教育培训工作有关规定

教育培训工作有关规定

1、教育培训工作总的体制是：人事劳资部门负责牵头抓总，各相关部门分工负责，密切配合。

2、各部门应及时制订年度教育培训计划，并报人事劳资部门备案。

3、人事劳资部门负责领导干部的教育培训工作，其他业务、技能和岗位等培训工作由具体部门负责组织实施。

4、各相关处室、部门要逐步推行持证上岗制度，提高员工的业务素质。

5、认真组织开展大规模培训干部的工作。

6、鼓励干部职工继续参加学历学位教育。