大连理工大学2015年春学期《组织行为学》在线测试2满分答案

合集下载

《组织行为学》第二次作业(答案)

《组织行为学》第二次作业姓名:学号：得分简述题（每题10分）1、简述培养员工组织承诺的途径。

2、简述提高员工组织公民行为的途径。

3、简述工作满意度与工作绩效的关系。

4、简述提高员工满意度的措施。

5、简述群体发展的间断——平衡模型。

6、简述群体内聚力与工作效率的关系。

7、简述预防冲突的策略.8、简述群体决策优点和缺点。

9、简述工作团队的优点和缺点。

10、简述塑造高效团队的途径。

答案1、简述培养员工组织承诺的途径。

①组织因素:主要指组织基本特征，包括组织支持感、组织可依赖性、组织公平感、管理层对新观点、新思想的接纳程度、集体工作精神等。

②工作因素：指职位的明确程度、工作的意义、工作的挑战性、工作内容的丰富化、目标的明确度、目标难度等方面。

③员工个人因素：个人在组织内的投入和付出因素；个人在组织内的回报因素;个人特征因素;人格特征因素;其他个人因素等.2、简述提高员工组织公民行为的途径。

①扩大工作分析的内容;②建设企业文化；③360度多源评价机制。

从直接上级、同行评定、下级评定、自评多渠道收集个体组织公民行为信息，对其有全面准备的认识。

④实施外在和内在激励相结合的薪酬支付方式。

外在薪酬,指为员工提供的可量化的货币价值，如基本工资、奖金、股票期权等；内在薪酬，指那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现的各种奖励价值,如对工作的满意度，企业文化、良好的人际关系等。

3、简述工作满意度与工作绩效的关系。

工作满意度与工作绩效有四种组合情况：①满意度高，工作绩效低;②满意度虽低，绩效却很高；③满意度低，绩效也低；④工作满意度和绩效都高。

4、简述提高员工满意度的措施。

①结合员工需求和组织目标，尽量满足员工需要。

②使员工参与决策,增加员工归属感。

③建立良好的沟通渠道。

④重视员工培训.⑤创造公平竞争的企业环境。

5、简述群体发展的间断-—平衡模型。

间断—平衡模型认为，以接近中间的某个时间作为分水岭,群体发展的过程基本上可以划分为两个平衡阶段。

组织行为学网上作业题参考题答案(2015更新版)20151120

东北农业大学网络教育学院组织行为学网上作业题（2015更新版）第一章、组织行为学概述(43)一、名词解释1、组织2、组织行为学3、管理4、自变量5、因变量6、中介变量二、填空1、人的行为具有适应性、____、____、_____。

2、组织行为学的研究方法是采用______的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。

3、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做______。

4、组织行为学研究的基础和出发点是______。

5、关系是指企业组织中___以及___之间的相互关系。

6、组织行为的层次包括____、____、____。

三、单选题1、组织行为学的研究基础和出发点是()。

A.群体B.组织C.环境D.个体2、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?（）A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B．霍桑试验C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D．泰罗的《科学管理原理》3、工程心理学作为一门学科，主要研究的是( )A.人与事的关系B.人与机器的关系C.人与人的关系D.人与社会环境的关系4、组织行为学最早产生于本世纪( )A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代5、组织行为学的研究范围是一定( )中的心理与行为的规律性。

A.社会B.家庭C.组织D.机关6、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()。

A.人的心理活动B.人的行为反应C.人的心理和行为D.一定组织中人的心理和行为7、某公司的中层干部认真学习了组织行为学之后，工作能力有所提高，相应地公司的绩效水平大大改善，这说明组织行为学具有( )。

A.边缘性B.实用性C.综合性D.两重性8、人类学中，与研究组织行为学关系最为密切的是( )。

A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.生物人类学9、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为10、科学管理理论的创始人是 ( )A.法约尔B.麦格雷戈C.梅奥D.泰勒11、要研究组织中人的外显行为的规律性,最为必须的理论基础是 ( )A.社会学B.人类学C.心理学D.伦理学12、以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法四、多选题1、组织行为学的两重性来自于（）。

组织行为学测试题及参考答案

组织行为学测试题及参考答案一、单选题（共32题，每题1分，共32分）1.下列不属于豪斯提出的四种领导类型的是。

( )A、参与型领导B、成就导向型领导C、指示型领导D、任务型领导正确答案：D2.一般情况下,由优势动机引发的行为由( )行为与( )行为两部分构成。

( )A、目标导向、目标B、动机、激励C、目标导向、动机D、目标、动机正确答案：A3.群体是为了实现某个特定的目标,__________相互作用、相互依赖的个体组织(A、两个B、两个以上C、两个及两个以上D、两个或两个以上正确答案：D4.多向的( )有利于克服组织创新的潜在障碍。

A、组织沟通B、组织互动C、组织环境D、组织文化正确答案：A5.社会化是指人( )社会的整个过程。

A、加入B、适应C、远离D、融入正确答案：D6.不仅会影响组织结构的设计,还会影响到组织员工的压力水平的是环境的( )。

A、不确定性B、不稳定性C、复杂性D、多样性正确答案：A7.领导权威有两个特点,一是持久性,二是( )。

A、外在性B、内在性C、短期性D、系统性正确答案：B8.郑伯勋等人认为,家长式领导含威权,仁慈和( )三个维度。

A、激励B、德行C、等级观念D、纪律严明正确答案：B9.塔克曼把群体的发展过程划分为五个阶段,其中____________阶段是一个群体成员相互接触、相互试探的阶段。

他们会试探领导的政策、想法,从而决定他们如何适应群体中的权力结构(A、规范化期阶段B、震荡期阶段C、形成期阶段D、执行任务期阶段正确答案：B10.“发展才是硬道理”出自于( )。

A、邓小平B、马克思C、习近平D、毛泽东正确答案：A11.组织承诺因素通常不包括( )。

A、物质承诺B、连续承诺C、规范承诺D、情感承诺正确答案：A12.激励就是使之产生实现组织目标的( )的过程。

A、行为B、特定行为C、任意行为 B.产生行为正确答案：B13.权变理论学派是20世纪60年代末在美国( )基础上发展起来的一派管理理论。

《组织行为学》练习题库参考答案

《组织行为学》练习测试题库一、填空题1．组织行为学常见的研究方法有：___。

2．能力差异表现为：___。

3．性格形成和发展的影响因素有：___。

4．动机的产生主要依赖两个条件：其一是___；其二是___。

19．在组织设计决策中，最基本的影响因素是___。

20．按照组织文化的内在特征，将组织文化划分为四种类型：___。

二、名词解释1．组织行为学2．气质3．激励4．激励因素5．公平理论6．负强化7．消退8．挫折9．态度形成与转变10．工作满意度11．人际沟通6．期望理论对管理实践有何启示意义？7．强化理论在管理实践中有哪些运用？8．应对挫折有哪些方法？9．转变态度的方法有哪些？10．影响人际吸引的因素有哪些？11．怎样提高领导者的影响力？12．简述组织社会化的三阶段模型。

13．影响新成员组织社会化的因素有哪些？14．常见的组织变革的方法有哪些？15．组织变革中，组织成员不安全感产生的深层原因是什么？16．如何在组织变革中实施强制推行法？四、辨析题1．能力与知识、技能的联系和区别。

分为能够解决的和暂时不能解决的。

对于暂时不能解决的需要，要做解释工作。

在能够解决的需要中再划分为靠组织解决的和在组织帮助下自力更生解决的。

经过这样的划分之后，帮助解决了群众中的200余种需要。

这种做法收到了很好的效果。

2．有个单位，在奖励先进时，给先进人物每人发了一个价值600元的景泰蓝花瓶。

领导人认为这个奖励够水平，但是得奖者认为自己得了个不能吃不能用的玩物，卖掉不合适，送人也不好，心里很不舒服。

因为该厂员工生活水平并不高，住房都很困难，还谈不上装饰房间的要求，显然对一个高级花瓶也就谈不上兴趣了。

80年代上海有个工厂，在评先进时，准备改变过去发纪念品的奖励方式为发奖金。

在受奖人中有个女青工曾经因犯罪被劳教过，回厂后表现很好，被评为先进。

对她应该怎样奖励呢？厂领导认为这个女工需要的是用新的荣誉洗刷过去的历史，而不是金钱。

因而决定给她特制印有“先进工作奖”字的脸盆等纪念品，出反应。

大工15春《组织行为学》毕业清考在线测试答案

组织行为学大工15春《组织行为学》毕业清考在线测试一,单选题1. （）适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。

A. 直线型组织结构B. 事业部型组织结构C. 矩阵型组织结构D. 多维立体型组织结构?正确答案：C2. 由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A. 非正式群体B. 正式群体C. 小群体D. 参照群体?正确答案：B3. 头脑风暴法主要是为了克服群体决策中的（）。

A. 群体压力B. 舆论压力C. 从众压力D. 专家压力?正确答案：C4. 根据鲍莫尔的领导特质论，能“大权独揽、小权分散”属于哪种特质？（）A. 决策能力B. 组织能力C. 精于授权D. 勇于负责?正确答案：C5. 双因素理论的提出者是（）。

A. 马斯洛B. 赫兹伯格C. 麦克利兰D. 波特?正确答案：B6. 以下各项表述正确的是（）。

A. 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B. 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C. 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D. 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关 ?正确答案：C7. 常规群体决策程序的主要弊病不包括（）。

A. 从众心理B. 权威主宰C. 铁路效应D. 去个性化?正确答案：D8. “社会人”的假设首先是由（）提出的。

A. 亚当·斯密B. 亚伯林罕·马斯洛C. 乔治·梅奥D. 埃德加·施恩?正确答案：C9. 领导的职能不包括（）。

A. 关怀作用B. 协调作用C. 激励作用D. 指挥作用?正确答案：A10. 下列不属于正式沟通网络类型的是（）。

A. 链式沟通网络B. 轮式沟通网络C. 全通道式沟通网络D. 集束式沟通网络?正确答案：D11. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。

大工15春《组织行为学》在线测试2 满分答案

大工15春《组织行为学》在线测试2满分答案一、单选题1.（）是与传统的工作群体相对的一种团队形式。

A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.综合型团队D.多功能团队E.虚拟团队正确答案:B2.根据目标设置理论，人类行为最直接的调节或决定因素是（）。

A.动机B.期望C.需要D.目标正确答案:D3.（）也被称为社会比较理论。

A.期望理论B.公平理论C.目标设置理论D.强化理论正确答案:B4.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。

A.惩罚B.正强化C.消退D.负强化正确答案:A5.在紧急情况下或公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。

A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避本帖隐藏的内容正确答案:A6.不仅提出需要层次的“满足-上升”，而且也指出“受挫-回归”现象的理论是（）。

A.需要层次论B.成就需要论C.ERG理论D.双因素理论正确答案:C7.（）的管理原理是强化理论，是由美国心理学家伯尔赫斯·斯金纳提出的。

A.行为修正法B.目标激励法C.报酬管理法D.弹性福利制度正确答案:A8.目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（）。

A.强制B.开诚合作C.妥协D.回避正确答案:C9.群体规模与群体凝聚力之间的关系一般是（）。

A.成反比B.成正比C.无关D.A和B都有可能正确答案:A10.（）非正式群体由同一个部门、不同层次、不同等级的人员所组成，一般都因直接利害关系而联系在一起。

A.水平型B.垂直型C.信仰型D.混合型正确答案:B二、多选题1.下列关于非正式群体的说法中正确的是（）。

A.有助于群体目标的实现。

B.能满足群体成员多方面的需要，尤其是社会交往的需要。

C.当非正式群体的价值取向与正式群体不一致或相冲突时，它会阻碍正式群体目标的实现。

D.容易传播小道消息，增加思想工作的难度。

大工15秋《组织行为学》在线测试2 满分答案

大工15秋《组织行为学》在线测试2
一、单选题（共10 道试题，共30 分。

）
1. （）是为了克服群体决策中的从众压力。

A. 头脑风暴法
B. 专家决策法
C. 德尔菲法
D. 名义群体法
正确答案：A
2. 下列选项中，哪种领导方式的群体凝聚力更高？（）
A. 民主型
B. 专制型
C. 放任型
D. 混合型
正确答案：A
3. （）非正式群体由地位基本相同，且同属一个工种、一个小组或一个等级的群体成员所组成。

A. 水平型
B. 垂直型
C. 信仰型
D. 混合型
正确答案：A
4. “两个生产部门争夺发展一种商品，最后尽管重复生产，但产品都成功地投放到市场。

”这是哪一种冲突类型？（）
A. 有益-个人
B. 有害-个人
C. 有益-实质
D. 有害-实质
正确答案：C
5. 在期望理论的公式中，V代表（）。

A. 激励力量
B. 期望值
C. 效价。

《组织行为学》试题及标准答案大全

《组织行为学》试卷及答案第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为2.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法3.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )A.气质B.性格C.能力D.个性4.把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准( )A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式5.在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式6.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应7.组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是( )A.集束式B.流言式C.偶然式D.链式8.组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )A.聪明能干B.热情C.刻苦认真D.有责任心9.关于冲突观念的现代观点认为( )A.冲突有害无益B.冲突应当避免C.冲突有利无害D.冲突保持在适度水平是有益的10.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。

对于高层领导者而言，最重要的能力是( )A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力D.沟通能力11.按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理12.领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是( )A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导13.领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的( )A.可行性原则B.对比择优原则C.信息健全原则D.系统分析原则14.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型15.需要层次理论的代表人物是( )A.马斯洛B.赫兹伯格C.亚当斯D.斯金纳16.根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是( )A. E高×V高=M高B. E高×V低=M高C. E低×V高=M低D. E低×V低=M低17.提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是( )A.期望理论B.双因素理论C.成就需要理论D.ERG理论18.以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是( )A.巴纳德B.西蒙C.钱德勒D.韦伯19.组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是( )A.物质象征B.文字和标识C.仪式D.语言20.中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的( )A.个人品德B.工作绩效C.决策能力D.处理人际关系的能力二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

组织行为学二历年真题及答案

中心人物进行信息沟通，这种信息沟通网络类型是（ A ）。A.轮式
B.链式 C.Y式
D.圆圈式
15、当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范后，有必要通过沟通
使群体的新成员了解和执行这些行为规范，这样一种沟通活动被称为（
D ）。A.群体影响 B.群体约定C.群体压力 D.群体社会化
16、按照正式群体和非正式群体的分类，属于正式群体的是（ C
四、论述题
1、科学管理理论的主要内容。P24
第2章组织结构
一、单选题
1、在组织机构的类型中，下列名称中属于业务经营机构的是（ C ）。 A.财会科 B.技术管理科 C.采购科 D.安全保卫科 2、管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（ D ）。 A.组织结构 B.管理跨度C.控制幅度 D.组织层次 3、某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为（C）。A.10人 B.9人C.8人 D.7人 4、管理层次与管理跨度的关系是（ C ）。A.正相关关系 B.等比关系C.反相关关系 D.互动关系 5、命令的统一性的基本含义是（ A ）。 A.一个下级只服从一个上级的直接指挥B.命令由上级作出C.命令由专门部门拟订D.命令必须执行 6、按照组织结构的分类，集权制的组织结构形式是（ A ）。 A.直线型结构 B.职能型结构C.事业部型结构 D.矩阵型结构 7、在组织形式选择中，经营多样化，产品品种多，产量大，各种产品有独立稳定市场的大公司，以及适宜独立自主经营的部门等，一般适宜选择（ C ）。 A.职能型组织结构 B.矩阵型组织结构C.事业部型组织结构 D.网络型组织结构 8、把按职能划分的部门同按产品（或工程项目、服务项目等）划分的小组结合成的一种纵横交错的组织形式是（ C ）。A.职能型结构 B.参谋型结构C.矩阵型结构 D.直线型结构

大连理工大学2015年春学期《大学英语4》在线测试2满分答案

大工15春《大学英语4》在线测试2一、单选题：1.This article ( ) more attention to the problem of cultural interference in foreign language teaching and learning. (满分:4)A. calls forB. applies forC. cares forD. allows for正确答案:A2.( ) I admire David as a poet, I do not like him as a man. (满分:4)A. Much asB. Only ifC. If onlyD. As much正确答案:A3.Purchasing the new production line will be a ( ) deal for the company. (满分:4)A. profitableB. tremendousC. forcefulD. favorite正确答案:A4.The bank is reported in the local newspaper ( ) in broad daylight yesterday. (满分:4)A. being robbedB. having been robbedC. to have been robbedD. robbed正确答案:C5.Though he was born and brought up in America, he can speak ( ) Chinese. (满分:4)A. smoothB. fluentC. fluidD. flowing正确答案:B6.( ) in the United States, St. Louis has now become the 24th largest city. (满分:4)A. The fourth biggest city it wasB. Once the fourth biggest cityC. Being the fourth biggest cityD. It was once the fourth biggest city正确答案:B7.Mary became ( ) homesick, so she fled to her hometown in Austria. (满分:4)A. completelyB. sincerelyC. absolutelyD. increasingly正确答案:D8.Everything we eat and drink contains some salt; we can meet the body's need for it from natural sources without turning ( ) the salt bottle. (满分:4)A. upB. toC. on正确答案:D9.He soon received promotion, for his superiors realized that he was a man of considerable ( ). (满分:4)A. abilityB. futureC. possibilityD. opportunity正确答案:A10.If the whole operation ( ) beforehand, a great deal of time and money would have been lost. (满分:4)A. was not plannedB. has not been plannedC. had not been plannedD. were not planned正确答案:C11.Many people like white color as it is a ( ) of purity. (满分:4)A. symbolB. signC. signalD. symptom正确答案:A12.It's very ( ) of you not to talk aloud while the baby is asleep. (满分:4)A. concernedB. carefulC. considerableD. considerate正确答案:D13.Investigators agreed that passengers on the airliner ( ) at the very moment of the crash. (满分:4)A. should have diedB. must be dyingC. must have diedD. ought to die正确答案:C14.In Disneyland, every year, some 800,000 plants are replaced because Disney refused to ( ) signs asking his guests not to step on them. (满分:4)A. put downB. put outC. put upD. put off正确答案:C15.Jack wishes that he ( ) business instead of history when he was in university. (满分:4)A. had studiedB. studyC. studiedD. had been studying正确答案:A16.I hope all the precautions against air pollution, ( ) suggested by the local government, will be seriously considered here. (满分:4)B. sinceC. afterD. as正确答案:D17.Arriving home, the boy told his parents about all the ( ) which occurred in his dormitory. (满分:4)A. occasionsB. mattersC. incidentsD. issues正确答案:C18.The owner and editor of the newspaper ( ) the conference. (满分:4)A. were attendingB. were to attendC. is to attendD. are to attend正确答案:C19.By the time he arrives in Beijing, we ( ) here for two days. (满分:4)A. have been stayingB. have stayedC. shall stayD. will have stayed正确答案:D20.The energy ( ) by the chain reaction is transformed into heat. (满分:4)A. transferredB. releasedC. deliveredD. conveyed正确答案:B三、判断题：1.I've never been to Beijing, but it's the place where I'd like to visit. (满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A2.Being a pop star can be quite a hard life, with a lot of travelling owing to heavy schedules. (满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B3.Because a prior engagement, Lora couldn't attend my birthday party last Saturday. (满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A4.The overall goal of the book is to help bridge the gap between research and teaching. (满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B5.They are trying to exploit the waste discharged by the factory for profit. (满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B6.Tom is very disappointed for the results of the exam. (满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A7.His trousers split when he tried to jump over the fence. (满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B8.Reviewing their work will give us a much better feel for the wide differences between the two schools of thought. (满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:B9.He was so a dynamic speaker that he held our attention every minute of the three-hour lecture. (满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A10.Although they plant trees in this area every year, but the tops of some hills are still bare. (满分:2)A. 错误B. 正确正确答案:A。

组织行为学在线作业及答案

组织行为学在线作业及答案单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）1. 产生力量阻止外部物体的能力指的是：A. 动力力量B. 躯干力量C. 静态力量D. 爆发力正确答案：C 满分：4 分2. 哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式：A. 感受B. 性格C. 习惯D. 兴趣正确答案：B 满分：4 分3. 在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法：A. 固定间断B. 固定比率C. 变动间断D. 变动比率正确答案：C 满分：4 分4. “我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素：A. 认知B. 情感C. 行为意向D. 内聚性正确答案：B 满分：4 分5. 这三种组成因素中哪种成分是主要的：A. 认知B. 情感C. 反馈D. 行为正确答案：B 满分：4 分6. 公司规定一周支付一次工资属于：A. 固定强化法B. 固定比率法C. 变动间断法D. 变动比率法正确答案：A 满分：4 分7. 哪些指标不能由简历特征推断：A. 组织生命周期B. 工作满意度C. 任职时间D. 工作效率正确答案：A 满分：4 分8. （）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划：A. 分红B. 绩效工资C. 知识工资D. 总奖金正确答案：A 满分：4 分9. 企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：A. 消极强化B. 积极强化C. 消除D. 惩罚正确答案：C 满分：4 分10. 迅速而准确地辨认视觉上异同的能力指的是：A. 知觉速度B. 归纳推理C. 演绎推理D. 空间知觉能力正确答案：A 满分：4 分11. 激励过程模式之三把激励过程分为：A. 四阶段B. 五阶段C. 六阶段D. 七阶段正确答案：D 满分：4 分12. 需要的方向维度使个体趋向该种目标，而（）则使个体逃避它。

例如，美味佳肴对饥饿的人具有吸引力，而饱食且消化不良的人就可能避之不及了：A. 方向维度B. 时间维度C. 空间维度D. 强度维度正确答案：D 满分：4 分13. 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：A. “人群关系”管理方式B. 责任制管理方式C. “应变”管理方式D. “自我实现"管理方式正确答案：B 满分：4 分14. 组织行为学研究的对象突出的是：A. 以任务为中心的管理B. 以结构为中心的管理C. 以技术为中心的管理D. 以人为中心的管理正确答案：D 满分：4 分15. 下列命题错误的是：A. 人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊B. 个体对于自己命运根源的认知，称为控制点C. 冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。

大连理工大学15秋《组织行为学》在线测试3满分答案

澶у伐15绉嬨€婄粍缁囪涓哄銆嬪湪绾挎祴璇?婊″垎绛旀涓€銆佸崟閫夐锛堝叡 10 閬撹瘯棰橈紝鍏?30 鍒嗐€傦級1. 锛?锛夋槸浠庣粍缁囨渶楂樺眰鍒扮粍缁囨渶鍩哄眰杩炵画鐨勫叏閮ㄨ矾绾裤€?A. 閮ㄩ棬鍖?B. 绠＄悊骞呭害C. 鍛戒护閾?D. 姝ｈ鍖?姝ｇ‘绛旀锛欳缁勭粐琛屼负瀛﹁瘯棰樺強绛旀2. 涓嬪垪閫夐」涓紝( )鏄湪婵€鍔辩殑鏈熸湜鐞嗚鍩虹涓婃彁鍑虹殑銆?A. 杩炵画浣撶悊璁?B. 璐瑰痉鍕掓潈鍙樻ā鍨?C. 璺緞-鐩爣鐞嗚D. 棰嗗鑰呭弬涓庢ā鍨?姝ｇ‘绛旀锛欳3. 缁勭粐鐨勫摢椤瑰姛鑳芥槸琛￠噺缁勭粐缁╂晥鐨勯噸瑕佹爣鍑嗭紵锛?锛?A. 瀵煎悜鍔熻兘B. 鐩爣鍔熻兘C. 鍗忚皟鍔熻兘D. 蹇冪悊鍔熻兘姝ｇ‘绛旀锛欱4. 浠ワ紙锛変负涓績鐨勫彉闈╂柟寮忓父甯稿彲浠ヤ娇缁勭粐鍙戠敓鏍规湰鎬у彉鍖栥€?A. 缁勭粐缁撴瀯B. 浜?C. 浠诲姟D. 鎶€鏈?姝ｇ‘绛旀锛欰5. 锛?锛夊彲鐢ㄦ潵瑙ｉ噴涓轰粈涔堜汉浠鑺卞嚑鐧句竾缇庡厓鍘昏鍚嶄汉鍋氫骇鍝佸箍鍛娿€?A. 鍚堟硶鏉?B. 濂栧姳鏉?C. 涓撳鏉?D. 鍙傜収鏉?姝ｇ‘绛旀锛欴6. ( )甯稿父鍦ㄨ妭鐪佹椂闂村拰淇冭繘鍚堜綔鏂归潰鍙戞尌鐫€閲嶈浣滅敤銆?A. 姘村钩娌熼€?B. 鍨傜洿娌熼€?C. 涓婅娌熼€?D. 涓嬭娌熼€?姝ｇ‘绛旀锛欰7. ( )鏄笚閫忎簬绀句細鍜岀粍缁囩敓娲绘墍鏈夋柟闈㈡渶鍩烘湰鐨勬矡閫氬舰寮忋€?A. 缁勭粐娌熼€?B. 浜洪檯娌熼€?C. 姘村钩娌熼€?D. 闈炴寮忔矡閫?姝ｇ‘绛旀锛欱8. 鏍规嵁椴嶈帿灏旂殑棰嗗鐗硅川璁猴紝鈥滃鍥藉銆佸憳宸ャ€佷骇鍝併€佹秷璐硅€呫€佺ぞ浼氭湁楂樺害鐨勮矗浠诲績鈥濆睘浜庡摢涓€绉嶇壒璐紵锛?锛?A. 鍐崇瓥鑳藉姏B. 缁勭粐鑳藉姏C. 绮句簬鎺堟潈D. 鍕囦簬璐熻矗姝ｇ‘绛旀锛欴9. 瀵逛簬楂樺眰棰嗗鑰呮潵璇达紝鍐冲畾宸ヤ綔鏁堢巼鐨勪富瑕佹妧鑳芥槸锛?锛夈€?A. 浜洪檯鎶€鑳?B. 鎶€鏈妧鑳?C. 姒傚康鎶€鑳?D. 娌熼€氭妧鑳?姝ｇ‘绛旀锛欳10. 鍦ㄧ粍缁囦腑鍗犱紭鍔垮湴浣嶆垨涓诲鍦颁綅鐨勬槸锛?锛夈€?A. 涓绘枃鍖?B. 浜氭枃鍖?C. 鏄炬枃鍖?D. 闅愭枃鍖?姝ｇ‘绛旀锛欰澶у伐15绉嬨€婄粍缁囪涓哄銆嬪湪绾挎祴璇?浜屻€佸閫夐锛堝叡 10 閬撹瘯棰橈紝鍏?40 鍒嗐€傦級1. 鎯呮櫙棰嗗鐞嗚璁や负棰嗗鏂瑰紡涓昏鏈夊摢浜涳紵锛?锛?A. 鎸囩ずB. 鎺ㄩ攢C. 鍙備笌D. 鎺堟潈E. 鍛戒护姝ｇ‘绛旀锛欰BCD2. 涓嬪垪鍝簺閫夐」鍙互鎺у埗缁勭粐涓殑鏀挎不琛屼负锛燂紙锛?A. 褰㈡垚涓€绉嶅紑璇氬竷鍏殑缁勭粐姘旀皼B. 鎻愪緵瀹㈣鐨勭哗鏁堣閲?C. 楂樺眰棰嗗浠ヨ韩浣滃垯D. 涓汉鐩爣鍜岀粍缁囩洰鏍囩浉鍚诲悎E. 宸ヤ綔杞崲姝ｇ‘绛旀锛欰BCDE3. 浠ヤ汉涓轰腑蹇冪殑缁勭粐鍙戝睍甯镐娇鐢ㄧ殑鏂规硶鏈夛紙锛夈€?A. 鏁忔劅鎬ц缁?B. 璋冩煡鍙嶉娉?C. 鍜ㄨ娲诲姩D. 鍥㈤槦寤鸿E. 鐩爣绠＄悊姝ｇ‘绛旀锛欰BCD4. 鍏充簬棰嗗鐞嗚鐨勭爺绌跺寘鎷摢浜涢樁娈碉紵锛?锛?A. 鍙ゅ吀棰嗗鐞嗚闃舵B. 棰嗗鐗硅川鐞嗚闃舵C. 棰嗗琛屼负鐞嗚闃舵D. 棰嗗鏉冨彉鐞嗚闃舵E. 棰嗗鐞嗚鐨勫綋浠ｅ彂灞曢樁娈?姝ｇ‘绛旀锛欱CDE5. 鏂扮粍缁囩粨鏋勫娲捐涓虹粍缁囩粨鏋勭殑鍗忚皟鏈哄埗鍖呮嫭锛?锛夈€?A. 宸ヤ綔杩囩▼鏍囧噯鍖?B. 鎴愭灉鏍囧噯鍖?C. 鎶€鑳芥爣鍑嗗寲D. 鐩镐簰璋冩暣E. 鐩存帴鐩戠潱姝ｇ‘绛旀锛欰BCDE6. 閫氳繃鍚堢悊鎺堟潈锛岄瀵艰€呰兘鑾峰緱鐨勭泭澶勬湁锛?锛夈€?A. 鑺傜害鏃堕棿B. 鍑忓皯宸ヤ綔閲?C. 鎻愰珮鍑濊仛鍔?D. 鎻愰珮鍐崇瓥璐ㄩ噺E. 鎻愰珮涓嬪睘绉瀬鎬?姝ｇ‘绛旀锛欰DE7. 棰嗗鐨勮亴鑳藉寘鎷紙锛夈€?A. 鎸囨尌浣滅敤B. 婵€鍔变綔鐢?C. 鍗忚皟浣滅敤D. 鎺у埗浣滅敤E. 绠＄悊浣滅敤姝ｇ‘绛旀锛欰BC8. 甯歌鐨勭粍缁囩粨鏋勫寘鎷紙锛夈€?A. 鐩寸嚎鍨嬬粍缁囩粨鏋?B. 鑱岃兘鍨嬬粍缁囩粨鏋?C. 鐩寸嚎鑱岃兘鍨嬬粍缁囩粨鏋?D. 鐭╅樀鍨嬬粍缁囩粨鏋?E. 浜嬩笟閮ㄥ瀷缁勭粐缁撴瀯姝ｇ‘绛旀锛欰BCDE9. 娌熼€氫腑鐨勫父瑙侀殰纰嶅寘鎷紙锛夈€?A. 淇℃伅杩囨护B. 娌熼€氱晱鎯?C. 鍦颁綅鍐茬獊D. 鎬у埆宸紓甯︽潵鐨勬矡閫氶殰纰?E. 璺ㄦ枃鍖栨矡閫氶殰纰?姝ｇ‘绛旀锛欰BCDE10. 寤鸿缁勭粐鏂囧寲鐨勯€斿緞鍖呮嫭锛?锛夈€?A. 缁勭粐棰嗗浜虹殑琛屼负B. 鍛樺伐鐨勭攧閫夊拰鎻愭嫈C. 绀句細鍖栬繃绋?D. 鍒跺畾鍜屾墽琛岀粍缁囧埗搴?E. 鍒跺害涔嬪鐨勫鎯╁拰鍏朵粬娲诲姩姝ｇ‘绛旀锛欰BCDE澶у伐15绉嬨€婄粍缁囪涓哄銆嬪湪绾挎祴璇?涓夈€佸垽鏂锛堝叡 10 閬撹瘯棰橈紝鍏?30 鍒嗐€傦級1. 浠庡箍涔夎搴︽潵鐪嬶紝缁勭粐鍙戝睍鏄寚缁存寔缁勭粐鐨勭敓瀛橈紝鎺ㄨ繘缁勭粐鍋ュ悍鍙戝睍鍜屾垚闀跨殑鑷劧鍘嗗彶杩囩▼銆?A. 閿欒B. 姝ｇ‘姝ｇ‘绛旀锛欱2. 鐙箟鐨勯瀵艰壓鏈寘鎷暣涓瀵艰涓猴紝鎵€鏈夐瀵艰涓烘棦鏄瀛︿篃鏄壓鏈€?A. 閿欒B. 姝ｇ‘姝ｇ‘绛旀锛欰3. 鏉冨姏鏄竴涓汉褰卞搷浠栦汉鐨勮兘鍔涖€?A. 閿欒B. 姝ｇ‘姝ｇ‘绛旀锛欱4. 瑷€璇矡閫氫笉闇€瑕佽皥璇濈殑鍙屾柟閬靛惊涓€瀹氱殑瑙勫垯銆?A. 閿欒B. 姝ｇ‘姝ｇ‘绛旀锛欰5. 楂樿嚜鎴戠洃鎺ц€呮洿瀹规槗鎴愪负缇や綋鐨勯瀵艰€呫€?A. 閿欒B. 姝ｇ‘姝ｇ‘绛旀锛欱6. 绠＄悊鍜岄瀵奸€氳繃鐩镐簰闂寸殑鍒剁害绱у瘑鑱旂郴鍦ㄤ竴璧枫€?A. 閿欒B. 姝ｇ‘姝ｇ‘绛旀锛欱7. 缁勭粐鏂囧寲閫氳繃杞害鏉熻兘澶熷奖鍝嶇粍缁囨垚鍛樼殑鍐呭績銆?A. 閿欒B. 姝ｇ‘姝ｇ‘绛旀锛欱8. 鏍规嵁鍦板煙鍒掑垎閮ㄩ棬鏄緢澶氬埗閫犱笟鍘傚晢鍜岃繛缁瀷鐢熶骇浼佷笟甯哥敤鐨勬柟娉曘€?A. 閿欒B. 姝ｇ‘姝ｇ‘绛旀锛欰9. 闈炴寮忕粍缁囦腑鐨勫伐浣滀汉鍛樻寜鑱屽姟鍏崇郴褰㈡垚涓€绯诲垪鐨勮亴鍔＄瓑绾с€?A. 閿欒B. 姝ｇ‘姝ｇ‘绛旀锛欰10. 璐瑰痉鍕掕涓衡€滄湁鏁堢殑棰嗗绫诲瀷鍥犱负棰嗗鎴栫兢浣撴墍澶勭殑鍏蜂綋鐜鑰岀郴缁熷湴鍙戠敓鍙樺寲鈥濄€?A. 閿欒B. 姝ｇ‘姝ｇ‘绛旀锛欱。

组织行为学网上作业题参考答案

2、组织行为学的研究方法是采用______的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。

3、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做______。

4、组织行为学研究的基础和出发点是______。

5、关系是指企业组织中___以及___之间的相互关系。

6、组织行为的层次包括____、____、____。

三、单选题1、组织行为学的研究基础和出发点是()。

A.社会B.家庭C.组织D.机关6、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()。

A.边缘性B.实用性C.综合性D.两重性8、人类学中，与研究组织行为学关系最为密切的是( )。

组织行为学考试试题及答案

组织行为学往届考试试题第一部分选择题一、填空题（每空1分，共10分）1.组织行为学研究的基础和出发点是___个体___。

2.组织行为学的研究方法是采用___系统分析___的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。

3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做__准实验____。

4.个性主要是由个性倾向性和___个性心理特征___两大部分所组成。

5.自我知觉是指主体对自己的___心理与行为状态___的知觉，通过自我知觉发现和了解自己。

6.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人(个体)或___组织___来实现其目标的行为过程。

7.在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方式是___指令___型领导。

8.可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的___主客观___条件下能够顺利实施。

9.根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，即：成就需要、权力需要和___合群需要___。

10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的__精神状态____，是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。

二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。

每小题1分，共20分)1.组织行为学最早产生于本世纪(C )A.20-30年代B.30-40年代C.50-60年代D.70-80年代2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是(B )A.人与事的关系B.人与机器的关系C.人与人的关系D.人与社会环境的关系3.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为( D)A.参与观察法B.非参与观察法C.控制观察法D.自然观察法4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的(C )A.神经过程的特征B.心理活动的倾向性C.占优势的心理机能D.思想行为的独立性5.气质类型中粘液质的主要行为特征是(C )A.敏捷活泼B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁6.以权力地位为中心的价值观是(B )A.经济性价值观B.政治性价值观C.审美性价值观D.社会性价值观7.事业生涯的成功与失败，主要取决于(D )A.父母的支持与反对B.配偶的合作配合与否C.主管领导的关心D.本人对终身事业生涯的设想与考虑8.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是(A )A.竞争(强制)策略B.回避策略C.迁就策略(克制策略）D.合作策略(解决问题策略)9.菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和(A）A.愿意追随的程度B.任务的结构C.参与支持D.职位的权力10.在布莱克和莫顿的领导(行为)方格图中，属于(9，1)格的领导方式是(C )A.贫乏型领导B.俱乐部型领导C.任务第一型领导D.中间型领导11.领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是(D )A.经济B.人际关系C.政治D.环境12.决策的前提是(C )A.决策民主化B.信息C.预测D.法律规范13.期望理论的提出者是(A )A.弗鲁姆B.洛克C.斯金纳D.佛隆14.表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的(A )A.尊重需要B.交往(或爱的)需要C.安全需要D.生理需要15.马斯洛认为人的最高层次需要是(D )A.尊重需要B.成就需要C.权力需要D.自我实现需要16.心理学研究表明，引起人的动机的因素是(C )A.人对实现某种目标的可能性的估计B.人对某种目标的重要性的评价C.人所体验到的某种未满足的需要D.人所表现出的各种行为17.在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做(C )A.解冻B.改变C.冻结D.演变18.在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指( C)A.领导者的个人品德B.领导者的工作绩效C.领导者处理人际关系的能力D.领导者的指挥能力19.具有“集中决策、分散经营”的典型特点的组织结构形式是( C)A.职能制B.直线制C.事业部制(或分权事业部制)D.超事业部制20.在组织(结构)理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是( B)A.传统组织(结构)理论B.行为组织(结构)理论C.现代组织(结构)理论D.综合组织(结构)理论三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。

大连理工大学智慧树知到“公共事业管理”《组织行为学》网课测试题答案3

大连理工大学智慧树知到“公共事业管理”《组织行为学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.()非正式群体由同一个部门、不同层次、不同等级的人员所组成，一般都因直接利害关系而联系在一起。

A.水平型B.垂直型C.信仰型D.混合型2.名义群体法又称德尔菲法。

()A.错误B.正确3.人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。

()A.错误B.正确4.人们在个性上的差异性，并不排斥他们在心理上的共同性。

()A.错误B.正确5.人群关系学说的主要内容包括( )。

A.人是“社会人”B.士气是决定生产效率的关键C.企业中存在着“非正式组织”D.领导要处理人的合乎逻辑的行为E.领导要理解人们不合乎逻辑的行为6.()是渗透于社会和组织生活所有方面的最基本的沟通形式。

A.组织沟通B.人际沟通C.水平沟通D.非正式沟通7.()的先驱是英国经济学家亚当斯密。

A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设8.组织设计的结果是形成组织文化。

()A.错误B.正确9.下列哪种领导方式的群体凝聚力更高( )?A.民主型B.专制型C.放任型D.混合型10.梅奥认为，人的最高层次需要就是自我实现。

()A.错误B.正确11.盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括下列哪些内容?()A.词汇联想测验B.物体用途测验C.隐蔽图形测验D.寓言解释测验E.组成问题测验12.内容型激励理论主要包括()。

A.需要层次论B.双因素理论C.ERG理论D.成就需要理论E.期望理论13.从广义角度看，组织发展是指维持组织的生存，推进组织健康发展和成长的自然历史过程。

()A.错误B.正确14.组织行为学在微观层面所要研究的主要内容是()。

A.个体心理与行为B.群体心理与行为C.领导行为D.组织行为15.根据地域进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。

()A.错误B.正确第2卷一.综合考核(共15题)1.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。

青理工《组织行为学》复习题及答案—2

《组织行为学》复习题——2一、单项选择题1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么?( )A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会B．霍桑试验C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》D．泰罗的《科学管理原理》2．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是( )。

A．气质B．个性C．能力D．性格3．当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。

A．惩罚B．正强化C．自然消退D，消极强化4．某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。

造成这种现象的原因是( )。

A．公司没有做到奖罚分明B．奖励不够及时C．公司没有做到奖人所需、形式多变D、员工太挑剔5．由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于( )。

A．非正式群体B．正式群体C．小群体D．参照群体6．管理方格图中，最有效的领导方式有( )。

A．贫乏型B．任务第一型C．俱乐部型D．团队式7．对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型?( )A．专权独裁式B．温和独裁式C．协商式D．参与式8．要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。

A．分化一整合组织结构B．项目组织设计C．距阵式组织设计D．自由型组织结构9．艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的?( )A．社会功能B．成员受益程度C．对成员的控制方式D．成员人数10．学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固．有特性主要是( )A．分工、竞争和反应性B。

竞争、占C．观察、协作和反应性D．协作、占有二、多项选择题1．组织行为学的两重性来自于( )。

A．管理的两重性B．人的两重性C．组织的两重性D．多学科性E．多层次性2．人的行为特征有( )。