职业病 上岗前查体很重要
不同行业职业病岗前和在岗期间体检项目及时间
不同行业职业病岗前/在岗体检项目及时间一、铅及其化合物1.上岗前检查项目：常规项目{内科常规检查（是指血压测定，心、肺、腹部检查，甲状腺，咽喉检查，下同），握力，肌张力,腱反射，三颤（指眼睑震颤、舌颤、双手震颤）。
2.在岗期间检查项目：血常规尿常规，肝功能，心电图，肝、脾B超，胸部X射线摄片（下同）内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，三颤，血、尿常规，尿铅和血铅，尿d-氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉，尿粪卟啉，肝功能，心电图，肝、脾B超，神经肌电图。
体检周期1年。
职业禁忌证：1．各种精神疾病及明显的神经症2．神经系统器质性疾病3．严重的肝、肾及内分泌疾病二、汞及其化合物上岗前检查项目：在岗期间检查项目：常规项目，口腔粘膜、牙龈检查;内科常规检查，三颤，牙龈检查尿汞定量血、尿常规，肝功能心电图尿β2-微球蛋白尿蛋白定量体检周期：1年。
职业禁忌证：1．神经精神疾病2．肝、肾疾病三、锰及其化合物上岗前检查项目：常规项目内科常规检查，三颤，握力，肌张力，腱反射，指鼻试验,尿锰或发锰定量，血常规、尿常规，心电图，神经肌电图。
体检周期：1年。
职业禁忌证：1．神经系统器质性疾病2．明显的神经官能症3．各种精神病4．明显的内分泌疾病四、镉及其化合物上岗前检查项目：常规项目，肾功能。
内科常规检查，血镉或尿镉，尿β2-微球蛋白，血、尿常规，肝功能，心电图，肝脾B超，胸部X射线片，骨密度测定，尿蛋白定量及电泳。
体检周期：1年。
职业禁忌证：1．各种肾脏疾病2．慢性肺部疾病3．明显的肝脏疾病4．明显贫血5．Ⅱ、Ⅲ期高血压病6．骨质软化症五、铍及其化合物上岗前检查项目：常规项目，肺功能，皮肤检查。
内科常规检查，皮肤检查，血、尿常规，胸部X射线摄片，肝功能，免疫指标测定，心电图，肝脾B超，肺功能测定。
体检周期：1年。
职业禁忌证：1．哮喘、枯草热、药物或化学物质过敏等过敏性疾病2．严重的心脏、肺部疾病3．肝脏、肾脏疾病4．严重的皮肤病六、铊及其化合物上岗前检查项目：常规项目、毛发检查。
岗前职业病体检项目
岗前职业病体检项目随着现代工作环境的不断变化和职业病的日益增多，岗前职业病体检项目已成为保护员工健康的重要一环。
本文将从体检项目的种类、内容和作用等方面进行详细介绍。
一、体检项目的种类岗前职业病体检项目根据不同行业和工作特点的不同，可以分为常规体检项目和特殊体检项目两大类。
1. 常规体检项目：包括一般体格检查、血液常规检查、尿液常规检查、肝功能检查、肾功能检查、心电图检查、胸部X射线检查等。
这些项目主要是为了评估员工的身体状况，发现潜在的健康问题。
2. 特殊体检项目：根据不同职业的特殊工作环境和职业病危害因素，特殊体检项目会有所不同。
例如，对于从事有毒有害物质接触的工作人员，需要进行有毒有害物质检查；对于从事噪声环境下工作的人员，需要进行听力检查；对于从事高温环境下工作的人员，需要进行体温检查等。
二、体检项目的内容1. 一般体格检查：包括身高、体重、血压、心率、肺活量等指标的测量。
这些指标可以反映员工的基本身体状况和生理功能。
2. 血液常规检查：包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标的检测。
通过血液常规检查可以了解员工的血液状况和免疫功能。
3. 尿液常规检查：包括尿液颜色、尿比重、酸碱度等指标的检测。
尿液常规检查可以了解员工的肾功能和泌尿系统的健康状况。
4. 肝功能检查：包括血清谷丙转氨酶、血清谷草转氨酶、总胆红素等指标的检测。
肝功能检查可以了解员工的肝脏功能是否正常。
5. 心电图检查：通过记录心脏的电活动，了解员工的心脏功能和是否存在心脏疾病。
6. 胸部X射线检查：通过拍摄胸部X射线片，了解员工的肺部情况，包括是否存在肺结核、肺癌等疾病。
三、体检项目的作用岗前职业病体检项目的主要作用包括以下几个方面：1. 发现潜在的健康问题：通过体检项目的检查和评估，可以及早发现员工身体的潜在问题，包括高血压、糖尿病、肝炎等疾病。
及早发现和治疗这些问题，可以防止疾病的进一步发展，保护员工的健康。
2. 评估员工的适应能力：通过体检项目的检查，可以评估员工是否适合从事特定的工作。
岗前职业病体检项目
岗前职业病体检项目随着现代社会的不断发展，越来越多的人开始关注职业健康问题。
岗前职业病体检项目是指在员工入职前对其进行的一系列体检项目，以确保其身体状况符合岗位要求，预防和控制职业病的发生。
岗前职业病体检项目通常包括以下几个方面：1. 体格检查：这是岗前体检的基础，主要包括身高、体重、血压、心率等基本指标的测量。
通过体格检查可以初步了解员工的身体状态，为后续的专项检查提供基础数据。
2. 职业病危害因素检测：不同岗位可能存在不同的职业病危害因素，例如噪声、粉尘、有害气体等。
岗前体检中通常会对员工接触的职业病危害因素进行检测，以评估其对员工的影响程度。
3. 肺功能检查：对于一些容易受到职业病危害的岗位，如矿工、焊工等，肺功能检查是必不可少的项目。
通过测量肺活量、呼气流速等指标，可以评估员工的呼吸系统功能是否正常。
4. 职业病筛查：一些职业病在早期并没有明显的症状，需要通过特殊的检查手段进行筛查。
岗前体检中，通常会进行一些常见职业病的筛查项目，如职业性听力损失、职业性皮肤病等。
5. 动态心电图：对于一些需要长时间坐立工作的员工，如程序员、客服人员等，动态心电图是必不可少的项目。
通过监测员工在工作状态下的心电图变化，可以评估其心脏功能是否正常。
6. 眼科检查：对于长时间从事电脑工作的员工，眼科检查是非常重要的项目。
通过检查员工的视力、眼压等指标，可以评估其眼睛的健康状况。
7. 职业病健康教育：岗前体检不仅仅是一次检查，更重要的是提供职业病健康教育。
通过向员工宣传职业病的危害性及预防措施，提高员工对职业病的认识和防范意识。
岗前职业病体检项目的实施，可以帮助企业筛选出身体状况良好的员工，降低招聘风险，提高员工的工作效率和生产力。
同时，也可以提前发现员工身体的问题，采取相应的预防和控制措施，减少职业病的发生。
岗前职业病体检项目是保障员工健康的重要环节，对于预防和控制职业病具有重要意义。
企业应该高度重视岗前体检工作，确保员工的身体状况符合岗位要求，为企业的可持续发展提供有力保障。
职业健康检查制度
职业健康检查制度职业健康是指在工作环境中保持身体和心理健康的能力。
随着现代工作压力的增大和职业病发病率的不断上升，职业健康检查制度逐渐成为各个企事业单位的重要组成部分。
本文将就职业健康检查制度的重要性、目的、实施方式及其对员工和企业的意义等方面进行阐述。
首先，职业健康检查制度对于保障员工身体健康和提高工作效率具有重要意义。
职业健康检查可以及时发现和预防职业病，切实保障员工的身体健康。
根据我国职业病防治法，每个从业人员都有权利享受职业病体检。
通过定期的职业健康检查，可以尽早发现潜在的职业健康问题，并采取相应的措施加以治疗和预防，保障员工的身体健康。
同时，职业健康检查还可以提高员工的工作效率和职业素质，确保员工在工作中充分发挥自己的能力。
其次，职业健康检查制度可以促进企业的可持续发展。
通过实施职业健康检查制度，企业可以提高员工的安全意识和自我保护能力，减少工伤事故的发生。
职业健康检查可以有效地预防和控制职业病，降低企业的生产成本和员工的伤亡风险，保障企业的稳定发展。
而如果企业忽视职业健康检查制度，不仅可能给员工带来身体上的伤害，还会面临法律责任和经济压力。
另外，职业健康检查制度有助于提高员工的工作满意度和企业的形象。
良好的职业健康检查制度体现了企业对员工身体健康的关心和重视，有利于增强员工的归属感和忠诚度。
同时，职业健康检查制度也是企业文化建设的重要内容之一，可以提升企业的社会形象和声誉，吸引更多优秀的人才加入。
员工工作满意度的提升和企业形象的塑造，都将对企业的发展产生积极的影响。
总之，职业健康检查制度在现代企事业单位中不可或缺。
它能够保障员工身体健康，提高工作效率，促进企业的可持续发展，提高员工的工作满意度和企业的形象。
因此，各级政府和企事业单位应高度重视职业健康检查制度的建立和实施，加强对企业的监督和指导，确保职业健康检查工作的顺利进行。
同时，员工也应当充分认识到职业健康检查的重要性，积极参与其中，共同保障职业健康。
职业健康检查的类别
仅供参考[整理] 安全管理文书职业健康检查的类别日期：__________________单位：__________________第1 页共4 页职业健康检查的类别职业健康监护分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。
1、上岗前健康检查或就业前健康检查是指用人单位对准备从事某种作业人员在参加工作以前进行的健康检查。
目的在于掌握其上岗前的健康状况及有关健康基础资料和发现职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。
上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。
下列人员应进行上岗前健康检查：(1)拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业的人员;(2)拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。
2、在岗期间定期健康检查是指用人单位按一定时间间隔对已从事某种作业的劳动者的健康状况进行检查，属于第二级预防，是健康监护的主要内容。
定期健康检查的目的主要是早期发现职业病患者或疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变;及时发现有职业禁忌证的劳动者;通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。
定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。
3、离岗时健康检查是指劳动者调离或脱离当前工作岗位时所进行的检查，属于第二级第 2 页共 4 页预防，也是健康监护的一个重要内容。
主要目的是确定其在停止接触职业性有害因素时的健康状况。
如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。
4、离岗后医学随访检查(1)如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发生职业病，需进行医学随访检查。
(2)尘肺病患者在离岗后需进行医学随访检查。
(3)随访时间的长短应根据有害因素致病的流行病学及临床特点、劳动者从事该作业的时间长短、工作场所有害因素的浓度等因素综合考虑确定。
职业卫生培训复习题及答案
永煤职工培训学校煤矿安全生产管理人员职业卫生培训复训题题库一、选择题1。
职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。
A.预防为主、防治结合 B。
标本兼治、防治结合C。
安全第一、预防为主 D.预防为主、防消结合2.用人单位应当实施由（）的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
A。
兼职工人 B.单位职工 C。
专人负责 D.兼职管理3。
用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法( ）.A。
追究民事责任 B。
给予经济处罚 C.追究刑事责任 D.追究法律责任4.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）.A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准 D。
国际职业卫生标准5.工作场所的职业病防护设施的设置应( )。
A.按企业规定统一设置 B。
与职业病危害防护相适应C。
根据生产规模设置 D.可以随意设置6.( )应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作.A。
卫生行政部门 B.用人单位 C.工会组织 D.医疗机构7.用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用（）。
A。
由国家和企业共同负担 B。
企业和受益员工共同负担C。
在生产成本中据实列支 D.企业和受益员工分别负担8.个体防尘要求作业人员佩戴（）和防尘安全帽。
A.防尘眼镜 B。
防尘口罩 C.防尘耳塞 D.防尘面具9。
按照《煤矿安全规程》的相关规定,Ⅰ期尘肺病患者每年复查（）次。
A。
1 B。
2 C。
3 D。
310。
消除尘肺病，预防是根本，( )是关键。
A。
个体防护 B.综合防尘 C。
治疗救护 D.药物治疗11。
《煤矿安全规程》规定：煤矿作业场所的噪声不应超过85dB(A)，大于85dB（A)时,需配备个体防护用品；大于或等于（）dB(A）时,还应采取降低作业场所噪声的措施。
职业健康体检
职业健康体检在当今社会，随着社会的发展和人们对健康重视程度不断提高，职业健康体检逐渐成为越来越多企业和个人关注的话题。
职业健康体检是指专门针对各类职业人群进行的一种系统全面的健康检查，旨在评估个体在工作环境中所处的健康状况，提前发现和防范职业病风险，维护员工的身体健康，确保其更好地适应工作。
重要性职业健康体检的重要性不言而喻。
首先，职业健康体检有助于发现职业病危害因素，预防职业病。
通过体检，可以评估员工在工作中是否接触了潜在的职业病危害物质，是否存在职业病的早期迹象，及时发现并采取控制措施，减少职业病的发生。
其次，职业健康体检有助于增强员工健康意识，提高自我保护能力。
通过体检了解自身的健康状况，员工可以更加关注自己的身体健康，积极调整工作和生活方式，预防疾病发生。
另外，职业健康体检也有助于企业营造良好的工作氛围，提升员工的工作积极性和生产效率，增强企业竞争力。
实施方式要做好职业健康体检，首先要确定哪些人员需要进行体检。
根据不同行业、不同工种的特点，制定相应的体检方案。
其次，要选择合适的医疗机构进行体检，确保体检的准确性和权威性。
体检包括基本生理检查、职业病危害因素检测、职业病检查等内容，需要科学、全面地进行检测，获取真实有效的检测数据。
最后，对于体检结果异常的员工，要及时进行干预和治疗，确保其健康。
未来展望随着社会的不断发展，职业健康体检的规范化、科学化将会逐步成为未来的发展趋势。
企业将更加重视员工的健康，增加对职业健康体检的投入，提升员工的健康水平和工作状况。
同时，智能化技术的不断发展也将为职业健康体检提供更多便利和准确性。
通过不断的改进和创新，职业健康体检将为企业和员工共同创造更加健康、安全的工作环境，推动企业持续健康发展。
综上所述，职业健康体检对于维护员工的身体健康、预防职业病风险具有重要意义。
通过规范的体检流程和科学的检测手段，可以为员工提供全面的健康评估，为企业营造更加健康、安全的工作环境。
2022～2023安全生产管理人员考试题库及答案第132期
2022~2023 安全生产管理人员考试题库及答案1. 职业健康检查是预防和控制职业病的一项重要措施,上岗前职业健康检查的的主要目的是()。
A.确定是否缴纳工伤保险B.筛选职业禁忌症C.进行劳动能力鉴定正确答案：B2. 生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案,详细、准确记录培训考核情况正确答案：正确3. 《中华人民共和国安全生产法》规定,任何单位或者( )对事故隐患或者安全生产违法行为,均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报A.职工B.个人C.管理人员正确答案：B4. 《中华人民共和国安全生产法》规定,安全生产工作应当以人为本,坚持( )的方针A.安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、综合管理C.安全第一、以人为本正确答案：B5. 烟花爆竹零售单位在室外销售的，应取得有关部门的()A.认可B.暂时占地证明C. 允许D.匡助正确答案：B6. 危（wei）险化学品经营单位必须保证所经营的危（wei）险化学品有化学品安全技术说明书和安全标签正确答案：正确7. 电流通过人体内部，对人体伤害程度受电流大小影响，而与其他因素无关正确答案：错误8. 关于铁路线路故障处理,下列说法错误的是()A.发生故障的路线 , 应在故障区域前端设停车信号 ,后端可不设B.独头路线发生故障时 , 应在进车端设停车信号C.故障排除和停车信号撤除之前 , 列车不应在故障路线区域运行正确答案：A9. 它是一种无色有臭鸡蛋味的气体,常积累于老硐的水塘中,若被搅动就有放出的危（wei）险,这种气体是()A. 二氧化硫B. 硫化氢C.氮氧化物正确答案：B10. 炸药质次或者过期变质可导致()A.早爆B.拒爆C.爆轰正确答案：B11. 露天矿山开采可实施自下而上不分台阶掏采的开采方案正确答案：错误12. 在井下或者井口进行焊接切割作业,应在作业部位的下方设置采集火星、焊渣的设施 ,并派专人喷水淋湿和及时扑灭火星正确答案：正确13. 危（wei）险物品的生产、经营、储存单位无论规模大小，都应当建立应急救援组织正确答案：错误14. 露天爆破的警戒范围由()A.爆破员确定B.领导确定C.爆破设计确定正确答案：C15. 生产作业现场设备设施应当符合国家标准和行业标准正确答案：正确16. 经由道路运输烟花爆竹的，应当经安全生产监督管理部门许可正确答案：错误17. 烟花爆竹零售单位必须依法参加工伤社会保险，为()缴纳保险费A.主要负责人B.销售人员C.专职安全员D.从业人员正确答案：D18. 苯易燃、易爆、有毒而且致癌正确答案：正确19. 夜间装卸车地点,应有良好照明正确答案：正确20. 深凹露天矿的采掘设备与矿用自卸汽车的司机驾驶室应配备空气调节装置,不应开窗作业正确答案：正确21. 储存危（wei）险化学品的建造物、区域内严禁吸烟和使用明火正确答案：正确22. 企业开展应急演习的过程可分为演习准备、演习实施和()三个阶段A.演习讲解B. 演习通报C.演习总结正确答案：C23. 安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一正确答案：24. 负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时,生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查正确答案：错误25. 易燃液体普通电导率很小，所以不易在流动中产生和积累静电正确答案：错误26. 夜间,采场没有充分的照明 ,牙轮钻机上、下台阶远距离挪移时,必须设专人指挥正确答案：错误27. 安全是一个相对的概念,世界上没有绝对安全的事物,任何事物中都包含有不安全因素,具有一定的危（wei）险性。
《用人单位职业病危害防治八条规定》国家安监总局第76号
《用人单位职业病危害防治八条规定》解读《用人单位职业病危害防治八条规定》（以下简称《八条规定》）已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，并于3月24日以国家安全生产监督管理总局令第76号公布实施。
为深刻领会、准确理解《八条规定》的主要内容和精神实质，现将有关情况说明如下：一、制定颁布《八条规定》的必要性（一）目前绝大多数中小微型用人单位对职业卫生工作不重视，职业病防治主体责任不落实，职业卫生管理基础十分薄弱，相当多的用人单位主要负责人及管理人员不知道怎样抓职业病危害防治工作。
因此，需要对用人单位职业病危害防治工作提出最基本的要求，以便加强用人单位职业卫生基础工作。
（二）涉及职业病防治法规标准较多，内容要求较为复杂，用人单位掌握起来比较困难，特别是对一些关键要素，相当多的用人单位把握不准，很难做到突出重点抓好落实。
因此，需要将法规标准中对用人单位职业病危害防治要求的核心内容进行归纳提炼，以便于用人单位掌握和落实。
（三）由于职业卫生监管工作专业性、技术性强，而基层监管人员大多数没有从事过职业卫生工作，缺少相应的职业病危害防治知识和业务能力，监管工作难以抓住重点。
因此，需要将职业病危害防治的重点要求突出出来，以利于各级职业卫生监管人员实施重点监管，促进用人单位主体责任的落实。
由此可见，制定颁布重点突出、简明扼要的若干条规定十分必要。
二、条款解读《八条规定》围绕责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示告知、定期检测、培训教育、健康监护等8个方面对所有产生职业病危害的用人单位提出了要求，由“八个必须、八个严禁”组成，共225个字。
（一）必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规进行生产。
针对问题：当前一些用人单位特别是中小微型用人单位职业病防治主体责任不落实，用人单位主要负责人不重视职业卫生管理工作，各管理环节责任不明确，违法违规生产现象屡有发生，针对上述情况，本条规定提出相关要求。
职业健康检查项目及周期
职业健康检查项目及周期根据卫生部发布的《职业健康监护管理办法》的要求，职业性健康检查内容包括：接害工人的一般自然情况，职业接触史，体检周期，上岗前和在岗期间检查项目，职业禁忌证等。
一、职业健康检查项目检查项目包括一般检查项目、特殊检查项目和选检项目。
其中选检应根据医疗卫生机构仪器设备条件和用人单位职业病危害程度和劳动者健康损害程度确定。
㈠一般情况职业健康检查应注意受检者从事职业病危害作业的工作时间、既往病史、个人生活史、家庭史、传染病史、药物过敏史等情况，掌握这些信息对于了解受检者身体状况、生活嗜好、个体差异，判断职业病危害的影响，具有十分重要的意义。
㈡职业接触史调查接触职业病危害因素作业人员的职业史，是职业性健康检查的最大特点，也是各种职业病诊断的重要依据。
它包括受检者接触有害作业的时间、地点、单位、工种、岗位、作业方式及变动情况，还包括作业场所的有害物质浓度（强度）及防护措施，这些情况必须由接触有害作业人员或所在单位提供。
㈢体检项目职业性健康体检项目应执行卫生部《职业健康监护管理办法》中的上岗前和在岗期间检查项目的规定。
如果用人单位有特殊要求时，可以协商增加检查项目。
二、职业健康检查周期体检周期，即职业性健康体检的间隔时间（周期），应执行于卫生部《职业健康监护管理办法》中的在岗期间检查周期的规定。
但是，由于生产环境中的职业性有害因素种类繁杂，还有许多有害因素未列入《职业健康监护管理办法》规定中，对于这类有害因素，用人单位应根据生产环境监测结果及作业人员的健康状况来确定体检周期。
①有毒物质中除二氧化硫、羰（tāng）基镍为2年1次外；其他有毒物质为每年1次。
②无机粉尘中矽xī尘、石棉尘每年1次；煤尘、炭黑尘、石墨尘、滑石尘、云母尘、水泥尘、陶土尘、铸尘、铝尘、焊尘每2年1次；其他粉尘每3-5年1次；有机粉尘每3-5年1次。
③高温、噪声、高气压、局部振动、紫外线（电光性眼炎）、外照射、内照射、生物因素（炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌）、可能致煤矿井下工人滑囊炎作业、致职业性皮肤病化学物质、致化学性眼灼伤的化学物质、化学物理因素（职业性白内障）、铬及其化合物质（铬鼻病）、致哮喘物质、致牙酸蚀病的酸物和酸酐、机动车驾驶作业每年1次。
上岗前职业健康检查项目
上岗前职业健康检查项目岗前职业健康检查是指在员工入职之前进行的一系列体检项目，旨在评估员工的身体状况，确保其适合从事相关工作，并预防职业病的发生。
下面将介绍一些常见的岗前职业健康检查项目。
1. 体格检查：体格检查是岗前职业健康检查的基础项目之一。
通过测量身高、体重、血压等指标，评估员工的基本体格状况。
体格检查还包括对眼耳鼻喉、皮肤、淋巴结、脊柱等部位的检查，以排除潜在的体格缺陷或疾病。
2. 血液检查：血液检查是评估员工身体健康的重要手段之一。
常见的血液检查项目包括血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等。
这些检查可以了解员工的血液成分、器官功能和代谢情况，及时发现贫血、炎症、肝肾病变等问题。
3. 尿液检查：尿液检查是评估员工肾功能和代谢情况的重要手段。
通过检查尿液中的蛋白质、糖分、白细胞等指标，可以了解员工的肾脏功能、糖尿病风险以及尿路感染等情况。
4. 心电图检查：心电图检查是评估员工心脏健康的常见手段。
通过记录心脏电活动，可以评估心脏的节律、传导情况，及时发现心律失常、心肌缺血等问题。
5. 胸部X线检查：胸部X线检查是评估员工肺部健康的重要手段。
它可以发现肺部结核、肿瘤、肺心病等疾病的征象，对于从事有尘肺危险的工作岗位的员工尤为重要。
6. 职业病筛查：根据员工从事工作的特点，进行相应的职业病筛查。
例如，对于从事化工、有毒物质接触的员工，可以进行重金属检测、肝癌标志物检测等；对于从事噪音环境下工作的员工，可以进行听力检查。
7. 特殊检查：根据员工的具体情况，可能需要进行一些特殊的检查。
例如，对于从事高空作业的员工，可能需要进行眼底检查；对于从事食品加工的员工，可能需要进行食品安全相关的检查。
通过岗前职业健康检查，企业可以了解员工的身体状况，为员工提供适合的工作环境和工作岗位，减少职业病的发生风险。
同时，对于员工来说，岗前职业健康检查也是保护自身健康的重要措施，可以及早发现健康问题，采取相应的预防和治疗措施。
职业健康检查项目及周期
职业健康检查项目及周期根据卫生部发布的《职业健康监护管理办法》的要求，职业性健康检查内容包括：接害工人的一般自然情况，职业接触史，体检周期，上岗前和在岗期间检查项目，职业禁忌证等。
一、职业健康检查项目检查项目包括一般检查项目、特殊检查项目和选检项目。
其中选检应根据医疗卫生机构仪器设备条件和用人单位职业病危害程度和劳动者健康损害程度确定。
㈠一般情况职业健康检查应注意受检者从事职业病危害作业的工作时间、既往病史、个人生活史、家庭史、传染病史、药物过敏史等情况，掌握这些信息对于了解受检者身体状况、生活嗜好、个体差异，判断职业病危害的影响，具有十分重要的意义。
㈡职业接触史调查接触职业病危害因素作业人员的职业史，是职业性健康检查的最大特点，也是各种职业病诊断的重要依据。
它包括受检者接触有害作业的时间、地点、单位、工种、岗位、作业方式及变动情况，还包括作业场所的有害物质浓度（强度）及防护措施，这些情况必须由接触有害作业人员或所在单位提供。
㈢体检项目职业性健康体检项目应执行卫生部《职业健康监护管理办法》中的上岗前和在岗期间检查项目的规定。
如果用人单位有特殊要求时，可以协商增加检查项目。
二、职业健康检查周期体检周期，即职业性健康体检的间隔时间（周期），应执行于卫生部《职业健康监护管理办法》中的在岗期间检查周期的规定。
但是，由于生产环境中的职业性有害因素种类繁杂，还有许多有害因素未列入《职业健康监护管理办法》规定中，对于这类有害因素，用人单位应根据生产环境监测结果及作业人员的健康状况来确定体检周期。
①有毒物质中除二氧化硫、羰（tāng）基镍为2年1次外；其他有毒物质为每年1次。
②无机粉尘中矽xī尘、石棉尘每年1次；煤尘、炭黑尘、石墨尘、滑石尘、云母尘、水泥尘、陶土尘、铸尘、铝尘、焊尘每2年1次；其他粉尘每3-5年1次；有机粉尘每3-5年1次。
③高温、噪声、高气压、局部振动、紫外线（电光性眼炎）、外照射、内照射、生物因素（炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布氏杆菌）、可能致煤矿井下工人滑囊炎作业、致职业性皮肤病化学物质、致化学性眼灼伤的化学物质、化学物理因素（职业性白内障）、铬及其化合物质（铬鼻病）、致哮喘物质、致牙酸蚀病的酸物和酸酐、机动车驾驶作业每年1次。
放射工作人员职业健康监护制度(2篇)
放射工作人员职业健康监护制度一、健康检查对象新从事放射工作、已经从事放射工作和调离放射岗位的放射工作人员。
二、健康检查机构和检查项目健康检查机构由省级以上卫生厅行政部门批准从事放射工作人员职业健康检查的医疗机构承担。
检查项目按国家《放射工作人员健康管理办法》规定的《放射工作人员职业健康检查项目》进行。
复查时根据需要相应增加检查项目。
三、健康检查管理（一）上岗前健康检查上岗前查体是放射工作人员健康标准的重要部分，是对全部医学检查的基础资料，检查结果可为后期检查和意外事故等作对比和参考。
对新参加放射的工作人员，及时组织其进行上岗前的职业健康检查，符合标准方可从事放射工作。
（二）上岗后健康检查1、对上岗后的放射工作人员，每1~____年组织一次健康检查。
2、查体中发现结果异常者，及时安排复查。
对需要复查和医学观察的放射工作人员，按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。
3、发现不宜继续从事放射工作的健康状况或者与所从事职业相关的健康损害的放射工作人员，及时调离放射工作岗位，并妥善安置。
（三）对调离岗前健康检查对调离放射工作岗位的放射工作人员，在离岗前应组织其职业健康检查。
（四）健康检查结果处理健康检查结果，应将对检查结果如实告知本人，并将健康检查结果记入在本人的职业健康监护档案中，并终生保存。
放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。
职业健康检查结论应记录在《放射工作人员证》中。
（五）将职业病健康法规、知识、操作规程利用公示栏进行职业病防治宣传教育。
放射工作人员职业健康监护制度（二）一、健康检查对象新从事放射工作、已经从事放射工作和调离放射岗位的放射工作人员。
二、健康检查机构和检查项目健康检查机构由省级以上卫生厅行政部门批准从事放射工作人员职业健康检查的医疗机构承担。
检查项目按国家《放射工作人员健康管理办法》规定的《放射工作人员职业健康检查项目》进行。
复查时根据需要相应增加检查项目。
三、健康检查管理（一）上岗前健康检查上岗前查体是放射工作人员健康标准的重要部分，是对全部医学检查的基础资料，检查结果可为后期检查和意外事故等作对比和参考。
岗前职业病体检时间要求
岗前职业病体检时间要求
1. 岗前职业病体检可是超级重要的呀！你想想看，要是不按时体检，那怎么能知道自己的身体状况呢？就好比汽车要定期保养才能安全上路，我们的身体也得及时检查呀！比如小明，去年入职时就是及时做了体检，才能安心工作呀！
2. 嘿呀，可别小瞧了岗前职业病体检时间哦！这就像是给身体打一个预防针，提前发现问题。
你看隔壁公司的小张，因为没重视体检时间，结果工作后才发现有问题，多麻烦呀！难道你不想在工作前就把身体状况搞清楚吗？
3. 亲，一定要记住岗前职业病体检时间啊，这可不能马虎！这就如同一场战役前的准备，你得做好充足准备才能冲锋陷阵呀！像小李那样，每次都严格按照时间去体检，工作起来多安心啊！
4. 哎呀呀，岗前职业病体检时间那可真是要牢牢记住呀！你说，要是错过了，那不就像错过了一场重要的比赛吗？就好比小王，还好按时体检了，不然多危险呀！
5. 朋友们，岗前职业病体检时间千万要重视呀！这就仿佛是给我们的职业生涯上了一道保险。
瞧瞧人家小赵，因为重视体检时间，工作起来毫无后顾之忧呢，你不想这样吗？
6. 说真的，岗前职业病体检时间太关键啦！这就好像是给自己的健康建一座堡垒，抵御可能的风险。
就像老孙一直都按时体检，身体倍儿棒，工作也顺利呀！总之，一定要记住岗前职业病体检时间哦，对自己的健康负责！。
职业健康检查与诊疗制度(5篇)
职业健康检查与诊疗制度部门(科)负责本公司职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。
根据这一制度制定每年健康监护工作计划的责任及程序。
依法____对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，按照本公司职业卫生档案管理制度，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
一、____劳动者进行职业健康检查职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检查。
职业健康检查由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承担。
员工在接受职业健康检查或者复查或者医学观察期间视同正常出勤。
1、职工上岗前健康检查为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任，防止劳动者带病进入本公司，在招工前对应招者进行岗前职业健康检查，不招用未经上岗前职业健康检查的劳动者，不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
2、职工在岗期间健康检查为了及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，按《职业健康监护管理办法》规定的体检周期及项目____劳动者进行定期岗间健康检查。
职业健康检查中发现与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症，要填写“关于职业健康检查结果的报告”，交公司部门和卫生行政部门。
不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关健康损害的劳动者，应该调离原工作岗位，并安排治疗。
3、职工离岗时的职业健康检查为了了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任，在劳动者离岗时____进行职业健康检查。
未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同。
4、应急时职业健康检查对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当即使____救治，进行健康检查和医学观察。
二、职业病、疑似职业病病人诊治1、发现疑似职业病例，要做进一步检查，由职业病诊断机构确诊，在诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
2、职业健康检查中发现群体反应，可能与接触有害因素有关，要配合有关部门对作业环境进行卫生学调查和评价。
职业健康检查与健康监护
职业健康检查与健康监护1按规定组织上岗前的职业健康检查新录用、变更工作岗位或工作内容的劳动者在上岗前，用人单位应委托依法取得相应资质的职业卫生技术服务机构根据劳动者拟从事的工种和工作岗位，分析该工种和岗位存在的职业病危害因素以及对人体健康的影响(如靶器官、靶组织和生物效应指标)，按照国家的有关规定及GBZ188的规定，确定特定的健康检查项目，安排劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查，体检费用由用人单位承担同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责职业健康检查的相关工作。
2按规定组织在岗期间的职业健康检查为了及时发现健康损害和健康影响，用人单位应根据劳动者所从事的工种和工作岗位存在的职业病危害因素及其对人体健康的影响规律，对劳动者进行动态健康观察，按GBZ688确定特定的健康检查项目。
按照国家规定安排劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查，并作相应的记录。
同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责劳动者定期进行职业健康检查的相关工作。
3按规定组织离岗时的职业健康检查用人单位应根据国家有关规定及GBZ188安排离岗时的劳动者到省级以上卫生行政部门批准的、有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行职业健康检查，并将检查结果存入职业健康监护档案。
同时应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责劳动者离岗时的职业健康检查相关厂工作。
4禁止有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业职业健康监护应涵盖对职业禁忌证的处理用人单位应该根据工作场所职业有害因素的特点，按工种确定其相应的职业禁忌症，并根据职业健康监护结果，按照国家的有关规定．对患有职业禁忌症的劳动者进行妥善处理如果是在上岗前体检发现的，不能安排患有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；如果是在岗期间发现的，应从劳动者禁忌的作业岗位调离。
5调离并妥善安置有职业健康损害的劳动者妥善处理己发生职业健康损害的劳动者是职业健康监护的重要内容。
职业健康体检标准
职工职业健康体检管理制度1．目的为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。
2．适用范围本制度适用于公司所有接触职业病危害因素的员工职业健康体检管理工作。
3．定义3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。
3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。
4．职责4.1总经办负责公司职业病管理工作，负责职业病体检管理制度的制定与修订工作。
4.1.1人力资源管理人员负责公司员工年度体检计划并组织实施，负责新入职员工的岗前体检工作、调换岗位人员和离职人员的职业健康体检。
4.1.2安全管理人员负责建立全公司接触职业病危害因素人员的职业健康监护档案。
4.2各部门负责识别本部门职业病危害因素，对员工进行相应的职业病安全培训工作。
5．工作内容3.4职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构进行。
3.5职业性健康检查范围本公司所有接触职业病危害因素作业的人员。
3.6体检类别职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别：4.3岗前健康检查：是指将要从事职业病危害因素作业的人员（包括转岗人员），应在上岗前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。
4.4定期职业性健康检查：指对接触职业病危害因素作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。
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预防职业病上岗前查体很重要春季是各大企业招工的旺季，依据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
用人单位应建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
岗前体检是杜绝已患有职业病或职业禁忌证的劳动者上岗从事接触职业病危害的作业，从源头上预防、控制和消除职业病危害。
从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员。
从事有特殊健康要求如高处作业、电工作业等皆应进行上岗前查体。
因此，对于求职的劳动者来说，切莫因用工单位开出的待遇优厚而与企业仓促签约，应聘前一定要了解招工企业工作场所是否存在职业病危害因素，是否采取了职业病防护措施，自己是否胜任该项工作等，并且在应聘成功后要求企业为自己进行上岗前职业健康查体，保障自身合法权益。
职业病危害是完全可以预防的，职业病危害所造成的各种损害是可以通过实施预防措施予以避免和减少的，根据《职业病防治法》有关规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接
触职业病危害的作业；不得安排患有职业禁忌的劳动者从事与该禁忌相关的有害作业，特别是对临时工，季节工（多为农民工）等用工形式更应引起高度重视。
只有重视岗前查体才能够有效的做好用人单位的职业病防治，减少单位的费用与支出，推动用人单位经济的可持续发展。
为进一步保障劳动者的健康权益及维护企业相
关利益，杜绝用人单位招聘患有职业病或职业禁忌症劳动者的事件发生，用人单位应组织劳动者做好上岗前职业健康检查。
在目前用工荒招工难的形势下，用人单位切忌急于招人开工生产，而忽视了上岗前的职业健康检查，以免招入已患有职业病或职业禁忌证的劳动者。
招工企业应严格按照法律规定做好拟从事有害作业新招工人的上岗前职业健康查体工作，这样既履行了法律义务，保护了劳动者健康，又可避免因职业健康损害责任不清而承担不必要的损失。