职业技术学校各处室岗位职责概述

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高职院校各岗位职责

高职院校各岗位职责在高职院校的运营中，各岗位的职责是确保学院正常运行的重要基石。

以下将详细介绍高职院校各岗位的职责。

1、院长院长是学校的最高领导，负责制定和执行学校的发展战略，推动教育教学的创新，监督和评估教师的教学工作，以及维护学校的公共关系。

2、副院长副院长协助院长处理日常行政事务，负责学院的教学管理、学生事务、人力资源和财务等工作。

3、教务处处长教务处处长负责制定和执行教学计划，管理教学资源和教师，监督教学质量，组织课程评估和审核，以及处理教学相关的投诉。

4、学生处处长学生处处长负责学生的全面管理，包括学籍管理、学生活动组织、学生辅导、学生纪律管理以及学生家长沟通等。

5、人力资源处处长人力资源处处长负责招聘、培训、考核和评价教师和其他员工，管理人事档案，制定薪酬福利政策，以及处理劳动纠纷。

6、财务处处长财务处处长负责学校的财务管理，包括制定财务计划、审批预算、监控财务状况、处理税务事务以及管理学校资产等。

7、后勤处处长后勤处处长负责学校的基础设施建设与维护、校园安全、食堂管理、宿舍管理以及环境卫生等后勤保障工作。

以上是高职院校各岗位的基本职责。

各岗位之间的协同工作是确保学院正常运行的关键。

各岗位应明确自己的职责范围，积极履行职责，为学校的发展贡献力量。

各岗位之间应加强沟通与协作，共同应对学院发展过程中的各种挑战。

旅行社各岗位职责一、旅行社总经理岗位职责1、领导导游接待部门开展不同类型旅行团接待服务和各项旅游活动；2、审核导游接待部门各类表单的填写情况，确保填写准确无误；3、监督导游接待部门贯彻执行国家旅游政策、法规和企业各项规章、制度，及时纠察工作中的违纪现象；4、负责导游接待部门业务培训计划的制定、实施，及培训材料的编制；5、拟定导游接待部门的经营计划和经营策略，并组织实施；6、制定导游接待部门的年、季、月度工作计划，并组织实施；7、安排处理游客的意见、投诉和突发性事件，解决疑难问题；8、负责与有关协作部门的联系和协调工作；9、主持导游接待部门的日常行政工作。

2023职业技术学院各科室及负责人工作职责

2023职业技术学院各科室及负责人工作职责以下是一个假设的2023职业技术学院各科室及负责人的工作职责：1. 行政部门负责人：行政部主任工作职责：- 管理学院的行政工作，协调各部门之间的合作与沟通。

- 管理和监督学院各项规章制度的执行情况。

- 负责人事管理、财务管理、设备管理等方面的工作。

- 负责与相关政府机构、学校合作伙伴的协调与沟通。

2.教务部门负责人：教务处主任工作职责：- 负责学校的教育教学工作的组织和管理。

- 确保课程的教学质量和教育教学活动的有效开展。

- 协调和管理课程设置、教材选用、教师培训等相关工作。

- 督促教师完成教学任务，评估和提高教师的教学质量。

3.学生工作部门负责人：学生处主任工作职责：- 管理和协调学生的日常管理和服务工作。

- 负责学生的思想教育和学生管理工作。

- 协助组织学生的社团活动和学生自治组织。

- 督促学生遵守学校规章制度，维护学校的良好学习生活环境。

4.招生就业部门负责人：招生就业处主任工作职责：- 负责学校的招生和就业工作，制定招生政策和就业指导方案。

- 组织和协调学校的招生宣传和招生工作。

- 与企事业单位建立联系，促进学生的就业和职业发展。

- 组织和协调学校的校内招聘活动和职业技能培训。

5.后勤保障部门负责人：后勤部主任工作职责：- 负责学校的后勤保障工作，包括食宿、校园环境等。

- 管理和维护学校的基础设施和设备。

- 组织和协调校园安全工作，保障师生的人身和财产安全。

- 指导和管理餐饮、卫生、物业等相关工作。

职业技术学校(技校、中专、高职)岗位职责

职业技术学校（技校、中专、高职）岗位职责目录一、校长工作职责 (3)二、党支部书记工作职责 (4)三、教学副校长工作职责 (4)四、德育副校长工作职责 (5)五、后勤副校长工作职责 (5)六、工会主席工作职责 (6)七、教务处主任工作职责 (6)八、政教处主任工作职责 (7)九、总务处主任工作职责 (8)十、办公室主任工作职责 (9)十一、教务处副主任工作职责 (9)十二、招生与就业指导办公室主任工作职责 (10)十三、校团委书记工作职责 (10)十四、党支部岗位职责 (11)十五、教务处岗位职责 (11)十六、政教处岗位职责 (12)十七、总务处岗位职责 (13)十八、办公室岗位职责 (13)十九、招生与就业指导办公室岗位职责 (14)二十、校团委岗位职责 (14)二十一、办公室干事岗位职责 (15)二十二、年级组长工作职责 (15)二十三、教研组长工作职责 (16)二十四、班主任工作职责 (17)二十五、教师岗位职责 (18)二十六、实验室岗位职责 (18)二十七、财务室会计工作职责 (19)二十八、财务室出纳工作职责 (20)二十九、文印室岗位职责 (20)三十、图书馆岗位职责 (21)三十一、阅览室岗位职责 (21)三十二、微机室岗位职责 (22)三十三、美术室岗位职责 (22)三十四、多媒体教室岗位职责 (23)三十五、门卫人员岗位职责 (23)三十六、收发室岗位职责 (23)三十七、体育器材室职责 (24)三十八、总务保管员工作职责 (24)三十九、水暖工工作职责 (25)四十、电工工作职责 (25)四十一、清洁工工作职责 (26)一、校长工作职责校长是学校最高行政负责人，是学校的法人代表。

对外代表学校，对内全面领导学校教育教学、行政、后勤等各项工作。

主要职责是：（1）贯彻执行党和政府的教育方针、政策、法令及上级行政部门的指示、决定。

（2）主持校务行政会、校长办公会，对学校重大问题进行研究、决策。

职业技术学院部门工作职责

XX职业技术学院部门工作职责一、（一）办公室（党委办公室、行政办公室）1.制订学校发展规划、学校综合管理类规章制度，并组织实施。

2.组织起草学校综合性工作报告、计划、总结、决议、通知、公告等材料。

指导和督促各部门拟定工作计划和工作总结。

3.负责党委会、校长办公会、校务会会务，并做会议记录和党委会会议纪要，负责有校级领导参加的会务工作，协调多部门工作会议的会务。

负责检查会议决定执行情况。

4.负责校外公文的呈办、运转、督办、整理及归档。

负责以学校名义起草公文的审核、流转；收存保管全校合同。

5.负责学校党政以及主要领导印章管理，审核、协助二级部门印章刻制，负责介绍信、学校证明的管理。

6.负责网上办公系统的建设、运行和维护。

负责综合信息统计和报送工作。

负责学校简报、大事记的编写工作。

7.负责公务接待、对外联络及公务车辆管理。

8.配合职能部门处理群众来信、来访，负责书记、校长信箱的日常管理、维护和信件处理工作。

9.协调处理稳定、应急工作，协调校领导日常和节假日代班，监督二级部门值班。

10.综合协调学校法律事务，负责法律顾问的选聘与管理工作。

11.承担机要日常工作，负责学校各类档案工作，管理学校收发室。

12.负责学校办公用房、设备和家俱的计划、分配和管理工作。

13.完成学校及上级部门交办的其他各项工作。

一、（二）外事办公室1.负责学校外事工作规章制度的起草，拟定学校年度外事工作计划，并认真组织实施。

2.按照国家有关法规和学校规定，做好外籍教师的聘请、管理和服务工作。

3.负责与国（境）外院校、科研机构的组织联络，制订并实施各项涉外活动方案。

4.负责处理学院涉外事务，办理邀请来华、因公出访或出国进行学术交流、培训等人员的审批手续，汇总出访考察报告或学术交流成果。

5.负责外事纪律教育以及涉外知识宣传。

6.负责学校外事活动的准备、接待工作。

7.协助职能部门实施留学生的管理工作。

二、组织部1.制订学校党建和干部工作计划，并组织实施。

职业技术学院系办公室干事岗位职责

职业技术学院系办公室做事岗位职责
职业技术学院系办公室做事岗位职责
1、辅助办公室主任做好办公室的平时工作，协调解敦促系里
各部门履行上司和系里的决定、决策，对主任负责。

2、配合主任做好全系性重要会议、重要活动和重要来访的协调、招待和组织实行。

3、妥当保存和正确使用学校公章。

4、负责组织起草全系性的工作计划、总结、规划等文件，做好文字综合和办理工作，把好文字关和政策关。

5、负责起草和公布系公告、通知、通知，填报各样有关报表。

6、辅助办公室主任做好招待工作和上下级的联系工作。

7、负责上司机关及兄弟单位行政一般来文、来函、来电的签收、散发、传达和保存工作。

8、踊跃达成领导交办的暂时性工作。

某职业技术学校各处室岗位职责概述

某职业技术学校各处室岗位职责概述一、教务处1. 教学计划编制和调整：负责学校学期教学计划的编制和调整，根据学校教学大纲和教学要求，确定各个专业学期教学计划，统筹教学资源，确保教学任务的完成。

2. 课程建设管理：组织教师对课程进行编写和修订，控制和管理教学大纲和审定教材，进行教学效果的评估和反馈。

3. 教学质量监控：对学校的教学过程进行动态监控，负责开展教学质量评估和教学成果考核，及时发现和解决教学中的问题。

4. 学生管理：负责学生学业管理，包括学生选课、学分认定、学业警示等，保证学生顺利完成学业。

5. 教学成果评估：负责学校相关的教学质量评估工作，包括学生毕业质量评估、课程建设评估、师资水平评估等。

二、教学研究处1. 教学研究规划：制定学校教学改革和教育教学研究规划，组织教育教学研讨、座谈、研究课程发展方向。

2. 教学手段研究：开展教学方法和手段的研究，推广新的教学方法，培养师资力量，提高教学效果。

3. 课程建设研究：负责学校的课程建设研究，制定学科课程设置和改革规划，组织教师参与课程设计、修订等。

4. 教学成果研究：对学校教学改革的成果进行评价和研究，推进教学成果的二次创新和应用。

5. 教学评价研究：通过教育教学评价研究，提高教师评价水平，促进学生成绩评价的公平公正。

三、校园管理处1. 学生关系管理：负责学生的入学、退学、休学、复学、转学等事宜，保障学生权益。

2. 校园环境管理：负责学校的环境卫生管理、设施维护，做好校园的安全防范工作。

3. 学生活动组织：组织校园文化、体育、科技等各类活动，丰富学生课余生活，促进学生全面发展。

4. 招生工作：负责学校招生计划、宣传工作和招生政策的制定和实施，开展学校招生宣传活动，确保学校招生工作的顺利进行。

5. 学生奖励管理：制定奖学金评定办法，规范奖学金评审工作，保证奖学金评审工作的公平公正。

四、教师部1. 人才招聘：负责学校教师的招聘计划的制定、实施和评价，确保教师团队的建设和发展。

2023职业技术学院各科室及负责人工作职责

2023职业技术学院各科室及负责人工作职责以下是2023年职业技术学院各科室及负责人的工作职责：
1. 行政办公室：负责学院的行政管理工作，包括文件管理、档案管理、会议组织、人事管理等。

2. 教学科研处：负责教学工作和科研工作的协调和管理，制定教学计划和科研计划，并监督执行。

3. 学生工作处：负责学生管理工作，包括学生入学和注册管理、学生奖助学金管理、学生活动组织等。

4. 后勤保障处：负责后勤保障工作，包括学院的设施、设备和校园环境的管理和维护。

5. 实训基地管理办公室：负责实训基地的建设和管理工作，包括实训设备的购置和维护、实训教材的准备等。

6. 学籍管理办公室：负责学生学籍档案的管理和维护工作，包括学生档案的归档、人事变动的处理等。

7. 信息技术中心：负责学院的信息技术建设和管理工作，包括校园网络的维护、教学和管理系统的开发和维护等。

8. 招生就业处：负责学院的招生和就业工作，包括招生政策的制定和宣传、就业信息的发布和就业指导等。

9. 纪委监察处：负责学院的党风廉政建设和纪律监察工作，保障学院的正常运转和良好发展。

以上仅为示例，具体的职责和科室设置可能会根据实际情况有所调整。

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某职业技术学校各处室岗位职责汇编

某职业技术学校各处室岗位职责汇编一、教务处1. 教学计划安排和教学资源管理：负责学校各教学计划的安排，教学资源的分配和管理，保障教学正常进行。

2. 教学质量监控：负责学校教学质量的监控和评估，组织教学检查和评审，完善教学质量管理体系。

3. 学生管理：负责学生的学籍管理、档案管理、学生奖金、助学金、奖学金的评定和管理。

4. 教师管理：负责教师的招聘、考核、职称评审、教学培训等事务。

5. 教务统计与分析：负责教务数据的统计、分析和报表的编制。

6. 教学改革与成果展示：负责学校的教学改革工作，组织教育教学成果的展示与交流。

二、学生处1. 学生思想教育和心理健康指导：组织学生思想政治教育和法制教育，指导学生心理健康，组织开展心理健康教育活动。

2. 学生管理：负责学生管理相关工作，包括学生宿舍管理、学生奖惩、学生组织管理、学生社团活动、学生社会实践等。

3. 学生生活服务：负责学生生活补助、食堂管理、校园文化建设，保障学生的日常生活服务。

4. 学生资助管理：负责学生困难补助、奖学金、助学金等资助工作。

5. 学生就业指导：组织学生就业市场的调研和指导，协助学生完成实习和就业。

6. 学生档案管理：负责学生档案的建立、整理与管理。

三、招生就业处1. 招生工作：制定招生计划，组织招生宣传、考试安排、录取工作。

2. 就业工作：联系企业，组织校园招聘会，协助学生就业。

3. 招生就业政策宣传：公布国家、地方、学校的招生就业政策，解答学生、家长的招生就业疑问。

4. 招生就业宣传材料制作：制作各类招生宣传材料和就业指导手册。

5. 招生就业数据统计分析：统计分析招生就业数据，为学校招生就业提供决策支持。

6. 招生就业信息管理：建立学生招生就业信息库，为学生提供信息支持。

四、财务处1. 财务管理：全面负责学校财务工作的组织、协调和管理，包括资金调度、会计核算、财务监管等。

2. 财务报表编制：负责学校财务报表的编制、审核和上报。

3. 资产管理：负责学校资产的清查、折旧、报废和更新。

2024职业技术学院各科室及负责人工作职责

2024职业技术学院各科室及负责人工作职责
1.教务处：负责学校的教学管理工作，包括制定教学计划、安排课程、考试管理等。

负责人是教务处主任。

2.学工处：负责学生工作，包括学生管理、学生奖助工作、学生活动组织等。

负责人是学工处主任。

3.招生就业处：负责学校的招生宣传工作和毕业生就业指导工作。

负责人是招生就业处主任。

4.财务处：负责学校的财务管理工作，包括财务核算、预算管理、资金管理等。

负责人是财务处主任。

5.人事处：负责学校的人事管理工作，包括招聘、考核、薪酬管理等。

负责人是人事处主任。

6.后勤处：负责学校的后勤管理工作，包括校园环境、安全管理、设备维护等。

负责人是后勤处主任。

7.学科教研室：负责教学科目的教学、教研工作，包括课程设置、课程改革、教学方法研究等。

每个学科教研室由一位负责人领导。

8.实训中心：负责学校的实训教学工作，包括实训设备采购与维护、实训计划制定、实训指导等。

负责人是实训中心主任。

9.学院办公室：负责学院的日常行政管理工作，包括文件管理、会议组织、信息传递等。

负责人是学院办公室主任。

以上是2024年职业技术学院各科室及负责人的工作职责，具体岗位设置和职责分工可能会根据学校实际情况有所调整。

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高职院校各岗位职责

岗位职责一、教学岗位岗位职责1、教授岗位职责(1)主讲两门以上主干课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；(2)主持本学科科学技术研究或在国内外核心期刊上发表学术论文；(3)指导教学改革，领导本学科建设，主持指导实验室建设；(4)指导讲师及其以上岗位教师、硕士研究生教学与研究工作；(5)主持或指导课程建设和实验室建设，编审教材；(6)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。

2、副教授(高级讲师)岗位职责(1)主讲两门课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；(2)主持本学科科学技术研究或在国内外核心期刊上发表学术论文；(3)主持或参与教育教学改革及编审教材，参与本学科建设；(4)指导讲师及其以下岗位教师教学与研究工作；(5)主持或指导课程建设和实验室建设；(6)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。

3、讲师岗位职责(1)主讲一门以上主干课程，指导实验实习、社会调查、毕业论文、毕业设计，完成学院规定教学工作量，教学效果优秀；(2)接受学院规定的培训；(3)参与课程建设和实验室建设；(4)参加本学科科学技术研究或在国内外期刊上发表学术论文；(5)参与教育教学改革及编审教材，参与本学科建设；(6)指导助教岗位教师教育教学工作；(7)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。

4、助教(助理讲师)岗位职责(1)主讲一门以上课程，指导实验实习、社会调查，完成学院规定的教学工作量，教学效果良好；(2)接受学院规定的培训；(3)参与课程建设和实验室建设；(4)参与本学科科学技术研究；(5)参与教育教学改革及本学科建设；(6)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。

5、教员岗位职责(1)掌握本学科基础理论知识；(2)具有一定的组织教学能力，达到课堂教学基本要求;(3)具备使用现代化教学手段的能力；(4)服从需要，承担学院交办的其他工作任务。

职业学校部门职责说明

职业学校部门职责说明一、办公室职责1.制定学校党政、人事工作的有关规章制度、工作流程及规范，并对实施情况进行督促、检查；2.负责党政办公会的组织安排；落实会议的各项决定及领导批示的承办、督办，并及时向领导反馈落实执行情况；3.负责学校公文的审核把关、对外文件的收发管理及文印、印鉴管理；按要求督促各部门完成学校党政文件的草拟；4.负责学校的对外联络，协调学校与各级相关部门的工作往来；组织协调对外接待活动及全校性的重大活动，负责作息制度、节假日安排；5.负责教职工的聘用、调配、使用管理工作；负责离退休人员的管理服务和老干部工作；6.负责学校劳动关系、薪酬、保险、福利待遇等工作；负责学校绩效管理，指导各部门的绩效考核工作；7.组织专业技术职务的申报、评审、聘任及工人技术等级的申报、考核；8.负责学校培训的总体规划拟定、培训的组织实施和效果评估，对职工的履职提供必要的培训；9.负责学校综合档案和人事档案的收集、整理、保管、统计、利用工作，指导各部门做好档案材料归档工作；10.负责学校的纪检、监察工作；11.负责学校车辆的调度、保养、安全和管理；12.负责学校的医疗保健、卫生防疫和计划生育工作；13.负责涉及学校多部门工作任务的分解和协调；承担学校职责不清的临时任务的协调与组织，完成领导交办的其他工作。

14.教务处职责15.制定教学方面的规章制度、工作流程及规范并组织实施；16.编制学期工作计划，编发教学日历，统筹安排教学进程，监控教学进度和教学质量，提出改进意见和办法；17.组织审定各专业部的教学计划及培养目标；检查、指导专业部的各项考试、考核工作；组织全校性的教学竞赛和观摩活动；18.负责各系部教学与资源设备的协调，督促各专业部教学设备台帐的建立及功能室的建设与维护；负责图书室的建设与维护及信息服务平台的技术支持；19.负责学校的专业开发协调，配合教学研究处指导各专业部开展专业设计开发和老专业改造，推广教研教改成果；对学校专业调整和招生计划提出建设性意见；20.组织教师招聘、接待与协调，负责教师的业务考核与管理；组织制定师资队伍建设计划，负责师资进修培训工作；21.负责审定教材、教具、教学资料、图书采购计划并参与采购；22.建立并管理教学档案、教师业务档案、审核各专业部的教学工作量，课时津贴；23.负责学生成绩档案管理, 统计学生学分；24.完成领导交办的其他工作。

2024年职业技术学院各科室及负责人工作职责范文（二篇）

2024年职业技术学院各科室及负责人工作职责范文一、系部办公室职责：1. 协助系主任、副主任编制年度或学期工作计划、学期教学实施计划及教学任务落实方案。

2. 协同系党总支书记，在学生大型活动、招生宣传及就业推荐方面提供必要支持。

3. 负责起草、收发系部文件，填写并上报相关报表；管理系部档案、印鉴，并收集、整理及归档文件、教学资料及专业报刊。

4. 负责系部会务安排、来访接待及教学协助工作。

5. 管理日常教学运行，包括专业机房的维护及系部宣传网页的建设与管理。

6. 统计教学工作量，并协助分管副主任完成学期及学年教学工作量的结算。

7. 协助系主任进行系部人员年度考核。

8. 完成系领导交办的其他任务。

二、教研室职责：1. 依据学院及系部教学计划，制定本教研室学期教研工作计划并实施，同时完成学期或年度总结。

2. 组织业务性教研活动，如集体备课、教学观摩等，记录活动内容并实行签到考勤。

3. 制订或修订专业教学计划、教学大纲，编制学期教学计划进程表，落实教学任务及教材征订。

4. 审核教师授课计划、试卷及实践教学计划，监督教学运行，并收集归档相关教学资料。

5. 实施教学检查及教师业务考核。

6. 配合实训科推进实验、实训室及校外实习基地建设。

7. 鼓励教师参与科研、重点课程建设及产学研结合工作。

8. 负责毕业设计课题申报、学生分组及指导、答辩与成绩评定。

9. 指导学生专业教育及课程选修，配合招生宣传与就业指导。

10. 完成系领导交办的其他任务。

三、实训科职责：1. 管理专职实践教学指导人员，建设实践教师队伍，制定并考核岗位职责，完成学期或年度总结。

2. 管理系部实验实训室教学仪器设备，负责申购、验收、入库及发放维修配件、工量具及实习耗材。

3. 安排落实各类实习，包括实习大纲、指导书、任务书编制，学生分组、进度安排及指导人员落实，安全动员，考勤及实习过程监督，并进行成绩考核及记录。

4. 管理实验室、实训室及实习车间运行，考核实践教学效果，收集归档相关教学资料。

某职业学校岗位职责汇编

某职业学校岗位职责汇编1. 行政助理岗位职责：- 负责教职员工的日常行政工作支持，包括文件管理、会议安排、行程安排等。

- 协助教职员工处理学生家长的来访、电话咨询等事务。

- 负责学校行政部门的邮件处理、文件整理及档案归档工作。

- 协助行政主管完成其他工作。

2. 学校秘书岗位职责：- 协助学校领导处理来访、电话等日常事务。

- 负责学校管理人员的日常行政工作支持，包括文件管理、会议安排等。

- 协助学校领导安排行程、接待来访客人等工作。

- 协助学校领导完成其他工作。

3. 教师岗位职责：- 负责授课，教学任务完成。

- 参与课程教研，积极参与教学改革和课程建设。

- 负责学生的德育工作，积极参与学生的日常管理。

- 协助学校领导完成其他工作。

4. 学生事务管理岗位职责：- 负责学生日常管理，包括学生考勤、学生活动安排等。

- 负责学生的思想教育，协助学校领导开展学生思想政治教育工作。

- 负责学生的奖惩工作，协助学校领导对学生进行奖励和处罚。

- 协助学校领导完成其他工作。

岗位职责：- 负责学校的招生宣传工作，包括制定招生宣传计划、策划招生活动等。

- 负责招生宣传材料的撰写、制作及宣传渠道的选择。

- 参与招生宣传活动的组织和实施工作。

- 协助学校领导完成其他工作。

以上是某职业学校的部分岗位职责汇编，每个岗位都有具体的职责描述，以便员工清楚自己的工作内容，达到更高效的工作目标。

6. 学生就业指导老师岗位职责：- 负责为学生提供就业指导和职业规划建议，帮助学生理解就业市场和职业发展趋势。

- 组织和策划就业指导活动，如就业讲座、招聘会等，提供相关就业资讯。

- 协助学生撰写简历、准备面试，提供就业辅导和指导- 协助学校领导完成相关工作。

7. 实习管理岗位职责：- 管理学生实习相关的工作，包括实习机会的开发、实习单位的招募等。

- 协助学生选择适合的实习岗位，制定实习计划和安排实习时间。

- 跟进学生实习情况，收集并整理实习报告，进行实习评估及管理。

2023职业技术学院各科室及负责人工作职责

2023职业技术学院各科室及负责人工作职责2023年，职业技术学院的各科室及负责人拥有不同的工作职责。

以下是对各科室及负责人的工作职责的描述。

1. 行政办公室行政办公室是学院的行政管理核心。

负责协助学院领导履行各项管理职责，监督和协调各个科室的工作。

其主要工作职责包括：- 负责学院行政管理规章制度的制定、修订和执行；- 组织协调学院各部门的日常工作，推进学院各项决策的执行；- 负责学院的行政文秘工作，处理学院来文来电及学院文件的收发、传递和管理；- 组织协调学院重大活动，包括会议、庆典等；- 负责向上级部门报送有关工作的汇报材料；- 完成上级领导交办的其他任务。

2. 教学科研部教学科研部负责学院的教学和科研工作。

其主要工作职责包括：- 组织制定学院的教学计划和教学大纲；- 监督教学过程，提高教学质量；- 负责对教师的培训和评估；- 组织科研项目的申报和管理；- 组织科研成果的鉴定和推广；- 开展教学改革和课程建设；- 推进校企合作，促进学生实习和就业。

3. 学生工作部学生工作部负责学生的管理和服务工作。

其主要工作职责包括：- 组织学生的入学和毕业工作；- 开展学生思想教育和心理辅导；- 组织学生的文体活动，丰富学生的课余生活；- 开展学生就业指导和服务工作；- 组织学生奖学金评定和评优工作；- 维护学生的权益，解决学生的问题；- 与学生会、团委等组织合作，推进学院学生工作的发展。

4. 后勤保障部后勤保障部负责学院的后勤保障工作。

其主要工作职责包括：- 组织学院的物资采购和仓储管理；- 管理学院的校园建筑和设施维护；- 维护学院的环境卫生和交通秩序；- 负责学院的食堂、宿舍和医务室的管理；- 组织应急处理和突发事件的处置；- 开展后勤保障的改革和创新；- 保障学院师生的日常生活和学习环境。

5. 招生就业部招生就业部负责学院的招生和就业工作。

其主要工作职责包括：- 制定学院的招生计划和招生政策；- 组织招生宣传和考试工作；- 组织招生信息的收集和分析；- 开展对外合作和交流，扩大学院的招生渠道；- 组织学院的就业指导和实习工作；- 与企业和社会组织合作，促进学生就业；- 组织校园招聘会和就业推荐会；- 维护学院的就业信息和校友网络。

职业技术学院部门(单位)职责.doc

一、党委办公室（院长办公室）职责一、根据院党委和院长的指示和授权，协调全院性党务、政务、事务工作和各部门、各单位之间的关系，协调处理院内有关突发和重要事件，保证学院整体工作正常运转。

二、负责上级和学院工作部署的督查工作，上级和学院领导批示的转达、催办、督办；协调处理有关来访、信访工作。

三、根据学院党政领导的指示和学院工作要点，开展调查研究，分析研究带有政策性、倾向性的问题，向院党政领导提出建设性意见。

四、负责组织院情数据的统计上报；组织协调学院办公自动化工作。

负责编印《德州职业技术学院工作简报》、《德州职业技术学院大事记》和《德州职业技术学院年鉴》。

五、负责院级行政事务和院领导的后勤服务工作及全院办公电话的管理。

六、负责学院党委会议、院长办公会议、党政联席会议和其他院级会议的会务工作，做好会议记录，整理会议纪要，检查监督会议决议的执行情况。

七、负责上级领导、主管部门及兄弟单位来院的接待工作，审批安排公务客餐。

八、负责学院的外事组织、联络、协调工作，办理外事手续，处理日常对外事务。

九、负责学院党政文件和公函、学院各类综合性文稿、院领导讲话稿的起草、修订和印发；指导院内各部门、各单位的公文处理工作；负责管理学院电子政务网；编制发放校历。

十、负责学院师生员工的信件、包裹和汇款的收发及报刊的征订与分发（阅览室除外）。

十一、处理院内外来文来函；文书文件归档、立卷及管理；机要文件的传阅和管理；保密和内部涉密设备的管理。

十二、负责学院党政印信的管理。

管理院党委、院行政及院党政主要领导的印章，审定制发学院各部门、各单位的印信，开具党政介绍信、证明信。

十三、负责学院档案馆的管理；组织指导各部门、各单位做好档案工作；定期收交各部门、各单位档案资料。

十四、负责办公室管理车辆的使用、维修和司机的教育与管理。

负责学院班车管理。

十五、负责全院干部总值班的安排与监督工作。

十六、完成领导交办的其他工作。

秘书科（档案馆）职责一、在日常工作中，协调全院性党务、政务、事务工作和各部门、各单位之间的关系，协调处理院内有关突发和重要事件，保证学院整体工作和谐运转。

高职院校各部门职能

高职院校各部门职能职业学院内设机构职能一、学院（党委）办公室办公室是学院党委和行政的办事机构，是学院党政工作的综合性管理部门。

履行以下主要职能：1.协助院领导组织、协调、检查、督促各部门的工作，协调各部门工作关系，对学院重要工作部署和领导重要指示进行查办落实。

2.围绕学院中心工作开展调查研究，向领导提出对学院工作的改进意见和建议，为领导决策提供依据。

3.负责学院的宣传工作和信息化建设工作。

负责学院网站和信息系统的规划、建设工作。

负责校园网信息发布的审核、管理工作，系部、处室网站内容的监督管理工作。

4.负责发文管理，审核以学院（含党、政）和学院办公室名义发出的各种党、政公文等。

5.负责组织起草学院党、政各类文件，包括学院发展规划、工作计划、工作总结、纪要、请示、通知及信函等。

6.负责做好上级机关、兄弟单位等来文、来函的收文、登记、分阅、分办、协办、督办、归档保管以及信函、公文、机要文件等的上报、交换、传递工作。

对院属部门的书面报告进行传递，对学院所作的决议、决定进行传达、综合协调和督办。

7.负责全院人事、文书档案的收集、统计、整理、保管等工作。

负责学院保密工作。

8.负责组织安排全院性的党、政会议、学习及重大活动，并做好会议记录，整理重要的会议纪要，发布有关会议决议，督促检查会议决议的执行情况。

9.负责安排院领导的重要活动，协助领导处理日常办公事务，做好各项服务工作。

10.负责党、政印章及院办公室印章的使用、管理，负责学院各种印章的刻制、发放和缴销工作；负责学院党委、行政介绍信的管理和使用工作。

11.负责上级领导机关来院检查工作和兄弟单位的领导来学院参观访问的接待与外联工作；归口处理学院的信访接待工作。

12.负责学院的年度审核、年度检查工作。

13.负责全院综合统计工作，填报有关综合报表，编印有关统计资料。

负责组织、编印学院大事记。

14.负责办公设备和办公用品的计划、采购、保管、发放；负责电话、办公用品等支出费用帐目的核定与管理；负责学院公务用车的使用、安排、调度。

职业学院岗位职责

职业学院岗位职责1. 岗位职责概述本制度旨在规范职业学院各岗位的工作职责，确保工作任务的顺利推动以及职能部门间的协调合作。

每个岗位在负责具体工作的同时，也要乐观自动地与其他部门和岗位进行沟通和协作，以实现整体工作目标。

2. 校长•负责职业学院的日常管理工作，订立并实施发展战略规划；•组织各职能部门召开常务会议和校务会议，确保学院各项决策与工作的顺利进行；•负责与政府、社会组织、企业等相关部门的合作与沟通；•聘请、培养和评价学院的高级管理团队。

3. 学科主任•负责学科团队的建设、管理和发展，订立科学合理的学科发展规划；•组织教研活动，统筹教学计划和教材建设；•引导学生的学业发展和课程选择，做好学科教学工作的引导和监督；•协调学科与其他学科之间的搭配与合作。

4. 招生就业办公室主任•负责学院的招生工作，订立并实施招生计划；•组织招生宣传活动，与中学、社区等进行合作，开展招生宣传和咨询工作；•协调各学科进行教育咨询、招生面试和录取工作；•组织学生就业工作，与企业建立联系，供应就业引导和就业信息。

5. 老师•依照教学计划，准备并讲授相关课程，确保教学质量；•完成学生作业批改、考试命题和阅卷等工作；•督促学生学习，引导学生解决学业和生活上的问题；•乐观参加教研活动，不绝提高个人教育教学水平。

6. 试验室管理员•管理试验室的日常运行，订立并执行试验室安全管理制度；•维护试验仪器设备的正常运行和保养；•负责试验教学的有关工作，包含试验料子准备、试验数据整理和试验报告批改；•帮助学科主任完成试验室相关的教研工作。

7. 后勤保障部门负责人•负责学院的后勤保障工作，包含食堂、宿舍、保洁等；•确保学院的正常运转，供应良好的学习、生活环境；•组织学院的活动和会议，做好接待和安全工作；•管理学院的固定资产和资源，合理利用和维护。

8. 学生工作部门负责人•组织开展学生工作，包含班级管理、学生活动等；•对学生的思想、品德和行为进行教育和引导；•帮助学生解决学习和生活上的问题，并供应相应的帮忙和支持；•组织学生评优奖等相关活动，推动学生全面发展。