关于当前农村党员素质及教育培训情况的调查报告
农民教育培训调研报告
农民教育培训调研报告一、调研目的和背景近年来,我国农业发展迅速,农民素质提升的需求越来越迫切。
然而,由于农民学历普遍较低,知识水平有限,他们在面对现代化农业、新型农业技术和市场竞争等方面存在着一定的困惑和不足。
因此,为了帮助农民提高技能和知识水平,以适应现代农业发展的需要,本次调研就农民教育培训情况展开研究。
二、调研方法本次调研主要采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
通过问卷调查了解农民对教育培训需求的认知和期望;通过实地访谈了解农民教育培训项目的实施情况、存在的问题以及改进的建议。
三、调研结果1.农民对教育培训的需求意识较强:调查结果显示,超过70%的农民表示希望能够参加教育培训,提高自身的知识和技能水平,提高农业生产效益和竞争力。
2.农民教育培训项目存在多样性:根据访谈结果,各地针对农民的教育培训项目形式多样,包括农业技术培训、农业经营管理培训、市场营销培训等。
不同培训项目的目标和内容各不相同,能够满足不同农民的需求。
3.教育培训的实施情况良好:调查显示,大部分农民对教育培训的质量和效果持肯定态度。
他们认为培训内容实用,培训形式多样,可以满足实际需求。
同时,教育培训机构和政府也加大了对农民教育培训的支持力度,提供了更多的培训场所和专业师资。
4.存在的问题和改进的建议:调研发现,一些农民对教育培训的机会和资源了解不足,缺乏培训项目的信息渠道。
此外,一些培训项目过于单一,没有针对性地满足特定群体的需求。
建议加强对农民教育培训项目的宣传,提供更多的信息渠道;同时,要根据农民的实际需求,设计更加有针对性的培训项目。
四、结论和建议通过本次调研1.农民教育培训的需求意识较强,应进一步提高教育培训的覆盖率,满足农民的培训需求。
2.教育培训项目形式多样,但仍需加强信息宣传,提供更多的培训项目信息和渠道。
3.教育培训的实施情况良好,应继续强化政府和机构对农民教育培训的支持和投入。
4.在设计培训项目时,要根据农民的实际需求,提供更加有针对性的培训内容和形式,增强培训的实用性。
村级党员现状调研报告
村级党员现状调研报告村级党员现状调研报告随着经济的发展和社会变革的进程,如何发挥党员的优势,推动村级事务的发展,成为了当前的一项重要任务。
为了更好的了解当下党员的真实情况和工作需求,我们在本次的村级党员现状调研报告中对该村党员进行了问卷调查、访谈和数据统计等多种调研方式,以期为村级党员工作提供可行性的建议。
一、村级党员的基本状况本项调研共涉及120名党员,其中男性占比63.3%,女性占比36.7%。
平均年龄为44.5岁,其中年龄在30至50岁之间的党员占比最高,达到了70.8%。
考虑到村级事务的实际工作需要,调研结果中98.3%的党员具备中专及以上学历,其中专科学历占比最高,占比41.7%。
此外,在职业分布上,农民、公务员、企事业单位员工和自主创业人士分别占比36.7%、30.8%、23.3%和9.2%。
二、村级党员的参与状况本项调研中发现,村级党员的参与状况整体较为活跃。
其中,45%的党员表示参加了10次以上的集体学习和活动,60%的党员参与了党的组织生活,79.2%的党员在组织安排下出席了选举议事等重大会议。
不过,在调研过程中,我们也发现了一些不足。
首先,在村级党员的工作繁忙程度和收入水平上存在较大差距,导致活动参与率相对较低。
其次,一些党员在党费交纳和组织纪律上存在一定程度的问题,需要更为严格的管理措施来加以纠正。
三、村级党员的工作评价与期望本项调研中,村级党员的工作评价相对较高,目前尚未出现重大的不良现象。
调研结果中,62.5%的党员认为自己的本职工作做到了“及格以上”;在工作能力方面,44.2%的党员认为自己表现“较突出”或“突出”;在党组织工作方面,45.8%的党员认为自己表现“较好”或“很好”。
针对村级党员的期望,调研结果显示,党员期望得到更为全面的培训和指导,以提升自身在村级事务中的领导力和协作力,同时,党员希望政府和党组织能够加大对村级事务的投入,提高村级公共服务的水平,加强基础设施建设,提升村级经济发展水平。
调研报告:XX市农村地区党员教育管理的现状
调研报告:XX市农村地区党员教育管理的现状加强农村党员教育,是农村党的建设基础性工作。
去年以来,结合中组部开展的党员教育工作问卷调查,我们围绕加强和改进农村党员教育工作开展了专题调研,掌握了第一手资料,剖析了存在的问题及原因,提出了加强和改进农村党员教育的对策建议。
一、XX市农村党员教育工作现状我市农村党员教育培训工作,顺应经济社会发展的客观要求,严格落实中央《规划》和省委《实施意见》,以提高党员的政治思想素质、引领发展能力和服务群众能力为主攻方向,呈现出以下三方面的特点(一)加强组织领导,农村党员教育培训工作机制健全完善。
一是建立领导责任机制。
把党员教育培训情况作为县区、乡镇抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,逐级靠实责任,层层抓好落实。
建立健全党员教育培训工作报告制度,坚持每半年听取一次党员教育培训工作情况汇报,及时掌握情况、研究解决问题,加强宏观指导。
二是凝聚各方工作合力。
进一步强化市、县区委组织部制定规划、宏观指导、协调服务、示范培训、督促检查等牵头职责,有效落实各级纪检、宣传、党校等部门单位协调配合、舆论引导、组织培训等协同职责,确保教育培训各项任务落到实处。
同时,市、县区逐级健全教育培训机构,配强充实工作人员,保证抓党员教育培训工作专人专抓、力量充足。
三是强化培训经费保障。
市、县区财政根据党员教育培训需求,最大限度满足农村党员教育培训费用,市、县区委组织部每年将留存的党费大部用于党员教育培训,确保各级党组织都有足够的经费用于农村党员教育培训,201X年以来,全市每年用于农村党员教育培训的费用都在800万元左右。
四是注重经常督促检查。
由市、县区委组织部牵头,采取随机抽查与定期检查相结合等方式,重点对培训计划实施、培训责任落实、培训经费保障等情况进行督促检查。
同时,注重加强对农村党员教育培训面上工作的指导服务,及时发现和总结好经验好做法,帮助基层党组织解决培训中的困难和问题,确保全市农村党员教育培训工作扎实有序开展。
有关加强农村党员教育管理调研报告
有关加强农村党员教育管理调研报告关于加强农村党员教育管理的调研报告加强农村党员教育管理,是新形势下基层党组织的首要任务。
结合镇党委书记岗位工作,前期对加强农村党员教育管理,进行了调研和探索,现形成调研报告如下:一、存在的问题(一)主责主业责任不明。
部分村党支部和书记抓党建主责主业不明确,没有把党员教育管理列入日程;党内政治生活不严肃、效果不明显;对党员教育管理不敢、不想、不会,思路不新、措施不多、成效不佳。
(二)党员党性意识不强。
部分农村党员理想信念动摇,忘记了入党初心,忘记了入党誓词,忘记了党员义务,把自己混同于普通群众。
个别党员甚至带头不履行党组织做出的决议,带头搞对立,起反面作用。
(三)教育培训质量不高。
农村党员教育普遍缺乏针对性和实效性,局限在党员会议时照本宣科,引不起党员学习的兴趣,党员的困惑得不到解释;党员的问题得不到解决;农村党员关心的实用技术培训几乎为零。
(四)党员管理办法不多。
大多村党支部对党员的评价,局限在参加党员会议、交纳党费,不能在推动发展中引导党员发挥作用。
有的书记?“怕丢选票”,不敢说不敢管。
个别支部班子软弱涣散,党员存在派性,想管却管不了。
二、具体做法及初步成效(一)聚焦主责主业,狠抓责任落实。
建立党委书记牵头挂帅,副书记、组织委员全程盯靠,班子成员联系村,村党支部具体负责的责任体系,每月党委会议专题研究。
狠抓农村支部班子党务培训,帮助他们树立?“党要管党、从严治党”的正确认识,解决党员内部存在的各种问题,谋划党员教育管理的思路内容、方法方式。
(二)实施淬火工程,唤醒初心使命。
结合“共产党员淬火工程”,对农村党员开展镇委党校集中轮训。
日常采取封闭式管理,制订“一日规范”按时作息,增强纪律观念。
课程设置上,领导干部、支部书记、优秀党员上讲台讲党课,用身边的事教育身边的人,增强党性意识。
在党校过一次组织生活,让党员学会组织生活怎么过。
通过“淬火”,大部分党员表示,作为党员的荣誉感和责任感又回来了。
农村党员素质提升调研报告
农村党员素质提升调研报告精心整理:更多出色文章请查阅:农村党员素质提升问题的调查与思考农村党员是党在农村的骨干力量,是党在农村全部工作和战斗力的基础,党员整体素质的高低、作用发挥充分与否,直接影响着党在农村广大群众中的形象,关系到和谐新农村建设进程,直接影响着农村的经济发展和社会进步。
因此,新形势下如何建设一支高素质的农村党员队伍是摆在我们面前的重大课题。
为全面掌握了解**县农村党员队伍素质的基本情况,摸清农村党员素质存在的主要问题、存在问题的原因以及提升农村党员素质的对策、措施,今年以来,中共**县委组织部课题调研组通过召开座谈会、发放调查问卷、实地走访等形式,对全县农村党员队伍素质问题进行了专题调研。
一、提高农村党员素质的主要做法及成效近年来,**县坚持以科学发展观为统领,在卓有成效推进基层组织建设的同时,突出在农村全面实施了农村党员“素质提升工程”,强化农村党员队伍建设,大大提高了农村党员队伍的战斗力和创造力。
(一)大力实施农村党员学历教育,开动素质提升的“发动机”1、规范学员选调,科学设置课程。
每年1月份,进行动员摸底,鼓励农村党员参加学历教育。
根据农村实际,科学设置实用型的新农村建设、农村经济社会管理、现代农业和农业实用技术等专业课程。
2、优选办学单位,改进教学方法。
坚持“内部挖潜”与“广借外力”相结合,聘请党校、农业、林业、畜牧等部门兼职教师190余名、选聘县乡村拔尖人才240余名,组建了领导有力、人员固定、相对稳定保障可靠的组成“培训智库”,建立了的师资队伍。
定期深入到乡镇、重点村、专业村,采取集中学习、集中培训、现场实践的方式,把教学点办到田间地头,把优质教学培训资源搬到农村党员的身边眼前。
同时,先后与市委党校成功合作了两期。
定期组织学员对课程设置、教学效果、管理水平等进行满意度测评评议,及时反馈意见建议。
将教师讲解、电化教育、现代远程教育、实践观摩、创业指导和学员现身说法等有机结合,从“双培双带”示范基地中择优确定了2个实训基地供学员观摩实践。
关于农民教育培训工作情况的调研报告
关于农民教育培训工作情况的调研报告根据工作安排,调研组一行于2023年*月*—*日,前往*市、*市*村、*市*区开展农民教育培训专题调研。
调研组实地走访了*市农广校、*市*村绿色田园现代农业园区农民田间学校、*区*家庭农场农民田间学校等地,分对象召开*场专题座谈会,分别与各级农业农村部门、培育机构、高素质农民代表研讨交流,全面了解农民教育培训政策落实情况、工作开展情况、存在问题及对全面提升农民素质素养的意见建议。
现将有关情况报告如下。
一、*省农民教育培训亮点突出,*省农广校体系已名副其实成为农民教育培训主阵地(一)政策落实力度大,重视农广校体系建设。
20*年,*省委、省政府印发《关于加快推进乡村人才振兴的若干措施》,把“加强高素质农民培育”列为措施的第一条,明确要求“加强全省农业广播电视学校体系建设,保持机构队伍整体稳定、素质能力不断提升,充分发挥农民教育主渠道作用,每年承担全省*%以上高素质农民培训任务”。
在省委省政府的大力支持下,*省农广校体系相对健全,省、市两级农广校均独立设置,县级农广校独立设置占比*%;师资队伍稳定,承德市农广校专职教师*余人,*市近*人,县级农广校专职教师少则*-*人,多则*余人,为做强做精专门机构奠定了人力基础;农广校体系每年承担全省*%以上的高素质农民培育任务,其中*市、*市、*市农广校分别承担本市培育任务的*%、*%、*%以上,已成为名副其实的农民教育培训主力军。
(二)工作推进效果好,农民培训与职业教育并重。
在高素质农民培育上,20*年,围绕农业农村部重点工作任务细化培育方案,开设稳粮保供、扩油料和“菜篮子”专题培训班*个,占总班次的*.梆。
在中央专项资金下达前*个月,创新出台资金“先训后补”政策,将“科技壮苗”、大豆玉米带状复合种植技术等列入专项培训,抢抓上半年空档期开展技术培训,为夏粮丰收提供了科技支撑。
在农民职业教育上,*省农广校通过与各类培训项目衔接方式开展中职办学,*年,衔接培养学员比例达*.*%,*市衔接培养比例达*%以上,较好解决了缺少专项经费问题;体系每年招生*余人,连续多年招生人数位于全国体系首位。
最新农村党员调研报告范文(3)
最新农村党员调研报告范文(3)最新农村党员调研报告范文篇3农村各种组织和各项工作的领导核心。
农村党员队伍建设是农村基层组织工作的重点,党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。
直接关系到党的农村全部工作。
建立和完善农村党员作用发挥机制,激发农村党员发挥模范作用的内在活力,新时期农村基层组织建设的重要任务。
一、我乡基层党组织和党员的基本情况近年来,我乡紧紧围绕县委、县政府“苦干实干、求真务实、崇尚创新、争创一流”的“状态”,奋力建设发展高地、休闲胜地、民族团结福地”的发展战略不断开拓创新,在经济建设、社会稳定、党的建设等方面均取得了明显成效。
我乡紧紧围绕中心工作,不断改进工作方式方法,紧跟发展步伐,从夯实基础入手,不断强化党的组织建设、制度建设和作风建设,党建工作取得新进展。
目前,我乡现有基层党支部10个,党员1名。
大致存在以下特点:一是党员文化程度参差不齐。
在现有的10个党支部中,机关支部1个,农村支部9个。
由于党员文化程度的差异,这就对所在支部的工作,乃至对我乡如何开展党建工作了新的课题。
二是党员分布面广。
在1名党员中,机关党员仅为23名,农村党员人数多,且因为各方面的原因大部分农村党员均为家中主要劳动力,时常外出务工,居无定所,导致管理困难。
三是藏区基层党支部中,大多数成员也为家中劳动力,为保全家生活有所依,往往注重发展经济,精力有所分散,抓经济工作多,抓党建工作少,对支部建设工作责任心有所松懈,有应付工作的现象,无法充当好基层组织活动“领头雁”角色。
二、加强对基层党组织管理的力度党员是基层党组织的重要支柱,党员意识的强弱决定着支部工作的实际效果,因此,加强对党员的教育管理,提升党员的综合素质,是推进支部建设,服务发展的人文力量。
我乡结合系统实际,坚持以人为本,分类教育管理,不断调动广大党员积极性,更好地服务于经济发展。
为加强和创新党建工作,对基层党组织工作进行综合考核评价,更好地服务于经济发展,我乡党委经深入调研和反复论证,了不同的考核管理办法,促进基层党组织建设规范化、制度化、科学化发展。
农民教育培训调研报告
农民教育培训调研报告一、背景介绍农民是中国农村的主要人口群体,农民素质的提升对农村经济社会的发展具有重要的意义。
为了促进农民教育培训工作的开展,本次调研对当前农民教育培训的现状进行了全面的调查和了解。
二、调研目的1.了解农民教育培训的发展情况,分析存在的问题和不足之处。
2.探讨如何进一步促进农民教育培训工作的开展,提出改进建议。
三、调研内容和方法1.调研内容(1)教育培训机构:调研农村教育培训机构的种类、规模和教育资源等情况。
(2)培训内容:了解广大农民的培训需求,并对培训内容进行调查和分析。
(3)培训方式:调查农民教育培训的方式和形式,例如线下面授、在线培训等。
2.调研方法(1)问卷调查:通过发放问卷调查的方式,收集参访农民的培训需求和满意度等信息。
(2)实地访谈:对教育培训机构负责人、农民代表等进行深入访谈,了解相关情况。
四、调研结果1.教育培训机构(1)目前农村教育培训机构种类繁多,包括农民文化技术学校、农村电视大学、农民职业培训学校等。
(2)教育资源分布不均衡,城市教育资源更为丰富,农村教育培训机构存在师资力量不足的问题。
2.培训内容(1)农村居民培训需求广泛,既包括传统农业技术培训,又包括农村电子商务、金融知识等现代农业培训。
(2)农村妇女对家政、美容、手工等培训需求较大。
3.培训方式(1)线下面授:目前仍是农民教育培训的主要形式,但存在时间和地点限制的问题。
(2)在线培训:在线培训在农村地区普及较慢,主要受限于农村网络覆盖的不全面。
五、存在问题及改进建议1.教育资源不均衡建议加大对农村教育培训机构的投入力度,提升教育资源配置水平,加强师资队伍建设,提高教育质量。
2.培训内容不足建议根据农民的实际需求,不断完善培训内容,引入现代农业知识,提升传统农业的效益和可持续性。
3.培训方式不便利建议推广和普及在线培训模式,并加强农村网络建设,提高网络覆盖率,方便农民进行在线教育培训。
4.培训评估和服务不完善建议建立健全培训评估机制,对农民教育培训进行有效的监管和监测,提升培训服务的质量和效果。
党员教育培训工作总结调研报告汇编5篇
党员教育培训工作总结、调研报告参考汇编(5篇)目录1.基层党员教育培训调研报告参考2.党员教育培训工作总结3.在干部教育培训工作会议上的讲话4.教育培训工作开展情况调研报告参考5.党员教育培训工作调研报告参考基层党员教育培训调研报告参考接市委组织部要求,我县高度重视,积极组织基层党组织负责人、党务工作者及部分优秀党员代表进行座谈并深入进行了专题调研,现将全县基层党员教育培训的有关情况汇报如下:一、X县基层党员教育主要做法及成效X县总人口X万,全县共有X个基层党委,党员X名,其中X个乡镇党委,X个村级党组织,农民党员X名。
近年来,我县农村基层党员干部教育工作通过各级各部门的不懈努力,取得了明显成效,党员队伍的整体素质明显提高,有力地促进了全县各项事业快速健康发展。
目前,农村基层党员干部教育培训工作的主要做法是:一是加强领导,健全培训机制。
县委专门成立了党员干部教育培训工作领导小组,充分发挥组织部门牵头抓总作用,联合宣传、人事、党校和乡镇,统一目标,统一指挥,统一步调,捆绑职能部门的人、财、物、技术和信息,形成集团优势,构建了全县党员教育培训工作一盘棋新格局。
同时建立轮训机制,充分发挥党校培训的主阵地作用,围绕中央关于党的建设的中心任务,有计划、有步骤、分批次对全县农村党员干部进行集中教育培训。
X年来,县委培训农村基层“三委”负责人X人次,乡镇党委培训农村党员干部X万人次。
二是整合资源,构建培训网络。
利用各级党校进行普及型培训;依托大专院校、职业技术学校进行正规化学历培训;依托各系统各部门进行系统化专业化培训。
通过上下联动、点面结合,持之以恒地抓好集中教育培训工作,大力营造组织集中学、个人自觉学的浓厚学习氛围。
近年来,上级组织各类党组织书记培训班X批次,培训X余名优秀农村党组织书记,培训大学生村干部X批次,X人次。
三是创新载体,增强工作实效。
利用农村党员干部现代远程教育平台,突出培训内容的多样性和针对性。
村党员调研报告5篇
村党员调研报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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农村党员学习现状调查
农村党员学习现状调查报告今年十月,我们深入到全镇部分村组,采取问卷调查、走访座谈、重点剖析等方式,对全镇农村党员队伍思想状况进行了深入调查。
我们在全镇范围内发放和回收调查问卷1100份,调查结果如下:一、农村党员自然结构全镇共有党员837名,从调查情况来看,农村党员队伍结构呈现:一是老党员多,年轻党员少。
60岁以上的247人,占29.6%,35岁以下的232人,占27.7%;二是文化水平低的多,文化水平高的少。
大专及以上的党员190人,占22.7%,初中及初中以下的党员426人,占50.9%。
二、农村党员思想状况近年来,党组织始终坚持把党员思想教育放在突出位臵,特别是在农村通过深入开展以“三个代表”学教活动为主线的党员教育以及广泛开展“三级联创”、“双培双带”、“双建双带”等主题活动,绝大多数党员的理想信念比较坚定,思想观念不断更新,党员意识和组织纪律观念比较强,致富奔小康的愿望更加强烈,这是农村党员思想状况的主流特征。
但随着改革的不断深入,带来了人们利益格局的调整和价值取向的多元化,贫困山区村级集体经济的脆弱,农村党员教育的乏力,少数党员党性意识淡薄,素质偏低,思想观念落后,双带能力较差,村级党组织战斗堡垒作用难以发挥,具体表现“三化”:1、理想信念淡化,积极性受挫。
受社会变革引发的利益格局多元化影响,目前在少数党员中存在“理想淡化”。
有的党员不能正确认识和分析农村改革发展中出现的矛盾和问题,认为理想太遥远。
在调查走访的对象中,认为农村党员理想信念坚定和比较坚定的占65%,认为不坚定的占5%,还有30%的说不清楚。
一是由于部分社会成员之间收入差距的拉大,党员的思想观念也发生变化,少数对党的整体利益关心度下降甚至淡漠,不少老党员沉迷于怀旧情结中,时常发出“世风日下,今不如昔”的感叹,思想上困惑迷茫。
二是一个时期以来,一些农村基层组织只注重要求党员履行义务,要求他们在税收上缴、计划生育、义务出工、抗洪抢险等多项工作中带好头,却忽略了党员的民主权利,忽视了对年纪较大、生活困难党员的关心照顾,使部分农村党员荣誉感消失,挫伤了广大党员的工作积极性,导致出现“有困难不找组织找亲朋”。
当前农村党员教育的调查与思考
当前农村党员教育培训存在的问题与思考党员教育是党的建设的重要组成部分,又是党的建设的基础工作,加强农村党员教育工作,对提高农村党员素质和带头致富奔小康的能力,增强基层党组织的凝聚力、战斗力,加快农村经济发展,建设社会主义新农村,具有十分重要的意义。
为进一步探索新形势下加强农村党员队伍建设的新方法,笔者对我市农村党员教育存在的问题,产生的原因进行了一些初步的调查,并提出了肤浅的思考。
一、存在问题随着经济的快速发展和农村各项改革的日益深化,广大农村党员对知识的需求呈现更高更精和多元化的态势,这给我们的农村党员教育培训工作提出新的挑战,但在当前,农村党员教育培训工作中还存在着以下几个问题:1、思想认识不到位。
部分农村基层党组织对加强党员教育的重要性和紧迫性认识不够,存在着重稳定、重发展、轻党建、轻教育的倾向,认为农村党员培训是可抓可不抓的软任务,经济工作才是必须抓的硬指标。
党员教育培训工作开展不力,活动流于形式,有时虽然作了安排,但遇到中心工作时,教育培训就只好让路。
从党员自身来看,党员年龄偏大、文化程度偏低,从事农业生产居多,这部分党员思想保守,缺乏对接受教育的自觉性,很大程度上制约对政治理论学习和参与活动的主动性。
甚至个别党员担心参加学习培训占用自己的时间,影响自己的工作,继而找借口少参加或者不参加,因此有些党组织为了吸引更多党员参与组织生活和集中学习,实行党员误工费补偿制,2、培训方式不灵活。
农村党员的从业类型比较多,加之家家户户的生产模式不一样,致使统一集中培训的方式难以满足农村党员的需要。
镇、村又没有专门的师资队伍,多数培训还是开开会议,照本宣科,读读文章,念念报纸,没有联系农业农村生产的实际问题,引导党员进行深入思考和生产经验交流,推进学习培训的深化,提高思想政治素质和解决生产实际问题的能力。
这种浮在面上的培训方式很难取得实效。
3、培训内容不科学。
多数基层党组织就培训而抓培训,没有结合当地党员队伍的现状、地方产业发展规划等客观需要设臵培训内容,没有把党组织的党员教育培训作为一项系统性的工作进行安排,教育培训内容简单化,程式化。
农村党员党内学习情况调查汇报
农村党员党内学习情况调查汇报农村党员党内学习情况调查汇报工作汇报农村党员党内学习情况调查汇报(完)调查汇报情况学习党员党内农村最近,我们对*区农村党员党内学习情况进行了调查,发现农村党员党内学习有偿化已经成为了一个普遍的现象,应该引起高度的重视。
我们调查发现,当前*区农村党员党内学习有偿化现象主要表现为以下四种形式。
1、现金补贴型。
调查中发现,这种有偿化学习类型主要出现在经济基础较好的村。
*区*村共有51名党员,该村组织一次党员集中学习要给每位党员发10元的误工费,51名党员共计510元。
据该村党支部书记**介绍,这样的集中学习每年至少组织6次,村里每年付给党员的学习误工费就达3100元左右。
同样的情况也在*乡出现,该村现有党员54名,村里发给党员的学习误工费是每名党员每次学习20元,以前该村每年组织党员集中学习5次,这样发给党员学习的误工费达5400元。
但自农村党员干部现代远程教育开展以来,该村建成了远教终端接收站点,根据上级有关精神,该村每月至少要组织党员开展一次集中学习,这样算来,该村一年付给党员的学习误工费就高达12900元。
这两村都是经济基础较好的村,对这些党员学习误工费虽然能够承受,但也是一个不小的负担。
2、会餐补偿型。
据调查,部分经济基础弱的村在没有能力付给党员学习现金补贴的情况下,采取了党员会餐的形式对党员参加学习进行补偿。
*区河伏镇南湖村几乎没有集体经济收入,但该村还是对4名党员集中学习采取会餐补偿,每次学习后村里都要请党员吃餐饭,这样每次学习后要花掉600多元。
临近*村在负债20 多万元的情况下,每年花在党员学习后会餐上的费用就达3000多元。
有的村在党员会餐的同时还要给每名党员发一包价格在8元左右的香烟,这样一来,每次党员学习的费用实际上也达了800-900元。
3、债务抵还型。
我们在调查中还发现,一些村采取了党员学习误工费抵还债务的做法。
*区*乡集体经济薄弱,为了吸引党员参加集中学习,该村采取党员学习误工费抵还党员应缴的电费、排渍费的办法来对党员参加学习进行补偿,每次学习后,村里都要给每位党员开出一张10元钱的白条,到年底时,党员就拿出这些白条抵交应缴村里的电费、水费。
村级党员现状调研报告
村级党员现状调研报告1500字前言:我根据组织要求,对我所在的村级党员进行了一次现状调研,目的在于了解村级党员的思想状况、工作状况以及存在的问题,为我村党建工作提供有力的参考。
一、困难和问题通过走访调查,我了解到我们村级党员存在与以下困难和问题:1.思想理论认识不够深刻、不够坚定。
村级党员大多没有接受系统的党性教育,对党的基本理论、路线方针政策了解不够,思想理论认识不够深刻、不够坚定。
2.积极性不高,工作精力不够集中。
有些村级党员工作积极性不高,对工作不够投入、不够认真,缺乏一定的责任心和担当精神。
一些村级党员没有把党的工作作为自己的主要任务来抓,工作精力不够集中,缺乏持之以恒的工作态度。
3.不善于与群众打交道,缺乏群众工作能力。
村级党员的群众工作能力差,缺乏历练,不善于与群众打交道,缺乏基层工作经验和能力。
二、建议和措施基于存在问题,我提出以下建议和措施:1.加强对村级党员的理论教育,提高思想政治素质。
组织村级党员加强对“三严三实”等理论知识的学习,定期召开党课、组织学习班等活动,提高村级党员的思想政治素质。
同时,加强对村级党员在职工作的指导和教育,提高工作水平和能力。
2.加强考核,激发积极性。
在村级组织的考核机制上加大力度,按照工作情况和表现等因素,综合评价村级党员的工作能力和贡献,激励村级党员的积极性。
3.加强培训,提高群众工作能力。
通过培训提高村级党员的群众工作能力,增强服务群众的责任感和使命感,提高基层工作经验和能力。
4.提高村级党员的工作经验和能力。
定期安排村级党员走访和服务群众,多参与基层工作,增强工作能力;加强对村级干部的培训,提高领导工作水平和能力。
结语:村级党员是推动农村经济发展和社会稳定建设的重要力量,加强对其教育、培训和管理具有非常重要的意义。
希望我村加强对村级党员的教育和管理,进一步提高党员素质和工作能力,为我村的经济发展和社会稳定作出新的贡献。
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关于当前农村党员素质及教育培训情况的调查报告
一、基本情况
XX区辖东风乡、龙泉镇、马投涧乡三个乡镇党委和太行小区、文明大道、文昌、中州、田村、彰武六个街道党工委,126个村党支部,共有党员6770名。
其中,农村党员4578名。
从调查中可以看出,近年来,能够长期坚持对农村党员的教育培训工作,已接受过集中教育培训的农村党员达2476人,占全部农村党员的54%。
其中,已掌握1—2门实用技术的农民党员有1236人,获中级以上技术职称的有142人。
从整体上看,受训党员人数超过半数,但掌握实用技术的农村党员却不到24%,获中级以上职称的农村党员仅有3%。
再从全区的经济情况看,区内经济基础较为薄弱,农民市场经济意识差、开拓市场能力差、发展经济基础差。
二、存在问题
通过调查,感到在农业和农村经济进入一个新的发展阶段,在市场化程度越来越高,农村改革和发展越来越深入的大背景下,农村党员教育培训还存在着如下一些突出的、带有普遍性、倾向性的问题:
1、精神不振、思想政治素质有待提高。
从调查情况看,部分党员思想保守、观念落后,跟不上时代发展的步伐,摸不准市场经济的脉搏。
对党的基本知识、对“三个代表”重要思想知之不多、理解不深,对致富的实用技术掌握不多、实践更少。
尤为重要的是,面对经济落后的现实,个别农村党员思想上有悲观情绪,时常精神不振,总认为自己一无所长,致富乏术,整天是“稀里糊涂过河,眯眯瞪瞪爬山”,浑浑噩噩,虚度光阴。
2、驾驭市场经济的能力较弱。
农村党员队伍中存在的最突出的问题,是部分党员驾驭市场经济的能力较弱。
面对农业和农村经济的新形势,农村改革发展的新局面,部分党员把不准市场经济与农业发展的结合点,找不到适合自身实际又适应市场需要的致富路子。
例如,在农业结构调整中,由于没有超前的眼光、开阔的思路,有的农村党员盲目跟风,造成品种单一,不但难以增收,反而导致农产品难卖,深受其害。
3、农村党员先锋作用发挥得不够好。
当前,农村党员的先锋作用发挥得不力,一方面部分党员自身的素质不高,制约了先锋作用的发挥。
一些农村党员由于文化水平低、致富能力差,自富都无力,更谈不上带动群众共同致富。
不能自富又不能带领群众同富,使得农村党员难以、也无力起带头作用。
更有极个别党员,由于政治信仰动摇、党性观念淡薄,不仅不能起带头作用,反而参与、组织群众越级上访。
龙泉镇某村一名党员多次带领亲属无理越级上访,基层党组织息事宁人、不愿得罪人,所以迟迟没有进行组织处理。
另一方面,发挥农村党员作用的有效形式或载体落而不实,造成农村党员先锋作用难发挥。
近年来,为加强农村党建工作,充分发挥农村党员的先锋作用,XX区开展了一系列活动,如无职党员定岗定责、党员联系户、党员责任区、党员先锋岗等做法,目标明确,措施具体,但到基层后个别村却难以完全落实到位。
加上农村党员流动性大、居住分散,从而导致这些活动在一些地方流于形式,失之空泛。
三、产生原因
部分党员的素质不高,教育培训的效果不理想,主要有以下原因:
1、个别党员对教育培训的认识不到位。
有的认为,学习“三个代表”重要思想是领导干部的事,作为一名普通党员,不用投入太多的时间和精力,了解就行了。
因而对“三个代表”重要思想的学习不重视、不主动,浅尝辄止,应付了事。
有的强调“工作太忙”,或借口“农活儿太紧”,坐不下来,学不进去。
有的认为年龄大、文化低,学理论难理解、学技术难掌握,在教育培训中不用心、不钻研。
2、个别党组织负责人抓党员教育培训的意识不够强。
在工作中,由于调查了解少,导致结合实际难,对如何抓好农村党员的教育培训往往思路不清、研究不够、探讨不多,影响了农村党员教育培训的质量。
3、抓农村党员教育培训的方法不够活。
农村党员教育培训的方法老套,手段单一,要么是“你讲我听,你说我记”的满堂灌,要么是读读报纸、学学文件、看看录像的简单学。
讲理论,空洞说教的多,生动引导的少;讲技术,复杂且难应用的多,符合实际易于实践的少。
这种单调的教育模式,往往枯燥乏味,难以收到预期效果。
4、抓农村党员教育培训制度不够严。
对农村党员的教育培训工作,XX区各级领导都十分重视。
但在实际工作中,由于情况复杂多变,出现了标准不高、制度不严等问题,农村党员在教育培训中学与不学一个样、学得好与学得差一个样、主动学与应付学一个样,没有具体的检查,没有认真的考核,更没有严格的监督。
缺乏有效的制度,在一定程度上影响了农村党员教育培训的质量。
制度建设是根本建设,任何工作目标,都需要通过具体的制度来保证落实,需要通过程序化的规定来保证其实现。
四、几点建议
如何紧紧围绕中心任务,改进农村党员教育培训中存在的内容狭窄陈旧、联系实际不紧、方法手段单一等问题,提高农村党员教育培训的有效性,是新形势下加强农村党建工作的一个重要课题。
笔者认为,应从以下几个方面做工作: 1、从理论学习抓起,把农村党员教育培训的标准由“低”变“高”,力求学有所成。
要增强农村党员教育培训的实用性、有效性,关键是要保证学有所成。
这就要求我们在教育培训中,要注意提高思想认识、灵活学习方式、增强学习能力。
首先思想认识要增强。
思想是行动的先导,思想上的高认识,带来行动上的高标准。
因此,要对广大党员进行思想认识教育,使他们真正懂得,好的思路、好的方法、好的决策,只能来自于不断的学习、思考和实践。
只有用先进的理论武装头脑,才能指导实践,推动工作。
使农村党员增强对“三个代表”重要思想学习的主动性、自觉性和积极性,加深对“三个代表”重要思想的理解,打牢“三个代表”的思想基础。
其次教育方法要灵活。
要改变过去那种“满堂灌”、“大锅饭”的填鸭式的教育模式,针对不同层次、不同对象的特点,在党课学习、集中辅导、座谈讨论、观看录像、参观学习等传统方式中,引入开放式、网络式、交流式等新的教育模式,使农村党员教育培训的具体形式不断创新,常讲常新,生动活泼,为群众所喜闻乐见。
第三学习能力要强。
要积极引导农村党员在教育培训中,带着实际工作中的重点问题、致富过程中的难点问题、农业结构调整中的热点问题来学习,不断探索和总结新思路、新方法,从而以工作带动学习,以学习促进工作,把工作、学习融为一体,相互促进。
2、从具体问题抓起,把农村党员教育培训的内容由“虚”变“实”,坚持学以致用。
农村党员教育培训的内容要包括以下三个方面:一是搞好党的基本知识和党性修养的党史教育;二是搞好“三个代表”重要思想的理论教育;三是搞好实用技术、法律、经济等方面的知识教育。
以丰富的学习教育内容,广泛的知识层面,为找准农村党建工作与发展经济的有机结合点奠定坚实的基础。
农村党员教育培训的重点要放在理论向实践的转化上,积极探讨有效途径,帮助农村党员提高融会贯通、有机结合的能力,能把书本上的知识和别人的经验变成自己的收获,把学到的知识转化为实际的致富能力,力争通过教育培训,使农村党员人人有收获、个个有进步,真正提高文化理论素养,切实掌握一门实用技术,并能运用于实践,实现致富增收目标,以自身较强的致富能力,提高抗击打能力,在市场经济的大潮中游刃有余,扬帆劈波斩浪行,不被雨打风吹去。
3、从严格制度抓起,把农村党员教育培训的要求由“软”变“硬”,力争用有所成。
围绕中心任务抓农村党员教育培训,必须要有一套与之相适应的制度作保证。
在农村党员教育培训中,要注意着眼每一个环节,对考核标准、考查办法、效果评估等,制定一整套具体的规范措施,力争使这项工作有遵循、有抓手,促使农村党员在学有所成、学以致用的基础上用有所成。
要建立和完善学习日制度、考勤制度、学习笔记制度、学习计划制度、检查讲评制度等约束机制、激励机制和监督机制。
制度制订容易执行难。
难在落实、贵在有恒。
要靠网络式督查机制,区、乡、村一级抓一级、一级促一级,各级都职责明确,领导有力,用制度、靠管理,给参训的农村党员戴上紧箍咒,使人人明确并回答“在提高自身素质上你做了什么?”、“在科技致富上你学了什么?”、“在发挥先锋作用上你干了什么?”三个问题,三场考验。
考验面前树形象!由此形成一个制度催人、环境逼人、榜样激人,由“要我学”变成“我要学”、“我要思”、“我要实践”的生动局面,为农村、农业的改革发展造就一大批个人致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀农村党员!
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