公路稽征处党委重阳节慰问信

公路稽征处党委重阳节慰问信你们好！在金风送爽、丹桂飘香的季节里，我们又迎来了我国传统的敬老节日——“九九”重阳节。

岁岁重阳，今又重阳。

值此，我处全体干部职工向您致以节日的祝贺和亲切的问候！尊敬老人，是中华民族的传统美德，老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。

忆昔日，你们为建设国家呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生赞歌；看今朝，我们公路稽征事业不断发展，蕴含着你们的指导与关心，凝结着你们的教诲与培养。

今天，你们虽然离开了工作岗位，但仍然关心着国家大事和稽征事业的发展，建言献策，发挥余热。

今年,我处坚持以“发展为大、任务为重、和谐为本、创新为活、平安为先”的思路，大力弘扬“一通百通，海西八方纵横”福建交通精神，认真开展“知荣辱、树新风、促和谐”主题活动，五一前夕，三明处被授予福建省五一劳动奖状。

在艰苦中奋进，在困难中发展，今年1－9月份，全处共征收公路规费1.39亿元，同比增收2373.33万元，比增20.51%。

公路规费征收再创历史新高。

这些成绩的取得，凝聚着你们的关心、厚爱与支持。

在此，致以崇高的敬意并表达最诚挚的感谢！亲情凝聚力量，和谐成就伟业。

让我们共同努力，认真贯彻落实党的十七大精神，以十七大精神为动力，大力弘扬社会主义荣辱观，为构建和谐社会和建设美好家园做出新的贡献。

最美不过夕阳红，温馨又从容。

夕阳是晚开的花，是陈年的酒，是动人的歌，是美的展示，是辉煌的见证。

衷心希望你们老有所为、老有所乐，继续关心、支持三明公路稽征工作。

最后，祝各位老同志们节日愉快，健康长寿，阖家幸福！第二篇：2014年公路稽征处党委重阳节慰问信尊敬的全处退休职工及职工的长辈们：你们好！在金风送爽、丹桂飘香的季节里，我们又迎来了我国传统的敬老节日——“九九”重阳节。

岁岁重阳，今又重阳。

值此，我处全体干部职工向您致以节日的祝贺和亲切的问候！尊敬老人，是中华民族的传统美德，老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。

忆昔日，你们为建设国家呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生赞歌；看今朝，我们公路稽征事业不断发展，蕴含着你们的指导与关心，凝结着你们的教诲与培养。

今天，你们虽然离开了工作岗位，但仍然关心着国家大事和稽征事业的发展，建言献策，发挥余热。

亲情凝聚力量，和谐成就伟业。

让我们共同努力，认真贯彻落实党的十七大精神，以十七大精神为动力，大力弘扬社会主义荣辱观，为构建和谐社会和建设美好家园做出新的贡献。

最美不过夕阳红，温馨又从容。

夕阳是晚开的花，是陈年的酒，是动人的歌，是美的展示，是辉煌的见证。

衷心希望你们老有所为、老有所乐，继续关心、支持三明公路稽征工作。

最后，祝各位老同志们节日愉快，健康长寿，阖家幸福！第三篇：莆田公路稽征处办公室莆田公路稽征处办公室2014年工作小结和2014年工作重点（二oo七年十二月四日）2014年，我处办公室在处党委的正确领导下，紧紧依靠省公路局办公室的悉心指导，坚持围绕“为领导科学决策服务、高效优质地做好单位运转”两个主题，不断改善运转机制，提高服务水平，较为圆满地完成了工作预期，一个具有生机活力、高效优质、务实进取的枢纽、“窗口”正在莆田稽征处初步形成。

一、2014年工作小结（一）着力推进机关运行机制改善。

主要是三个方面：一是以提高效率、改进服务为重点，改善办事过程，突出的是落实好单位《工作规则》，以规则、规矩来引导处所协调、科室运转；二是以民主决策、科学决策为取向，改善决策过程，着力点在于做好会议制度的建设与落实，健全会议制度，扩大决策参与，提高决策事项的稳定性、科学性；三是以集约管理、集约利用为核心，改进资产管理，切实避免出现科室分隔、设备重复购置等问题，重点在于建立贵重办公物品保管、借用制度，提高现有装备的利用水平。

（二）积极自觉服务于领导决策。

认真做好办公会议、处务会议前期、中期及后期工作，及时与领导、科室沟通，为领导科学决策做好做实基础性工作。

加强调研，努力在更高层面上为决策提供参考，完成的《公路稽征性格初探》，1获得全国公路政研会优秀奖，有一定的影响。

(请继续关注麦档网：，大大改进了处所两办文质量，落实了规范性文件办公会议审议研究制度、重要公文分管领导参与会签制度、拟稿人跟踪办结制度等，形成一套比较规范的公文办理程序。

切实做好档案管理工作，按照立卷改革要求，在处所两级综合档案室全面开展以件为单位文书立卷归档办法，全面完成档案整理归库工作。

（四）坚持不懈抓好宣传信息工作。

坚持有奖有惩、奖惩分明的宣传信息工作思路，推动宣传信息工作全面展开。

省公路局安排的宣传周活动，全处利用辖区所有收费站、征费大厅悬挂宣传横幅共12条，撰写刊发新闻稿件6篇，制作电视新闻1期，并与莆田电台音乐交通103频道合作，进行为期一个月的征收政策，同时还请处领导坐客直播间，现场与车户互动，取得良好效果。

（五）积极主动推进政务公开工作。

认真落实《莆田公路稽征处政务公开实施办法》，出台《政务公开详细目录》，坚持公开，保障社会公众和广大干部职工的知情权、参与权和监督权。

落实《国务院政府信息公开条条例》要求，积极编制《政府信息公开指南》、《政府信息公开目录》，开通“莆田公路稽征”网站，以社会为中心，以服务为目的，以公开为价值根本取向，努力为社会提供更可能多的服务，并把它作为我处信息公开的主要平台。

（六）扎实有效落实资产管理制度。

需求环节，建立并落实了需求申报审批制度；采购环节，除按规定的政府采购外，建立采购小组，归口采购小组，以内部招投标的形式进行采购；管理环节，形成了完整的以价值为中心的帐目管理、以物为中心的卡片管理和以人为中心的个人资产信息管理，确保做到账、卡、实三者一致；修理环节，建立并落实装备报修制度，特别车辆管理，健全了用车预约制度、派车审批登记制度、耗费情况公示制度、百公里油耗考核等，严格控制公车私用，降低车辆使用费用；退出环节，成立了资产鉴定小组，确保国有资产尽可能发挥其最大效益。

（七）突出做好绩效考评工作。

先后出台了《印章管理办法》、《保密管理办法》、《档案管理实施办法》、《机关行政车辆管理办法》等制度，突出的是，经过一段时间的摸索、调整及试运行，初步建立了绩效考评管理体系，这一体系包括《绩效考评管理办法》、《稽征所绩效考评标准》、《通行费所绩效考评标准》、《机关各科室绩效考评标准》等，首次把通行费管理工作纳入处整盘工作进行考评管理，首次明晰机关各科室在处所对口工作管理中的责任，首次把考评结果与实际奖罚进行经常性的挂钩，首次对干部职工季度奖、年终奖、科所长责任奖进行了明确界定。

这一体系将在今后的工作中不断深化，努力把它建设成为我处各项管理的一个基本平台，全面提升我处规范化管理水平。

（八）切实抓好安全生产工作。

切实抓好安全生产工作，开展了以“八个一”为主要内容的“安全生产月”活动，定期不定期组织安全生产大检查，特别是加强了台风季节、节假日等安全生产的督导，及时兑现安全奖惩办法，组织了全处驾驶人员安全知识测试，开展消防安全演练等，实现了安全生产全年“六无”目标。

（九）着力加强办公室队伍建设。

形成了办公室各岗位说明书，并作为一个协调规范，指导办公室人员的工作。

以创建学习型办公室为载体，大力推进办公室人员的整体素质的提升，把学习定位于“促进行为改变的学习”，整合成立了图档阅览室、读书俱乐部，开展了学习季谈等，取得了积极效果。

特别是学习季谈活动，先后完成了“成人学习”、“职业与人生”两个主题，突出三大创新：一以新颖活泼的案例取代直白生硬的教材，二以有组织、有主题的双向交流取代传统的单向授课方式，三以四人一小组研讨取代学习班模式，在给人耳目一新的同时，取得了超乎预期的成果。

二、2014年工作重点（一）完善行政后勤保障体系。

我处办公室行政保障基本形成了一套规范，2014年，我们的想法是进一步促进完整的行政保障体系建设，拟在安全管理方面出台财产损失认定赔偿制度，项目管理方面出台房建管理实施细则，政务公开方面完成信息社会公开指南、信息社会公开目录，资产管理方面出台资产流转细则，队伍管理方面建立办公室行政服务标准，08年年内目标是最终形成《莆田公路稽征处办公室保障工作手册》。

（二）积极推进信息化工程。

推动单位办公oa建设、使用，特别是尽可能争取把两个通行费所纳入到省局oa建设框架中，办公oa的重点不在建设，而在使用，08年这方面工作办公室的重点是带头学习使用办公oa，积极组织培训，在可能的情况下，出台相应办法，把办公oa使用情况纳入到绩效考评范畴中。

同时做好有计划的设备更新，确保信息化工作进程的流畅，我们的目标是“全处工作信息化、信息工作全处化”。

（三）下大力气改善信息宣传工作状况。

重点是办好《莆田公路稽征简报》，并推动简报的改版，抓好对《福建交通信息》、《福建公路信息》、《福建公路》、《交通征稽》、《福建交通》、《中国公路》等的投稿，加强与本地电视台、电台、报纸等新闻媒体的互动。

坚持正面宣传，创新宣传形式，丰富宣传内容，全面展示我处三大文明建设的成果。

（四）扎实落实绩效考评工作。

08年这方面的主要任务是牵头做好一年四次考评的组织与管理，确保管理办法及考评标准得到落实，把绩效考评实实在在的建设成为单位管理的一个基本平台。

适当的时候组织调研，对考评办法与标准进行修改与完善。

（五）积极推进办公设施改善工程。

主要是两个：一是争取推动处机关办公楼修缮改造工程，二是争取完成秀屿分所征地。

（六）扎实做好公文档案工作。

在做好日常工作的同时，突出抓好公文规范和图档阅览室管理。

（七）认真做好协调与服务工作。

做好调研材料、会议会务，资产新增、退出及日常管理，做好安全、院落管理等。

（八）着力加强办公室队伍建设。

坚持以创建学习型办公室为载体，坚持办好读书俱乐部季谈，推动办公室整体工作水平提高。

第四篇：温州市公路运管稽征处行政问责制暂行办法温州市公路运管稽征处行政问责制暂行办法第一条为了强化行政责任制，促使全处干部职工恪尽职守、依法行政，确保政令畅通，提高行政效率，防止和减少行政过错，建立勤政、廉洁、务实、高效的运征执法队伍，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律法规规定，特制定本办法。

第二条本办法所称行政问责制，是指市处对全体在职干部职工在所规定的工作范围由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给我处造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。

前款所称不履行法定职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行法定职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。