，全面完成20XX年委党风廉政建设和反腐败工作目标任务，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共**市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，结合工作实际，列出党风廉政建设主体责风纪律整顿警示教育大会。
每年年初召开1次委机关全体党员干部作风纪律整顿和案例警示教育会议。
6、观看一次廉政警示教育片。
每季度组织委机关全体党员干部观看1次警示教育片，接受1次廉政警示教育。
二、委党组书记必须开展的工作（6项）1、开展廉政谈话。
每年对党组成员和副处级以上干部及各科室负责人进行2次廉政谈话，督促履行好“一岗双责”。
2、讲好廉政党课。
每年至少为全体党员干部讲一堂以上廉政党课。
3、听取情况汇报。
每半年至少听取1次班子成员和副处级以上干部及各科室、分局、中心负责人党风廉政建设工作汇报，每季度听取1次纪检组监察室履行监督责任工作情况汇报。
4、召开专题会议。
每半年至少组织召开1次落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作会议，研究解决具体问题。
5、开展基层调研。
每年至少进行2次党风廉政建设情况的专题调研，发现解决突出问题。
6、执行“签字背书”。
按照党风廉政建设责任制分解方案，同班子成员、副处级以上干部签订党风廉政建设主体责任责任书。
三、委党组成员和副处级以上干部必须开展的工作（4项）1、参加工作会议。
每月至少参加1次分管、协管科室、分局、中心工作会议。
2、听取廉政汇报。
每季度至少听取1次分管、协管科室、分局、中心党风廉政建设……。
党风廉政建设主体责任清单
党风廉政建设主体责任清单1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。
专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于4次。
与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。
分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。
2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。
做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。
党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。
3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。
抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。
带头上廉政党课每年不少于1次。
坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。
4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，从源头上预防和治理腐败。
按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。
5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。
定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。
对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于1次。
6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。
重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。
7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。
充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。
主体责任清单【范本模板】
县xxx党委（党组）及其成员党风廉政建设主体责任清单（供参考)一、党委(党组）领导班子集体责任清单（一）加强组织领导1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。
结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次)，及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组)责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动“两个”责任落实.局党组主要负责人与党委(党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组)书记任组长,组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。
(二)选好用好管好干部7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为"和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。
（三）加强和改进作风建设10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题,认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单(履责台账)
每半年召开 一次组织生 活会，开展 批评与自我 批评。党员 干部及时向 上级报告婚 丧喜庆，禁 止党员干部 办升学宴。
重大事项民主集中制
2021年7月
2022年1月
10
每年围绕全面从严治党、党风廉政建设主题 同班子成员、至少谈话一次，督促履职尽 责，抓好主体责任落实。严格履行“一岗双 责”，自觉把全面从严治党融入分管业务工 作，同步推进落实。对发现班子成员苗头 性、倾向性问题时，抓早抓小，及时约谈提 醒，提出具体整改意见。约谈班子成员时应有工作记录。
上半年完成
召开支委会 部署、春 节、端午、 召开党员大 会开展党风 廉政警示教 育。
2021年7月
2022年1月
2021年中 秋节、春 节前廉政 建设未完 成
~2
推进简政放权，实行党组织职权清单、行政 权力清单、党务公开、政务公开等制度，规 范权力运行流程，分类排查廉政风险，强化 对权力运行的制约和监督。进一步规范和完 善干部选拔任用程序、综合考核评价指标体系，实行干部选拔任用工作全程纪实制度。
上半年完成
校服征订公 开、学校没 有征订教辅 材料，严禁 教师个人乱 订刊、推广 电子产品。
通过家长微 信群宣传治 理教育三乱行为。
2021年7月
2022年1月
新一年阳 光分班9月初完 成。
^5
规范学校课后延时服务费管理工作，完善制 度规范，严格财务制度，做到专人、专户管 理。明确发放标准和发放范围，做到专款专 用，并及时向社会公开，接受家长和社会各 界的监督。
8
每年不少于两次主持召开领导班子专题会 议，分析研判全面从严治党工作形势，研究 部署和落实相关工作；每年至少开展一次全 面从严治党、党风廉政建设专题调研，了解 和把握热点难点问题以及重点工作推进等情 况，并形成调研报告；每年至少讲一次廉政 党课。实行“签字背书”制度，对全面从严 治党、党风廉政建设工作的安排部署、责任 分工、推进落实以及专项工作的请示或报 告、述职述责述廉报告等文件材料把关审签，提出明确意见。
领导班子党风廉政建设主体责任任务清单
领导班子党风廉政建设主体责任任务清单各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢一、组织领导之责1．及时传达贯彻上级党风廉政建设重要会议和文件精神。
2．每年至少召开4次党风廉政建设专题研究部署会。
3．每年第一季度研究制定当年度工作计划。
4．结合年度工作计划，分解重点目标任务，规定班子成员岗位职责。
二、学习教育之责5．按期组织党风廉政建设宣教月活动。
6．每年至少组织1次警示教育。
7．把政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部培训教育年度计划并如实实施。
8．每季度至少组织1次党风廉政建设中心组学习。
三、监督管理之责9．按期完成惩防体系建设5年规划目标任务。
10．每年至少组织1次民主生活会，开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
11．按有关规定开展“三谈两述”。
12．开展选人用人不正之风和腐败问题专项检查。
13．落实中央八项规定精神的监督检查不少于4次。
14．落实作风建设问责和公开曝光制度，XX每年通报典型案例不少于4期。
15．加强政风行风建设，履职尽责督促检查不少于4次。
四、撑腰壮胆之责16．支持监督执纪问责，及时研究解决问题。
17．加强纪检监察组织和干部队伍建设。
18．重视纪律审查，重要案件及时研究。
五、立规立纪之责19．结合实际开列“两个责任”落实的具体任务清单。
20．建立完善落实“两个责任”的问责追责制度。
21．依据《廉洁自律准则》，结合单位实际制定“六大纪律”具体规定，坚持依法依纪管党治党建设党。
22．每年至少组织1次落实党风廉政建设责任制的工作检查考核，思想汇报专题通报检查考核结果。
六、以上率下之责23．带头践行“六个表率”，争做“三严三实”好干部。
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党委落实主体责任清单
党委落实主体责任清单集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单一、落实党委主体责任的责任清单(64项)(一)党委领导班子的集体责任清单(26项)1.选好用好干部。
(1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。
(2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
(3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
2.加强和改进作风建设。
(4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。
(5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。
(6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。
（7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
(8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
(9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。
3.领导和支持纪委执纪办案。
(10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。
(11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。
(12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
(13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
4.加强对权力的监督制约。
(14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。
(15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。
（16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
县委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单
县委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单责任时 责任事项 责任内容 限坚决贯彻落实上级党委、纪委的部 署要求，定期分析党风廉政建设形 势，研究制定党风廉政建设工作计 划、 目标要求和具体措施， 对党风廉 政建设工作任务进行细化分解，明 按要求时 确领导班子、领导干部在党风廉政 限完成 建设中的职责分工，推动工作任务 落实。
每年工作任务分解由党委 （党 组） 行文。
定期听取党风廉政建设和 反腐败工作情况汇报，解决突出问 题，组织检查考核，实施责任追究。
充实完善党风廉政建设工作领导小 组、 反腐败工作协调领导小组职能， 明确职责任务。
督促各职能部门充 按要求时 分履职、 各负其责、 齐抓共管。
组织 限完成 和动员人民群众积极参与到党风廉 政建设和反腐败工作中来，形成党 风廉政建设的强大合力。
严格执行《党政领导干部选拔任用 工作条例》 ，深化干部人事制度改 革， 健全科学的选人用人机制， 增强 干部选拔任用工作透明度。
建立健 全干部选拔任用监督机制、责任追 究机制和干部 “带病提拔” 等问题倒 查机制，防止和纠正选人用人上的 不正之风和腐败问题，严肃查处违 反组织人事纪律的行为。
完善拟提 拔任用干部任职前征求纪委意见制 1 / 12责任档案（1）统筹 谋划部署参与党委会议情况 记录、各类下发文件 和报告材料（2）健全 工作机制各类下发文件（3）选好 用好干部参与常委会议记录、 按要求时 会议纪要及相关任 限完成 命文件度， 坚持领导干部任职前廉政谈话、 廉政知识测试和廉政培训制度。
坚决维护党章和其他党内法规权 威，严明党的政治纪律、组织纪律、 廉洁纪律、 群众纪律、 工作纪律、 生 活纪律， 强化组织凝聚力， 坚决防止 组织涣散、 纪律松弛等问题发生。
突 不定期通 出强化政治纪律教育，坚决贯彻执 报情况 行地委和县委重大决策部署，坚持 民主集中制原则，认真执行党内监 督各项制度。
认真抓好中央八项规定、自治区党 委十条规定、地委七条意见和县委 相关实施意见的贯彻落实，巩固和 扩大党的群众路线教育实践活动成 果，防止“四风”问题变异、复发和 反弹。
落实党风廉政建设党委主体责任清单
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单一、落实党委主体责任的责任清单（53项）（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27项）1.加强组织领导。
（1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分解落实责任，督促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人。
（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。
（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。
3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。
（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
（12）加强经常性监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。
领导班子党风廉政建设主体责任清单
2016年12月底前
办公室
二、选人用人
1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照标准程序选拔任用干部。
全年不发生违规选拔使用干部行为
2016年12月底前
办公室
2、严格执行干部人事管理相关配套制度。
长期
2016年12月底前
办公室
3、严格执行干部交流和任用回避制度。
长期
2016年12月底前
2016年12月底前
办公室
3、定期召开党组会议专题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时发现苗头性问题。
全年不少于4次
2016年12月底前
办公室
4、不定期组织班子成员带队开展主体责任督导检查，并对检查结果进行通报。
全年至少有一起“主体责任”落实不力的追责案例
2016年12月底前
监测站
监察大队
后港分局
办公室
3、严格落实“三重一大”决策事项监督制度，严格执行主要领导末位表态和终身问责追究等制度规定。
长期
2016年12月底前
办公室
4、认真开展述职述廉、约谈和诫勉、函询、个人有关事项报告等党内监督制度。
长期
2016年12月底前
杨京北、程平、李蓉萍、郑良
办公室
5、健全完善财务管理机制，强化预算管理，深化预决算公开公示。
办公室
三、正风肃纪
1、健全党风廉政建设责任制领导小组。
根据领导班子成员变化及时调整
2016年3月底前
办公室
2、继续开展“为官不为”专项治理，切实解决政绩观不强、执行不力等不正之风问题。
每季度开展监督检查1次
2016年12月底前
监测站
监察大队
后港分局
落实党风廉政建设主体责任清单
（3）党委书记对重要信访件做到亲自批示、亲自督办。落实廉政提醒谈话、诫勉谈话，对公司领导和中层主管苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
全年
党委书记
8
坚决反对腐败
(1）带头廉洁自律。党委委员当好表率,带头遵守《廉政守则》、党的六大纪律、中央八项规定精神等廉洁从业的各项法规制度；带头做到“讲规矩、讲大局、讲担当、讲团结、讲廉洁”，自觉践行“三严三实”；
全年
(3)完善权力制约与监督制度。完善领导班子议事、决策的规则和程序，属“三重一大”事项集体研究决策，防止“一言堂"；
全年
党委书记
__________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
完成时限
责任领导
完成情况
备注
2
健全工作机制
（4）落实公司纪委书记、监察室主任参加总经理办公会、监察室主任列席党委会制度，对“三重一大”事项研究进行监督；
适时
党委委员
（7）开展党支部（总支）落实党风廉政建设责任制检查考核,对照“两个责任”提出问题清,督促落实整改，强化结果运用，落实责任追究;
年底
党委委员
(8)落实“双报告”制度。于下一年度1月底前，将年度落实党风廉政建设责任制情况以书面形式专题报告市国资委党委。专题报告内容包括公司党委履行主体责任、完成党风廉政建设工作及开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方面情况；
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施
完成时限
责任领导
完成情况
备注
1
组织领导部署
（1）年初召开党风廉政建设工作会议,传达上级会议精神，部署年度工作，明确任务、提出要求;
六大责任主体责任落实清单
六大责任主体责任落实清单一、背景介绍在推动全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，六大责任主体责任落实是非常重要的一项工作。
为了确保各级党组织和领导干部能够切实履行责任，制定和落实清单是必不可少的工作。
二、清单内容1. 党委（党组）主体责任清单党委（党组）主体责任是全面从严治党的核心，清单内容应包括：（1）建立健全党委（党组）领导下的党风廉政建设和反腐败工作机构；（2）制定党风廉政建设和反腐败工作规章制度；（3）组织开展党风廉政建设和反腐败工作的培训和教育；（4）加强党风廉政建设和反腐败工作的监督检查；（5）定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议；（6）加强党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育。
2. 党委（党组）书记主体责任清单党委（党组）书记是党委（党组）主体责任的第一责任人，清单内容应包括：（1）亲自抓党风廉政建设和反腐败工作，确保各项工作任务的完成；（2）对党委（党组）领导下的党风廉政建设和反腐败工作进行全面监督；（3）定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议，听取工作报告和汇报；（4）加强与纪检监察机关的沟通联系，及时处理党风廉政建设和反腐败工作中的问题。
3. 党委（党组）其他领导班子成员主体责任清单党委（党组）其他领导班子成员应按照职责分工，明确各自的主体责任，清单内容应包括：（1）按照党委（党组）的工作要求，负责相关工作的组织协调和落实；（2）加强与下级党组织和纪检监察机关的沟通联系，及时解决工作中的问题；（3）参加党风廉政建设和反腐败工作培训，提高自身素质和能力。
4. 党员干部主体责任清单党员干部是党风廉政建设和反腐败工作的主体，清单内容应包括：（1）严守党纪国法，廉洁奉公，做到清正廉洁；（2）认真履行工作职责，不违规干预和利用职权；（3）加强学习，提高政管理论水平和业务能力；（4）加强自我约束，不参预腐败行为，不与违纪违法份子交往；（5）积极参预党风廉政建设和反腐败工作，发现问题及时上报。
县委领导班子落实党风廉政建设主体责任清单
各类会议记录及督查通报
（5）深化作风建设
认真抓好中央八项规定、自治区党委十条规定、地委七条意见和县委相关实施意见的贯彻落实，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，防止“四风”问题变异、复发和反弹。健全改进作风常态化制度，严格规范党政机关“三公”消费行为。完善党员干部直接联系群众制度，健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究制度，着力解决一些领导干部脱离实际、脱离群众的问题。
按要求时限完成
参与党委会议情况记录、各类下发文件和报告材料
（2）健全工作机制
充实完善党风廉政建设工作领导小组、反腐败工作协调领导小组职能，明确职责任务。督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管。组织和动员人民群众积极参与到党风廉政建设和反腐败工作中来，形成党风廉政建设的强大合力。
按要求时限完成
各类下发文件
按要求时限完成
学习会议记录、相关宣传资料
（7）加强制度建设
加快推进政府及其职能部门权力清单制度，公开权力运行流程，着力构建符合裕民实际的惩治和预防腐败体系，形成不想腐、不能腐、不敢腐的机制。推进源头治理，深化党务、政务和各领域办事公开，规范权力公开透明运行。
按要求时限完成
相关文件
（8）坚决惩治腐败
支持纪委转职能、转方式、转作风，聚焦主业主责，强化监督执纪问责。领导和支持纪委组织协调反腐败工作，及时研究解决重大问题。始终保持严惩腐败高压态势，统筹协调各方力量，支持纪委加大执纪审查力度，做到有案必查、有腐必惩。
按要求时限完成
参与常委会议记录、会议纪要及相关任命文件
（4）严明党的纪律
坚决维护党章和其他党内法规权威，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，强化组织凝聚力，坚决防止组织涣散、纪律松弛等问题发生。突出强化政治纪律教育，坚决贯彻执行地委和县委重大决策部署，坚持民主集中制原则，认真执行党内监督各项制度。
落实党风廉政建设主体责任清单
落实党风廉政建设主体责任清单一、党支部领导班子的责任清单一）统筹谋划部署1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定学校年度工作计划。
2.每年初与学校各部门负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。
3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
二）健全工作机制4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于3次。
5.实行主要领导逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；每年向上级XXX和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
6.完善党风廉政扶植和反腐败工作评价体系，将其归入学校目标量化管理综合考评体系，每年底进行考评，与年度查核、奖励惩戒、选拔任用等挂钩，对出现问题的实施“一票否决”。
三）强化宣育7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入教师教育培训工作重要内容，每年组织全体教师集训会议2次。
8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。
9.开展廉政文化进校园活动，做到廉政教育进走廊、进教室、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造XXX融合的廉政文化。
10.充分利用新闻媒介宣传学校教育工作，办好校刊《三叶草》，在学校网站专设党风廉政栏目。
四）选好用好学校中层干部11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。
12.加强干部的培训与研究，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。
13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。
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12
向县委和县纪委报告一年来落实党风廉政建设“两个责任”的工作情况
12月底前
6
狠刹整酒风，禁止干部参与婚丧嫁娶以外的无事酒，操办婚丧嫁娶等事宜，要按程序报告，参与婚丧嫁娶等事宜，必须严格落实规定的范围，严禁利用操办婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
1-12月
7
对单位党员干部开展经常性的的党纪法规、“三纪四德”教育，提高全体党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。
1-12月
8
组织开展一次党风廉政建设宣传教育月活动。制定宣传教育月活动方案、明确主题，组织好宣传教育月活动的具体实施。
5月份
9
加强干部作风建设，实行干部作风的经常性、常态化监督检查，让讲规矩、讲政策、讲法纪成为每一位干部的力运行和办事流程进行梳理，找出本单位党风廉政的风险点，有针对性地制定防控措施，
3月底前
11
组织开展本单位党务、政务公开，对单位的“三重一大”问题集体决策并公开，自觉接受监督。
6月底前
12月底前
4
层层分解、明确党风廉政建设责任，层层签订党风廉政建设责任状，主要领导与班子成员签状，班子成员与分管范围内科室负责人签状。
3月底前
5
组织开展整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”机关作风问题、违规使用公务用车问题、违反财经纪律问题。认真抓好中央八项规定和省、州、县规定的贯彻落实。
1-12月
落实党风廉政建设主体责任编办领导班子集体责任清单
序号
责任内容
履责时间
1
组织单位干部职工学习上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署、重要文件。
1-12月
2
组织制定单位党风廉政建设的工作计划，明确目标任务和工作措施。
3月以前
3
每年至少2次听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析本单位党风廉政建设形势。