景区综合执法大队制度
综合执法大队责任制度范本
**第一章总则**第一条为加强综合执法大队的管理，明确执法责任，规范执法行为，提高执法效能，保障人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，结合本大队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于综合执法大队全体执法人员及其辅助工作人员。
第三条综合执法大队坚持依法行政、公正执法、文明执法、高效执法的原则，切实履行职责，维护社会秩序，保障人民群众的合法权益。
**第二章职责与分工**第四条综合执法大队的主要职责：1. 贯彻执行国家、省、市关于综合执法的法律法规和政策；2. 负责本辖区内的行政执法工作；3. 对违法行为进行调查、取证、处理；4. 参与综合执法协调工作；5. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条综合执法大队的职责分工：1. 大队长负责全面工作，对大队的行政执法工作进行统一领导、协调和监督；2. 副大队长协助大队长工作，分管具体业务工作；3. 各科室负责人负责本科室的日常工作，并对本科室执法工作进行监督；4. 执法人员负责具体的行政执法工作，包括现场勘查、调查取证、案件处理等。
**第三章执法程序**第六条执法人员应当严格按照法定程序进行执法，确保执法行为的合法性和正当性。
1. 执法人员应当出示执法证件，告知当事人执法事项；2. 执法人员应当制作现场笔录，对当事人的陈述、申辩等进行记录；3. 执法人员应当依法收集、固定证据；4. 执法人员应当告知当事人权利和义务；5. 执法人员应当依法作出行政处罚决定。
**第四章执法监督**第七条综合执法大队应当建立健全执法监督机制，对执法行为进行监督。
1. 建立健全执法责任制，明确执法人员的执法责任；2. 定期开展执法检查，及时发现和纠正执法中的问题；3. 建立投诉举报制度，及时受理和处理群众的投诉举报；4. 加强执法队伍建设，提高执法人员的业务素质和执法水平。
**第五章责任追究**第八条对违反本制度，造成不良后果的，依法依规追究相关人员的责任。
综合执法大队工作职责
风景区综合执法大队工作职责
1、负责国家、省、市有关城市管理方面的法律、法规、规
章的宣传工作；
2、实施城市市政工程设施方面的监察。
依据《城市道路管
理条例》有关法律、法规、规章，对占用 ( 含机动车辆乱停乱放) 、挖掘城市道路、损坏城市道路、桥涵、排水设施等方面进行监察；
3、实施城市市容环境卫生方面的监察。
依据《城市市容和
环境卫生管理条例》及有关法律、法规、规章，对损坏环境卫生
设施、影响城市容貌环境卫生等方面的违法、违章行为进行监察；
4、实施城市园林绿化方面的监察。
依据《城市绿化条例》
及有关法律、法规、规章，对损坏城市绿地、花草、树木、园林
绿化设施及乱砍树木等方面的违法、违章行为进行监察；
5、实施部分城市规划、土地管理方面的监察。
依据《中华
人民共和国城市规划法》、《中华人民共和国土地管理法》及有
关法规和规章，强制拆除不符合城市容貌标准等违法、违章的建
筑物或设施 ( 含非城区主要街道非法占用土地和私搭乱建) ；
6、实施部分工商行政管理方面的监察。
依据《工商行政管
理条例》，对集贸市场以外的无照商贩进行管理和处罚；
7、实施部分环境保护方面的监察。
依据《中华人民共和国
环境保护法》及有关法律、法规、规章，对社会噪声、小区内建
筑噪声进行监察；
8、行使部分爱国卫生管理部门的行政处罚权。
依据《贵州
省爱国卫生条例》，对违反门前三包规定的行为进行处罚；
9、行使与城市管理相关的法律、法规、规章和党工委、管委会赋予的其他职能，完成上级交办的其他工作任务；。
风景区管理制度
风景区管理制度第一章总则第一条为规范风景区管理，促进旅游产业健康发展，保护生态环境，提升旅游服务品质，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有国家级风景区，各级风景区管理单位应严格遵守执行。
第三条风景区管理应遵循“以人为本、保护优先、可持续发展、文明旅游”的原则，切实保护风景区的自然资源和人文景观。
第四条风景区管理单位应当建立健全规章制度，完善管理体系，并定期进行评估和改进，确保规范管理和服务质量。
第二章风景区管理机构第五条风景区管理机构应当设立管理部门，负责风景区内的管理工作，包括生态保护、安全管理、旅游服务等方面。
第六条风景区管理机构应当设立公共安全管理部门，负责风景区内的公共安全监控和应急预案的制定与执行。
第七条风景区管理机构应当设立环保部门，负责风景区内的生态保护工作，确保自然资源的可持续利用。
第八条风景区管理机构应当设立旅游服务部门，负责游客接待、导览服务、宣传推广等工作。
第三章风景区管理规定第九条风景区管理单位应当制定并公布游览路线及相关信息，确保游客能够安全、合理地游览风景区。
第十条风景区内设置的观光设施和游乐项目应当经过相关部门的安全检测和审批，并定期进行维护和检修。
第十一条风景区管理单位应当配备专业的导游和服务人员，确保游客得到专业、周到的导游和服务。
第十二条风景区内不得破坏自然景观，不得随意摘取野生植物、动物，严禁乱涂乱画。
第四章环境保护及安全管理第十三条风景区管理单位应当严格落实环境保护措施，确保生态环境不受破坏。
第十四条风景区管理单位应当建立健全安全管理制度，加强安全生产教育和培训，确保游客和员工的人身安全。
第十五条风景区内应当设置安全警示牌和应急逃生通道，配备应急救护设备和急救人员。
第十六条风景区管理单位应当定期进行安全检查，排除安全隐患，加强安全设施的维护。
第五章服务质量及管理评估第十七条风景区管理单位应当建立健全服务质量评估制度，定期对旅游服务质量进行评估和监督。
第十八条风景区管理单位应当建立游客投诉处理机制，及时解决游客的投诉问题。
文化市场综合执法大队管理制度
文化市场综合执法大队管理制度
第六条：本队将对文化市场行政执法人员的行政执法工作进行考评。
对下列情况的执法人员予以奖励。
（一）在行政执法中成绩显著。
（二）在查处重大行政违法案件中有突出贡献的。
（三）检举揭发行政违法行为，经查属实的。
（四）防止或纠正其他执法人员过错有功，使本执法机构或人民群众利益免受或减少损失的。
（五）其他应予以奖励的。
第五章行政执法责任追究
第七条：执法人员必须严格按照国家法律、法规规章行驶职责和权利。
执法人员有以下情形之一，尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分。
并收回其行政执法证件。
情节严重。
构成犯罪的。
依法移交死法机关追究刑事责任。
（一）滥用职权，侵犯公民，法人及其他组织机构权益的。
（二）利用职权或工作之便收受其他人财物或支持、纵容、包庇文化市场违法经营活动的
（三）对群众举报不受理、办理、拖延推诿的。
（四）泄露举报内容和执法行动安排的。
（五）伪造、篡改、隐藏和销毁证据的。
（六）玩忽职守造成严重后果的。
（七）以任何形式参与文化经营活动的。
（八）其他严重违反法律、法规规章的行为。
第六章实施细则
第八条：本队将负责实施的法律、法规、规章落实到各执法队员。
第九条：文化市场行政综合执法队要建立执法岗位责任制，明确本部门具体行政执法人员的法律责任。
第十条：对行政执法人员应当依据文化市场法律、法规规章的规定履行职责，严格执法，依法行政，使做出的具体行政行为事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，定性准确，处理恰当。
景区综合执法大队制度
景区综合执法大队制度 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020百里杜鹃风景区综合执法大队学习制度为了不断提高广大职工的政治思想觉悟、政治素质和业务能力、提高职工政策、理论水平和分析问题、解决问题的能力，使职工及时掌握党的路线、方针、政策，以及上级的有关决定、指示精神，紧跟形势，很好的完成上级下达的各项任务，特制定本制度。
一、学习内容1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的基本路线、方针、政策，上级文件、领导的重要讲话。
2、学习城市管理知识、市政工程建设及验收的规章制度，各种市政工程的施工规范等专业知识。
3、学习现代科技知识及法律知识，不断提高理论素养和业务水平。
4、学习有关安全生产方面的业务知识，预防安全事故发生，坚决杜绝重大事故发生。
二、学习形式采取集中与个人学习相结合、集中讨论、看录像等形式。
百里杜鹃风景区综合执法大队考勤及请假制度为切实转变工作作风，建立正常的工作秩序，严肃工作纪律，提高干部职工思想及业务素质，提高工作效率，特制定考勤及请假制度。
一、考勤要求1、工作考勤由办公室指定专人负责逐日登记，每月的最后一天，由办公室将考勤结果汇总存档并公示，作为计发岗位津贴和年终奖励的依据；2、负责考勤登记的同志，要认真履行职责。
考勤要及时，登记要准确，不得弄虚作假；3、全体职工要严格遵守作息时间，上下班不得无故迟到、早退、上班期间不得随意离开工作岗位或做私活、串岗、玩电脑游戏、聊天等一切与上班无关的事项。
需要请假者，要按正常程序办理请假手续，凡擅自离开工作岗位，捏造事实请假、出具虚假病假证明，不请假无故不上班者，一律按旷工处理；4、各工作人员因公外出，必须填写《公出单》并由大队负责人签字。
二、考勤办法每天上午8：00一8：30，下午2：00—2：30前分别到大队办公室、指定的考勤人员处签到，超过20分钟(含20分钟)以内的作为迟到；超过20分钟(含20分钟)以上的作为旷工。
景区旅游执法实施方案
景区旅游执法实施方案为了加强对景区旅游秩序的管理，保障游客的安全和权益，提升景区旅游服务质量，制定了景区旅游执法实施方案。
一、总则。
景区旅游执法的目的是维护景区秩序，保障游客的合法权益，促进景区旅游服务质量的提升。
执法人员应当依法公正执法，严格执行法律法规，做到公正、公平、文明执法。
二、执法职责。
1. 维护景区秩序，保障游客安全。
执法人员应当加强对景区内的安全隐患排查，及时处理游客投诉和求助，保障游客的人身和财产安全。
2. 监督景区经营管理行为。
执法人员应当对景区内的经营行为进行监督，严禁非法收费、欺诈游客等行为，保障游客的合法权益。
3. 协助景区管理部门处理突发事件。
执法人员应当在景区发生突发事件时，积极协助景区管理部门进行应急处理，保障游客的安全和秩序。
三、执法方式。
1. 巡逻巡查。
执法人员应当加强巡逻巡查力度，及时发现和处理景区内的违法违规行为，保障景区秩序和游客安全。
2. 宣传教育。
执法人员应当加强对游客的宣传教育工作，提醒游客注意安全，遵守景区规定，增强游客的安全意识和法制观念。
3. 督促整改。
对于发现的违法违规行为，执法人员应当及时督促相关责任单位进行整改，确保景区秩序和游客权益得到有效保障。
四、执法要求。
1. 依法执法。
执法人员应当严格按照法律法规进行执法，不得滥用职权、徇私舞弊，确保执法公正、公平。
2. 文明执法。
执法人员应当文明执法，礼貌待人，严格执行执法程序，做到文明执法、文明劝导。
3. 服务意识。
执法人员应当以服务为宗旨，为游客提供优质的服务，解决游客遇到的问题和困难，增强游客对景区管理的满意度。
五、执法效果评估。
对景区旅游执法实施效果进行定期评估，根据评估结果及时调整和完善执法措施，提升执法效果和服务质量。
六、附则。
本方案自发布之日起生效，对于景区旅游执法工作具有指导意义。
对于违反本方案的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。
在实施景区旅游执法工作的过程中，各级执法人员应当密切配合，形成合力，共同维护景区秩序，保障游客的安全和权益。
文化旅游综合执法大队岗位职责_文化旅游市场执法大队
文化旅游综合执法大队岗位职责_文化旅游市场执法大队**县文化广电和旅游局文化旅游综合执法大队岗位职责（一）政策法规岗（1名） 1.负责文化和旅游领域体制机制改革工作等依法治理工作，统筹协调“放管服”工作，管理出境旅游和边境旅游。
2.负责文化旅游行政审批（备案）和艺术科研项目的申报和管理；3.负责文化旅游重大行政决策、规范性文件、重大行政执法决定的合法性审查，承担文化旅游行政复议和行政诉讼工作。
4.制定全县旅游人才规划和干部培训计划，依据国家职业标准、等级标准，组织实施文化和旅游从业人员培训，组织文化和旅游行业人才交流和管理。
5.指导、实施文旅从业人员的资格准入和持证上岗工作。
（二）统计信息岗（2名） 1.负责全县旅游信息化和旅游行业统计工作。
监测全县旅游经济运行情况，每季度编制一期全县旅游经济运行情况报告，并按要求上报；会同相关部门做好假日旅游工作，每个黄金周后编制上报黄金周综述；2.负责每月至少一期《**旅游》信息编发和负责文旅产业发展会议纪要的记录；3.负责涉及文旅经济发展人大建议和政协提案的办理；4.负责文化和旅游专项资料整理归档；（三）资源规划岗（2名） 1.承担全县全域旅游、公共文化、文艺事业、非物质文化遗产保护、文物和博物馆事业发展专项规划，促进文化产业和旅游产业新型业态发展；2.贯彻落实上级文化和旅游公共服务政策，拟定本级公共文化、文艺事业和旅游产业发展扶持政策。
3.承担文化和旅游资源普查、规划，指导文化旅游产业园区、文创基地、文化旅游示范（村）镇、A级景区和旅游度假区创建，指导乡村旅游、工农业旅游、重点旅游景区景点、乡镇文化站建设和旅游厕所革命相关工作，推进全域旅游建设。
4.制订文旅信息化建设发展规划、年度规划并组织实施。
5.承担文旅产业招商引资工作。
6.指导文化和旅游产品创新及开发。
（四）质量规范岗（2名） 1.贯彻执行上级文化和旅游公共服务管理规定、行业标准并指导实施；2.组织全县A级景区、星级饭店、星级农家乐、旅游度假区质量等级评定；3.负责旅游安全综合协调与监督管理工作，制定文化旅游行业突发事件应急预案并组织实施，组织旅游行业安全宣传教育，负责特种旅游相关工作；负责全县旅游环境建设工作；4.依法组织旅游行业服务质量的检查；5.负责旅游行业精神文明建设、行风建设和诚信体系建设；（五）公共文化服务岗。
文化旅游综合执法大队岗位职责
文化旅游综合执法大队岗位职责**县文化广电和旅游局文化旅游综合执法大队岗位职责（1）政策法规岗（1名） 1.负责文化和旅游领域体制机制改革工作等依法治理工作，兼顾调和“放管服”工作，管理出境旅游和边疆旅游。
2.负责文化旅游行政审批（备案）和艺术科研项目的申报和管理；3.负责文化旅游重大行政决策、规范性文件、重大行政执法决定的合法性审查，承当文化旅游行政复议和行政诉讼工作。
4.制定全县旅游人材计划和干部培训计划，根据国家职业标准、等级标准，组织实行文化和旅游从业人员培训，组织文化和旅游行业人材交换和管理。
5.指点、实行文旅从业人员的资历准入和持证上岗工作。
（2）统计信息岗（2名） 1.负责全县旅游信息化和旅游行业统计工作。
监测全县旅游经济运行情况，每季度编制1期全县旅游经济运行情况报告，并按要求上报；会同相干部门做好假日旅游工作，每一个黄金周后编制上报黄金周综述； 2.负责每个月最少1期《**旅游》信息编发和负责文旅产业发展会议记要的记录； 3.负责触及文旅经济发展人大建议和政协提案的办理； 4.负责文化和旅游专项资料整理归档；（3）资源计划岗（2名） 1.承当全县全域旅游、公共文化、文艺事业、非物资文化遗产保护、文物和博物馆事业发展专项计划，增进文化产业和旅游产业新型业态发展； 2.贯彻落实上级文化和旅游公共服务政策，拟定本级公共文化、文艺事业和旅游产业发展扶持政策。
3.承当文化和旅游资源普查、计划，指点文化旅游产业园区、文创基地、文化旅游示范（村）镇、A级景区和旅游度假区创建，指点乡村旅游、工农业旅游、重点旅游景区景点、乡镇文化站建设和旅游厕所革命相干工作，推动全域旅游建设。
4.制定文旅信息化建设发展计划、年度计划并组织实行。
5.承当文旅产业招商引资工作。
6.指点文化和旅游产品创新及开发。
（4）质量规范岗（2名） 1.贯彻履行上级文化和旅游公共服务管理规定、行业标准并指点实行； 2.组织全县A级景区、星级饭店、星级农家乐、旅游度假区质量等级评定； 3.负责旅游安全综合调和与监督管理工作，制定文化旅游行业突发事件应急预案并组织实行，组织旅游行业安全宣扬教育，负责特种旅游相干工作；负责全县旅游环境建设工作； 4.依法组织旅游行业服务质量的检查； 5.负责旅游行业精神文明建设、行风建设和诚信体系建设；（5）公共文化服务岗。
景区综合执法大队制度
景区综合执法大队制度 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-百里杜鹃风景区综合执法大队学习制度为了不断提高广大职工的政治思想觉悟、政治素质和业务能力、提高职工政策、理论水平和分析问题、解决问题的能力，使职工及时掌握党的路线、方针、政策，以及上级的有关决定、指示精神，紧跟形势，很好的完成上级下达的各项任务，特制定本制度。
一、学习内容1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的基本路线、方针、政策，上级文件、领导的重要讲话。
2、学习城市管理知识、市政工程建设及验收的规章制度，各种市政工程的施工规范等专业知识。
3、学习现代科技知识及法律知识，不断提高理论素养和业务水平。
4、学习有关安全生产方面的业务知识，预防安全事故发生，坚决杜绝重大事故发生。
二、学习形式采取集中与个人学习相结合、集中讨论、看录像等形式。
百里杜鹃风景区综合执法大队考勤及请假制度为切实转变工作作风，建立正常的工作秩序，严肃工作纪律，提高干部职工思想及业务素质，提高工作效率，特制定考勤及请假制度。
一、考勤要求1、工作考勤由办公室指定专人负责逐日登记，每月的最后一天，由办公室将考勤结果汇总存档并公示，作为计发岗位津贴和年终奖励的依据；2、负责考勤登记的同志，要认真履行职责。
考勤要及时，登记要准确，不得弄虚作假；3、全体职工要严格遵守作息时间，上下班不得无故迟到、早退、上班期间不得随意离开工作岗位或做私活、串岗、玩电脑游戏、聊天等一切与上班无关的事项。
需要请假者，要按正常程序办理请假手续，凡擅自离开工作岗位，捏造事实请假、出具虚假病假证明，不请假无故不上班者，一律按旷工处理；4、各工作人员因公外出，必须填写《公出单》并由大队负责人签字。
二、考勤办法每天上午8：00一8：30，下午2：00—2：30前分别到大队办公室、指定的考勤人员处签到，超过20分钟(含20分钟)以内的作为迟到；超过20分钟(含20分钟)以上的作为旷工。
旅游警察的工作制度
旅游警察的工作制度一、引言旅游警察是保障旅游治安秩序、维护游客合法权益、提升旅游品质的重要力量。
旅游警察工作制度的建立和完善，有助于提高旅游警察的执法效能，为游客提供更加安全、便捷、舒适的旅游环境。
本文从旅游警察的职责、组织架构、工作流程、培训与考核等方面，探讨旅游警察的工作制度。
二、旅游警察的职责1.维护旅游治安秩序：负责景区的治安管理，预防和打击违法犯罪活动，保障游客的人身财产安全。
2.调解旅游纠纷：处理游客与景区、游客与游客之间的纠纷，维护游客的合法权益。
3.提供旅游咨询服务：为游客提供景区信息、交通指引、紧急救援等服务，提高游客的旅游体验。
4.旅游安全管理：负责景区的安全检查、隐患整改、突发事件应急处置等工作。
5.旅游宣传推广：开展旅游法律法规、文明旅游知识的宣传，提高游客的旅游素质。
6.协助有关部门开展旅游市场整治：配合相关部门打击旅游市场违法行为，维护旅游市场秩序。
三、旅游警察的组织架构1.旅游警察支队：负责全市旅游警察工作的统筹协调和指挥调度，下设若干个旅游警察大队。
2.旅游警察大队：负责景区的旅游警察工作，下设若干个旅游警察中队。
3.旅游警察中队：具体负责景区内的旅游警察工作，下设旅游警察分队。
4.旅游警察分队：负责景区内的旅游警察日常工作，包括巡逻防控、纠纷调解、咨询服务等。
四、旅游警察的工作流程1.巡逻防控：旅游警察队伍采取定时、定位、定线的巡逻模式，确保景区内的治安秩序。
2.纠纷调解：接到游客纠纷报警后，旅游警察应及时出警，公正、公平地调解纠纷。
3.咨询服务：旅游警察应为游客提供景区相关信息，解答游客的疑问，引导游客文明旅游。
4.安全管理：旅游警察应定期对景区进行安全检查，发现隐患及时整改，确保游客人身财产安全。
5.突发事件应急处置：旅游警察应制定突发事件应急预案，发生突发事件时迅速采取措施，保障游客生命安全。
6.旅游宣传推广：旅游警察应通过各种渠道，开展旅游法律法规、文明旅游知识的宣传，提高游客的旅游素质。
景区综合管理部工作制度
景区综合管理部工作制度一、总则为加强景区综合管理工作，提高景区服务质量，保障游客安全和满意度，根据国家相关法律法规和景区实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 景区综合管理部是景区管理机构的重要组成部分，负责景区内的安全、环境、设施、服务等方面的综合管理工作。
2. 景区综合管理部设部长一名，副部长一名，工作人员若干。
三、工作职责1. 制定和完善景区综合管理制度和应急预案，组织实施并进行监督。
2. 负责景区内的安全管理工作，包括游客安全、设施安全、消防安全等。
3. 负责景区内的环境管理工作，包括环境卫生、生态保护、景观保护等。
4. 负责景区内的设施管理工作，包括设施维护、设施更新、设施改进等。
5. 负责景区内的服务工作管理工作，包括服务质量提升、服务人员培训、服务流程优化等。
6. 协调处理游客投诉和突发事件，提供优质服务。
7. 开展景区综合管理各项活动，提高景区综合管理水平。
四、工作流程1. 制定制度：根据国家法律法规和景区实际情况，制定景区综合管理制度和应急预案，报景区管理机构审批。
2. 组织实施：对制定的制度进行宣传培训，确保工作人员熟悉掌握，并按照制度要求开展工作。
3. 监督检查：对景区综合管理工作进行日常监督检查，发现问题及时整改，确保景区安全、环境、设施、服务等方面的正常运行。
4. 数据分析：对景区综合管理数据进行收集、整理和分析，为改进工作提供依据。
5. 应急预案：建立应急预案，遇突发事件及时启动应急预案，确保游客安全和景区稳定。
五、人员管理1. 景区综合管理部工作人员应具备相关专业知识和技能，经过培训合格后上岗。
2. 景区综合管理部工作人员应遵守国家法律法规和景区综合管理制度，服从领导，认真履行职责。
3. 景区综合管理部工作人员应定期接受培训，提高自身业务水平和服务能力。
六、考核与奖惩1. 景区综合管理部对工作人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、业务能力等。
2. 对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励，对考核不合格的工作人员进行约谈和培训，连续考核不合格的应予以调整。
执法大队日常管理制度
第一章总则第一条为加强执法大队的管理，提高执法效能，确保执法工作依法、规范、高效进行，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等相关法律法规，结合本大队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于执法大队全体工作人员，包括大队领导、执法队员及辅助工作人员。
第三条执法大队全体工作人员应严格遵守国家法律法规，坚持依法行政，秉公执法，廉洁自律。
第二章组织机构与职责第四条执法大队设立大队办公室，负责日常管理工作，下设以下部门：1. 综合办公室：负责文件起草、信息报送、档案管理、后勤保障等工作。
2. 执法监督科：负责执法监督、案件审核、投诉处理等工作。
3. 执法行动科：负责现场执法、案件调查、证据收集等工作。
第五条各部门职责如下：1. 综合办公室：负责制定和落实大队工作计划，组织实施各项管理制度，协调各部门工作。
2. 执法监督科：负责对执法工作进行监督，确保执法程序合法、公正、公开，处理投诉举报。
3. 执法行动科：负责组织开展执法行动，调查取证，办理案件。
第三章工作制度第六条执法大队工作人员应按照下列规定着装、佩戴标识：1. 执法队员应着制式警服，佩戴执法证件。
2. 辅助工作人员应着工作制服，佩戴工作牌。
第七条执法大队工作人员应遵守下列工作纪律：1. 严格遵守工作时间和请假制度，不得迟到、早退、旷工。
2. 严格执行请销假制度，因特殊情况需请假者，须提前向领导请假，并说明原因。
3. 不得在工作时间饮酒、赌博、吸烟，不得参与与工作无关的活动。
4. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。
第八条执法大队工作人员应遵守下列执法纪律：1. 依法执法，严格执法程序，确保执法行为的合法性、公正性。
2. 不得滥用职权，不得随意变更执法决定。
3. 不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
4. 不得使用暴力、胁迫、诱骗等手段执法。
第四章执法程序第九条执法大队在办理案件时，应遵循下列程序：1. 受理案件：对群众投诉、举报、上级交办的事项，应及时受理，并进行初步审查。
执法大队管理制度模板
执法大队管理制度模板一、总则1. 本制度适用于所有执法大队成员，旨在规范执法行为，提高执法效率，确保法律的正确实施。
2. 执法大队成员必须遵守国家法律法规，严格执行上级指示，维护法律尊严和社会秩序。
二、组织结构与职责1. 执法大队设立队长一名，负责全面领导工作。
2. 下设副队长若干名，协助队长工作，分别负责不同的执法领域。
3. 各执法小组负责具体执法任务的执行，并向队长或副队长汇报工作。
三、执法程序与规范1. 执法前准备：确保所有执法人员熟悉相关法律法规，明确执法目的和程序。
2. 执法过程：坚持公开、公正、公平的原则，依法行使职权，不得滥用职权或徇私舞弊。
3. 执法记录：详细记录执法过程，包括时间、地点、参与人员、执法结果等，确保有据可查。
四、人员管理1. 执法人员应具备相应的法律知识和执法资格。
2. 定期组织法律知识和执法技能培训，提升执法人员的专业能力。
3. 实施绩效考核，根据执法人员的工作表现进行奖惩。
五、装备与物资管理1. 执法大队应配备必要的执法装备和交通工具，确保执法效率。
2. 建立装备和物资管理制度，定期检查、维护和更新。
六、监督与问责1. 建立执法监督机制，接受社会公众和上级部门的监督。
2. 对执法过程中的违规行为进行调查，依法依规处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由执法大队负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经过队长会议讨论通过，并报上级部门批准。
请根据实际情况对上述模板进行调整和补充，以确保其符合具体执法大队的需求和法律法规的要求。
景区执法日常工作内容
景区执法日常工作内容
景区执法是指对景区管理进行监督和执法工作，主要包括以下几
个方面的日常工作内容：
1. 安全监管：景区执法人员需要对景区内的游客安全进行监管，
包括检查游客进入景区的证件、安全设施的完好性、游客活动区域的
安全情况等。
2. 垃圾清理：景区执法人员需要定期巡视景区，对游客遗弃的垃
圾进行清理，确保景区的环境卫生和景观美观。
3. 资源保护：景区执法人员需要对景区内的自然资源进行保护，
包括管控野生动物、合理使用自然资源等。
4. 游览秩序维护：景区执法人员需要对游客的游览秩序进行维护，包括引导游客游览、控制游客人数、禁止游客随意破坏景观等。
5. 纠纷调解：景区执法人员需要在出现游客之间的纠纷时，进行
调解和处理，确保游客的合法权益不受损害。
以上就是景区执法人员日常工作内容的简单介绍，景区执法工作
的重点是保证游客的安全、维护景区环境和资源的可持续利用，为游
客提供一个安全、舒适、优美的旅游环境。
文旅执法队职责
文旅执法队职责
文旅执法队是指专门负责文化旅游市场监管和执法的队伍。
其职责主要包括以下几个方面：
1. 监督和管理文化旅游市场。
文旅执法队需要对文化旅游市场进行全面监督和管理，包括对旅游景区、旅游饭店、旅游车辆等进行检查，确保其符合相关法律法规的要求，保障游客的合法权益。
2. 执法和处罚违法行为。
文旅执法队需要对文化旅游市场中的违法行为进行执法和处罚，包括对旅游景区、旅游饭店、旅游车辆等存在的违法行为进行查处，保障游客的合法权益。
3. 维护旅游市场秩序。
文旅执法队需要维护文化旅游市场的秩序，包括对旅游市场中的不正当竞争行为进行打击，保障市场的公平竞争环境。
4. 宣传和教育。
文旅执法队需要对游客进行宣传和教育，包括对游客的合法权益进行宣传，对旅游市场中的违法行为进行警示，提高游客的法律意识和文化素质。
总之，文旅执法队是维护文化旅游市场秩序和保障游客合法权益的重
要力量，其职责十分重要。
在未来，随着文化旅游市场的不断发展，文旅执法队的作用也将越来越重要。
文旅局_执法权责制度范本
文旅局执法权责制度范本一、总则第一条为规范文化和旅游市场执法行为，保障执法公正、公开、公平，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国旅游法》、《出版物管理条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于文化和旅游市场综合行政执法工作，包括文化出版物市场、印刷复印企业、互联网上网服务营业场所、文化娱乐场所、旅游景区景点、星级宾馆酒店、旅行社网点等。
第三条文化和旅游市场综合行政执法工作应遵循依法行政、客观、公开、公正、公平的原则，认真履行执法职责，维护消费者和经营者的合法权益，保障文化和旅游市场秩序。
二、执法职责第四条文化和旅游市场综合行政执法机构的执法职责包括：（一）对文化和旅游市场进行日常巡查监管，查处违法违规经营行为；（二）对文化出版物市场、印刷复印企业进行严格专项检查，打击侵权盗版等违法行为；（三）对互联网上网服务营业场所、文化娱乐场所进行管理，规范经营行为，维护消费者合法权益；（四）对旅游景区景点、星级宾馆酒店、旅行社网点等进行执法检查，确保服务质量；（五）对文化和旅游市场的重大行政执法决定进行法制审核，确保执法决定的合法性；（六）及时处置突发事件，维护文化和旅游市场安全稳定。
第五条执法人员应当具备以下条件：（一）取得行政执法资格；（二）熟悉相关法律法规和业务知识；（三）具备良好的职业道德和执法能力；（四）参加培训和学习，不断提高执法水平。
三、执法程序第六条执法程序应包括以下环节：（一）巡查监管：执法人员对文化和旅游市场进行日常巡查，发现问题及时查处；（二）专项检查：执法人员针对特定领域开展专项检查，打击违法违规行为；（三）行政处罚：执法人员对违反法律法规的经营行为进行处罚，包括警告、罚款、没收违法所得等；（四）法制审核：对重大行政执法决定进行法制审核，确保执法决定的合法性；（五）投诉处理：对涉及文化和旅游市场的投诉进行调查和处理，维护消费者权益；（六）信息公示：公开执法信息，接受社会监督。
景区综合管理制度
景区综合管理制度第一章总则第一条为规范景区管理，保障游客的安全和权益，提升景区服务质量，加强景区综合管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有景区的管理和运营活动，包括但不限于景区设施维护、游客服务、安全保障、环境保护、文物保护等方面。
第三条景区管理单位应当建立健全综合管理制度，明确管理职责、任务和权限，确保各项管理工作有序、高效地开展。
第四条景区管理单位应当加强对员工的培训和考核，提高员工的管理水平和服务质量。
第五条景区管理单位应当遵守国家有关法律法规和政策，严格执行景区管理条例，保障景区的正常运营和游客的权益。
第二章组织机构第六条景区管理单位应当建立健全的管理组织机构，包括但不限于管理委员会、管理部门、各类工作组等。
第七条管理委员会是景区综合管理的最高决策机构，负责制定景区发展规划、管理政策，协调解决管理重大事项。
第八条管理部门是景区综合管理的执行机构，负责制定具体的管理实施方案，组织、协调、监督管理工作的开展。
第九条各工作组是景区综合管理的具体实施机构，负责执行管理部门的指令，完成具体的管理任务。
第三章管理职责第十条景区管理单位应当明确各级组织机构的职责分工和相互关系，确保各项管理工作有序开展。
第十一条管理委员会负责制定景区发展规划、管理政策，协调解决管理重大事项。
第十二条管理部门负责制定管理实施方案，组织、协调、监督管理工作的开展。
第十三条工作组负责执行管理部门的指令，完成具体的管理任务。
第四章人力资源管理第十四条景区管理单位应当建立健全的人力资源管理制度，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等方面。
第十五条景区管理单位应当根据实际需求，合理制定人员编制和招聘计划，确保各项管理工作有序开展。
第十六条景区管理单位应当加强对员工的培训和考核，提高员工的管理水平和服务质量。
第十七条景区管理单位应当建立健全的奖惩机制，及时对员工的工作表现进行奖励或者惩罚。
第五章安全管理第十八条景区管理单位应当加强游客安全管理，建立健全的安全管理制度，确保游客的人身和财产安全。
景区综合管理人员职责
景区综合管理人员职责景区综合管理人员职责（一）办公室负责局机关文电、会务、档案、后勤等日常运转工作，承担综合协调、接待、保密、信访、政务公开等工作;负责综合性文字材料工作；负责局机关及所属单位党群、社会治安综合治理、计划生育、文明创建、普法教育、退休干部管理等工作；负责机关财务、编制、人事工作；负责牵头承办县人大代表建议和县政协委员提案；组织实施全县假日旅游工作。
分管领导：覃兆敏牵头负责人：曾丽宇办公电话：5322888（二）市场促进股研究拟定全县旅游市场开发战略和年度旅游宣传促销计划并组织实施；负责组织全县旅游整体形象的宣传和重大促销活动；组织承办重大旅游节庆活动; 组织开展重点旅游区域、目的地和线路的宣传推广工作; 协调组织重大旅游宣传活动和旅游交易会，提供旅游宣传品及有关展销服务；组织指导旅游产品开发；指导旅游商品（纪念品）的研制、设计和开发，会同有关部门拟订发展旅游商品生产和营销政策及措施; 指导旅游咨询服务工作；组织新闻单位宣传旅游业，负责旅游新闻宣传和政务信息工作。
分管领导：方自洁牵头负责人：钟庆华办公电话：5335804（三）监督管理与政策法规股监督管理旅游服务质量和市场秩序，负责对全县旅游业务经营单位进行行业管理，规范旅游企业和从业人员的经营和服务行为；贯彻实施各类旅游住宿、旅行社、旅游车船和特种旅游项目的服务标准，组织、指导旅游饭店的有关星级评定工作；负责受理在本县设立旅行社分社或服务网点的备案；负责旅游安全的综合协调和监督管理，负责旅游应急救援工作；拟订全县旅游人才规划并组织实施; 负责全县旅游教育培训工作; 指导并组织实施全县旅游从业人员职业资格标准和等级标准，负责导游管理工作; 指导旅游-行业精神文明建设和诚信体系建设；负责旅游-行业政策法规收集、研究、贯彻工作及行政执法工作；负责局机关规范性文件的审核; 负责处理旅游投诉工作；负责旅游统计工作。
分管领导：吕志华股长：胡兴蓉办公电话：5335807（四）规划财务与产业发展股拟订全县旅游业发展规划并组织实施; 组织协调全县旅游资源的普查、建档、开发、利用和保护工作；负责全县各类旅游规划实施过程中的监督检查；指导重点旅游区域的规划和开发建设；负责旅游项目招商和引导旅游业利用外资和社会投资工作；负责旅游基本建设项目立项报批，参与旅游项目的审核、评价、验收；承担红色旅游、乡村旅游的有关工作；承担旅游产业的发展促进工作; 推动旅游产业体系和目的地体系建设; 拟订旅游强县、旅游名镇（村）创建规划并组织实施; 组织、协调旅游景区（点）的质量等级评定工作; 负责落实旅游基本建设计划资金; 指导旅游-行业财会工作。
园林和景区综合执法支队工作计划范文
园林和景区综合执法支队工作计划范文随着我国城市化进程的加快，园林和景区作为城市的重要组成部分，对于提升城市形象、丰富市民文化生活具有重要意义。
作为园林和景区综合执法支队，我们肩负着维护园林和景区秩序、保护自然资源的重任。
为了确保各项工作的有序开展，特制定以下工作计划。
一、明确执法目标与任务我们将紧密结合园林和景区的实际情况，明确执法目标与任务。
具体包括：加强对非法占用林地、破坏植被、乱倒垃圾等违法行为的打击力度；维护景区秩序，防止游客乱丢垃圾、乱刻乱画等不文明行为的发生；加强对野生动植物资源的保护，严厉打击非法捕猎、采摘等违法行为。
同时，我们还将定期对执法工作进行总结和评估，及时调整工作策略，确保执法目标与任务的顺利完成。
二、加强法律法规培训为提高执法队员的法律素养和执法水平，我们将定期组织法律法规培训。
培训内容包括《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》等相关法律法规的学习与解读。
通过培训，使执法队员更加熟悉法律法规，能够在执法过程中做到依法行政、严格执法。
三、完善执法协作机制为更好地完成执法任务，我们将加强与其他相关部门的协作配合。
具体包括：与林业、环保、城管等部门建立信息共享机制，及时了解园林和景区管理情况；加强与公安、交警等部门的联合执法，形成合力打击违法行为；与社区、学校等单位建立联系，共同开展法治宣传教育活动。
四、加强执法监督与考核为确保执法工作的公正性和透明度，我们将加强对执法过程的监督与考核。
具体包括：建立健全执法监督机制，对执法过程进行全程记录；定期对执法工作进行考核评估，对执法队员的执法行为进行评价；设立举报渠道，鼓励社会各界对执法工作进行监督。
五、优化执法装备与信息化为提高执法效率和执法质量，我们将优化执法装备与信息化建设。
具体包括：配备先进的执法装备，如无人机、便携式摄像头等，提高执法效率；建立执法信息管理系统，实现信息共享和快速查询；推广移动执法终端，使执法队员能够实时查询法律法规、记录执法过程。
文旅执法队职责
文旅执法队职责一、引言文旅执法队是指负责在文化旅游领域开展执法工作的专业执法机构。
其职责涵盖了文旅行业的监管、维稳、服务和促进发展等多个方面。
本文将全面深入地探讨文旅执法队的职责和作用。
二、监管职责2.1 游览景区管理文旅执法队有责任监管和管理游览景区，确保游览景区的安全、有序、合法经营和服务质量。
具体职责包括： - 检查游览景区是否符合相关规定和标准； - 监督游览景区的票务、导览、安全设施等工作； - 执法打击非法经营、欺诈和虚假宣传等行为； - 处理游客投诉和纠纷。
2.2 文化市场管理文旅执法队需要监管文化市场，维护文化市场的秩序和正常经营。
具体职责包括：- 检查文化市场经营者的资质和证照； - 执法打击非法出版、盗版、侵权和传销等违法行为； - 监督文化市场的行业价格和市场秩序； - 处理文化市场的举报和投诉。
2.3 文物保护管理文旅执法队还需负责监管和管理文物保护工作，保护和传承优秀的文化遗产。
具体职责包括： - 检查文物保护单位的文物保存情况和安全管理； - 执法打击盗掘、偷窃和走私文物等犯罪行为； - 监督文物保护单位的文物修复和展览等工作； - 指导培训文物保护人员和志愿者。
三、维稳职责3.1 旅游安全维护文旅执法队负责维护旅游的安全和稳定，确保游客的人身和财产安全。
具体职责包括： - 加强旅游交通和旅游设施的安全监管； - 开展旅游景区的安全隐患排查和整治； - 进行旅游交通执法和驻点巡逻； - 处理旅游事故和突发事件。
3.2 旅游市场秩序维护文旅执法队还有责任维护旅游市场的秩序，打击旅游市场的违法犯罪行为。
具体职责包括： - 执法打击非法导游、黑导游和强迫消费等行为； - 监督和管理旅行社、酒店和旅游交通运营者等从业者； - 处理旅游纠纷和投诉； - 加强旅游市场价格监控和消费权益保护。
3.3 文化市场秩序维护文旅执法队还需维护文化市场的秩序，打击文化市场的不正当竞争和违法犯罪行为。
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（管理制度）景区综合执法大队制度20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有百里杜鹃风景区综合执法大队学习制度为了不断提高广大职工的政治思想觉悟、政治素质和业务能力、提高职工政策、理论水平和分析问题、解决问题的能力，使职工及时掌握党的路线、方针、政策，以及上级的有关决定、指示精神，紧跟形势，很好的完成上级下达的各项任务，特制定本制度。
壹、学习内容1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的基本路线、方针、政策，上级文件、领导的重要讲话。
2、学习城市管理知识、市政工程建设及验收的规章制度，各种市政工程的施工规范等专业知识。
3 、学习现代科技知识及法律知识，不断提高理论素养和业务水平。
4、学习有关安全生产方面的业务知识，预防安全事故发生，坚决杜绝重大事故发生。
二、学习形式采取集中和个人学习相结合、集中讨论、见录像等形式。
百里杜鹃风景区综合执法大队考勤及请假制度为切实转变工作作风，建立正常的工作秩序，严肃工作纪律，提高干部职工思想及业务素质，提高工作效率，特制定考勤及请假制度。
壹、考勤要求1、工作考勤由办公室指定专人负责逐日登记，每月的最后壹天，由办公室将考勤结果汇总存档且公示，作为计发岗位津贴和年终奖励的依据；2、负责考勤登记的同志，要认真履行职责。
考勤要及时，登记要准确，不得弄虚作假；3、全体职工要严格遵守作息时间，上下班不得无故迟到、早退、上班期间不得随意离开工作岗位或做私活、串岗、玩电脑游戏、聊天等壹切和上班无关的事项。
需要请假者，要按正常程序办理请假手续，凡擅自离开工作岗位，捏造事实请假、出具虚假病假证明，不请假无故不上班者，壹律按旷工处理；4、各工作人员因公外出，必须填写《公出单》且由大队负责人签字。
二、考勤办法每天上午8：00 壹8 ：30 ，下午2：00 —2：30 前分别到大队办公室、指定的考勤人员处签到，超过20 分钟（含20 分钟）以内的作为迟到；超过20 分钟（含20 分钟）之上的作为旷工。
上午11：30—12：00 ，下午5：30—6：00 签出，提前30 分钟（含30 分钟）的作为早退。
三、请假规定1 、请假条由办公室统壹制定，请假须到办公室领取请假条；2 、所有请假条（探亲假、病假、事假、婚丧假），经有关程序批准后交办公室备查；3、探亲假、年休假、婚丧假由股室站负责人签署意见送办公室，办公室核定有关政策后报大队负责人审批；4 、病假和事假1-2 天以内由各股室站负责人批准；3 天（含3 天）之上，由股室站负责人签署意见，报大队负责人批准。
百里杜鹃风景区综合执法大队印章使用管理制度印章是行使职能权利的重要凭证。
具有法定性和权威性。
壹、除大队的正式文件、正式报表外，其余各种文件、证明、上报材料等用印后，均必须于《用印登记本》上逐条进行登记以备查。
二、未填写实际内容的空白介绍和空白证明不得用印。
三、使用印章应于大队办公室内，未经大队负责人批准不准将大队机关印章携带出机关以外使用。
使用时必须由印章管理人员执行。
不得让别人代劳或由送件人自盖。
四、本队干部、职工因事办理有关手续需出具证明材料用印，应由大队负责人签具意见，方可用印。
五、如违反上述规定出现差错，视情节轻重追究用印人员的关联责任。
百里杜鹃风景区综合执法大队廉政勤政制度1、全队党员干部、职工要认真学习中共中央关于党员干部廉洁自律的有关规定，遵守国家的法律、法规，严格执行各项规章制度，树立良好的社会形象。
2、全队职工要爱岗敬业，竭力为广大市民服务，让市民满意。
3、全队职工于工作中要敢说、敢管、树立行业新风、廉洁奉公，不以权谋私，索取钱物，不损公肥私，损人利已。
4、严格执行物价部门批准的收费项目和收费标准，严禁乱收、私收多收费不公开收据，所收取的经费必须如数上缴。
5、端正服务态度、提高服务质量、言行正派、文明执法、公平公正待人、公开办事。
6、全队职工要齐心协力，团结协作，不断开拓执法工作的新局面。
7、全队职工不准利用本人及家庭成员工作调动、生日、搬家、升学等机会大操大办，借机敛财。
8 、全队职工不准参和违法违纪活动，凡参和活动的，壹经查实按国家有关规定从严处理。
百里杜鹃风景区综合执法大队文明执法制度1、坚持全心全意为人民服务的宗旨，廉洁自律，做到勤政、廉政，自觉维护执法队伍良好形象。
2、执法人员应当着装整齐，做到持证上岗，亮证执法。
3 执法人员应当文明执法，秉公办案，严禁对被管理对象采取粗暴方式斥责或打骂，严禁于执法现场言辞偏激，行为失态，引发冲突和矛盾。
4、于执法和查办案件期间严禁酗酒、打牌、赌博，严禁接受涉案当事人和有关人员的吃请和高消费娱乐活动。
5、正确行使行政执法权力，保护公民、法人和其他组织的合法权益；尽职尽责，秉公执法，不得有弄权渎职行为。
6、严格执行办案程序，做到事实清楚，证据确凿，定性准确。
处理恰当，手续完备，程序合法。
不得随意增减罚没款，办人情案，徇私枉法。
百里杜鹃风景区综合执法大队大队监察制度1、监察人员要廉洁奉公、秉公执法，不徇私情，严于律已。
2 、监察人员上岗时严禁酗酒，不准邀约亲友于大队内猜拳饮酒，防碍工作，酒后造成不良影响者，要停职检查，待岗学习。
3、监察人员要坚守岗位，不准任意离岗。
对壹切违反城市法规及市容和环境卫生管理的单位和个人，有权进行监察处理，处罚必须按标准，不准随意降低或提高处罚标准。
4、监察人员要严格按执法程序办案，着装整洁，持证上岗，建立档案、卷宗完整，且有专人保管，不得越权执法。
5、监察人员要加大执法和宣传力度，提高全民的卫生意识，自觉爱护环境卫生，促进城市的文明发展。
6、监察人员要深入实际，调查走访，对违章行为要严格查处，对支持城管工作和认真执行有关管理条例的单位和个人，要收集材料，定期书面向领导汇报进行表彰。
7 、监督人员除认真搞好本职工作外，要积极参加大队里的突击劳动或协助做好的其它工作。
8 、收扣物品必须手续齐备，专人保管，不得损坏或损失，处理物品必须二人之上且经分管领导同意。
百里杜鹃风景区综合执法大队户外门头广告管理制度1、户外门头广告的设置应当遵循统壹规划，合理布局，总量控制，安全牢固，不碍观瞻，和周围环境相协调的原则。
2、户外门头广告的设置必须符合城市规划的要求，户外门头广告设施的设计、制作、安装，应当符合行业技术规范和质量标准。
3、户外门头广告设置必须符合景观容貌标准的规定，其设计风格、造型、高度、色调、数量、体量、形式、位置、朝向、材质应当和周围环境相协调，满足城市总体规划对其设置区域的风貌要求，确保城市风貌的整体美观，因陈旧、沾污、破损等影响市容市貌时，应及时修复或更换。
4、城区内禁止张挂布幅广告。
除全区性大型活动经城管部门批准能够设置跨街公益性横幅标语外，其他活动不得设置。
5、户外门头广告的设置应当按照批准的时间、地点、使用性质、载体形式、规格，制作材料等实施，不得擅自变更。
确需变更的，应当按照规定的审批程序办理变更手续。
6、于道路红线范围内建筑物上悬挂的灯箱，广告、指示牌，和人行道的净空不小于3 米。
7、沿道路布置的落地灯箱、广告、指示牌，应沿道路侧面平行布置。
和和行道垂直方向立柱布置的，其净空高度不得低于2.5 米，总高度不得大于3.5 米；不得侵入车道；立柱不得影响行人通道。
8、于道路交叉上和绿化隔离带内不得设置影响交通视线的灯箱、广告、指示牌。
9、主次干道俩侧不得设置影响行车安全的闪烁照明广告，确需设置的，应经有关部门审查同意。
10 、设置户外门头广告应当安排牢固，由于设置者的过错，导致户外门头广告或户外门头广告专用设施坠落、倒塌等，造成他人损害的，设置者应当依法承担相应责任。
百里杜鹃风景区综合执法大队市容市貌管理制度1、保持市容清洁，无随地吐痰、乱设摊点、乱搭建、乱停放车辆、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为。
2、保持街道环境卫生整洁，无暴露垃圾、污水，无污迹，无渣土，城区主干道应达国家壹级清扫标准，支干道应达二级清扫标准。
3、建筑物、构筑物的墙体、门窗、广场牌匾、橱窗装饰等附属设施保持整洁、完好、美观，符合城市容貌标准。
4、城区市容市貌应随时达到省级卫生县城的标准，对市容市貌的要求要争建国家级卫生县城。
5、实行市容市貌巡回查见制度，随时制止影响市容市貌的行为发生，确保整个城区整洁、美观。
百里杜鹃风景区综合执法大队办公室工作人员职责壹、服从领导安排，按时完成各项工作，遵守各项规章制度。
二、起草队的工作计划、工作总结、《简报》和其它综合性公文。
三、负责文书档案的收发、登记、保管、送阅、催办、归档、清退、移交及队报刊、图书资料的订阅管理。
四、承办各类会议的记录、整理，起草会议纪要工作五、协助搞好接待工作。
六、做好队职工的考核、考勤、核定工人工作地段，准时核发工资。
百里杜鹃风景区综合执法大队工作纪律为加强城市管理工作，创建现代文明城市，全队干部职工应以高度负责的态度投入到工作中去，时刻牢记“三个代表”重要思想，牢固树立“公正、文明、亲民，为民”的执法管理理念，努力当好“城市管理第壹责任人” 。
切实践行文明执法，为人民服务的工作原则，严格遵守以下纪律：1、牢记全心全意为人民服务的宗旨，接受群众的监督，遵守国家和政府颁布的各项法律，法规。
2、文明执勤，礼貌待人，秉公办事，壹视同仁。
3、严格按照法律、法规办事，不能违反法律、法规，随意罚款，强取豪夺。
4、不准截留及私分没收所得财物。
5、严禁搜身，骂人和打人。
6、不准收受公务有关的现金，有价证券、礼品等，难以谢绝的必须按规定上交、登记。
7、不准参加可能对公正执行公务有影响的宴请及其他活动。
8、自觉遵守大队的各项规章制度及日常工作纪律。