少先队辅导员论文农村少先队工作新思考

农村少先队工作新思考
“以人为本”的教育理念告诉我们：学校的发展，离不开教师的专业成长，更离不开学生的生命个体自由健康地发展。

学生德育，是学校教育的重要组成部分，它担负着举足轻重的育人使命。

德育为先，作为少先队工作的一分子，更应自觉主动地发挥它的辅助作用，给学校发展增添勃勃的生机与活力。

然而，就农村学校现状而言，情况不容乐观。

因此，笔者呼唤：让少先队工作真正成为农村学校发展的生命线。

一、农村学校少先队工作现状分析：
――组织健全，但职能不明。

社会主义学校发展至今，少先队工作蓬勃兴起。

不少学校在此方面成绩卓著，各种荣誉纷至沓来。

的确, 我们的优秀少先队工作者、辅导员们，呕心沥血，不遗余力，为健全组织，规范管理，做出了巨大的贡献。

许多感人事迹，也是耳熟能详，有目共睹的。

但是，反观农村学校，虽然在组织层面上，各大、中、小队辅导员，各大、中、小队长都一应俱全，甚至也聘请了相应的校外辅导员，可是，相当一部分的中队辅导员、中队长，都是由班主任、班长兼职，他们或许因管理班级教学、学习的事务繁忙，以至于忽略了真正意义上的少先队工作，或许因职能不清、不明，导致许多工作无法真正开展。

在这种情形下，校外辅导员更只能徒有其名了。

――活动落实，但目的缺失。

现在的许多农村学校，也曾多次被授予雏鹰争章“七星级达标学校”的荣誉称号。

这也是辅导员们辛苦努力的结果，我们无权抹杀他们的功绩。

那一枚枚饱醮着心血与汗水的雏鹰
奖章，闪耀着辅导员和队员们的智慧之光、精神之光。

他们设计了一系列的争章内容，开辟了一个个的活动阵地，导编了一幕幕的精彩故事，成就了一次次的辉煌战果。

然而，像这样的，纯粹把“达标”看成是开展活动的主要目的，只重结果，不重过程的教育形式，即便每一位队员都亲身经历了，他们又会有多深的体验呢？体验不深，情感怎么培植？体验不深，道德怎么内化？这种只顾形式，不求内涵的做秀活动，我们认为是不可取的，它不会给队员的成长带来任何的益处。

——流于传统，创新不够。

传统的少先队工作，往往遵循自上而下的树形图式开展，下级对上级下达的指令言听计从，不敢轻易越雷池半步。

大队部提出要加强队员行为习惯的养成教育，中队辅导员就集中精力抓行为规范的落实，不顾队员的思想情绪，把它当成是“铁的纪律”，一概要求严格做到，不准有丝毫违规表现。

区、市少先队要组织“创新方案设计”大赛，每个中队就立马布置队员进行创新方案的设计，先独立思考，写出方案，再由辅导员引导创新，完成设计。

这样的创新，乍一看，或许也似花般的娇艳迷人，但顶多也是摘自名家名树，要不就是塑料拼装而成，不可能有生存的价值。

因为，它根本没有供给养料的土壤，也没有维持呼吸的空间。

可见，培植创新的土壤，孕育创新的空间，却是多么的重要。

--- 囿于学校，拓展较难。

农村学校少先队工作，大多围绕大、中、小队主题活动开展。

条件稍好的学校，在校内开辟一个劳动实践基地，或者在校内、班内设置几个服务岗位，让队员们接受锻炼，以增强服务意识。

难得有了“红领巾一条街”，也很少见到红领巾的影子。

主
题活动也好，岗位锻炼也罢，都是少数几个优秀队员在支撑场面，绝大部分队员在旁观，在听之任之，主体性、主动性、参与热情、角色体验大打折扣。

由于队员居住分散，同村相对较少；少先队辅导员兼职较多等客观原因的存在，致使农村学校少先队工作很难向校外拓展。

综上所述，当前的农村学校，少先队工作似乎被隐藏在学生德育之中，偶尔见到它的身影时，更多地也只是关注教育任务，学生的需要很难顾及。

不错，教育有任务，需要我们去为之奋斗；但同时，教育更是服务，它要求我们尊重学生的需要，竭诚地给他们以必要的引导和帮助。

新课程启动已有两年，但“以人为本”、“创新破难”的观念仍需培育。

为此，笔者认为：学校少先队工作应该成为学生德育这个有机体的大动脉，它的血液新鲜红润，德育就有生机；它的活动畅通无阻，德育就有活力。

二、让少先队工作真正成为农村学校发展的生命线
--- 责任驱动。

教育是培养人的活动。

教育的最终目的是促进受教育者生命个体自由健康地发展。

教育是一种责任，少先队工作只有遵循队员身心成长的规律，尊重生命个体自由发展的需要，才能真正担负起这一责任，才能培养出合格的社会主义建设者和接班人。

校长要重视少先队工作，不仅要将工作责任到人，更重要的是应让每一位辅导员明确职责，以崇高的责任感，全身心地投入到工作中去，让每一位队员带着责任心投身于活动。

有责任心，才会积极参与；有责任心，才会自主体验；有责任心，才会敢于创新；有责任心，才会亲历实践。

强烈的责任感，会迸发出努力进取的工作热情，会激荡出宽广无私的爱，爱与
责任同在，工作随活动展开，生命因体验而精彩。

――信念支撑。

少先队组织，可以说是学生入学以后的一种信仰。

参加少先队活动，在活动中经受磨练，从而坚定学生的人生信念，是少先队组织培养人才的一种有效途径。

学生对待科学的态度，适应环境的能力，处理问题的方法，看待事物的价值取向等，都会在耳濡目染的活动过程中潜移默化、提高升华。

因此，少先队活动必须贴近学生的生活，贴近学生的思想实际，以不断满足他们的心理需求，不断增强他们对组织的信任度，从小树立起为共产主义而奋斗的理想信念，让美好的信念陪伴他们走过人生的风风雨雨，让少先队活动成为他们今后创新创业的实习地、演练场。

红领巾是一种事业，事业离不开信念的支撑。

一个人对信仰的追求，全凭信念的不断提升，不断坚
——情感催化。

每一生命个体都存在着差异性。

对于同样的实践活动，每个人都会有不同的感受、体验。

如何让每一个体的生命历练享受到成长的快乐，这是少先队工作永恒的课题。

以情感人，用心灵呼唤心灵。

学生思想道德品质的形成，无法说教，所谓“心有灵犀一点通”如果没有心灵感应，“点”也是白点。

我们不能把少先队工作当作一种应付，把少先队活动看作一种教育教学活动以外的附加，而是要以积极的、认真负责的态度去创新，去开拓。

活动前，辅导员要留心观察队员的思想情绪，选择安排接近学生认知发展水平的教育内容；活动时，要让每一位队员充分展示个性，交流中沟通、合作中分享，即时捕捉情感信息，及时引导；活动后，要求队员将感受到的兴奋喜悦，表现出的精
神面貌，转化为积极亢奋的学习情趣，促使心灵的自由自在。

这样的情感投入，心灵碰撞，定然催生出积极向上的生命存在。

生命需要情感呵护，情感需要生命维系，少先队活动一旦以真情关注生命的需要，红领巾事业将会兴旺昌盛，学校发展定会前途光明。

--- 身体力行。

新课程标准中出现较多的词是：经历、感受、体验、欣赏……，那是“以人为本”教育理念的具体体现，少先队工作也不例外。

我们必须把握育人方向，拓宽活动领域，创新工作思路，落实组织措施。

让队员走向社会，走进生活，走近大自然，去亲历社会的人情世故，去感受生活的酸甜苦辣，去体验人生的成功失败，去欣赏自然的和谐伟大。

辅导员要保持一颗童心，和队员们一起欢呼、一起歌唱。

生命的成长是一个个体与环境不断相互作用的过程，参与、实践、创造是生命主体主动成长的根本表现。

唯有主动参与，自主实践，才有创新创造的可能性，唯有具备创新创造能力的生命存在，才能促进学校、社会的发展，才会与世界和谐共生。

三、几点思考
新课程形势下，学校少先队工作将会面临新的挑战，一些不合时宜的方式方法将要被淘汰。

如何扬弃传统，创新破难，是我们每一位少先队工作者必须思考的问题。

——雏鹰争章与学科相结合。

新课程改革强调课程的综合性，设置了综合实践活动课程。

我们可以把少先队活动作为一次综合实践活动课来开展，还可以将雏鹰争章与学科教学有机结合。

譬如朗读章，可以结合语文课堂，让每位队员都得到朗读技巧与方法的训练，在课堂上展
示后，通过合作评价，提高能力与自信。

鼓励他们到课外去寻找自己喜欢也较适合朗读表现的篇章，反复操练后，可以在小队里交流，也可以到中队甚至大队的舞台上去展示，让他们的生命之花因为有了价值的实现而绽放得更灿烂、更美丽。

——教育活动与社区相融合。

新课程标准要求加强校本课程的开发，少先队活动可以此为契机，向社区拓展，充分利用社区教育资源，举办一些生动活泼或丰富多彩的实践活动。

诸如参加社区服务活动、公益劳动；调查社区环境，撰写研究报告；慰问敬老院、宣传诚信等中华美德教育等。

充分开掘校外辅导员的智慧和潜能，让队员们融合到社区这个大舞台，触摸社会大熔炉的脉搏，体验生活真情境的乐趣。

——道德训练与队员需要相符合。

道德惟有落实在人心，才能化为道德主体的自觉实践。

曾有专家呼唤富有亲和力的德育工作，我想少先队工作只有以学生思想的实际需要为出发点，以让每一位队员的心灵都能够自由的舒展为终极追求，才能营造出富有亲和力的工作环境，道德要求才能深入人心。

这是一件极难把握的事情，需要教育者用自己的生命感悟去探究、去寻求。