备考2017年注会《公司战略与风险管理》主观题背诵版
2017年注册会计师考试 公司战略与风险管理 星星点点 学习笔记
✧上帝助自助者。
✧怠惰是贫穷的制造厂。
✧不为失败找理由,要为成功找方法。
第一章战略与战略管理内容索引序号知识点描述要点教材页码1 战略5P定义——战略是一种计划 1 12 战略5P定义——战略是一种计谋 1 23 战略5P定义——战略是一种模式 1 24 战略5P定义——战略是一种定位 1 25 战略5P定义——战略是一种观念 1 26 公司总体战略含义 1 27 业务单位战略含义 1 38 公司总体战略的作用 1 39 战略的五个关键要素——有愿景、具有可持续性 1 410 战略测试-应用相关性检验-竞争优势检验 1 51. 战略5P定义——战略是一种计划例如,因为政府已经提出将在某市的经济崛起地区兴建房屋,一家超市购买了这地区附近的一块土地用于开发新店,为其带来商机。
此战略是一种计划。
2. 战略5P定义——战略是一种计谋例如,房地产开发商A要通过媒体发表一份报告,报告上称政府已经授予了土地使用权,允许它在开发商B将建造的房屋前面建造高层公寓,因此开发商A所建造的公寓将享受到全海景景观,而这也是其公寓的一大卖点。
这种战略的目的就是要打乱开发商B的未来开发计划, 是一种计谋。
3. 战略5P定义——战略是一种模式例如,某公司自成立以来的经营方式都是进行集团化经营,通过购买成熟的企业并转手将他们出售来获利。
此战略是一种模式。
4. 战略5P定义——战略是一种定位例如,达意公司通过绕过传统的零售渠道,采用电子商贸的方式来进行销售,成为中国第一家网上购物商城。
此战略是一种定位。
5. 战略5P定义——战略是一种观念例如,一个以魔法世界为主题的乐园公司坚信:因为魔法世界对孩子们的安全无害,因此令父母相信其出售的产品也对孩子们的健康安全无害,从而购买其产品。
此战略是一种观念。
6. 公司总体战略含义例如,是否需要开发新产品、扩张生产线、进入新市场、实施兼并收购,或如何获取足够的资金以最低的成本来满足业务需要。
它还包含其他重大决策,例如,设计组织结构、搭建信息技术基础设施、促进业务发展、处理与外部利益相关者(例如,股东、政府和其他监管机构)之间的关系。
2017年注会考试《企业战略与风险管理》知识点汇总
2017年注会考试《企业战略与风险管理》知识点汇总2017年注册会计师备考已经开始了,现在教材还没有发布,大家可以提前学习知识点,为帮助考生们找准方向,赢在起跑线上,天梯金融培训为大家整理了注会考试《企业战略与风险管理》高频考点,希望大家一战成功,华丽蜕变。
1、知识点:外部招聘外部招聘是指由企业外部的员工来补充空缺职位。
一般而言,外部招聘的优缺点与内部招聘正好相反,但是应注意以下事项:1、当企业无法在内部找到具有特殊技术和技能的员工时,外部招聘必不可少。
2、有必要给企业注入新鲜血液。
但是,应认识到入职新人很可能难以改变其做事方式并且难以适应新技术和新方法。
选拔流程的标准步骤为:1、填妥工作申请表;2、进行初步筛选面试;3、进行能力倾向测试;4、进行深入的选拔面试;5、检查申请人的资质和证书;6、发出工作邀请。
2、知识点:横向一体化战略横向一体化战略是指企业收购、兼并或联合竞争企业的战略。
横向一体化战略主要目的:减少竞争压力,实现规模经济,增强自身实力以获取竞争优势。
比较适宜采用横向一体化战略的情形:1、企业所在产业竞争较为激烈;2、企业所在产业的规模经济较为显着;3、企业的横向一体化符合反垄断法律法规,能够在局部地区获得一定的垄断地位;4、企业所在产业的增长潜力较大;5、企业具备横向一体化所需的资金、人力资源等。
3、JIT理论的关键要素:1、不断改进。
不断改进的目标是尽快满足需求并提供最佳的质量而又避免造成浪费。
2、消除浪费。
浪费,包括时间、资源以及材料的浪费。
浪费共有7种类型:生产过剩的浪费;等待的浪费;搬运的浪费;加工的浪费;库存的浪费;动作的浪费;不良产品的浪费。
3、良好的工作场所整理。
4、缩短生产准备时间。
增强灵活性并使小批量生产成为可能。
5、企业中所有员工的参与。
理念应被企业中所有员工接受。
4、知识点:两种战略联盟类型的主要区别(1)初始投入及灵活性方面:股权式战略联盟初始投入较大,转置成本较高,投资难度大,灵活性差;而契约式战略联盟不存在这类问题,具有较好的灵活性。
注册会计师战略(企业战略与风险管理)主观题背诵
公司战略与风险管理(注册会计师)本人依据历年真题主观题总结背诵版一、钻石模型1.生产要素。
人力、天然、知识、资本资源、基础设施2.需求条件。
国内市场需求,需求的结构、规模、成长。
3.相关与支持性产业。
形成产业集群。
4.企业战略、企业结构和同业竞争。
二、产品生命周期1.导入期:产品用户很少、只有很少的竞争对手。
2.成长期:产品销量节节攀升、产品的销售群扩大(市场增长率高、需求高速增长)3.成熟期:竞争者之间出现挑衅性的价格竞争。
成熟期市场虽然巨大,但是已经基本饱和。
产品差异不明显,局部生产能力过剩。
4.衰退期:产品差异小、产能严重过剩、有些竞争者退出市场,产品价格、毛利都很低。
三、宏观环境PEST1.政治和法律因素。
政局、政策、政治利益集团。
2.经济因素。
经济结构、发展水平、体制、经济政策、经济状况、一般经济条件。
3.社会和文化因素。
人口、流动性、消费心理、文化价值观、生活方式。
4.技术因素。
科技体制、政策,科技水平、发展趋势。
四、五种竞争力1.潜在进入者的进入威胁。
结构性障碍、行为型障碍2.替代品的替代威胁。
3.购买者讨价还价。
4.供应商讨价还价5.产业内现有企业的竞争。
五、辨别企业能力是否属于核心能力的三个关键性测试1.它对顾客是否有价值?2.它与企业竞争对手相比是否有优势?3.它是否很难被模仿和复制?六、根据价值链两类活动分析1.基本活动。
内部后勤(原材料供应):与产品投入有关的进货、仓储、分配活动。
生产经营(生产加工):将投入转化为最终产品的相关各种活动。
外部后勤(成品储运):与最终产品的库存、分送给购买者有关的活动。
市场销售(市场营销):促进和引导购买者购买产品的活动。
服务(售后服务):与保持和提高产品价值有关的活动。
2.支持活动。
采购管理:其他资源投入的购买与管理。
聘请咨询公司技术开发:改进企业产品和工序的一系列技术活动。
人力资源管理:涉及人员招聘、雇佣、培训、提拔和退休等各项管理活动。
注册会计师公司战略与风险管理主观题记忆版(总结)全网独一份
公司战略与风险管理主观题记忆版【新版】使用说明1.记忆版标注了不同知识点的星级,各位小伙伴可以按照星级顺序来进行背诵,有主有次。
对于高星级知识点(3星以上),要熟悉熟悉再熟悉,重要的事情说三遍!对于低星级的知识点(1星和2星)可以晚一点开始记忆,基本有印象,万一碰到能答出五成以上就足够了。
表知识点星级的含义星级含义★★★★★高频考点,五年考到四次及以上,考试概率非常高★★★★次高频考点,五年考到三次,考试概率比较高★★★中频考点,今年考试概率较高★★中低频考点,但今年有一定概率会考到★低频考点,适当关注2.记忆版无法替代做题,如果只背诵理论知识点,无法与主观题所提供的案例素材相结合来答题的话,分数会很低,切记!一定要投入足够时间练习主观题,至少要把最后六套题做一下,不能只背诵不练习!3.记忆技巧写的比较简单,如果想了解更细致的解释,请听习题班“知识点回顾”相应内容。
本资料为迪哥“习题班”的辅助学习资料,建议听过习题班再学习“记忆版”的内容,效果会更好。
4.如果您有更好的知识点记忆技巧欢迎提供,我会编入本资料的后续版本,并注上您的大名!5.该资料不属于“押题”,仅为备考时的辅助学习资料,请理性使用。
目录第一章战略与战略管理 (9)一、战略变革的类型(★★★★★) (9)(一)记忆内容 (9)(二)记忆技巧 (9)二、战略变革的主要任务(★★★) (9)(一)记忆内容 (9)(二)记忆技巧 (9)三、变革受到抵制的原因及面临的障碍(★) (9)(一)记忆内容 (9)(二)记忆技巧 (10)四、克服变革阻力的策略(★★) (10)(一)记忆内容 (10)(二)记忆技巧 (10)第二章战略分析 (11)一、PEST分析(★★★★★) (11)(一)记忆内容 (11)(二)记忆技巧 (11)二、产品生命周期理论(★★) (11)(一)记忆内容 (11)(二)记忆技巧 (11)三、五力模型整体框架(★★★★) (12)(一)记忆内容 (12)(二)记忆技巧 (12)四、五力模型之进入障碍(★★) (12)(一)记忆内容 (12)(二)记忆技巧 (12)五、五力模型之影响讨价还价能力的因素(★) (12)(一)记忆内容 (12)(二)记忆技巧 (12)六、五力模型之产业内企业间竞争激烈的情况(★) (13)(一)记忆内容 (13)(二)记忆技巧 (13)七、战略群组的内涵(★) (13)八、战略群组分析的意义(★★★) (13)(一)记忆内容 (13)(二)记忆技巧 (13)九、钻石模型(★★★) (13)(一)记忆内容 (13)(二)记忆技巧 (14)十、企业资源的内容(★) (14)(一)记忆内容 (14)十一、决定企业竞争优势的企业资源判断标准(★★★) (14)(一)记忆内容 (14)(二)记忆技巧 (14)十二、企业能力的内容(★★★★) (14)(一)记忆内容 (14)(二)记忆技巧 (14)十三、企业核心能力的3个关键测试(★★★★) (15)(一)记忆内容 (15)(二)记忆技巧 (15)十四、价值链两类活动(★★★) (15)(一)记忆内容 (15)(二)记忆技巧 (15)十五、企业资源能力的价值链分析(★★★★) (15)(一)记忆内容 (15)(二)记忆技巧 (15)十六、波士顿矩阵(★★★) (16)(一)记忆内容 (16)(二)记忆技巧 (16)十七、SWOT分析(★★) (16)第三章战略选择 (17)一、总体战略中各种类型战略的内涵(★★) (17)二、纵向一体化战略不同类型的内涵及优点(★★) (17)三、纵向一体化战略不同类型的适用条件(★) (17)(一)记忆内容 (17)(二)记忆技巧 (18)四、密集型战略的类型(★★★) (18)五、多元化战略的原因(★★★★★) (18)(一)记忆内容 (18)(二)记忆技巧 (18)六、多元化战略的优点(★★★★★) (18)(一)记忆内容 (18)(二)记忆技巧 (19)七、实施多元化战略的风险(★★★★★) (19)(一)记忆内容 (19)(二)记忆技巧 (19)八、发展战略的三种基本途径(★★★★★) (19)九、并购的类型(★★★★) (19)(一)记忆内容 (19)(二)记忆技巧 (20)十、并购失败的原因(★★★) (20)(一)记忆内容 (20)(二)记忆技巧 (20)十一、并购的动机(★★) (20)(二)记忆技巧 (20)十二、战略联盟的三种类型(★★★★) (20)十三、促使战略联盟形成的主要动因(★★) (21)(一)记忆内容 (21)(二)记忆技巧 (21)十四、股权式与契约式战略联盟的差异(★★) (21)(一)记忆内容 (21)(二)记忆技巧 (22)十五、采用成本领先战略的优势(★★★★) (22)(一)记忆内容 (22)(二)记忆技巧 (22)十六、实施成本领先战略的条件(★★★) (22)(一)记忆内容 (22)(二)记忆技巧 (23)十七、采用成本领先战略的风险(★★) (23)(一)记忆内容 (23)(二)记忆技巧 (23)十八、采用差异化战略的优势(★★★★) (23)(一)记忆内容 (23)(二)记忆技巧 (23)十九、采用差异化战略的风险(★★★★) (23)(一)记忆内容 (23)(二)记忆技巧 (24)二十、实施差异化战略的条件(★★★) (24)(一)记忆内容 (24)(二)记忆技巧 (24)二十一、蓝海战略与红海战略的比较(★★★) (24)(一)记忆内容 (24)(二)记忆技巧 (24)二十二、重建市场边界的基本法则(★★★) (25)(一)记忆内容 (25)(二)记忆技巧 (25)二十三、确定目标市场(★★) (25)(一)记忆内容 (25)(二)记忆技巧 (25)二十四、市场营销组合(★★★★) (25)(一)记忆内容 (25)(二)记忆技巧 (26)二十五、产品策略(★★★★) (26)(一)记忆内容 (26)(二)记忆技巧 (26)二十六、研究与开发战略(★★★★) (26)(一)记忆内容 (26)二十七、鼓励创新性构思的政策(★) (26)(一)记忆内容 (26)(二)记忆技巧 (27)二十八、财务战略之创造价值和增长率矩阵(★) (27)二十九、人力资源战略的内容(★★) (27)(一)记忆内容 (27)(二)记忆技巧 (28)三十、发展中国家企业国际化经营动因(★★★★★) (28)(一)记忆内容 (28)(二)记忆技巧 (28)三十一、国际化经营的战略类型(★★) (28)(一)记忆内容 (28)(二)记忆技巧 (28)三十二、成立全资子公司的优缺点(★) (28)(一)记忆内容 (28)(二)记忆技巧 (29)三十三、成立合资经营的优缺点(★) (29)(一)记忆内容 (29)(二)记忆技巧 (29)三十四、本土企业的战略选择(★★★) (29)(一)记忆内容 (29)(二)记忆技巧 (30)第四章战略实施 (31)一、钱德勒“组织结构服从战略”理论(★★) (31)二、职能制组织结构的优缺点(★) (31)(一)记忆内容 (31)(二)记忆技巧 (31)三、产品事业部制组织结构的优缺点(★) (31)(一)记忆内容 (31)(二)记忆技巧 (32)四、矩阵制组织结构的优缺点(★) (32)(一)记忆内容 (32)(二)记忆技巧 (32)五、文化与绩效的关系(★★) (32)六、战略失效的原因(★★) (33)(一)记忆内容 (33)(二)记忆技巧 (33)七、平衡计分卡各角度的指标(★) (33)八、信息技术在战略管理中的作用(★★★) (33)(一)记忆内容 (33)(二)记忆技巧 (34)第五章公司治理 (35)一、经理人对于股东的“内部人控制”问题(★★) (35)(一)记忆内容 (35)(二)记忆技巧 (35)二、终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题(★★) (35)三、内部治理结构(★★) (36)四、外部治理机制(★) (36)五、审计委员会的职责(★★) (36)(一)记忆内容 (36)(二)记忆技巧 (37)第六章风险与风险管理 (38)一、风险的种类(★★★★) (38)(一)记忆内容 (38)(二)记忆技巧 (38)二、法律风险与合规风险(★★) (38)三、产业风险(★★) (38)(一)记忆内容 (38)(二)记忆技巧 (38)四、市场风险(★★★) (39)(一)记忆内容 (39)(二)记忆技巧 (39)五、运营风险(★★★★) (39)(一)记忆内容 (39)(二)记忆技巧 (39)六、操作风险(★) (39)(一)记忆内容 (39)(二)记忆技巧 (40)七、风险管理策略工具(★) (40)(一)记忆内容 (40)(二)记忆技巧 (40)八、企业风险管理组织体系(★) (40)(一)记忆内容 (40)(二)记忆技巧 (41)九、风险管理委员会的职责(★) (41)(一)记忆内容 (41)(二)记忆技巧 (41)第七章内部控制 (42)一、内部控制的要素:控制环境(★★) (42)(一)记忆内容 (42)(二)记忆技巧 (42)二、内部控制的要素:控制活动(★★) (42)(一)记忆内容 (42)(二)记忆技巧 (43)三、组织架构(1号):需关注的主要风险(★★★) (43)(二)记忆技巧 (43)四、组织架构(1号):内部控制要求与措施(★★★) (43)(一)记忆内容 (43)(二)记忆技巧 (44)五、发展战略(2号):需关注的主要风险(★★★) (44)(一)记忆内容 (44)(二)记忆技巧 (45)六、发展战略(2号):内部控制要求与措施(★★★) (45)(一)记忆内容 (45)(二)记忆技巧 (45)七、企业社会责任(4号):需关注的主要风险(★★★) (45)(一)记忆内容 (45)(二)记忆技巧 (46)八、企业社会责任(4号):内部控制要求与措施(★★★) (46)(一)记忆内容 (46)(二)记忆技巧 (46)九、资金活动(6号):需关注的主要风险(★★★★) (46)(一)记忆内容 (46)(二)记忆技巧 (46)十、资金活动(6号):内部控制要求与措施(★★★★) (47)(一)记忆内容 (47)(二)记忆技巧 (47)十一、采购业务(7号):需关注的主要风险(★★★★★) (48)(一)记忆内容 (48)(二)记忆技巧 (48)十二、采购业务(7号):内部控制要求与措施(★★★★★) (48)(一)记忆内容 (48)(二)记忆技巧 (49)十三、资产管理(8号):需关注的主要风险(★★★★) (49)(一)记忆内容 (49)十四、资产管理(8号):内部控制要求与措施(★★★★) (49)(一)记忆内容 (49)(二)记忆技巧 (50)十五、销售业务(9号):需关注的主要风险(★★★★★) (50)(一)记忆内容 (50)(二)记忆技巧 (50)十六、销售业务(9号):内部控制要求与规范(★★★★★) (50)(一)记忆内容 (50)(二)记忆技巧 (51)十七、工程项目(11号):需关注的主要风险(★★★★) (51)(一)记忆内容 (51)(二)记忆技巧 (51)十八、工程项目(11号):内部控制要求与规范(★★★★) (51)(二)记忆技巧 (53)十九、担保业务(12号):需关注的主要风险(★★★★) (53)(一)记忆内容 (53)(二)记忆技巧 (53)二十、担保业务(12号):内部控制要求与措施(★★★★) (53)(一)记忆内容 (53)(二)记忆技巧 (54)二十一、财务报告(14号):需关注的主要风险(★★★) (55)(一)记忆内容 (55)(二)记忆技巧 (55)二十二、财务报告(14号):内部控制要求与措施(★★★) (55)(一)记忆内容 (55)(二)记忆技巧 (56)二十三、全面预算(15号):需关注的主要风险(★★★★) (56)(一)记忆内容 (56)(二)记忆技巧 (56)二十四、全面预算(15号):内部控制要求与措施(★★★★) (56)(一)记忆内容 (56)(二)记忆技巧 (57)二十五、合同管理(16号):需关注的主要风险(★★★★) (57)(一)记忆内容 (57)(二)记忆技巧 (58)二十六、合同管理(16号):内部控制要求与措施(★★★★) (58)(一)记忆内容 (58)(二)记忆技巧 (59)二十七、评价工作组可审阅的内控流程文档(★) (59)。
公司战略与风险管理记忆口诀(一)
公司战略与风险管理记忆口诀(一)小伙伴们好,欢迎来到圈的笔记,圈的这篇笔记是有关CPA《公司战略与风险管理》这门考试的。
说起战略,最让人头疼的应该就是主观题了,主观题的题型为案例分析题,案例分析题就得有论点、有论据,放到战略这门考试,论点就是知识点框架,论据就是案例原文。
提到知识点框架记忆,相信大家一定对此深有体会:“不难理解,却难记忆”。
接下来就来和大家聊聊怎么去记忆?①首先要明确记什么,知识点那么多,不是啥都要记,划重点:要记近五年真题里的主观题高频考点②其次是要明确怎么记,大家可以通过“理结构、记关键词、编顺口溜”的方法去记。
举个例子:战略联盟的动因有“避免或减少竞争、促进技术创新、开拓新的市场、实现资源互补、避免经营风险、降低协调成本”a.先理结构:战略联盟的动因有6个,3个促进(促进技术创新、开拓新的市场、实现资源互补)、3个避免(避免或减少竞争、避免经营风险、降低协调成本)b.再记关键词:竞争、技术、市场、资源、风险、成本c.最后编顺口溜:竞技市场,资源分成③什么时候记忆最合适?a.建议在考前一个月开始记忆,不宜过早,也不宜过晚,战线拉得太长容易忘记,临近考试再记容易来不及。
b.可以选个固定的时间点去记忆。
说说我个人的经历,我习惯在早上醒来的1个小时里去记忆,那时候记忆力最佳,然后在晚上睡前,再花半个小时去复习。
c.利用7天循环记忆法大家可以制作一个循环记忆卡,把需要记忆的知识点罗列出来,什么叫做“循环记忆”呢?假设有30个知识点需要记忆,你可以计划为每天记3个,第一天记忆前3个,第二天要先把第一天的3个知识点复习一遍再记忆新的3个知识点,第三天要先把前两天的6个知识点复习一遍再记忆新的3个知识点,这样循环下去,其实不到第7天,你就把第一天的3个知识点记的滚瓜烂熟了,这种方法能记忆的更牢固。
聊完了怎么记忆,接下来和大家分享圈的原创记忆口诀(篇幅过长,会分三篇进行分享)↓↓↓第二章战略分析1.宏观环境分析(☆☆)① 政治和法律因素(P)② 经济因素(E)③ 社会和文化因素(S)④ 技术因素(T)记忆:PEST(通过各字母含义记忆)2.产品生命周期(☆☆)① 导入期② 成长期③ 成熟期④ 衰退期记忆:结合图形记忆3.五力模型(☆☆)① 潜在进入者的进入威胁② 产业内现有企业的竞争③ 替代品的替代威胁④ 购买者讨价还价的能力⑤ 供应者讨价还价的能力记忆:图形记忆4.战略群组分析的作用(☆☆☆)①有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点②有助于很好地了解群组间的竞争状况③有助于了解战略群组之间的“移动障碍”④利用战略群组图可以预测市场变化或发现战略机会记忆:群组内+群组间+战略群组图5.企业资源(☆☆☆)(1)企业资源的类型(☆☆☆)①有形资源②无形资源③人力资源(2)企业资源的不可模仿性(☆☆)①物理上独特的资源②具有经济制约性的资源③具有路径依赖性的资源④具有因果含糊性的资源口诀:物理制约,路径含糊6.企业的能力(☆☆☆)①财务能力②组织管理能力③生产管理能力④营销能力⑤研发能力记忆口诀:财务组织产销研7.核心能力关键性测试(☆☆☆)①它是否很难被模仿或复制?②它对顾客是否有价值?③它与竞争对手相比是否有优势?记忆口诀:模仿价值优势8.基准类型(☆)①内部基准②竞争性基准③过程或活动基准(和具有类似核心经营的企业比较。
CPA_注册会计师公司战略与风险管理考试主观题考点归纳
注册会计师公司战略与风险管理考试主观题考点归纳
主观题考点归纳
章节主观题考点链接的历年试题
第一章战略与战略管理第六章战略控制理性的企业战略发展途径和两
种编制预算
的方法
2009年简答
题(5分)
第三章战略分析一内部资
源、能力与核心竞争力第四章战略选择
第五章战略实施
第九章风险管理原则SWOT分析、总体战略的类型及
特点、战略实施和风险类型
2009年综合
题(30分)
第八章内部控制内部审计部门的设置及内部审
计人员应具备的要求
2009年简答
题(5分)
第八章内部控制
第九章风险管理原则内部控制系统的缺陷及风险的
类型
2009年简答
题(5分)
第十章风险管理实务市场风险的主要来源以及利率
风险和汇率风险的计算
2009年简答
题(5分)。
2017年注册会计师全国统一考试《公司战略及风险管理》试题及参考答案
2017年度注册会计师全国统一考试专业阶段《公司战略与风险管理》试题一、单项选择题(本题型共24小题,每小题1分,共24分。
每小题只有一个正确答案,请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案,用鼠标点击相应的选项。
)1.环美公司原以家电产品的生产和销售为主业,近年来逐渐把业务范围扩展到新能源、房地产、生物制药等行业。
依据波士顿矩阵分析法,下列各项环美公司对其业务所做的定位的描述中,错误的是()。
A.新能源行业发展潜力巨大、前景广阔,公司在该领域竞争优势不足。
公司应当对新能源业务进行重点投资,以提高市场占有率B.房地产业进入“寒冬”期,公司的房地产业务始终没有获利。
公司应当果断地从该业务中撤出C.生物制药行业近年来发展迅猛,公司收购的一家生物制药企业由弱到强,竞争优势日益显现。
公司应当在短期内优先供给其所需资源,支持该业务继续发展D.家电业务的多数产品进入成熟期,公司在家电行业竞争优势显著。
公司应当对该业务加大投资力度,以维持公司在行业中的优势地位2.近年来,国内空调产业的销售额达到前所未有的水平。
不同企业生产的空调在技术和质量1等方面的差异不明显。
空调生产企业的主要战略径是提高效率、降低成本。
按照产品生命周期理论,目前国内空调产业所处的阶段是()。
A.成长期B.成熟期C.衰退期D.导入期3.2010年,R国汽车制造商G公司预测随着绿色环保理念的普及和政府相关产业政策的退出,R国的新能源汽车产业将迎来一个巨大的发展机遇;其本国竞争对手汽车制造商S公司,将凭借雄厚的资金实力和强大的科研能力,把投资和研发的重点转向新能源汽车领域。
G公司对S公司的上述分析属于()。
A.成长能力分析B.适应变化能力分析C.快速反应能力分析D.财务能力分析4.扬帆集团是一家中药制造企业。
2015年以前,扬帆集团主打的Q产品治疗热毒肿痛功效显著,很受市场欢迎,被认为是国家名药。
近年来中药市场需求依然旺盛,然而扬帆集团的Q产品销售增长缓慢,公司的业绩和市值增长指标不如其他著名中药企业。
注册会计师《公司战略与风险管理》专业阶段主观题背诵版(李宏伟老师)目录版全网独一份
注册会计师《公司战略与风险管理》主观题背诵版【2018版】目录第一章战略与战略管理 (1)第二章战略分析 (2)第三章战略选择 (4)第四章战略实施 (10)第六章风险与风险管理 (12)第七章内部控制 (13)第一章战略与战略管理战略管理的内涵:企业战略管理是为实现企业的使命和战略目标,科学地分析企业的内外部环境与条件,制定战略决策,评估、选择并实施战略方案,控制战略绩效的动态管理过程。
战略管理的特征(一)战略管理是企业的综合性管理(二)高层次(三)动态性(四)效能性(做正确的事)战略管理过程:(一)战略分析(二)战略选择(三)战略实施(二)战略选择:2.战略选择过程:(1)制定方案。
三种形式:①自上而下的方法。
②自下而上的方法。
③上下结合的方法。
(2)评估备选方案。
三个标准:一是适宜性标准(适合不适合?);二是可接受性标准(企业利益相关者认为值不值?);三是可行性标准(能不能?行不行?)。
(3)选择战略。
方法:①根据企业目标选择战略。
②提交上级管理部门审批。
③聘请外部机构。
(4)战略政策和计划。
二、战略变革管理(一)企业战略变革是企业为了获得可持续竞争优势,根据所处的内外部环境已经发生或预测会发生或想要使其发生的变化,结合环境、战略、组织三者之间的动态协调性原则,并涉及企业组织各要素同步支持性变化,改变企业战略内容的发起、实施、可持续化的系统性过程。
(三)战略变革的类型:1.技术变革。
2.产品和服务变革。
3.结构和体系变革。
4.人员变革。
(四)变革的主要任务:1.调整理念;2.重新定位;3.重新设计组织结构。
(五)战略变革的实现1.变革的支持者推进战略变革的步骤:(1)高级管理层是变革的战略家并决定应该做什么。
(2)指定一个代理人来掌握变革。
(3)变革代理人必须赢得关键部门管理人员的支持。
(4)变革代理人应督促各部门管理人员立即行动起来,并给予后者必要的支持。
2.变革受到抵制的原因与实现障碍。
注会历年考试(公司战略与风险管理)真题及答案解析(2017年)
注会历年考试(公司战略与风险管理)真题及答案解析(2017年)一、单项选择题(本题型共24小题,每小题1分,共24分。
每小题只有一个正确答案,请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案,用鼠标点击相应的选项。
)1.环美公司原以家电产品的生产和销售为主业,近年来逐渐把业务范围扩展到新能源、房地产、生物制药等行业。
依据波士顿矩阵分析法,下列各项环美公司对其业务所做定位的描述中,错误的是()。
A.新能源行业发展潜力巨大、前景广阔,公司在该领域竞争优势不足。
公司应当对新能源业务进行重点投资,以提高市场占有率B.房地产业进入“寒冬”期,公司的房地产业务始终没有获利。
公司应当果断地从该业务中撤出C.生物制药行业近年来发展迅猛,公司收购的一家生物制药企业由弱到强,竞争优势日益显现。
公司应当在短期内优先供给其所需资源,支持该业务继续发展D.家电产品进入成熟期,公司在家电行业竞争优势显著。
公司应当对该业务加大投资力度,以维持公司在行业中的优势地位2.近年来,国内空调产业的销售额达到前所未有的水平。
不同企业生产的空调在技术和质量等方面的差异不明显,空调生产企业的主要战略路径是提高效率、降低成本。
按照产品生命周期理论,目前国内空调产业所处的阶段是()。
A.成长期B.成熟期C.衰退期D.导入期3.2010年,R国汽车制造商G公司预计随着绿色环保理念的普及和政府相关产业政策的推出,R国的新能源汽车产业将迎来一个巨大的发展机遇;其本国竞争对手汽车制造商S公司,将凭借雄厚的资金实力和强大的科研能力,把投资和研发的重点转向新能源汽车领域。
G公司对S公司的上述分析属于()。
A.成长能力分析B.适应变化能力分析C.快速反应能力分析D.财务能力分析4.扬帆集团是一家中药制造企业。
2015年以前,扬帆集团主打的Q产品治疗热毒肿痛功效显著,很受市场欢迎,被认为是国宝名药。
近年来中药市场需求依然旺盛,然而扬帆集团的Q产品销售增长缓慢,公司的业绩和市值增长指标不如其他著名中药企业。
注会公司战略与风险管理必背考点
公司战略与风险管理必背考点一、【必背考点1】公司战略的定义1.公司战略的传统概念美国哈佛大学教授波特:……战略是公司为之奋斗的一些终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物”。
它强调公司战略的重要属性一—计划性、全局性和长期性。
2.公司战略的现代概念加拿大学者明茨伯格:“一系列或整套的决策或行动方式”。
传统概念和现代概念的区别:从字面上看,现代概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途径,而不包括企业终点本身。
从本质区别看,现代概念更强调战略的另一方面属性——应变性、竞争性和风险性。
3.公司战略的综合概念美国学者汤姆森“战略既是预先性的(预课战略),又是反应性的(适应性战略)。
”战略制定的任务包括制定一个策略计划,即预谋战略,然后随着事情的进展不断对管进行调整。
一个实际的战略是管理者在公司内外各种情况不断暴露的过程中不断规划和再规划的结果。
公司战略意味着企业要采取主动姿态预测未来,影响变化,而不仅是被动地对变化做出反应。
二、【必背考点2】公司的使命与目标1.公司的使命公司的使命首先是要阐明企业组织的根本性质与存在理由,一般包括:(1)公司目的。
公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现。
(2)公司宗旨。
公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向,其具体内容主要说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。
(3)经营哲学。
经营哲学是公司为其经营活动方式所确立的价值观、基本信念和行为准则,是企业文化的高度概括。
2.公司的目标公司目标是公司使命的具体化,是一个体系,包括:(1)财务目标体系。
财务目标体系建立的目的在于为公司赢得下列结果:市场占有率、收益增长率、投资回报率,股利增长率、股票价格评价、现金流以及公司的信任度等。
(2)战略目标体系。
战略目标体系建立的自的在于为公司赢得下列结果心获取足够的市场竞争优势,在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手,使整体成本低于竞争对手的成本、是高公司在客户中的声誉,在国际市场上建立更强大的立足点,建立技术上的领先地位,获得持久的竞争力,抓住诱人的成长机会等。
cpa公司战略与风险管理主观题整理
第一章战略与战略管理企业使命:是企业在社会经济的整体发展方向中所担当的角色和责任,也是企业的根本任务或存在理由。
是企业开展活动的方向、原则和哲学。
使命五要素:反映企业定位;有导向作用;说明业务范围;有利于界定自身的企业形象,加深客户对企业的认知;企业使命取决于影响战略决策的利益相关者的经济利益。
使命陈述,是一个正式的书面文件,是对企业使命的明确陈述。
作用:提供一个企业监控的基础;向利益相关者传递企业的经营哲学及理念,树立企业形象;反映企业核心价值观。
企业目标:战略目标是对企业使命的进一步具体化,战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点,是战略实施的指导方针和战略控制的评价标准。
评价原则:SMART原则。
战略:1、5P战略。
计划计谋模式定位观念。
结构层次:公司战略、业务单位战略、职能战略。
关键要素:有愿景、具有可持续性、有效传递战略的流程、与获取竞争优势有关、能利用企业与环境的关系。
战略测试:应用相关性检验(增值、竞争、一致性)、学术严谨性检验(原创性、目标性、灵活性、逻辑一致、风险资源)。
战略管理的特点:关于企业整体、管理改变企业与外部的关系、有很大不确定性和模糊性、涉及企业变革。
第二章外部环境分析一般宏观环境分析:PEST。
一、政治和法律环境因素分析。
(一)政治环境因素分析。
政治环境包括:1企业所在地区和国家的政局稳定状况;2政府行为对企业的影响;3执政党所持的态度和推行的基本政策;4各政治利益集团对企业活动的影响。
(二)法律环境因素分析。
法律存在的目的:1保护企业,反对不正当竞争2保护消费者3保护员工4保护公众权益免收不合理企业行为的损害。
政治法律环境因素对企业影响的特点:不可测性、直接性、不可逆转性。
二、经济环境因素(一)社会经济结构:产业结构(最重要)、分配结构、交换结构、消费结构和技术结构。
(二)经济发展水平。
是一个国家经济发展的规模速度和水平。
(三)经济体制。
(四)宏观经济政策(五)当前经济状况(六)其他三、社会和文化环境因素。
cpa战略科目主观题知识点记忆版
CPA战略科目主观题知识点记忆版1. 概述CPA(Chartered Professional Accountant)是加拿大最高级别的会计专业资格,也是全球承认的金融和会计领域的权威证书之一。
考生需要通过一系列的考试才能取得CPA资格。
其中,战略科目是CPA考试中的重要科目之一,而主观题部分一直是考生备战时最为头疼的部分之一。
这篇文章将为您带来CPA战略科目主观题知识点的记忆版,帮助您对重要概念和内容进行全面了解和记忆。
2. SWOT分析2.1 SWOT分析概述在战略管理中,SWOT分析是一种常用的方法,用于评估一个组织或个人的优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)。
通过分析这四个方面的因素,可以帮助制定战略目标和行动计划。
2.2 SWOT分析应用在实际情境中,SWOT分析可以被用于制定企业战略、评估市场竞争力,甚至是个人职业规划。
通过对内部和外部环境的分析,可以帮助组织或个人找到自身的优势和劣势,并抓住机会,规避威胁,从而制定出更加有效的发展策略。
3. 波特五力分析3.1 波特五力分析概述波特五力分析是由美国学者迈克尔·波特提出的一种产业分析方法。
它主要从竞争者的威胁、新进入者的威胁、顾客的谈判能力、供应商的谈判能力和替代品的威胁这五个方面对产业竞争环境进行分析,帮助企业发现竞争的现状和未来,为战略制定提供依据。
3.2 波特五力分析应用波特五力分析可以帮助企业了解所处行业竞争的强度和规模,以及各方力量对企业竞争力的具体影响。
在制定战略决策时,企业可以根据对五大力量的分析,找到自身的优势和劣势,规避风险,寻找发展机会,调整竞争策略。
4. 品牌战略4.1 品牌战略概述品牌战略是企业在市场中树立和维护自身品牌形象的战略规划和实施过程。
品牌战略的核心是建立差异化优势,让消费者对自身品牌产生认同和忠诚度。
4.2 品牌战略应用在当今竞争激烈的市场环境中,品牌战略的制定至关重要。
注册会计师2017公司战略必备重点:战略主观题回答技巧
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战略主观题回答技巧
1、一种类型是需要熟练掌握知识点的,比如竞争战略的优缺点、适用条件,解答时尽量使用原材原文,实在背不下来用自己理解的话也可以,但意思要准确;
2、一种类型是需要先理解、然后能够判断并列出判断依据的,比如外部环境分析中PEST分析,一个案例拿来,用PEST模型分析,解答时只需列出政治法律因素包括“(摘引案例中相关语句)”、经济因素包括“(摘引案例中相关语句)”等等即可;
3、一种类型是需要理论结合实际的,比如针对波士顿矩阵这个知识点,一个案例拿来要求分析业务属于的类型和相应战略,在解答时要能判断类型,说出依据和战略,这需要将波士顿矩阵模型的理论套用到案例上;
4、还有一种题目很灵活,对应的知识点可能在教材中没有明确指出,或者教材中只是一笔带过,这需要平时大量的积累在考试时自行发挥的,比如要求指出案例中公司在内控方面的不足和完善措施,这样的题目曾经出现过,但分值比重并不高。
2017年注册会计师公司战略与风险管理主观题背诵版(j考前必备)资料
2017年《公司战略与风险管理》主观题背诵版第一章战略与战略管理一、战略管理过程(一)战略分析(二)战略选择(三)战略实施(二)战略选择:2.战略选择过程:(1)制定方案。
三种形式:①自上而下的方法。
②自下而上的方法。
③上下结合的方法。
(2)评估备选方案。
三个标准:一是适宜性标准(适合不适合?);二是可接受性标准(企业利益相关者认为值不值?);三是可行性标准(能不能?行不行?)。
(3)选择战略。
方法:①根据企业目标选择战略。
②提交上级管理部门审批。
③聘请外部机构。
二、战略变革管理(掌握)(四)战略变革的类型1.技术变革。
2.产品和服务变革。
3.结构和体系变革。
4.人员变革。
(五)变革的主要任务1.调整理念;2.重新定位;3.重新设计组织结构。
(六)战略变革的实现在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的。
需要从变革的支持者、抵制者两个方面入手做好工作,克服变革的阻力,以保证战略变革的实现。
2.变革受到抵制的原因与实现障碍。
变革会对人们的境遇产生重要的影响:(1)生理变化。
(2)环境变化。
(3)心理变化。
①迷失方向。
②不确定性可能导致无安全感。
③无助。
基于上述的不同因素,变革会面临如下障碍:(1)文化障碍。
原有企业文化的惯性会阻碍变革。
(2)私人障碍。
①习惯。
②变革对个人收入的影响可能相当大。
③对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣,因为他们可能缺乏自信去迎接新的挑战。
④员工往往选择性地接受和处理信息,并因此忽略管理层对于变革的要求。
3.克服变革阻力的策略。
在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面:(1)变革的节奏。
(2)变革的管理方式。
对话是有效掌控和消除抵制的方法。
鼓励个人参与也是减少抵制情绪的方法。
(3)变革的范围。
可以考虑采用变革范围比较小的方式。
第二章战略分析第一节企业外部环境分析一、宏观环境分析(熟悉)关键要素可以分为四个方面:PEST分析(1)政治和法律因素;(2)经济因素;(3)社会和文化因素;(4)技术因素。
2017年CPA《公司战略与风险管理》知识点总结(完美版)
第一章战略与战略管理★★★必须现在牢牢掌握★★循序渐进记忆★考前突击记忆内容索引序号知识点描述要点数页码1 明茨伯格的5P战略★★★ 5 12 企业战略的结构层次★★★3 23 战略的关键要素★★ 5 44 战略测试★ 2 45 企业存在的理由★★ 2 56 企业使命的要素★★ 5 77 企业使命陈述三作用★★ 3 88 确定战略目标五原则★★★ 5 89 形成企业战略的方法归结为两类★★★ 2 810 企业战略理性形成方法步骤★ 5 811 企业战略理性形成方法局限性★ 6 912 企业战略应急战略局限性★ 3 1013 战略管理的主要特点★★ 4 1014 战略管理的流程★★★ 3 1115 战略实施具体构成内容★★★ 3 131.明茨伯格的5P战略明茨伯格以其独特的认识归纳总结了“战略”的五个定义:计划(Plan)、计谋(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和观念(Perspective)。
①战略是一种计划②战略是一种计谋③战略是一种模式④战略是一种定位⑤战略是一种观念上述五种定义反映了人们从不同的角度对战略特征的解释和认识,它们的重要性程度并没有差异。
了解这些不同的定义,有助于对战略的全面理解。
82.企业战略的结构层次①公司战略②业务单位战略③职能战略3 战略的关键要素①有愿景②具有可持续性③有效传递战略的流程④与获取竞争优势有关⑤能利用企业与环境之间的联系4.战略测试应用相关性检验(价值增值检验、竞争优势检验、一致性检验)学术严谨性检验(原创性检验、目标性检验、灵活性检验、逻辑一致性检验和风险和资源检验)5.企业存在的理由:营利和非营利。
6.企业使命的要素①反映企业定位②有导向作用③说明业务范围④有利于界定自身的企业形象,加深客户对企业的认知⑤企业使命取决于影响战略决策的利益相关者的相对能力7.企业使命陈述三作用①提供一个企业监控的基础②向利益相关者传递企业的经营哲学及理念,树立企业形象③反映企业的核心价值观8.确定战略目标五原则(SMART原则)①S(Specific)——具体——不含糊②M(Measurable)——可计量——可以量化③A(Attainable)——可行——可以达到④R(Relevant)——相关——与使命一致9⑤T(Time-based)——定时——有完成期限9. 形成企业战略的方法归结为两类:理性方法和应急方法。
cpa战略主观题记忆版
cpa战略主观题记忆版引言概述:CPA(注册会计师)考试是会计领域的重要考试之一,其中战略主观题是考试的一大难点。
为了帮助考生更好地备考,本文将从五个大点出发,详细阐述CPA 战略主观题的记忆版备考策略。
正文内容:1. 理解战略主观题的特点1.1 理解题目类型:战略主观题常见的题目类型有案例分析、论述题等,考生需要熟悉不同类型的题目要求和解题思路。
1.2 掌握解题技巧:战略主观题注重综合运用理论知识,考生需要学会整合知识点,形成完整的解题思路。
2. 建立知识框架2.1 系统学习理论知识:CPA考试涉及的战略主观题通常涉及多个知识点,考生需要系统地学习相关理论知识,建立起完整的知识框架。
2.2 知识点联系与应用:考生需要掌握不同知识点之间的联系,能够在解答问题时灵活运用相关知识。
3. 多做题目,强化记忆3.1 刷题重点:选择一些经典的CPA战略主观题,多次反复练习,加深对题目的理解和记忆。
3.2 分析解题思路:在做题过程中,考生要注意分析解题思路,掌握解题的关键点和技巧。
3.3 错题总结:对于做错的题目,考生要仔细分析原因,并总结经验教训,避免类似错误再次发生。
4. 考前复习与总结4.1 复习重点:根据历年考试的重点和难点,有针对性地进行复习,重点关注容易出现的知识点和题型。
4.2 综合应用:在复习过程中,考生要注重综合应用,通过解答一些综合性的案例题,提高解题能力。
4.3 模拟考试:进行模拟考试,模拟真实考试环境,检验自己的备考效果,找出不足之处并加以改进。
5. 注意答题技巧5.1 阅读题目:仔细阅读题目要求,理解题目的背景和要求,确保答题方向正确。
5.2 结构清晰:在回答问题时,要注意答案的结构清晰,逻辑严谨,确保表达的准确性。
5.3 注意细节:细节决定成败,考生应注意细节的把握,确保答案的完整性和准确性。
总结:综上所述,CPA战略主观题的记忆版备考策略包括理解题目特点、建立知识框架、多做题目、考前复习与总结以及注意答题技巧等五个大点。
2017注会战略-田明大题背诵0001
常考点:1、成本领导先与差异化考了很多次,熟背优势、风险、实施条件。
(多)2、五力模型(多)3、PEST模型4、价值链分析(多)5、市场风险和运营风险(多)6、营销战略(多)7、战略变革及类型(多)8、发展战略途径,战略联盟(多)9、18个指引:销售(5)、预算、采购(2)、合同(2)、人力资源、资产管理、工程社会责任、组织架构、发展战略(3)、研究与开发(2)、业务外包、产品生命周期四个阶段名称分别是:导入期、成长期、成熟期和衰退期。
导入期:①产品的用户很少,只有高收入用户会尝试新的产品② 产品的质量和可靠性有待提高。
③由于成败未知,因此很少竞争对手④ 营销成本高,销量低,产能过剩,生产成本高。
⑤可以采取高价格、高毛利政策,但由于销量小使得净利润较低⑥企业的战略目标是扩大市场份额,争取成为“领头羊”。
为此企业需投资于研究开发,提高产品质量。
成长期:①产品的销量增加,顾客群扩大。
②消费者对质量的要求不高。
各竞争对手的产品在技术和性能方面有较大差异。
③由于市场扩大,竞争者涌入,企业之间开始争夺人才和资源。
④ 由于需求大于供应,此时产品价格最高。
⑤企业的战略是争取最大的市场份额,因此着重于营销。
成熟期:①争者之间出现挑衅性的价格竞争。
②成熟期虽然市场巨大,但是已经基本饱和。
③产品差异不明显④局部生产能力过剩。
⑤任何竞争者想扩大市场份额均会遇到顽强抵抗,并引发价格竞争。
⑥企业的战略为巩固市场份额,提高效率,降低成本衰退期:① 客户大多成熟精明,对性价比要求高。
②各企业的产品差别小,因此价格差异也会缩小。
③为降低成本,产品质量可能出现问题。
产能严重过剩。
④ 有些竞争者退出市场。
价格和毛利都很低。
⑤只有到后期,多数企业退出后,价格才有望上扬⑥企业的战略首先是防御,因此必须控制成本,以求能维持正的现金流。
如缺乏成本控制的优势,就应尽早退出市场。
根据战略群组分析的作用分析:①位在高端市场的国际巨头们产品价格开始向下移动,是因为第一群组与第二群组之间、以及各群组内部竞争激烈,②第三群组,是因为那是一片蓝海,③尝试进入第三群组。
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《公司战略与风险管理》主观题背诵版第一章二、战略变革管理(掌握)(二)战略变革的动因.变化可能来自外部环境或内部环境。
战略变革的主要动因:1、外部环境的变化。
2、技术和工作方法方面的变化。
3、产品和服务方面变化。
4、管理及工作关系的变化。
5、组织结构和规模的变化。
6、并购后。
(三)战略变革的种类1、技术变革。
2、产品和服务变革。
3、结构和体系变革。
4、人员变革。
(七)战略变革的实现在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是困难的。
变革的支持者、抵制者两个方面入手做好工作,克服变革的阻力,以保证战略变革的实现。
2、变革受到抵制的原因与实现障碍。
变革会对人们的境遇甚至下列领域的健康产生重要的影响:(1)生理变化。
(2)环境变化。
(3)心理变化。
①迷失方向。
②不确定性可能导致无安全感。
③无力。
基于上述的不同因素,变革会面临如下障碍:(1)文化障碍。
结构惯性(惰性)是企业确保一贯性和质量的累积效果。
(2)私人障碍。
①习惯②变革对个人收入的影响可能相当大。
③对于未知的恐惧降低了人们学习新技能和程序的意愿和兴趣,因为他们可能缺乏自信去迎接新的挑战。
④选择性的信息处理导致员工去选择应当听什么和忽略什么来判断他们的处境,从而忽略管理层对于变革的要求。
3.克服变革阻力的策略。
在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面:(1)变革的节奏。
(2)变革的管理方式。
对话是有效控制抵制的方法。
鼓励个人参与也是减少抵制情绪的方法。
(3)变革的范围。
可以考虑采用变革范围比较小的方式第二章战略分析一、宏观环境分析(熟悉)关键要素可以分为四个方面:PEST分析:图2-1,(1) 政治和法律因素(Political): (2) 经济环境因素(Economical): (3) 社会和文化因素(Social): (4) 技术环境(Technological):(一)政治和法律因素: 1、政治环境因素分析(1)所在地区和国家的政局稳定状况。
(2)政府行为对企业的影响。
(3)执政党所持的态度和推行的基本政策,及连续性和稳定性。
(4)各政治利益集团对企业活动产生的影响。
3、政治法律环境因素对企业影响的特点:不可测性。
直接性,不可逆性。
(四)技术环境(Technological):技术环境对战略所产生的影响包括:(1)能对市场及客户进行更有效的分析。
(2)使社会和新兴行业对本行业产品和服务的需求增加,从而扩大经营。
(3)可创造竞争优势。
(4)导致现有产品被淘汰,或大大缩短产品的生命周期。
(5)可更多关注环境保护,企业的社会责任及可持续成长问题。
二、产业环境分析(一)产品生命周期(掌握)4个阶段:导入期、成长期、成熟期和衰退期。
以产业销售额增长率曲线的拐点划分。
阶段特点导入期规模可能会非常小,企业的战略目标是扩大市场份额,争取成为“领头羊”。
主要战略路径是投资于研究与开发和技术改进,提高产品质量。
经营风险非常高。
成长期 企业的战略目标是争取最大市场份额,并坚持到成熟期的到来。
主要战略路径是市场营销,此时是改变价格形象和质量形象的好时机。
成长期的经营风险有所下降。
但是,经营风险仍然维持在较高水平。
成熟期经营战略的重点就会转向在巩固市场份额的同时提高投资报酬率。
成熟期的主要战略路径是提高效率,降低成本。
成熟期的经营风险进一步降低,达到中等水平。
衰退期经营战略目标首先是防御,获取最后的现金流。
战略途径是控制成本,以求能维持正的现金流量。
如果缺乏成本控制的优势,就应采用退却战略,尽早退出。
进入衰退期后,经营风险会进一步降低,主要的悬念是什么时间产品将完全退出市场。
(二)产业五种竞争力(掌握)1、五种竞争力分析(1)潜在进入者的进入威胁。
进入行业的难易程度. “结构性障碍”,“行为性障碍”。
①结构性障碍。
七种主要障碍,归纳为三种主要进入障碍:规模经济、现有企业对关键资源的控制以及现有企业的市场优势。
②行为性障碍(或战略性障碍)。
行为性障碍是指现有企业对进入者实施报复手段所形成的进入障碍。
报复手段主要有两类:第一,限制进入定价。
低价。
第二,进入对方领域。
(2)替代品的替代威胁。
性价比。
价值工程中的一个基本公式:价值=功能/成本。
价值高的产品获得竞争优势。
(3)供应者、购买者讨价还价的能力。
(4)产业内现有企业的竞争。
2、对付五种竞争力的战略。
寻求几种战略来对抗这些竞争力量。
首先,自我定位成本优势或差异优势把公司与五种竞争力相隔离。
其次,集中战略。
最后,去改变这五种竞争力。
第六个要素——互动互补作用力。
哈佛商学院教授大卫·亚非提出了第六个要素,即互动互补作用力。
亚非认为,任何一个产业内部都存在不同程度的互补互动(指互相配合一起使用)的产品或服务业务。
企业认真识别具有战略意义的互动互补品,并采取适当的战略(包括控制互补品、捆绑式经营或交叉补贴销售)会使企业获得重要的竞争优势。
第二节企业内部环境分析一、企业资源与能力分析基准分析练习。
一个企业进行基准分析的成败主要取决于高层管理人员的行为,他们必须清楚地认识到企业需要改革的地方。
选择作为基准对象的过程——责任分配——确定潜在的合作伙伴——交流——分析——实施——评价。
a) 管理人员在明确基准对象时需要尽可能地精确。
b) 下一步要做的就是建立工作小组,小组成员需要包括涉及每项活动的战略上、功能上及战术上的代表成员。
c) 接下来要做的就是决定需要进行基准分析的问题,以及哪家企业需要做这样的分析。
借助专家顾问、产业c)协会以及行业杂志的力量,可以让企业的分析朝着正确的方向发展。
d)收集对方的数据进行分析,把本企业的业绩与对方的业绩进行比较,以帮助自己找到可以改进的地方。
分析小组通过衡量消除自身与对方差距的收益与成本来决定企业所要付出的努力水平。
价值链的两类活动:基本活动和支持活动两大类。
三、业务组合分析(掌握)(一)波士顿矩阵 四个区域中,分别为:(1)高增长——强竞争地位的“明星”业务。
需要大量的投资。
适宜战略是:积极扩大经济规模和市场机会。
管理组织最好采用事业部形式,由对生产技术和销售两方面都很内行的经营者负责。
(2)高增长——低竞争地位的“问题”业务。
最差的现金流量状态。
对问题业务应采取选择性投资战略。
重点投资或扶持的对策。
最好是采取智囊团或项目组织等形式,选拔有规划能力、敢于冒风险、有才干的人负责。
(3)低增长——强竞争地位的“现金牛”业务。
能为企业提供大量资金,用以支持其他业务的发展。
可采用收获战略。
对于这一象限内的市场增长率仍有所增长的业务,应进一步进行市场细分,维持现存市场增长率或延缓其下降速度。
适合于用事业部制进行管理,其经营者最好是市场营销型人物。
(4)低增长——弱竞争地位的“瘦狗”业务。
撤退战略。
最好与其他事业部合并,统一管理。
3.波士顿矩阵的运用。
通常有4种战略目标分别适用于不同的业务。
战略目标对应业务发展问题类业务想尽快成为“明星”,就要增加资金投入。
保持“现金牛”收割处境不佳的“现金牛”类业务及没有发展前途的“问题”和“瘦狗”类业务放弃无利可图的“瘦狗”类和“问题”类业务(二)通用矩阵1.基本原理。
首先,坐标轴上都增加了中间等级;其次,多个指标。
产业吸引力和竞争地位的值决定着企业某项业务在矩阵上的位置。
矩阵中圆圈面积的大小与产业规模呈正比,圈中扇形部分(画线部分),表示某项业务所占有的市场占有率。
企业中处于左上方三个方格的业务最适于采取增长与发展战略,企业应优先分配资源;处于右下方三个方格的业务,一般就采取停止、转移、撤退战略;处于对角线三个方格的业务,应采取维持或有选择地发展的战略,保护原有的发展规模,同时调整其发展方向。
2.通用矩阵的局限。
(1)综合指标在一个产业或一个企业的表现可能会产生不一致,评价结果也会由于指标权数分配的不准确而带来偏差。
(2)分划较细,方法比较繁杂。
SWOT分析(掌握)增长型战略(SO)(I)多元化战略(ST) (IV)扭转型战略(WO) (II) 防御型战略(WT) (III)第I类型的企业具有很好的内部优势以及众多的外部机会,应当采取增长型战略,如开发市场、增加产量等。
第Ⅱ类企业面临着巨大的外部机会,却受到内部劣势的限制,应采用扭转型战略,充分利用环境带来的机会,设法清除劣势。
第Ⅲ类企业内部存在劣势,外部面临强大威胁,应采用防御型战略,进行业务调整,设法避开威胁和消除劣势。
第Ⅳ类企业具有一定的内部优势,但外部环境存在威胁,应采取多种经营战略,利用自己的优势,在多样化经营上寻找长期发展的机会;或进一步增强自身竞争优势,以对抗竞争对手的威胁。
第三章战略选择最最重要的一章,多看几遍一定有回报。
第一节总体战略一、总体战略的主要类型(掌握)企业总体战略的主要类型可分为三大类:发展战略、稳定战略和收缩战略。
(一)发展战略。
企业发展战略强调充分利用外部环境的机会,充分发掘企业内部的优势资源,以求得企业在现有的战略基础上向更高一级的方向发展。
发展战略主要包括3种基本类型:一体化战略、密集型战略和多元化战略。
1.一体化战略:一体化战略是指企业对具有优势和增长潜力的产品或业务,沿其经营链条的纵向或横向扩大业务的深度和广度,扩大经营规模,实现企业成长。
分为纵向一体化和横向一体化。
(1)纵向一体化战略。
是指企业沿着产品或业务链向前或向后,延伸和扩展企业现有业务的战略。
好处:有利于节约与上、下游企业在市场上进行购买或销售的交易成本;控制稀缺资源;保证关键投入的质量;获得新客户。
弊端:可能增加企业的内部管理成本。
分为前向和后向一体化战略。
A. 前向一体化战略是指获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制权的战略。
前向一体化战略的好处:通过控制销售过程和渠道。
有利于企业控制和掌握市场;增强对消费者需求变化的敏感性;提高企业产品的市场适应性和竞争力。
前向一体化战略的主要适用条件包括:①企业现有销售商的销售成本较高或者可靠性较差而难以满足企业的销售需要;②企业所在产业的增长潜力较大;③企业具备前向一体化所需的资金、人力资源等;④销售环节的利润率较高。
B. 后向一体化战略是指获得供应商的所有权或加强对其控制权。
后向一体化战略在汽车、钢铁等产业采用得较多。
后向一体化战略的好处:有利于企业有效控制关键原材料等投入的成本、质量及供应可靠性.确保企业生产经营活动稳步进行。
后向一体化战略主要适用条件包括:1) 企业现有的供应商供应成本较高或者可靠性较差而难以满足企业对原材料、零件等的需求;2) 供应商数量较少而需求方竞争者众多;3)企业所在产业的增长潜力较大,4) 企业具备后向一体化所需的资金、人力资源等;5) 供应环节的利润率较高;6) 企业产品价格的稳定对企业而言十分关键,后向一体化有利于控制原材料成本,从而确保产品价格的稳定。