识人能力测试法(含测评标准)

识人水平 非常强 强 中偏强 中偏弱 弱
非常强： 有非常强的识人能力。从一个人的行为和外表形象（面部表情、体态、嗓 几乎能准确无误地识别出他的性格、情绪，不会被他人欺骗。 强： 对他人的识别能力强。在大多数情况下，能够正确评价和判断他人。 而本年龄段的人，大多不能够成功地识别他人。 中偏强： 对他人的识别能力在常态范围之内。但有增强的发展趋势。 中偏弱： 对他人的识别能力在常态范围之内。但有减弱的发展趋势。不大能正 确地识别他人。要努力， 对他人的面部表情和姿势，要多留意观察，多比较研究，把非语言的 信息看做了解他人性格、情绪的一种有效渠道。 弱： 从外表形象来识别一个人，不是其特长要培养遇事、遇人都要细心观 察的好习惯，以增强你的敏感性。
14-16岁成绩 14--18 12--13 10--11 8--9 0--7
17-21岁成绩 16--18 14--15 11--13 9--10 0--8
22-30岁成绩 16--18 13--15 11--12 9--10 0--8
30岁以上成绩 14--18 12--13 10--11 7--9 0--6
领导力识人能力测评
测评标准： 根据下列表格，每答对一 题，记1分；答错不计分。得分 加起来，就是总分数。根据总 分和你的年龄，查看下表，就 可知道识别人的能力水平了。
领导人才识人能力测评参考答案
题号 答案 1 B 2 C 3 B 4 Leabharlann Baidu 5 A 6 B 7 C 8 B 9 C 10 A 11 B 12 A 13 B 14 C 15 C 16 A 17 C 18 C