xx镇返乡流动党员管理服务工作总结

关于流动党员等管理情况报告

关于流动党员等管理情况报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。

现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。

我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。

目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。

二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。

为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。

及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。

（二）加强对流动党员的服务管理。

对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。

让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。

镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。

（三）想方设法让流动党员过好政治生活。

给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。

三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：（一）个别党员有“失联”情况出现。

个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况，导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。

某村XX年度流动党员管理工作总结

某村XX年度流动党员管理工作总结XX年度，我村根据流动党员的特点，建章立制，扎实开展相关工作，现总结如下：1、告知流动党员在外要登记。

一是凡有流动党员的党支部必须建立流动党员登记册。

登记册的内容包括：姓名、性别、出生时间、籍贯、学历、入党时间，流出和流入时间、从事职业、外出外来详细地址、联系电话。

二是党员外出在6个月以上，且具有固定地址的，应将其关系转至所在地区或单位党组织；正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，应建立临时党小组。

2、对流动党员行前教育。

党支部对外出的流动党员进行出行前的教育。

教育他们自觉履行党员义务，学习党内法规，在思想上、行动上要与党中央保持一致，保持党员的先进性。

3、对流动党员确定联系人。

对流动党员的管理，党支部根据本支部流动党员的情况，建立联系人制度。

联系人一般由党支部委员担任，也可以由党支部指定责任心强、联系方便的党员担任，联系人每季度与流动党员联系一次，并做好联系的情况记录，作为联系人工作职责和流动党员参加组织生活的依据。

4、对流动党员进行经常性教育。

流动党员要坚持学习，不断提高自身素质。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策。

党支部要及时将有关党员读物寄给外出的流动党员，使流动党员及时地、经常地受到教育。

5、流动党员要向党支部汇报。

要求流动党员每季度用信函或电话与联系人汇报在外的思想、工作、学习情况，回乡必须到党支部汇报情况。

联系人每季度必须向党支部汇报所联系对象的情况。

各项汇报必须有记录。

6、流动党员要积极交纳党费。

按照党章规定，党员必须按期交纳党费，鉴于流动党员较为特殊，原则上要求每季度交纳一次党费，最迟不能超过半年交纳一次党费。

7、组织流动党员过组织生活。

党支部利用清明节、中秋节、春节等节假日外出流动党员回乡探亲的机会，组织他们学习上级有关精神，通报支部工作情况，收集他们对支部工作的意见或建议。

对外来务工、经商流入的党员，要积极接受他们的组织关系和党员身份证明，并指定专人做好联系工作，安排他们参加党的活动和过组织生活，并根据需要向对方党组织反馈该党员的表现情况。

镇党委流动党员管理工作汇报

镇党委流动党员管理工作汇报尊敬的镇党委领导：我是XX镇党委流动党员管理工作小组负责人，特向您汇报近期的工作情况和存在的问题，并提出改进措施，希望得到领导的指导和支持。

一、工作情况汇报近期，我们积极开展了流动党员管理工作，取得了一定成绩。

具体工作如下：1.健全管理机制为了更好地管理流动党员，我们建立了健全的管理机制。

首先，明确划定了流动党员的管理范围和条件，确保只有符合条件的人员才能申请加入流动党员队伍。

其次，建立了流动党员档案，对每位流动党员进行详细的登记和备案，以便随时进行管理和联系。

同时，我们还建立了定期联系和沟通机制，定期组织流动党员开展党务活动和学习交流，增强流动党员的党性修养和思想政治素质。

2.加强思想政治教育为了加强流动党员的思想政治教育，我们开展了一系列的培训和学习活动。

首先，定期举办流动党员培训班，邀请专家学者授课，提升流动党员的理论水平和政治觉悟。

其次，组织流动党员参加各类学习班和研讨会，拓宽他们的知识面和视野。

此外，我们还定期举办党组织活动和主题讲座，引导流动党员关注国家大事和党的方针政策，加强他们的政治思想教育。

3.搭建服务平台为了更好地为流动党员提供服务，我们搭建了统一的党组织服务平台。

通过这个平台，流动党员可以随时了解党组织的最新动态和工作安排，同时也可以提出自己的意见和建议。

此外，我们还建立了联系群组，便于流动党员之间的交流和联系，形成良好的协作氛围。

通过这些服务平台，我们提高了流动党员的参与度和满意度，增强了党组织和党员之间的互动性和凝聚力。

二、存在的问题及改进措施虽然我们在流动党员管理工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，亟待解决和改进。

主要问题如下：1.流动党员联系不紧密由于流动党员的身份特殊，常常在外地工作，与镇党委的联系不够紧密。

这使得我们在开展党务活动和开展工作时无法及时联系和组织流动党员。

解决这一问题，我们计划建立线上线下相结合的联系方式，通过微信群、邮件、电话等方式与流动党员保持密切的联系，及时传递信息和组织活动，确保流动党员能够参与到党的工作中来。

xx年流动党员管理与服务工作总结4.doc

xx年流动党员管理与服务工作总结4xx年流动党员管理与服务工作总结xx年流动党员管理与服务工作总结近年来，我区认真贯彻落实中组部《关于切实做好流动党员组织关系接收工作的通知》(组电明字[xx年初拟好流动党员党委及各党支部全年的组织生活内容的计划安排，每月的组织生活分两次进行。

除了讨论决定重要问题的会议外，各党员都可以根据自己的实际情况，自主选择参加组织生活的时间，这一精心组织、灵活安排的做法深受党员的欢迎。

二、调查摸底，建立管理台帐一是创新排查方法。

主要通过“三访三查三找”，即：访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人;拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查;原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找。

做到了“五个掌握”，即：掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作。

二是建立专门台帐。

结合《流动党员活动证》的发放，基层党组织普遍对流动党员进行登记造册，建立台帐，并指定专人负责，做到一季度一调查，半年一更新。

三是实行流动党员动态信息管理。

建立了定期登门走访制度。

通过流动党员家属、朋友、同学等关系及时掌握其动态信息，了解其家庭生产生活、子女上学等突出困难，以便有针对性的帮扶。

三、健全制度，规范管理机制一是建立流动党员备案制度。

凡是要外出的党员，都要填写《党员流动申请表》，说明外出的事、时间、地点、联系方式等，经所在支部同意后，发放流动党员活动证。

二是建立双向联系制度。

要求流动党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联系。

三是建立“三查一报”制度。

基层党组织每半年对流动党员基本情况进行一次普查，重点查流动党员是否办理了《流动党员活动证》，是否转接了组织关系，是否交纳了党费，是否与流入地党组织建立联系等，要求检查结果及时报县委组织部备案。

四是建立情况通报制度。

党支部每季度召开一次流动党员联系人会议，及时掌握、通报流动党员的有关情况，研究管理服务办法，落实管理服务措施;区党委每半年召开一次专题会议，听取党支部关于流动党员教育管理工作情况汇报，专题研究流动党员管理服务工作，提出指导性意见。

关于流动党员等管理情况工作报告

关于流动党员等管理情况工作报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。

现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。

我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。

目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。

二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。

为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。

及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。

（二）加强对流动党员的服务管理。

对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。

让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。

镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。

（三）想方设法让流动党员过好政治生活。

给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。

三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：（一）个别党员有“失联”情况出现。

个别党员换了新的联系方式未及时和组织汇报有关情况，导致有时难以及时把党的有关方针、政策传达到流动党员处供他们学习以防长时间不学习导致精神缺“钙”。

乡镇流动党员教育管理工作总结

2018年乡镇流动党员教育管理工作总结18年乡镇流动党员教育管理工作总结今年以来，XX镇党委紧紧围绕县委关于“在全县创业者协会及全县流动党组织和流动党员中开展“133”活动”的要求，精心组织，科学谋划，积极探索全镇加强流动党员教育管理及流动党组织规范化建设新机制，充分发挥流动党员双向带动作用，现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，成立组织。

为加强对流动党员教育管理工作的领导和指导，镇成立了“流动党员教育管理工作领导小组”，下设办公室，抽调专门人员办公。

各党组织负责人为流动党员教育管理的第一责任人，业务人员为具体责任人，充分履行对流动党员教育管理服务等职责。

二、制定方案，细致部署。

镇党委依据上级要求，结合我镇实际，出台了《XX镇关于加强流动党员教育管理的实施方案》，进一步明确镇党委关于加强流动党员教育管理工作的任务、目标和具体举措。

并召开各党组织书记会议，在会上，由镇组织办对流动党员相关业务进行了培训，镇党委副书记亲自作了强调讲话，会议召开后，各党组织迅速行动，扎实开展流动党员教育管理工作。

三、深入摸底，加强联系。

各党组织通过印发致广大流动党员的公开信、电话联系、短信平台、先锋网公开等方式，向广大流动党员进行宣传，并对流动在外的党员手机号码、详细住址、现从事工作等进行详细摸底，认真填写《XX镇流动党员基本情况统计表》，建立了《XX镇流动党员教育管理登记表》台帐。

制订了一月一联系的制度，使流出在外的党员，能切实感受到家乡党组织的关心，及时了解家乡的变化，增进了相互的感情。

四、双向互动，齐抓共管。

按照流出地和流入地共管的原则，镇党委没有因为流动党员长年不在本地而放弃管理，也没有把管理只放在口头上，和驻张家港流动党支部一季度一联系，并不定期打电话、寄发文件等。

同时，要求流动党支部把流动党员管理起来，变散兵游勇为一个整体。

事实证明，流动党支部在流动党员的工作咨询、事务办理等方面，发挥了积极主动的作用，成为流动党员的小“家”。

加强和改进流动党员管理工作总结-流动党员怎么管理

加强和改进流动党员管理工作总结:流动党员怎么管理加强和改进流动党员管理工作总结近年来，我市按照中央、省、**市委关于“加强和改进流动党员管理”的新要求，主动顺应农村党员大量外出务工经商的新趋势，针对流动党员“管到看不到，看到管不到”的新特点，应对金融危机的新形势，抓住**市作为全省第三批学习实践活动试点单位的有利契机，把加强流动党员的教育管理作为开展学习实践活动的重要内容，积极探索，强化措施，创新四个机制，不断加强对流动党员的教育、管理和服务，使他们人行千里有党管，发挥作用两地有为，真正成为“流动的先锋队，发展的生力军”。

我们的主要做法是：一、创新组织信息体系建立机制，不断扩大管理覆盖面。

一是构建“三位一体”流动党组织体系。

我市围绕“党员流动到哪里，党组织就建到哪里”的工作思路，按照就地便利、成熟一个建立一个的原则，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，在流动党员比较集中，有相对固定地点的大中城市建立流动党支部；在建立流动党支部比较多的地方，设立流动党员管理站；在有流动党员但暂不具备建立党组织条件的地方，依托政府派出的办事机构，成立流动党员联络站。

今年初，我们结合学习实践活动的开展，在全市各级党组织集中开展了以“组织找党员、党员找组织，建立党组织、建强党组织”为主要内容的“双找双建”活动，对一些凝聚力弱的流动党组织进行整顿重建，在流动党员比较集中的地方加大流动党组织组建力度，**流动党支部3个，整顿重建流动党支部2个。

目前，全市已在**、**、**等大中城市及沿海发达地区建立流动党支部21个，流动党员联络站3个，其中在**市建立流动党支部13个。

按照“有人管事、有钱办事、有章理事、有处议事”的“四有”标准设立了**市驻**流动党员管理站。

逐步建立了流动党员管理站——流动党支部——流动党员联络站等“三位一体”的党组织体系，为流动党员安了“家”。

二是构建三级流动党员信息网络。

建立了市、镇、村三级流动党员管理台帐，实行流动党员返乡登记、外出销号制度。

XX乡20XX年流动党员管理工作总结1.doc

XX乡2011年流动党员管理工作总结1XX乡2011年流动党员管理工作总结随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。

为更好地发挥流动党员在改革和建设中的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和中央组织部的有关文件精神，结合我乡实际，进一步加强了流动党员教育管理工作。

下面对我乡今年来流动党员管理工作进行总结如下：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，着眼于始终保持党的先进性，从流动党员队伍的实际出发，进一步规范流动党员组织关系管理，改进流动党员教育管理工作方法和活动方式，逐步形成系统、科学、有效的教育管理机制，进一步提高流动党员队伍的整体素质，充分发挥流动党员的先锋模范作用，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，建设稳定和谐、文明健康、富裕繁荣的新XX提供组织保证。

一、加强组织领导我乡成立了由分管领导任组长其他党（总）支部书记为成员的工作领导小组，明确了工作责任，形成了由乡党委牵头，其他单位部门及村党（总）支部密切配合、齐抓共管的工作格局。

实际工作中，把流动党员管理服务工作纳入党建工作责任制，实行目标责任制管理，做到了工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核。

二、深入调查摸底按照“党员流动不流失”的要求，对流动党员进行“地毯式”的排查、登记，分级建立流动党员信息库，充分掌握每一名流动党员情况，把每一名流动党员都纳入管理。

各党支部实行跟踪报告制度，每月收集一次、每季度上报一次流动党员信息，及时更新和维护信息库；利用公安部门的户籍管理平台对流动党员开展党员身份确认和信息采集。

截止2011年12月1人，全乡登记在册的外出党员73名。

三、注重管理和服务（一）抓好动态管理。

全乡各党组织按照乡党委的统一要求，对全乡流动党员进行登记造册，每月按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式分类建立了管理台帐。

流动党员管理情况汇报

流动党员管理情况汇报一、加强领导，落实管理责任流动党员的教育管理工作关键在于领导重视，责任落实，措施得力。

制定了《关于进一步加强流动党员教育管理工作的意见》文件，加强领导，明确责任，落实措施，把流动党员的管理工作作为党员教育管理工作的重点和难点来突破，把流动党员的教育管理工作纳入党建目标考核。

建立了流动党员管理工作台账和发放了《流动党员活动证》，各党支部负责联系流动党员和对流动党员进行日常教育管理，形成了双管齐抓的管理机制。

同时将流动党员的教育管理工作纳入目标考核，从乡党委到各支部，层层签订责任状。

二、调查摸底，建立管理台账为了加强对流动党员的教育管理，各级党组织每年3月底以前，以各村（社区）支部为单位组织力量对本管辖区内的流动党员情况进行全面调查摸底，收集流出、流入党员的动态，了解党员的务工原因、具体地址、联系方式及所从事的工作等情况，建立流动党员管理工作台账，对流动党员的基本情况进行登记造册，努力做到流动党员基本情况清楚、外出时间去向清楚、联系方式清楚。

经调查摸底，某年，我乡外出流动党员有25名，跨省流出13名，持流动党员活动证20名。

外出流动党员以农村农民党员为主，主要集中在广东等东部沿海经济发达地区的非公有制经济企业中务工，从事建筑、服务、保安等职业。

三、建章立制，规范管理机制为切实加强对流动党员的教育管理，贯彻落实好中央《关于进一步加强和改进流动党员管理的意见》文件精神，我乡立足于将流动党员管理工作推向规范化和制度化的目标，先后制定和完善了一系列规章制度，着力建立健全流动党员管理机制。

一是建立流动党员申请备案制度。

凡是要外出的党员，都要填写《党员流动申请表》，说明外出的事由、时间、地点、联系方式等，经支部同意后，发放流动党员活动证；二是建立双向联系制度。

要求流出党员主动将在外面流动的情况与组织关系所在的党组织保持经常性联系；流出党员组织关系所在的党组织明确专人“一对一”联系流动党员。

三是建立“三查一报”制度。

流动党员管理情况

流动党员管理情况第一篇：流动党员管理情况流动党员管理情况为进一步加强对流动党员的管理,特别是在学生毕业期间加强对流动党员的管理,进一步做好流动党的服务工作,充分发挥流动党员的作用,根据要求,现将我村流动党员管理情况作如下报告：一、设立流动党员服务机构、制定流动党员管理制度村党支部根据乡镇的要求，成立了流动党员管理工作领导小组,由村支部书记任组长,分管组织的大学生村官任副组长;设立了“玉竹村流动党员服务站”，具体业务由大学生村官办理;流动党员联系登记点实行挂牌管理，并制订了“玉竹村流动党员服务站工作制度”，同时要求各村拟定相关制度。

二、对流动党员进行详细的摸底调查认真组织各小组对本辖区内的流入党员进行排查。

经排查，我村流入党员1人，无流出党员。

三、认真填发流动党员活动证，我村在春节前后，返乡的党员办理《流动党员活动证》,同时建立相关台帐,实行建帐建卡管理。

四、认真做好流动党员组织关系统计工作。

按照党员组织关系管理的有关规定,村流动党员服务站已明确专人负责流动党员组织关系接转、统计工作，并建立健全流动党员统计台帐。

对外出务工创业的党员，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》、十七大精神、重温入党誓词，认真组织开展扶贫帮困活动。

在抗旱工作中，组织返乡的流动党员参与，帮助困难群众送救灾物资、送技术、送知识、修路等，让他们经受一次活生生的体验，接受了一次党性考验。

掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，积极参加本支部每年一次的党员民主生活会，认真履行党员义力，在外出务工地点（单位）争先创优，充分发挥共产党员的作用。

教育他们按期交纳党费，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，在不同的岗位作出自己应有的贡献。

以村支部为主体，随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济。

村党支部要求各小组在搞好常规工作和自身的业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，为地方经济注入新的活力，为社会主义新农村建设作出自己应有的贡献。

流动党员工作总结

流动党员工作总结一年来，流动党员在我村的正确领导和大力支持下，通过流动的积极探索及全体党员的努力，流动党员管理工作稳步有序，扎实有效地开展，为配合我村的各项工作等方面做出了一定的成绩。

回顾一年来的工作如下：一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想教育1、在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，按照我村党支部的安排，根据流动党员党委活动的特点，紧紧围绕学习实践“三个代表”这个中心，结合实际开展保持共产党员先进性教育活动，积极打造“抓、联、督”相结合“三位一体”式的先进性教育新平台。

要求流动党员以集中学习和分散自学为主，按部署的“保先”教育活动安排进行学习和活动，以我村党支部为单位负责召集党员开展保持共产党员先进性教育活动，确保我村流动党员开展保持共产党员先进性教育活动取得实效。

2、切实开展纪律教育月活动，组织全体党员认真学习党的十六届五中、六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；结合当前形势，组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、等文章。

开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大党员的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。

通过学习，提高了党员的政治思想觉悟，党员参加组织生活纪律性有所增强。

一、强化流动党员的管理，构筑流而不散的组织机构1、针对流动党员分布广、成份复杂、流动松散这一实际情况，我们从健全组织着手，建立流动党员流动而不散乱的管理体系，变“有党员无组织”为“有党员有组织”。

流动党员结构的多元化，对教育管理工作提出了新的要求，为进一步加强流动党员的管理，在把握其中流动党员特点的基础上，我们根据实际，通过“划整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，结构更趋科学，管理起来更加简便。

XX县流动返乡党员管理服务工作总结

XX县流动返乡党员管理服务工作总结按照中组部《关于认真贯彻落实党的十七届三中全会精神切实做好当前流动党员管理服务工作的通知》（组电明字『』XXX号）及省委组织部《关于认真做好贯彻落实中组部组电明字『』XXX号文件有关工作的通知》要求，我县将返乡流动党员创业作为当前保持经济平稳快速发展、维护__社会平安稳定的头等大事来抓。

到目前为止，XXX名返乡农民工流动党员中，XX%以上顺利实现就业或创业。

现将有关情况总结如下：为帮助返乡农民工流动党员实现在家再就业，积极采取九项得力措施，加大组织领导力度，深化管理服务内涵，加大技术培训、举办再就业招聘会、出台创业优惠政策等，为返乡农民工流动党员营造了一个“就业有助，创业有路，培养一个，带动一片”的服务新平台。

一是加大组织领导力度，明确各单位工作任务目标。

县委针对下半年来的全球性金融危机对该县造成的影响进行积极准备，成立了以县委书记为首的新形势下__县经济社会发展研讨办公室，成员包括工业及农业口的单位负责人、客商代表、乡镇企业主代表、返乡农民管理技术人员、乡镇主要负责人、县决策咨询办公室成员，共计60余人，并在省、市聘请了有关专家学者当顾问，下设了工业发展小组、农业结构调整小组、社会稳定小组、创业服务小组、督导落实小组等5个小组，针对金融危机对全县经济社会各方面的影响进行了深入细致的调研，并提出了相应的应对措施，先后召开各类型座谈会7个，制定了加强返乡流动党员教育管理办法、成立返乡农民工创业基金、返乡农民工党员再教育培训计划、返乡农民工创业培训等XXX个文件，使全县在应对金融危机带来的影响下，有思想准备、有应对措施。

特别是针对__县返乡农民工中多以从事种菜、建筑、服装、运输、物流、手艺工等为主，而这正迎合该县用工人才的需要。

为此紧紧围绕“返乡不失业，转岗有技能，就业保收入”原则，出台《__县促进农民工创业就业意见》，确立各部门工作任务及工作目标：通过异地输出一批、农业内部消化一批、(来源：）创业带动一批、本地企业吸纳一批等多种形式，使XX%以上的返乡农民工实现充分就业。

乡流动党员工作情况报告

乡流动党员工作情况报告当前，加强流动党员教育管理,已经成为新形势下党的建设面临的一个新的课题。

为贯彻落实党的十七大提出的要加强和改进流动党员管理的任务，按照县委《关于认真做好流动党员工作情况报告工作的通知》的要求，切实加强我乡流动党员的管理服务工作，在全乡范围内对流动党员管理工作进行了积极的总结分析。

下面，就××乡流动党员工作情况汇报如下。

一、基本情况××乡辖区总面积264平方公里，其中山区面积占总面积的80%，境内最高海拔3953米，最底海拔2200米，下辖四个村民委员会，45个村民小组，农户1840户，全乡人口7580人，社区共有党委1个（××乡党委），7个党支部（村委会4个，机关3个），党员281人（村委会228人，机关53人）。

流动党员中，无流入党员；流出返乡党员3名。

在持续的调查排摸中，我们发现××乡的流动党员有三个特点： 1、分布散。

由于工作和生活的原因，大部分流动党员居所不固定，调换频繁，广泛的分布于辖区内外，集中教育管理难度大。

从事工作上，有相对固定的岗位，也有长期变动的岗位，散见于各行各业。

2、人数较少。

据统计，我乡只有2016年初外出打工返乡的杨志祥、阿说阿叶、马文贵三名流动党员。

3、流动频率高。

流动党员群体的流动频率较高，流动时间不确定，流动地点不确定，党组织对其进行有效跟踪管理难度较大。

二、主要做法乡党委高度重视流动党员教育管理工作，对流动党员的教育管理工作实行党支部书记负责制，要求各基层党组织负责人认真落实党建工作责任制，严格按照区委的统一部署，把加强流动党员的教育管理工作纳入本年度党建工作计划和目标管理考核之中，并将流动党员管理工作与村委会年终先进评比挂钩。

鉴于我乡流动党员少而且均集中在农村的情况，明确了由乡党委进行面的指导，各村委会支部书记对本村委会内流动党员的教育管理工作进行个别包干指导教育的工作机制。

关于流动党员等管理情况报告,情况报告

关于流动党员等管理情况报告,情况报告关于流动党员等管理情况报告根据县委组织部有关会议精神，为进一步加强党员教育管理，尤其是加强对流动党员、口袋党员、失联党员的管理，充分发挥流动党员的作用。

现将我镇流动党员等管理情况作如下报告：一、基本情况通过对我镇流动党员进行全面摸底调查，认真组织各党（总）支部对本辖区内所有党员进行排查。

我镇共有流动党员78人，口袋党员0人，失联（出国境）党员1人。

目前失联（出国境）党员已按有关规定停止党籍。

二、管理方式方法（一）建立健全流动党员管理台帐。

为加强流动党员的管理，我镇认真做好流动党员统计工作，已明确专人负责流动党员统计工作，并建立健全流动党员管理台帐。

及时掌握流动党员联系方式，有事或有必要时及时与他们取得联系，教育流动党员，让他们牢记自己的第一身份是党员，认真履行党员义务，在外务工积极争先创优，充分发挥共产党员先锋模范作用。

（二）加强对流动党员的服务管理。

对流动返乡的党员，尤其是春节期间，组织他们召开座谈会，集中学习《党章》和党的十九大精神，开展重温入党誓词活动，认真组织动员开展扶贫帮困活动。

让他们了解家乡建设乡村振兴工作，让他们发挥党员先锋带头作用，投身到建设家乡工作中，让他们接受党性考验。

镇党委要求各党支部搞好日常工作和自身业务的同时，严格按照要求为流动党员做好各类服务，想方设法帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，让他们随时感受到党的关怀和温暖，提升党员的归属感。

（三）想方设法让流动党员过好政治生活。

给各党（总）支部压担子、下任务，以党支部为主体，支部书记要随时关心外出务工党员的组织生活，经常邮寄学习资料给他们，让他们在外打工期间既熟悉掌握党的路线、方针、政策，又能学好一技之长，回乡后带动一方群众发展经济，为乡村振兴助力。

三、存在问题尽管我镇党委已安排专人统计流动党员有关工作，能及时掌握党员动向，但管理方式还是过于单一，存在问题如下：（一）个别党员有“失联”情况出现。

农村流动党员工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除农村流动党员工作总结篇一：湘乡市流动党员管理服务工作总结搭建创先争优舞台施展流动党员才华——湘乡市四措并举破解流动党员管理难题为充分发挥流动党员的先锋模范作用，破解流动党员组织运作难、管理到位难、活动开展难、作用发挥难等问题，湘乡市针对全市流动党员数量多、流动范围广、流动时间长等实际情况，创新各项活动载体，使流动党员流而有序、流而有位、流而有家、流而有为，确保创先争优不掉队，争当先锋有舞台。

一、主要做法一是加强管理服务，确保“流而有序”。

湘乡市目前有外出流动党员2128人，各党支部对他们实行“一薄”（流动党员登记簿）、“一库”（流动党员信息库）、“一证”（流动党员证）管理，外出流动党员全部做到了底子清、情况明。

各级党委（组）都设立了流动党员咨询服务专用电话，每个支部明确支部书记为流动党员联络员，在市委组织工作网和乡镇门户网站都开设了“党建动态”专栏，及时反映当前的党建工作动态和各类党建信息。

乡镇党委和村支部书记采用QQ 群、电话、短信等方式，开展群内讨论和个别交流，及时了解他们的工作、生活和思想近况，为“党员找组织、组织找党员”搭建平台。

在党员流出时，坚持为流动党员开具党员介绍信，让其到流入地参加组织活动，村支部及时与流入地党组织联系沟通，不断完善流出地与流入地党组织“双向共管”机制，有效掌握流动党员活动情况，确保流动党员流而有序。

二是强化培训引导，确保“流而有位”。

根据流动党员的流动规律和职业特点，充分利用春节和节假日流动党员返乡的机会，为流动党员“加餐”，通过业余党校和远程教育等培训平台，采取“课堂式”、“远程式”、“送学式”、“轮训式”等培训方式，有针对性地对流动党员开展送变电、高压架线、养殖、种植、建筑、餐饮、服务等技能培训，让每个流动党员掌握1-2门实用技术，使他们出去后能适应市场的要求和需要，确保流动党员“出去能务工，回乡能创业”。

今年七一前夕，市委组织部领导和乡镇村党组织负责人分别到新疆、广东、海南等地的流动党支部，为流动党员派送党建学习资料，了解他们参加组织生活的动态和成果，听取对家乡建设的意见和建议，共收到意见建议120余条。

流动党员管理总结

江源镇流动党员管理工作总结为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，镇党委严格按照市委精神要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下：一、主要做法及经验（一）加强领导，明确责任。

工作开展以来，镇党委严格按照市委、市委组织部要求，自觉抓好流动党员教育管理工作，为进一步加强领导，成立了流动党员管理工作小组，深入调查摸底，完善组织设置，创新管理方式，改进工作方法，力求“管住、管好、管活”每一名流动党员。

（二）严格制度，规范程序。

针对党员组织关系接转手续繁琐，流动党员在流动过程中易流失的实际，我们专门对党员组织关系接转工作提出明确要求，同时，采取有力措施，认真做好组织关系接转工作，确保流动党员在流动过程中“不流失”。

（三）建章立制，规范操作。

镇党委在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制度。

一是实行党员外出登记制度。

制定下发了统一的外出党员登记表，规定党员外出前必须向支部提交书面申请，经支部同意后方能外出，支部负责将其外出的时间、地点、活动内容以及组织关系管理等情况进行登记造成册，建立流动党员档案，并上报上级党委备案。

二是建立定期汇报制度。

对外出时间不足三个月的党员，除外出前要说明外出时间、地点、活动内容外，返回时要及时向党组织汇报情况。

对外出时间超过三个月的党员，以信函和电话形式向党组织汇报联系，支部指定专人与外出党员联系，定期把支部活动情况、要求和有关学习资料寄送给他们，加强对他们的教育。

二、存在问题和不足１、去向难掌握。

由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。

其原因主要是一些基层党组织对外出党员缺乏有效的管理手段，教育管理不严，制度不全，导致一些党员外出前不向党组织报告，有的外出后不与党组织保持联系。

2、管理难落实。

乡20XX年流动党员管理工作总结.doc

XX乡2011年流动党员管理工作总结1XX乡2011年流动党员管理工作总结随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。

为更好地发挥流动党员在改革和建设中的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和中央组织部的有关文件精神，结合我乡实际，进一步加强了流动党员教育管理工作。

下面对我乡今年来流动党员管理工作进行总结如下：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党的原则和从严治党的方针，着眼于始终保持党的先进性，从流动党员队伍的实际出发，进一步规范流动党员组织关系管理，改进流动党员教育管理工作方法和活动方式，逐步形成系统、科学、有效的教育管理机制，进一步提高流动党员队伍的整体素质，充分发挥流动党员的先锋模范作用，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，建设稳定和谐、文明健康、富裕繁荣的新XX提供组织保证。

一、加强组织领导我乡成立了由分管领导任组长其他党（总）支部书记为成员的工作领导小组，明确了工作责任，形成了由乡党委牵头，其他单位部门及村党（总）支部密切配合、齐抓共管的工作格局。

实际工作中，把流动党员管理服务工作纳入党建工作责任制，实行目标责任制管理，做到了工作有布置，管理严要求，领导常督促，年终有考核。

二、深入调查摸底按照“党员流动不流失”的要求，对流动党员进行“地毯式”的排查、登记，分级建立流动党员信息库，充分掌握每一名流动党员情况，把每一名流动党员都纳入管理。

各党支部实行跟踪报告制度，每月收集一次、每季度上报一次流动党员信息，及时更新和维护信息库；利用公安部门的户籍管理平台对流动党员开展党员身份确认和信息采集。

截止2011年12月1人，全乡登记在册的外出党员73名。

三、注重管理和服务（一）抓好动态管理。

全乡各党组织按照乡党委的统一要求，对全乡流动党员进行登记造册，每月按流动党员基本情况、流出（入）时间、流出（入）地点、所从事的工作、联系方式分类建立了管理台帐。

流动党员教育管理工作总结

社区流动党员教育管理工作总结为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，我社区严格按街党工委要求，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，有利于流动党员发挥作用的原则，积极探索，大胆实践，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了较好的效果，现将具体情况总结如下：一、摸清底数，做到流动党员情况“底子清”。

我社区根据流动党员活动的特点和规律，本着有利于党员合理流动，有利于党组织教育管理，按照“街道社区区域化全覆盖”的要求，每月对辖区范围内的流党员进行登记，对一些商务楼宇、居民楼栋、产业链条等因地制宜建立党组织，努力把每名党员都纳入有效管理和服务之中。

按照就近、方便的原则，将外地流入的党员编入党的基层组织，安排其参加组织生活。

二、注重教育，提高流动党员自身素质。

今年年初社区党支部制定了年度学习计划，明确学习的内容和形式。

针对不同类型的流动党员，在学习内容和教育形式上大胆创新，充分利用“清明”“国庆”、“春节”等流动党员返乡时节，采取集中补课、上门辅导、分组学习、结对互学等灵活多样的方式，组织他们学党章、学法律、听取他们外出期间思想工作学习情况的汇报。

全面开展流动党员“双联双管”工作，组织社区党员进行远程教育站点平台对党员进行“双育”教育，每周定期播放三次电教片；为增强流动党员的归属感，采取“一对一”、“多对一”的形式，在培训党员、发放党员学习材料等工作中，把流动党员考虑在内，进行党内表彰时，为流动党员分配适当的名额，同时积极为流动党员维护合法权益、参加就业培训、解决工作和生活中的困难提供帮助。

社区服务QQ群，微博，定期向流动党员发送信息,及时向他们传递党的声音，通报党建动态，加强经常性教育，流动党员可以随时随地反映实际困难及意见建议，实现党组织与党员的良性互动。

三、加强管理，建章立制，规范操作。

社区党支部在结合实际抓好制度建设的同时，探索和总结出了一套行之有效的教育管理制度。

一是实行党员外出登记制度。

2024年乡镇流动人口管理工作总结范文

2024年乡镇流动人口管理工作总结范文2024年是乡镇流动人口管理工作取得显著成绩的一年。

通过一年来的不懈努力，我们在乡镇流动人口管理方面取得了一系列突破性进展，有效地应对了人口流动和管理挑战。

本文将对2024年乡镇流动人口管理工作进行总结，并分析取得的成果及存在的问题，为今后工作的改进提供参考。

一、工作成果2024年，我们在乡镇流动人口管理工作上取得了以下主要成果：首先，加强信息化建设。

我们在乡镇流动人口管理工作中推行了信息化管理平台，实现了信息集中化收集、统一化管理和快速反馈。

通过该平台，我们能够更加准确地把握乡镇流动人口的数据信息，提高了工作效率和管理水平。

其次，完善流动人口登记制度。

我们在2024年对乡镇流动人口登记制度进行了全面修订，建立了健全的登记流程和完备的登记档案。

这不仅帮助我们掌握了乡镇流动人口的基本信息，还为他们提供了更好的公共服务和保障。

再次，加强社区管理。

我们在2024年加大了对乡镇流动人口的社区管理力度，注重落实日常管理、居住环境整治、社会文化活动等方面的工作。

通过社区活动和服务，我们帮助他们更好地融入社区，增强了他们的归属感和幸福感。

最后，加强政策宣传和法律援助。

我们通过宣传推广乡镇流动人口管理相关政策和法律法规，增加了他们对自身权益的认知和保护意识。

同时，我们还加强了法律援助工作，为乡镇流动人口提供法律咨询和帮助，维护了他们的合法权益。

二、问题分析2024年的乡镇流动人口管理工作取得了许多成绩，但也存在一些问题亟待解决：首先，信息不对称现象仍然突出。

尽管我们推行了信息化管理平台，但仍有一些乡镇流动人口的信息无法及时准确地输入和更新。

这导致了数据的不准确性，影响了管理的精确度。

其次，社区管理力度不够。

尽管我们加大了对乡镇流动人口的社区管理力度，但仍有一些社区管理措施落实不到位。

一些乡镇流动人口对居住环境要求较高，但社区未能及时妥善解决问题，导致一些不满和矛盾。

再次，宣传和法律援助工作还需进一步加强。