南昌大学行政管理历年考研真题2004-2013年
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南昌大学行政管理考研真题（2004-2013年）
南昌大学2004年行政学考试
名词解释：30%（每题五分，共30分）
棱柱形2.机制性3.行政生态学4.国家预算5.无过错行政行为6.事中控简答题：54%（每题9分，共54分)
简述西蒙归纳的信息失真的障碍
简述美国学者卢斯和莱伐提出的决策类型
简述“社会公正”的基本涵义
简述国外行政学的发展趋势
简述行政组织的构成要素
简述建立国家公务员制度的意义
论述题：50%(每题25分，共50分）
联系实际，论述行政领导群体素质结构优化原则
联系实际，论述建设有中国特色的行政管理
案例题：16%（每题8，共16分）
1，案例内容
回答问题：（每题8分）
（1）举行听证会体现我国行政决策改革和发展的那些趋势
听证会也属于行政决策的外部监控内容，请说明行政监控系统的作用。
2004年行政管理综合简答题（每题15分，共90分）
议会共和制与总统共和制的异同
政党的特征
现代管理经济方法的科学性
现代管理的领导素质
社会及其特征
地域环境与社会发展
论述题（每题20分，共60分）
我国人民代表大会制的基本特点
现代管理的激励艺术
社会控制的一般特征及其类型
2005年行政管理学（A卷）
名词解释(每题5分，共30分）
新公共关系
竞争型政府
公共选择
广义的特殊环境
拉焦尔模式
公共财政
简答题（每题9分，共54分）
简述公共部门与私人部门管理上的主要区别
简述危机管理的意义
比较中外公务员制度的主要区别
简述公共管理的3P原则
为什么说公共决策是公共管理的首要环节？
简述“责任政府”的实质
论述题（每题25分，共50分）
论述中国公共行政文化发展的趋势
论述现阶段，我国政府角色的定位
案例题（每题8分，共16分）
案例问题：剪辑机构的症结何在？为什么会失败？
案例问题：用行政学人力资源原理，说明“化工专业丢掉，厂长也没当好”的原因是什么？
2005年管理学（A）
简述题（每题15分，共90分）霍桑试验
风险型决策
头脑风暴法
需求层次论
双因素理论
费德勒权变法
论述题（每题20分，共60分）试论领导与管理
试论组织变革的动因
试论现在管理的决策过程
名词解释（每题6分，共36分）
电子政府
政策规制
单一分权模式
东亚模式
“三P”原则
政府公关
简答题（每题9分）
奎恩等人对管理者角色是如何定位的？简述传统组织管理理论的局限性
简述转型时期政府的角色定位
简述地方行政区划体制改革的新设想简述公共财政的支出范围
简述市场经济对公共决策的新要求
论述题（每题30分）
论述责任制政府的塑造
论述现代西方行政改革的发展趋势
名词解释（每题6分）
管理
科学管理之父
决策
职业计划
激励
绩效管理
简答题（每题12分）
简述权变管理理论
简述目标管理基本思想
简述组织设计的原则
简述公平理论的主要内容
简述新公共管理的内涵
论述题（每题18分)
试论述领导者的类型
试论述现代管理的控制过程
试论述从管理的角度分析治理与统治的异同。
07行政学
名词解释（每题6分）
棱柱形
斯蒂格利茨
拉焦尔模式
特殊公共行政环境
高绩效政府
掮客
简答题（每题8分）
简述公共行政管理学在西方兴起的原因。
简述公共行政管理与自然环境和谐一致的意义。
为什么说选举制的普及程度是民主政治的体现？
试述当前公共财政管理存在的主要问题。
为什么说城乡分治是实现地方政府管理的有效形式？
简述我国第七次行政改革的主要内容及意义。
论述题（每题25分）
论述新公共服务理论的主要观点及其现实意义。
论述公共决策的意义及其原则。
案例（每题8分）
请根据下面的材料，运用行政沟通、协调的相关理论，分析郑州市长电话的作用。（资料来源：人民网，2006-04-06 《一部电话的威力》）请阅读以下材料，并从行政基本方法的角度谈一谈其特点和作用。（资
料来源：新华网，2006-03-05 《胡锦涛参加政府讨论提出八荣八耻》）
07管理学
简述题(每题12分）
简述泰罗的科学管理理论
简述行为决策理论的主要内容
简述目标管理的过程
简述组织文化的主要特征
简述头脑风暴法
简述领导与管理的异同
简述控制过程的基本环节
简述公共选择理论对政府管理的影响
论述题（每小题18分）
现代管理的战略环境分析。
比较分析外部招聘和内部提升的优劣。
试评政府管理改革中的企业顾客导向原则的引入和运用。
简答题（每题18分）
试述“中国公共行政之魂”
为什么说“人力资源是第一资源”，试以人力资源管理理论述谈之试述行政伦理的价值观
试以洛伦茨曲线为由，简述社会制衡机制的完善
简述市管县体制的缺陷
论述题（每题30分）
论述行政管组织理理论衍变的轨迹
论述西方公共行政改革理论