电业公司反违章管理规定

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电力公司反违章工作规定

1. 前言

为了保障电力公司工作秩序，提高施工作业安全水平，促进生产能力的提升，特制定此《电力公司反违章工作规定》。

2. 适用范围

适用于全体电力公司员工和承包商，包括施工、维护、核查和监督人员。

3. 规章制度

3.1 违章行为分类

1.安全违章行为：包括未佩戴安全帽、未系安全带、违规搭建脚手架等

有关施工安全的违章行为；

2.顺序违章行为：包括不按照施工顺序进行作业、工作不按计划进度进

行等违章行为；

3.质量违章行为：包括施工质量不合格、不遵守作业规范要求、误操作

造成故障等违章行为。

3.2 监督管理方式

1.班前安全会议：每日由施工负责人组织，并强制参加，要求每个施工

人员参加，强调安全问题，听取指导和讲述安全经验，提高每个人的安全意识和操作水平。

2.监督抽查制度：对施工负责人、技术人员、工人的操作行为、质量和

安全意识等进行抽查，影响较大的人员，由公司领导进行现场督查。如发现违章行为，由主管部门制定整改措施。

3.违章行为责任追究：对违章行为主要负责人的责任及违章行为参与人

员的责任分别进行科学的分工和任务分派，分别责令领导审核销号、整改。

3.3 处理违章行为

1.安全违章行为处理：在安全违章行为发生时，责令施工人员立即停止

相关工作，并即刻采取相应的安全措施，妥善处理事故；同时，施工现场有关人员必须立即上报；

2.顺序违章行为处理：对于施工中存在的顺序违章行为，先暂停施工，

再根据工期和总进度进行相应的恢复作业；

3.质量违章行为处理：对所有施工质量违章行为一律采取退回修理、停

工整改等措施，并主动派员到生产单位宣传、解释，以消除后患。

电力有限公司反违章工作管理办法范文（二篇）

电力有限公司反违章工作管理办法范文第一章总则

第一条为了加强电力有限公司反违章工作的管理，确保员工和企业安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于电力有限公司的全部员工和相关管理人员。

第三条反违章工作包括但不限于：防范和处理事故、事故隐患排查、安全生产培训、应急预案制定与演练等。

第四条电力有限公司反违章工作的目标是：严格遵守安全生产法律法规，确保员工的安全和健康，保障企业的正常运营。

第二章反违章工作机构和职责

第五条电力有限公司设立反违章工作领导小组，负责公司的反违章工作。

第六条反违章工作领导小组的主要职责包括：

（一）制定并完善反违章工作的制度、规范和管理办法；

（二）组织开展反违章工作培训，提高员工的安全意识和操作技能；

（三）对公司的重点区域和重点环节进行安全隐患排查和安全评估；

（四）组织制定应急预案，并定期进行演练，确保员工的安全疏散和事故应对能力；

（五）负责事件事故的调查处理工作，制定整改措施并跟踪落实；

（六）组织开展违章行为的整治工作，加强安全生产的管理和监督。

第七条反违章工作领导小组成员由公司高层领导和相关部门负责人组成，由公司总经理任命。

第八条各部门和各岗位单位要配合反违章工作领导小组的工作，做好本部门与岗位的反违章工作。

第三章安全生产培训

第九条电力有限公司应建立健全安全生产培训制度，对员工进行定期、有针对性的培训。

第十条安全生产培训的内容包括但不限于：安全法律法规、事故案例分析、操作规程等。

第十一条安全生产培训的方式可采用集中培训和轮岗轮训相结合的形式，确保员工对安全生产知识的掌握和理解。

电力公司反违章工作规定

一、目的和适用范围

本规定旨在规范电力公司职工的行为，加强反违章工作，保障员工的安全和公

司的正常运营。本规定适用于电力公司全体职工。

二、基本要求

1.全部职工必需遵守国家法律法规和相关规定，严禁从事违章违法行为。

2.电力公司将建立健全反违章工作机制，明确责任分工，落实工作措施。

3.全部职工必需接受反违章培训，加强安全意识和责任意识。

三、管理标准

1.违章行为的定义：

–落实安全管理制度的行为违反公司相关规定。

–违反工艺、操作规程和操作规定，存在安全隐患。

–违反职工个人和集体安全责任制度。

–不按要求使用个人防护用品。

–在工作场合饮酒、吸烟或使用毒品。

–其他未经许可的违章行为。

2.违章行为处理措施：

–针对违章行为，分别采取教育、警告、停工整改、行政惩罚等处理措施。

–严重违章行为将进行立案调查，追究责任。

–对于多次违章的职工，将进行岗位调整或停止劳动合同。

3.反违章工作考核：

–电力公司将建立反违章工作绩效考核制度，对全体职工进行考核。

–考核内容包含：守纪律、执行安全操作规程、使用个人防护用品是否合规、参加违章行为的处理等。

–考核结果作为年度评优、晋升、嘉奖和绩效考核的紧要依据。

四、实在措施和要求

1.安全培训：

–公司将定期组织安全培训，包含安全操作规程、使用个人防护用品的方法、不安全化学品的安全使用等内容。

–新员工入职前必需经过安全培训并通过考核。

2.安全检查：

–电力公司将定期进行安全检查，重点关注安全作业流程和职工个人安全行为。

–发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。

3.安全奖惩制度：

某电业公司反违章管理办法

是指该公司为了规范员工的行为，提高工作效率和安全性而制定的管理规定。具体内容如下：

1. 禁止违章施工：员工在进行电力工作时必须遵守相关的安全规定和操作规程，严禁违反规定进行违章施工。

2. 违章行为处罚：对于有违反规定进行违章行为的员工，根据违章的程度和后果，采取相应的惩罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

3. 定期检查：公司定期对电力工作现场进行检查，发现违章行为及时进行处理，确保安全。

4. 安全培训：公司定期组织员工进行电力工作的安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少违章行为发生的可能性。

5. 安全奖励：公司设立安全奖励制度，对没有发生违章行为的员工给予奖励和表彰，激励员工积极参与安全管理工作。

6. 安全监管：公司设立专门的安全监管部门，负责对电力工作进行监督和管理，及时发现和处理违章行为。

7. 安全沟通：公司鼓励员工之间进行安全沟通和交流，如发现他人有违章行为，应及时进行提醒和劝阻。

8. 违章行为记录：公司建立违章行为记录制度，对于有违反规定的员工进行记录，帮助监督和管理。

以上是某电业公司反违章管理办法的一些主要内容，旨在提高员工的安全意识和遵守规定的能力，确保电力工作的安全进行。

电力公司反违章工作规定

1.严禁违章操作：电力公司要求员工严格按照相关规定和标准进行工作，严禁违反安全操作规程和程序，包括擅自改动、弄损设备，未经许可拆除设备等行为。

2.违章处罚机制：对违反违章操作规定的员工，将根据违反行为的严重程度进行相应的处罚。轻微违章将进行警告或批评教育，严重违章将进行相应的纪律处分，包括停职、降职甚至解雇。

3.违章责任追责：对于因为员工违章操作导致事故发生，公司将追究相关责任人的违章责任，包括承担相应的经济赔偿责任和法律责任。

4.违章行为举报：公司鼓励员工积极举报违章行为，对于能提供有效证据的举报人将予以保护，并给予相应的奖励。

5.安全教育培训：公司将定期组织安全教育培训，提高员工对违章行为的认识和识别能力，增强员工的安全意识和责任意识。

6.安全监督管理：公司建立健全安全监督管理制度，加强对员工违章行为的监督和管理，严格执行安全检查和巡视制度，确保员工遵守规定和制度。

7.事故处理与分析：对于由于违章操作导致的事故，公司将及时进行处理和分析，总结教训，找出问题所在，并采取相应的改进措施，提高安全生产水平。

以上是电力公司反违章工作的规定，电力公司积极推行违章工作管理，旨在确保员工操作安全，避免事故发生，保障员工的身体安全和公司的正常运行。

某电业公司反违章管理办法(三篇)

某电业公司反违章管理办法

1总则

1.1为了加强总公司安全生产管理,使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，特制定本办法。

1.2反违章是总公司全员性工作，必须做到层层抓、层层保。个人保班组（站所），班组（站所）保车间（科室）、车间（科室）保总公司。管理干部和职工要实行“双向”监督。

1.3反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管齐下，要克服以罚代管和只管不罚。要加强安全教育，提高职工的安全意识和“三不伤害”的能力。

1.4反违章工作要做到有章可循、有人负责、重奖重罚。

1.5反违章是安全生产管理的一项重要内容，是有效的反事故措施，是一项长期的、艰苦的工作。因此，总公司成立反违章领导小组，负责总公司反违章的组织领导工作。

1.6总公司反违章领导小组成员由安全监察部、生技部、发展策划部、工会、营销部、乡镇电管部、实业公司、信息通讯中心、计量中心、客户中心、热电厂、电力安装公司、热力安装公司、电力器材公司、运输公司、保安公司的主要负责人组成，由总经理任组长，分管副总经理任副组长。

1.7各单位都要成立以行政一把手任组长的反违章领导小组，负责本单位反违章的组织领导工作。小组成员可由安全员、设备分管人员、综合管理人员等组成。

1.8本办法依据鲁电集团安监【xx】137号《山东电力集团公司反违章管理办法》而制定，如与上级有关文件、规定相抵触，以上级文件、规定为准。

1.9总公司反违章领导小组的职责：

（1）负责组织制定反违章管理规定和奖惩办法;

（2）协调解决消除装置性违章需用的人、财、物；

（3）协调解决反违章工作中出现的问题；

某电业公司反违章管理办法

反违章管理办法

第一章总则

第一条为了规范某电业公司员工的行为，防止违章行为的发生，保障工作环境的安全和人员生命财产安全，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于某电业公司的所有员工，包括正式员工、合同工、兼职人员等。

第三条所有员工在工作过程中和日常生活中，必须遵守国家法律、法规和公司制定的各项规章制度，严禁违章行为。

第四条公司将建立健全违章管理的组织机构和工作流程，落实违章行为的预防、监管和处罚措施。

第五条员工应理解和遵守相关安全规定和操作规程，严禁违反操作规程或私自篡改工作流程，确保安全生产。

第二章违章行为的定义和分类

第六条违章行为是指在工作过程和日常生活中，员工违反国家法律、规章制度和公司制定的各项规定的行为。

第七条违章行为分为轻微违章、一般违章和严重违章。

轻微违章是指员工在工作或生活中，未能按照规定的要求行动，但未造成事故和安全隐患，如未及时出勤、未带相关证件等。

一般违章是指员工在工作或生活中，未能按照规定的要求行动，造成一定的安全隐患和影响，如不按规定佩戴安全帽、不遵守用电安全规定等。

严重违章是指员工故意违反国家法律、规章制度和公司制定的各项规定，造成严重的事故和伤害，如盗窃电缆、擅自改动配电箱等。

第三章违章行为的预防和监管

第八条公司将建立健全违章行为的预防和监管机制，包括但不限于以下措施：

（一）加强员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能。

（二）建立健全安全管理制度，明确相关责任和义务。

（三）加强对工作场所的巡查和检查，及时发现和处理违章行为。

（四）设立奖励制度，激励员工遵守规章制度，防止违章行为的发生。

电力公司反违章工作规定范本

第一章总则

第一条目的与依据

为了加强电力公司反违章工作，维护电力系统的安全稳定运行，确保人员和财产的安全，依据《中华人民共和国电力法》及相关法律法规，制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于电力公司内的所有人员及相关机构，包括员工、合作伙伴、承包商等。

第三条定义

1. 违章行为：指与电力公司安全规定和标准不符的行为。

2. 反违章工作：指通过建立防范措施、加强管理和执行监督，预防和惩治违章行为的工作。

第四条工作原则

1. 预防为主，综合治理。

2. 严格执法，依法管理。

3. 加强宣传教育，提高员工安全意识。

第二章违章行为范例与处罚措施

第五条违章行为范例

1. 违反操作规程：违反操作规程、标准、程序和工艺要求的行为，导致事故发生。

2. 蓄意隐瞒、篡改数据：蓄意隐瞒、篡改与工作安全相关的数据信息。

3. 未经许可拆卸设备：未经许可擅自拆卸电力设备，违反安全操作规定。

4. 未经许可接入电网：未经许可私接他人电源或接入电网，存在安全隐患。

5. 擅自开展施工作业：未按照规定程序和要求进行施工作业，存在安全风险。

第六条处罚措施

1. 轻微违章行为，一次性警告并进行教育。

2. 较严重违章行为，扣发当月绩效工资或者其他相应处罚。

3. 造成严重后果的违章行为，按照法律法规进行处理，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

第三章反违章工作组织与责任

第七条工作组织

1. 建立反违章工作领导小组，负责制定工作计划、监督工作执行和组织开展相关培训。

2. 设立反违章工作办公室，负责各类资料管理、违章行为调查和信息统计分析。

电力公司反违章工作规定

以下是一份电力公司反违章工作规定的示例：

1.严禁电力公司员工私自安装、拆除、修改电力设备或破坏电力线路。任何对电力设备或线路进行非法操作的行为都将被严厉打击，并追究法律责任。

2. 禁止未经许可使用电力公司的电力设备、设施。员工必须按照相关规定，向上级领导提交使用申请，并经核准后方可使用。

3. 禁止私自接入电力公司电网。任何接入电力公司电网、擅自转售电力或进行其他非法操作的行为都将严肃处理。

4. 禁止电力公司员工盗窃电力资源。员工必须严格遵守电力公司关于电力使用的相关规定，禁止盗窃或滥用公司的电力资源。

5. 员工须严守电力公司安全操作规程。在电力作业过程中，员工必须严格遵守电力公司的安全操作规程，严禁违章操作，确保工作安全。

6. 负有管理职责的人员必须对电力公司员工进行定期安全教育。通过开展安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能水平，降低违章事故的发生率。

7. 电力公司将建立举报违章行为的渠道。任何对违章行为提供线索的人员都将得到保护，同时匿名举报也将被认真调查。

8. 对于违反反违章工作规定的员工，将视情节轻重进行相应的处罚，包括警告、停职、调整岗位、解雇等处罚。

9. 电力公司将建立违章行为记录数据库。对于多次违章的员工，电力公司将对其进行更加严格的监管和管理。

10. 电力公司将定期开展反违章检查和评估。通过定期检查违章行为的情况，及时发现并处理问题，确保电力公司的工作安全和高效运行。

以上只是一份示例，具体的反违章工作规定可能会因不同电力公司的实际情况而有所差异，需要根据实际情况进行制定和落实。

2023年电力有限公司反违章工作管理办法

2023年电力有限公司反违章工作管理办法第一章总则

第一条为规范电力有限公司反违章工作，保障企业安全生产，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于电力有限公司全体员工，在所有工作场所和生产操作中遵守本办法。

第三条电力有限公司反违章工作包括违章作业的预防和整改工作，责任人的追究和奖惩制度等。

第二章违章作业的预防

第四条电力有限公司在工作中，任何涉及安全的操作都必须遵守相关的操作规程和安全手册，严禁违章操作。

第五条电力有限公司在工作中，应加强对员工的培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全操作知识。

第六条组织一次性、临时的作业时，必须进行充分的安全交底和交底记录，明确操作的风险点和安全防范措施。

第七条任何进入高风险区域的人员，必须佩戴个人防护装备，并进行相应安全措施的操作。

第三章违章行为的整改

第八条一经发现有员工存在违章行为，应立即制止，并进行事实核实。

第九条违章行为应及时整改，整改措施必须符合安全操作规程和安全技术标准。

第十条违章作业的整改必须明确责任单位和责任人，并进行严肃追责。

第十一条违章整改完成后，应及时进行复查，确保整改措施到位，并做好整改记录。

第四章违章责任的追究

第十二条对于违章行为，按照《人事管理制度》规定，应给予相应的纪律处分。

第十三条对于造成严重后果的违章行为，将进行事故调查，并按照《安全生产责任追究制度》进行追责。

第十四条对于上级领导人员未及时发现违章行为或违章行为发现后未及时制止的，将进行相应纪律处分。

第五章奖惩制度

21.反违章管理规定

蒙泰新能源有限责任公司

反违章管理规定

第一章总则

第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝人身、设备事故的发生，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证鄂尔多斯市蒙泰新能源有限责任公司（以下简称“公司”）安全生产工作顺利进行，特制定本管理规定。

第二条本规定依据《国家电网公司电力安全工作规程（变电部分）（线路部分）》、《危险作业安全管理标准》制定，适用于公司所属各风电场反违章管理工作。

第二章职责

第三条公司安全环保技术部是公司反违章工作归口管理部门。

（一）负责组织制定、修订反违章管理实施细则、各类标准、奖惩规定等。

（二）协调解决反违章管理工作所需用人、财、物。

（三）协调解决工作中出现的问题。

（四）检查各风电场反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。

（五）定期或不定期组织检查和复查。

第四条风电场职责

（一）风电场负责人是本部门、本风电场反违章工作的组织领导者。

（二）落实公司反违章管理有关规定，组织开展本部门、本风电场反违章工作。

（三）协调解决反违章工作中出现的问题。

（四）安全环保技术部检查各风电场反违章工作开展情况，总结经验，提出改进措施。

（五）安全环保技术部定期或不定期组织反违章工作的检查和复查。

第三章管理内容与要求

第五条深入开展反违章工作是电力安全“预防为主”方针的客观要求和重要内容，各部门、各风电场都要对职工进行经常性的安全教育和检查，实行分层负责，分层考核。

第六条反违章人人有责。每一个职工不仅自己有不违章的责任，还负有劝阻和举报他人违章、制止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。

电力有限公司反违章工作管理办法

电力有限公司反违章工作管理办法《电力有限公司反违章工作管理办法》是电力公司为了规范反违章工作而制定的管理办法，旨在提高安全生产管理水平，保障员工和设施的安全。

一、工作目标和原则：

1. 目标：建立健全反违章工作机制，提升反违章管理水平，确保安全生产。

2. 原则：科学、预防为主、全员参与、持续改进、法制管理。

二、工作内容：

1. 加强管理规范：制定相关反违章管理制度和规范，明确责任分工，明确违章行为定义和处罚措施。

2. 提高监管力度：建立健全安全监管机制，加强对不合规违章行为的监督和检查，确保及时发现问题并及时整改。

3. 加强培训教育：组织员工进行违章行为防范和安全知识培训，提高员工的安全意识和责任意识。

4. 加强安全设施保障：确保安全设施的正常运行，定期检查和维护设施，及时修复和更新不安全设施。

5. 加强信息化管理：建立电力违章行为信息管理数据库，实现违章行为信息的实时监测和分析，为管理决策提供依据。

三、工作责任：

1. 企业领导层要高度重视反违章工作，加大投入，制定反违章工作目标和任务，并对工作进行监督和检查。

2. 各部门要落实反违章工作责任，建立健全工作机制，提供必要的支持和资源。

3. 员工要遵守相关规定，积极参与培训和教育，自觉遵守安全操作规程，及时上报违章行为。

四、工作评估与奖惩：

1. 对反违章工作进行定期评估和考核，对工作成绩好的单位和个人进行表彰和奖励。

2. 对违反反违章工作规定的单位和个人进行严肃处理，包括停职、降职、解职等处罚。

电力有限公司反违章工作管理办法的制定和执行，旨在确保公司的安全生产和员工的安全，同时也提醒员工遵守相关规定，加强安全意识，共同创建安全的工作环境。

电力公司反违章工作规定

一、引言

为遏制和减少电力工作过程中的违章行为，保障员工的人身安全和电力设施的正常运行，制定本反违章工作规定。

二、适用范围

本规定适用于电力公司所有从事电力工作的人员，包括职工和外来服务员工。

三、违章行为的定义

1.不按照规定用电，在严重危害电力设施和自己人身安全的情况下，私

拉乱接电线、挪动电力设备等行为；

2.不遵循工艺流程的施工和操作，他人或本人未接受专业培训或未有资

质证书超出工作权限从事操作；

3.未经允许或超出工作权限擅自进入危险区域进行施工或维护操作等工

作；

4.在没有取得许可的情况下，改变电力设备的安装、维护和施工。

四、责任与处罚

1.组织单位对工作中存在的违章行为进行记录，并将情况汇报给公司反

违章委员会。

2.在工作场所发生违章行为，作业人员、监理人员、现场负责人有责任

及时制止，如果发现工作中出现违章行为没有及时制止或发现后没有及时向领导报告，将依据管理条例进行处罚。

3.违反规定的工作人员，将被公开批评，并要求接受相关培训，直至重

新获得相应证书后才能继续工作。

4.对于严重违规行为，公司将对相关人员进行处罚，甚至解除合同。

五、评价与奖励

在工作过程中，遵守电力公司反违章工作规定、积极参与并号召他人参与维护安全、具有良好作风、热心服务、勇于创新等行为，将被公司授予荣誉称号，并给予奖励。

六、总结

本反违章工作规定是为保障员工的人身安全和电力设施的正常运行，制定的一套准则。在实际工作中必须认真遵守，严格执行，促进电力公司健康稳定发展，为电力工作做出更大的贡献。

2023年电力有限公司反违章工作管理办法

2023年电力有限公司反违章工作管理办法第一章总则

第一条为加强电力有限公司反违章工作管理，规范施工作业流程，确保工作安全，保护公司和员工利益，制定本办法。

第二条本办法适用于电力有限公司所有施工作业人员、管理人员和涉及电力施工的外部单位。

第三条电力有限公司应强化反违章工作的重要性意识，提高员工反违章意识和能力，严格执行本办法。

第四条电力有限公司应建立健全的反违章工作组织体系，明确反违章工作职责和权限，并落实责任追究制度。

第五条电力有限公司应加强反违章工作的宣传教育，提高员工对反违章工作的认识，指导员工正确理解和执行反违章要求。

第六条电力有限公司应设立监督检查机构，对施工现场进行定期检查，发现违章行为及时纠正，并及时向上级单位报告。

第七条电力有限公司应建立健全的事故报告和应急处理制度，及时处理突发事件，最大程度减少人员伤亡和财产损失。

第八条违反本办法的行为，电力有限公司将依法给予相应的处罚和纪律处分。

第二章反违章工作职责

第九条电力有限公司应指定专门的管理人员负责反违章工作，并配备足够的工作人员和必要的设备。

第十条反违章工作负责人应制定详细的反违章工作计划，并组织实施。负责组织开展反违章培训，提高员工反违章意识和技能。

第十一条反违章工作负责人应及时处理施工现场发生的违章行为，及时增派人员进行现场处置，确保工作安全。

第十二条反违章工作负责人应及时向上级单位汇报反违章工作进展情况，及时更新工作计划和措施，确保反违章工作的顺利进行。

第十三条电力有限公司应建立健全反违章工作的信息管理系统，及时收集、分析和总结有关反违章工作的信息，为决策提供科学依据。

电力有限公司反违章工作管理办法

第一章总则

第一条为了加强电力有限公司反违章工作，规范职工行为，提升安全意识，确保电力生产的安全和稳定，根据《中华人民共和国电力法》和相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于电力有限公司内所有职工和相关人员的行为，包括生产经营、安全管理、设备维护和办公管理等。

第三条电力有限公司要建立健全反违章工作机制，明确管理责任，强化安全教育，提供必要的资源和条件，确保反违章工作的顺利进行。

第四条反违章工作应以预防为主，加强宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，防止违章行为的发生。

第二章安全责任

第五条电力有限公司要明确安全生产的责任制，建立健全安全责任体系，明确各级管理人员和职工的职责和权力。

第六条公司领导要高度重视安全工作，亲自督导反违章工作的开展，定期组织安全会议，并督促各部门负责人做好安全工作。

第七条各部门负责人要认真贯彻执行安全工作要求，加强对本部门的安全管理，落实安全工作责任，确保部门内的安全运行。

第八条职工是安全生产的主体，每个职工都应当具备安全防范和自救能力，要认真履行安全义务，不得违章操作和违反安全规定。

第三章安全宣传教育

第九条电力有限公司要定期开展安全宣传教育活动，加强对职工的教育培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。

第十条安全宣传教育要注重实效，采取多种方式进行，包括举办安全知识讲座、发布安全警示、组织演练和制作宣传资料等。

第四章违章行为处理

第十一条对于发生的违章行为，电力有限公司要及时处理，依法追究责任人的责任，并采取相应的处罚措施。

电力公司反违章工作规定

一、引言

近年来，电力领域的违章行为屡见不鲜，给企业经营和社会发展带来了很大的影响和隐患。为了更好地规范电力公司的反违章工作，保护员工的生命财产安全，提高工作效率，特制定本反违章工作规定。

二、总则

1. 电力公司的反违章工作，必须以人的生命安全和财产安全为出发点和落脚点。

2. 电力公司要建立完善的反违章管理体系，确保工作的高效进行。

3. 电力公司要落实反违章工作的责任制，明确管理层、部门和个人的职责和义务。

4. 电力公司要定期组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和反违章能力。

三、组织机构和职责

1. 管理层：负责制定反违章工作的总体策略和目标，监督实施情况。

2. 反违章部门：负责具体的反违章工作，包括巡视、检查、指导等。

3. 各部门：负责本部门范围内的反违章工作，配合反违章部门的执行。

4. 员工：守法守规，积极参与反违章工作，做好个人的安全防护措施。

四、反违章工作的具体要求

1. 依法依规：遵守国家和行业的相关法律法规，执行电力公司的反违章工作规定。

2. 管控风险：识别和评估工作中的违章风险，采取相应的措施进行监控和管理，确保安全生产。

3. 安全设备：使用符合标准的安全设备和工具，确保电力工作的安全性。

4. 危险源控制：对存在的危险源进行控制和消除，防止事故的发生。

5. 工作许可：进行高风险工作前，必须经过合法的工作许可程序，确保工作的安全进行。

6. 事故报告：任何一起违章事故的发生，必须立即上报，并进行调查和分析，防止类似事故再次发生。

五、反违章工作的监督和评估