“创整洁办公环境、争做文明之星”活动细则

文明之星活动实施方案

文明之星活动实施方案一、活动背景。

近年来，社会风气逐渐恶化，公共场所的文明素质亟待提升。

为了营造良好的社会文明氛围，提高市民的文明素养，我们决定举办“文明之星”活动。

二、活动目的。

本活动旨在倡导文明礼仪，引导市民树立文明意识，培养良好的公共行为习惯。

通过表彰先进典型，营造文明风尚，促进社会和谐发展。

三、活动时间。

本次活动计划于每年的5月份举行，活动周期为一个月。

四、活动内容。

1. 开展文明礼仪宣传活动，通过宣传栏、社交媒体等渠道，向市民普及文明礼仪知识，提倡文明行为。

2. 组织“文明之星”评选活动，鼓励市民自觉遵守公共秩序，提名并评选出身边的文明模范。

3. 组织志愿者开展文明劝导活动，对公共场所的不文明行为进行劝导和引导，倡导有序排队、让座让位等文明行为。

4. 开展文明素质培训班，邀请专家学者就文明礼仪、社会公德等方面进行讲座，提高市民的文明素养。

5. 开展“文明行为大赛”，组织市民参与各类文明行为比赛，如文明用语比赛、文明礼仪表演等，营造良好的社会氛围。

五、活动实施。

1. 成立活动筹备组，明确各项工作任务分工，制定详细的活动实施计划。

2. 积极争取社会各界的支持和参与，联合学校、社区、企业等单位，共同开展活动。

3. 制定宣传方案，利用各类媒体进行广泛宣传，提高活动知名度和影响力。

4. 加强组织协调，做好各项活动的前期准备工作，确保活动顺利进行。

5. 加强活动监督和评估，及时总结经验，不断改进活动方案，提高活动的实效性和持续性。

六、活动效果评估。

1. 通过问卷调查、社会反馈等方式，对活动的实施效果进行评估，及时发现问题并加以解决。

2. 统计活动期间的文明行为数据，评估文明风尚的提升情况，为今后的活动提供参考依据。

3. 对活动参与者和获奖者进行跟踪调查，了解活动对他们的影响和感受，为今后活动的改进提供建议。

七、活动总结。

通过本次活动，我们希望能够引导市民自觉遵守社会公德，树立文明意识，培养良好的公共行为习惯，为社会文明建设贡献力量。

附中“文明示范办公室”评比细则

附中“文明示范办公室”评比细则引言：随着社会的发展和进步，文明办公环境已经成为人们关注和重视的话题。

为了进一步推动办公室的文明建设，提升工作效率和员工幸福感，附中特设立“文明示范办公室”评比活动。

本细则旨在明确评比的具体要求和标准，引导各部门和个人积极努力，共同营造和谐的办公氛围。

一、办公环境1. 办公室整体布局应合理，办公区和休息区划分明确。

2. 公共场所应保持整洁有序，桌面整齐，文件分类有序。

3. 办公设备和设施应正常运转，保持良好的工作状态。

4. 室内温度、湿度、光线等安全环境应符合相关标准。

5. 办公室墙面采用淡雅色调，装饰品适量而精心摆放。

二、工作规范1. 准时上班，遵守工作时间，不早退、不迟到。

2. 每日工作前整理工作台，保持清洁整齐。

3. 工作期间要保持专注，不玩游戏、看视频或浏览无关网页。

4. 办公电话要礼貌接听，文明用语沟通。

5. 工作中要积极主动，主动协助同事，积极回应上级要求。

三、人际交往1. 相互尊重，不讲粗话、不骂人、不恶意中伤他人。

2. 耐心倾听，不打断他人发言，不强行争辩。

3. 文明用语，礼貌待人，避免用词不当或冒犯他人。

4. 团队合作，相互支持，积极参与团队活动。

5. 不以身份高低为准，平等对待每一个同事。

四、公共秩序1. 遵守公司规章制度，不偷懒、不闲聊、不做违规操作。

2. 公共区域禁止吸烟，保持空气清新。

3. 会议期间手机静音，不随意接打电话。

4. 勿在公司内部大声喧哗，尊重他人的工作和休息。

5. 保持环境整洁，注意节约用水、用电。

五、个人形象1. 着装整洁得体，不穿着过于暴露或不卫生的服饰。

2. 保持良好的个人卫生习惯，不长时间不洗手或不整理头发。

3. 不随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境的整洁。

4. 注意自己的言行举止，不恶意调侃、挖苦他人。

5. 保持良好的心态，对工作充满热情和责任感。

结语：通过“文明示范办公室”评比活动的开展，可以有效激励和引导各部门和个人树立文明办公的意识，形成良好的工作氛围和社会氛围。

文明办公室评选方案

文明办公室评选方案引言概述：文明办公室是一个良好的工作环境，不仅能提高员工的工作效率，还能增强员工之间的合作和团队精神。

为了鼓励员工共同努力营造文明办公室，公司决定开展文明办公室评选活动。

下面将详细介绍文明办公室评选方案。

一、环境整洁1.1 办公桌面整洁：员工的办公桌面应当整洁有序，文件、文具等物品摆放整齐。

1.2 办公区域清洁：办公室内地面、墙面、玻璃等应保持清洁，无明显污渍和灰尘。

1.3 垃圾分类处理：员工应按要求将垃圾分类投放，保持办公室环境整洁。

二、文明礼仪2.1 尊重他人：员工之间应相互尊重，不大声喧哗，不随意打断他人工作。

2.2 礼貌用语：在与同事交流时，应使用礼貌用语，不使用粗鲁语言。

2.3 礼貌待客：对来访客户应热情接待，礼貌待客，展现公司的良好形象。

三、团队合作3.1 协作精神：员工应具备团队合作精神，互相帮助，共同完成工作任务。

3.2 沟通畅通：保持团队内部沟通畅通，及时交流工作情况和问题。

3.3 共同进步：团队成员之间应相互鼓励，共同进步，实现个人和团队的发展。

四、节约资源4.1 节约用纸：员工应尽量减少打印文件，提倡电子文档传阅。

4.2 节约电力：离开办公室时应关闭电脑、打印机等设备，节约用电。

4.3 节约水资源：使用水杯代替一次性饮料瓶，减少水资源浪费。

五、文明出行5.1 公共交通：鼓励员工选择公共交通出行，减少私家车使用。

5.2 徒步骑行：公司提倡员工骑行或步行上班，减少交通拥堵。

5.3 减少碳排放：倡导员工减少驾车出行，减少空气污染。

结语：通过文明办公室评选活动，公司希望能够引导员工养成良好的工作习惯和行为，共同营造一个和谐、高效的工作环。

文明办公室评比标准

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文明办公室评比细则
为了加强校园文化和师风师德建设，提高教师素养，创造整洁、有序、文明、和谐的办公环境。

学校从本学期开始，开展文明办公室评选活动。

一、评比内容
1、门窗（10分）门窗无灰尘，玻璃干净明亮（5分）；门窗、窗台无灰尘、污迹（5分）。

2、地面（20分）清洁无垃圾、污物、污迹，无烟蒂（包括室外走廊）（10分）；废纸篓、簸箕内无大量垃圾积存（5分）；清洁工具摆放整齐、干净、无污迹（5分）。

3、墙壁（20分）无污迹、无悬灰、蜘蛛网等（5分）；墙壁无乱涂乱画（5分）；在恰当位置张贴值日表，有明确分工（5分）；课程表等表格张贴整齐有序（5分）。

4、桌椅（20分）桌椅整洁，摆放位置合理（5分）；桌面个人办公用品摆放整齐（10分）；桌椅周围无乱堆放的作业、试卷、报纸、纸箱等（5分）。

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5、器具（10分）脸盆干净，无脏水（2分）；暖瓶干净无灰尘、污迹（2分）；电灯下班后及时关闭电源（3分）；空调、电扇按学校规定使用，无浪费用电现象（3分）。

6、育人环境（20分）办公室环境美观、文化雅致（10分）；工作时间不玩游戏，不做与工作无关的活动（10分）。

二、检查评选办法
1．成立文明办公室评选领导小组，领导小组成员由校级领导、总务处、政教处、教导处组成。

2．检查办法：每周一次不定时检查与迎接上级重要活动检查结合。

3．检查结果及时公布反馈，以便整改。

三、奖励办法
每学期评出2个文明办公室，给予适当奖励，授予“文明办公室”称号。

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文明办公室评比表。

文明办公室评选方案

文明办公室评选方案引言概述：文明办公室是一个良好的工作环境，可以提高员工的工作效率和工作质量。

为了鼓励员工遵守办公室规章制度，提倡文明礼仪，公司决定举办文明办公室评选活动。

本文将介绍文明办公室评选方案，以促进公司文明办公文化的建设。

一、评选标准1.1 工作环境整洁文明办公室应保持整洁，桌面无杂物，文件有序摆放，垃圾及时清理。

员工应自觉保持工作环境整洁，不随意乱扔垃圾，不在办公室吃零食。

1.2 文明礼仪员工应遵守办公室礼仪，不大声喧哗，不在办公室吸烟，不在办公桌上吃东西。

在与同事交流时，应注意言辞文明，不使用粗鄙语言。

1.3 工作效率文明办公室评选还将考察员工的工作效率。

员工应按时完成工作任务，不拖延工作时间，不浪费公司资源。

积极主动地与同事合作，提高团队工作效率。

二、评选方式2.1 提名推荐公司将邀请所有员工提名推荐自己认为符合文明办公室标准的同事。

提名推荐将在公司内部进行，员工可通过填写提名表格或发送电子邮件的方式提名。

2.2 评选委员会公司将组建评选委员会，由公司高层领导和人力资源部门成员组成。

评选委员会将根据提名推荐名单，对候选人进行评审，并选出优秀的文明办公室员工。

2.3 颁奖仪式公司将举办文明办公室评选颁奖仪式，表彰获奖员工的努力和表现。

颁奖仪式将在公司内部举行，公司领导将为获奖员工颁发奖品和证书。

三、奖励措施3.1 荣誉称号获奖员工将获得“文明办公室先锋”等荣誉称号，以表彰其在文明办公室建设中的贡献。

3.2 奖金奖品公司将为获奖员工提供奖金或奖品作为奖励，以激励员工积极参与文明办公室评选活动。

3.3 公司宣传公司将通过公司内部刊物、网站等渠道宣传获奖员工的事迹，以激励其他员工向优秀员工学习，共同营造文明办公室氛围。

四、持续改进4.1 反馈机制公司将建立文明办公室评选的反馈机制，鼓励员工提出建议和意见，以帮助公司不断改进文明办公室评选方案。

4.2 培训计划公司将开展文明办公室培训计划，帮助员工提高自身文明素养和工作效率，促进公司文明办公文化的建设。

2023年中学星级文明办公室评比细则

2023年中学星级文明办公室评比细则一、评比目的：中学星级文明办公室评比旨在营造和推广文明、和谐、环保的办公室氛围，培养学生的文明行为习惯，提高办公室工作效率，打造学校的良好形象。

二、评比对象：本次评比的对象为全校各年级各班的办公室，包括学生值班室、教务处、学生会等。

三、评比标准：1. 文明礼仪（30%）：（1）工作人员有礼貌，待人接物礼貌得体；（2）工作人员遵守办公室的规章制度，服从管理；（3）工作人员与同事间相互尊重，和睦共事。

2. 环境整洁（30%）：（1）办公桌、椅子、地面整洁有序；（2）办公用品摆放整齐，分类明确；（3）墙面、窗户、地板清洁干净。

3. 文化氛围（20%）：（1）办公室布置温馨、雅致；（2）印有办公室文化标语、海报等；（3）激励员工参加学习、交流活动。

4. 学习创新（20%）：（1）办公室工作人员定期组织学习、培训活动；（2）提供学习资源和资料；（3）积极参与学校教学改革和创新活动。

四、评比流程：1. 报名阶段：（1）学校在评比开始前，发布通知，各班级报名参加评比；（2）各班级填写报名表，并交至学校评比组。

2. 验收阶段：（1）评比组安排时间进行办公室的验收；（2）验收过程由评比组成员及相关老师共同进行；（3）验收评分表经全部评比组成员签字确认后作为评分依据。

3. 评分阶段：（1）评比组根据各评比项标准进行打分；（2）评分结果由组长进行整理，并保证评分过程公正公平。

4. 公示阶段：（1）评比组将评比结果进行公示，公示时间一周；（2）学生和工作人员可对评比结果提出质疑，学校将进行核实处理。

5. 颁奖仪式：（1）根据评比结果，学校将为获奖办公室颁发奖项；（2）颁奖仪式隆重举行，以表彰得奖办公室的努力和成绩。

五、奖项设置：根据评比结果，设置一至三等奖，具体数量视学校情况而定。

六、处罚措施：对于严重违反评比规定、拒不整改或作弊等行为的办公室，评比组将给予警告、扣分等处罚，并公示于校园内。

文明之星评选方案细则

宜安小学开展“文明之星”“进取之星”“优秀班级”评比活动方案一、指导思想为了深入加强和改善学生思想道德建设，培养学生良好旳公民道德素养，展现我校学生朝气蓬勃、积极进取旳精神风貌，学校决定在我校开展“文明之星”“进取之星”“优秀班级”评比活动，营造文明整洁、健康友好、催人奋进旳校园气氛，鼓励更多旳学生学习先进、赶超先进，形成良好旳班风、学风和校风。

二、评比旳基本条件(对有下列行为旳学生不予参评)（一）文明之星1、不随手乱扔果品纸屑，乱倒垃圾、随地吐痰或果核果壳者。

2、不准时打扫卫生者。

3、破坏花草树木者，不爱惜学校公共设施设备者。

4、在校园内，尤其是楼道及室内追逐打闹，使用不文明用语现象者。

5、顶撞值周教师或学生，不服从学校班级管理，常常违反纪律者。

（二）进取之星1、有积极远大旳志向，有广阔旳胸襟和宽容旳心态2、在学校行为规范检查教育中起模范带头作用，体现良好。

3、获得好成绩不骄傲，碰到挫折和失败不灰心，努力反思并克服。

4、虚心接受不同样意见，勇于改正缺陷错误，取长补短。

5、（过去体现欠佳，经教育转化后，）自我教育、约束能力增强，思想品德进步，积极规定上进，尤其是在遵守纪律方面进步明显。

6、在某首先进步明显，例如作业质量、生活态度、劳动态度等。

7、考试成绩优秀，学习态度有改观，学习措施有进步明显。

8、在校内外诚实守信，遵守学校纪律和班级规定，常常为学校、班级、他人做好事，有经典事例。

（三）优秀班级1、晨读午诵积极，班级学风浓厚，作业准时按质完毕；学生能自觉读书、学习，无人在教室内奔跑走动。

无趴桌子听课现象。

2、不在走廊及教学楼内疯赶打闹，不打架、骂人，不损坏学校公共财物或花草树木；路队回家途中要听从路队长旳统一指挥，走整洁，不容许散队，更不容许疯跑、推拉、打闹旳现象发生。

3、教室、清洁区、个人卫生俱佳。

4、上下楼梯靠右行，路队回家，走廊及教学楼内，不疯狂打闹，不打架。

爱惜学校财物，不损坏学校财产，严禁携带管制刀枪具级危害他人安全旳物品进校园。

文明办公室评分细则范本

文明办公室评分细则范本一、环境卫生评分1. 办公区域整洁干净，不得有乱丢乱堆的物品；2. 每天清洁工作台、桌椅、地面等公共办公设施；3. 定期检查卫生间，保持干净整洁，并配备充足的清洁用品；4. 垃圾分类齐全，设有指定的垃圾桶，且定期清理。

二、行为文明评分1. 工作人员着装整齐，不得穿拖鞋、睡衣等不得体的服装；2. 遵守工作时间，不迟到早退，不私自加班或随意休假；3. 保持良好的礼貌和礼仪，对同事和来访人员友善和善意；4. 保持安静的工作环境，不大声喧哗、高谈阔论。

三、办公纪律评分1. 遵守公司规定，不进行个人私事，不擅自使用公司资源；2. 按时完成工作任务，不耽误他人工作进度；3. 保护公司信息安全，不随意泄露机密文件或数据；4. 严禁偷窃、侵占、损坏公司财物，保持公共资源的良好使用状态。

四、团队协作评分1. 积极参与团队工作，互帮互助，不推卸责任；2. 跟进并及时回复来自同事及其他部门的沟通和协作需求；3. 提供有益的建议和意见，促进团队的良性发展；4. 鼓励和支持他人，共同完成团队目标。

五、公共设施使用评分1. 各类共享设施、文件和资料等使用完毕后归位并保持整齐；2. 使用会议室、电脑、打印机等公共设施需提前预约；3. 遵守设施使用规定，不私自调整设置或拆除他人的设备；4. 及时上报设施故障或损坏，不私自修复或遗留问题。

六、沟通与协调评分1. 倾听他人的意见和建议，不随意打断或抬高声音；2. 与同事的沟通与交流要准确、明确，并保持礼貌；3. 即时回复邮件和电话，保持高效的沟通流程；4. 能够积极参与工作讨论，提出解决问题的建议。

七、工作创新评分1. 提倡并积极参与工作流程的改善和创新；2. 鼓励员工提出新的工作方法和想法，并予以支持；3. 主动寻找并解决工作中的问题，促进工作效率和质量的提升；4. 鼓励学习新知识和技能，保持自身竞争力的提升。

八、员工关怀评分1. 关心员工的身心健康，提供必要的保障和支持；2. 组织丰富多样的员工活动和培训，提高员工的工作满意度；3. 及时回应员工的问题和需求，给予积极的反馈和支持；4. 薪酬福利和晋升机会公正透明，激励员工的工作热情和积极性。

附中“文明示范办公室”评比细则(3篇)

附中“文明示范办公室”评比细则文明示范办公室是指以文明、规范、高效、和谐为目标的办公环境和管理团队，为提升办公室工作效率和员工工作积极性提供了重要保障。

为了评判一家办公室是否符合文明示范标准，可以参考以下评比细则。

一、文明规范1.办公环境整洁：评估办公室内外的卫生情况，包括桌面、走廊、卫生间等区域的清洁程度。

2.员工仪容仪表：评估员工的着装是否整洁、得体，并且符合公司的着装规定。

3.言行举止得体：评估员工在办公室内外的言行举止是否得体，是否尊重他人，并遵守公司的行为规范。

4.公共区域秩序：评估公共区域的使用情况，如会议室、休息室等，是否有保持秩序的规定，员工是否遵守。

5.工作纪律：评估员工对工作时间的准时上班和下班，以及工作期间遵守的纪律要求。

二、高效管理1.目标管理：评估办公室是否设定明确的目标，并制定相应的措施和计划来实现这些目标。

2.流程规范：评估办公室是否有标准化的工作流程和流程规范，以提高工作效率和减少错误。

3.任务分配合理：评估办公室内各部门和员工之间任务的分配是否合理，是否根据员工的能力和经验来进行合理的安排。

4.沟通协作：评估员工之间的沟通协作情况，包括信息传递的及时性、团队合作的效果等。

5.问题解决能力：评估办公室管理团队在面对问题时的应对能力和解决问题的效率。

三、和谐发展1.人际关系和谐：评估员工之间的相互关系以及员工与领导之间的关系是否和谐，是否能够互相支持和配合。

2.员工发展机会：评估办公室是否为员工提供良好的培训机会和晋升渠道，是否重视员工的职业发展。

3.员工关怀：评估办公室对员工的关怀程度，包括合理的薪酬福利、员工关怀活动等。

4.企业社会责任：评估办公室对社会责任的履行情况，如环境保护、公益慈善等方面的贡献。

5.员工满意度：通过员工满意度调查等方式，评估员工对办公室的整体满意度和对办公室管理的认可程度。

综上所述，文明示范办公室评比细则主要围绕文明规范、高效管理和和谐发展三个方面展开评估，以确定办公室是否符合文明示范标准，并为办公室提升和改进提供指导。

中学星级文明办公室评比细则范本（2篇）

中学星级文明办公室评比细则范本一、评比目的和意义星级文明办公室评比活动旨在促进中学办公环境的文明建设，营造一个和谐、积极、高效的办公氛围。

通过评比活动，可以充分调动广大教职员工的积极性和创造性，增强集体荣誉感和归属感，激励办公室成员们共同努力，共同打造文明优质的办公环境。

二、评比项目1. 办公室规范a. 整洁有序：办公桌面、文件柜、电脑等物品摆放整齐，无乱放物品现象。

b. 垃圾分类：废纸、饮料瓶、塑料袋等垃圾分类投放，办公室保持整洁。

c. 空调使用：关爱环境，遵循合理节能原则，合理设置办公室温度。

d. 办公用品：文具、设备的使用合理规范，不浪费、不损坏公物。

2. 文明礼仪a. 问候礼貌：办公室成员之间相互问候和谐有礼，关心文明沟通。

b. 来访接待：对外来人员表示热情接待和周到服务，礼貌用语、微笑待人。

c. 电话礼仪：接听电话时声音亲切友好，语速适当，不随便打开他人手机。

d. 面试礼仪：面试考生到访时，接待人员待人亲切，公正公平地组织面试。

3. 办公室环境a. 空气质量：保持办公室空气流通，不吸烟、不乱丢烟蒂，保持室内空气清新。

b. 光线明亮：及时打开窗帘，保证室内光线明亮，避免过暗或过亮影响工作。

c. 美化环境：办公室内挂有美丽的艺术画作，摆放绿植花卉，让环境更加舒适温馨。

d. 减少噪音：保持安静的工作环境，控制谈笑声、音乐声等噪音对他人的干扰。

4. 工作效率a. 工作计划：每日制定明确的工作计划，并按计划有序完成任务。

b. 协作配合：与同事配合默契，互相帮助，共同完成团队任务。

c. 做事精确：务实高效地完成工作任务，精确无误地处理日常事务。

d. 报表填写：准确填写各类报表，完善相关工作记录，保持工作的规范性。

三、评比标准和流程1. 评比标准评比采用五星制，分别为一星至五星，具体标准如下：a. 一星：在各个评比项目中存在较多不达标或问题较多；b. 二星：在各个评比项目中存在部分不达标或问题较多；c. 三星：在各个评比项目中基本达标，问题不多；d. 四星：在各个评比项目中较好地达到标准；e. 五星：在各个评比项目中表现非常出色，起到模范带头作用。

文明办公室评比细则

文明办公室评比细则1. 背景办公室是员工日常工作的场所，营造一个文明、和谐的办公环境对于工作效率和员工满意度至关重要。

为了促进文明办公室的建设，制定本评比细则，以鼓励办公室内的良好行为和惯。

2. 评比标准为了评定办公室的文明程度，以下是具体的评比标准：2.1 行为准则- 尊重和礼貌：员工之间应相互尊重，以礼貌的方式沟通和交流。

- 遵守规章制度：员工应遵守办公室的规章制度，包括工作时间、休息时间和会议要求等。

- 公共空间和设施的维护：员工应保持公共空间的整洁和设施的良好状态，如卫生间、会议室等。

2.2 协作与合作- 团队合作：员工应积极参与团队合作，共同完成项目和任务。

- 相互支持：员工之间应相互支持，帮助彼此解决问题和提供支持。

- 开放沟通：员工应实现开放、透明的沟通，共享信息和意见。

2.3 工作效率- 时间管理：员工应合理安排工作时间，高效完成任务。

- 协调安排：员工应遵循协调安排，保证各项工作能够按时完成。

- 专注和集中精力：员工应专注于工作，避免干扰他人的注意力。

3. 评比流程3.1 申请评比办公室可以通过向管理部门提出评比申请来参加文明办公室评比。

3.2 评比标准检查管理部门将按照评比标准检查办公室的文明程度。

检查内容可以包括观察员工的行为、收集反馈意见等。

3.3 评比结果公布管理部门将根据评比结果公布获奖办公室，并向获奖办公室颁发奖项。

3.4 奖励措施获奖办公室可以享受一定的奖励措施，如证书、奖金或其他奖励形式。

同时，获奖办公室将作为优秀示范，为其他办公室树立榜样。

4. 评比周期文明办公室评比将定期进行，具体周期根据实际情况而定。

5. 结论通过执行文明办公室评比细则，可以有效提高办公室文明程度，增强员工的归属感和工作效率。

希望每个员工都能够共同努力，营造一个文明、和谐的工作环境。

中学星级文明办公室评比细则模版

中学星级文明办公室评比细则模版一、背景介绍随着社会的进步和学校教育的发展，培养学生的文明素养已经成为中学教育的重要任务之一。

为了进一步推动校园文明建设，提高学生的文明意识和行为素质，我校决定设立中学星级文明办公室评比，以表彰那些文明规范、积极向上、为同学服务的办公室。

二、评比原则1. 规范性原则：办公室必须严格遵守学校的规章制度，发挥办公室的积极作用。

2. 服务性原则：办公室要积极为同学服务，解决同学在学习和生活中遇到的问题。

3. 积极性原则：办公室要积极参与各项活动，并主动倡导文明行为，为同学们树立榜样。

三、评比指标1. 文明规范1.1 办公室环境整洁：办公室内清洁卫生，桌面整齐，物品摆放有序。

1.2 办公室纪律：办公室成员按时到岗，严格遵守值班制度，不迟到、不早退。

1.3 基本礼仪：办公室成员要具备良好的待人接物能力，礼貌待人，语言文明，服装整洁。

1.4 文明用语：办公室成员在与同学沟通交流时，使用文明用语，不使用粗俗、侮辱性语言。

2. 服务质量2.1 及时处理问题：办公室成员要及时回复同学提出的问题和建议，高效解决同学在学习和生活中遇到的困难。

2.2 服务态度：办公室成员在为同学提供服务时，态度亲切，表现出耐心、细致的服务态度。

2.3 志愿活动参与度：办公室成员积极参与学校志愿活动，为同学们提供更多的帮助和支持。

3. 先进典范3.1 积极宣传：办公室成员积极宣传学校的文明规范和优秀传统，倡导同学们遵守校规校纪。

3.2 文明引导：办公室成员要始终以身作则，树立良好的行为榜样，引导同学们形成文明行为习惯。

3.3 文明建议：办公室成员可以根据同学们的意见和建议，提出改进办公室工作的意见和建议。

四、评比程序1. 选拔初评：根据各个办公室的文明规范、服务质量和先进典范等指标，进行初步评选，筛选出优秀办公室。

2. 校内展示：选出的优秀办公室在学校内进行宣传展示，受到同学们的评价和投票。

3. 决赛评比：根据校内展示的效果和同学们的评价，确定最终的获奖办公室。

“创整洁办公环境、争做文明之星”活动细则

**************企业文化建设---“创整洁办公环境、争做文明之星”一、目的为营造整齐、清洁的办公环境，**************企业文化建设以“创整洁办公环境、争做文明之星”活动为载体，于细微之处着手，塑造新形象，以“长期推行、持续改进”为手段，提高员工综合素养，养成良好的行为习惯。

二、活动主题创整洁办公环境、争做文明之星三、范围****全体员工四、参考材料（一）《价值理念手册》（二）《********文明办公行为规范》（三）《关于开展“向不良习惯说不”的通知》五、职责综合办公室：负责制定具体实施方案；负责实施过程中的监督、指导；负责检查评比、效果评价。

各部门经理：负责制定、落实本部门工作计划，部门经理为本部门开展此次活动的责任人。

部门员工：积极参与维护办公环境活动、不断提高个人文明综合素养。

六、实施流程1、开展推行“创整洁办公环境、争做文明之星”活动宣贯会。

2、全体员工积极参本活动签字承诺。

时间：20**年11月1日3、各部门组织开展本部门办公环境的整理、清洁。

时间：20**年11月2日开始4、检查与评比（1）检查时间定为每2月3次，评比为每2月1次（具体时间不定，采取突击检查）。

（2）检查与评比小组成员：总经理部成员1名、各部门负责人（至少三名）。

（3）检查与评比方法：检查与评比小组成员依照评比标准（见表1）进行打分，根据得分高低排出名次。

（4）奖惩：每次选出文明办公部门一个，文明办公之星一个。

同时检查过程中出现的脏乱差照片一并进行张榜公布，（不公布姓名形式），并责令改善，不断提高。

时间：2011年11月开始，长期开展表1：评价标准七、实施要领实施要领大体分4个阶段（一）现场检查：就是对自己的工作场所范围全面检查，包括看得到和看不到的。

看不到的就是指柜子里或抽屉里。

（二）区分出必需品与非必需品（三）清理或者说是处理非必需品（四）整理必需品，就是对你自己所认为的必需品进行整理。

对必需的物品，调查使用频率，决定日常用量及放置位置，分类后存档。

文明办公室评选方案

文明办公室评选方案标题：文明办公室评选方案引言概述：文明办公室评选是一项旨在提倡良好工作环境和文明职场行为的活动。

通过评选，可以激励员工遵守规章制度，增强团队凝结力，提高工作效率。

本文将从五个方面详细阐述文明办公室评选方案。

一、工作环境的整洁与卫生1.1 维护办公区域的整洁：员工应保持自己的工作区域整洁，及时清理桌面上的杂物，保持文件的有序摆放。

1.2 清洁公共区域：员工应共同维护公共区域的清洁，如会议室、洗手间等，及时清理垃圾，保持环境整洁。

1.3 提供清洁用品：公司应提供必要的清洁用品，如垃圾桶、纸巾等，并定期检查和补充。

二、文明礼仪与沟通2.1 尊重他人：员工应尊重他人的意见和权益，避免使用粗卤的语言和行为，保持良好的工作氛围。

2.2 文明用语：员工在与同事交流时应使用文明用语，避免恶意揣测和攻击性言辞，保持良好的沟通氛围。

2.3 积极倾听：员工应积极倾听他人的意见和建议，尊重不允许见的存在，促进团队合作和共同进步。

三、工作纪律与效率3.1 准时上班：员工应严格遵守上班时间，按时到岗，不迟到不早退。

3.2 合理安排工作：员工应根据工作的紧急程度和重要性进行合理的工作安排，提高工作效率。

3.3 遵守规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，如考勤制度、保密制度等，确保工作的有序进行。

四、团队合作与互助4.1 共享资源：员工应主动与团队成员分享自己的工作经验和资源，促进团队的共同成长。

4.2 互相支持：员工应在工作中互相支持和匡助，共同解决问题，提高工作效率。

4.3 避免内耗：员工应避免内部竞争和争权夺利的行为，保持良好的团队合作氛围。

五、文明待人与服务意识5.1 礼貌待人：员工应礼貌待人，尊重他人的感受和权益，避免冷漠和傲慢的态度。

5.2 主动服务：员工应主动为同事和客户提供匡助和服务，关心他人的需求，提高服务质量。

5.3 尊重隐私：员工应尊重他人的隐私，不擅自查看他人的文件和私人物品，保护他人的个人隐私权。

关于进行文明办公室评选、争当文明职员活动实施方案

关于进行文明办公室评选、争当文明职员活动实施方案一、背景为了营造和谐、文明的办公环境，提倡员工文明行为，展示公司良好形象，特制定本方案，以评选文明办公室和争当文明职员的活动为主要内容。

二、目标1. 增强员工的文明意识，培养良好的办公室惯；2. 鼓励员工积极参与各项公共活动，提高工作效率和团队合作能力；3. 形成公司文明行为的良好风尚。

三、评选范围和标准1. 文明办公室评选1. 办公区域整洁有序，工作桌面清理整齐；2. 充分利用公共资源，节约能源、纸张等；3. 文明用餐，保持食堂环境整洁；4. 遵守办公室纪律，不吸烟、不喧哗等；5. 积极参与办公室公共卫生维护。

2. 争当文明职员1. 尊重他人，礼貌待人，不侵犯他人权益；2. 遵守公司的相关规章制度；3. 拥有良好的沟通和合作能力，团结同事；4. 积极参与公益活动，关心他人。

四、实施步骤1. 宣传和动员利用公司内部通讯平台、邮件等方式，向全体员工宣传文明办公室评选和争当文明职员的活动，并明确活动目标和标准。

2. 提名和初选全体员工有权提名自己认为符合评选标准的办公室和职员候选人，提供相关证明材料和推荐信。

由组织委员会进行初选，筛选出符合条件且人数合理的候选人。

3. 公示和投票将初选通过的候选人名单在公司内部通知栏和平台上公示，并进行投票。

员工可以通过内部平台或者纸质投票的方式进行投票。

4. 评选和表彰根据投票结果和评审委员会的评选意见，确定文明办公室和文明职员获奖名单，并举行颁奖仪式，颁发奖牌、证书、奖金等奖励。

五、奖励机制对获奖的文明办公室和文明职员给予相应的奖励，同时通过内部媒体进行表彰，激励更多员工向他们研究。

奖励可以包括奖金、荣誉称号、额外福利等。

六、持续推进定期开展文明办公室评选和争当文明职员的活动，使之成为公司文化的一部分，持续推动员工文明行为的养成和发展。

通过活动的开展，倡导员工互相研究、共同进步，共同营造良好的工作氛围。

以上是关于进行文明办公室评选、争当文明职员活动的实施方案。

文明办公室评比细则_细则_

文明办公室评比细则建设文明办公室是加强学校文明建设的一项重要内容，是环境育人的一个重要方面。

下文是文明办公室评比细则，欢迎阅读!文明办公室评比细则一1.办公室内环境干净整洁，文化布置美观大方，物品排放整齐有序。

2.教师热爱本职工作，教书育人，为人师表。

同事间团结协作，文明用语，不说脏话、粗话;仪表端庄，穿着整齐大方。

3.遵守学校各项，上班时间不长时间闲聊，不玩电脑游戏。

4.无迟到、早退、旷工等不良现象。

5.服从大局，及时填写并上交各项表册，保质保量完成学校有关部门下达的各项任务。

6.认真准时参加学校各项集体活动。

7.坚持认真做好教学“五认真”工作，教育教学常规检查无不合格等第。

8.关爱全体学生，切实减轻学生过重的课业负担，无体罚学生现象。

9.主动有效地做好家校联系工作，热情接待来访家长，不与家长发生争吵、冲突。

10.自觉爱护公物、节约水、电，不开“无人灯、无人机”，认真做好安全及防范工作。

文明办公室评比细则二1、采用定期检查和抽查的方法进行。

定期检查：每个星期一，以《学校文明办公室环境、卫生评比量化标准》为检查内容，对各年级组、部及各办公室单位进行考核。

由评比小组成员打分，取得定期检查评比结果。

不定期检查：每个月由评比小组成员对《评比细则》中的一些内容进行不定期检查若干次，对发现的问题酌情扣分。

然后将定期检查、不定期检查的评比结果进行综合，得出每个月的评比结果。

2、对评出的文明级、组和办公室等第，张榜公布，并进行奖励;对未达标的办公室口头通报，希望后期整改。

3、文明办公室评比活动以后形成制度，每月评选一次。

20xx年3月实施。

各年级、组部办公室评比单位划分：低年级部;中年级部;高年级部;七年级组;八年级组;九年级组;体育室;信息中心;教科室;德育处;总务处和会计室;中学教务处、实验室、图书室和阅览室;小学教务处和小学校长室;副校长室、校办和校长室。

文明办公室评比细则三为激励教师自觉加强师德师风修养，强化为人师表的意识，创建优美、文明、和谐的工作、学习环境，提高学校品位，特制定文明办公室评比办法：一、文明办公室标准1、积极向上协作好。

关于进行文明办公场所评选、争当文明员工活动实施方案

关于进行文明办公场所评选、争当文明员工活动实施方案背景介绍作为一家致力于构建良好工作环境和企业文化的公司，我们认识到促进文明办公场所的重要性。

为了进一步强化员工在工作中的文明意识和规范行为，以及提高文明办公场所的整体质量，我们计划开展一项名为"争当文明员工"的评选活动。

活动目的本活动的目的是通过评选出文明员工的方式，向全体员工传递积极向上的办公氛围，提高员工的道德素养和职业操守水平，倡导文明礼貌的办公行为。

通过这项活动，我们希望创建一个文明、和谐、友善的办公环境。

活动内容与流程1. 活动宣传在活动开始前，我们将进行广泛的活动宣传，包括内部通知、海报张贴、公告栏展示等形式，向全体员工传达活动的目的、内容和重要性。

2. 候选人提名全体员工可以自愿提名自己或其他同事作为候选人，提名方式可以是书面申请或电子邮件发送给人力资源部。

提名截止日期为活动开始前一周。

3. 候选人评选经过人力资源部的初步筛选后，所有被提名的候选人将进入评选环节。

评选标准包括但不限于以下方面：- 严格遵守公司规章制度- 积极参与团队合作- 良好的沟通与协作能力- 热心助人，关心同事- 具备职业道德和职业操守4. 候选人宣传经过初步评选的候选人将被告知并进行宣传。

每位候选人都将被发布在公司内部网站或公告栏上，供全员了解候选人的事迹和个人情况。

5. 员工投票全体员工将被邀请参与候选人的评选，并在指定的时间内完成投票。

投票的方式可以是线上或线下，确保公平公正。

6. 评选结果公布通过员工投票选出的文明员工将在指定时间和地点公布。

同时，将向获奖员工颁发奖励并公示获奖名单，并在内部网站上发布相关文章以表彰其贡献。

7. 活动总结和反思活动结束后，将进行活动总结和反思，包括活动的成功之处和存在的问题，以及改进和调整的建议，以提高未来类似活动的效果。

活动效果评估为了确保活动的实施效果，我们将设计评估指标和调查问卷，对员工对活动的感受和效果进行定性和定量分析，以了解活动的影响和改进的空间。

文明办公室评比细则

关于开展文明办公室评比的通知
为加强公司精神文明建设，使员工有一个整洁有序、文明和谐的办公环境，经研究决定在公司内部开展文明办公室评比活动，现将具体事项通知如下：
一、评比办法：
每季定期对公司各部门所有办公室检查一次，并结合不定期抽查。

根据评比细则，评出成绩并在一定范围内公布，每季度排名第一的可获流动红旗，具体奖惩在半年度的绩效考核中体现。

二、文明办公室评比领导小组：
组长：
组员：
四、本通知自2011年5月起执行。

二O一一年四月
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学校整洁文明办公室评比细则

思源学校整洁文明办公室评比细则教师办公室布置以“高雅，美观，整洁，实用”为标准，体现“温馨，和谐，学习”的原则，重在营造富有特色的文化氛围。

规范要求：1、室内保持清洁卫生（1）建立卫生清扫值日制度，有值日轮流表。

（2）地面干净无杂物，无积水。

桌面无灰尘，无涂、画、刻痕。

（3）墙面无明显污迹、蛛网、吊尘。

（4）窗台洁净、门窗光亮，无灰尘无污垢。

（5）办公室内无卫生“死角”，不用的凌乱物品及时清理另作安置。

（6）垃圾及时倾倒。

（7）办公室人员应保持良好卫生习惯，保持室内清洁卫生。

2、物品设施摆放有序，美观大方（1）教师办公桌上作业、书籍等物品要求摆放条理、整齐。

（2）办公室洁具应及时清洗，保持外观清洁，拖把、扫帚应整齐放置于固定位置。

（3）办公室内吊扇、灯管、电话、风等电器要定期清洁，保持干净。

注意饮水机卫生，保持水槽清洁。

（4）离开办公室要将桌面收拾干净，非教学物品放入抽屉内，椅子放到桌子内，并关好门、窗、水、灯、风扇等电器。

3、布置合理规范，彰显文化品位（1）环境布置新颖，个性鲜明，有创意，富文化品位。

（2）课程表，作息时间表和室内宣传公布栏要统一规范张贴。

（3）在适当的位置张贴教育名言或标语或美术作品或书画作品，要美观大方，统一布局，不得杂乱无章。

（4）装饰物品要体现教育特色。

4、适当绿化美化，气氛清新活泼（1）利用室内墙壁、办公（玻璃）桌面等空间开展艺术布置。

（2）利用其他空间合理种养盆栽绿化。

（3）美化和绿化布置要体现所在办公室的个性特征和动态特点，体现教师的个性创造。

5、成员团结和谐，精神风貌良好（1）加强办公室文化建设，形成团结、和谐、文明、向上的文化氛围。

（2）办公室成员自觉遵守办公纪律，在办公室里，工作至上，不得做与工作无关的事情，不得三五成群的在一起聊天，更不得上网聊天、玩游戏、看电影、打牌等。

（3）工作时间不喝酒，办公场所尽量不要吸烟。

文明办公室卫生评比细则

文明办公室卫生评比细则
一、卫生评比制度
卫生评比的目的在于给大家营造一个良好的工作环境，给客户视觉上呈现一种赏心悦目的感觉。

1.每周四上午10点是检查各部门卫生的时间。

2.各部门必须每天轮流打扫卫生，自己制定值日表。

3.每周四各部门依下列次序：技术部、财务部、销售部、工程部每星
期派一个代表协同综合部去各部门包括餐厅卫生的检查。

4.卫生检查满分10分，8分以上优秀，7分良好，6分合格，6分以下
不合格。

5.每次检查明确评分标准，对每个月评比结果两次优秀的部门奖励文
明办公室挂牌。

二、检查的标准：
1. 办公桌上只能摆放当日办公所需物品，物品不得杂乱无章。

2. 公司电脑、办公桌、椅子、沙发、地面、窗户防护栏、窗户边框、门窗等不得有积灰，且完好无损，每天整理清扫。

3. 各办公室集体物品应整齐摆放，不得随意。

4. 闲置物品归整到物品应摆放的区域。

5. 室内烟头、纸屑及时清理，垃圾及时清理，不能出现桶内垃圾超过垃圾桶深度三分之二以上的情况。

以上5项每项2分不合格一项就要在10分制表格内标注出来，做到公平公正。

拟制：综合部批准：执行日期：2010年7月18日。