2017年上期工会工作计划

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2017年“学校工会计划”工会工作计划

2017年“学校工会计划”工会工作计划2017年“学校工会计划”工会工作计划2017年学校工会计划工会工作计划20xx学年度，在上级教育工会和学校党总支的领导下，继续坚持学校以德育为首，教学为中心的办学宗旨；以申报三星级高中为契机；继续认真学习和贯彻全总十四大会议精神；进一步发挥工会的参与和维护职能，深化民主管理，同时进一步加强师德建设，加强组织建设等方面的工作，充分调动教师群众学习和工作的积极性，并带领广大教职工积极投身教育、教学活动中去，争取取得学校发展和建设的好成绩，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。

在新的一学年里，我们将结合学校实际，计划着重做好下列各项工作：一、加强学习，提高素质。

继续深入学习和进一步落实党的xx大文件精神、全总十四大会议精神、江泽民同志关于三个代表的重要思想、胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大教师群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。

在把竞争机制引进评估、评奖和评聘的同时，引导教师发扬奉献精神，同心同德做好工作。

二、以创建三星高中为契机，打造学习型校园。

全体教职工积极参与创建三星级高中活动中，深入开展争创学习型组织，争当知识型人才，树新时期教师形象活动。

配合党政搞好办让人民满意的教育的师德主题教育活动，年终评选师德先进个人标兵，推动学校师德建设。

组织工会干部学习，并撰写学习心得。

通过评选名教师、学科带头人、优秀青年教师、教学能手，推动学校教师的业务知识学习,继续实施青蓝工程，争取师徒结对活动青年教师结对率达90%以上，配合行政做好师徒结对活动的总结、表彰。

三、继续履行工会的参与职能。

作为工会班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意、当参谋。

教育作为学校教育教学工作主力的广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作教育教学活动。

要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在分层教学中大胆探索和实践。

工会2017年度计划

工会2017年度工作计划一、指导思想：以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的 **大精神和中国工会 **大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：以 **大报告的理论和三个代表重要思想为指导，努力完成县教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，发挥广大教职工的工作热情。

三、主要工作：组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的**大精神和全国工会的 **大重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。

以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。

要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、四有模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。

加强对拜师结对活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

3、积极开展争做研究性教工活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。

抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

2017工会工作总结和年工会工作计划范文

2017工会工作总结和年工会工作计划范文2017年，宁波**在市总工会、集团工会和公司党总支的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实集团、股份公司、区域和公司的年会精神，紧紧围绕全年生产经营目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出和谐、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力。

一、紧紧围绕宁波市和谐企业创建，扎实做好工会各项工作。

宁波**以和谐企业创建为目标，以生产经营为中心、促进参与企业管理、履行职责、构建和谐。

1、做到源头参与，努力维护职工的合法权益，配合行政共同做好公司的发展稳定工作。

在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好员工最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益的公司各项决策，重要规章制度，经职代会审议通过执行，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性、创造性。

2、工会与企业行政方签订《集体劳动合同》和《职工工资集体协商》、《劳动安全保护》、《妇女权益保护条例》三大协议，坚决走工资集体协商途径，每个月一次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。

集体合同经职代会通过后双方签字。

**年履约率达100%，员工满意度测评为96．45%，为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。

ht3、做好互助保障和送温暖工作。

宁波**按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目，做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。

参保率和体检人数都达到了100%。

每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片，不断开展困难员工的送温暖活动。

**年工会看望住院员工16人次，送去慰问资金余额4000元；看望产妇员工5名，送去慰问金2500元；慰问死亡员工2名，送去慰问金**0元，慰问退休员工2名，送去慰问金**元；给公司6名员工进行困难建档，送去慰问金6000元。

学校2017年工会工作计划

学校2017年工会工作计划2017年我校工会将继续贯彻执行党的十八届五中全会精神，根据上级工会和学校行政的工作要求，发挥工会自身的职能，在构建文明、和谐、安全和学习型校园过程中献计献策，在校党支部的领导下，积极配合学校行政工作，认真落实工会建议、参与、教育和维护四大职能，全心全意依靠全校广大教职工，为构建和谐校园、和谐社会作出应有贡献。

一、加强民主管理，实行校务公开，进一步强化教职工参与民主管理的意识。

1.制定符合教师进修学校特色的工会工作计划，并上挂校园网，做到工作计划目标明确，活动形式丰富。

严格按教代会程序，召开教工大会，做到主题明确，时间有保障，并实施民主票决制，切实尊重每一位教职工的民主意志，维护每一位教职工的民主权利。

3.根据市教育工会的要求，加大民主管理和民主监督的工作力度，全面实行校务公开。

努力做到权为教职工所用，情为教职工所系，利为教职工所谋。

对学校的重大决策、群众关心的热点问题，如：财务、人事分配、入党、评优晋职、干部任用等涉及教职工切身利益的事项都在校内公开，充分发扬民主，使教职工群众的知情权、参与权和监督权真正落到实处。

4. 配合学校党政抓好绩效工资实施，凝聚人心、和谐校园，确保绩效工资公平、公开、公正、平稳地实施。

5. 建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通与解决机制。

在全面实施绩效工资的背景下，除充分利用好民主对话、座谈会等传统诉求渠道外，积极探索定期的民意汇集制度、专题听证会、研讨会制度，以完善教职工日常参政议政机制。

二、加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平。

1.定期召开工会委员会议、工会小组长会议，对上级的精神和学校的要求及时传达，对工作及时研究、布置、落实，使工会干部明确工会工作要求，做到工作有计划，有安排，干部心中有数，责任落实。

工会干部要强化服务意识，树立奉献精神。

要狠抓工作水平，提高服务本领，要求工会干部在工作中起好带头作用。

工会干部要带头学理论、学业务，带头参加学校组织的各项活动。

2017年工会工作计划工会工作计划范文

2017年工会工作计划工会工作计划范文2017年工会工作计划【一】XX年，工会将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

以下是XX年度本工会工作计划：(一) 夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。

认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。

以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

(二)机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。

不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。

一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。

认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

(三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。

搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。

二是继续开展“劳务工大讲堂”活动, 提升职工技能和素质。

工会2017年工作小结2017年工作打算

工会2017年工作总结2017年工作打算今年以来，工会在上级有关部门和公司党委的领导支持下，坚持以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，用科学的发展观统领工会工作全局，深入贯彻实施《工会法》，全面履行工会职能，发挥了工会的桥梁纽带作用。

一、上半年主要工作（一）坚持职代会制度，进一步加强了企业民主管理工作第一，年初我们按照《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，进行了职工代表换届选举工作，职工代表以部室为单位，由职工直接民主选举产生，并召开了职工代表大会，对公司20**年工作计划报告等重大决策，全部提交职代会讨论审议，表决通过后组织实施。

第二，继续深化以职代会为载体的厂务公开工作。

紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开工作，把职工关心的热点、难点、重点问题作为公开的主要内容，继续对关系职工切身利益的问题进行了定期公布或届时公示，厂务公开收到了比较好的效果。

（二）集体合同按时签订，维权工作进一步加强首先，我们积极推行平等协商、签订集体合同制度，坚持在平等协商的基础上今年进行了续签工作，并及时向县劳动部门报审，向县总工会备案，集体合同履约率、职工认可率100%。

其次，在维权方面我们坚持了多年来行之有效的职工互助互济储金会制度，及时解决了困难职工的后顾之忧。

按照集体合同的约定，行政及时为职工缴纳社会保险金等基金，从未发生拖缴现象。

（三）开展了丰富多彩的文体活动，提高了职工生活质量1、为积极响应县委、县府关于开展“重温入党誓词、同唱一首歌”大型演唱会为载体的保持共产党员先进性教育活动，我们组织了80人的合唱队伍，以三首爱国歌曲表达了共产党员乐观向上，积极奋进，勇于开拓创新的良好心态，受到了大会组委会的好评。

2、为丰富职工文化生活，促进企业文化建设水平的不断提升，树立科学的全民健身理念和健康的生活方式，我们举办了春季、秋季职工趣味运动会，集竞赛与娱乐为一体，职工们积极踊跃参加，在增强职工体质的同时陶冶了情操、和谐了人际关系，增强了团队协作能力。

2017年工会工作计划工会工作计划范文.doc

2017年工会工作计划工会工作计划范文工会工作计划（1）紧紧围绕公司改革发展、稳定大局，切实加强公司民主决策，民主管理和民主监督，着力加强工会建设，充分调动和发挥工会的职能，切实做好职工权益保障工作，并合三期工程全面启动的契机，创新工会工作思路，活跃公司文化生活。

(一)切实加强厂务公开，增强公司民主管理与民主监督，增强公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、规范性。

(二)切实督促公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。

坚持职工意见征询制度，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。

(三)大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。

一是主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对困难职工的困难补助制度。

二是坚持对生病职工、职工亲属死亡的慰问及节日登门慰问活动，切实将工会温暖体现在行动之中。

三是创新职工过生日活动，积极筹备组织好职工集体过生日活动，构建职工交流平台，切实增进职工间友谊。

四是加强职工活动室管理。

购买职工所需书籍，增强职工阅读面，并加强活动室相关设备的管理和备制，切实为职工创造锻炼的良好条件。

(四)积极开展职工技术创新工程活动。

为迎接三期工程的挑选，积极开展“技能比武”、“名师带徒”、“专业知识竞赛”、安全生产征文演讲等活动，大力倡导“创学习型组织，做知识型员工”。

(五)切实做好女工工作。

积极倡导男女平等思想，组织女工开展“三八红旗手”、“巾帼建功立业”等活动，并积极组织开展女工座谈会，做好女工思想工作，关心女工生活、家庭、学习、工作情况。

(六)丰富活动载体，增强工会活力和凝聚力。

为切实提高职工工作积极性，并合公司实际，开展丰富多彩的文件活动。

一是开展春节游园、体育竞技等活动，活跃节日氛围。

二是开展春游爬山、棋牌等活动，陶冶情操，并在经费上给予大力支持。

2017-2018学年度第一学期工会工作计划

2017-2018学年度第一学期工会工作计划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作1、加强学习，提高广大教工的思想素质。

组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。

有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

为促进学校精神文明建设争作贡献。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。

充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。

定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。

维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。

继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。

配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。

继续做好走仿慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

2017年(上)工会计划

叶蔼小学2017年上半年工会工作计划2017年2月一、指导思想以党的十八大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照区教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出工会应有的努力。

二、工作思路和措施：（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。

组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。

增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。

在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。

动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了叶蔼小学的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。

4、力争在学校支持下，组织好“三八节”、“五四青年节”、等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。

1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作2、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

2017工会工作计划

2017年上期工会工作计划导语：紧紧围绕教育改革与发展、提升教育质量，加强学校民主决策、民主管理和民主监督，积极推行校务公开，着力加强工会建设，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，积极履行工会职能，推动学校创新发展。

特拟定学校工会工作计划：一、指导思想坚持党的教育方针，以科学发展观为统领。

按照上级工作思路和要求：“以提高教育质量为中心、以服务师生为动力、以推动内涵发展为目标”。

力争改善工会条件，打造学校工会阵地建设，坚持走自己的发展之路，统筹兼顾抓落实，善谋善成促发展。

二、加强组织建设，增强工会活力1、健全组织机构。

按照党组织设置原则进行设立，工会委员会均经过会员（代表）大会选举产生，健全组织机构。

2、学校工会组织的基本情况及存在的问题。

由于学校人员较少，加之变动频繁，工会没有发挥好组织的作用。

因此，要建立好组织机构，增设工会成员，发挥好工会的积极作用，增强工会活力。

三、打造工会主阵地文化建设教职工文化阵地建设，是学校文化建设的重要组成部分。

工会要在加强职工文化建设中，充分发挥工会文化的导向、凝聚、弘扬等作用，发挥工会在职工文化中的独特优势和应有作用。

1、重视教职工文化建设的需要。

纵览学校情况，地处边缘山区，一线教师的业余文化生活十分枯燥，无高档、消费等娱乐场所。

在校期间，除了看书学习，就是上网。

这就需要学校工会给他们提供一个健康向上的文化活动场所，营造一个温暖的“家”。

第一，在建设和谐校园的过程中，要坚持“以人为本、德育为先、能力为重、全面发展”，全面协调可持续发展观，使之成为一个发展的共同体。

第二，在建设中考虑覆盖全面，其中要温藏着文化创新的积极性和创造性。

第三，在繁荣发展和谐文化的过程中，要展示主流，不断提高文化生活质量和精神生活，更能促进学校的发展。

2、阵地建设，形式多样。

第一：文化队伍建设。

一所好的学校，要有一支好的教师队伍，教师是学校发展的重要源泉。

为此，工会重视对教师的技能和专业的培训，可以开展道德教育、业务技能、班组建设、校际交流、业务培训等活动。

2017工会工作计划范文

2017工会工作计划范文**年，工会将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。

以下是**年度本工会工作计划夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织全覆盖。

二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。

认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。

继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。

以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1 2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。

机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳双促进。

一是把维权关口前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。

三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。

认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展月约谈活动和员工与企业主月对话活动，研究制定月约谈制度和月对话制度。

围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。

二是继续开展劳务工大讲堂活动, 提升职工技能和素质。

着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。

督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

学校2017学年第一学期工会工作计划

学校2017学年第一学期工会工作计划一、指导思想继续以党的十八大精神为指导，认真落实科学发展观，认真学习贯彻上级工会的一系列指示精神，关注每个教工,围绕学校教育教学工作，在维护职能的同时，全面履行工会职责，推进学校民主管理，提升教师的职业幸福感，增强学校凝聚力。

二、工作目标（一）继续增强三个意识1、进一步增强工会工作服务于学校教育发展大局的意识；2、进一步增强维权意识；3、进一步增强创新意识。

（二）继续营造四种氛围1、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；3、营造积极向上、健康生活的文化氛围；4、营造和谐、充满关爱的生活氛围。

三、主要工作：（一）深化民主管理,提升民主意识。

1.我校工会组织要切实履行好维护职能，在学校的发展中要维护好教职工在政治上的民主权益、经济上的劳动权益、文化上的精神权益。

同时工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理之中，为学校的发展献计献策。

2.加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。

我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋学校发展。

3.健全完善校务公开制度，切实做到党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与的校务公开工作机制。

在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。

（二）加强队伍建设，全面提升教工素养。

1.加强师德建设，提高教师道德水准。

配合学校党政，积极开展以学陶师陶为重点是的师德教育，提升立德树人的职业精神，大力弘扬和塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象2.继续配合行政通过请进来、走出去的培养模式，加大对各类教师培养力度，创设各种平台，促进各类教师的发展。

总工会2017年工作计划范文

总工会2017年工作计划范文XX总工会(一)xx年工会作业辅导思维是：在市委的正确领导下，以科学打开观为辅导，坚持中国特色社会主义工会打开路途，仔细遵循执行xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的说话精力、全总xx大和省总十二大精力，紧紧环绕推动科学打开，加速***兴起的主题，杰出关键，立异打开，尽力在安排员工、引导员工、效劳员工、保护员工合法权益中表现新作为，展出新风貌。

一、推动科学打开，为加速***兴起再立新功。

深化经济技能立异工程，激起员工发明生机。

深化施行员工经济技能立异工程。

安排发起员工打开大众性技能立异、技能改造、技能攻关和合理化主张活动。

做好员工立异、改造、攻关效果和合理化主张的评定、推行、赞誉作业。

打开大众性建功比赛活动，激起员工劳作热心。

深化打开“当好主力军、建功‘xx’、调和奔小康”主题比赛活动。

——广泛打开员工技能比赛。

安排一次全市员工技能交锋，推动大众性岗位练兵、技能交锋、技能协作;——深化打创始立“工人前锋号”活动。

评比赞誉一批劳作比赛先进单位，推动创立活动由点向面扩展;——耐久打开“我为节能减排作贡献”活动。

选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节省、环境保护以及节省打开、清洁打开、安全打开;——广泛打开“科学打开在身边，我为兴起献良策”为主题的员工合理化主张活动;——大力宏扬劳模精力。

安排***市第二届劳作模范、先进作业者评比赞誉，鼓舞广阔员工爱岗敬业、奋斗贡献。

二、进步员工本质，建立一支担任前史重担的员工部队充沛发挥工会“大学校”的效果，施行员工教育训练工程。

1、深化打开社会主义中心价值体系主题教育活动，夯实联合奋斗的一起思维根底。

尽力用马克思主义中国化最新效果装备员工，用中国特色社会主义一起理想凝集员工，用以爱国主义为中心的民族精力和以变革立异为中心的时代精力鼓舞员工，用社会主义荣辱观引导员工，用巨大的抗震救灾精力鼓舞员工。

2、加强企业文明和员工文明活动建造，宏扬企业调和文明精力。

工会2017年工作计划范文

工会2017年工作计划范文XX年工会(一)新的一年XX年行将到来，为了更好的展开新的一年的作业，今日咱们特在此拟定作业计划，下面极即为XX年作业计划。

一、把员工的才智和力气凝集到企业的中心作业上1、经过职代会等多种民主办理方式调集加速展开的一致和动力，使企业的各项方针和使命成为实践。

2、把凝集员工才智、展开劳作比赛作为加强企业办理，进步效劳质量，促进企业展开的重要措施。

3、及时总结安全出产、劳作保护比赛的经历，不断进行完善。

4、活跃展开群众性的技术立异和提合理化化活动。

5、施行员工本质工程，全面进步员工队伍全体本质。

1)经过日常教育和班组学习进步政治本质2)本年将要在小修员中推广的运用pda的信息手掌机、完结gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要活跃为这些作业的推广和完善，经过安排劳作比赛、岗位练兵和业务训练活跃建立渠道，进步员工的岗位技术本质。

二、把企业民主办理和企务揭露作业不断引向深化1、要总结展开民主办理、企务揭露作业的经历和做法，加强准则建造，构成长效机制。

2、对企务揭露作业加强动态办理，掌握和辅导车间级工会展开民主办理、车间企务揭露作业。

三、把保护员工合法权益作为促进企业展开的动力1、要标准保护内容，把“保护”落在实处。

2、进一步发挥团体在保护员工利益方面的重要效果，使团体合同成为员工利益的“保护神”。

3、实在关怀员工日子。

4、仔细安排好“一日捐”活动。

5、加强变革过程中的工会作业，发挥工会效果，实在保护好员工的合法权益，确保企业改制顺畅进行。

四、把工会宣扬教育活动关键放在宣扬党的方针、方针上，在企业构成正确言论导向。

1、以进步员工思维道德本质为方针，抓好局势使命教育、作业道德教育和企业方针、方针和使命的教育。

要充分利用每周一次的班组学习和言论阵地常常性地展开此项作业。

2、展开“三个一”活动。

结合建创做作业年末展开评选活动;安排展开寻觅身边“心爱的沪北人”活动，宏扬员工中的闪光点;结合沪北所建立五周年，安排“我与沪北”征文活动，引导员工将本身展开与企业展开亲近相连。