县宣传工作管理制度

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宣传办工作管理制度

宣传办工作管理制度一、绪论宣传是一项重要的工作，对于一个单位或组织来说，良好的宣传是其发展和成长的重要保障。

因此，建立一套科学、规范的宣传办工作管理制度是至关重要的。

本制度的制定旨在规范宣传办工作的开展，提高效率，提升质量，使宣传工作更加规范、有序地进行，进一步提升企业的形象和声誉。

二、宣传办工作管理制度的基本概念1. 宣传工作：指通过各种宣传手段和方式，全面、及时、准确地向内外部受众传达企业的信息，宣传企业的文化、形象和价值观，塑造企业的形象、提升企业的声誉。

2. 宣传办：指专门负责企业宣传工作的部门，负责组织、策划和实施企业的宣传活动，传播企业的形象和信息。

3. 宣传工作管理制度：为规范和管理宣传工作而制定的制度，明确各项工作任务、责任和流程，以保证宣传工作的顺利进行。

三、宣传办的组织结构1. 宣传办的组织结构应当包括宣传办主任、宣传策划部、宣传推广部、宣传监督部等相关部门，各部门之间协调配合，共同推动宣传工作的开展。

2. 宣传办主任是宣传工作的主要负责人，负责制定和实施宣传工作的计划和策略，领导和指导宣传工作团队的工作。

3. 宣传策划部负责宣传计划的制定和策划，根据企业的发展需要和宣传目标，提出合理的宣传方案和策略。

4. 宣传推广部负责宣传活动的组织和推广，包括线上线下宣传活动的策划和执行，传播企业的形象和信息。

5. 宣传监督部负责宣传工作的监督和评估，及时调整和改进宣传工作中存在的问题，确保宣传工作的顺利进行。

四、宣传工作的具体措施1. 制定宣传计划宣传工作是需要规划和计划的，宣传办应当在每年初制定宣传计划，明确宣传目标、重点任务和时间节点，并根据实际情况进行调整和更新。

2. 宣传内容的策划宣传内容是宣传工作的核心，宣传办应当根据企业的发展战略和宣传目标，精心策划宣传内容，确保内容具有吸引力和影响力。

3. 宣传方式的选择宣传方式包括线上线下宣传方式，宣传办应当根据宣传的对象和目的选择合适的宣传方式，提高宣传的效果和效率。

宣传发布管理制度

宣传发布管理制度一、总则为加强宣传工作管理，规范宣传发布行为，提高宣传效果，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全体宣传员工，包括宣传部门、宣传机构、宣传代理等。

三、宣传发布管理制度1.宣传发布原则1.1坚持正确舆论导向，服务党和政府工作大局，维护国家和社会利益。

1.2坚持宣传真实、公正、客观、准确。

1.3坚持宣传文明、理性、和谐、健康。

1.4坚持宣传规范、规范、高效。

2.宣传发布责任2.1宣传部门负责制定宣传发布管理制度，并组织执行。

2.2宣传员工应当严格遵守宣传发布管理制度，保证宣传内容的真实性、客观性和合法性。

3.宣传发布审批3.1任何宣传内容的发布，必须经过宣传部门审核并获得批准。

3.2宣传内容必须符合国家法律法规，不得违反社会公共道德。

3.3针对重大宣传内容，必须进行严格的审批程序，确保信息的准确性和可靠性。

4.宣传发布程序4.1宣传部门应当根据实际情况，制定宣传发布计划，并按照计划进行发布。

4.2宣传发布计划应当包括宣传内容、发布时间、发布渠道等信息。

4.3宣传内容应当经过专业人员编辑、校对，确保准确无误。

5.宣传发布监督5.1宣传部门应当建立健全监督机制，对宣传内容进行监督，确保宣传内容的真实性、客观性和合法性。

5.2宣传部门应当接受上级主管部门和社会各界的监督，接受监督结果的检讨和整改。

6.宣传发布奖惩6.1对于宣传工作成绩突出的单位和个人，应当给予奖励和表彰。

6.2对于违反宣传发布管理制度的单位和个人，应当给予严肃处理，并追究责任。

7.宣传发布保密7.1宣传部门应当加强对重要宣传信息的保密工作，确保信息的安全性和保密性。

7.2宣传员工应当严守秘密，不得泄露宣传内容和工作情况。

8.宣传发布培训8.1宣传部门应当定期进行宣传发布相关知识和技能培训，提高宣传员工的业务水平和素质。

8.2宣传员工应当主动参加培训，不断提升自己的宣传发布能力。

四、附则宣传发布管理制度自发布之日起正式实施，如有需要修改，应当经过宣传部门审批并报领导批准。

宣传工作管理制度办法

第一章总则第一条为加强我单位宣传工作管理，提高宣传工作效率，确保宣传工作的正确导向和良好效果，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于我单位所有宣传工作，包括新闻宣传、广告宣传、网络宣传、内部宣传等。

第三条宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，确保宣传内容符合国家法律法规和党的方针政策；（二）坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强宣传工作的吸引力和感染力；（三）坚持创新思维，提高宣传工作的质量和效果；（四）坚持严格管理，确保宣传工作的规范性和严肃性。

第二章宣传组织机构与职责第四条我单位设立宣传工作领导小组，负责统筹协调全单位的宣传工作。

第五条宣传工作领导小组的主要职责：（一）制定宣传工作规划和年度计划；（二）审批重大宣传项目和活动；（三）协调解决宣传工作中的重大问题；（四）组织开展宣传工作的检查和考核。

第六条宣传部门是宣传工作的具体执行部门，负责以下职责：（一）贯彻执行宣传工作领导小组的决策部署；（二）制定宣传工作的具体方案和措施；（三）组织实施各类宣传项目；（四）负责宣传资料的收集、整理和发布；（五）开展宣传工作的培训和交流。

第七条各部门、各单位应设立宣传联络员，负责本部门、本单位的宣传工作。

第三章宣传内容与要求第八条宣传内容应紧紧围绕国家大局，突出单位中心工作，紧密结合单位实际，弘扬主旋律，传播正能量。

第九条宣传内容应符合以下要求：（一）真实准确，不得虚构、夸大或歪曲事实；（二）积极向上，体现单位风貌和员工精神；（三）简洁明了，易于理解和传播；（四）符合法律法规和道德规范。

第十条宣传部门负责审核宣传内容，确保其符合本办法第八条和第九条的规定。

第四章宣传渠道与方式第十一条我单位宣传渠道主要包括以下几种：（一）新闻媒体；（二）单位内部刊物、网站、微信公众号等；（三）户外广告、宣传栏等；（四）其他适宜的宣传渠道。

第十二条宣传方式应多样化，结合实际选择适合的宣传方式，提高宣传效果。

县宣传工作管理制度

县宣传工作管理制度一、制度背景县宣传工作是促进思想文化建设的重要工作之一，也是县委、县政府的重要职责。

该制度的起草是为了加强县级宣传工作的管理，规范宣传工作的程序、内容和方法，确保宣传工作的效果和质量，进一步提高宣传工作的水平和影响力。

二、制度目的本制度的目的是规范县宣传工作，强化宣传工作的组织和管理，提高宣传工作的科学性、规范性和效率，有效推动地方经济、文化、社会的发展，推动县域形象的形成和社会进步。

三、制度内容1. 宣传工作原则宣传工作应当以党和政府的方针、政策和决策为中心，坚持正确的舆论导向，贯彻落实党的各项决策，依法依规开展工作。

2. 宣传工作职责（1）县委、县政府负责宣传工作的思想领导和管理。

（2）县委宣传部是县级宣传工作的主管部门，负责制定和组织实施县级宣传工作计划，协调各部门的宣传工作，管理宣传机构和人员，维护社会稳定和与群众沟通。

（3）各级基层宣传机构和群众团体负责本级宣传工作的策划、组织和协调。

3. 宣传工作程序（1）宣传工作计划制定与实施：县委宣传部和各级基层宣传机构应当根据党和政府工作部署和宣传工作的实际需要，制定宣传工作计划，并组织实施。

计划应当包括宣传重点、任务分工、工作措施、实行监控和计划评估等。

（2）宣传资源的整合：各级机构应当充分整合宣传资源，共享优质资源，避免重复、浪费和盲目竞争。

主管部门应当切实加强对宣传媒体和机构的管理，推动宣传媒体和机构的转型升级。

（3）宣传活动的组织与实施：各级机构应当根据计划，按照程序和要求严格组织宣传活动，提高活动效果和质量。

活动结束后，应当组织评估，总结经验，不断改进。

4. 宣传工作内容（1）宣传工作要聚焦党和政府的方针、政策和决策，积极推进县域经济、文化、社会的发展，倡导崇“德、文、荣、美”的社会风尚，传递正能量，增强社会凝聚力。

（2）重点宣传县内重点企业、优秀人才，突出县域形象，引领正确价值取向。

（3）积极利用新媒体、智能化宣传手段展开宣传工作，将宣传网格化、精细化。

宣传工作管理制度

宣传工作管理制度为强化管理，完善机制，进一步提高宣传质量和舆论引导水平，更好地服务于县委、县政府的中心工作，树立良好的社会形象，经局长办公会议研究，特制定宣传工作管理制度。

一、采访1、新闻采访由中心主任统一安排，重要采访活动须报局主管领导批准。

采访人员自己联系外出采访，须事先报告采访时间、地点和采访内容，经中心主任批准方可进行。

特殊情况的应急采访活动要在事中或事后及时报告。

专题和其它文艺节目外出采访，采编人员须提前写出节目选题内容，经中心主任审核同意后，撰写策划方案、采访提纲，在编前会上报主管领导批准，方可外出采访。

2、记者采访前要做好各项准备工作，要填写采访设备领取单，由中心主任签字后领取所需设备。

要了解设备运行情况，掌握线索情况，熟悉相关政策、法律、法规，撰写采访提纲，备齐其它相关采访用品。

3、要确保新闻宣传工作的真实性，批评性报道要坚持客观公正，不得偏听偏信，不得泄私愤，不得以权谋私。

4、严格遵守新闻职业道德，坚决反对有偿新闻、虚假新闻和失实报道，严禁违规有意炒作及以稿谋私等不良行为。

落实“三贴近”原则，树立吃苦耐劳、求实创新的作风，深入新闻事件第一线，实事求是，严禁虚构情节、刻意杜撰。

力求采访出新意、出精品。

5、外出采访人员要注重个人仪表风度，着装整洁，证件齐全，不穿奇装异服，力求做到言行得体，文明礼貌。

不得从事有损于记者形象的活动，要努力塑造县广播电视员工的良好形象。

6、注重新闻时效。

采访结束要立即编写稿件、制作节目，确保在第一时间发稿，不得无故拖延发稿时间。

7、采访人员接到采访任务后，要严格遵守采访时间，提前到达采访现场，不得迟到，不得漏采漏报重要内容，不得无故脱离采访现场。

采访中不得收取和接受当事人馈赠的财物和宴请，不得参加当事人提供的洗浴、娱乐等活动。

8、对尚未出台、正在内部讨论的政策问题，对县内重大改革措施和大案要案的报道，要严格按照县委、县政府的统一部署进行。

对存在争议的问题，宣传报道要慎之又慎，必须征求主管部门和有关单位意见。

新闻宣传工作管理制度

第一章总则第一条为加强我单位新闻宣传工作，确保新闻宣传工作的有序、高效、规范进行，提高新闻宣传质量，树立良好的社会形象，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体新闻宣传工作人员，包括新闻发言人、新闻编辑、记者、通讯员等。

第三条新闻宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，坚决维护党的领导，贯彻党的基本路线、基本方针、基本纲领。

（二）坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量。

（三）坚持真实性、准确性、全面性、及时性，提高新闻宣传质量。

（四）坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强新闻宣传的吸引力和感染力。

（五）坚持依法行政，维护新闻宣传工作秩序。

第二章组织机构与职责第四条我单位设立新闻宣传工作领导小组，负责新闻宣传工作的统筹规划、组织协调、监督检查等工作。

第五条新闻宣传工作领导小组职责：（一）制定新闻宣传工作规划、计划和措施。

（二）组织协调各部门、各单位的新闻宣传工作。

（三）审核、发布重要新闻稿件。

（四）加强对新闻宣传工作人员的培训和管理。

（五）处理新闻宣传工作中的重大问题。

第六条新闻宣传办公室是我单位新闻宣传工作领导小组的办事机构，负责具体实施新闻宣传工作。

第七条新闻宣传办公室职责：（一）负责新闻宣传工作的日常管理、协调、监督。

（二）收集、整理、审核新闻稿件。

（三）发布新闻稿件，安排新闻发布活动。

（四）与新闻媒体保持良好沟通，协调解决新闻宣传中的问题。

（五）组织开展新闻宣传工作培训和考核。

第三章新闻宣传内容与要求第八条新闻宣传内容应包括以下方面：（一）宣传党的路线、方针、政策，传达上级决策部署。

（二）宣传国家法律法规，普及法律知识。

（三）宣传我单位的发展战略、工作成绩、先进典型。

（四）宣传我单位的改革举措、创新成果、工作亮点。

（五）宣传我单位在服务大局、服务群众、服务社会方面的举措和成效。

第九条新闻宣传应符合以下要求：（一）坚持正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量。

单位宣传管理制度规章范本

单位宣传管理制度规章范本第一条总则为了加强单位宣传工作，规范宣传行为，提高宣传效果，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。

第二条宣传原则1. 坚持正确的舆论导向，积极宣传党的路线方针政策和国家的法律法规。

2. 坚持真实、准确、全面、客观的原则，传播正能量，树立单位形象。

3. 坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重宣传效果，提高宣传质量。

第三条宣传内容1. 宣传单位的工作成果、先进典型、优秀经验，弘扬单位文化。

2. 宣传单位员工的先进事迹、优秀品质、劳动精神，激发员工的工作热情。

3. 宣传单位的改革动态、政策解读、法律法规，提高员工的法律意识。

4. 宣传单位的社会责任、公益活动、对外合作，展示单位的社会形象。

第四条宣传形式1. 利用单位内部媒体（如网站、微信公众号、报纸、杂志等）进行宣传。

2. 利用外部媒体（如电视台、广播、报纸、网络等）进行宣传。

3. 举办新闻发布会、座谈会、宣讲会等宣传活动。

4. 制作宣传海报、宣传册、宣传视频等宣传材料。

第五条宣传组织1. 成立单位宣传工作领导小组，负责宣传工作的领导、协调和监督。

2. 设立宣传部门，负责具体的宣传工作实施，包括策划、组织、实施和评估。

3. 各部门、各分支机构应指定专人负责宣传工作，配合宣传部门开展工作。

第六条宣传程序1. 宣传策划：根据宣传目标和任务，制定宣传方案，明确宣传内容、形式、时间和责任人。

2. 宣传审批：宣传方案需报单位宣传工作领导小组审批，重要宣传事项需报单位领导审批。

3. 宣传实施：按照审批后的宣传方案进行宣传活动，确保宣传内容的真实、准确、全面、客观。

4. 宣传评估：对宣传活动进行效果评估，总结经验教训，提出改进措施。

第七条宣传纪律1. 宣传工作人员应具备较高的政治觉悟和业务能力，严守宣传纪律，不得发布虚假信息。

2. 宣传工作人员应严格遵守国家法律法规，不得侵犯他人合法权益，不得泄露国家秘密。

3. 宣传工作人员应遵循职业道德，保持客观公正，不得进行不正当竞争和恶意炒作。

宣传工作台账管理制度

第一章总则第一条为加强我单位宣传工作管理，提高宣传工作的科学化、规范化水平，确保宣传工作的有序进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有宣传工作，包括但不限于新闻发布、媒体宣传、内部刊物、网络宣传等。

第三条宣传工作应以党的基本理论、基本路线、基本方略为指导，紧紧围绕单位中心工作，积极宣传党的路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观，树立单位良好形象。

第二章责任分工第四条单位成立宣传工作领导小组，负责宣传工作的全面领导和统筹协调。

第五条宣传部门负责宣传工作的具体实施，包括宣传计划的制定、宣传内容的策划、宣传活动的组织等。

第六条各部门、各科室根据宣传工作领导小组的要求，积极配合宣传部门开展工作，确保宣传工作落到实处。

第七条宣传部门负责人为宣传工作第一责任人，负责宣传工作的组织实施和监督检查。

第三章宣传计划第八条宣传工作应制定年度宣传计划，明确宣传主题、宣传内容、宣传方式、宣传时间等。

第九条年度宣传计划应提前一个月由宣传部门制定，经宣传工作领导小组批准后实施。

第十条宣传计划应包括以下内容：（一）宣传主题：围绕单位中心工作，确定年度宣传主题。

（二）宣传内容：结合单位实际，确定宣传重点内容。

（三）宣传方式：根据宣传内容，选择合适的宣传方式，如新闻发布、媒体宣传、内部刊物、网络宣传等。

（四）宣传时间：明确宣传活动的起止时间。

第四章宣传内容第十一条宣传内容应真实、准确、客观、公正，符合国家法律法规和社会主义核心价值观。

第十二条宣传内容应积极向上，弘扬正能量，传播主旋律。

第十三条宣传内容应注重时效性，及时报道单位重要工作和重大事件。

第十四条宣传内容应注重针对性，针对不同受众群体，采取不同的宣传策略。

第五章宣传方式第十五条宣传方式应多样化，结合单位实际情况，灵活运用各种宣传手段。

第十六条新闻发布：通过新闻媒体发布单位重要新闻和消息。

第十七条媒体宣传：利用报纸、杂志、电视、广播等媒体进行宣传。

第十八条内部刊物：编辑出版单位内部刊物，宣传单位工作动态和成果。

县宣传部管理制度汇编范本

一、总则第一条为加强我县宣传工作管理，提高宣传工作质量和效率，确保宣传工作围绕县委、县政府中心工作，根据国家相关法律法规和宣传部门工作实际，特制定本制度汇编。

第二条本制度汇编适用于全县各级宣传部门及其工作人员。

二、组织机构与职责第三条县宣传部是全县宣传工作的主管部门，负责全县宣传工作的规划、组织、协调和监督。

第四条县宣传部设部长一名，副部长若干名，负责宣传部的全面工作。

第五条县宣传部下设办公室、新闻科、文艺科、理论科等科室，各科室职责如下：（一）办公室：负责宣传部的日常行政、人事、财务等工作。

（二）新闻科：负责全县新闻宣传工作，包括新闻采访、新闻发布、新闻稿件的审核等。

（三）文艺科：负责全县文艺宣传工作，包括文艺创作、文艺演出、文艺活动的组织等。

（四）理论科：负责全县理论宣传工作，包括理论研究、理论宣传、理论培训等。

三、宣传工作制度第六条坚持正确舆论导向，围绕县委、县政府中心工作，做好宣传报道。

第七条加强新闻舆情监控，及时发现和处置负面舆情。

第八条严格执行新闻发布制度，规范新闻发布流程。

第九条强化新闻宣传工作队伍建设，提高通讯员素质。

第十条定期开展新闻宣传工作培训，提高宣传工作人员业务水平。

四、宣传材料管理制度第十一条宣传材料必须符合国家法律法规，不得含有违法违规内容。

第十二条宣传材料制作要注重质量，确保内容准确、图文并茂。

第十三条宣传材料发布前需经宣传部审核批准。

五、考核与奖惩第十四条对宣传工作实行年度考核，考核结果与部门绩效挂钩。

第十五条对在宣传工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十六条对违反宣传纪律、工作失职的单位和个人，依纪依法予以处理。

六、附则第十七条本制度汇编由县宣传部负责解释。

第十八条本制度汇编自发布之日起施行。

县委宣传部内部管理制度

县委宣传部内部管理制度下面是我们网提供的制度文章供您参考：一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。

2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。

3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。

4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。

5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。

二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。

开支报销凭证需经手人、证明人、签批人3人签字。

2、开支报销凭证应在费用开支发生后30日内办理签报手续。

如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。

3、500元以内开支须先报分管财经领导同意，500元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。

4、严格遵守现金管理规定，2019元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。

5、购入固定资产7日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。

6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。

7、规范票据管理，严格执行发票领用、登记和核销手续。

8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。

乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。

三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。

2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。

3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。

4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。

5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。

宣传工作管理制度

宣传工作管理制度一、导言宣传是一项重要的工作内容，它是为了传达某种信息或者概念，发扬正气，唤起民众的爱国主义和集体主义精神，促进集体的团结和成员的信心，满足组织的需要，扩大组织和个人的影响等等。

一个好的宣传工作需要有明确的制度和规范的管理。

本文所述宣传工作管理制度旨在为组织提供完整的宣传管理体系的构建、实施和监管方法，旨在掌握指令权，协调各方面的工作，确保宣传工作的有效性和实效性，同时提高组织形象，扩大影响力。

二、制度正文1.管理流程：（1）策划：根据组织目标和工作需要，制定为期一定时间段的宣传方案、宣传策略、宣传对象、宣传工具和费用预算等，明确宣传活动的目标和意义。

（2）执行：按照宣传方案实行执行，明确责任，做好宣传工作，保证各项工作的开展顺利进行。

（3）监察：对于已开展的宣传工作进行监察和评估，发现问题及时处理，并及时更改宣传策略。

（4）总结：根据宣传工作实际情况，总结并制定下一步的宣传策略，提出改进措施和方案，为下一步工作做好准备。

2.维护宣传平台的规范化：（1）要求宣传平台的内容完全符合实际情况，如虚假信息必须避免。

（2）加强对宣传工作的审查，避免不当言论的发布,监督和维护良好的宣传平台和环境。

（3）定期进行宣传平台的更新，以符合时代和人们的需求，提高热点新闻和重大活动的时效性。

3.加强宣传文件的编辑和审核制度：（1）任何宣传文本在发表前必须经过编辑和审核。

（2）编辑人员要求具备良好的文字、语言修养和扎实的知识素质。

（3）审核人员具有一定的专业知识和方法技巧，保证文本发表后符合组织定向宣传的原则，完全符合公信力的要求。

4.要求加强对宣传工作中涉及到的各种信息源的评估和评价:（1）保证信息源的真实，准确和全面性，不得有任何虚假信息。

（2）提高对各类信息源的评估和评价的能力和方法。

（3）任何宣传文本必须对涉及到的信息源进行明确的评估和评价。

5.规范宣传的形式和方式:（1）要求所有的形式和方式都必须符合实际情况，理性和耐心，避免任何低俗、危险的宣传行为。

宣传工作的管理制度

第一章总则第一条为加强我单位宣传工作管理，提高宣传工作的质量和效率，确保宣传内容准确、及时、有效，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体宣传工作人员，包括文字编辑、摄影摄像、新媒体运营、宣传策划等岗位。

第三条宣传工作应遵循以下原则：1. 坚持党的基本路线，贯彻党的宣传方针；2. 坚持正确的舆论导向，传播正能量；3. 坚持以人民为中心，服务人民群众；4. 坚持创新，提高宣传工作的吸引力和感染力；5. 坚持规范管理，确保宣传工作有序进行。

第二章组织机构与职责第四条成立宣传工作领导小组，负责宣传工作的全面领导和管理。

第五条宣传工作领导小组成员如下：1. 组长：由单位主要负责人担任；2. 副组长：由分管宣传工作的领导担任；3. 成员：由宣传部门负责人、各相关部门负责人及宣传工作人员组成。

第六条宣传工作领导小组成员职责：1. 研究制定宣传工作规划和年度计划；2. 审批重要宣传稿件；3. 监督检查宣传工作执行情况；4. 建立健全宣传工作考核评价体系；5. 协调解决宣传工作中的重大问题。

第七条宣传部门职责：1. 负责宣传工作的具体实施；2. 负责宣传内容的策划、撰写、编辑、审核；3. 负责宣传渠道的拓展和维护；4. 负责宣传活动的组织与实施；5. 负责宣传效果的评价与反馈。

第三章宣传内容管理第八条宣传内容应围绕单位中心工作，符合国家法律法规和党的方针政策，积极传播社会主义核心价值观。

第九条宣传内容应真实、准确、客观，不得歪曲事实、编造虚假信息。

第十条宣传内容应注重创新，富有时代气息，具有较强的吸引力和感染力。

第十一条宣传内容应注重时效性，及时反映单位工作动态和重大事件。

第十二条宣传内容应遵守国家语言文字规范，使用规范的语言文字。

第四章宣传渠道管理第十三条宣传渠道包括但不限于单位网站、微信公众号、微博、报纸、杂志、广播、电视等。

第十四条各宣传渠道应明确责任人，负责内容的审核、发布和维护。

第十五条宣传渠道应定期检查，确保内容安全、稳定、可靠。

单位宣传工作管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的宣传工作，提高宣传工作的质量和效率，树立良好的单位形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括各部门、各岗位人员。

第三条宣传工作应遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，紧密围绕党的基本路线、基本纲领和基本经验，宣传党的方针政策。

（二）坚持正确的舆论导向，积极宣传本单位的工作成果、先进典型和正能量。

（三）坚持真实性、准确性、及时性和可读性，确保宣传内容健康向上、富有教育意义。

（四）坚持创新性，不断探索宣传方式和方法，提高宣传效果。

第二章宣传内容第四条宣传内容主要包括：（一）党的基本路线、基本纲领和基本经验；（二）国家的法律法规、方针政策；（三）本单位的规章制度、工作部署和重大活动；（四）先进典型、优秀事迹和正面典型；（五）社会热点、民生问题和舆论导向；（六）其他需要宣传的内容。

第五条宣传内容应符合以下要求：（一）内容真实、准确，不得歪曲事实、捏造虚假信息；（二）内容健康向上，不得传播低俗、恶俗、暴力等不良信息；（三）内容符合国家法律法规，不得违反国家政策；（四）内容具有教育意义，能够引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

第三章宣传形式第六条宣传形式主要包括：（一）内部刊物、宣传栏、展板；（二）内部网站、微信公众号、微博等新媒体平台；（三）会议、讲座、培训等；（四）新闻报道、采访、专题片等；（五）其他宣传形式。

第七条宣传形式应符合以下要求：（一）形式多样，适应不同受众的需求；（二）形式新颖，富有创意，提高宣传效果；（三）形式规范，确保宣传内容的准确性和权威性；（四）形式合法，符合国家相关法律法规。

第四章宣传管理第八条宣传工作实行统一领导、分级负责的管理体制。

第九条单位设立宣传工作领导小组，负责宣传工作的组织、协调和监督。

第十条宣传内容需经宣传工作领导小组审核批准后方可发布。

第十一条各部门、各岗位人员应积极配合宣传工作，提供相关资料和信息。

第十二条宣传工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德，严格遵守宣传纪律。

宣传部的职能及管理制度

宣传部的职能及管理制度宣传部是一个机构单位，其职能是负责组织、策划和执行组织的宣传工作，以提高组织的知名度、形象和声誉，从而增加社会影响力和促进组织的发展。

宣传部通常分为内外两个方向的职能。

内部职能：1. 宣传策划：根据组织的目标和需要，制定宣传策略、目标和计划，包括活动策划、资源调配等。

2. 宣传设计与制作：负责宣传资料、宣传品等的设计制作，如海报、宣传册、宣传视频等。

3. 媒体关系管理：与各种媒体建立和维护良好的关系，进行新闻发布、媒体采访等工作，以提高组织在媒体上的曝光度。

4. 内部沟通与协调：负责组织内部的沟通工作，包括内部宣传、内部通知、组织文化建设等，促进组织内部的合作和协调。

外部职能：1. 品牌推广：负责组织品牌的推广和宣传，包括活动、广告等，以提高组织的知名度和形象。

2. 社会责任宣传：负责组织参与社会责任活动的宣传，强调组织的社会价值和责任。

3. 社交媒体管理：负责管理组织在社交媒体平台上的宣传和声音传播，与粉丝和受众进行互动。

4. 危机公关：协助管理组织的危机公关工作，处理负面事件和舆情，保护组织的声誉。

宣传部的管理制度通常包括以下方面：1. 组织结构：明确宣传部的组织结构、职责和权限，对各个岗位进行划分和定义。

2. 工作流程：制定宣传工作的规划、执行和评估流程，确保工作的有序进行。

3. 人员管理：负责宣传部人员的招聘、培养和管理，确保宣传部的人员具备专业素质和能力。

4. 绩效考核：制定宣传部的绩效考核制度，对宣传部门的工作进行评价和考核。

5. 资源管理：负责宣传部的预算、物资和设备的管理，合理利用和配置资源。

6. 信息管理：确保宣传部的信息流通和管理的顺畅性，包括宣传资料、文件等的管理与存档。

以上是宣传部的一般职能和管理制度，具体情况还需要根据组织的特点和需求进行调整和完善。

宣传阵地管理规章制度范本

宣传阵地管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范宣传阵地管理工作，提高宣传效果，保障社会稳定和谐，特制定本规章制度。

第二条宣传阵地是指用于发布宣传信息、筹办宣传活动的场所、平台或媒介。

第三条宣传阵地管理工作应遵循公开、公正、公平的原则，加强宣传阵地的监督和管理。

第四条宣传阵地管理工作应当实行统一领导、分级管理的原则，各级宣传机构负责本地区宣传阵地管理工作。

第五条宣传阵地管理工作应当依法行使职权，保障宣传工作的开展。

第二章宣传阵地管理人员第六条宣传阵地管理人员应具备以下条件：（一）热爱宣传事业，具备较强的宣传能力和组织能力；（二）具备相关专业知识和工作经验；（三）具有较强的团队合作意识和沟通能力。

第七条宣传阵地管理人员应当遵守国家法律法规和相关规定，履行管理职责，维护宣传阵地的正常秩序。

第八条宣传阵地管理人员应当不得有下列情形：（一）违反宪法和法律规定；（二）违反职业道德规范；（三）贪污、侵占、挪用、私分公共财产；（四）其他违法行为。

第九条宣传阵地管理人员应当履行以下职责：（一）全面贯彻执行国家政策和法律法规；（二）加强对宣传阵地的监督和管理；（三）积极组织宣传活动，提高宣传效果。

第三章宣传阵地管理制度第十条宣传阵地管理工作应当建立健全宣传阵地管理制度，包括宣传阵地使用管理制度、宣传阵地安全管理制度、宣传阵地维护管理制度等。

第十一条宣传阵地使用管理制度应明确宣传阵地的使用范围、使用条件、使用程序和使用费用等内容，规范宣传阵地的使用行为。

第十二条宣传阵地安全管理制度应健全宣传阵地的安全管理机制，建立宣传阵地的安全保障措施，确保宣传活动的安全进行。

第十三条宣传阵地维护管理制度应建立宣传阵地的维护保养机制，保证宣传阵地设施的正常运转和维护。

第十四条宣传阵地管理制度应根据宣传阵地的特点和实际情况进行细化和完善，确保宣传阵地的管理工作顺利开展。

第四章宣传阵地管理流程第十五条宣传阵地管理工作应根据管理制度制定管理流程，包括宣传阵地的申请流程、审批流程、监督检查流程等。

宣传工作管理制度

宣传工作管理制度1. 介绍本文档旨在建立和规范宣传工作的管理制度，以提高宣传工作的效率和质量。

宣传工作是企业或组织向外部传达信息、形象和价值观的重要活动。

通过制度建设，可以明确宣传工作的目标、职责、流程和评估标准，确保宣传工作能够有效地推进和监控。

2. 目标宣传工作管理制度的目标是：•提高宣传工作的组织性和规范性；•保证宣传工作与企业或组织战略目标的一致性；•提高宣传工作的效果和影响力；•加强对宣传工作过程的监控和评估。

3. 职责和权限3.1 宣传部门宣传部门是负责统筹和执行宣传工作的单位。

其职责和权限包括但不限于：•制定宣传策略和计划；•策划和组织各类宣传活动；•管理宣传材料和渠道；•监测宣传效果和趋势；•协调其他部门的宣传需求；•提供宣传支持和咨询。

3.2 各部门各部门应积极配合宣传部门的工作，提供宣传内容和资源，并按宣传部门的要求完成相关工作。

3.3 员工员工应遵守宣传工作管理制度，积极参与宣传活动，并按照宣传部门的要求提供相关信息和资料。

4. 流程4.1 宣传策划宣传部门负责制定宣传策划，明确宣传的目标、目标群体、方式和时间计划。

宣传策划应经过相关部门的审批后执行。

4.2 宣传执行根据宣传策划，宣传部门组织和实施各类宣传活动，包括但不限于广告、公关、媒体合作等。

宣传部门在宣传执行过程中应确保宣传内容的准确性和合规性。

4.3 宣传评估宣传部门应定期评估宣传活动的效果，包括宣传覆盖率、反馈效果等。

评估结果将用于调整宣传策略和提升宣传效果。

5. 活动管理5.1 宣传材料管理宣传部门负责管理宣传材料的制作、存储和发布。

宣传材料应遵守相关法律法规和企业或组织的规定，不能含有虚假、误导性信息。

5.2 宣传活动管理宣传部门负责组织和管理各类宣传活动，包括活动的策划、组织、协调和宣传效果的评估。

宣传活动应与企业或组织的形象和价值观相一致。

5.3 宣传渠道管理宣传部门负责管理宣传的各类渠道，包括但不限于媒体渠道、社交媒体渠道等。

宣传工作考核管理制度

第一章总则第一条为加强我单位宣传工作管理，提高宣传工作效率和质量，确保宣传工作的科学化、规范化，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体宣传工作相关人员，包括宣传部门、行政部门、业务部门等。

第三条宣传工作考核应以国家法律法规、党的方针政策和单位规章制度为准绳，坚持公开、公平、公正的原则，以考核结果为导向，推动宣传工作持续改进。

第二章考核内容第四条宣传工作考核主要包括以下内容：1. 宣传计划的制定与实施；2. 宣传内容的策划与创作；3. 宣传渠道的拓展与维护；4. 宣传活动的组织与实施；5. 宣传效果的评估与分析；6. 宣传工作的创新与突破；7. 宣传团队的协作与沟通；8. 宣传工作的规范性。

第五条宣传计划制定与实施考核：1. 宣传计划是否符合国家法律法规、党的方针政策和单位规章制度；2. 宣传计划是否明确、具体、可操作；3. 宣传计划的执行进度和质量。

第六条宣传内容策划与创作考核：1. 宣传内容是否符合国家法律法规、党的方针政策和单位规章制度；2. 宣传内容是否具有吸引力、感染力、传播力；3. 宣传内容的原创性和创新性。

第七条宣传渠道拓展与维护考核：1. 宣传渠道是否符合国家法律法规、党的方针政策和单位规章制度；2. 宣传渠道的拓展是否有效，是否覆盖了目标受众；3. 宣传渠道的维护是否及时、到位。

第八条宣传活动组织与实施考核：1. 宣传活动是否按照计划顺利进行；2. 宣传活动的组织是否有序、高效；3. 宣传活动的效果是否达到预期。

第九条宣传效果评估与分析考核：1. 宣传效果的评估方法是否科学、合理；2. 宣传效果的评估数据是否真实、准确；3. 宣传效果的评估报告是否客观、全面。

第十条宣传工作创新与突破考核：1. 宣传工作的创新点是否突出；2. 宣传工作的突破性成果是否显著；3. 宣传工作的创新性是否具有推广价值。

第十一条宣传团队协作与沟通考核：1. 团队成员之间的沟通是否顺畅；2. 团队成员的协作是否默契；3. 团队成员的分工是否合理。

宣传工作绩效管理制度

第一章总则第一条为加强我单位宣传工作管理，提高宣传工作的质量和效率，激发宣传工作人员的积极性和创造性，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体宣传工作相关人员，包括宣传部门工作人员、兼职宣传员、宣传稿件撰写者等。

第三条宣传工作绩效管理遵循公平、公正、公开的原则，以激励先进，鞭策后进，促进宣传工作持续健康发展。

第二章宣传工作绩效评价指标体系第四条宣传工作绩效评价指标体系包括以下五个方面：1. 宣传内容质量- 内容创新性：30%- 内容准确性：25%- 内容吸引力：20%- 内容深度：15%- 内容规范性：10%2. 宣传效果- 网络关注度：30%- 媒体报道数量：25%- 宣传活动参与度：20%- 信息传播范围：15%- 舆情引导效果：10%3. 工作效率- 完成任务时效性：30%- 工作计划执行率：25%- 工作量：20%- 工作质量：15%- 团队协作能力：10%4. 团队建设- 团队凝聚力：30%- 培训参与度：25%- 互助协作精神：20%- 团队创新意识：15%- 团队执行力：10%5. 其他- 领导评价：20%- 同事评价：10%- 客户满意度：10%第三章宣传工作绩效评价方法第五条宣传工作绩效评价采用定量与定性相结合的方法。

1. 定量评价- 通过数据统计，对宣传内容质量、宣传效果、工作效率等指标进行量化评估。

2. 定性评价- 通过问卷调查、座谈会、领导评价、同事评价等方式，对宣传工作进行全面评价。

第四章宣传工作绩效评价程序第六条宣传工作绩效评价按以下程序进行：1. 自我评价- 宣传工作人员在规定时间内，对自己近期的宣传工作进行自我评价，并填写《宣传工作绩效自评表》。

2. 部门评价- 宣传部门对宣传工作人员的自我评价进行审核，并根据实际情况进行评价。

3. 领导评价- 领导对宣传工作人员的工作进行综合评价，提出改进意见。

4. 公布结果- 将评价结果进行公示，接受全体员工的监督。

第五章宣传工作绩效奖惩第七条对宣传工作绩效突出的个人和团队，给予以下奖励：1. 物质奖励- 提高绩效工资、发放奖金等。

宣传队管理制度

宣传队管理制度第一部分：总则为加强宣传工作，提高宣传效果，我单位制定了宣传队管理制度，旨在规范宣传队的组织、活动和管理，促进宣传工作的顺利开展。

第二部分：宣传队的组建1. 宣传队的组成宣传队由各部门职工组成，每个部门推荐若干名职工加入宣传队，宣传队成员应具备较强的宣传能力和组织能力。

2. 宣传队的组织形式宣传队的组织形式灵活多样，可根据工作需要组织成各类宣传小组或宣传团队，也可根据活动特点组织特色活动宣传队。

3. 宣传队的领导宣传队设专职负责人或由部门主管负责领导，负责统一协调宣传活动，制定宣传计划和工作安排。

第三部分：宣传队的活动1. 宣传队的活动范围宣传队活动范围包括宣传推广、形象宣传、活动策划等多个方面，活动形式多样，可根据工作需要进行调整。

2. 宣传队的活动内容宣传队的活动内容应贴近实际、深入生活，宣传内容要合法、真实、客观，积极宣传单位的优秀文化、精神风貌。

3. 宣传队的活动形式宣传队活动形式多样，可采取宣传展示、文艺演出、志愿服务等各种形式，活动内容要丰富多彩，形式要新颖独特。

第四部分：宣传队的管理1. 宣传队的日常管理宣传队的日常管理包括宣传队成员的培训、宣传活动的策划和评估、宣传材料的准备和发布等工作，要建立完善的管理机制。

2. 宣传队的经费管理宣传队的经费管理要严格按照财务制度执行，制定专门的经费预算和管理办法，确保经费使用合理、公开透明。

3. 宣传队的奖惩制度宣传队建立奖惩制度，对表现突出的宣传队员给予表彰奖励，对工作不力的宣传队员进行批评教育，确保宣传队工作的顺利开展。

第五部分：宣传队的发展1. 宣传队的发展规划宣传队应根据单位的发展需要，制定宣传队的发展规划，包括宣传队人员的结构优化、活动内容的拓展、管理机制的完善等。

2. 宣传队的队伍建设宣传队要注重队伍建设，完善培训机制，提升队员的宣传能力和组织能力，不断加强宣传队的凝聚力和战斗力。

3. 宣传队的品牌建设宣传队要打造自己的品牌形象，树立良好的宣传队形象，提升宣传队在单位和社会的影响力，为单位的发展作出贡献。