员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

1、目的

规范对员工宿舍的管理，为员工提供安全、舒适的住宿环境。

2、适用范围

适用于员工宿舍的管理工作。

3、职责

3.1 住在宿舍的员工应自觉遵守宿舍的管理制度。

3.2 店面后勤主管负责店面设施、设备的维修和维护，负责水电安全和防盗工作。

3.3店长负责对宿舍卫生和安全工作进行管理。

4、流程

4.1员工正式入职后，由后勤主管安排住宿床位，分发宿舍用品，要求男女生

宿舍必须分开，不同岗位不同班次的员工也应尽量区分开，以免相互影

响。

4.2后勤主管要对每间宿舍的床位、入住人员和分发的物品进行清楚的登记，

将各床位编号管理。员工离职时后勤主管必须收回分发的物品并确认该员工搬离宿舍后，才可以在离职书上签字。

4.3每所宿舍设宿舍长一名，对宿舍的纪律进行管理；编制每月卫生值日表，

对卫生情况进行管理和监控；对缺少或坏损的设备、设施申报给后勤主

管，再由后勤主管找店长审批。

4.4员工进出宿舍必须随手关门，最后一个离开的员工必须将宿舍上锁；夜间

最后一个回宿舍的员工必须在里面将门栓好，保证宿舍人员和财产安全。

4.5晚上23：00后宿舍进入就寝时间，不能大声喧哗，听收音机的声音也不能

开得太大，以免影响到其他同事休息；员工最晚3：00前必须回宿舍就

寝。

4.4宿舍钥匙每名员工限配一套，必须妥善保管不可随意将钥匙交给非公司员

工，不允许带异性人员到宿舍，来访同性人员必须在23：00前离开，未经店长批准，非公司人员不可在宿舍留宿，否则因此导致的一切后果由该员工负责。