C-08入职须知

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公司新员工入职须知

公司新员工入职须知欢迎加入我们！在新的工作环境中开始你的职业生涯可能会让你感到有些不适应，但是我们会尽力帮忙你尽快适应新的环境和工作。

在开始新的工作之前，我们希望供应一些你需要了解的信息和须知。

入职手续作为新员工，你需要完成一些入职手续，以便我们正式聘用你并为你供应相应的保险福利。

在入职前，请务必供应以下文件：1.身份证或护照2.毕业证书3.入职体检报告你也需要填写一些公司的表格，包括个人信息和相关保险信息。

我们将负责在你加入后办理相关手续。

请务必在规定时间内提交以上文件和表格。

公司文化作为员工，你需要了解我们公司的文化和价值观。

我们希望全部员工都遵奉并服从以下几点：1.敬重他人2.诚实守信3.团队协作4.不断学习和成长我们信任通过这些核心价值观，我们可以建立具有互信和良好合作精神的工作环境，让公司和员工共同成长。

工作时间和加班为了充分公司业务需求，我们每周工作5天，每天工作8小时。

我们激励员工在工作时间内把工作完成，争取拥有更好的工作与生活平衡。

假如有必要，公司可能会布置您在工作时间之外完成项目，我们会依据法律法规支出加班费用。

薪酬和福利我们会依据员工的工作业绩和实际工作情况，加添员工的薪酬。

同时，公司也为员工供应确定的福利，实在包括：1.社会保险和公积金2.年假和带薪病假3.节日礼品和福利4.培训和晋升机会我们希望全部员工都能够在公司得到全面的保障和支持，通过良好的学习和工作表现实现职业和个人的成长。

安全和保密保护公司的财产和数据是每个员工的职责。

您需要遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和客户信息。

同时，我们也会供应必要的安全措施和培训，确保员工的人身和财产安全。

社交和交流我们激励员工进行积极的社交和交流。

公司会定期组织员工活动和会议，以便员工之间相互交流和学习。

我们信任相互了解和信任是建立团队的基础，也是提升公司绩效和创新的紧要因素。

总结我们欢迎您加入我们的团队，并期望您成为我们伟大事业的紧要一员。

新员工入职须知

新员工入职须知欢迎您加入我们的团队！作为新员工，为了帮助您快速适应工作环境并顺利融入团队，以下是一些重要的入职须知，请您仔细阅读并按照指引进行操作。

1. 入职手续在入职的第一天，请您带齐以下材料到人力资源部办理入职手续：- 身份证或其他有效身份证明文件的原件和复印件- 毕业证书的原件和复印件、学位证书的原件和复印件（如适用）- 银行卡和户口本的复印件（如需要办理薪资发放相关事宜）- 个人照片（一寸或二寸）2. 员工档案在入职完成手续后，我们将为您建立员工档案，请您提供以下信息：- 联系方式：家庭住址、手机号码、紧急联系人信息等- 健康情况：重要疾病史、过敏史等- 日常工作信息：工作经历、学历信息等3. 工作时间和考勤制度我们遵循灵活工作时间制度，但在上班期间请您严格遵守以下规定：- 出勤时间：根据公司规定的工作时间，准时到岗, 如需请假或外出，应提前向上级主管请假并填写相关申请表格- 打卡制度：须按照公司规定使用考勤系统进行打卡，迟到、早退或未经批准的旷工将会有相应的处罚4. 公司规章制度公司有一系列的规章制度，作为员工，请您遵守以下规定：- 保密协议：未经公司许可，不得擅自泄露公司的商业秘密或客户信息- 行为准则：尊重他人、礼貌待人、遵守公司的道德规范- 电子设备和网络：合理使用公司提供的电脑、手机和互联网资源5. 健康与安全我们重视员工的身体健康和工作环境的安全，请您关注以下要点：- 工作场所安全与卫生：遵守公司的安全操作规程和卫生要求- 紧急情况与逃生路线：了解公司的紧急疏散预案和逃生路线- 个人防护：根据工作需要，佩戴相应的个人防护装备6. 培训与发展公司注重员工的培训和发展，提供各类培训机会和晋升通道：- 入职培训：根据您的岗位和工作需要，安排必要的入职培训- 在职培训：根据您的工作表现和职业发展规划，我们会提供相应的培训课程与机会- 绩效评估：公司会定期进行绩效评估，根据评估结果调整员工的薪酬和职位晋升7. 沟通与反馈我们鼓励员工积极参与公司的交流与反馈：- 团队会议：参加各类团队会议并提供自己的观点和建议- 上级沟通：定期与上级主管沟通工作进展和问题- 同事合作：与同事协作，共同完成任务总结：以上是新员工入职须知的主要内容，希望您能依据这些指引尽快适应新的工作环境。

新员工入职须知

新员工入职须知
新员工入职前，公司通常会提供一份入职须知来帮助员工顺利适应新环境。

以下是一
些常见的新员工入职须知内容：
1. 公司介绍：包括公司的历史、业务领域、组织架构、公司文化等信息，让员工对公
司有一个整体了解。

2. 岗位职责：详细说明新员工的具体工作职责和岗位要求，让员工清楚自己的工作职责。

3. 工作时间和考勤：告知员工公司的工作时间和考勤制度，包括上下班时间、加班制度、请假流程等。

4. 薪资和福利：说明员工的薪资组成和发放方式，以及公司提供的各种福利，如社保、公积金、健康保险、带薪休假等。

5. 培训计划：介绍公司的培训计划和培训资源，帮助新员工快速熟悉工作流程和公司
文化。

6. 人力资源政策：解释公司的各项人力资源政策，如入职手续、转正机制、晋升机会、员工发展计划等。

7. 离职流程：说明员工离职时需要注意的事项，如提前通知时间、手续办理、离职面
谈等。

8. 通讯工具和设备：介绍公司的通讯工具和办公设备的使用方法和规定，如电脑、手机、邮箱等。

9. 安全和保密：告知员工公司的安全和保密政策，如信息安全、机密文件处理、客户
隐私等。

10. 员工联系人：提供员工可以联系的相关部门和负责人，让员工知道在遇到问题时应该联系谁。

以上是常见的新员工入职须知内容，具体的内容还会根据不同公司的需求而有所不同。

【入职须知】员工入职须知

新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司！为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字，签字件我们将会存放在您的个人档案中。

一、个人资料1、您加入公司时，须向公司提供身份证、毕业证等相关资格证的原件及复印件来办理入职手续。

2、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

二、试用与转正1、试用期详见《试用期劳动合同》上的约定期限。

此期间，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提出离职并按规定办理离职手续；相应的，如果您的工作无法达到公司要求，公司也会终止对您的试用。

2、试用培训：试用期间部门负责人将对您进行工作指导，使您熟悉岗位作业技能。

3、试用期为1-3个月，由行政部进行转正提示或者自已提出申请，您需要填写《员工转正审批表》，由公司领导签署意见后，行政部按权限报批。

4、凡已入职的员工有3天试岗考核期，在3天考核期过后，试用期内辞职的提前7日提交书面辞职申请报告；正式员工须提前30日提交书面辞职申请报告，同时办理相关工作交接手续，方可办理离职手续。

未提前通知的，公司会扣除员工未结算部分工资20%作为代通知金。

三、工作时间1、每周星期一至星期五为正常工作日；2、周六周日根据工作实际需求协调，如有工作需要：按正常上班，之后调休；如无工作需要，按正常休息；3、全年统一上班时间：上午9:00 -12:00 中午12:00-13:30（午餐休息时间）下午13:30-18:00四、员工纪律1、员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。

2、上班时，仪表着装应注意大方、得体。

3、办公时间应坚守工作岗位，需暂时离开应与同事交代；如有事需长时间离开应事先汇报公司领导，并填写员工外出登记表。

4、在接工作电话时要用礼貌的工作语言。

5、请不要在上班时间利用电脑玩游戏、或访问与工作无关的网站，严禁访问含有色情、反动、暴力等信息的网站。

入职须知及注意事项

入职须知及注意事项尊敬的新员工：欢迎您成为我们公司的一员！为了让您更好地适应工作环境，顺利开展工作，并确保公司的正常运行，特向您提供以下入职须知及注意事项，请仔细阅读并严格遵守。

第一部分入职须知1. 入职程序作为新员工，您需要先到人力资源部门办理入职手续。

请携带有效证件、入职通知书及个人简历等材料前往，并在规定时间内完成相关各项手续。

2. 公司规章制度在入职前，您需要对公司的规章制度进行学习，并与之保持一致行动。

了解公司的内部管理规定，对于维护公司的形象和正常运营非常重要。

3. 岗位职责您的入职通知书中已经说明您的岗位职责和工作要求。

请在入职后第一时间与您的上级领导进行沟通，确保对工作内容和责任有清晰的认识，并开始规划并安排您的工作。

4. 入职培训公司将根据您的工作需求安排相关入职培训。

请认真参加培训并合理安排学习时间，以便尽快达到公司的工作要求。

第二部分注意事项1. 规范行为举止作为公司的一员，您需要保持良好的仪表仪容，提倡文明礼貌，尊重他人，并与同事、上级保持良好的沟通与合作。

2. 保护公司机密在工作中，您将接触到一些商业机密和敏感信息，请严格遵守公司的保密制度，不得泄露给外部人员，以确保公司的利益和声誉。

3. 工作时间及迟到早退请严格按照公司规定的工作时间上下班，并且不得未经请假迟到或早退。

如因特殊原因不能准时到岗或需要提前离开，请提前向上级汇报并请假。

4. 绩效评估和考核公司会通过定期的绩效评估和考核来衡量您在工作中的表现。

请在工作中努力学习和提升自己，积极完成工作任务，以达到或超越公司的要求。

5. 团队合作与沟通作为一名员工，团队合作和良好的沟通是非常重要的。

请与您的团队成员建立积极互助的工作关系，相互学习和成长，共同推动工作的进展。

6. 安全及环保意识工作场所的安全和环境保护需要每个员工的共同努力。

请妥善保管个人物品，遵守公司的安全规定，并积极参与公司的环保活动。

7. 知识产权保护在工作中，您可能会接触到公司的知识产权相关内容，请严禁将公司的专利、商业秘密或其他知识产权泄漏给外部人员，维护公司的合法权益。

公司新员工入职安全须知

公司新员工入职安全须知
简介
欢迎加入我们公司！在您正式开始工作之前，为了确保您的安全和健康，以下是一些入职安全须知，请仔细阅读并遵守。

办公室安全
- 在进入办公室时，请留意楼道和走廊上的防滑措施，并小心慢走。

- 小心尖锐物品，避免刺伤或触碰。

- 了解应急出口的位置，并熟悉紧急疏散计划。

- 保持工作区域干净整洁，避免堆放杂物。

- 遵守公司对非授权进入区域的规定。

电脑和网络安全
- 在使用电脑时，请确保您的帐户和密码安全，不要将其透露给他人。

- 定期备份重要文件，以防数据丢失或损坏。

紧急情况应对
- 如果发生紧急情况（如火警或地震），请迅速按照公司制定的疏散计划行动。

- 熟悉疏散路线和应急装置的使用方法。

- 如果您发现异常或可疑物品，请及时报告给安全部门或上级领导。

健康与安全保护
- 在工作期间，务必遵守公司的健康与安全政策。

- 注意个人卫生，保持手部清洁，避免疾病传播。

- 如果您患有传染性疾病，请及时告知上级，并按照医生建议采取相应措施。

- 遵守公司对特定工作场所的安全要求，例如使用个人防护装备等。

总结
公司非常重视员工的安全和健康，在您加入我们之际，请遵守以上安全须知。

如果您有任何安全问题或疑虑，请随时向安全部门或上级领导咨询。

让我们共同创造一个安全、舒适的工作环境！
感谢您的配合和支持！
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公司名称
日期。

新员工入职须知

新员工入职须知尊敬的新员工：欢迎你加入我们公司！为了让你尽快适应新环境，我们特别准备了以下新员工入职须知，请认真阅读。

一、公司概况我们公司是一家专业从事XXX行业的企业，成立于XXXX年，目前已经成为行业内的领军企业。

公司拥有一支高素质、专业化的团队，致力于为客户提供最优质的服务和产品。

二、入职前准备1.签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同内容，如有疑问请及时与人力资源部联系。

2.请准备好入职所需的证件：身份证、学历证明、工作经验证明、相关资格证书等。

3.了解公司的文化、价值观和行业特点，以便更好地适应公司的工作环境。

三、入职流程1.到达公司后，请前往人力资源部办理入职手续。

2.人力资源部会为你提供一份员工手册和公司规章制度，请认真阅读并遵守。

3.进行入职培训，包括公司概况、职业规划、工作流程等内容。

4.完成相关考核后，进入正式工作状态。

四、工作规范1.上班时间为每天8小时，按照公司规定的工作时间表执行。

2.严格遵守公司的工作流程和标准操作规程，确保工作质量和效率。

3.不得私自泄露公司机密信息，保护公司的商业秘密。

4.遵守公司的考勤制度，不得迟到早退，不得擅自请假。

五、福利待遇1.公司为员工提供完善的社保和商业保险，保障员工健康和安全。

2.定期组织员工体检，确保员工身体健康。

3.根据员工表现和贡献，提供晋升和加薪机会。

4.为员工提供各种培训和学习机会，帮助员工提升自己的技能和能力。

六、联系方式如果你在入职过程中遇到任何问题，可以随时联系人力资源部，我们会尽快为你解决问题。

联系方式：XXX最后，祝愿你在公司工作愉快，取得更好的职业发展！。

入职须知模板

入职须知模板欢迎加入我们的团队！在您正式开始工作之前，我们希望您能够了解一些入职须知，以便您能够更好地适应新的工作环境，更快地融入团队。

以下是一些入职须知，希望对您有所帮助。

一、公司概况。

我们公司成立于XX年，是一家专注于XX领域的公司。

我们的使命是XX，愿景是XX。

公司目前拥有XX名员工，办公地点位于XX。

我们致力于为客户提供优质的产品和服务，成为行业的领军企业。

二、工作时间。

公司的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。

希望您能够准时上班，并且在工作期间严格遵守公司的工作时间安排。

三、工作服装。

公司对员工的着装要求比较宽松，但在特定场合（如客户拜访、重要会议等）需要穿着正式的商务服装。

希望您能够根据具体情况进行着装，给客户留下良好的印象。

四、公司规章制度。

公司有一套完善的规章制度，包括员工行为规范、工作流程、安全制度等。

希望您能够认真阅读并遵守公司的规章制度，做到守时守纪、遵守规章制度。

五、团队合作。

公司非常重视团队合作精神，希望您能够与同事们和睦相处，相互支持，共同完成工作任务。

在工作中，遇到问题时可以积极沟通，共同寻求解决方案。

六、个人职责。

作为一名员工，您需要清楚自己的岗位职责和工作任务，努力完成上级交代的工作，并且不断提升自己的专业能力，为公司发展贡献自己的力量。

七、福利待遇。

公司为员工提供完善的福利待遇，包括社会保险、带薪年假、节日福利等。

希望您能够珍惜公司提供的福利，为公司的发展做出自己的贡献。

八、入职培训。

公司会为新员工提供入职培训，帮助您更快地了解公司的业务和文化，熟悉工作流程。

希望您能够积极参与培训，尽快适应新的工作环境。

以上就是入职须知，希望您能够认真阅读并遵守。

祝您在新的工作岗位上取得优异的成绩，与公司共同成长！。

新员工工作说明书入职须知和职责介绍

新员工工作说明书入职须知和职责介绍尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！作为一位新员工，为了使您尽快地融入公司的工作环境并了解您的职责，我们为您准备了这份工作说明书。

请您仔细阅读以下内容，以确保您能够顺利入职并胜任您的工作。

一、入职须知1. 入职前准备在入职前，您需要准备以下材料：- 身份证原件及复印件- 毕业证书、学位证书原件及复印件- 入职体检报告- 其他相关证明文件或资格证书2. 入职手续您将在入职时需办理以下手续：- 填写个人信息登记表和保密协议书- 了解并签署公司的员工手册- 领取员工工作准入证- 熟悉公司的安全规定和应急预案3. 公司介绍在入职后，您将参加公司的新员工培训，该培训将向您介绍公司的文化、价值观、目标和组织结构等信息，请您认真参与。

4. 工作时间与休假公司的工作时间是每周五天，每天工作8小时。

我们将根据公司政策给出您的休假方案，请在具体情况下向您的上级领导申请休假。

5. 福利待遇公司为每位员工提供以下福利待遇：- 薪资待遇：工资按时发放，根据个人表现和业绩进行相应调整。

- 五险一金：根据国家标准缴纳社会保险和住房公积金。

- 员工福利：享受公司的带薪年假、节假日福利和职业培训等。

二、职责介绍1. 岗位职责根据您的职位，您有以下具体工作职责：- 描述具体工作内容和目标。

- 职责一：详细描述职责一的内容。

- 职责二：详细描述职责二的内容。

- 职责三：详细描述职责三的内容。

2. 部门交接您的上级领导会在入职之后进行一段时间的岗位交接，并向您介绍您的部门同事和团队。

请您积极学习并与团队成员合作，以便更好地履行您的职责。

3. 个人发展公司提供不同层级的职业培训和发展机会，您可以根据公司的发展规划和个人情况制定个人职业发展计划，并与您的上级进行讨论和指导，帮助您提升自己的能力和技术。

4. 绩效考核为了促进您个人和公司的发展，公司会定期进行绩效考核，并根据考核结果制定奖惩措施。

请您严格按照公司的要求完成工作，并在需要时向上级领导寻求指导和帮助。

规章制度-新员工入职须知

规章制度-新员工入职须知
新员工入职须知是指在员工正式进入公司任职前，公司向员工提供的一份文件，其中包含了公司的规章制度、员工权益、工作时间和休假制度，以及其他相关的规定和注意事项。

这些须知旨在让员工了解和遵守公司的规章制度，帮助他们顺利融入公司并开展工作。

下面是一份新员工入职须知的示例：
1. 公司简介：介绍公司的背景、使命、愿景和核心价值观。

包括公司的经营范围、业务模式和组织结构等。

2. 员工权限和责任：明确员工在公司的职责和权限范围，以及员工应该履行的义务。

包括员工的工作职责、工作目标、绩效评估标准等。

3. 工作时间和考勤制度：说明员工的工作时间、上下班规定、迟到早退等情况的处理方式。

还包括员工请假和加班的规定。

4. 福利和福利制度：包括员工的薪资、加班工资、奖金、员工福利计划等。

5. 员工行为准则：明确员工在公司内应遵守的行为规范，包括尊重他人、合理使用公司资源、保守公司机密等。

6. 人力资源政策：包括员工培训与发展、晋升和转岗、离职和解雇等规定。

7. 安全和保密规定：介绍公司的安全和保密政策，包括员工在工作期间如何保护公司的机密信息和知识产权。

8. 健康与安全：说明公司对员工健康与安全的关注，包括工作环境安全、紧急情况处理、职业病防范等。

9. 合规要求：明确公司对员工的合规要求，包括法律和道德规范的遵守、反腐败和廉洁行为等。

10. 其他注意事项：包括员工的着装要求、行为礼仪、会议和活动参与等。

公司通常会要求新员工在入职之前签署一份接受入职须知的声明，表示他们已经阅读并理解了相关规定，并同意遵守这些规定。

员工入职须知

员工入职须知欢迎您加入本公司，为确保您对公司制度有全面深刻的理解，请您详细阅读相关规章制度，并主动遵循相关规定。

1、使用须知：1.1、新入职员工需对“岗位规程”和“岗位职责”有深入了解，通过相关部门的考试后方可办理入职手续；1.2、在办理入职手续前，新入职员工应了解相关工作知会的相关事项；1.3、本须知具有与公司管理规章制度相同的效力，违反规定将受到相应处罚；2、工作时间：工作时间：上午08：00-12：00；下午13：30-17：30；加班时间根据部门管理实际情况而定；3、考勤：公司采用指模打卡方式记录员工出勤，请务必在上下班半小时前后打卡，避免考勤遗漏。

如遇特殊情况未打卡，须在三个工作日内填写《考勤异常联络单》，经部门主管审核后，提交至人力资源部负责人签卡；4、发薪日期：公司每月15日发放上月薪金，以现金或转账方式支付；5、违纪处分：员工惩罚措施包括警告（口头或书面）、罚款、解雇，并以书面形式进行处罚。

以下具体行为将被予以行政处罚或违纪处理：5.1、警告：5.1.1、工作时间从事与工作无关的活动；5.1.2、工作时间内擅自离岗或无故迟到、早退、旷工；5.1.3、过失导致工作失误，情节较轻者；5.1.4、不遵守规定或拒绝保安员或管理人员查询者；5.2、罚款：5.2.1、疏忽导致工作设备或材料损伤或损失，或伤及他人；5.2.2、未按要求穿戴整洁工作服和佩戴工作证；5.3、解雇（公司不支付经济补偿金）：5.3.1、盗窃同事或公有财物；5.3.2、应聘时虚报资料，使公司受损；5.3.3、对上级或同事实施暴力或重大侮辱行为；5.3.4、故意损坏公司或他人财物，泄露业务、商业秘密，导致公司损失；5.3.5、违法犯罪，触犯刑律；5.3.6、无充分理由连续旷工三个工作日或以上；5.3.7、屡教不改，违反公司规定；5.3.8、侵占公司公款公物，除偿还（或赔偿）非法所得外，另处非法所得10倍以下罚款并解雇；5.3.9、贪污、欺诈、虚假陈述、代办假证等；5.3.10、不听从公司命令，不服从上司指挥和工作安排；6、请休假制度：6.1、员工每月休假时间可根据部门工作需要进行调休；6.2、员工须填写申请单，由部门主管审核；6.3、员工请假应提前报告部门主管审批，超过三个工作日以上的需报副总经理或总经理批核，长假休假完毕后需到人力资源部销假；6.4、有薪假期按照国家法律、法规规定休假；7、培训内容：7.1、企业文化、员工手册、员工礼仪、绩效管理；7.2、劳动合同、薪资与福利待遇；7.3、社会保险、居住证、住房公积金基础知识；8、员工信息（本人声明所提供证件真实有效）:员工姓名：部门：工号：性别：9、本人已收到并明白公司《员工手册》等有关制度，并将自愿遵守：员工签名：日期：年月日人力资源部负责人：日期：年月日希望您能在公司的工作中，严格遵守相关规定，共同为公司的发展作出贡献。

入职须知模板

入职须知模板尊敬的新员工：欢迎您加入我们公司！在您正式入职之前，我们需要您阅读并了解本入职须知，以便您尽快适应公司环境并顺利开展工作。

请您注意以下内容：一、入职准备1. 面试通过后，请您在指定的时间前来公司报到，携带个人有效身份证件、学历证明、工作经历证明等相关证件。

2. 请提前与公司人事部门确认入职时所需的物品，比如办公设备、工作服装等。

二、新员工培训1. 入职后，您将接受公司的新员工培训，包括公司文化、工作流程、安全规范等方面的培训内容。

2. 在培训期间，请您积极参与并做好相关学习和复习准备，确保融入公司团队的快速转变。

三、工作岗位安排1. 公司会根据您的能力与经验，在入职后为您分配合适的工作岗位。

请您理解并接受公司的安排。

2. 如果需要调整工作岗位或者职责，公司会提前与您进行沟通和协商。

四、公司规章制度1. 请您仔细阅读并遵守公司的各项规章制度，包括但不限于劳动合同、员工手册、值班制度等。

2. 如果对规定内容有任何疑问或不清楚的地方，请及时与上级领导或人事部门进行沟通。

五、工作时间与考勤1. 按照公司要求，您需按时上班，并严格遵守公司规定的工作时间和休假制度。

2. 公司要求员工按时打卡，如有特殊情况请提前向上级汇报。

六、薪酬福利待遇1. 公司将按照劳动合同约定，及时支付您的工资，并根据您的工作表现和公司经济状况给予相应的奖励。

2. 公司为员工提供相关的社会保险和福利待遇，具体细则请与人事部门联系了解。

七、保密约定1. 您在公司工作期间可能会接触到涉及商业机密或个人隐私的信息，请严格遵守公司的保密约定，不得私自泄露或外传。

2. 若发现泄密行为，公司将依法追究法律责任。

以上为本公司的入职须知，请您认真阅读并熟悉内容。

希望您能够尽快适应公司文化和工作环境，并以积极、专注的态度投入到工作中。

衷心祝愿您在公司事业上取得辉煌的成就！此致公司名称。

新员工入职须知

新员工入职须知一、背景介绍公司一直以来都非常注重员工的培养与发展，为了使新员工在入职之初能够快速适应公司的文化和工作环境，特制定了本《新员工入职须知》以供参考。

希望新员工能够认真阅读，并按照指引进行操作。

二、入职准备1. 链接相关部门在入职前，请与人力资源部联系，了解入职所需的具体材料和程序，并确认入职日期和时间。

2. 身份证件和资料准备请携带有效身份证件（身份证、护照等）和相关证件复印件（如学历证明等）到公司，以备办理入职手续之用。

3. 着装指南公司提倡专业、整洁的形象，入职日请着正装或者与所申请职位相匹配的服装，以展现你的专业态度。

4. 入职指南手册请下载并阅读公司为新员工准备的入职指南手册，该手册包含公司的基本信息、政策、福利、规章制度等重要内容。

三、入职流程1. 入职手续在入职当日，请准时到达公司，并前往人力资源部办理入职手续。

需要注意，入职手续包括但不限于签署合同、办理社保和公积金等各项手续。

2. 公司介绍新员工入职后，将有专人负责进行公司的基本介绍，包括公司使命、愿景、业务范围等。

同时，您还将认识部门同事，了解各部门的职责和组织架构。

3. 岗位培训根据职位需要，公司将给予新员工一定的岗位培训，以确保您能够熟悉并顺利上岗。

培训内容将包括岗位职责、工作流程、系统操作等。

希望新员工能够全力以赴，积极配合培训并及时解决遇到的问题。

4. 工作规章制度新员工需要详细阅读相关工作规章制度，并按照要求执行。

包括但不限于办公时间、休假制度、考勤要求、保密规定等。

希望新员工自觉遵守，以维护公司的正常运营秩序。

四、公司文化与价值观1. 公司文化公司一直倡导积极向上、务实创新的企业文化。

我们注重团队合作、倡导分享与反馈，推动员工个人成长和职业发展。

希望新员工能逐渐融入公司文化，并与团队成员密切合作，共同实现个人与公司目标。

2. 价值观公司秉持着诚信、共赢、创新的核心价值观，希望新员工能够与公司共同践行这些价值观，并在工作中注重团队合作、持续学习和自我提升。

新人入职须知

新人入职须知新人入职须知作为刚刚入职的新人，大家不了解的可定有很多，下面小编为大家分享一些关于新人入职的须知事项，希望可以帮助大家!新人入职须知：1、经过面试通过后，试用期3个月。

经过面试，符合团队用人要求，热爱营销工作并对本公司的管理方针充分认同，培训十五个工作日，考核通过后方可上岗进入市场。

2、新人入职前的面试、考核都有市场主管负责，并以书面报告省办。

3、通过试用期的新进人员将由省办统一集中培训，正式办理入职手续，上岗证。

4、所有新入职人员相关信息报省办备案存档，接受省办统一管理。

5、新进人员请在对话框点击市场板块进行查阅各项考核内容。

新员工入职流程入职准备1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话;--行政办负责发放办公用品;--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

入职报到1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的`证明;体检合格证明;--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;--建立员工档案、考勤卡;--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;--将新员工移交给用人部门;--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。

2、用人部门负责的工作--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境;--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

入职手续1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

新员工入职须知(操作层)

新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好了解公司，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、入职：新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件（毕业证、资格证、身份证、健康证）原件交验，面试通过后，带复印件及1寸彩照2张前来办理报到手续，保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、工服：新员工正式上班后，必须统一穿工装，工装找项目行政人事或财务内勤领取，领取时交100元押金，员工离职时将工服清洗干净归还，退100元押金（若工服清洗不干净或不清洗者，拒收工服，待清洗干净后再返还押金或按市场价扣清洗费）。

3、餐补、住宿：凡需要倒班的员工，公司免费提供中餐和晚餐。

凡不需要倒班的员工，公司仅提供免费中餐；就餐时候应该严格遵守公司相关规定，员工必须自带用餐餐具。

凡需要提供住宿的员工，必提前在人力部门报备，公司统一安排住宿，员工必须严格遵守宿舍管理条例，爱护共公卫生，讲究个人文明。

4、考勤及工资发放：员工必须严格遵守上下班打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。

所有员工入职后，公司会统一办理华夏银行工资卡（员工也可自行到华夏银行网站办理，将员工薪酬有异议的，应先到项目人事或财务内勤处了解情况，若项目协调沟通还是无法处理的，再报公司人事部协调处理。

5、离职：因公司人员基数大，审批流程长，员工试用期内辞职的必须提前7天提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，七天之内未办理手续而拒不到岗的，按自动离职处理。

每旷工一天，扣除3天工资。

如果造成公司资产损失的，公司将依法追究其责任。

已离职或辞退员工，应在离职手续办理完后2日内搬出公司宿舍，并交还钥匙或相关物品。

未带走的个人物品公司将按垃圾处理。

6、其它：新入职的员工须服从公司的安排，接受调或转岗的事宜。

如果对公司有更多需要了解的，可以咨询直接上司或人力资源部。

入职须知与流程

入职须知与流程为了帮助新员工顺利入职，提供一个良好的工作环境和工作体验，本文将详细介绍入职须知与流程。

一、入职前准备1.入职材料准备：- 身份证原件及复印件- 最高学历证明原件及复印件- 毕业证原件及复印件- 相关职业证书原件及复印件（如有）- 劳动合同原件及复印件（如有）2.了解公司信息：- 公司的背景和发展历程- 公司文化和价值观- 公司业务范围和主要产品或服务3.熟悉岗位要求：- 阅读与个人岗位相关的职责和工作要求- 针对岗位需求，充实自己的专业知识二、入职流程1.报到登记- 准时到达公司并前往前台报到- 提供入职材料并完成登记手续- 领取公司工牌和相关办公用品2.熟悉公司环境- 由人力资源部负责介绍公司的办公区域和设施- 了解各部门的位置以及相关职能3.岗位培训- 由所在部门负责进行具体的岗位培训- 掌握并了解相关工作流程和操作规范- 解决可能出现的疑问和困惑4.认识团队成员- 主管或导师介绍团队成员- 建立工作联系和合作关系- 了解团队的工作方式和沟通方式5.了解公司制度- 阅读并熟悉公司的员工手册和相关政策- 了解考勤、休假、福利、奖惩等制度- 遵守公司的各项规定和要求6.健康与安全- 熟悉公司的安全规定和紧急预案- 了解工作场所的卫生和安全要求- 注重个人安全和环境保护7.入职须知- 准确掌握工作时间和地点- 了解工作期望和目标- 确定工资支付及社保福利等问题三、入职后注意事项1.积极融入团队- 尊重和听从上级的安排和指导- 与同事友好相处，建立良好的人际关系- 多参与团队活动和讨论，与团队一起成长2.学习与成长- 不断学习和提升自己的专业技能- 及时反馈和解决工作中的问题- 积极参加培训和学习机会3.遵守公司制度和规范- 遵守公司的各项规章制度，积极执行工作计划- 尊重知识产权和商业机密- 保护公司的声誉和利益4.保密意识- 严格遵守公司的信息保密规定- 不将公司的内部信息泄露给外界- 妥善保管个人和公司的重要资料五、总结入职须知与流程对新员工的顺利入职和适应公司工作环境起到了积极的推动作用。

新员工入职须知（文件）

新员⼯⼊职须知（⽂件）⼊职须知亲爱的朋友：欢迎您加⼊XXX有限公司！XXX公司所有员⼯以及全体管理⼈员欢迎您的到来,您的加⼊会使我们更加有信⼼和勇⽓⾛向未来。

1.⼊职注意事项1.1应携带资料。

请携带本⼈⾝份证及个⼈近期免冠⼀⼨彩⾊照⽚2张，⼤专以上学历⼈员需携带毕业证（原件）及（复印件）1张.1.2仪容仪表。

新进公司的员⼯要根据⼯作性质、职位选择适宜的服装。

以整洁、⼤⽅、朴素为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，男⼠头发不宜过长，严禁男⼠染异样⾊发型，⼥⼠禁⽌浓妆艳抹，⼀般淡妆即可。

1.3⾔谈举⽌要得体。

得体的⾔谈举⽌应热情、有礼貌、讲道德、讲信⽤，严禁⼤声喧哗吵闹，污⾔秽语等不⽂明的⾏为。

1.4 尽快了解公司⽂化。

每个公司都有⾃⼰的发展史和企业精神，平时要抓紧时间，多翻阅公司的⼀些材料，多注意观察。

1.5尊重同事，虚⼼求教。

要有⼀种从零做起的⼼态，放下架⼦，尊重同事，不论对⽅年龄⼤⼩，都是你的⽼师，你只有虚⼼请教，不断学习加上埋头苦⼲才能进步更快。

1.6上下班要守时。

上下班应做到不迟到不早退，轻易不要为私事请假。

2.劳动合同期限公司员⼯劳动合同签订期限为⼀年。

3.薪资结算⽅式本年度执⾏⼯资年底结算制，其中每⽉（⽉初和中旬) 发放X次⽣活费;特殊情况参照公司颁发的有关借款相关制度；严重违反公司的各项管理制度或造成恶性事件，公司决定不再录⽤⽽罢免的，给予总⼯资的X%结算；未经公司书⾯同意批准⽽擅⾃离开⼯作岗位3天以上者，视为⾃动离⼚，⼯资不予结算；不符合公司规定的各项要求制度，经公司批准同意停⽌其⼯作，退出公司的⽣产岗位，视为辞退，辞退给予⼯资的X%结算，但违反管理制度的要追究承担责任。

4.安全注意事项4.1消防安全4.1.1做好防⽕、防盗等安全⼯作，保持严谨的安全意识。

4.1.2识别消防标识，消防设施设备使⽤。

4.1.3严禁⼀切易燃品及⽕种进⼊⽣产车间，车间内杜绝吸烟。

4.2⽣产安全4.2.1下班前做好安全点检，关闭好门窗，⼤门上锁前应检查各门窗是否关闭，⼈员是否安全离开完毕，车间电线路是否关闭。

入职须知模板

入职须知模板【入职须知，咱们摆哈龙门阵】嘿，新来的小伙伴儿，恭喜你踏入我们这个温馨又充满活力的大家庭！我是你未来工作中的“老资格”（虽然可能只比你早来几天哈哈），今儿个咱们不整那些一本正经的官话，就像两个老友在茶馆头摆龙门阵一样，轻松愉快地聊聊你的入职那点事儿。

第一段：初见面的温暖一进门儿，你肯定会先被咱们公司的那股子“巴适”劲儿给吸引住了。

前台小妹儿笑容可掬，像是春天的花儿一样，准保让你心里头暖洋洋的。

别害羞，大胆儿点跟她打个招呼，说不定还能多捞个公司小秘密呢！然后，人事部的哥哥姐姐会领着你逛一圈儿，给你介绍每个部门的“大神”们，记得眼睛放亮点儿，多看多学，说不定哪天就能成为他们那样的业界扛把子。

第二段：融入团队的秘籍说到团队，那可是咱们工作的灵魂所在。

刚开始，你可能会觉得有点儿陌生，像是刚下锅的饺子，有点儿找不着北。

但别怕，咱们这儿的人都是热心肠，你有啥子不懂的，尽管开口问。

中午吃饭时间，不妨跟同事们一起去搓一顿，川菜、火锅、串串儿，随便选，边吃边聊，感情自然就深了。

还有啊，别忘了参加团队的团建活动，那可是增进了解、加深友谊的绝佳机会哦！第三段：工作的艺术工作嘛，既要埋头苦干，也要抬头看路。

咱们这儿讲究的是效率与质量的并重。

刚开始接手任务，可能会有点儿手忙脚乱，别急，一步步来，多跟前辈们请教请教，他们可是藏龙卧虎，有很多独门绝技等着传授给你呢。

记得，每天给自己定个小目标，完成了记得给自己点个赞，这样儿，成就感满满，工作起来也更有劲儿。

最后，咱们来点私心的嘱咐在这段新的旅程中，别忘了照顾好自己。

工作再忙，也要记得按时吃饭，晚上早点休息，身体才是革命的本钱嘛。

还有，保持一颗好奇心，多观察、多思考，你会发现，工作中处处都有小惊喜等着你去发现。

好了，话就说到这儿，接下来的路，就靠你自己去走，去体验了。

我们相信你，一定会在这里找到属于自己的舞台，绽放出最耀眼的光芒！加油，新同事，我们在这儿等你一起，共创辉煌！。

新员工入职须知

新员工入职须知欢迎加入我们的团队！以下是您入职前需要了解的事项。

公司介绍我们是一家成立多年的稳定性企业，紧要业务涉及XX领域。

公司以团队合作、共同成长为核心理念，重视员工的进展、福利和工作环境。

入职手续入职前请携带好以下材料：•身份证原件及复印件一份；•最高学历证书原件及复印件一份；•报到证（如有）。

入职时，我们将供应一份入职通知和一份员工手册，相关福利制度将在手册中认真说明。

工作地点您将在公司总部工作。

公司有完备的工作环境和设施，包括宽敞光亮的办公室、舒适的防护设备、充分的饮用水和茶点等。

工作时间我们依照国家法律规定的标准工时为基准，订立了弹性工作制。

员工需保证正常工作时间内出勤，并确保工作完成质量。

实在工作时间由员工所在部门经理布置。

薪酬我们供应有竞争力的薪资待遇。

您的薪资将依据职位和个人本领来确定。

福利待遇我们欢迎员工参加企业拓展、年度旅游等活动，并供应多样化的员工福利，如社保、公积金、带薪年假、带薪病假、生育假、婚丧假、员工体检等。

培训和进展我们激励员工在公司内部找寻进展机会，并供应多样的培训机会，以帮忙员工不断提升本身的技能和职业素养。

工作注意事项•勤奋踏实，严格遵守公司规章制度；•保持良好的沟通协作本领，维护公司形象；•坚守职业道德规范，保护公司经营利益；•积极参加学习培训，不断提高自身素养和技能。

联系我们假如您对入职有任何疑问，请随时联系您所在部门的经理。

总结我们信任，通过您的加入，我们的团队将会更加强大。

在公司的工作中，有任何问题或看法欢迎随时向我们反馈，祝您在公司工作欢乐！。