初、中、高级工职业技能鉴定申报条件

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申报初级、中级、高级鉴定条件

1、具备下列条件之一者可申报初级工鉴定：
⑴学徒期满转正定级的在职职工；
⑵在本专业（工种）岗位工作满1年以上的熟练工；
⑶试用期满的各类职业学校毕业生；
⑷取得指定培训机构初级职业培训证书的。

2、具备下列条件之一者可申报中级工鉴定：
⑴初次鉴定者，连续从事本专业（工种）工作7年以上；
⑵取得本专业（工种）初级工职业资格后，连续从事本专业（工种）工作5年以上；
⑶连续从事本专业（工种）3年以上的高职、中职、技工学校毕业生。

3、具备下列条件之一者可申报高级工鉴定：
⑴取得本专业（工种）中级工职业资格证书后，连续从事本专业
（工种）工作7年以上；
⑵技术学院和高级技工学校的高级工班毕业生，连续从事本专业
（工种）工作5年以上；
⑶取得本专业（工种）中级工职业资格证书的大专以上本专业或相近专业的毕业生，并连续从事本专业（工种）工作5年以上的；
⑷初次鉴定者，连续从事本专业（工种）工作15年以上的生产技术骨干。

4、具备下列条件之一者可申报技师鉴定：
⑴取得本专业（工种）高级工资格证书后，连续从事本专业（工
种）工作5年以上的;
⑵本科及以上毕业生，连续在技能操作岗位从事本专业（工种）工作5年以上；
⑶初次鉴定者，在生产一线连续从事本专业（工种）工作17年以上的生产骨干和技术带头人，其他工种连续从事本专业（工种）22年以上的。

5、具备下列条件之一者可申报高级技师鉴定：
⑴取得本专业（工种）技师职业资格后，连续从事本专业（工种）工作5年以上的；
⑵本科以上毕业生，在技能操作岗位从事本专业（工种）工作10年以上。

新职业职业技能鉴定等级及申报条件-新职业技能鉴定考务管理规程(精)

全国（省）统一鉴定职业等级和申报条件劳动保障部和省劳动保障厅面向社会组织实施技能鉴定的新职业有：秘书、营销师、公关员、物业管理员、电子商务师、人力资源管理人员、项目管理师、心理咨询师、企业信息管理师、保育员、皮革制品保养工、企业培训师、室内装饰设计员、养老护理员、速录师、理财规划师、广告设计师、育婴师、营养配餐员、制图员、插花员、职业指导员、物流师、网络编辑员。

申报条件：一、秘书（一）初级秘书（具备以下条件之一者）国家资格五级1、连续从事本职业工作1年以上。

2、具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业毕业证书。

3、经本职业五级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）中级秘书（具备以下条件之一者）国家资格四级1、连续从事本职业工作3年以上。

2、连续从事本职业工作2年以上，经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、取得本职业五级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

4、取得本职业五级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

（三）高级秘书（具备以下条件之一者）国家资格三级1、连续从事本职业工作6年以上。

2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

3、取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、取得本职业五级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

5、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

6、取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

7、取得其他专业大学专科及以上学历证书后，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（四）技师（具备以下条件之一者）国家资格二级1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

初、中、高级工职业技能鉴定申报条件

初、中、高级工职业技能鉴定申报条件一、初级工申报条件具备下列条件之一者，可申报初级等级鉴定：1、从事本职业(工种)工作二年以上，并经过本职业(工种)初级技术培训者。

2、在本职业(工种)工作一年以上的技工学校、中等职业学校、中等专业学校本专业毕业者，并经过本职业(工种)初级技术培训者。

3、大学及以上毕业或结业，并经本职业(工种)初级技能训练者。

二、中级工申报条件具备下列条件之一者，可申报中级鉴定：1、取得《初级职业资格证书》后，在本职业(工种)工作四年以上，并经本职业(工种)中级技术培训者。

2、取得《初级职业资格证书》后，在本职业(工种)工作二年以上的技工学校、中等专业学校、中等职业学校本专业毕业，并经过本职业(工种)中级技术培训者。

3、在本职业(工种)工作六年以上的技工学校、中等专业学校、中等职业学校本专业毕业，并经过本职业(工种)中级技术培训者。

4、大专及以上毕业且专业对口，在本工种实习，工作一年以上，并经过本职业(工种)中级技术培训者。

5、在本职业(工种)工作八年以上，并经过本职业(工种)中级技术培训者。

三、高级工申报条件具备下列条件之一者，可申报高级鉴定：1、取得《中级职业资格证书》后，在本职业(工种)工作四年以上，并经过本职业(工种)高级技术培训者。

2、取得《中级职业资格证书》后，在本职业(工种)工作二年以上的专业对口的大专、高职毕业(包括以上)，并经高级技术培训者。

3、在本职业(工种)工作十四年以上，并经过本职业(工种)高级技术培训者。

初、中、高级职业技能鉴定申报材料1、职业技能申请表一式3份；2、岗位工作年限证明一式3份；3、身份证复印件一式3份(正、反面印在一张纸上)；4、最高学历证书复印件一式3份；5、原工种等级证书复印件一式 3份；6、大二寸(证件照)彩色照片5张。

国家职业资格技能等级考核申报条件

国家职业资格技能等级考核申报条件一、初级工（国家职业资格五级）符合以下条件之一者：1.经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或本职业学徒期满的在职职工和职业学校的毕业生。

2.在本职业连续见习工作2年以上。

二、中级工（国家职业资格四级）符合以下条件之一者：1.机关事业单位：取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；或连续从事本职业工作8年以上。

2.企业单位：取得本职业初级职业资格证书3年以上或连续从事本职业工作5年以上。

三、高级工（国家职业资格三级）符合以下条件之一者：1.机关事业单位：取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；或取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上；或连续从事本职业工作14年以上。

2.企业单位：取得本职业中级职业资格证书3年以上、或连续从事本职业（工种）10年以上、或经本职业正规的高级技工培训并取得毕（结）业证书。

四、技师（国家职业资格二级）（一）机关事业单位遵纪守法，有良好的职业道德，服从调配，具有与本工种相关的理论知识与操作水平，并有培训指导初、中、高级技术工人的能力，身体健康，工作效率较高。

取得高级职业资格证书后在本工种岗位连续工作满3年，同时本专业工龄满20年以上者。

（二）企业单位遵纪守法，有良好的职业道德，能认真做好本职工作，并具有培训指导初、中、高级技术工人的能力，在推广应用新技术、新工艺、新设备方面起骨干带头作用。

符合下列条件之一者：1.取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2.取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作满2年。

3.与申报职业（工种）相关项目获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上、市以上三等奖两项以上、或获国家专利两项以上的主要完成者。

高级工职业技能鉴定标准

高级工职业技能鉴定标准具体如下：
1. 申报条件：取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，
累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

2. 技能要求：能运用专门技术和特殊能力完成复杂的、非常规性的工作；
掌握本职业的关键技术技能，并有一定的自我开发和创新能力；在本职业领域具有一定的技术创新能力。

3. 知识要求：系统掌握本职业的基础理论和专业理论知识，并具有较高的
理论水平；熟悉与本职业相关的标准、规范、规程和国内外最新技术发展动态；掌握本职业的工艺要求、材料性能、加工设备及工艺装备的技术参数和操作技能；熟悉本职业相关的计算方法和实验/检验方法、精度要求。

4. 业绩要求：取得技师资格证书后，曾作出过以下业绩之一：参与完成或
主持制定过重要的生产技术、工艺规程或管理制度，并经实践证明具有较高的实用价值；在技术改造、技术革新、技术攻关和解决本工种高难度生产工艺问题方面，取得过显著的成果和经济效益；在传授技艺、培养中级技能人员方面做出了较大贡献。

5. 论文要求：在任技师期间，至少有2篇技术论文在省级以上刊物上发表
或在省级以上学术会议上交流。

6. 培训要求：任技师期间，参加过高级技师的培训和研修活动，并取得相应的结业证书。

7. 职业道德要求：遵守国家法律、法规和职业道德规范，具有良好的思想品德和敬业精神。

请注意，具体的申报条件和要求可能会因地区和行业而有所不同。

建议在申报前仔细阅读相关文件或咨询相关部门。

国家职业技能鉴定申报条件及流程

国家职业技能鉴定申报流程一、国家职业资格各级别申报条件：国家职业资格五级（初级）申报条件（具备以下条件之一者）1、经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满1年，经本单位出具从事本职业工作年限证明。

国家职业资格四级（中级）申报条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业中级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2、取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以中级技能为培养目标的中等以上职业技术学校本职业（专业）毕业生，可申报相应职业中级资格鉴定。

3、各技工学校、中等职业学校、毕业班学生可申报相应职业中级资格鉴定。

4、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满3年，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可申报相应职业中级资格鉴定。

国家职业资格三级（高级）申报条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业2年以上，经本职业高级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2、对未取得职业资格证书的从业人员在本职业工作满5年者，经本单位出具从事本职业工作年限证明，可分别申报高级资格鉴定。

3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业生。

4、高职高专院校毕业班学生和大学本科毕业班学生可申报相应职业（工种）高级资格鉴定。

国家职业资格二级（技师）申报条件（具备以下条件之一者）1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年(含3年)以上。

2、职业技术学院、高级技工学校毕业，并取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）2年(含2年)以上。

3、取得大专、本科、硕士、博士毕业者，从事本职业（工种）累计工作年限分别满10、9、7、6年以上。

（在校学习期间计算评审年限）4、取得助理工程师、助理讲师、助理经济师、助理会计师等助理级专业技术职务后，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者。

电工国家职业标准

电工国家职业标准一、报考条件1、具备下列条件之一的，可申请报考初级工：（1）在本职业（工种）连续工作二年以上或累计工作四年以上的；（2）经过初级工培训结业。

2、具备下列条件之一的，可申请报考中级工：（1）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书满三年；（2）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书并经过中级工培训结业；（3）高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业（工种）工作。

3、具备下列条件之一的，可申请报考高级工：（1）取得所申报职业（工种）的中级工等级证书满四年；（2）取得所申报职业（工种）的中级工等级证书并经过高级工培训结业；（3）高等院校毕业并取得所申报职业（工种）的中级工等级证书。

二、考核大纲（一）.基本要求1、职业道德2、基础知识2．1安全用电操作规程（1）国家供电规则（2）工厂企业电工安全规程（3）电业安全作业规程（4）施工现场临时用电安全技术规范（5）爆炸危险场所电气安全规程（6）手持式电动工具的管理使用检查和维修安全技术规程（7）安全电压2. 2识.图.机械. 焊接等知识(1)电气图绘制和识图知识(2)机械识图的基本知识(3)机械传动基本知识(4)液压传动的基本知识(5)一般机械的零部件拆装(6)一般焊接(锡焊和电焊) 知识2.3电工知识(1)电路的基本分析与计算(2)磁路的基本概念(3)电工材料的使用知识(4)接地与接零的种类.作用及要求(5)防雷保护.防静电.防爆和防火的知识2.4电子技术知识(1) 二极管、三极管、晶闸管元件(2) 整流电路(3) 放大电路(4) 晶体管模拟电路基础知识和应用数字电路的基础知识和应用(5)2.5电力拖动知识(1) 电机的安装与维护保养(2) 自动控制的基本知识(3) 变频调速控制原理和应用知识(4) 可编程控制器的原理和应用知识2.6工厂变配电知识(1) 变压器的安装.维护.保养(2)照明电路的安装知识(3) 继电保护知识2.7微型计算机控制原理和应用知识2.8电气技术发展的简史（二）各等级要求本标准对初级、中级、高级的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。

初、中、高级、技师及高级技师职业技能鉴定指南

员工职业技能鉴定报名指南一、申报条件申报条件：指申请从事本职业相应等级职业技能鉴定的人员必须具备的学历、培训经历和工作经历等有关条件。

1、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格五级（初级）：1、经本职业初级（五级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、在本职业连续见习工作2 年以上；3、本职业学徒期满。

2、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格四级（中级）：1、取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2 年以上，经本职业中级（四级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上；3、连续从事本职业工作7 年以上；4、取得经劳动保障部门审核认定的、以中级（四级）技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

3、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格三级（高级）：1、取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2 年以上，经本职业高级（三级）正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；2、取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上；3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级（三级）技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书；4、取得本职业中级（四级）职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2 年以上；5、连续10 年以上从事本职业工作，经本职业高级培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、具备下述条件之一者，可申报国家职业资格二级（技师）：（一）、具备下列基本条件之一者可申报技师资格鉴定：1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，并在本职业（工种）连续工作2年以上，或者虽不满2 年但具有相关职业（工种）的中级职业资格证书。

2、取得高级技工学校（或大专）毕业证书和高级职业资格证书并从事本职业（工种）工作2 年以上；或取得一年半学制式技师学院毕业证书者并从事本职业（工种）1 年以上。

电焊工初、中、高级电焊工职业技能等级鉴定报考条件与考试大纲

电焊工初、中、高级电焊工职业技能等级鉴定报考条件与考试大纲电焊工职业技能等级鉴定报考条件与考试大纲一、报考条件 1、具备下列条件之一的，可申请报考初级工：（1）在同一职业（工种）连续工作二年以上或累计工作四年以上的；（2）经过初级工培训结业。

4、具备下列条件之一者，可申请报考技师：（1）取得高级工等级证书并在本职业（工种）连续工作满十年或累计工作满十五年；（2）国家级一类技能竞赛前十名、二类技能竞赛前六名获奖者，省级技能竞赛前六名获奖者，深圳市市级技能竞赛前三名获奖者；（3）获省级、深圳市市级技术革新三等奖及以上者。

二、考核大纲：初级电焊工项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注知识要求 100 基本知识 1．识图知识 1．正投影的基本原理 2．简单零件剖视（剖面）的表达方法 3．常用零件的规定画法及代号标注方法 4．简单装配图的识读知识 5．焊接装配图及焊缝符号表示法 5 2．常用金属材料一般知识1．常用金属材料的物理、力学性能 2．碳素结构钢、合金钢、有色金属的牌号、性能和用途 5 3．热处理一般知识 1．退火、淬火、正火和回火的目的及实际应用知识 2 4．电工常识 1．直流电与电磁的基本知识 2．正弦交流电、三相交流电的基本概念 3．电流表和电压表的使用方法 4．安全用电的基本知识3 5．劳动防护 1．焊接环境的有害因素和防护知识 2．安全用电知识 3．手工电弧安全操作规程 10 专业知识 1．焊接电弧及弧焊电知识 1．焊接电弧的引燃方法及直流电弧的结构和温度 2．对弧焊电的基本要求 3．常用交、直流弧焊机的构造、使用方法和维护保养方法 9 2．常用电弧焊工艺知识 1．手弧焊的工艺特点、焊接工艺参数和焊接坡口的基本形式与尺寸 2．手工TIG焊的工艺特点、焊接工艺参数 3．电弧焊常见焊接缺陷的产生原因及防止方法 4．焊接区域中有毒气体（氢、氧、氮）的危害 25 3．常用焊接材料知识 1．药皮的作用及类型，焊芯牌号，焊条的分类及保管 2．氩气和钨极的知识 8 4．焊接接头及焊缝形式知识 1．焊接接头的分类及接头形式 2．坡口形式、坡口角度和坡口面角度的含义 3．焊接位置的种类（板-板、板-管、管-管）4．焊接工艺参数对焊缝形状的影响 5．焊缝符号表示法 15 5．焊接用工、夹具知识 1．焊接中常用装焊夹具的结构及使用特点 6 相关知识 1．钳工基本知识平面划线、錾削、锯削、锉削的基本知识 3 2．相关工种一般工艺和识1．气焊知识（1）气焊用焊接材料（2）气焊设备和工具的型号、规格、构造（3）焊接火焰和气焊工艺（4）手工气割的知识 7 2．冷作知识钢材的矫正、放样、剪切、加工成形及联接的知识 2 项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注技能要求基本操作技能 1.焊接材料正确使用和保管好焊接材料(焊条、焊剂、焊丝、钨极和保护气体) 2.焊接方法 (1)手弧焊 1)中厚板的板-板对接，V形坡口，平焊，单面焊双面成形 2)板一管T形接头，垂直俯位焊(插入式或骑座式) 3)大直径管对接，U形坡口，水平转动焊，单面焊双面成形 4)中厚板的板-板对接，V形坡口，横焊，单面焊双面成形 5)中厚板的板一板对接，V形坡口，平焊或横焊位的双面焊(焊完坡口焊缝后，将焊缝背面用碳弧气刨清根，然后进行封底焊) (2)手工钨极氩弧焊 1)薄板的板-板对接，V形坡口，平焊或横焊，单面焊双面成形 2)板一管T形接头，垂直俯位焊 3)小直径管对接，V形坡口，水平转动焊，单面焊双面成形 (3)二氧化碳气体保护焊 1)薄板或中厚板的板-板对接，V形坡口，平焊或横焊，单面焊双面成形 2)板.管T形接头，垂直俯位焊 3)大直径管对接，U 形坡口，水平转动焊，单面焊双面成形 (4)埋弧焊中厚板的板一板对接，I形坡口，不清根的平焊位置双面焊 (5)组合焊大直径厚壁管对接，U形坡口，水平转动焊，手弧焊打度，埋弧焊填充并盖面焊接 (6)其他方法 1)厚板I形坡口，对接接头，单丝电渣焊 100 80 1.薄板试件厚度范围<6mm 2.中厚板试件厚度范围10～ 16mm 3.厚板试件厚度范围大于24 mm 4.小直径试管的直径范围22 ～60mm 5.大直径试管的直径范围不小于l33 mm 6.根据考试要求确定的时间和有关条件，确定具体的鉴定内容，能按技术要求按时完成者，可得满分 2)铸钢件或锻件缺陷的焊补 3)用碳弧气刨刨除各种焊接缺陷 4)钢板氧.乙炔手工气割 3.焊接缺陷与外观的检查 (1)识别常见的各种焊接缺陷 (2)检查焊缝外观质量工具、设备的使用与维护 1.工具的使用与维护 1.常用工具的合理使用与保养2.正确使用夹具，做好保养工作 5 2.设备的使用与维护 1.正确使用和维护保养焊接设备 2.正确使用和维护保养辅助设备 5 安全及其他安全文明生产 1.正确执行安全技术操作规程 2.按企业有关文明生产的规定，做到工作地整洁，工作、工具摆放整齐 10 参考书：1、《中华人民共和国职业技能鉴定考核大纲电焊工》劳动部和机械工业部颁发（1995年4月）2、《电焊工（初级、中级、高级）》（初级部分）李建三主编《职业技能鉴定教材》和《职业技能鉴定指导》编审委员会编中国劳动出版社 1996 3、《电焊工技能鉴定考核试题库》（初级部分）机械工业职业技能鉴定指导中心编机械工业出版社 1999.7 4、《焊工考试标准化试题及解答》刘云龙编机械工业出版社 20__1 5、《焊工培训基础教材》中国电机工程学会电站焊接技术委员会中国电力出版社 20__2 中级电焊工项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注知识要求100 基本知识 1．金属学及热处理基础知识 1．金属的结构与结晶 2．二元合金和Fe—Fe3C相图的构造及应用知识 3．钢热处理的基本理论 4．退火、正火和回火时的组织转变、性能变化及实际应用知识 5．化学热处理的基本原理及应用知识 6．金属的塑性变形、纤维组织及其对金属性能的影响 15 2．焊工电工基础知识 1．直流电路电动势及全电路欧姆定律 2．电位计算及电流的热效应3．电阻联接的分压和分流 4．基尔霍夫定律 5．直流电路的计算方法 5 专业知识 1．焊接电弧及焊接冶金知识 1．电子发射、电离、焊接电弧的特性、各种焊接方法的电弧静特性曲线 2．焊丝金属的熔化及熔滴过渡 3．焊接区内气体（氮、氢、氧）的来及其影响 4．焊缝金属的脱氧、脱硫、脱磷及合金化5．焊接熔池的一次结晶、二次结晶、焊接热循环的含义及焊接接头组织和性能的变化 6．金属晶体结构的一般知识 7．合金的组织结构及铁碳合金的基本组织8．静特性曲线的意义，电弧电压和弧长的关系 15 2．焊接工艺及设备知识1．体保护焊（CO2、Ar）的工艺及设备 2．埋弧焊的工艺特点、焊接工艺参数和焊接坡口的基本形式与尺寸 3．焊剂的作用、分类和保管，HJ431、HJ350的主要成分 4．电渣焊的工艺及设备 15 3．常用金属材料焊接知识 1．材料的焊接性及估算公式 2．低合金结构钢及珠光体耐热钢的焊接性、焊接工艺和焊接方法3．奥氏体不锈钢的焊接性、焊接工艺和焊接方法 4．铁素体不锈钢与奥氏体不锈钢 5．常用有色金属（铝及铝合金、铜及铜合金、钛及钛合金）的焊接性及焊接工艺 20 4．焊接应力和变形知识 1．焊接应力和变形产生的原因；焊接应力和变形的形式 2．控制焊接残余变形的常用工艺措施和矫正残余变形方法3．减少焊接残余应力的常用工艺措施和消除残余应力的方法 10 5．焊接检验知识 1．焊接接头破坏性检验的方法 2．焊接接头非破坏性检验的方法 10 相关知识 1．机械加工常识 1．车削、铣削、磨削、刨削常识 2．切削刀具的名称及几何参数 3．机械加工余量的选择知识 4．机械加工精度的一般概念 5．切削用量（进给量、切削速度、切削深度）的一般知识 6．接变位机械的结构及使用特点 7．其他焊接辅助装置的构造及工作原理 4 2．相关工种工艺知识1．气焊知识（1）气焊设备的构造原理及维修保养知识（2）常用金属材料气焊的知识（3）气割设备的构造、原理及维修保养知识（4）机械气割、特种气割的知识 2．冷作知识（1）冷作常用设备与模具的一般知识（2）一般结构件的装配知识 3 3．生产技术管理知识 1．车间生产管理的基本内容 2．专业技术管理的基本内容 3 技能要求操作技能中级操作技能 1.焊接材料按有关技术文件(国家标准、行业标准等)对自用焊接材料(焊条、焊剂，焊丝)进行工艺性试验 2.焊接方法 (1)手弧焊 1)中厚板的板-板对接，V形坡口，横焊或立焊，单面焊双面成形 2)板一管T形接头，单边V形坡口，骑座式垂直俯位或水平固定位置焊，单面焊双面成形 3)大直径管对接，u形坡口，垂直固定焊，单面焊双面成形 4)高速钢刀具、热锻模或高压阀门密封面的堆焊 5)铸铁齿轮箱壳裂纹的焊补 (4)埋弧焊厚板的板一板对接，双面焊 (5)等离子弧焊薄板的板一板或管-管对接，平焊或水平转动焊，单面焊双面成形 (6)电渣焊厚板的板.板对接，I形坡口，单丝或双丝焊 (7)组合焊 1)薄板-小直径管对接V形坡口，垂直固定位置，手工钨极氩弧焊打底，手弧焊填充、盖面焊接，单面焊双面成形 2)中厚壁大直径管或小直径薄壁管对挠U形坡口或V形坡口，水平转动位置，手工钨极氩弧焊打底，熔化极气体保护焊填充、盖面焊接，单面焊双面成形 100 80 根据考试要求确定的时间和有关条件，确定具体的鉴定内容，能按技术要求按时完成者，可得满分工具、设备的使用与维护 1.工具的使用与维护 1.合理使用工具，并做好保养工作 2.正确使用夹具，并做好保养工作 5 2.设备的使用与维护 1.焊接高备的正确使用、维护保养及常见故障的排除 2.常用辅助设备(焊剂输送与回收装置、焊接用变位机、升降架、转动滚轮架等)的正确使用及常见故障的排除 3.各种定位、装配、夹紧装置的正确使用及改进 5 安全文明生产安全及其他 1.正确执行安全技术操作规程 2.按企业有关文明生产的规定，做到工作地整洁，工件、工具摆放整齐 10 参考书：1、《中华人民共和国职业技能鉴定考核大纲电焊工》劳动部和机械工业部颁发（1995年4月）2、《电焊工（初级、中级、高级）》（中级部分）李建三主编《职业技能鉴定教材》和《职业技能鉴定指导》编审委员会编中国劳动出版社 1996 3、《电焊工技能鉴定考核试题库》（中级部分）机械工业职业技能鉴定指导中心编机械工业出版社 1999.7 4、《焊接考试3300标准试题及解答》刘云龙编天津大学出版社 1994 5、《最新手工电弧焊技术培训》大庆油田焊接研究与培训中心编著机械工业出版社 1995.1 6、《电焊工（中级》安徽工人技术登记培训教材编委会编中国建筑工业出版社 1995.9 高级电焊工项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注知识要求100 基本知识焊接接头试验方法 1．焊接性试验方法 2．焊接接头力学性能试验方法 3．焊接接头的无损检验方法 4．焊接接头的理化试验方法 5．焊接容器的密封性试验方法 20 专业知识 1．异种金属焊接知识 1．异种金属焊接的特点 2．珠光体钢与奥氏体钢的焊接方法 3．不锈钢与碳素钢、铸铁与低碳钢的焊接方法 4．钢与铜及其合金的焊接方法 5．铸铁的热处理方法 6．等离子弧焊和切割的工艺及设备 7．不锈钢复合钢板的焊接工艺特点 8．灰铸铁的焊接性及焊接工艺特点；球墨铸铁的焊接性及焊接工艺特点 9．常用堆焊材料、堆焊材料的工艺特点及典型零件的堆焊工艺 40 2．典型金属结构焊接知识 1．压力容器的焊接特点、要求及压力容器所用焊接接头形式 2．焊接梁、柱的结构，焊后产生的变形及防止措施 30 相关知识提高劳动生产率的知识 1．工时定额的组成2．缩短机动时间的措施 3．缩短辅助时间的措施 10 项目鉴定范围鉴定内容鉴定比重备注技能要求操作技能高级操作技能 l.冲厚板异种钢的板-板对接，V形坡口，横焊或立焊位置手弧焊，单面焊双面成形 2.中厚板的板-板对接，V形坡口，仰焊位置手弧焊，单面焊双面成形 3.薄板异种钢的板-板对接，横焊或立焊位置气体保护焊 4.薄板的板.板对接，仰焊位置气体保护焊，单面焊双面成形 5.骑座式板一管T形接头，垂直仰位的手弧焊或气体保护焊，单面焊双面成形 6.大直径中厚壁管对接，水平固定位置，手工钨极氩弧焊打底，手弧焊填充并盖面焊接，单面焊双面成形 7.大直径中厚壁管对接，水平固定或水平转动位置，两种气体保护焊方法的焊接，单面焊双面成形 8.大直径厚壁管，水平转动位置，手工钨极氩弧焊打底，手弧焊过渡，埋弧焊填充、盖 100 面焊接，单面焊双面成形 9.小直径薄壁管对接，水平固定位置的手弧焊或手工钨极氩弧焊，单面焊双面成形 10.小直径薄壁管对接，水平固定位置，手工钨极氩弧焊打底，手弧焊填充并盖面焊接，单面以面成形 11.小直径薄壁管对接，V形坡口，垂直固定加障碍物或水平固定加障碍物的手弧焊，单面焊双面成形 12小直径薄壁管对接，V 形坡口，垂直固定加障碍物或水平固定加障碍物的手工钨极氩弧焊，单面焊双面成形 13.小直径薄壁管对接，V形坡口，45。

职业技能鉴定各职业工种申报条件

职业技能鉴定各职业工种申报条件职业技能鉴定各职业工种申报条件一、基本条件1、具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：（1）累计从事本职业工作1年（含）以上。

（2）本职业学徒期满。

2、具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）取得本职业五级/初级工职业资历证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作4年（含）以上。

（2）累计从事本职业工作6年（含）以上。

（3）取得技工小学本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业小学本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3、具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业四级/中级工职业资历证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业四级/中级工职业资历证书（技能等级证书），并具有高级技工小学、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业四级/中级工职业资历证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业小学本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业四级/中级工职业资历证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作2年（含）以上。

4、具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资历证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资历证书（技能等级证书）的高级技工小学、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3 年（含）以上；或取得本职业或相关职业准备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。

5、具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业或相关职业二级/技师职业资历证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

职业技能等级认证要求

职业技能等级认证要求
概述
本文档旨在提供职业技能等级认证的要求和指导。

职业技能等级认证是评估个人在特定职业领域的技能水平和专业能力的过程。

申请条件
申请职业技能等级认证的个人需满足以下条件：
1. 年满18岁；
2. 持有相关职业技能证书或证明；
3. 具备相关工作经验；
4. 完成相关的培训或教育课程。

认证流程
以下是申请职业技能等级认证的一般流程：
1. 填写申请表格并提交所需文件；
2. 进行技能评估和测试，包括理论和实践考核；
3. 提供相关的参考人或机构的推荐信或推荐信；
4. 完成面试或面谈；
5. 通过专家评审。

认证等级
职业技能等级认证分为不同的等级，根据实际技能水平和专业能力进行评估。

等级分为初级、中级和高级，每个等级都对应着特定的技能要求和能力水平。

有效期限
职业技能等级认证的有效期限根据具体等级和行业而不同。

持证人可以通过参加继续教育和培训活动来延长认证的有效期。

总结
职业技能等级认证是评估个人在特定职业领域的技能水平和专业能力的重要方式。

本文档提供了申请条件、认证流程、认证等级和有效期限的要求和指导。

申请人应满足相关条件，并按流程进行申请和评估，以获得合适的职业技能等级认证。

职业技能鉴定和高技能人才评价申报条件

集团公司职业技能鉴定和高技能人才评价申报条件申报者必须是在岗且从事所申报工种（岗位）的，凡非在岗或未实际从事申报工种（岗位）的不予鉴定或评价。

一、申报条件：中级工、高级工申报条件：任职初级工3年后且工龄不少于3年可申报中级工；任职中级工3年后且工龄不少于6年可申报高级工；其中：中专技校毕业可直接鉴定中级工，高级技校（高职大专）毕业可直接鉴定高级工；凡不符合上述工龄条件的不予鉴定或评价。

符合下列条件之一的，可申请报考技师：1、取得本企业高级工（含本专业或相关专业助理级专业技术职务）职业资格后，连续从事本职业（工种）工作满3年。

2、连续从事本职业（工种）工作满10年，并取得高级工职业资格。

符合下列条件之一的，可申请报考高级技师：1、取得本职业（工种）技师资格后，连续从事本职业（工种）工作满3年。

2、取得本专业或相关专业中级专业技术职务后，从事本专业工作满2年。

3、取得本专业高级技术职务，现从事本职业工作的人员。

申报特级技师的基本条件：1、取得高级技师职业资格后，被聘任相应岗位上并连续从事本职业（工种）工作满3年；2、高级技师年度及聘期考核为优秀；3、精通本职业（工种）的专业理论知识，具有丰富的实践经验和高超的技能水平，能够解决本职业（工种）技术难题，在培养后备技能人才、传授技艺方面做出重要贡献。

除以上基本条件外，申报特级技师应同时应具备以下条件之一：1、任高级技师期间工作业绩突出，在开展技术革新、技术攻关等方面有重要贡献，技术成果转化取得一定的经济效益和社会效益，在二级企业或股份公司具有较高知名度和影响力；2、获得全国、省部级技术能手或股份公司技术标兵、技术能手荣誉称号，中国中铁十大专家型职工；3、获得全国、省部级、股份公司级、二级企业级劳动模范或先进生产者（工作者）荣誉称号；4、近五年内，取得由企业组织参加的国家一级技能竞赛前20名，或二级技能竞赛前15名获奖者，或省部级技能竞赛前15名获奖者，或股份公司技能大赛前10名获奖者，或股份公司备案的二级企业技能大赛前3名获奖者；5、获得与本人专业特长相符的，国家实用新型专利3项以上或国家授权发明专利1项；6、获总公司科技进步二等奖及以上的主要完成者。

N716(职鉴字[2011]6号)

晋电职鉴〔2011〕6号关于做好2011年电力特有工种职业技能鉴定工作的通知各有关单位：为深入贯彻公司人才强企战略，提高公司技能人员队伍素质，培养、选拔更多的高技能人才，提升企业同业对标中有关人力资源指标，根据公司人力资源工作计划，现就公司2011年电力特有工种职业技能鉴定工作通知如下：一、关于初、中、高级工的鉴定（一）2011年电力特有工种初、中、高级工的职业技能鉴定工作仍由所属各鉴定站具体负责（工种设置见附件1）。

各单位要按照《山西省电力公司职业技能鉴定申报资格暂行规定》（晋电职鉴〔2009〕4号）中对应申报条件，严格审核，强化鉴定质量。

省公司将依据国家、省政府及全国电力行业职业技能鉴定指导中心有关规章、制度，按各鉴定站计划，组织有关职业技能鉴定质量督导人员进行督导。

为加快建设“双师型”技能人才队伍建设，对现在生产技能岗位且工作满一年以上的电工类本科毕业生，可申报参加与其岗位相对应工种的高级工鉴定。

（二）2011年初、中、高级工的鉴定工作计划于10月1日前完成。

所属各鉴定站要根据各单位生产技能人员实际情况制定本单位的鉴定工作年度计划，并于6月15日前上报省电力行业职业技能鉴定中心（省公司人资部专业人才处），为保质保量完成初、中、高级工全年鉴定任务奠定基础。

（三）各鉴定站要运用职业技能鉴定软件，建立完整的鉴定电子档案和纸质档案，以满足实时统计、查询的需要。

软件使用的有关要求和注意事项详见附件10。

（四）省电力行业职业技能鉴定中心将集中于9月、12月下发各鉴定站鉴定合格人员名单。

各单位人资部门要及时将鉴定结果归入个人档案，并变更个人人力资源信息。

二、关于技师、高级技师的鉴定（一）考评范围凡符合技师、高级技师申报条件并属于申报范围的人员，可以参加此次申报考评（技师设置目录见附件2，高级技师设置目录见附件3），申报高级技师的工种必须与原技师工种一致，证书编号为电力行业特有工种证书编号。

（二）申报对象和条件1、申报技师（1）取得本职业（工种）高级技能职业资格证书后，在相应职业（工种）连续工作三年以上。

国家职业技能鉴定相关常识

国家职业技能鉴定相关常识核心提示：第一章职业技能鉴定概述一、定义：职业技能鉴定是一种特殊的考试形式，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范第一章职业技能鉴定概述一、定义：职业技能鉴定是一种特殊的考试形式，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。

职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分，劳动者通过鉴定合格后取得的职业资格证书是表明其职业技能水平的凭证。

主要包括：初、中、高级技术等级考核和技师、高级技师资格考评。

二、基本要素：职业技能鉴定的基本要素是鉴定的标准、鉴定机构、命题、考务、考评人员、鉴定对象和鉴定方法。

第一节我国职业技能鉴定的发展历史我国现行的职业技能鉴定制度是在工人技术等级考核制度基础上逐步建立和发展起来的。

建国以来，我国工人考核制度为适应不同历史阶段的需要，不断调整、充实和完善，并随着国家经济体制的改革与变化，逐步发展和演变成为今天的国家职业技能鉴定制度，其发展历史大体分为四个阶段：第一阶段工人技术等级考核制度的初创1949年新中国成立以后，党和政府从社会主义经济建设一开始，就高度重视职工队伍，特别是技术工人队伍的建设。

刚刚组建起来的政府劳动部门在解决失业问题的同时，大力开展职工就业转业培训和职业技术技能教育。

当时劳动部门举办的很多职工就业转业训练班，后来逐渐发展成为技工学校和企业培训中心，学徒制度在这一时期也得到很大的发展。

劳动部门在着手建立新型的工资分配制度的同时，特别注重建立与工资分配制度相适应的、反映生产特点和劳动复杂程度的工人技术等级考核制度，而学徒工的转正等级考核，可以说是这个考核制度的雏形。

1956年6月16日，经国务院全体会议第三十二次会议通过的《国务院关于工资改革的决定》中指出，搣为了使工人的工资等级更加合理，各产业部门必须根据实际情况制定和修改工人技术等级标准，严格地按照技术等级标准进行考工定级，使升级成为一种正常的制度攠。

职业技能鉴定考评员

职业技能鉴定考评员篇一：职业技能鉴定考评员申报条件职业技能鉴定考评人员申报条件职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。

考评员可承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、高级技能（国家职业资格三级）的考核、评审；高级考评员负责高级技师（国家职业资格二级）、技师（国家职业资格一级）及其以下各级别的考核、评审。

考评人员的申报条件是：（一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派，有一定的组织、协作能力。

（二）具有申报从事鉴定职业（工种、专业）高级（国家职业资格三级）及其以上资格或中级以上专业技术职务。

安徽省职业技能鉴定考评人员资格审批表说明：1、“个人情况”由申报人填写，所在单位审核确认；“培训考核情况”由省鉴定中心填写。

2、本表一式三份，分别由省鉴定中心、主管部门、工作单位存档。

3、交表时须交同底版照片2张和相应职业资格或专业技术职务证书（复印件）。

篇二：职业技能鉴定考评员工作总结考评员工作总结自本人担任眼镜验光员及眼镜定配工职业技能鉴定考评员以来，积极配合培训站进行眼镜验光员及眼镜定配工的培训鉴定工作，过去三年来，共考评高级验光员三期，培训鉴定高级验光员158人，考评高级定配工两期，中级定配工一期，共培训鉴定高级眼镜定配工193人，中级眼镜定配工108人，培训鉴定合格率达到95％以上。

职业技能培训和鉴定过程是衡量一个劳动者是否符合国家规定的技能标准或任职资格的一种特殊考核形式，它对高职院校实现培养目标与社会职业的对接，对于促进就业及学校本身与社会经济的联系起着积极的推进作用。

从一般意义上说，职业技能鉴定是指按照某一职业和要求，对劳动者的技能水平进行评价和认证的活动。

职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的重要组成部分。

实行职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度，具有多方面的重要的意义，概括起来有以下几点。

首先，为技能人才培养开辟广阔道路实行职业技能鉴定，不仅可以改变和克服教育培训中出现的单纯注重理论、轻视操作，注重知识、轻视技能，注重学历文凭、轻视工作经验的导向，更重要的是，对于解决我国人力资源结构不合理，中间层次技术技能型人才严重短缺的问题有重要作用。

初、中、高级工职业技能鉴定申报条件

申报初级、中级、高级鉴定条件

新职业职业技能鉴定等级及申报条件-新职业技能鉴定考务管理规程(精)

初、中、高级工职业技能鉴定申报条件

国家职业资格技能等级考核申报条件

高级工职业技能鉴定标准

国家职业技能鉴定申报条件及流程

电工国家职业标准

初、中、高级、技师及高级技师职业技能鉴定指南

电焊工初、中、高级电焊工职业技能等级鉴定报考条件与考试大纲

职业技能鉴定各职业工种申报条件

相关专业,申报条件·新版国家职业技能标准申报条件及对应职业、专业信息表_87

职业技能等级认证要求

职业技能鉴定和高技能人才评价申报条件

N716(职鉴字[2011]6号)

国家职业技能鉴定相关常识

职业技能鉴定考评员