(专业技术人员)事业单位专业技术人员年度考核登记表
事业单位专业技术人员年度考核表
附件 2
专业技术人员年度（任期）考核登记表
（2017 年度）
单位鹿邑县第三高级中学校
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓名性别出生日期现聘岗位
兼任岗位及聘期
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
项目、课题、成果、工作内容，本人起何完成情况（获何
起止
教学等专业技术工作作用（主持、参与、奖励、效益或备注时间名称独立）专利）
著作、论文及重要技术报告登记
出版、登载、获奖或 合 （独）
日 期
名称及内容提要
在学术会议上交流
备 注
著（译著）
情 况
考核结果
主管领导
评语和考
核等次建议
单位意见本人意见未确定等次或不参加考核情况说明主管领导评语和考核等次建议
签名（或盖章）
2017年 12月 26日
签名（或盖章）
年月日
签名（或盖章）
2017 年12 月25日
签名（或盖章）
年月日
备注
人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出；人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。
人与人之间的距离，不可太近。
与人太近了，常常看人不清。一个人既有优点，也有缺点，所谓人无完人，金无赤足是也。初识时，走得太近就会模糊了不足，宠之；时间久了，原本的美丽之处也成了瑕疵，嫌之。
与人太近了，便随手可得，有时得物，据为己有，太过贪财；有时得人，为己所用，也许贪色。贪财也好，贪色亦罢，都是一种贪心。
与人太近了，最可悲的就是会把自己丢在别人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。
这世上，根本没有零距离的人际关系，因为人总是有一份自私的，人与人之间太近的距离，易滋生事端，恩怨相随。所以，人与人相处的太近了，便渐渐相远。
事业单位管理人员、专业技术人员年度考核登记表
事业单位管理人员、专业技术人员
年度考核登记表
（二0一0年度）
姓名性别出生年月
单位名称瑞昌市乐园学校
职务
（职称）
从事或分管工作
个
人
总
结
主管领导
评语和考
核等次
建议
签名：年月日单位负责
人或考核
委员会
意见
盖章：年月日
本人
意见
签名：年月日未确定等
次或不参
加考核情
况说明
盖章或签名：年月日组织或
人事部门
备案
备注：1、该表需正反面打印；2、填表人需在编在岗。
事业单位工作人员年度考核表
事业单位工作人员年度考核登记表
( 年度)
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
4.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。
邯郸市事业单位专业技术人员年度考核登记表
事业单位专业技术人员年度考核登记表
（）年度
姓名：
专业技术职务资格：
现任专业技术职务：
工作单位：
填表时间：年月日
邯郸市人力资源和社会保障局印制
事业单位年度考核登记表
附表1：
单位：
本年度培训进修及其他考试测验登记
本年度创造发明、科研成果和业务工作受奖登记
本年度论文、著作登记
本年度工作失误、失职情况登记（由单位人事部门填写）
专业技术人员考核登记表
专业技术人员考核登记表
单位：
姓名：
专业技术
职务资格：
现任专业
技术职务：
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
成都市职称改革工作领导小组办公室翻印
填表说明
1、本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核
测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要
端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的
情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况
培训进修学习情况登记
本人述职
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
其他考核测检登记
考核鉴定
事业单位专业技术人员年度考核表全集文档
事业单位专业技术人员年度考
核表全集文档
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附件2
专业技术人员年度（任期）考核登记表
（2021年度）
单位鹿邑县第三高级中学校
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
考核结果
专业技术人员学年度考核表
（20 学年度）
单位全称＿＿＿＿＿＿＿＿＿
教师姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿
任职资格＿＿＿＿＿＿＿＿＿
聘任职务＿＿＿＿＿＿＿＿＿
填报日期＿＿年____月___日
温州市教育局制
2、学期教学考核等次分优秀、良好、合格、不合格四档，其中“优秀”不超过20%。
3、学年度考核等次分优职、称职、基本称职、不称职四档，其中“优职”不超过15%。
4、职高专业课，小学一、二年级和幼儿园教师教学成绩栏不填，但学期教学考核等次必填。
5、此表用钢笔或水笔书写，审核考核人签名、单位盖章有效。
专业技术人员（二〇一六）年度考核表
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附件1
事业单位专业技术人员年度考核登记表
（2017年度）
单位:
本年度完成的主要业务技术工作
本年度培训进修及其他考试测验登记
本年度创造发明、科研成果和业务工作受奖登记
本年度论文、著作登记
本年度工作失误、失职情况登记（由单位人事部门填写）
备注：县人社局考核人员用，此表双面打印。