材料范文之青年突击队汇报材料

材料范文之青年突击队汇报材料青年突击队汇报材料【篇一：企业优秀青年突击队事迹报告】企业优秀青年突击队事迹报告在某某公司某某，有这么一支团队，他们激情澎湃、斗志昂扬，他们技艺高超、意志坚定，他们挥洒着青春的汗水，用激情迎接一场场挑战，用智慧攻克一个个难关；急、难、险、新面前他们总是冲锋在前，苦、累、脏、重面前他们总是争先恐后，他们以实际行动践行着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造“的精神，展现当代青年的新风。

这，就是某某公司某某青年突击队。

一、青年突击队基本情况介绍某某公司某某是公司为适应国内外研发制造需求新建。

成立之初，除了少部分骨干人员为具有一定技术和经验的老员工外，大部分员工是刚踏出校门进入企业的新员工。

如何带着崭新、年轻的团队，克服人员少、经验少的困难，完成严要求生产任务，是某某面临的重大课题。

“我志愿加入青年突击队，积极响应组织号召，坚决履行青年突击队员的职责，在急难险重的任务面前，敢为人先，勇于奉献，安全优质的完成任务”，年月，某某青年突击队成立，是这一课题的重大推进。

这支由名青年骨干组成的突击队，35岁以下的员工占80%，平均年龄只有岁；具有大专以上学历人，中共党员名，共青团员人。

突击队成员都是技术、管理、操作、设备维修骨干，大多经历过重点项目和重大事件的历练，专业素质高，业务能力强，是一支真正年轻化、精英化的队伍。

“首战用我，用我必胜，誓为某某献青春”嘹亮的突击队口号，喊出了某某青年突击队的豪情壮志、喊出了突击重任的坚定决心，成立以来，青年突击队本着高度的责任心、荣誉感，凭借着一流的本领、火热的面对国际水平的挑战，某某的核心力量青年突击队再次发挥支撑作用。

按照国际标准和水准对生产、检验、人员、技术工艺等提出了更高的要求。

突击队员在队长、技术骨干的组织下，认真学习技术标准、认真了解设备、人员、工序操作、记录的具体要求，通过学习提升能力和水平。

在生产检验过程中，发扬不怕苦、不怕难、不怕细的精神，认真克服每一个问题，谦虚接受的每一次指正，决不让同样的问题第二次出现。

突击队每天召开学习会总结会和安排会，交流心得、学习体会、共同提高。

攻克了过程中遇到的一个又一个难题，实现了高效、稳定生产，顺利完成了该项目生产任务。

实现了某某成立以来月产突破的佳绩，质量也创历史新高。

某某质量管理、产品质量得到了的充分认可和肯定，使公司具备了参与国际项目竞争的能力。

三、技术创新、献计献策，以企业发展为己任1、技术创新强动力某某青年突击队既是一直生产骨干力量，又是技术创新力量。

在日常以及重点项目的攻坚克难过成中，突击队员作为个岗位骨干力量，用于学习、善于思考，不断进行工艺摸索、技术创新。

……2、献计献策促发展青年突击队以高度则责任心和主人翁责任感，将企业发展作为己任。

仅年，突击队提出合理化建议条，其中条建议分别荣获公司级奖励，提出小改小格共计条，成果参加了公司级评比，取得了等奖。

四、立足岗位、模范带头，以共同提高为宗旨“发挥模范带头作用，促进某某全员共同提高”是某某青年突击队成立之初的宗旨，也是对每名突击队员的要求。

青年突击队通过积极开展了大量诸如“立足岗位、争先创优”、“每人一条合理化建议”等竞赛活动，各项活动以竟生产节约，赛降低消耗，促进企业经济效益提高为目的；竟工作业绩，赛生产指标，促进企业各项任务的完成为目的；竟技术精湛，赛操作水平，促进岗位技能提高为目的；竟遵章守纪，赛劳动纪律，促进班组管理水平为目的；竟安全生产，赛文明操作，促进企业生产稳定、高效、无事故为目的；竟精神文明，赛奉献精神，促进和谐企业建设为目的；竟创新意识，赛技术改进，促进企业技术水平提高为目的等为内容，先后确立个技术创新项目。

青年突击队大力开展技术比武和竞赛活动，参加竞赛团员青年人次达人次，提高了全厂青年职工的整体素质和技术水平。

自成立以来，某某青年突击队以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“青年突击队”的深刻内涵。

今后我们将继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。

努力打造一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的青年队伍，为事业做出自己新的、更大的贡献！【篇二：优秀青年突击队申报材料】奉献的青春最动人，用青春谱写最美华章中建新疆建工集团一建第四项管部--2012年幸福里青年突击队申报材料奉献的青春最动人--幸福里青年突击队申报材料4月，幸福里的建设拉开了序幕，同时诞生了中建新疆建工集团一建第四项管部青年突击队，在这场特殊的赛场上，以项目经理蔺治生为首的青年突击队充分发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的奉献精神，以实际行动践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造“的青年突击队精神，打造了当代青年的新风貌，展现了青年的新风采！誓以高标准、高质量地打好这场没有硝烟的硬仗。

青年时期是人生最美好的时光，事业是人生最重要的选择，青春和事业注定了每个人一生的命运。

当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后，他就会以一种特殊的方式锲而不舍地去追求、去创造，在他的事业中寻求自我的价值。

中建〃幸福里青年突击队是一个年轻的团队，现有职工56名，35岁以下的职工占青年突击队人数的72%，平均年龄28岁，具有大专以上学历者46人，其中共产党员11人，共青团员31人。

项目经理、各分管领导均经历过大型工程的锻炼，他们追求卓越，超越自我，是一支真正年轻化、精英化的队伍。

始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路。

“建队育人、储备后续力量”是青年突击队的根本指导思想。

他们坚持政治建队，以创建青年文明岗位为基本形式，围绕企业急、难、险、重、新的任务，立足岗位，把思想政治建设与实际生产紧密结合。

幸福里住宅小区项目部根据自己的实际情况，制定了相对完善的、稳定的青年突击队管理办法，条理清晰，操作简便，从而做到了有章可循。

具体到以下几个方面：（一）创先争优，导师带徒促发展。

“奋发有为，敢为人先”是青年突击队的基本内涵。

围绕施工生产的工作目标，突击队以形式多样的争先创优竞赛活动为载体，在各岗位之间掀起比学赶超的竞争热潮，激励大家争做一流贡献，打造一流工程。

为使队员更快地投入到施工生产建设中来，幸福里项目组织青年突击队员进行文化学习和技术学习，采取导师带徒弟的方式对突击队的青年进行了较为系统的岗位技术培训，并鼓励队员自学苦练、勇于创新；每天在下班休息时间老员工和新职员在一起进行工作交流，搭建互帮互助、资源共享的平台，提高整体团队的技术水平。

落实岗位目标责任书及中建项目管理手册，细化工作任务，每月进行目标考核。

另外高起点、高标准地做好青年突击队和单位形象展示，营造突击大干的良好氛围，形成了人人进取、个个争先的良好局面，有力地促进了工程建设。

（二）追求卓越，知识能力齐突出青年突击队对工作认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。

自项目开工以来，坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。

从2012年4月份项目动土开始至今，幸福里青年突击队的队员从未休息过，连最热的三伏天，依然坚守在大坑边上顶着酷暑扯着感冒的喉咙辛勤的工作着，这些年轻人放弃了节假日，放弃了休息，以饱满的热情和奉献青春的精神，获得了同为工作组成员领导的赞不绝口，从他们的身上折射出以项目经理蔺经理为首的积极向上的面貌，他们以实际行动参与了青年文明号岗的建设，用火热的青春为中建〃幸福里项目默默献礼。

青年突击队勇挑重担，爱岗敬业，积极进取，求真务实，出色地完成了公司下达的任务，能够抓住一切空闲时间学习建筑工程的知识。

正是由于青年突击队员对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得青年突击队在全公司员工中形成了良好的口碑。

（三）超越自我，思想素质一把抓。

我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。

团员青年还约定每年的“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。

青年突击队在思想上始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”和“科学发展观”等重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用。

万丈高楼平地起，幸福里青年突击队正一步一个脚印、踏踏实实朝着胜利的地方迈进，未来的道路充满着未知与曲折，但是他们勇往直前、敢于拼搏的斗志没有泯灭，把理想与自己的本职工作结合起来，以激昂饱满的热情、敬业奉献的精神、积极进取的品格，踏实工作、默默耕耘，用热诚与勤奋作笔，谱就出亮丽灿烂的人生华章。

【篇三：车间青年突击队工作汇报】铁塔车间是线路器材厂的一个重要成生产车间，xxxx年我们铁塔车间青年突击队在公司团委、厂团支部和各级领导的正确指引下，在全体队员的共同努力下，团结协作，努力拼搏，再次创造了一个又一个的工作佳绩。

为了保证车间上生产的顺利进行，我们全体员工全身心地投入到工作中。

，每道工序在保证安全与质量的前提下抓紧时间，加快速度，给下一个车间留出足够的加工和试组时间，保证工程的工期，使全年的各项任务都顺利完成。

通过生产来提高自我、完善自我、发展自我、挑战自我。

xx年7月，我厂搬入新厂区，现正值车间生产繁忙和紧迫时期。

7月份、8月份、9月份这几个月对车间的生产是一个大挑战：有两个工程承德西工程和顺德站工程。

这两个工程的生与否关系到我厂未来的发展和市场的占有率。

承德西-承德、承德西-平安城两个工程，共20个塔型7465吨，xxx占共约685吨钢架构加工任务。

工期只有三个月，这对我车间的确是一个巨大的挑战。

但挑战面前，我们并没有退缩，而是积极努力的面对。

7月、8月时天气最炎热的两个月，车间温度最高达到三十八九度，为了按期保质保量完成生产，我们铁塔车间青年突击队在王士强的带领下，排除万难，齐心协力，加班加点地完成上级交给我们的任务。

技术科资料一下来，我们车间就紧张起来了，从资料的分发到配料，再到资料下车间，不浪费一分一秒，保证第一时间进行生产。

由于两德工程多为q420高强钢，工期紧，钻孔量非常大，q420钢占到总加工量的40%左右，工序多。

铁塔车间青年突击队在王士强的带领下及时调整工作方法，制定了数钻24小时不停地进行钻孔，青年团员挑大梁，人员大倒班，并且技术能手带徒弟的生产策略，对成批焊件采取分段加工来满足组点的需要，通过几个月的顽强拼搏，再次发扬了铁塔车间青年突击队能打硬仗的光荣传统，使两德工程按厂里的生产工期顺利完成。