蓓蕾初绽满园香(修改版)

蓓蕾初绽满园香
——旬阳县第三幼儿园建园纪实
金秋时节，丹桂飘香。

座落在旬阳县城关镇党家坝新区的旬阳县第三幼儿园犹如一朵太阳花的蓓蕾，在阳光雨露的滋润下，终于绽放出美丽的花朵，光彩夺目，活力奔放，清香袭人……
当你迈着轻快步伐，迎着第一缕秋天的晨曦，信步走进全新启航的第三幼儿园，首先映入眼帘的是那崭新的校舍，整洁的塑胶地面和精美的鹅卵石小径，新添置的儿童玩具，以及那院子边绿化带里还闪着晶莹的露珠的丁香和黄杨，无不给人一种赏心悦目的兴奋感，三幼辛勤的教师们早已穿着整齐的园服在门口迎接“小天使”们的到来。

看到这一切，你很难想像半年以前这里除了几座钢筋混凝土的建筑外，到处一片荒凉。

短短的几个月，这里发生了日新月异的变化，见证了旬阳学前教育发展一个奇迹。

奇迹的背后是一群建设者用智慧和汗水谱写一曲创业之歌，留下了一行行坚实的足迹。

六个一流高位定格发展目标
幼儿“入园难”成为许多媒体关注一个焦点时，深处秦巴腹地的旬阳县照样也和全国其他地区一样，随着三镇一体化进程的加快，进城务工人员增多，城区有限学前教育资源已无法满足人民群众子女“入园入托”的现实需要，成为摆在县委政府领导办公桌上一项重要议程。

经过反复研究，县委政府决策层们果断提出在旬阳党家坝建设一所新的幼儿园，把它作为办旬阳人民满意教育一个重要体现？
想法有了，如何落实到行动上？县教体局立即行动，成立了第三幼儿园筹建工作领导小组，具体抓好第三幼儿园各项筹建工作。

在召开的第一次筹建工
作会上，筹建工作领导小组组长熊本奇在听取与会人员讨论发言后，坚定地说：“旬阳三幼绝不是一幼、二幼的复制品，应该是一所高起点、高标准，高质量的公办幼儿园，对于“三幼”的建设我在这里提出“六个一流”的建设标准，具体是指“一流的硬件设施、一流的教师队伍、一流的办园特色、一流的服务水平、一流的保教质量、一流的家长口碑”，努力实现“为幼儿健康快乐倾情服务”的办园宗旨。

在他发言结束后，所有与会人员不约而同点头，给予了充分肯定。

这样，“六个一流”的建园理念成为指导三幼建设的一面旗帜，为后来建设指明了方向。

稳步推进动态跟踪建设进度
万事开头难，眼看离开学不足100天了，除了几座楼房，第三幼儿园能让人看得着，摸得见的变化似乎并不明显，筹建领导小组责任组长闫丽馨看在眼里，急在心头。

连续几个月，谈方案、看材料、找施工队、汇报进度，一大堆事务忙得几乎喘不过气来。

与她一样着急，还有县上关心三幼建设各级领导。

“必须保证在8月26日召开三幼招生咨询会，必须保证今年秋季幼儿顺利入园”，上级部门向三幼建设下达了“军令状”。

怎么办？大家一致认为必须在确保工程质量的基础上加快进度，工程进度具体到天，责任划分具体到人。

时不我待，只争朝夕，于是，一场激动人心的三幼建设“攻坚战”打响了——
材料不够了加强运输，设备不足了增添设备，人手不够了补充人手……火热的七月，在太极城党家坝上演了一场热火朝天的创业之歌。

8月26日，旬阳第三幼儿园招生咨询会如期举行，周边家长闻讯纷纷领着孩子前来咨询。

为了迅速步入规范化轨道，三幼采用步步为营的方法，开展一系列完善建
设工作：一是配足配齐班组所需物品，保障幼儿学习生活所需；二是完善办公系统，配齐办公用品，配备网络、广播设施；三是补充部室建设，完善内部设施、区域布置；四是学校10月8日顺利开伙。

科学管理深度激发创业活力
作为刚刚起步的新建幼儿园，建立科学完善管理制度成为首要任务。

为此，三幼的班子成员充分发挥民主集中，认真汲取省内外名园的管理意见，多次召开园务会议，反复研究讨论，站在了一个更高的立场、用全新的管理理念深思园所的发展大计。

出台了《旬阳县第三幼儿园教师职业道德规范》、《教师岗位职责》、《保教管理制度》、《幼儿园请假制度》、《安全及卫生管理制度》、《后勤人员管理制度》等涵盖幼儿园行政管理、保教、安全、卫生保健、后勤管理等各个方面的56项制度。

为了确保各项制度能够落到实处，幼儿园组织教师集中时间对所有规章制度进行学习，并进行考试，让教师做到熟悉制度熟记于心，同时从班子成员做起，带头执行各项规定，对教师加强日常考勤考核工作，对于个别不遵守制度的现象进行批评和整改。

制度贵在坚持，通过近两个月运行，全体幼儿园教师基本养成遵规守纪的良好职业习惯。

精诚所至、金石为开。

在教师精心管理和感召下，家长纷纷按照要求把孩子送到幼儿园，让孩子们在幸福的摇篮里快乐的生活，健康的成长。

近来，有不少家长反映，孩子通过幼儿园教育懂事多了，习惯也好了。

另外，幼儿园还坚持人性化管理，在教师节、中秋节到来时，为教师送去节日的贺卡与浓浓问候，让教师感受到家的温馨。

质量先行精心扮靓幼教新秀
保教质量是幼儿园建设发展的生命线。

三幼人以提高教师保教水平为抓手，以培养幼儿良好习惯为切入点，以开展丰富多彩活动为平台，倾心打造第三幼儿园的质量品牌。

开学以来，三幼新招聘教师比例较大的实际，充分利用业余时间加大教师培训力度，相继开展教材培训，青蓝结队、岗位练兵等素质提升活动，对全员教师进行轮训，采用“请进来”和“走出去”的办法，通过邀请省内外各大领域的专家教师上示范课，开展幼教理念、教学技巧、课堂组织等知识讲座，通过观摩与交流，积累了方法，丰富了经验。

组织骨干教师到西安、安康进行培训学习，并将先进经验和方法带回来，通过课堂展示、座谈交流等形式与全体教师进行分享，实现了培训效益最大化。

开展丰富多彩活动也是第三幼儿园提高保教质量的一大“法宝”。

短短两个月时间，就相继开展了缘聚三幼梦想启航”思想动员大会、“新起点、新希望家园共筑连心桥”首届家长会、“心连心共谋发展计手牵手同开创业路”教师节座谈会、“庆国庆、唱红歌、颂祖国”联欢活动、“老幼同乐重阳”重阳节社会实践活动等各种丰富多彩的活动，给幼儿们一个展示自我舞台，在活动中煅炼自己，培养兴趣。

各班组相继开展了生动的常识儿歌、有趣的规则游戏、丰富的生活小标记等活动。

在家长积极配合下，幼儿不仅适应幼儿园生活，而且行为习惯已发生很大的变化。

文化引领倾力促进内涵发展
优质的园本文化建设，凝结着全体工作人员的精神素养，体现幼儿园的精神风貌与办园品味，引领着园所建设向更高、更远的目标稳步迈进。

三幼开园以来，全体教职工们激情澎湃地开展了一场的轰轰烈烈“建园战”，幼儿园将教师们中在本次“战斗”中所体现出来的不愿服输、敢打敢拼的创业
精神与“一切为了孩子、为了孩子的一切”的办园宗旨与服务目标，结合本园是高规格、高标准的新建园特点，倾力打造校园文化特色。

凝三幼人之神，聚三幼人之智，首先制定出园徽，构图完美，寓意深刻，与“旬阳县第三幼儿园”的特色字、校园主题色与即将设计出的园歌、园花完美统一。

同时幼儿园着力逐步培育以人为本、团结互信、学习创新、不断超越的精神文化，制度规范、量化考核、强化执行、奖罚分明的管理文化，理念先进、团结合作、敬业爱岗的教师文化，寓教于乐、乐有所得的课程文化，健康高尚、严格自律的行为文化。

各项文化建设交相辉映，相得益彰。

以优质、特色、先进的校园文化推动园所内涵式发展。

幼教新苑添新枝，敢立潮头竞风流。

如今，气势如虹的三幼人激情满怀，意气风发，在社会各界深切关怀和倾心支持下，向着省级示范幼儿园的目标阔步迈进……（杨春刘子顺）。