部门事故(障碍、异常)分析报告
《不良事件原因分析及整改措施》
《不良事件原因分析及整改措施》1.坠床，跌倒：原因。
坠床、跌倒均发生在老年病人上，护士对高龄患者未起到重视，未做到班班交接，未及时巡视，对高龄患者陪护指导不到位，患者及陪护均未掌握防跌倒措施。
措施。
护士要提高对高龄患者的重视，对高龄患者及其陪护加强防跌倒宣教，告知可能出现的严重后果，要求其家属24小时陪护，加强科室内的防跌倒措施，保持地面干燥，责任护士及中夜班护士要经常巡视病房，了解病人需要，给予适当的帮助。
2.用药错误、医嘱查对不到位，：原因：查对不到，未进行三查七对，简化及违反操作流程，执行医嘱存在定势干扰，存在想当然思想，发药时未查对姓名，换瓶时未再次查对姓名，注射前未询问姓名及过敏史。
新护士对未执行过的医嘱未认真查看说明书及询问高年资护士用法后经仔细思考后按自己理解直接执行，责任护士对自己所管病人治疗不熟悉，执行口头医嘱。
未认真核对及书写唯一标识—手表带。
宣教不到位，操作后未认真清点物品，特检单未进行班班交接（发现特检单未预约的要查找原因，及时通知医生，并交给下一班）。
交接不到位（包括液体，治疗，肌注，特检单发放）。
护士工作分心（工作压力，家庭压力）。
措施：严格执行查对制度，交接班制度，严格遵循操作流程，执行医嘱不能存在定势干扰及想当然的思想，发药、换瓶、注射前均需再次询问姓名及过敏史。
新护士对未执行过的医嘱必须认真查看说明书及询问高年资护士用法后经仔细思考推敲后再准确执行。
责任护士要熟悉本组病人病情，告知患者所有的治疗项目，让患者参与到治疗中，能起到提醒及监督作用，认真查对及书写患者手腕标识带。
宣教到位（对特殊物品使用要特殊交待及及时查看患者执行情况），操作后要认真清点物品，特检单要班班交接，工作不分心，不把私事、情绪带到工作中。
3.非计划性拔管，药液外渗原因：各引流管固定不到位，放置宣教不到位，护士巡视不到位。
对高龄及躁动的患者未做到有效的防范措施，有管道病人，转运过程有疏漏，未认真查看各路管道是否通畅。
事故故障异常管理规定
事故、故障、异常管理规定1目的和范围为规范事故、故障、异常的管理，防止和减少事故发生，特制定本规定。
本规定适用于公司各单位。
2术语和定义2.1隐瞒不报指掩盖真相不让人知道。
2.2谎报故意不真实地报告。
2.3故意拖延不报实施有目的的推迟不上报。
3管理职责3.1HSE管理部是事故归口管理部门，负责事故、故障归档、结案,归口上报事故、故障；负责人身、火灾、爆炸、环保事故有关材料的收集、调查处理;监督生产部、设备部异常事件的管理工作；监督事故防范措施的落实; 对责任单位和责任人进行考核。
3.2生产部是工艺事故、故障、异常的主管部门，负责工艺事故、故障、异常的有关材料的收集、调查分析，形成事故调查报告，落实防范措施，并对异常进行管理和考核。
3.3设备部是动力、机械、电气仪表、锅炉压力容器、管道及建(构)筑物等事故、故障、异常的主管部门，负责设备事故、故障、异常有关材料的收集、调查分析，形成事故调查报告，落实防范措施，并对异常进行管理和考核。
3.4化验检测中心是质量事故、故障、异常的主管部门，负责质量事故、故障、异常有关材料的收集、调查分析，形成事故调查报告，落实防范措施，并对异常进行管理和考核。
3.5技术部负责质量纠纷的处理和解决，并对工艺、设备等事故、故障、异常的调查提供技术支持。
3.6其它单位参与职责范围内事故、故障、异常调查，具体落实安全防范措施。
4管理流程4.1事故分类4.1.1工艺事故：由于工艺调整不当或违反操作规程等原因造成停（减）产、跑料、串料、化学危险品泄漏等事故。
4.1.2设备事故：由于设计、安装、检维修等原因造成设备损坏或影响生产的事故。
4.1.3质量事故：由于工艺调整不当、设备故障或管理不当等原因造成产品质量不合格。
4.1.4火灾爆炸事故：由火灾或爆炸造成人员伤亡或财产损失事故。
4.1.5人身事故：由违章操作、违章作业、设备故障或管理原因致人员负伤，并需休息一个工作日以上（包括一个工作日）的事故。
安全事故分析工作总结汇报
安全事故分析工作总结汇报
尊敬的领导和各位同事：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我们团队在安全事故分析工作
方面所取得的成绩和经验总结。
在过去的一段时间里，我们团队致
力于对公司发生的安全事故进行深入分析，并提出改进建议，以确
保公司员工和设施的安全。
首先，我们团队对过去一年发生的安全事故进行了详细的分析。
我们通过收集事故数据、现场调查和相关资料的整理，对每起事故
进行了细致的分析和总结。
在这个过程中，我们发现了一些共性问题，比如工作人员的安全意识不够、设备维护不及时等。
这些问题
成为我们后续改进工作的重点。
其次，我们团队提出了一系列针对性的改进建议。
针对安全意
识不足的问题，我们加强了员工的安全培训和教育，提高了员工对
安全工作的重视程度；针对设备维护不及时的问题，我们优化了设
备维护计划，加强了设备的维护和保养工作。
这些改进建议得到了
领导和同事们的一致认可，并已经开始逐步落实。
最后，通过我们团队的努力，公司的安全事故率得到了明显的下降。
在过去的一年里，公司的安全事故数量减少了20%，受伤人数也大幅下降。
这些成绩得到了领导和同事们的肯定，也让我们对未来的安全工作充满信心。
总之，安全事故分析工作是一项重要的工作，我们团队将继续努力，不断提高安全意识，加强安全管理，为公司的安全生产保驾护航。
感谢大家的支持和合作！
谢谢！。
安全生产事故案件调研报告
安全生产事故案件调研报告根据我们的调查和调研，在过去的一年里，公司发生了10起安全生产事故。
其中包括3起机械设备故障导致的人员伤亡事故，2起化学品泄漏引发的中毒事故，4起高空作业导致的坠落事故，以及1起火灾事故。
在对这些事故进行分析后，我们发现有几个主要的问题导致了这些事故的发生。
首先是设备维护不到位和存在安全隐患。
设备的定期维护和检修工作没有得到充分的重视，导致了机械设备故障频发。
其次是安全管理措施不完善。
很多员工在进行高风险作业时没有得到充分的安全培训和操作指导，导致了坠落事故的发生。
另外，化学品储存和使用过程中存在安全管理漏洞，导致了泄漏中毒事故的发生。
火灾事故则是由于消防设施和消防演练不到位引起的。
针对以上问题，我们建议公司应该加强设备维护和安全隐患排查工作，定期检修设备，及时消除安全隐患；加强员工安全培训和操作指导，确保员工具备必要的安全防护知识和技能；加强化学品使用安全管理，建立严格的储存和使用制度；加强消防设施的维护和消防演习的训练，提高员工的火灾防范意识和自救能力。
最后，我们建议公司设立专门的安全生产管理部门，加强对安全生产工作的领导和监督，确保安全生产工作的落实和执行。
这些措施的实施将有助于提高公司的安全生产水平，减少事故的发生，保障员工的生命财产安全。
另外，为了确保公司安全生产工作的持续改进，我们建议建立健全的安全检查和评估机制。
定期对设备、工作场所、作业流程等进行全面的安全检查，发现问题及时整改。
同时，建立安全生产考核制度，对各部门、岗位的安全生产工作进行定期评估，确保各项安全管理措施得到有效执行。
此外，加强安全文化建设也是至关重要的一环。
公司可以通过开展安全生产专题培训、举办安全知识竞赛等形式，提高员工的安全意识和安全管理水平。
还可以成立安全生产委员会，由公司领导担任主任，各部门安全管理人员充分参与，共同推动安全生产工作。
员工要时刻提醒自己，安全事故可能随时发生，严格遵守操作规程，不擅自更改设备参数和操作流程。
安全生产事件报告程序与要求
安全生产事件报告程序与要求第一节基本要求第一条依据国家、总公司以及上级公司等有关规定，对安全生产事件实施严格的报告管理，一般采取自下而上逐级报告和从上到下逐级调查、质询的方式。
第二条安全生产事件报告分初步报告、跟踪报告和分析报告三个程序。
第二节生产安全事故类报告第三条初步报告（即时报告）（一）事故发生后，事故发生单位负责人必须立即用电话、传真或邮件等方式，于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，对于事故涉及供热、水库大坝、特种设备以及环保的，还应报地方供热、水利行政、特种设备和环保主管部门。
同时事故发生单位分管领导也应于1小时内用电话、传真或邮件等方式报告上级公司安全环保部和有关专业管理部门。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向上级公司安全环保部和有关专业管理部门，事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
（二）初步报告内容（格式见附件3）1.事故发生的时间、地点、单位以及现场情况；2.事故发生的简要经过、已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）、设备损坏的初步情况、直接经济损失的初步估计；3.事故发生原因的初步判断等；4.限制事故发展采取的措施；5.停运的发电（供热）机组数量、电网减供负荷或者发电厂减少出力的数值、停电（停热）范围；6.生产安全事故或非生产安全事故；7.其他应当报告的情况。
（三）各节点报告人及要求初步报告具体各节点和报告时限按照《公司生产安全事故报告流程图》（见附件7）执行。
第四条跟踪报告（一）事故发生后的20小时内，事故单位应对发生的事故进行首次跟踪报告，及时填写《事件分析报告》(格式见附件4)报送上级公司安全环保部及相关专业管理部门，并每24小时报告一次事故变化情况直至处理结束。
（二）地方政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门等要求上报跟踪报告的，事故单位按照其规定执行。
事故、障碍、异常管理办法
设备事故、障碍、异常管理办法1．总则1。
1为贯彻《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主"的方针，通过对人身事故、设备异常及以上事故、人员违章行为等不安全事件的调查、分析、认定和统计，总结经验教训,发现不安全事件规律，采取针对性措施,特制定本办法。
1。
2 不安全事件的调查必须实事求是，尊重科学,坚持“四不放过"（即:事故原因不清楚不放过,事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过,事故责任者未受到处罚不放过)的原则。
1。
3 不安全事件统计报告要及时、准确、完整。
1。
4 本办法适用于检修分公司所有部门。
2．事故人身事故、设备事故和火灾事故依据《中国国电集团公司事故调查规程》界定；3．设备一类障碍设备一类障碍依据《中国国电集团公司事故调查规程》界定。
4．设备二类障碍设备二类障碍依据原华北电力集团公司《电业生产二类障碍标准》界定.5．设备异常5.1 凡达到下列条件之一者，定为异常：5。
1。
1 主要辅助设备或公用系统设备运行中跳闸;主要辅助设备或公用系统设备被迫停运、非计划检修、停止备用或计划检修延期,时间超过24小时；一般附属设备故障停运超过48小时。
主要辅助设备：主要辅助设备系指那些发生故障就能直接影响发电主要设备安全运行的辅助设备，如:磨煤机、排粉机、一次风机、送吸风机、电（汽）动给水泵、回转式空气预热器、循环水泵、凝结水泵、除氧器、高压加热器、单元机组的旁路系统、以及与上述设备配套的电动机、消弧线圈、厂用变压器、厂用母线、3KV及以上隔离开关、互感器、避雷器、蓄电池、翻车机、斗轮机、机炉电自动控制用的计算机等等。
5.1。
2 在生产区域发生火警动用灭火器；火灾直接经济损失超过5000元。
5。
1。
3 设备运行不正常或调整不当，引起单机出力降低10%以上时间超过30分钟；降低20％以上时间超过15分钟；单机出力瞬时降到50％及以下,构不成障碍.5.1。
安全生产事故分析年度总结汇报
安全生产事故分析年度总结汇报尊敬的领导和同事们：在过去的一年里，我们公司在安全生产方面取得了一定的成绩，但也面临了一些挑战。
为了更好地总结过去一年的安全生产工作，我们进行了事故分析年度总结汇报，希望能够更好地改进我们的安全生产工作，确保员工的安全和健康。
首先，让我们来回顾一下过去一年的安全生产工作情况。
在过去的一年里，我们公司共发生了10起安全事故，其中包括3起轻伤事故和1起重伤事故。
这些事故给公司造成了一定的经济损失，更重要的是给员工的生命财产安全带来了威胁。
通过对这些事故的分析，我们发现主要原因是员工的安全意识不强、安全管理不到位和设备设施存在隐患等因素导致的。
针对这些问题，我们采取了一系列的措施进行改进。
首先，我们加强了安全培训，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
其次，我们对公司的安全管理制度进行了修订和完善，增加了安全检查和隐患排查的频次，确保设备设施的安全可靠。
此外，我们还加强了对员工的安全教育和宣传，提高了员工对安全生产的重视程度。
通过这些努力，我们公司的安全生产工作取得了一定的成效。
在过去的一年里，我们成功地减少了安全事故的发生次数，提高了员工的安全意识，确保了员工的生命财产安全。
但是，我们也要清醒地认识到，安全生产工作永远都不会停止，我们还需要进一步加强安全管理，不断改进安全生产工作，确保员工的安全和健康。
在新的一年里，我们将继续加强安全生产工作，推动公司安全文化建设，确保员工的生命财产安全。
我们相信，在领导的正确领导下，全体员工的共同努力下，我们公司的安全生产工作一定会取得更大的成绩。
最后，让我们再次呼吁全体员工牢固树立安全第一的思想，严格遵守公司的安全规章制度，共同努力，确保公司的安全生产工作取得更大的成绩。
谢谢大家！。
异常分析报告格式
异常分析报告格式异常分析报告格式1、设备异常分析目录格式2、异常分析报告格式设备异常分析报告篇二：障碍、异常分析报告模板XXXX公司（电厂）X年X月X日XXXX事件分析报告批准人：一、事件发生前的运行方式要求内容完整、详细、准确二、事件经过叙述事件发生时间、发展以及处理过程，包括：报警记录（声光报警、画面滚动报警、报警一览、操作记录、SOE、设备或装置报警等）、相关参数历史趋势、第一现场图片等内容。
三、原因分析对照标准和规程制度进行原因分析，包括主要原因和次要原因、直接原因和间接原因。
四、暴露问题五、防范措施包括安全措施、技术措施和组织措施，明确责任人及完成时间。
六、事件性质一类障碍、二类障碍、严重异常、一般异常、差错七、责任认定及考核篇三：客诉异常报告格式篇四：设备缺陷及异常分析报告设备缺陷及异常分析报告篇五：系统异常分析报告模版题目：*******事故异常分析1、异常情况说明：要求详细说明事故发生的经过，现象和影响范围。
2、异常产生后果：将异常产生的后果详细描述（包括在二级层面、ERP层面、或者可能造成当日经济和生产指标数据错误、当日无法关帐等）。
3、异常解决办法：要求将详细的处理过程进行描述。
4、异常事故责任：要求客观的将事故责任划分清楚，可以从系统原因（操作系统、服务器无响应、CPU运行100%等）。
应用软件原因（程序漏洞、无响应、业务考虑不全等）。
数据库原因（数据库空间不够、监听断掉、表锁死、用户锁死、数据表异常等）。
外界原因（网络原因、DIDERVER原因、现场操作原因、服务器硬件故障）做出详细的分析。
5、预防措施：针对此类问题，有没有通用的解决办法杜绝此类问题的发生要做详细的描述。
附送：弃捕渔民生活保障问题及对策措施弃捕渔民生活保障问题及对策措施*县是个渔业大县，海洋捕捞是我县渔业的主要生产方式，是渔区群众赖以生存、发展的支柱产业，涉及全县205个村（社区、公司）、15.8万渔业人口、13.64万渔业劳动力。
安全生产事故分析总结汇报
安全生产事故分析总结汇报
近年来，我公司在安全生产方面取得了一定的成绩，但仍然存
在一些安全生产事故，这些事故给公司的生产经营带来了一定的影响。
为了更好地总结和汇报安全生产事故的情况，我们进行了深入
的分析和总结。
首先，我们对公司近期发生的安全生产事故进行了详细的分析。
通过对事故发生的原因、过程和影响进行梳理，我们发现了一些共
性问题。
比如，部分员工在操作设备时存在疏忽大意的情况，部分
设备存在一定的安全隐患，部分管理制度和流程还需要进一步完善等。
其次，我们对安全生产事故的影响进行了评估。
这些事故给公
司带来了生产停工、设备损坏、人员伤亡等直接影响，同时也给公
司的声誉和员工的安全感带来了一定的负面影响。
这些影响不仅给
公司带来了经济损失，也给公司的发展和稳定带来了一定的挑战。
最后，我们对安全生产事故进行了总结，并提出了改进措施。
我们将加强对员工的安全教育和培训，建立健全安全管理制度和流程，加强对设备的维护和检查，严格执行安全操作规程，加强安全
监管和督导等。
同时，我们还将加强安全生产意识和责任意识的培养，形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。
通过这次安全生产事故分析总结汇报，我们更加清晰地认识到了安全生产的重要性，也更加明确了下一步的改进方向和措施。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司的安全生产工作一定会取得更大的进步，为公司的可持续发展提供更加坚实的保障。
华能火电厂事故、障碍、异常管理规定
事故、障碍、异常管理规定第一章总则第一条为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范安全管理、加强安全监督，把安全管理工作纳入“法制”化管理轨道，做到有“法”可依、有章可循，使安全管理制度化、规范化、科学化，切实保证安全发电，特制定本条例。
第二条调查分析事故的目的，主要是为了及时总结事故的经验教训，找出安全生产的规律，积极开展反事故斗争，不断提高安全生产水平。
第三条调查分析事故必须坚持实事求是，严肃认真，反对草率从事，大事化小，小事化了或隐瞒事故真相的错误做法，做到“四不放过”。
对违反安全管理制度，工作不负责任，以至扩大事故的责任者，必须追究责任，严肃处理，对破坏安全生产者，要依法惩处。
第四条浙大网新《电力生产事故调查规程（试行）》作为浙大网新岳阳项目部生产运行、设备检修等方面事故、障碍、异常的调查、统计、考核的依据。
第五条各部门发生了本条例所列出的各种障碍、异常时，责任部门主任应按照相关规定，及时上报安全监察室。
并组织有关人员调查、分析、制定防范措施。
责任部门主任应对报告的准确性、及时性负责。
第六条凡是应考核的障碍、异常而责任部门未上报、未考核的，电厂将加倍考核责任部门。
第七条各部门应建立以班组为单位的障碍、异常考核记录，安全监察室不定期进行抽查。
第八条本条例适用于浙大网新岳阳项目部。
第九条本条例自2008年09月01日起实施。
原《事故、障碍、异常、未遂标准》停止使用。
第十条本条例释权属浙大网新岳阳项目部安全监察室。
第二章各部门事故或障碍的考核界限第十一条由于运行人员人为过失(误操作、监调不及时、巡回检查不到位等)引起的事故或障碍，则考核设备运行管理部门。
第十二条设备已经存在缺陷，由于事先未制定和采取相应切实可行的安全防范措施，引起的事故、障碍则考核设备检修管理部门，由于制定的措施不周而引起的事故或障碍，则考核制定和审核人所在部门。
第十三条检修返工或检修质量差引起的事故或障碍，则考核设备检修管理部门。
一、二类障碍、异常(未遂)管理制度
一、二类障碍、异常（未遂）管理制度1 范围1.1 本标准规定了xx电厂一、二类障碍、异常、未遂管理职能、管理内容和要求、检查与考核。
1.2 本标准适用于xx电厂一、二类障碍、异常、未遂认定管理工作。
2 术语和定义2.1一类障碍凡属人员过失，监视、监护不严，检查不认真，联系或操作不当，设备缺陷发现或处理不及时，检修质量不良，违反规程制度等原因，造成6KV以上母线停运，机组停运，变压器停运，锅炉爆管等主设备停止运行或直接损失超过5万元的情况。
2.2 二类障碍凡属人员过失，监视、监护不严，检查不认真，联系或操作不当，设备缺陷发现或处理不及时，检修质量不良，违反规程制度等原因，造成主设备和主要设备异常运行或损坏，设备停役或返工，情节尚未构成一类障碍但超出异常者。
2.3 异常凡属人员过失，监视、监护不严，检查不认真，联系或操作不当，设备缺陷发现或处理不及时，检修质量不良，违反规程制度等原因，造成设备、设施处于非正常状态或损坏，设备停役或返工，情节尚未构成二类障碍者。
2.4 未遂由于违反规定险些造成严重后果的或出现事故苗头后被及时制止的事件。
3 职能与职责3.1 安健环部是本标准的归口管理部门。
发生一、二类障碍、异常、未遂事件，由事件责任部门主任（副主任）或指定专人负责组织分析；发生事件涉及两个及以上部门由安健环部组织分析，由责任部门各自写出书面报告上报安健环部。
3.2 发生一二类障碍、异常、未遂事件，责任部门必须及时向安健环部汇报，并按照“四不放过”的原则，迅速准确地进行调查和原因分析，召开分析会，分析事件原因，吸取教训，制定反措，三日内将详细资料书面报安健环部。
3.3 调查分析发生事件必须实事求是，严肃认真，严禁隐瞒不报、漏报。
3.4 发生事件的相关部门、班组及人员，认真履行安全生产职责，正确处理异常事件，防止扩大化，并做好相关记录。
4 流程与风险分析4.1 二类障碍、异常（未遂）管理流程图见附录A4.2 控制点：二类障碍认定标准、异常认定标准、未遂认定细则、职能与职责、事件的分析报告。
公司二类障碍、未遂及异常认定实施细则,v0
*公司二类障碍、未遂及异常认定实施细则1目的与适用范围为加强安全生产管理，规范二类障碍、未遂及异常等不安全事件的认定，参照同类电厂事故认定有关制度，特制定我公司二类障碍、未遂及异常认定实施细则。
本细则规定了各类二类障碍、未遂及异常认定标准，事故的调查、检查与考核。
本细则适用于本公司各生产部门，也适用管理部室以及属于本公司管理的所有承包部门。
2规范性引用文件(一)《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院令第493号(二)《中国华电集团公司发电生产事故调查规程（试行）》3二类障碍、未遂及异常等不安全事件的调查3.1机组设备二类障碍由安监部主任（或副主任）及以上领导主持召开，应召集并组织生技部、运行管理部、设备所在部门等有关专业人员参加。
性质严重者，公司检修或运行副总及以上领导应亲自参加调查。
3.2机组二类障碍等不安全情况由运行管理部在8小时内提供《事故（事件）即时报告》，报安监部、生技部，要求按标准格式内容填写。
3.3二类障碍设备原因分析、责任部门和防范措施由生技编写确定。
生技部应在48小时内向安监部提供《事故（事件）分析报告》。
3.4异常、未遂由分场或运行管理部或责任部门自行分析，在8小时内报告安监部、生技部。
3.5安监部应根据生技部及各责任部门调查的情况编写最后事故（事件）调查报告，提出处理意见。
3.6发生一切不安全事件运行管理部及责任部门都应在8小时内报告安监部、生技部，并由安监部、生技部进行有关性质和责任的认定和相关处理。
4二类障碍、未遂及异常的认定4.1二类障碍主要（重要）辅助设备、参数或系统发生不安全情况，符合（或达到）下列条件时，即认定为二类障碍：4.1.1发供电设备被迫停止运行或停止备用：4.1.1.1发电厂公用系统被迫停止运行或备用，时间超过24小时。
4.1.1.2发供电主要辅助设备异常停运或停止备用。
4.1.1.3 6kV及以上输变电设备（包括直配线、母线）的异常运行、被迫停止运行或停止备用。
一般设备事故、障碍、异常认定标准
一般设备事故、障碍、异常认定标准一般设备事故、障碍、异常认定标准本规定适用于公司运营风电场一般设备事故、障碍、异常的分类管理，一般设备事故以上的设备事故、火灾事故、交通事故、人身事故按国家标准执行。
1一般设备事故：1.1全场被迫停止供电超过72鼠1.2非计划检修虽得到调度批准，但全场停止供电超过168孔1.3计划检修延期，未能按调度规定的时间恢复送电或备用。
1.435kV及以上设备发生下列恶性电气误操作：带负荷误拉（合）隔离开关、带电挂（合）接地线（接地刀闸）、带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）。
1.535KV及以上设备已达到规程规定的紧急停止条件而未停止运行。
1.6生产设备、厂区建筑发生火灾，经济损失达到1万元。
1.7设备损坏，经济损失达到10万元及以上。
1.8上级公司或本公司认定的其他事项。
2一类障碍：未构成设备一般事故，符合下列条件之一者定为设备一类障碍2.1以下原因使全场被迫停止供电：1）一般电气误操作: a.误（漏）拉合断路器（开关）、误（漏）投或停继电保护及安全自动装置（包括压板）、误设置继电保护及安全自动装置定值；b.下达错误调度命令、错误安排运行方式、错误下达继电保护及安全自动装置定值或错误下达其投、停命令；2）继电保护及安全自动装置的人员误动、误碰、误（漏）接线；3）继电保护及安全自动装置（包括自动保护）的定值计算、调试错误；2.2全场被迫停止供电，未达到一般设备事故2.3风电场任一集电线路掉闸或因故障停运超过24小时未构成事故者；2.4公司认定的其他事项。
3二类障碍：具有以下情况之一，而未构成事故及一类障碍者，定为二类障碍。
3.1任一风机停运超过7天及以上；3.2任一条35kV集电线路掉闸或因故障停运，未达到一类障碍。
3.3公司认定的其他事项。
4异常：构不成二类障碍，但设备运行不正常的事件4.1发生下列情况之一时为异常，应立即停运，进行处理：1）设备内部有不均匀的响声，电气设备有放电声；2）设备表面严重破损和放电；4）设备温度异常升高，达到最高允许值；5）设备运行中电流超过额定值，经调整不返回。
事故障碍认定细则
事故、障碍、异常认定及调查、处理细则第一章总则我公司安全生产直接关系到我市其他企业的正常生产、人民的正常生活和我公司的经济效益，全体员工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持保人身、保设备、保热网、保电网的原则，切实保证安全生产，更好地为用户服务。
根据电力工业部《电业生产事故调查规程》、省局《二类障碍认定细则》、冶金部《冶金企业伤亡事故管理办法》，结合我公司实际，制定本细则。
制定本细则的目的是加强安全生产管理，做到各类事故、障碍、异常的认定、处罚有章可循、有据可查，做到事故处理的规范化、制度化、标准化。
第二章事故的确定第一节人身伤亡事故的确定一、电力生产人身伤亡事故：分为死亡、重伤和轻伤人身伤害程度根据损失工作日进行区分1、发生下列情形之一者，均认定为重伤。
1.1经医生诊断为残废或可能成为残废者。
1.2伤势严重，需要进行较大手术方能挽救者。
1.3人身要害部位严重烧伤、烫伤或虽然非要害部位但灼伤、烫伤占全身面积百分之三及以上者。
1.4胸骨、肋骨、背骨锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨、脚骨等受伤引起开放性、粉碎性、单纯性严重骨折。
1.5头颅骨折、颅内出血、脑组织等挫伤严重、脑震荡。
1.6眼部受伤失明或有失明可能的。
1.7手部伤害，大拇指轧断一节，食指、中指、无名指、小拇指任何一只轧断两节，或任何两只轧断一节。
1.8脚部受伤害，脚趾轧断三只以上的，局部肌肉受伤引起机能障碍、有残废可能的。
1.9内部伤害，内脏损伤，内出血或伤及腹膜者。
1.10凡不在上述范围内的伤害，经医生诊断后认为伤势较重，可根据实际情况确定为重伤。
2、轻伤2.1凡职工在生产和工作中发生失能性伤害，不符合重伤规定，歇工满一个工作日及以上，未满105个工作日者2.2发生伤害时，当时虽未休息，而在一周后变化严重，经组织证明仍为工伤。
3、未列出之情况参照《工人职员伤亡事故报告规程》及《企业职工工伤事故分类标准》。
二、冶金生产人身伤亡事故：企业职工因工发生的事故按严重程度分为：1、轻伤：造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
事故总结报告
事故总结报告
目录
1. 事故原因分析
1.1 驾驶员疏忽
1.2 路况不佳
1.3 车辆故障
2. 事故损失评估
2.1 人员伤亡情况
2.2 财产损失
3. 事故应对措施
3.1 救援工作
3.2 事故警示教育
1. 事故原因分析
1.1 驾驶员疏忽
事故发生在繁忙的交通路口，驾驶员未注意前方交通信号灯变化，未及时停车导致与前车相撞。
驾驶员疏忽是造成事故的主要原因之一。
1.2 路况不佳
雨天路面湿滑，能见度较差，交通路口附近的路况不佳也是事故发生的重要因素之一。
此时驾驶员没有根据实际情况减速慢行，增加了事故发生的概率。
1.3 车辆故障
事故发生时，车辆因未及时保养而出现刹车失灵的情况，造成无法及时停车而与其他车辆相撞。
车辆故障也是导致事故发生的重要原因之一。
2. 事故损失评估
2.1 人员伤亡情况
在此次事故中，共有3名乘客受到轻伤，无人员死亡的情况。
但轻微伤者也需要得到及时的救治和关注。
2.2 财产损失
车辆损坏严重，需要进行维修，同时还有其他车辆和路边设施的损失。
财产损失较为严重，需要进行详细评估和处理。
3. 事故应对措施
3.1 救援工作
事故发生后，及时进行救援工作，并将伤者送往医院进行治疗。
同时
需要对现场进行处理，防止次生事故的发生。
3.2 事故警示教育
事故发生后，需要对驾驶员进行警示教育，引导他们加强交通安全意识，做好日常的驾驶保养工作，以避免类似事故再次发生。
国家电网公司电力生产事故调查规程释义版
可编辑《国家电网公司电力生产事故调查规程》目录1 总则2 事故（障碍）2.1 人身事故2.2 电网事故2.3 设备事故2.4 事故归属3 事故调查3.1 即时报告3.2 调查组织3.3 调查程序3.4 事故调查报告书4 统计报告4.1 事故报告4.2 月度报告、报表4.3 季度报告4.4 年度报表4.5 填报及审批5 安全考核5.1 考核项目5.2 安全记录附表附加说明精选模板1总则1.1 为贯彻“安全第一，预防为主”方针，加强国家电网公司系统的安全监督管理，通过对人身、电网、设备事故的调查分析和统计，总结经验教训，研究事故规律，采取预防措施，特制定本规程。
1.2事故调查必须按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。
做到事故原因不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任者没有受到处罚不放过（简称“四不放过”）。
1.3事故统计报告要及时、如实、准确、完整；事故统计分析应与设备可靠性分析相结合，全面评价安全水平。
统计和考核实行分级管理。
1.4任何单位和个人不得对本规程做出降低事故性质标准的解释；任何单位和个人对违反本规程、隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权越级反映。
1.5本规程适用于国家电网公司系统的生产性企业和单位以及管理生产性企业的区域电网公司、省（直辖市、自治区，下同）电力公司和国家电网公司直属公司，其他企业参照执行。
生产性企业和单位指以输变电、供电、发电、调度、检修、试验、电力建设等为主要业务的企业（包括上述企业领导的与电力生产有关的多种经营企业）和单位。
【释义】本企业领导（含代管）的多经企业是指该多经企业虽具有独立法人地位，但其法人代表及主要领导由本企业任命及管理，或资产是全资、控股的。
1.6本规程用于国家电网公司系统内部安全监督和安全管理，其事故（障碍）定义、调查程序、统计结果、考核项目不作为处理和判定民事责任的依据。
异常、障碍、事故标准解析
异常、障碍、事故标准异常标准1、凡出现不安全现象，但未构成事故、障碍，只要达到本标准之一者，应定为异常。
2、异常标准2.1 由于人员过失造成下列情况之一者应定为异常2.1.1 损坏设备的主要部件或重要工具、量具、仪表等，价值在500元以上。
2.1.2 跑水、跑酸碱、跑树脂、跑油、跑药、经济损失在400元以上；运行设备断水、断油、断汽（气）、380V及以上电气设备断电；设备严重过负荷，造成保护动作跳闸。
2.1.3 生产现场设备着火，经济损失在100元以上。
2.1.4 高空落物，高空作业不系安全带并已构成威胁人身安全。
转机吸绞棉丝杂物，需停止处理。
2.1.5 主要设备的保护定值错误整定，未造成保护误动、拒动。
主要辅助设备的保护定值错误整定，造成保护误动、拒动，但未造成严重后果。
2.1.6 对热力、电气、油系统的检修，安全措施不全或修后设备没有按时恢复安全措施，威胁人身或设备的安全以及使设备失去备用。
2.1.7 烧毁5KW以上40KW以下电动机、直流电焊机或调速电机等主要的微型电机；机械损坏或轴瓦烧损。
2.1.8 转动设备或承压部件的检修工作或电气检修第一种工作票工作，未履行工作票许可手续就开始工作。
2.1.9 未采取防冻措施或防冻措施不完善，冻坏设备、仪表或该设备失去备用。
2.1.10 380V系统、直流系统（控制回路、保护回路除外）接地短路，造成上一级电源保险熔断。
2.1.11 主要热工仪表、电气仪表失灵指示误差超出标准，6小时内未能消除。
2.1.12 汽水品质不合格（给水、炉水、主汽、除盐水）超出标准，没有及时查明原因采取措施，时间延续2小时。
2.1.13 运行值班室的空调机故障停用，修复时间超过48小时。
2.2 由于运行人员过失造成下列情况之一者，应定为异常2.2.1 主要辅助设备、380V及以上厂用母线的自投装置、联锁装置、自动调整装置发生误投、忘投、忘停，时间超过4小时或被接班发现。
2.2.2 误开、误停380V及以下电动机（主要辅助设备除外），但未造成停机、停炉、设备损坏及人身伤害。