市场部-市场调研主管
市场部部门职责及组织机构
市场部部门职责及组织机构1. 职责概述市场部作为企业组织结构的一部分，负责制定和执行市场营销策略，推动销售增长，并与其他部门合作实现公司的业务目标。
市场部对市场研究、产品定位、品牌推广、广告宣传等方面进行管理和实施。
2. 组织架构市场部根据公司规模和业务需求的不同，组织架构可能有所差异。
以下是一个典型的市场部门的组织架构示例：2.1 部门主管- 部门主管负责整个市场部门的管理和决策，并向高层管理层汇报工作。
- 部门主管负责制定和执行市场策略，确保公司的市场目标得以实现。
2.2 市场营销团队市场营销团队是市场部的核心，负责具体实施市场策略和营销活动。
- 市场研究人员：负责市场调研和分析工作，为市场策略提供数据支持。
- 产品经理：负责产品定位、开发和管理，与研发部门紧密合作。
- 品牌经理：负责品牌策划和推广，维护公司品牌形象。
- 广告专员：负责广告宣传和推广活动的策划与执行。
- 销售推广人员：负责销售推广策略的制定和实施。
2.3 其他支持部门市场部还可能与其他部门进行协作，以实现市场目标的顺利达成。
- 研发部门：与市场部紧密合作，开发满足市场需求的产品。
- 销售部门：与市场部协调，推动产品销售和市场拓展工作。
- 客户服务部门：为市场部提供客户反馈和售后支持。
结论市场部门在企业中具有重要的地位和作用。
通过制定并执行市场策略，市场部门能够帮助企业实现销售增长和品牌推广，并与其他部门紧密合作，达成公司的业务目标。
市场部门的组织架构应根据公司的规模和业务需求进行灵活调整，以确保市场部门的高效运作。
市场部主管的工作职责
市场部主管的工作职责市场部主管的工作职责篇1职责1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;3、对公司常规性的业务和新业务的`推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。
任职资格1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。
市场部主管的工作职责篇21.根据总部市场规划及省区市场需求，负责常规及节庆促销方案的.策划;2.收集与分析行业环境、市场环境与发展趋势、竞争动态等各类市场信息;3.配合各办事处行销活动需求，指导各办事处进行活动规划，跟踪并评估活动执行;4.协调终端促销及门店日常广宣的平面设计，负责落实物料制作，确保投入市场使用效果;5.协调各类活动所需物资，完善活动的PDCA，协助省区完成推广活动执行;6.负责省区异业合作的洽谈与跟进;市场部主管的工作职责篇3职责：1、按照计划区域，制定拜访客户的线路和进行有计划性拜访；2、开发新客户，努力寻找新的销售机会点；3、提高所有品牌销售，完成下达的销量目标；4、加强对客户的售后管理，解决客户平常遇到的各种问题；5、了解掌握市场信息，收集并反馈竞品信息；6、安排所属员工的;工作。
任职资格：1、诚实守信（重点考察、非诚勿扰）；2、吃苦耐劳、坚韧不拔、不轻言放弃；3、高中以上学历，学历能力强；4、1—2年地推销售工作经验为优，公司提供专业的销售培训；市场部主管的工作职责篇4职责：1.负责区域市场终端的`网点布设、选址和新店拓展。
;2.通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;3.所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;4.协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;5.追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案6.及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;任职要求：1、年龄26-35岁之间;2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。
市场部岗位职责 市场部有哪些岗位名称
千里之行，始于足下。
市场部岗位职责市场部有哪些岗位名称市场部是一个组织机构，负责公司的市场营销、市场推广和产品策划等相关工作。
市场部涉及的岗位较多，以下是市场部常见的岗位名称及其职责的具体介绍：1. 市场总监/市场经理：负责制定市场推广和销售策略，并监督市场部的整体运作。
负责市场部的目标设定、市场猜测和销售分析，同时负责品牌建设和市场调研等工作。
2. 市场策划经理：负责产品策划和市场推广策划。
依据市场需求和竞争状况，制定产品策略和市场推广方案，并协调其他部门的合作，实施所设计的市场策略。
3. 市场推广经理/主管：负责公司产品的市场推广活动，包括广告、促销、公关、推广活动等。
设计并监督市场推广方案的执行，以提高品牌知名度、市场份额和产品销量。
4. 市场调研经理/主管：负责市场调查和争辩，收集和分析市场数据，挂念公司准时把握市场动态、行业趋势和竞争对手信息，为产品和市场策略的制定供应决策支持。
5. 新媒体推广经理/主管：负责公司在新媒体平台（如微博、微信、抖音等）上的推广活动。
通过线上推广手段，提高公司品牌形象和知名度，吸引更多潜在客户。
6. 市场运营经理/主管：负责市场运营和推广活动的日常运作。
协调各个渠道和部门，确保市场推广活动的顺当进行，提高销售效果和市场竞争力。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
7. 市场公关经理/主管：负责公司的公关活动，包括与媒体的接洽、新闻发布、展览活动等。
通过公关手段，提高公司品牌形象、增加曝光度，达到传播公司信息和建立良好企业形象的目的。
8. 市场品牌经理/主管：负责公司品牌建设和形象设计。
制定品牌战略和品牌定位，规划品牌推广活动，并监督品牌形象的维护和传播。
9. 客户关系经理/主管：负责维护和管理公司与客户的关系。
负责客户的开发和维护，解决客户问题，协调内部资源以供应全面支持并满足客户需求。
10. 市场分析师：负责市场数据的分析和猜测，为市场部供应决策支持。
通过对市场动态、消费者行为和竞争对手的争辩，供应市场进展趋势分析和市场推广策略建议。
(完整版)市场部主要岗位设置及工作职责
市场部主要岗位设置及工作职责一、市场部各主要职务说明1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）；2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成调研报告，为市场部经理设计战略计划提出依据；3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）；4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）；5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）；6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动；7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。
二、市场部各职务详细岗位职责描述1、市场总监(CMO)直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责：（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力）◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；◆工作努力，积极进取，责任心强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。
市场部岗位职责
市场部岗位职责一、岗位名称：市场部主管直接上级：业务副总经理；直接下级：区域销售专员、综合信息员、销售支持专员；（一）工作职责：在业务副总经理的领导下，配合开展市场部的工作。
1、负责销售的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的销售任务；2、负责市场开拓和管理工作；3、负责编制本部门每年/季/月的销售和预算报告；4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析；5、负责市场部销售成绩的统计与分析，并且每半年向业务副总作一次销售情况的评价；6、负责定期组织本部门员工对销售情况进行分析、讨论，对销售管理办法进行研究、改进和学习；7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价；8、负责协调下属人员配合其它部门完成与销售相关的工作；（二）领导责任：1、负责召集本部门的有关工作会议；2、定期将自已的各项工作以书面形式向总经理报告；3、参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议；4、对其分管的工作全面负责。
二、岗位名称：区域销售专员直接上级：市场部主管工作职责：负责各区域内产品的销售及相关工作。
1、根据公司的市场战略，负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系；2、热情耐心地接待客户来访或来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈；3、在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售所涉及的各种表格、合同，并协助财务部作好开发票、催款等后续工作；4、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作；5、负责售后支持的监督、协调工作；6、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训；7、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作会议；8、做好公司临时分派的其它工作。
三、岗位名称：综合信息员直接上级：市场部主管直接下属：无工作职责：收集、综合本部门的各类信息，做好订货工作1、定期浏览本部门的电子邮箱，下载最新的产品资料及其它相关信息；2、在本部门业务员的配合下，定期收集、更新供货商及产品的最新信息，整理成册并回馈至市场部主管处；3、根据收集的信息，做好订货工作，并协助其它部门完善相关表格4、负责按照采购计划核对材料合格供应单位所供材料名称、品种、规格、型号、数量、单价、质量、交货时间、交货地点、结账方式、优惠条件等，评价服务质量，并将上述信息记入台帐，并及时反馈计划执行情况信息；5、协助市场部领导完成竞、投标文书等文档的制作；6、定期整理本部门的购销合同等业务文档；7、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训；8、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作例会；9、做好公司临时分派的其它工作。
市场部--职能说明
岗位说明书
岗位级别 市场部 岗位工作内容 制定调研，考察计划，观察市 1. 场动态，月度计划等 搜集竟品信息，分析竟品动态 2. 根据业代的业绩对其工作进行 3. 督导，帮助及协调工作 对促销人员的上岗进行监督 4. 5. .考核，评比暨结算促销员的绩 效分析总结并组织召开会议，并负责业 务培训 岗位名称
二、市场部岗位职责
其次，对具体部门而言
• 1．市场调研策划主管(1)做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形 成调研报告，为市场部、分公司经理设计活动计划提出依据。(2)制定区域 市场形象建设和销售规划（含区域增量销售方案）并形成文案（以旗舰店 策划为主、渠道管理为主）（负责分公司年度、季度、月度的所有市场营 销策划工作）(3)书写促销计划，（4）主持制定区域市场公关计划，监督 公关活动 • 2．市场拓展主管:(1)对策划好的全国、区域活动进行实际实施与指导（负 责年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）(2) 执行市场 公关计划，实施公关活动(3)新区域市场开发的督导、管理和跟进；（4） 监督旗舰店、形象店建设 • 3．促销主管（1）监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）； （2）培训和监督导购员保质保量完成销售工作；（3）对新业务人员进行 基础知识、业务知识、谈判技巧培训，并在实习期期间进行监督、教练、 辅助！（4）对老员工和经销商业务进行新知识培训 • 4．广告企划主管（1）执行旗舰店、形象店建设（2）对选好的位置策划设 计广告、协助各区域制作广告以及终端POP等，做好形象宣传；
市场部工作流程图
职位考核方法
所需跟进工作以及资料
市场督导 岗位工作标准要求 工作计划制定要在规定的时间内完成，并保 1. 证计划的顺利进行实施 审核，搜集分析报告应在规定时间内完成 2. 考核业代要公正，合理，与业代配合高效率 3. 的完成公司的任务 监督促销人员的到岗及工作状体，是否遵循 4. 规章制度。 保证及时又知晓调整促销人员的到岗情况， 5. 组织会议并进行培训，保证工作顺利进行
市场部职能及岗位职责范文(三篇)
市场部职能及岗位职责范文一、市场部的职能市场部是企业中负责市场营销工作的部门，其职能主要包括市场分析、市场策划、市场推广、市场营销和客户关系管理等方面。
市场部的主要任务是通过市场营销活动，推动企业产品或服务的销售，并保持和拓展客户群体，从而实现企业的营销目标和利润增长。
二、市场部岗位职责范本1. 市场分析岗位职责市场分析岗位是市场部中的重要职位之一，其职责主要包括对市场需求、竞争对手和消费者行为等进行调研和分析，为市场决策提供数据和信息支持。
- 负责市场调研和数据分析，收集并整理相关市场信息，包括市场规模、市场趋势、消费者需求等；- 进行竞争对手分析，了解竞争对手的产品特点、定价策略、市场份额等，为企业制定竞争策略提供参考；- 制定市场分析报告，提出市场趋势预测和市场机会评估，为企业市场策略制定提供决策依据；- 参与市场调研项目，包括问卷调查、深度访谈等，与调研团队合作完成调研工作；- 与企业其他部门密切配合，进行市场信息共享和交流，为企业整体战略决策提供建议。
2. 市场策划岗位职责市场策划岗位是市场部中的核心职位之一，其职责主要包括制定市场推广方案、策划市场活动和品牌推广等工作，以提高品牌知名度和市场份额。
- 制定市场推广计划和策略，根据市场分析结果和企业营销目标，确定推广目标、推广渠道和推广内容；- 策划并组织市场活动，包括展览、会议、品牌推介等，提高品牌知名度和产品销量；- 负责广告策划和媒体投放，与广告公司合作，设计和制作广告内容，并在合适的媒体渠道上发布广告；- 参与新品上市策划和推广，与研发部门密切配合，确定产品定位和推广方式；- 监测市场活动效果，定期进行市场推广效果评估，提出改进建议。
3. 市场推广岗位职责市场推广岗位是市场部中的执行职位之一，其职责主要是执行市场策划的方案和推广计划，通过市场推广活动提高产品销售和品牌形象。
- 负责执行市场推广计划，按照安排和要求组织和实施推广活动；- 参与市场活动的组织和准备工作，包括活动场地选择、物料准备、人员安排等；- 跟进市场推广项目的进展，监控推广活动的执行效果，及时调整推广策略；- 与销售团队密切配合，提供市场支持和销售培训，帮助销售人员提升销售技巧和效果；- 收集市场反馈和客户需求，及时向市场策划人员反馈情况，为市场调整提供参考。
K12培训行业-市场部主管岗位职责说明书
(1)负责本部门员工的招聘面试、考核评估、业务培训以及奖惩的建议等工作；
(2)定期组织本部门团建活动，增加团队成员的凝聚力，增强团队的战斗力，提高团队的工作效率；
7.品牌宣传：
(1)带领部门人员完成市场、媒体渠道管理与开发工作，负责投放媒体的选择、谈判；
(2)独立完成广告策划案、品牌推广方案，运营管理学校微信公众号，通过线上线下各类渠道、方式提高学校知名度及品牌形象；
3、本部门资源配置调度权；
4、对于本部门员工的表扬和口头警告的决定权；
5、试用期员工工作情况的知情权；
6、对于本部门员工的奖励和书面警告、续聘、解聘的建议权。
起草人：
审核人：
批准人：
批准日期：
发放部门：
市场部
业务技能
熟悉市场调查及业务目标制定流程及分配流程
资格证书
无
外语技能
无
计算机技能
熟练使用office软件
个人素质
具有较强的责任心、理解能力、学习能力、语言表达能力以及沟通能力；
其他要求
无
晋升
可晋升的岗位
可轮换的岗位
本部门其他岗位
工作权力
1、对本部门员工的聘用和ห้องสมุดไป่ตู้配有建议权；
2、对本部门人员的业绩考核及奖金分配有建议权；
10.组织召开本部门日、周、月例会，要求市场部人员进行每日、周、月工作总结与计划的汇报，并对下属工作及时进行指导，回复；
11.负责本部门及集团全体员工市场方面的业务培训；
12.完成领导交办的其他工作。
任职资格
教育程度
大专及以上文化程度
专业名称
市场营销、管理类相关专业
工作经验
市场部主管岗位职责要求
市场部主管岗位职责要求市场部主管岗位职责要求
1. 职责范围作为市场部主管，需要负责企业市场营销策
略的制定和执行，确保企业品牌形象和营销活动的成功运作，以达成销售目标。
主要职责包括但不限于：市场调研、品牌推广、渠道管理、活动策划和执行、销售分析和推广报告撰写等。
2. 合法合规在任何时候，市场部主管都需要遵守国家法
律法规和企业内部制度规定，保证营销活动的合法和合规，严禁任何违反道德和法律的行为。
3. 公正公平市场部主管需要确保营销活动的公正性和公
平性，避免任何偏袒或排斥，确保每位客户都能得到平等而公正的对待。
4. 切实可行市场部主管需要制定可行的营销策略和方案，确保实施过程中有效性和可持续性，避免虚浮的计划和不切实际的目标，提高企业的市场竞争力。
5. 持续改进市场部主管需要持续关注市场变化和客户需求，及时进行调整和改进，提高企业的市场适应能力和持续发展能力，以达成长期的市场目标。
同时需要积极学习和分享市场营销的最佳实践，引领企业在市场营销领域的创新和发展。
市场部主管岗位职责说明.doc
云南工商学院毕业作业作业题目《市场部主管岗位职责说明》姓名翟纯学号 0902******* 设计小组第三组二级学院管理学院专业名称工商企业管理班级 09工商3班指导教师姓名陈博境职称2011 年 10 月 19 日市场部主管岗位职责说明一、市场部主管岗位说明1、岗位名称：市场部主管2、直接上级：营销部经理3、直接下级：调查员、秘书4、本职工作：负责公司的市场调查工作5、直接责任：（1）正确及时地传达上级指示文件，并遵照执行。
（2）向营销部经理报告市场部工作的真实情况，并代表市场部投诉。
（3）批阅市场部所属调查员提交的相关文件。
（4）主持召开市场部例会，并参加公司有关市场调查工作的会议。
（5）根据公司的总体规划，制订市场部的工作目标，上报营销部批准后执行。
（6）根据工作目标，制订市场部工作计划，上报营销部经理批准后执行。
（7）制订市场部的工作程序和流程，以及工艺程序和流程，报营销部经理批准后执行。
（8）按照工作程序和流程，以及相关规章制度的内容，制定调查员、秘书的岗位描述，界定其工作职责。
（9）与调查员、秘书进行首次和定期述职，并对其做出工作评定。
（10）向调查员布置工作任务，在必要情况下，向其授权。
（11）负责安排市场部主管的培训工作。
（12）根据工作需要，调配调查员的工作岗位，并报人力资源部备案。
（13）及时对调查员在工作中的争议做出裁决。
（14）监督、检查、巡视市场部的各项工作。
（15）配合销售部工作计划，策划本公司的市场调查活动。
（16）拟订市场调查计划，报营销部经理批准后，执行。
（17）审批调查员提交的调查组织方案，并根据该方案向调查员授权。
（18）针对调查计划的执行情况，召开工作会议。
（19）分析市场信息库和潜在客户资料库，草拟市场开发方案，上报营销部经理。
（20）参加营销部的公关活动。
（21）关心市调查员的思想、生活和待遇。
（22）完成上级授权交办的其它任务。
（23）依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。
药企市场部的职能及经理主管职责
药企市场部的职能及经理主管职责1.市场调研与分析：负责对市场进行调研分析，了解市场的需求、竞争对手情况等，为企业决策提供依据。
2.品牌建设：负责药企品牌的建设和推广，制定品牌策略，提升品牌的知名度和美誉度。
3.产品推广：负责产品的推广策划和执行，包括市场定位、推广渠道选择、宣传推广活动策划等，提升产品的市场占有率。
4.市场营销方案制定：根据市场调研和产品特点，制定市场营销方案，包括定价策略、销售渠道策略、促销策略等。
5.销售管理：负责销售团队的组建和管理，制定销售目标和策略，跟进销售业绩，协助销售团队解决问题，提升销售效益。
6.客户关系管理：负责与客户进行沟通和交流，建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提供优质的服务。
7.市场推广活动：负责策划和组织市场推广活动，如展会、研讨会、学术交流等，提升企业形象和产品知名度。
8.市场预测和趋势分析：负责预测市场发展趋势和趋势分析，及时调整市场策略，抓住市场机遇。
9.竞争对手分析：负责竞争对手的分析和监测，了解竞争对手的市场策略和动向，为企业制定竞争策略提供参考。
1.领导和管理市场部团队，制定市场部工作计划和目标。
2.负责制定和执行市场部的战略计划，包括市场调研、品牌建设、产品推广等方面的工作。
3.负责市场部的预算管理和资源分配，确保部门工作的顺利进行。
4.协调市场部与其他部门的合作，如生产部门、销售部门等，确保公司整体运营的协调性。
5.监督和评估市场部的绩效，及时调整市场策略和工作方法。
6.建立和维护与外部机构的合作关系，如医院、药店、代理商等，为企业的市场推广提供支持。
7.参与重要的市场决策和项目，为企业的发展提供战略性建议。
8.关注市场的变化和趋势，及时调整策略，抓住市场机遇。
9.提升团队成员的能力和素质，指导和培训团队成员，激励团队凝聚力和工作积极性。
10.充分了解和遵守相关法律法规和行业规范，确保市场部的工作合规。
市场部主管岗位职责
《市场部主管岗位职责说明》岗位名称：市场部主管直接上级：营运部总监直接下级：市场专员、策划专员本职工作：负责公司品牌形象及市场推广策划工作直接职责：（1）向销售部核实车辆销售数据，定期核查车辆库存，策划做出相应促销活动。
（2）向营运部总监汇市场部工作计划，并参加公司有关市场调查工作的会议。
（3）主持召开市场部例会，批阅市场部相关人员提交的调查报告及相关文件。
（4）正确及时无误地传达上级指示文件，并遵照执行。
（5）制订市场部的工作程序及流程。
根据公司目标，制订市场部工作计划，上报营运部总监批准后执行。
（6）按照工作程序和流程，以及相关规章制度的内容，制定市场专员、策划专员岗位工作职责。
（7）向市场专员、策划专员部属工作任务，在必要情况下，向其授权。
（8）根据工作需要，调配市场专员、策划专员的工作岗位，并报行政部备案。
（9）及时对市场专员、策划专员在工作中的争议做出裁决。
（10）监督、检查、巡视、制定市场部的各项工作。
（11）配合销售部工作计划，策划本公司的市场调查策划活动。
（12）审批提交的调查报告策划方案，并根据该方案向其授权，针对调查计划的执行情况，召开工作会议。
（13）分析市场信息资料和发掘潜在客户，草拟市场开发方案，上报营运总监。
（14）参加营运部的公关活动，完成上级授权交办的其它任务。
（15）关心市场部人员的工作、思想和生活。
（16）协调与相关部门的工作联系。
依据程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批上级。
主管责任：（1）对市场部的工作绩效负责。
（2）对市场部的培训工作负总责。
（3）对市场部的所有工作的检查反馈负责。
（4）对市场部给公司造成的影响负责。
（5）对公司及市场部的广告费用负责。
（6）对市场部工作程序和工作流程的执行情况负责。
（7）对市场部所属的人员的纪律行为、工作秩序、整体仪表、精神面貌负责。
（8）对市场部违纪者提出处理意见负责。
（9）对市场部的一切法律行为负总责。
（10）对市场部所属的办公设备、设施的完好性负责。
市场调研主管岗位职责
市场调研主管岗位职责
岗位名称：市场调研主管。
所属部门：市场部。
直接上级：市场部经理。
直接下级：调研员。
基本权限：接受工作安排、指导和考核；指导监督下属工作。
职责概要：
在国家法律、法规和经济政策的指导下，在市场总监的领导下，为了完成公司相关尔市场指标，制订、实施各项市场调研方案以及市场调研项目，为相关部门人员供应所需配市场信息支持。
详细职责：
1、制订市场调研方案，组织策划市场调研项目；
2、建立健全营销信息系统，为本部门和其他部门供应信息决策支持；
3、帮助市场部经理制订各项市场营销方案；
4、组织进行宏观环境及行业状况调研，对企业内部营销环境、消费者及用户调研；
5、制作调研报告，并向管理层供应建议；
6、收集各类市场情报及相关行业政策与信息。
任职要求：
学历要求：市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
阅历要求：3年以上相关职位从业阅历。
实力要求：娴熟把握调研方法与分析工具；娴熟使用各种统计分析软件；娴熟把握市场讨论项目的设计、管理、讨论和客户服务；有敏锐的市场眼光；具有独立的工作实力、良好的人际交往实力与团队合作精神。
市场部主管层岗位职责(3篇)
市场部主管层岗位职责市场部主管层的职责主要包括：1. 制定市场部的发展战略和目标，以满足公司的整体战略规划。
2. 领导和管理市场部的团队，确保团队成员的工作顺利进行，并达成预定的目标。
3. 负责市场部的预算和资源分配，确保资源合理利用，实现市场活动的最大价值。
4. 分析市场趋势和竞争对手情况，提供市场研究和市场情报，为公司的决策提供支持。
5. 确定目标市场和目标客户，制定市场推广策略和计划，以增加品牌知名度和销售业绩。
6. 管理公司的品牌形象，协调市场推广活动，确保品牌的一致性和形象传播的有效性。
7. 和其他部门合作，共同开展市场与销售活动，协调不同部门之间的沟通和合作。
8. 监测市场活动的效果和投资回报率，提出改进和优化的建议，确保市场营销的有效性和效率。
9. 提供市场培训和指导，培养和发展市场部的人才，提高团队的整体素质和绩效水平。
10. 与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求和反馈，改进产品和服务，增加客户满意度和忠诚度。
总体来说，市场部主管层的职责是确保市场部的运作顺利，市场活动有效，并为公司的业务增长和发展做出贡献。
市场部主管层岗位职责（2）市场总监(CMO)直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划(促销等手段)并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责：(1)协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);(2)为公司带给准确的行业定位，及时带给市场信息反馈;(3)制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划(依据市场需求的变化，要提出合理化推荐);(4)依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等)，并组织相关人员理解最新产品知识与市场知识的培训;(5)制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌;(6)管理、监督和控制公司市场经费用使用状况。
职位要求：(市场总监不仅仅策划潜力、战略规划潜力强还要具有项目组织实施的团队指挥潜力)◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知潜力、敏锐地把握市场动态、市场方向的潜力;◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理潜力;◆工作努力，用心进取，职责心强;◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通潜力、团队建设潜力、组织开拓潜力;◆较强的观察力和应变潜力。
市场部主管岗位职责25篇
市场部主管岗位职责25篇市场部主管岗位职责11．根据企业发展战略，编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行 2．组织所属人员发展市场调研工作，及时控制市场信息3．按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案4．定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5．根据企业财务制度的.划定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出，节俭企业管理本钱6．负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7．具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8．负责市场部内部管理工作9．完成上级临时交办的工作市场部主管岗位职责21．负责客户服务标准、业务尺度和流程标准的制定，床上用品，规范客户服务行为2．负责客户关系的维护与开发管理工作3．负责组织客户信誉考察及客户档案管理工作4．负责大客户关系的重点维系与管理5．负责呼叫中心的运营与管理工作6．负责客户投诉处理及监督检查工作，发现问题及时纠正7．负责客户回访制度的.建立及监督实施工作8．负责客户服务人员的培训、组织、管理工作9．完成上级引导临时交办的工作市场部主管岗位职责31．负责区域市场拓展计划的制定并组织实施2．负责整合总部产操行销策略并利用到服务区域3．负责组织区域行销计划的编制并进行审核4．负责区域市场推广活动的'组织与策划5．负责组织做好销售点包装及品牌浮现等工作，并对工作效果进行评价 6．负责做好市场信息汇总及分析工作，并向总部汇报7．负责做好对下属人员的管理工作8．完成上级临时交办的工作市场部主管岗位职责41．负责根据企业须要,组织人员收集市场营销、市场策划方面的信息2．负责企业形象、品牌定位与管理工作3．根据企业的需求,独立完成品牌策划方案、市场推广方案4．负责组织编制市场规划及市场策划方案5．负责协助市场营销部门进行商务会谈工作6．负责根据相关部门的`需要进行广告策划与管理工作7．领导制造各类宣传材料、文件等，为销售工作提供支持8．负责对所属人员进行策划、创意方面的培训工作9．完成上级领导临时交办的工作市场部主管岗位职责5岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广;2、根据营销策略和计划，带领团队达成具体的销售业绩;3、根据营销策略和计划，执行和实施具体的销售任务;4、负责所辖团队成员的管理、指导、培训和考核;5、负责市场的开拓，发展新客户，增加产品销售范围;6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析;7、负责维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
市场部及各岗位职责
第一部分市场部及各岗位职责一、市场部的职责市场部的主要职责有十五大方面。
01、制定年度营销目标计划。
02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
03、对消费者购买心理和行为的调查。
04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。
05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
07、制定产品企划策略。
08、制定产品价格。
09、新产品上市规划。
10、制定通路计划及个阶段实施目标。
11、促销活动的策划及组织。
12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
15、负责产销的协调工作。
市场部在产品不同阶段侧重点各有不同。
1．在产品导入期，市场部的职责重点有：对消费者购买心理行为的调查；制定产品上市规划；制定通路计划及个阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。
2．在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。
3．在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
制定产品企划策略。
制定广告策略。
实施品牌规划。
二、市场部经理的职责市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：01、全面计划、安排、管理市场部工作。
02、制定年度营销策略和营销计划。
03、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
04、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
05、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
06、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
07、拟订并监督执行市场规划与预算。
08、拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
09、制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10、对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
药企市场部的职能及经理主管职责
市场部的职能及经理主管职责一、市场部主要职能：1、建立和完善营销信息收集、处理、分析制度，制定通路计划及各阶段实施目标.拟定下一年度营销方案，规划、评估、分析季度、月度任务；指导、监控、考核本年度销售任务执行情况。
2、进行市场研究,市场需求及区域市场分析，对竞争对手产品的包装规格、价格、产品结构、促销手段等信息的收集、整理和分析。
制定产品价格。
提炼企业竞争力、产品卖点。
3、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理.拟定年度、季度、月度销售动推广方案及广告宣传。
制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
指导各招商经理推广执行。
对广告费用预算的控制及各项招商推广的效果负责。
4、制定产品企划策略；新产品上市规划。
做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。
对消费者购买心理和代理商行为的调查。
为保障完成年度销售目标制定保障措施。
5、实施品牌规划和品牌的形象建设。
促销活动的策划及组织。
6、负责企业文化(VI）建设、产品包装设计及推广活动等各类宣传物料的策划与设计.完成公司所有识别系统的整合，统一规范并有序推进企业文化（VI）建设，快速提升企业形象,增强企业凝聚力。
调查研究并设计适合公司卖点的产品包装，设计包括企业宣传册、产品招商手册、单张DM单、喷绘、招牌等宣传物料.设计突出产品卖点及企业整体品牌形象；确保各项宣传材料及时到位。
7、负责公司网站的策划与设计及日常维护。
二、市场部经理职责：市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是:1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励措施。
5、指导、检查、调控本部门各项工作的实施。
6、拟定并监督执行市场规划与预算。
7、拟定并监督公关及促销活动的执行情况，安排年、季、月及各项市场推广策划。
8、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
9、对市场进行科学的预测和分析.10、拟定并监督执行市场调研计划。
市场部主管岗位职责
市场部主管岗位职责
市场部主管的岗位职责包括：
1. 制定市场营销策略和计划，确定目标市场和营销目标。
2. 研究市场需求和竞争环境，进行市场调研和分析，制定市场推广方案。
3. 管理市场活动的执行，监督广告、促销和宣传等营销活动的策划和实施。
4. 管理市场部门的人员和预算，组织培训和制定人员招聘计划。
5. 负责与产品开发、销售及其他部门的沟通与协调，建立有效的团队合作关系。
6. 监测市场营销活动的效果和结果，对市场策略进行评估和调整。
7. 分析市场竞争对手的行业动态和市场趋势，提出改进意见和建议。
8. 建立和维护与客户、供应商和合作伙伴的良好关系，促进销售和合作业务的发展。
9. 参与产品的定位、定价和品牌策略的制定。
10. 协助上级主管进行市场部门绩效评估和目标管理。
11. 参与制定市场部门的年度预算和费用控制。
12. 管理市场数据分析和市场信息的收集与整理。
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市场部工作职责
一、市场部工作职责1跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
2 搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；3 进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据4制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；5 制订公司业务短、中、长期目标；6 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；7 新产品上市规划；8 参与制定产品价格；9 为重大投标活动和工程咨询出谋划策；10 整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
二、市场部各岗位职责市场部应设立的岗位有：市场部主管一名，销售主管一名，客户关系主管一名、信息主管一名（一）市场部主管职责：全面负责市场部门的业务及人员管理其具体职责是：1 全面计划、安排、管理市场部工作；2 制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算；3 协调部门内部与其他部门之间的合作关系；4指导、检查、控制本部门各项工作的实施；5制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划；6对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；7与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市计划和预算；8负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行。
9完成公司领导交办的其他工作。
(二) 销售部主管职责：1 掌握行业信息，洞察行业发展趋向2 用合法手段探求产品商业信息；（主要指竞品的资料状况、营销战略，战术要领等）3 掌握本企业产品在通路上的流通状况信息4了解把握本企业资料状况并与竞争对手作资料对比分析5重要信息原文及时分析上报，并能够处理一定的日常工作调度。
6 受理订货信息，按销售政策计划，确认定单成立7根据正式定单进行发货运作，向配送单位下达配送任务8合理装配货物，降低运输成本(三) 客户关系主管职责：1及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题；2 建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作；3 及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见；4 客户满意度调研分析及整改措施的制定实施；5客户资料的归档整理及更新；6 完成部门经理交办的其他工作。
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市场调研主管：
制定、实施各项市场调研计划以及市场调研项目，为相关部门人员提供所需的市场信息支持。
岗位职责：（具体工作）
1.根据企业的经营发展目标制定企业的市场调研计划，并组织人员进行市场调研项目的
策划;
2.组织人员按照制定的市场调研计划以及方案进行调研，主要调研内容为行业状况、市
场动态、经侦对手以及消费者的情况等;
3.控制市场调研的预算和费用，尽可能减少市场调研开支;
4.监督和控制市场调研的进度，对员工工作进行考评;
5.根据市场调研结果，编写市场调研报告，作为领导决策依据，提出相关的建议和意见;
6.与企业内部其他部门和外部调研相关组织机构保持良好的沟通;
7.负责对部门内部成员提供指导和进行培训，提高员工的工作效率和工作质量;
8.完成领导交给的其他任务
职位要求：
◆熟练掌握调研方法与分析工具；
◆熟练使用各种统计分析软件；
◆熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；
◆熟练操作办公软件。
◆有敏锐的市场眼光；
◆具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
◆沟通协调能力强；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态，作风踏实严谨
工作经验：
具备5年以上市场调研工作经验，3年以上市场调研管理工作经验。
技能要求：
熟悉市场调研流程以及市场调研方法，熟练使用市场调研工具。
能力要求：
1.熟悉行业情况以及市场动态，熟悉竞争对手以及消费者的需求;
2.熟悉市场调研流程与相关的方法;
3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力;
4.具备良好的领导管理能力;
5.具备良好的策划能力以及文案水平;
6.工作认真，具有团队精神。