科协部门制度
县科协各项管理规章制度
县科协各项管理规章制度一、组织架构1.县科协设有理事会和秘书处两个主要部门，理事会由会员大会选举产生，负责全面领导和管理科协的工作，制定重大决策并监督执行情况；秘书处则具体负责日常事务处理和协助执行理事会决议。
2.理事会由会长、副会长、秘书长、常务理事、理事等成员组成，每届任期为五年，任期届满可以连任一次。
理事会每年至少召开一次全体会议，讨论并确定科协的发展规划和重要决策。
3.秘书处由秘书长和一定数量的工作人员组成，负责科协的日常管理工作，包括财务管理、会员管理、项目管理等，确保科协的正常运转。
二、会员管理1.会员资格：科协会员应具有较高的科学技术水平或对科技工作有特殊贡献者，经历社会推荐或科协自荐，经会员大会通过后方可成为会员。
2.会员权利：科协会员有参加会员大会、选举权和被选举权，可以提出建议或倡议，享受科协的各项服务和福利待遇。
3.会费管理：科协会员应按规定缴纳会费，会费标准由理事会根据实际情况制定，并定期公布。
三、财务管理1.科协的经费来源包括会员会费、捐赠资金、政府补助、项目资金等，理事会应对这些经费进行严格的管理和监督。
2.科协应及时办理相关税务登记手续，按照相关法规规定对税收进行申报并缴纳税款。
3.科协应建立健全的财务管理制度，编制年度预算和财务报告，接受财务审计，并将审计报告报送给会员大会。
四、项目管理1.科协应制定项目申报和评审办法，建立项目管理委员会，对项目的申请、评审、实施等过程进行管理，并确保项目资金的使用和效益。
2.科协应积极组织开展科技活动和项目，提供技术咨询和服务，举办科技展览、讲座等，促进科技成果的转化和应用。
五、活动管理1.科协应定期召开各类会议、座谈会、学术讲座等活动，加强内部交流和外部合作，扩大科协的影响力和知名度。
2.科协应加强对会员和工作人员的培训和教育，提高其科技水平和管理能力，促进科技工作的发展和进步。
在县科协的管理规章制度中，以上是涉及的一些主要方面，这些规章制度将有助于科协的规范化运作，提高工作效率，促进科技事业的发展。
科学技术协会的规章制度
科学技术协会的规章制度
《科学技术协会规章制度》
第一条：协会宗旨
1. 科学技术协会是以推动科学技术发展和促进科学普及为宗旨的学术性组织。
第二条：会员资格
1. 凡热爱科学技术，愿意为科学技术的发展和普及做出贡献的人员，均可申请成为本协会会员。
2. 会员需遵守国家法律法规，维护协会的声誉和利益，认同并执行协会的宗旨和目标。
第三条：会员权利
1. 会员有发表和交流科学技术相关内容的权利，并可参加协会组织的各类学术活动。
2. 会员有参与协会管理和决策的权利，可以提议并参与协会事务的讨论和决定。
第四条：会员义务
1. 会员应积极参与协会的各项活动，并为协会的发展和服务全体会员做出贡献。
2. 会员应遵守协会的规章制度，尊重和维护协会的形象，不得损害协会的利益和声誉。
第五条：协会管理
1. 协会设主席团及秘书处，主席团成员由全体会员选举产生，
秘书处为协会的行政机构。
2. 主席团负责协会日常事务的决策和执行，秘书处负责具体的组织管理和实施。
第六条：财务管理
1. 协会的财务由秘书处负责管理，应进行公开透明的财务报告，并接受监督和审计。
2. 所有收入和支出均应合法合规，用于维护和发展协会的活动和服务。
第七条：违规处理
1. 对于违反协会规章制度的成员，将按照《科学技术协会纪律处分办法》进行处理。
第八条：本规章制度的修改和解释
1. 本规章制度的修改需全体会员讨论并以大多数同意的形式通过。
2. 对于未尽事宜，由主席团和秘书处共同解释并执行。
《科学技术协会规章制度》经过全体会员讨论通过并于x年x
月x日生效。
科协内部管理制度
科协内部管理制度一、总则为加强科协内部管理，规范科协工作，提高工作效率和工作质量，制定本管理制度。
二、组织架构1. 科协设立办公室，办公室设立主任一名，由科协主席直接任命。
2. 办公室设立副主任若干名，由主任任命。
3. 办公室设立各部门，包括财务部、人事部、科研部等，各部门主管和成员由主任任命。
三、岗位设置1. 主任：负责科协的全面工作，对科协的各项工作负总责。
2. 副主任：协助主任处理科协的日常事务，负责督促和检查各部门工作的开展情况。
3. 各部门主管：负责各部门的具体工作，制定部门工作计划和年度目标，负责推动工作的顺利进行。
4. 部门成员：协助部门主管完成各项任务，积极参与部门工作。
四、工作制度1. 会议制度：科协每月召开一次全体会议，研究和决定重要事项。
每周召开一次部门会议，总结工作、发现问题、制定计划。
2. 汇报制度：各部门每月汇报工作进展情况和工作计划，向主任和副主任进行汇报。
3. 审查制度：科研部定期对各部门工作进行审查，发现问题及时纠正。
4. 绩效考核：每年对各部门进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
五、财务管理1. 财务部门负责科协的财务管理工作，包括预算、会计、财务审计等。
2. 财务部门每月向主任和副主任汇报财务情况，确保财务透明、规范。
3. 财务部门制定科协的年度预算，并根据实际情况进行调整。
六、人事管理1. 人事部门负责科协的人事管理工作，包括招聘、考核、培训等。
2. 人事部门每年对科协的员工进行绩效考核，根据考核结果确定奖惩措施。
3. 人事部门定期组织内部培训，提高员工的综合素质和工作能力。
七、纪律管理1. 科协内部建立纪律管理制度，对违纪行为进行处理。
2. 违纪者，根据轻重情节，进行相应处理，包括口头警告、书面警告、降职、辞退等。
八、宣传工作1. 科协设立宣传部门，负责科协的宣传工作，包括网站、微博、微信等的更新和维护。
2. 宣传部门制定宣传计划，加强科协的对外宣传，提升科协的知名度和影响力。
科协管理规章制度
第一章总则第一条为加强科学技术协会（以下简称“科协”）的管理，规范工作流程，提高工作效率，促进科学技术协会工作的有序开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科协内部所有工作人员及参与科协活动的会员。
第三条科协管理遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 严谨、高效、务实原则；3. 服务会员、服务科技、服务社会原则。
第二章组织架构第四条科协设理事会，理事会是科协的最高决策机构，负责制定科协的发展规划和重大决策。
第五条理事会下设秘书处，负责科协的日常管理工作。
第六条秘书处设主任一名，副主任若干名，下设办公室、活动部、会员部、财务部等部门。
第七条各部门职责如下：1. 办公室：负责科协的文书处理、档案管理、信息发布等工作。
2. 活动部：负责组织各类科技活动，包括讲座、研讨会、竞赛等。
3. 会员部：负责会员的招募、管理、服务等工作。
4. 财务部：负责科协的财务收支管理、资金筹集等工作。
第三章会员管理第八条会员分为普通会员和荣誉会员，普通会员为年满18周岁，具有科技兴趣和能力的个人；荣誉会员为对科协有突出贡献的个人。
第九条会员入会程序：1. 填写入会申请表；2. 经理事会审核批准；3. 颁发会员证。
第十条会员享有以下权利：1. 参加科协组织的各类活动；2. 享有选举权和被选举权；3. 对科协工作提出建议和批评；4. 优先获得科协提供的科技服务。
第十一条会员应履行以下义务：1. 遵守科协章程和规章制度；2. 积极参加科协组织的活动；3. 维护科协的合法权益；4. 按时缴纳会费。
第四章活动管理第十二条科协活动应围绕科技主题，注重实际效果，提高会员的科技素养。
第十三条活动策划应经过以下程序：1. 提出活动方案；2. 经活动部审核；3. 报理事会批准；4. 实施活动。
第十四条活动实施过程中，应做好以下工作：1. 确保活动安全；2. 确保活动质量；3. 做好活动记录。
第五章财务管理第十五条科协财务实行预算管理，年度预算经理事会批准后执行。
科协规章制度
第一章总则第一条为加强科学技术协会（以下简称“科协”）的组织建设，规范工作程序，提高工作效率，保障科协工作的顺利开展，根据《中华人民共和国科学技术协会章程》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科协全体成员，包括理事会成员、工作人员、志愿者等。
第三条科协工作应以党的基本路线为指导，坚持以人民为中心的发展思想，紧密围绕国家战略需求，服务科技工作者，推动科技创新和科学普及。
第二章组织机构第四条科协设立理事会，理事会是科协的最高权力机构。
理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长及各专门委员会成员组成。
第五条理事会的主要职责：（一）制定科协工作规划、计划和年度工作报告；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、副秘书长；（三）审议和批准科协重大决策；（四）监督科协经费使用；（五）决定科协机构设置和人员配备；（六）其他应由理事会决定的重大事项。
第六条科协设立秘书处，负责科协日常工作和理事会决议的组织实施。
第七条秘书处的主要职责：（一）负责科协文件的起草、审核和发布；（二）负责科协会议的组织和记录；（三）负责科协经费的管理和使用；（四）负责科协信息收集和发布；（五）负责科协内部制度建设；（六）完成理事会交办的其他工作任务。
第三章工作制度第八条科协工作应遵循以下原则：（一）依法行政，公开透明；（二）民主集中，集体领导；（三）实事求是，严谨求实；（四）团结协作，高效务实。
第九条科协工作应严格执行以下制度：（一）会议制度：理事会、常务理事会、秘书长办公会等会议应按照规定的时间和程序召开，确保会议的效率和效果。
（二）报告制度：科协工作人员应定期向理事会报告工作，及时汇报科协工作进展情况。
（三）财务制度：科协经费的使用应严格按照财务管理制度执行，确保经费的合理使用。
（四）档案制度：科协应建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。
（五）信息报送制度：科协应及时向上级部门报送工作信息和统计数据。
科协各项规章制度
一、总则第一条为了加强科学技术协会（以下简称“科协”）的组织建设，规范科协各项工作，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科协全体成员，包括理事会成员、工作人员和志愿者。
第三条科协的各项规章制度应当遵循党的基本路线，坚持科学技术是第一生产力的原则，充分发挥科协在科技创新、科学普及、人才培养等方面的作用。
二、组织机构第四条科协设立理事会，理事会是科协的最高权力机构。
理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长以及各专业委员会主任组成。
第五条理事会成员应当具备以下条件：（一）热爱科学技术事业，有较强的组织协调能力和服务意识；（二）具备较高的科学素养和专业知识；（三）热心科协工作，有奉献精神；（四）遵守国家法律法规，具有良好的社会形象。
第六条理事会成员的产生和罢免按照《科协章程》的规定执行。
三、工作职责第七条科协的工作职责包括：（一）组织开展科学技术普及活动，提高全民科学素质；（二）推动科技创新，促进科技成果转化；（三）开展学术交流，促进学科发展；（四）培养科技人才，提升人才队伍素质；（五）加强与政府、企业、高校和社会各界的联系与合作。
第八条科协工作人员应当履行以下职责：（一）贯彻执行科协的各项工作方针、政策；（二）组织协调各项活动，确保活动顺利进行；（三）做好信息收集、整理和发布工作；（四）加强内部管理，提高工作效率；（五）维护科协的合法权益。
四、财务管理第九条科协的经费来源包括政府拨款、社会捐赠、会员会费、活动收入等。
第十条科协的财务管理工作应当遵循以下原则：（一）依法依规管理经费；（二）实行财务公开，接受监督；（三）合理使用经费，提高使用效益；（四）建立健全财务管理制度，确保资金安全。
五、会议制度第十一条科协定期召开理事会、常务理事会和全体会员大会。
第十二条理事会、常务理事会和全体会员大会的召开应当按照《科协章程》的规定执行。
六、奖惩制度第十三条科协对在工作中表现突出、成绩显著的成员和单位给予表彰和奖励。
大学生科协规章制度范本
第一章总则第一条为了加强大学生科学技术协会（以下简称“科协”）的组织建设，规范科协内部管理，提高科协工作的效率和质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于科协全体成员，包括主席、副主席、各部门负责人、干事和会员。
第三条科协的宗旨是：团结广大科技爱好者，培养创新精神，提高科技创新能力，为学校科技发展和学生全面发展服务。
第二章组织架构第四条科协设主席一名，副主席若干名，负责科协全面工作。
第五条科协下设以下几个部门：1. 办公室：负责科协日常事务处理、资料整理、文件管理等。
2. 科技活动部：负责组织各类科技竞赛、讲座、培训等活动。
3. 宣传部：负责科协活动宣传、新闻报道、媒体联系等。
4. 会员服务部：负责会员管理、活动策划、对外交流等。
5. 创新创业部：负责创新创业项目申报、指导、服务等工作。
第三章会员管理第六条加入科协的会员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和学术道德。
2. 对科技有兴趣，有创新精神，愿意为科技发展贡献力量。
3. 积极参加科协组织的各项活动。
第七条会员的权利：1. 参加科协组织的各项活动。
2. 优先获得科协提供的科技资源、信息、培训等。
3. 对科协工作提出意见和建议。
4. 优先参加科技竞赛、项目申报等。
第八条会员的义务：1. 遵守科协章程和规章制度。
2. 积极参加科协组织的活动。
3. 为科协工作提供帮助和支持。
4. 维护科协的声誉和形象。
第四章活动管理第九条科协活动分为以下类别：1. 科技竞赛：组织各类科技竞赛，如数学建模、电子设计、机器人竞赛等。
2. 科技讲座：邀请专家学者进行科技讲座，普及科技知识。
3. 科技培训：组织各类科技培训，提高会员的科技创新能力。
4. 创新创业：支持会员开展创新创业项目，提供指导和服务。
第十条活动组织流程：1. 提出活动申请：各部门负责人根据活动需求提出活动申请。
2. 审批通过：主席团对活动申请进行审批。
3. 活动筹备：各部门负责人组织筹备活动。
科协机关各项管理制度
科协机关各项管理制度一、引言科协机关是国家科学技术部门的重要组成部分，承担着促进科学技术发展、推动科技创新和服务科技人才的重要使命。
为了做好科协机关的各项管理工作，提高机关工作效率和管理水平，科协机关需要建立一套完善的管理制度。
二、组织结构管理制度科协机关的组织结构管理制度是科协机关管理的基础。
根据国家有关规定和科协机关的实际情况，科协机关应该建立完善的组织结构管理制度，包括机关职能部门设置、人员编制、内部管理标准、工作职责划分等内容。
通过建立健全的组织结构管理制度，科协机关可以更好地协调内部资源、提高工作效率、推动科技创新。
三、人事管理制度科协机关的人事管理制度是管理机关人员的基本依据。
科协机关应该制定规范而灵活的人事管理制度，包括招聘、选拔、激励、培训、考核、奖惩等内容。
通过建立健全的人事管理制度，科协机关可以充分发挥人才优势，提高人员素质，增强组织凝聚力。
四、财务管理制度科协机关的财务管理制度是科协机关管理财务资源的基本依据。
科协机关应该建立规范的财务管理制度，包括预算编制、资金审批、资金使用、财务监督等内容。
通过建立健全的财务管理制度，科协机关可以更好地保障财务安全，合理配置财务资源，提高财务效益。
五、绩效考核制度科协机关应该建立健全的绩效考核制度，对机关各部门和人员的工作绩效进行定期评估。
绩效考核制度应该科学、公正、严格，注重定量指标和定性指标相结合，确保考核结果客观、准确。
通过绩效考核，科协机关可以激励人员工作积极性，推动机关工作效率提高。
六、信息化管理制度科协机关应该积极推进信息化建设，建立完善的信息化管理制度，实现机关信息共享、资源共享、工作协同。
信息化管理制度应该包括信息安全保障、信息系统建设、信息资源管理等内容。
通过信息化管理制度，科协机关可以提高工作效率、降低成本、加强管理监督。
七、监督管理制度科协机关应该建立健全的监督管理制度，对机关工作进行全面监督和评估。
监督管理制度应该包括内部监督、外部监督、自我监督等内容。
科技创新协会规章制度范本
科技创新协会规章制度范本一、总则为了加强科技创新协会的管理，规范成员的行为，营造良好的科技创新氛围，特制定本规章制度。
二、组织机构1. 科技创新协会设立主席团、秘书处、部门等组织机构。
三、成员管理1. 科技创新协会的成员包括在校学生和指导教师。
2. 成员应具备一定的科技创新能力和学术素养，并遵守学校的规章制度。
3. 成员应履行相应的职责，积极参与协会的活动和项目。
四、权益与义务1. 科技创新协会的成员享有平等的权益，有权提出建议、参与决策等。
2. 成员有义务遵守协会规章制度，认真履行各项职责，保持团结和谐的协会氛围。
3. 成员应积极参与协会举办的培训、讲座等活动，提升科技创新能力。
4. 成员应保护协会的利益与声誉，杜绝不良行为，不得损害协会的形象。
五、活动管理1. 科技创新协会将定期组织各类活动，如学术研讨、科技交流等。
2. 活动的具体安排由主席团决定，通知全体成员。
3. 成员应按时参加协会活动，如因故不能参加，应提前请假。
4. 活动期间，成员应保持良好的学术素养，遵守活动纪律。
六、项目管理1. 科技创新协会将组织各类科技创新项目，包括课题研究、竞赛参与等。
2. 项目的具体安排由秘书处负责，成员可自愿参与申报项目。
3. 成员应按时完成项目任务，积极配合项目组的工作，并保持项目的进展报告。
七、资金管理1. 科技创新协会的经费来源包括学校资助和社会赞助等。
2. 经费使用应遵循公开透明、合理有效的原则，定期向成员报告资金使用情况。
3. 所有经费使用必须符合学校和国家的相关规定，不得违法乱纪。
八、纪律与处分1. 成员在协会活动和项目中有违规行为的，将按照协会规章制度进行处理。
2. 处分方式包括劝诫、警告、暂停参与活动、降低职务等，严重者可予以开除。
九、附则1. 本规章制度由科技创新协会主席团负责解释和修订。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，并在科技创新协会内公示。
以上为科技创新协会的规章制度，旨在规范成员的行为、管理协会的活动和项目，希望全体成员自觉遵守，并共同努力为促进科技创新做出更大的贡献。
科技创新协会规章制度
科技创新协会规章制度
第一章总则
第一条为了推动科技创新事业的发展，加强学术交流与合作，培养创新创业人才，树立科技创新的良好形象，特制定本规章制度。
第二章组织架构
第二条科技创新协会由会长、副会长、秘书长等组成，会员为协会核心成员。
第三条会长负责协会的整体工作、协调与外部联系。
第四条副会长协助会长工作，分管具体事务。
第五条秘书长负责协助会长和副会长做好日常管理工作，协助组织活动。
第三章会员管理
第六条协会会员分为常务会员和普通会员，会员须具备一定的科技创新能力和热情。
第七条加入协会的会员须通过会长审核，并签署协会章程。
第八条会员有权参与协会的各项活动，发表科研成果，参与学术交流。
第九条会员有义务遵守协会的规章制度，积极参与协会活动。
第四章组织活动
第十条协会每学年至少组织一次会员大会和一次科技创新活动。
第十一条会员大会由会长召集，讨论协会的发展方向和重大事项。
第十二条科技创新活动包括学术报告、科技竞赛、创新实践等。
第五章财务管理
第十三条协会设立专门的财务管理人员，负责协会的财务收支管理。
第十四条协会的经费主要来源于会员的会费和外部赞助。
第十五条使用协会资金需要提出申请，并经会长、副会长审核批准。
第十六条协会的资金使用必须符合法律法规，做到公开、透明、合理。
第六章规章制度的修改
第十七条本规章制度的修改，须由会员大会通过，并经会长批准。
第十八条对于未尽事宜，按照相关法律法规和校内规定进行处理。
以上规章制度经协会会员大会通过，并经会长批准后生效。
科协行业规章制度范本
科协行业规章制度范本第一章总则第一条为加强科学技术协会（以下简称“科协”）行业自律，规范科协及其成员的行为，维护科协成员的合法权益，推动科协工作的健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条科协行业规章制度适用于全国各级科协组织及其成员。
第三条科协行业规章制度遵循以下原则：（一）坚持党的领导，贯彻落实党的路线方针政策；（二）坚持人民至上，尊重科学，发扬民主，促进创新；（三）坚持法治原则，依法制定和执行规章制度；（四）坚持公开透明，加强行业自律，维护科协形象。
第二章组织机构与职责第四条科协的组织机构分为全国代表大会、常务委员会、执行委员会和各级科协组织。
第五条全国代表大会是科协的最高权力机构，负责制定和修改科协的工作方针、任务和规章制度，选举产生常务委员会。
第六条常务委员会负责在全国代表大会闭会期间领导科协工作，执行全国代表大会的决议，制定科协的行业规章制度。
第七条执行委员会负责组织实施科协的工作计划和任务，领导科协的日常事务工作。
第八条各级科协组织应当设立相应的职能部门，明确职责，加强行业自律管理。
第三章会员与权益第九条科协会员应当具备以下条件：（一）拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；（二）热爱科学技术事业，具有一定的科技水平和专业知识；（三）愿意为科协工作，积极参加科协组织的活动。
第十条科协会员享有以下权益：（一）参加科协组织的各项活动，享有表决权、选举权和被选举权；（二）监督科协工作，提出意见和建议；（三）优先获得科协提供的服务和支持；（四）合法权益受到侵害时，可以向科协寻求帮助。
第四章活动与规范第十一条科协应当定期组织科技学术交流、科普宣传、科技创新等活动，促进科学技术的繁荣发展。
第十二条科协成员应当遵守以下规范：（一）遵守学术道德，尊重知识产权，公正客观地评价他人的科技成果；（二）积极参与科普宣传活动，普及科学知识，提高全民科学素质；（三）发挥专业特长，为科技创新和社会发展提供服务；（四）团结协作，互相学习，共同提高。
科协日常管理制度
一、总则为规范科协日常管理工作，提高工作效率，确保科协各项业务顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 科协设主任一名，负责全面工作；设副主任若干名，协助主任工作。
2. 科协下设办公室、科普部、项目部、财务部等部门，各部门职责明确，相互配合。
三、工作制度1. 办公室工作制度（1）严格考勤制度，工作人员按时上下班，不得迟到、早退。
（2）保持办公环境整洁，爱护公物，节约水电。
（3）严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
（4）做好文件、档案管理，确保文件及时送达、归档。
2. 科普部工作制度（1）加强科普宣传，提高全民科学素质。
（2）开展科普活动，丰富科普资源。
（3）加强与企事业单位、学校、社区等合作，拓宽科普渠道。
（4）定期开展科普培训，提高科普人员业务水平。
3. 项目部工作制度（1）认真组织实施科普项目，确保项目质量。
（2）做好项目申报、审批、验收等工作。
（3）加强与项目承担单位的沟通协调，确保项目顺利实施。
（4）做好项目经费管理，确保资金合理使用。
4. 财务部工作制度（1）严格执行财务管理制度，确保财务收支合法合规。
（2）加强财务管理，提高资金使用效益。
（3）做好财务报表编制、报送工作。
（4）加强财务监督，确保财务安全。
四、会议制度1. 科协召开会议，应提前通知参会人员，明确会议主题、议程。
2. 会议期间，工作人员应做好会议记录，确保会议内容完整。
3. 会议结束后，及时整理会议纪要，报送相关部门。
五、培训制度1. 定期组织科普人员、工作人员开展业务培训。
2. 邀请专家学者授课，提高培训质量。
3. 培训结束后，进行考核，确保培训效果。
六、奖惩制度1. 对在工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反工作纪律、影响科协形象的行为，给予批评、处分。
3. 建立健全奖惩档案，确保奖惩公平、公正。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由科协办公室负责解释。
3. 科协各部门应认真贯彻执行本制度，确保科协各项工作有序开展。
公司科协管理制度
第一章总则第一条为加强公司科学技术协会（以下简称“科协”）的组织建设，规范科协工作流程，提高科技创新能力，推动公司科技进步和人才培养，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司科协的组建、运行、管理和监督。
第三条科协的宗旨是：团结广大科技工作者，弘扬科学精神，推动科技创新，服务公司发展。
第二章组织机构第四条科协设理事会，理事会是科协的最高权力机构，负责制定科协工作方针、规划和发展战略。
第五条理事会由公司领导、科技专家、各部门负责人及优秀科技工作者代表组成。
第六条理事会设主席一名，副主席若干名，负责科协的日常工作。
第七条科协下设秘书处，负责处理科协的日常事务，秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名。
第三章工作职责第八条科协的工作职责：1. 组织开展科技活动，促进科技成果转化；2. 推动科技创新，提高公司核心竞争力；3. 开展科普宣传，提高员工科学素质；4. 组织科技竞赛，激发员工创新活力；5. 加强与外部科技组织的交流与合作；6. 调查研究公司科技发展现状，提出建议和措施。
第四章工作流程第九条科协年度工作计划由理事会制定，经公司领导批准后执行。
第十条科协举办活动需提前制定活动方案，经理事会批准后方可实施。
第十一条活动结束后，秘书处应及时总结活动成果，形成书面报告，提交理事会审议。
第五章会员管理第十二条科协会员分为个人会员和单位会员。
第十三条个人会员申请加入科协，需提交申请书、个人简历及相关证明材料。
第十四条单位会员申请加入科协，需提交申请书、单位简介及相关证明材料。
第十五条会员享有以下权利：1. 参加科协组织的各项活动；2. 优先获得科协提供的科技信息和资源；3. 对科协工作提出意见和建议；4. 优先推荐科技成果转化。
第十六条会员应履行以下义务：1. 遵守科协章程，执行科协决议；2. 积极参加科协组织的活动；3. 为科协工作提供支持和帮助；4. 维护科协的合法权益。
第六章监督与考核第十七条公司领导对科协工作进行监督，确保科协工作符合公司发展需要。
科协安全管理制度
一、总则为加强我国科学技术协会（以下简称“科协”）的安全管理，保障科协工作人员、会员、参观者及设施的安全，预防事故发生，提高安全管理水平，特制定本制度。
二、安全管理原则1. 预防为主，防治结合。
充分认识安全工作的重要性，采取有效措施，预防安全事故的发生。
2. 依法管理，科学决策。
严格遵守国家法律法规，结合科协实际情况，制定科学合理的安全管理制度。
3. 责任明确，分工协作。
明确各级管理人员的安全责任，建立健全安全责任制，形成人人有责、齐抓共管的安全工作格局。
4. 持续改进，追求卓越。
不断完善安全管理制度，提高安全管理水平，实现安全管理工作的持续改进。
三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）明确各级管理人员的安全职责，建立健全安全责任制。
（2）定期对安全生产责任制进行检查、考核，确保责任落实到位。
2. 安全教育培训（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握基本安全知识和技能。
（2）定期对全体员工进行安全教育培训，提高安全意识和防范能力。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，对安全隐患进行全面排查。
（2）对发现的安全隐患，及时整改，确保整改措施落实到位。
4. 应急管理（1）建立健全应急预案，明确应急响应程序。
（2）定期组织应急演练，提高应急处理能力。
5. 安全设施与器材（1）按照国家标准配置安全设施与器材，确保其完好、有效。
（2）定期检查、维护安全设施与器材，确保其正常运行。
6. 安全生产记录（1）建立健全安全生产记录，如实记录安全管理工作。
（2）定期对安全生产记录进行整理、归档。
7. 安全生产考核（1）对各级管理人员和员工的安全工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。
（2）对违反安全规定的行为，依法依规进行处罚。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由科协安全管理办公室负责解释。
3. 科协各部门应按照本制度要求，结合实际情况，制定具体的安全管理制度，并组织实施。
4. 科协工作人员应严格遵守本制度，共同维护科协的安全稳定。
学校科协工作规章制度
学校科协工作规章制度第一章总则第一条为了加强学校科协工作，规范科协成员的行为，提高科协工作效率，根据有关法律法规和学校要求，制定本规章制度。
第二条学校科协是学校团委领导下的学生科学技术学习与交流组织，负责组织开展各类科技活动、促进科技创新、推广科技知识、营造良好的科技氛围等工作。
第三条科协成员必须恪守科协章程和本规章制度，自觉维护科协团结、和谐的工作氛围，共同完成学校科技工作任务。
第四条学校科协实行民主管理，遵循规章制度，坚持科协宗旨，发挥科协作用。
第五条科协成员应当积极参与科协的各项活动，发挥自己的专长和特长，为科协工作贡献力量。
第二章科协组织结构第六条学校科协包括科协主席团、科协部门、科协团支书和科协会员。
第七条科协主席团是学校科协的最高决策机构，由科协主席、副主席和秘书长组成，负责制定科协工作方针政策，组织协调科协工作。
第八条科协部门包括组织部、宣传部、活动部、科技部等，各部门负责具体的工作内容，协助科协主席团完成科协各项任务。
第九条科协团支书是各班级的科协负责人，负责联系组织本班级科协工作，协助科协部门和科协主席团开展工作。
第十条科协会员是指主动参与科协活动，具有科技兴趣和专长的同学。
第三章科协工作内容第十一条科协工作内容包括开展科技论坛、科技竞赛、科技讲座等活动，组织科技实践、科技创新等项目，推广科技知识，培养科技人才等。
第十二条科协要定期举办各项科技活动，如科技论坛、科技竞赛等，鼓励会员积极参与，展示自己的科技成果。
第十三条科协要组织开展科技实践活动，如实验室实习、科技社会实践等，提高会员的科技实践能力。
第十四条科协要培养科技人才，促进科技创新，支持会员开展科技研究项目，提高自身的科技水平。
第四章科协工作方法第十五条科协成员要积极参与科协活动，发挥自己的专长和特长，为科协工作贡献力量。
第十六条科协要加强部门之间的协作，形成合力，共同完成科协的各项任务。
第十七条科协要注重团结，凝聚力量，共同为科协事业奋斗，努力提高科协的影响力和凝聚力。
科学技术协会工作制度范本
一、总则第一条为加强科学技术协会（以下简称科协）的组织建设，规范工作流程，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于科协各级组织及其工作人员。
第三条科协工作应遵循以下原则：（一）党的领导原则，坚决贯彻党的基本路线、基本方针、基本纲领，确保科协工作始终与党中央保持高度一致。
（二）民主集中制原则，充分发扬民主，严格依法决策，确保科协工作科学、民主、公开。
（三）服务大局原则，紧紧围绕国家发展战略和地方经济社会发展需要，充分发挥科协组织优势，服务经济社会发展。
（四）依法治会原则，严格遵守国家法律法规，依法开展科协工作。
二、组织架构第四条科协设主席1名，副主席若干名，秘书长1名，副秘书长若干名。
第五条科协下设若干工作委员会，负责科协各项工作的具体实施。
第六条科协各级组织应根据实际情况设立相应的工作机构，明确职责分工。
三、会议制度第七条科协定期召开主席会议、常委会会议、全委会会议。
第八条主席会议由主席主持，副主席、秘书长、副秘书长及各工作委员会主任参加。
第九条常委会会议由主席或委托副主席主持，常委会全体成员参加。
第十条全委会会议由主席或委托副主席主持，全委会全体成员参加。
四、工作制度第十一条科协工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和职业道德。
第十二条科协工作人员应严格遵守国家法律法规和科协工作制度。
第十三条科协工作人员应积极参与科协组织的各项活动，发挥自身专业特长。
第十四条科协工作人员应加强学习，提高自身综合素质，为科协工作提供有力支持。
第十五条科协应加强科普宣传，提高全民科学素质。
第十六条科协应积极开展科技咨询服务，为企业和群众提供科技支持。
第十七条科协应加强与政府部门、企事业单位、科研院所、高校等单位的合作，推动科技创新。
第十八条科协应加强自身建设，提高组织凝聚力。
五、考核与奖惩第十九条科协工作人员应接受年度考核，考核结果作为评优评先、职务晋升的重要依据。
第二十条对在科协工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
科协考勤管理制度
科协考勤管理制度一、目的为确保科协各项工作正常、高效运转，加强员工工作时间管理，规范考勤行为，制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤规定，提高员工的工作积极性和责任感，促进科协的和谐发展。
二、适用范围本制度适用于科协全体在编工作人员、合同制员工及试用期员工。
三、工作时间1. 工作时间：每周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
周六、周日及国家法定节假日休息。
2. 午休时间：12:00-13:00，员工在此期间可自由安排休息、用餐等活动。
3. 工作时间调整：如遇特殊情况，科协可根据工作需要调整工作时间，并提前通知全体员工。
4. 值班安排：科协各部门根据工作需要，可安排员工值班。
值班时间、地点及工作内容由各部门自行确定，并报人力资源部备案。
5. 加班管理：员工因工作需要加班的，需提前向直接上级申请，经批准后方可加班。
加班时间、工作内容等由各部门负责人进行管理，并按照相关规定给予加班补贴。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需按时到达工作岗位，通过指定的考勤系统进行签到。
（2）签到方式包括但不限于刷脸、刷卡、手机APP等，具体方式由人力资源部根据实际情况确定。
（3）员工签到时应确保个人信息准确无误，如有变更，需及时向人力资源部报备。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为8:50-9:10，下午上班签到时间为12:50-13:10。
（3）签到时应确保在规定时间内完成，迟到或早退将按照迟到、旷工管理制度进行处理。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，需在考勤系统中提前提交外出申请，经直接上级审批通过后，可免于签到。
（2）外出返回后，应及时向直接上级报告外出情况，并在考勤系统中补签。
4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应在发现后30分钟内向直接上级报告，并说明原因。
（2）经核实确属忘记签到的，由直接上级在考勤系统中进行手动补签。
科协安全管理制度
一、总则为加强科协内部安全管理，保障工作人员、设施设备以及科研项目的安全，提高安全管理水平，确保科协各项工作顺利进行，特制定本制度。
二、安全管理组织机构1. 成立科协安全管理工作领导小组，负责统筹协调、监督指导全科协的安全管理工作。
2. 设立安全管理办公室，负责具体实施安全管理措施，处理日常安全事务。
三、安全管理制度1. 人员安全（1）工作人员应遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，加强安全意识教育。
（2）工作人员应定期参加安全培训，提高安全操作技能。
（3）工作人员应严格执行操作规程，不得违章作业。
2. 设施设备安全（1）对科协内部设施设备进行定期检查、维护，确保设施设备安全运行。
（2）禁止私自改装、拆卸、损坏设施设备。
（3）对易燃、易爆、有毒、有害等危险品进行严格管理，防止事故发生。
3. 消防安全（1）严格执行消防安全管理制度，确保消防设施设备完好有效。
（2）定期开展消防安全演练，提高工作人员消防安全意识和应急处理能力。
（3）禁止在科协内部吸烟、使用明火，禁止乱扔烟蒂、火种。
4. 交通安全（1）严格遵守交通法规，确保行车安全。
（2）车辆停放应按照规定区域进行，不得占用消防通道、疏散通道。
（3）驾驶员应定期参加交通安全培训，提高驾驶技能。
5. 信息安全（1）加强信息安全管理，确保信息系统安全稳定运行。
（2）禁止非法入侵、篡改、破坏信息系统。
（3）定期对信息系统进行安全检查，及时修复漏洞。
6. 项目安全（1）对科研项目进行安全评估，确保项目安全进行。
（2）严格遵守科研项目操作规程，防止安全事故发生。
（3）项目完成后，及时进行项目总结，总结经验教训。
四、安全责任1. 科协安全管理工作领导小组对全科协的安全工作负总责。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
3. 工作人员对个人操作的安全负直接责任。
五、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
学校科技协会管理制度
第一章总则第一条为规范学校科技协会的管理，提高协会工作效能，培养具有创新精神和实践能力的科技人才，特制定本制度。
第二条学校科技协会（以下简称“协会”）是在学校团委指导下，由热爱科技活动的学生自愿组成的群众性学术团体。
第三条协会宗旨：激发学生科技创新兴趣，提升学生科技创新能力，促进校园科技文化氛围的形成。
第二章组织机构第四条协会设理事会，理事会是协会的最高权力机构，负责制定协会发展规划、年度工作计划和重大决策。
第五条理事会成员由会长、副会长、各部部长、各分会会长及特邀嘉宾组成。
第六条协会下设以下部门：1. 办公室：负责协会日常事务、财务管理、资料整理等工作。
2. 组织部：负责协会活动策划、执行、宣传等工作。
3. 宣传部：负责协会活动宣传、新媒体运营、对外联络等工作。
4. 科技部：负责组织科技竞赛、科技创新项目申报、科技成果推广等工作。
5. 培训部：负责举办各类科技讲座、培训活动，提升会员科技素养。
第三章会员管理第七条协会会员分为普通会员和荣誉会员。
第八条普通会员：凡在校注册的学生，自愿加入协会，经批准后均可成为普通会员。
第九条荣誉会员：对协会发展做出突出贡献的个人和团体，经理事会批准，可授予荣誉会员称号。
第十条会员权利：1. 参加协会组织的各项活动；2. 享有协会提供的各项服务；3. 对协会工作提出意见和建议；4. 优先参加协会举办的各类科技竞赛和培训。
第十一条会员义务：1. 遵守协会章程，执行协会决议；2. 积极参加协会组织的各项活动；3. 维护协会声誉，为协会发展献计献策；4. 按时缴纳会费。
第四章活动管理第十二条协会活动分为常规活动、主题活动和特色活动。
第十三条常规活动：包括科技讲座、培训、研讨会、参观学习等。
第十四条主题活动：根据学校及协会发展需要，举办的特定主题科技活动。
第十五条特色活动：协会自主策划，具有特色和影响力的科技活动。
第十六条活动策划：由各部门负责人负责，经理事会批准后执行。
学校科技协会管理制度范本
第一章总则第一条为规范学校科技协会（以下简称“协会”）的管理工作，提高协会的运作效率，促进科技活动的开展，特制定本制度。
第二条协会以“团结、创新、服务、发展”为宗旨，致力于为广大师生提供科技交流平台，培养学生的科技创新能力和实践能力。
第三条本制度适用于协会的所有成员和工作人员。
第二章组织机构第四条协会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，各部门负责人若干名。
第五条协会设立以下部门：1. 组织部：负责协会的组织建设、会员管理、活动策划等工作。
2. 学术部：负责组织学术讲座、学术研讨、科技竞赛等活动。
3. 宣传部：负责协会的宣传工作，包括线上线下宣传、活动报道等。
4. 外联部：负责协会与校内外其他组织、企业的联络与合作。
5. 财务部：负责协会的财务收支管理、经费申请与报销等工作。
第六条各部门负责人由会长提名，经会长批准后任命。
第三章成员管理第七条协会成员分为普通会员和荣誉会员。
第八条普通会员需具备以下条件：1. 学校在籍学生、教职工；2. 对科技活动有浓厚兴趣；3. 遵守协会章程，积极参加协会活动。
第九条荣誉会员由协会根据贡献和影响力评选产生。
第十条成员入会程序：1. 填写入会申请表；2. 经审核批准后，缴纳会费；3. 由组织部颁发会员证。
第十一条成员退会程序：1. 向组织部提交退会申请；2. 经审核批准后，退还会费；3. 由组织部收回会员证。
第四章活动管理第十二条协会活动分为常规活动和特别活动。
第十三条常规活动包括：1. 学术讲座；2. 科技竞赛；3. 科技展览；4. 科技沙龙；5. 科普宣传。
第十四条特别活动由协会根据实际情况和需求举办。
第十五条活动策划与实施：1. 各部门负责人负责策划本部门活动；2. 活动策划需经会长批准；3. 活动实施过程中，各部门负责人需确保活动顺利进行。
第五章财务管理第十六条协会经费来源：1. 会费收入；2. 社会赞助；3. 学校拨款；4. 其他合法收入。
第十七条协会财务收支由财务部负责管理。
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科协部门制度
一、工作
明白部门工作的定位，努力践行“宣传、鼓励、引导、推广”八字方针，即宣传赛事，鼓励参与，引导进程，推广影响。
1、积极宣传和配合校科协工作的开展，正确鼓励和引导我院学生参与各项科普活动，如：大小挑、衡创、课题科研立项等；
2、努力协助团学会和其他部门工作，促进我院团学学生工作的开展。
如：协助宣传部开创展板、海报的科创专栏；
3、提高自身综合素质，从部长到干事都要保持对科普学习的敏感，其次，让每位干事熟知部门的工作内容和工作模式；
4、划分干事的工作职责，科学兴趣小组组长负责发动部门内部成员，吸收院里学员，组建科学兴趣小组，其他成员负责赛事的宣传，参与学校的各类讲座以及学校科协的一些会议
二、考核
俗话说“没有规矩不成方圆。
”，不管是团体还是个人，都需要适当的规范，因此，我们部门也有自己相应的考核制度。
1、部门例会：如没有特殊情况，12个干事加上部长13人都要参加，遇特殊情况，提前请假并说明正当原因，原则上一个学期请假次数不能超过三次，当然，一个学期从未缺席例会者，记红星一颗（请假超三次者不能参与部门年终评优，获红星5颗以上者年终评优和综测加分优先）；
2、工作任务：无故推脱参加学校活动或向院里宣传学校赛事者，不能参与部门年终评优，代表部门去学校开会或出席重要活动者，每次记红星一颗
三、团队建设
1.建立部门交流平台，如QQ群、飞信；
2.适时开展一些活动（如野炊、聚餐和体育比赛……）；
3.促进部门和谐，在节日、队友生日和天气突变等特殊时间发出祝福或提示
数理学院
2014.11。