海尔市场部的劳动合同
海尔市场部的劳动合同(1范本)
海尔市场部的劳动合同1. 引言本劳动合同是由海尔公司（简称“雇主”）和职工（简称“劳动者”）签订，是双方根据劳动法及相关法律法规的规定，协商一致而订立的合同。
2. 劳动合同的基本信息雇主：海尔公司劳动者：姓名性别：男／女联系号码：联系方式： X联系地质： X合同签订日期：年月日工作地点：海尔市场部3. 合同期限起始日期：年月日结束日期：年月日合同期限为一年。
合同期满后，若雇主和劳动者双方均无异议，则合同自动终止；若需继续工作，双方可以协商签订新的劳动合同。
4. 工作内容和职责劳动者作为海尔市场部的一员，需要完成工作内容和职责：•制定市场部的年度工作计划，并负责实施和监督计划的执行；•负责市场调研，收集和分析市场数据，并根据市场需求提出市场推广策略；•组织并参与市场营销活动，包括展会、宣传推广、销售促销等；•负责市场部人员的管理和培训。
5. 工作时间和休假劳动者的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，共计40小时。
具体的工作时间安排由雇主进行统一安排。
劳动者需要按时上下班，不得迟到早退。
劳动者享有合法的年休假权益，具体的休假政策由雇主根据国家相关法律法规制定，并在员工手册中明确说明。
6. 工资和福利劳动者的工资以固定月工资形式支付，并按国家规定的最低工资标准执行。
具体的工资和福利待遇由雇主根据相关政策制定，并在劳动合同附件中明确列明。
7. 保密条款劳动者在工作期间可能接触到雇主的商业秘密和机密信息。
劳动者应严格遵守雇主的保密协议，不得泄露任何与雇主业务相关的信息。
8. 解雇和终止合同本合同在情况下，双方可解除合同：•经双方协商一致；•达到劳动合同约定的期限；•劳动者严重违反劳动纪律；•劳动者无法胜任工作，经过培训和调整后仍无法改善；•劳动者在工作过程中发生严重违法或犯罪行为。
9. 争议解决双方如在履行合同时发生争议，应通过友好协商解决。
若协商解决不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
海尔劳务合同范本
海尔劳务合同范本甲方（劳务派遣单位）：________乙方（劳动者）：________一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容2. 乙方应按照海尔的工作要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为：________（具体地址）。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为：每日工作__小时，每周工作__天，具体作息时间按照海尔的规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方同意按照甲方与海尔协商确定的工资标准支付劳动报酬，工资支付方式为：________（月结、周结等）。
2. 乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇，具体按照海尔的规定执行。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 乙方在合同期间享受海尔提供的福利待遇，包括：________（具体福利待遇）。
七、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守甲乙双方的劳动纪律，不得违反国家法律法规及海尔的相关规定。
八、合同的解除与终止1. 在合同期限内，甲乙双方均可提前解除或终止本合同，但应提前__天书面通知对方。
（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方或海尔造成重大损失的；（2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）乙方患有传染病，经医疗机构确认，在规定治疗期内不能从事原工作的。
九、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
名词解释：1. 劳务派遣：指甲方将乙方派遣至海尔集团及其下属公司工作，乙方按照甲方的工作安排，为海尔提供劳动服务。
2. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是我国调整劳动关系的基本法律。
劳动合同书市场部
劳动合同书--市场部甲方：乙方：法定代表人：性别：公司电话：身份证号码：公司地址：联系方式：现住地址：甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，鉴定本合同，共同遵守执行。
一、合同期限1、合同期从＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。
2、其中试用期从＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿月。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事营销部销售工作。
主要负责＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等工作。
制定本区域的市场拓展计划，选择代理商，完成公司下达的销售计划;对客户进行全程式跟踪服务，对业务资料的管理及更新。
2、乙方的工作地点＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商确认，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
2、甲方实行每天8 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作6天，每周休息1 天。
四、权利与义务1、乙方负责通过开拓市场渠道实现产品销售及安装。
2、乙方应积极搜集市场需求信息，积极创造有价值的市场定单。
3、乙方应对每一个项目的洽谈、签约、生产、开票、安装、回款、激励兑现等实行全过程监控。
4、乙方应视需要定期或不定期联络客户，聆听老客户意见，寻找新客户，满足新老客户的需求，并及时反馈信息。
5、乙方完成所规定的任务，有索酬的权利五、劳动报酬及管理方法乙方的薪资结构：月薪＋提成，规定每月销售额为＿＿＿＿元，（或每个月完成安装＿＿＿台车）。
甲乙双方协商一致1、试用期员工，乙方底薪为＿＿＿＿元/月，规定销售额内提成按＿＿%或＿＿元/台车计算；超出销售额提成按＿＿% 或＿＿元/台车计算。
2、正式员工，乙方底薪为＿＿＿＿元/月，规定销售额内提成按＿＿% 或＿＿元/台车计算，超出销售额提成按＿＿% 或＿＿元/台车计算。
海尔员工合同模板
甲方：海尔集团股份有限公司（以下简称“海尔”）乙方： _______________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止，共计__年__个月。
1.2 本合同期限届满前，甲乙双方均可提前__个月__日书面通知对方解除本合同。
1.3 合同期满后，甲乙双方均有权续签本合同，续签期限为__年__个月。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意在甲方指定的地点工作，从事__岗位__工作。
2.2 乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，并接受甲方的管理和监督。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。
3.3 乙方在法定休假日及年休假期间，甲方应支付不低于工资的300%的工资报酬。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资标准为：__元/月，其中基本工资为__元/月，岗位工资为__元/月，绩效工资为__元/月。
4.2 甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__日。
4.3 乙方在完成工作任务后，甲方将根据公司规定支付奖金。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供以下福利：（1）住房补贴；（2）带薪年休假；（3）节日慰问金；（4）员工体检；（5）其他福利待遇。
第六条劳动保护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
海尔电子劳动合同4篇
海尔电子劳动合同4篇篇1甲方（用人单位）：海尔电子公司乙方（员工）：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：_____________2. 合同生效日期：_____________3. 合同签订地点：_____________4. 员工姓名：_________________5. 员工身份证号码：_____________6. 工作岗位：_________________7. 工作时间：按照国家规定的标准工作时间制度执行8. 工资及福利待遇：按照公司规定执行二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位为______________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。
4. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休息休假。
四、劳动纪律和劳动合同解除1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动合同中的约定。
2. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，严重者可以解除劳动合同。
3. 在劳动合同期限届满、双方协商一致或者其他法定情形下，劳动合同可以解除。
五、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应当根据企业经济效益和个人表现，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
海尔劳务合同.
海尔劳务合同.合同编号： [填写编号]签订日期： [填写日期]签订地点： [填写地点]甲方（用人单位）：海尔集团公司地址： [填写地址]法定代表人： [填写姓名]联系方式： [填写电话]乙方（劳务提供方）： [填写乙方姓名或公司名称]地址： [填写地址]身份证号码/注册号： [填写号码]联系方式： [填写电话]第一章合同目的为明确甲乙双方在劳务提供过程中的权利和义务，保障双方合法权益，特制定本合同。
第二章劳务内容劳务性质[具体服务内容，例如“设备安装、维修及保养”等][其他相关服务]服务地点服务地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：[填写地址]。
服务期限本合同有效期自[开始日期]至[结束日期]。
如需续约，双方应至少提前一个月书面通知对方。
第三章合同金额与支付方式合同金额本合同总金额为人民币[填写金额]元，具体付款标准为：[例如“按小时计算，人民币元/小时”][或“按项目阶段支付”]支付方式甲方应在每月末对乙方提供的劳务进行结算，支付方式为：[例如“银行转账、现金支付”等]付款时间为每月的[填写日期]。
第四章双方权利与义务甲方权利与义务权利甲方有权对乙方的服务质量进行监督与检查。
甲方有权根据合同约定要求乙方进行调整和修改服务内容。
义务甲方应及时支付合同约定的劳务费用。
甲方应提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利完成工作。
乙方权利与义务权利乙方有权按合同约定获得相应的报酬。
乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资料。
义务乙方应按合同约定的时间和标准完成劳务服务。
乙方应确保服务质量，满足甲方的合理要求。
第五章保密条款双方应对在本合同履行过程中获悉的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
本保密义务在合同终止后仍然有效，期限为[填写年限]年。
第六章违约责任若甲方未按照合同约定支付费用，应支付乙方合同金额的[填写比例]%作为违约金。
若乙方未能按约定提供服务，甲方有权要求乙方重新履行或支付相应的违约金。
市场员工聘用劳动合同(通用)(两篇)
市场员工聘用劳动合同（通用）合同编号：甲方：（公司名称）地质：联系方式：法定代表人：X乙方：（员工姓名）联系号码：住质：联系方式：第一条职位及工作内容1.1甲方聘用乙方为市场员工。
1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：制定市场营销计划、执行市场推广活动、与客户进行沟通和协商等。
第二条劳动合同期限2.1劳动合同期限为自年月日起，至年月日止。
2.2在劳动合同期满前，乙方如有一方提前一个月书面通知对方，双方可以协商续签劳动合同。
第三条工作时间与休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作安排进行工作。
3.2乙方享有法定的带薪年休假。
第四条薪资与福利4.1甲方将依据乙方的工作表现和市场行情，提供相应的基本工资、奖金和福利待遇。
4.2乙方的工资将以月为单位支付，具体支付时间为每月的日。
第五条保密条款5.1乙方在与甲方合作期间，应当严守商业秘密，不得擅自泄露与甲方有关的商业机密、技术资料、经营信息等。
5.2乙方离职后，对于乙方在甲方工作期间获悉的商业机密及其他机构机密不得做任何形式的泄漏。
第六条离职途径与通知期限6.1双方提前30天书面通知对方可以解除本合同。
6.2乙方提前解除本劳动合同的，应当向甲方支付违约金。
第七条违约责任7.1在合同期限内，如乙方违反本合同的规定或相关法律、法规，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
7.2乙方如因故意行为或不当行为给甲方造成损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
第八条争议解决8.1本劳动合同履行过程中的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院起诉。
8.2争议期间，本合同的其他约定照常履行。
第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有相同法律效力。
9.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：乙方（员工姓名）：日期：一、简介市场员工聘用劳动合同是指用人单位与市场员工之间达成的劳动合同，明确了双方的权利和义务，保障了劳动关系的稳定和合法性。
海尔市场部的劳动合同(doc 5页)
海尔市场部的劳动合同(doc 5页)年冷柜产品工程人员工作合同甲方：冷柜事业部乙方：为充分调动乙方积极性、主动性，使乙方成为自主创新、自我增值的SBU，创造更多的有价值定单，最大限度满足市场直供用户对海尔冷柜产品的需求，有效扩大产品的市场美誉度和占用率，特签定此工作合同。
一．权利与义务：1.乙方负责通过开拓工程渠道实现产品销售(□饮品□冷食□团购□医疗)。
2.乙方应积极搜集市场需求信息，积极创造有价值的市场定单。
3.乙方应对每一个项目的洽谈、签约、生产、开票、送货、回款、激励兑现等实行全过程监控。
4.乙方应视需要定期或不定期走访市场一线，聆听老客户意见，寻找新客户，满足新老客户的需求，并及时反馈市场信息。
5.乙方完成所确定的市场目标，有索酬的权利。
二．工作流程：1．甲方根据去年工作业绩和今年市场容量测算，确定乙方年度和月度目标。
2．将市场需求信息准确及时地反馈给商品开发部和定单执行部门，争取每一笔有价值定单。
3．与客户签定工程供货合同报审后并严格履行，积极维护企业利益和市场信誉。
4．建立《工程渠道销售控制台帐》，全过程监控和推进每一个工程项目。
5．及时与客户沟通，了解其意见和需求变化，及时回笼货款并争取后续定单。
三．考核细则：1．资源存折管理：存入项包括销售提成、清回以前年度其他人员造成的逾期货款的提成等，支出项包括未回收货款及保证金的负债、费用报销、月度市场工资、年终奖励等。
销售额(含税) 比例速算增加数获取定单难度系数新客户老客户通过工贸0-50万 1.2% 0 1.0 0.6 0.550-100万 1.0% 1500 1.0 0.6 0.5100-500万0.8% 4500 1.1 0.8 0.5500-1000万0.6% 14500 1.1 0.8 0.51000万以上0.4% 34500 1.2 0.8 0.5B.计算公式：存入金额＝∑(客户销售额*比例+速算增加数)*难度系数1.2.按尚未回款的销售额相对应的提成的70%作为负债，记入资源存折支出项。
2024版海尔劳动合同
2024版海尔劳动合同甲方（用人单位）：海尔集团股份有限公司乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自2024年____月____日起至2027年____月____日止。
2. 试用期自2024年____月____日起至2024年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 双方可依法解除或终止本合同。
八、违约责任1. 违反本合同约定的一方，应承担违约责任。
2. 因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：海尔集团股份有限公司乙方（签字）：_____________________签订日期：2024年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况调整。
市场部人员劳动用工合同书
市场部人员劳动用工合同书市场部人员劳动用工合同书在人们的法律意识不断增强的社会，越来越多的场景和场合需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编为大家收集的市场部人员劳动用工合同书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：________乙方：________根据中华人民共和国劳动法的'有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条：合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条：工作内容1、甲方根据公司业务情况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排合适的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2、根据公司的发展需要，经双方协商同意，甲方可随时安排乙方的工种和岗位。
第三条：工作时间和休假1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇业务繁忙乙方应以工作为重而放弃休息，甲方也会适当考虑发加班奖金或安排调休弥补。
2、在国家法定节日期间，甲方可按规定安排乙方休假及实行轮流值班制度。
第五条：劳动报酬1、甲方根据本公司的业务特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。
2、新员工进入公司后试用期一个月，不安排食宿。
3、试用期过后，乙方月基本工资为________元，并享有年终绩效奖励及其他利益。
签订合同后，乙方须按所定基本工资的50%交纳诚信保证金或提交其他有效证件（如毕业证），合同期满后甲方无条件退还给乙方。
4、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过一个星期。
5、甲方保证乙方至少一年中有十个月的工作时间，如少于十个月，停歇期间每月支付乙方生活费500元，乙方在一年中必须为甲方工作至少十个月，少于十个月，要承担给甲方所造成的损失。
6、乙方在签订合同期内提前离职，按公司奖惩细则执行。
海尔劳务合同2篇
海尔劳务合同2篇篇1甲方（用人单位）：海尔公司乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位工作。
工作地点在公司所在地或公司指定的其他地点。
第三条：乙方的工作职责和岗位要求按照公司相关岗位职责及要求执行。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制或者弹性工时制，具体由双方协商确定。
甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬第五条：甲方按照国家规定和本企业工资制度，确定并支付乙方工资报酬。
乙方的工资标准为_____元/月。
试用期满后的工资标准按照公司薪酬管理制度执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方每月定期向乙方支付工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
甲方需对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期对乙方进行健康检查。
六、社会保险及其他福利待遇第七条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。
甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等法定假期。
具体事宜按照公司相关制度和法律法规执行。
海尔劳务合同
合同编号：_______甲方（用人单位）：海尔集团有限公司地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、劳务工作内容1. 乙方同意在甲方处从事以下工作内容：（1）从事生产、研发、销售、售后服务等相关工作；（2）遵守甲方的工作制度、纪律和操作规程；（3）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。
二、劳务期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
2. 合同期满后，如双方同意，可以续签本合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：_______元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月_______日。
3. 乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准为：_______。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供工作所需的劳动保护用品；（2）提供必要的培训机会；（3）根据公司实际情况，提供一定的员工福利。
六、合同解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的工作制度、纪律和操作规程的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
海尔的劳务合同
合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：________________________乙方（被派遣劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方提供的劳务服务事项达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点及工作时间内，为甲方提供以下劳务服务：（1）_____________________________（2）_____________________________（3）_____________________________2. 乙方在提供劳务服务过程中，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
二、劳务期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。
如一方提出终止合同，应提前____个月书面通知对方。
三、劳务报酬1. 乙方在提供劳务服务期间，甲方按照下列标准支付乙方劳务报酬：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：人民币____元/月；（3）绩效工资：根据乙方工作表现及甲方考核结果确定；（4）加班工资：按照国家规定及甲方制度执行。
2. 甲方每月____日前支付乙方上月劳务报酬。
四、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
2. 甲方按照国家规定及地方政策，为乙方提供以下福利：（1）带薪年假；（2）婚假、丧假、产假等法定假期；（3）节日福利；（4）其他福利。
五、劳动合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 以下情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。
海尔劳动合同范本
海尔劳动合同范本甲方（用人单位）：公司名称：海尔集团公司法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度进行调整，甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业素质和技能水平。
3. 甲方按照国家规定对乙方从事的工作岗位进行职业危害防护，保障乙方的身体健康。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
武汉海尔劳务派遣合同工
甲方（派遣单位）：武汉海尔劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：[具体用工单位名称]签订日期：[签订日期]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1. 乙方被派遣至甲方指定的[具体用工单位名称]，担任[具体岗位名称]职位。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：- [具体工作内容1]- [具体工作内容2]- [具体工作内容3]- [具体工作内容4]二、工作地点及工作时间1. 工作地点：[具体工作地点]2. 工作时间：按照甲方及用工单位规定的工作时间执行，具体为每日[具体工作时间]，每周[具体工作日数]。
三、工作期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。
2. 本合同期满后，如需续签，甲乙双方应提前[提前通知期限]书面协商，并签订新的劳动合同。
四、工资及福利待遇1. 乙方工资标准为每月[具体工资数额]，按月支付。
2. 乙方享受国家法定节假日、休息日、带薪年休假等福利待遇。
3. 乙方按照用工单位的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
五、合同解除与终止1. 任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。
2. 以下情况，甲方有权解除本合同：- 乙方严重违反用工单位规章制度；- 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；- 乙方严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；- 乙方被依法追究刑事责任。
3. 以下情况，乙方有权解除本合同：- 甲方未按约定支付工资或福利待遇；- 甲方未提供符合国家规定的劳动条件；- 甲方违反国家有关劳动保障的法律、法规。
六、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
家电卖场劳动合同范本
家电卖场劳动合同范本甲方（雇主）：家电卖场乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，自愿达成以下劳动合同，并共同遵守。
一、劳动合同的期限1. 本劳动合同自（日期）起生效，约定期限为（）年/月/日。
2. 自然情况下，本劳动合同期满，双方未解除或续签的，自动终止。
二、工作内容1. 乙方受聘于甲方，从事家用电器销售相关工作。
2. 乙方应按照商定的工作要求，认真履行工作职责。
3. 乙方应积极配合，完成领导交给的其他工作任务。
三、工资待遇1. 乙方按照甲方的绩效评估标准获得相应的工资报酬，具体数额由双方共同商定。
2. 甲方在每月（或每周、每年）（具体时间）向乙方支付工资报酬。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为（）小时（具体工作时间安排由甲方制定）。
2. 甲方保证乙方享有法定的带薪年假和其他休息休假。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方有责任提供乙方从事工作所需的工作条件和劳动保护。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
六、保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和其他机密信息保密，并不得擅自泄露。
七、解决劳动争议双方如发生劳动争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构进行申诉。
八、合同变更和解除1. 本劳动合同经双方协商一致，可进行修改。
2. 若因乙方违反法律、法规或劳动合同的规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除本劳动合同。
九、其他事项1. 在劳动合同期限内，如乙方有特殊情况需要离职，应提前（）日通知甲方，并经双方协商一致解除劳动合同。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起正式生效。
甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签署日期：签署日期：。
家电卖场劳动合同
家电卖场劳动合同《家电卖场劳动合同》甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事家电销售工作，具体岗位职责如下：（1）负责家电产品的销售及推广；（2）为客户提供产品咨询及售后服务；（3）维护客户关系，定期进行回访；（4）完成上级领导交代的其他工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按照法定标准支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为基本工资加提成，具体金额双方协商确定。
2. 乙方依法享受社会保险和公积金待遇，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。
五、保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同的解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。
2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
3. 合同期满，本合同自动终止。
七、其他约定1. 甲乙双方在签订合同时，应如实提供相关信息，如有虚假，甲方有权解除合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日。
公司市场人员劳动合同样板
公司市场人员劳动合同样板一、甲方甲方为公司名称（以下简称"公司"），注册地为xxx。
二、乙方乙方为姓名（以下简称"员工"），身份证号码为xxx。
三、合同期限本劳动合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
四、工作内容及职责1. 员工将根据公司的安排和要求负责市场部的工作。
2. 员工应积极开展市场调研，推广公司的产品并寻找潜在客户。
3. 员工应与公司其他部门密切合作，共同完成市场推广任务。
4. 公司有权根据市场需求调整、修改员工的工作任务和职责。
五、工作时间和地点1. 员工每周工作时长为40小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点为公司办公地点，但根据工作需要，员工可能需要出差或前往客户公司。
六、薪酬和福利待遇1. 员工享受公司提供的基本工资，具体数额为xxxx元/月。
2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 员工享受带薪年假、病假和其他法定假期。
七、保密条款员工应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或向第三方透露。
八、违约责任1. 如员工严重违反本劳动合同约定，公司有权解除合同并追究员工的法律责任。
2. 如员工无故不履行工作职责或频繁迟到早退，公司有权扣除相应工资或终止劳动合同。
九、解除合同1. 本劳动合同期满后，如双方无异议，劳动合同自动终止。
2. 双方一致同意解除劳动合同的，应提前xx天书面通知对方。
十、其他条款1. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
2. 本劳动合同签订后，成为双方彼此的合法约束。
3. 对于未尽事宜，双方应协商解决。
以上内容经甲、乙双方阅读、理解并签署生效。
甲方（公司）：签字：日期：乙方（员工）：签字：日期：。
武汉海尔劳务派遣合同模板
武汉海尔劳务派遣合同模板武汉海尔劳务派遣合同模板劳务派遣双方为：甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)乙方：(劳务派遣员工姓名)身份证号码：(身份证号码)鉴于甲方需要在(项目/部门)中进行一定期限的劳务派遣工作，乙方愿意接受甲方的劳务派遣，经双方友好协商，达成如下合同：第一条任务内容1.1 乙方同意接受甲方指派的劳务派遣任务，并按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。
1.2 甲方有权根据工作需要对乙方的任务内容进行合理调整，乙方应积极配合完成。
第二条劳动报酬2.1 乙方按照甲方规定的薪资待遇标准执行，工资将在每月(日期)按时支付至乙方指定的银行账户。
2.2 乙方应按时按量完成岗位任务，如有旷工、迟到等违反工作纪律的行为，甲方有权依法扣除乙方工资。
第三条劳动保护3.1 甲方应为乙方提供符合国家法律法规和相关规定的劳动保护设施，保障乙方的劳动安全和劳动条件。
3.2 乙方在工作期间发生职业病或工伤，甲方应负责及时送乙方就医，并承担相应的医疗费用。
第四条保密义务4.1 乙方在受雇期间及其解聘后，应对甲方的商业秘密和相关工作内容保密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
4.2 对于乙方擅自泄露甲方商业秘密或造成甲方损失的行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
第五条合同期限5.1 本合同为期(具体期限)。
5.2 双方均有权终止本合同，但应提前(时间)书面通知对方，否则应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 若任一方违反了本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2 如因一方的原因致使对方受到损失，应依法承担赔偿责任。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商，并作为本合同附件具体约定。
7.2 合同的签署、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
第八条合同生效8.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，并自(开始日期)起履行。
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_____ 年冷柜产品工程人员工作合同
甲方：_______
乙方：_________________
为充分调动乙方积极性、主动性，使乙方成为自主创新、自我增值的SBU创造更多的有价值定单，最大限度满足市场直供用户对海尔冷柜产品的需求，有效扩大产品的市场美誉度和占用率，特签定此工作合同。
一. 权利与义务：
1.乙方负责通过开拓工程渠道实现产品销售（□饮品□冷食□团
购□医疗）。
2.乙方应积极搜集市场需求信息，积极创造有价值的市场定单。
3.乙方应对每一个项目的洽谈、签约、生产、开票、送货、回款、
激励兑现等实行全过程监控。
4.乙方应视需要定期或不定期走访市场一线，聆听老客户意见，寻
找新客户，满足新老客户的需求，并及时反馈市场信息。
5.乙方完成所确定的市场目标，有索酬的权利。
二. 工作流程：
1.甲方根据去年工作业绩和今年市场容量测算，确定乙方年度和月
度目标。
2.将市场需求信息准确及时地反馈给商品开发部和定单执行部门，
争取每一笔有价值定单。
3.与客户签定工程供货合同报审后并严格履行，积极维护企业利益
和市场信誉。
4.建立《工程渠道销售控制台帐》，全过程监控和推进每一个工程项
目。
5.及时与客户沟通，了解其意见和需求变化，及时回笼货款并争取
后续定单。
三. 考核细则：
1.资源存折管理：存入项包括销售提成、清回以前年度其他人员造
成的逾期货款的提成等，支出项包括未回收货款及保证金的负债、
费用报销、月度市场工资、年终奖励等。
1.1.根据每个客户当月销售额按分段累进比率计算提成金额，存入资
源存折：
注：A.老客户是指建立业务关系半年以上，且累计一次以上追加定单的客户。
B.计算公式：存入金额=刀（客户销售额*比例+速算增加数）*难度系数12按尚未回款的销售额相对应的提成的 70%乍为负债，记入资源存折支出项。
13工程项目中需要支付竞标保证金及质量保证金的，按保证金金额
的 10%作
为负债，记入资源存折支出项（特大金额的项目报批准后可适当调低比例）。
1.4.货款及保证金提前回收或在到期后一个月内回收的可全额冲减负债；
到期后 2 个月内回收的部分只能冲减 50%负债；
2 个月以上
3 个月以内回收的部分不再冲减负债；
3 个月以上未收回的货款加倍负债直至清回后方可冲减加倍部分的负债；
对形成坏帐或转清欠部门清理的应收货款，按 10%增加负债。
1.5.清回以前年度他人造成的逾期货款或保证金的，按0.5%存入资源存折；造
成欠款的责任人仍在岗的，应按相同金额从相关责任人资源存折中扣减。
1.6.费用报销：按标准审核报销样机费、差旅费、通讯费、业务招待费礼品费
等，并从资源存折上支出。
1.6.1.手机费每月限 600 元以内实报实销（应向费用审核员提供通话明细）。
1.6.
2.业务费每月限 2000 元以内实报实销（应列明每次事由）。
1.6.3.特殊费用应事先向分管领导报批。
1.6.4.其他事项及费用标准参照本部、事业部规定执行。
1.7.兑现月度市场工资及年终奖励均从资源存折上支出，应在确保资源存
折期末
余额为正的前提下兑现年终奖励。
1.8.资源存折负债金额超过 5 万元（期末余额超过 -5 万）立即报警，由责任人在
规定期限内反思和清理业务中的遗留问题。
2.月度及年度考核与兑现：
2.1.月度考核：按《市场工资计酬表》考核兑现月度岗位工资。
月度基薪由市场
部按工程渠道和产品等的不同分别制定报批 , 月度考核主项与销售额和毛利
完成率挂钩。
2.1.1.销售额：月度计划由市场部分解下达，实际值以“商流工程分销系统”的
数据为准。
2.1.1.1.本项所得 =月度基薪 *70%*工程销售额完成率。
2.1.1.2.月计划完成率低于 70%或实际完成额低于去年同期，单项否决。
2.1.1.
3.月计划完成率低于 60%或实际完成额低于去年同期的 80%，联动否决。
2.1.2.毛利率：根据渠道和产品的不同期，制定毛利率基准线。
2.1.2.1.本项所得 =月度基薪 *30%*毛利完成率
毛利率完成率 =毛利率加权平均值 / 基准线
毛利率加权平均值二刀（销售额*毛利率”刀销售额
2.122.毛利率完成率低于80%|项否决，低于75徹动否决。
2.13 辅项：未及时搜集提供招标信息，导致重大信息漏报的负激励 200元至
500元；工程客户投诉-100元/例；其他考核参见《市场工资计酬表》。
2.1.4.未完成市场目标被联动否决的月份，可从资源存折预支工资
800 元。
2.1.5.连续3个月被否决的予以下岗。
2.2.年度考核：年薪标准由市场部按工程渠道和产品等的不同分别制定报批。
2.2.1.年终奖励标准二年薪标准-月薪标准*12。
2.2.2.年终奖励拟定金额二年终奖励标准*年度完成率。
2.2.2.1.实际年度完成率低于60寤决年终奖励。
2.2.2.2.资源存折余额为负（负债）否决年终奖励。
2.2.2.
3.资源存折余额为正但小于年终奖励拟定金额，应以存折余额为限。
3.闸口：以上由市场部审核人员审核见证资料并由财务闸口和备案。
四. 本合同自_________ 起实行，有效期自_________ 至__________ 。
编制: 审核: 批准:
会签:
对考核中部分问题的分析考虑：
1．月度考核与销售额、毛利率的完成情况挂钩，目的：鼓励创造尽可能多的有价值定单。
2．资源存折登记与销售额、回款情况挂职钩，目的：从一而终，由“有价值的市场定单”到“有竞争力的市场效果” ，确保资金安
全。
3．提成比例及系数有待进一步试套确定其可行性。
由于客户往往采取分批收货、或不断追加定单的方式，具有不确定性，即使全年购货
1000万以上，但在 1 个月内却不一定达到 1000万销售额，因此
在月度考核中往往会按较高比例提成，有一定的不合理性。
4．手机费、业务费等是工程人员较关心的问题。
5．年度奖励规定。
6．工程渠道销售控制台帐：起手工台帐和见证资料的作用。
7．资源存折：是电子台帐，可自动计算期末余额或负债。
8．财务闸口必须监控复核其手工台帐和电子台帐的登记情况并有备案。
9．修改市场工资计酬表，与资源存折相适应
启用日期:
工程渠道销售控制台帐
责任人:
编制：审核:。