2018-2019-辽宁退休金201X细则-推荐word版 (5页)
辽宁省退休职工养老金上调方案
辽宁省xx年退休职工养老金上调方案辽宁省xx年退休职工养老金上调方案辽宁养老金调整水平为去年退休人员月人均根本养老金的6.75%，高于全国总体水平,9月底前发放到位。
企业符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元;1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元;1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加80元;1954年1月1日后参加工作，xx年12月31日前退休(职)人员和“五七家属工”，每人每月增加78元;xx年1月1日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
机关事业单位符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元;其他退休(职)人员，每人每月增加78元。
企业退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(缺乏1年按1年计算，下同)，每人每月增加根本养老金1元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加根本养老金1元;退休(职)人员、五七家属工按照本人xx年12月领取的统筹内月根本养老金为基数，按0.5%的比例增加根本养老金;机关事业单位退休(职)人员按照本人xx年12月领取的统筹内月根本养老金为基数，按3.4%的比例增加根本养老金。
在定额调整和挂钩调整根底上，符合以下条件的人员，分别再按以下标准增加根本养老金：企业xx年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元;符合国家原人事部、财政部《〈完善艰辛遥远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[xx]61号)规定范围内的艰辛遥远地区退休人员，每人每月再增加5元;退休军转干部增加根本养老金，在和其他条件相同的.退休人员同方法、同标准调整后，统筹工程内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹工程内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹工程内月人均养老金标准。
【2018最新】201X教师退休工资新规定-优秀word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X教师退休工资新规定退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
下面是小编为大家收集的关于201X教师退休工资新规定，希望对大家有帮助!基本养老保险个人帐户是用以记录职工个人缴费基本养老保险和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是计算参保人员退休(养老) 时基本养老金中个人帐户养老金的重要依据。
个人帐户储存额间断前后合并计算以复利计息。
缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。
如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1，则相反。
指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。
该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。
基本养老金的计算公式月薪4000元缴费10年退休后领770元养老金基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：为妥善解决国有企业办中小学移交地方管理过程中教师待遇问题，进一步分离企业办社会职能，为加快国有企业改革创造良好的条件，根据《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》的文件精神，现将国有企业办中小学移交地方管理过程中有关所得税政策通知如下：一、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。
【2018-2019】201X中华人民共和国工会法实施细则【最新】-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 201X中华人民共和国工会法实施细则【最新】中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
下面是小编整理的201X中华人民共和国工会法实施细则全文，欢迎阅读。
第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
辽宁省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知
辽宁省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知文章属性•【制定机关】辽宁省劳动和社会保障厅,辽宁省地方税务局,辽宁省财政厅•【公布日期】2006.11.28•【字号】辽劳社发[2006]81号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】税务综合规定正文辽宁省劳动和社会保障厅、辽宁省财政厅、辽宁省地方税务局关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知（辽劳社发[2006]81号）各市人民政府、省直各有关部门：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）和《辽宁省完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》（辽政发[2006]28号）完善企业职工基本养老保险制度的规定，经省政府同意，现就改革城镇企业职工基本养老金计发办法及有关问题通知如下：一、从2006年1月1日起，参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家、省规定的退休条件，按以下办法计发基本养老金。
（一）基础养老金月标准以达到退休条件时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费年限（计算到月）每满1年发给1%。
（二）个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数统一按国务院国发[2005]38号规定的计发月数执行（个人账户养老金计发月数见附件）。
（三）建立个人账户前参加工作，2006年1月1日后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限，再乘以过渡系数1.4%。
二、本办法实施后，达到退休年龄但缴费年限（含视同缴费年限）不满15年的人员，不按月发给基本养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
三、为保证新老计发办法平稳过渡，本办法实行5年过渡期，即2006年1月1日至2010年12月31日期间退休的人员，按本办法计发的基本养老金低于老办法（辽劳社发[2002]105号文件）规定办法计发数额的，其差额部分予以补齐；高于老办法计发数额61元以下的部分据实发给，超过61元以上的部分，实行分年度按不同比例计算确定增加额的办法计发，即：2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再发给10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再发给30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再发给50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再发给70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再发给90%。
辽宁省养老金细则
辽宁省2016养老金细则2016辽宁养老金上调细则近日，从省人社厅获悉，《辽宁省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》已经出台，标志着我省养老金“并轨”方案落地。
接下来聘才为大家提供的2016辽宁退休养老金上调细则，快跟来看看吧!!我省将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相合的基本养老保险制度，并设立10年过渡期，确保“中人”(改革以前已参加工作、改革后退休人员)改革后保持待遇水平不降低，过渡期内“中人”退休实行新老待遇计发办法对比，保低限高。
此次改革范围包括按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
参加机关事业单位养老保险的事业单位和人员，是指经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的事业单位和在编人员。
对于应转企改制但尚未到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。
基本养老金计发办法：(一)2014年10月1日后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
(二)对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员(以下简称“中人”)，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
具体为：新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。
2018-2019-201X年好看的电影推荐经典作品-实用word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年好看的电影推荐经典作品在201X年里，分别有哪些好看的电影推荐经典作品？下面是小编为大家整理的201X年好看的电影推荐经典作品，供大家参阅!201X年好看的电影推荐经典作品201X年好看的电影推荐：《银河护卫队2》基本信息：导演: 詹姆斯·古恩编剧: 詹姆斯·古恩 / 丹·阿布内特 / 安迪·兰宁主演: 克里斯·普拉特 / 佐伊·索尔达娜 / 戴夫·巴蒂斯塔 / 范·迪塞尔 / 布莱德利·库珀类型: 喜剧 / 动作 / 科幻制片国家/地区: 美国语言: 英语上映日期: 201X-05-05(美国)剧情简介：《银河护卫队2》将穿越宇宙继续团队冒险之旅。
护卫队成员们发现了“星爵”彼得·奎尔(克里斯·普拉特 Chris Pratt 饰)的身世之谜，他们必须要为他们的新家庭而战。
随着漫威电影宇宙的扩张，从前的敌人将变成新盟友，更多经典漫画中的人气角色将会为我们的英雄们伸出援手。
201X年好看的电影推荐：《金刚狼3：殊死一战》基本信息：导演: 詹姆斯·曼高德编剧: 迈克尔·格林主演: 休·杰克曼 / 帕特里克·斯图尔特 / 波伊德·霍布鲁克 / 理查德·E·格兰特 / 斯戴芬·莫昌特类型: 动作 / 科幻制片国家/地区: 美国语言: 英语上映日期: 201X-03-03(美国)影片简介：电影《金刚狼3》为《金刚狼》系列电影的第三集，《金刚狼2》上映后在世界各地的票房都表现不俗，全球票房已经超过4亿美元，这样的好成绩也让20世纪福克斯影业高层对导演詹姆斯·曼高德和休·杰克曼的组合更有信心，据Deadline独家报道，福斯正在与《金刚狼2》的导演詹姆斯·曼高德与休·杰克曼洽谈，希望他们合力拍摄《金刚狼3》。
辽宁省人民政府关于调整企业离退休人员离退休金的通知
辽宁省人民政府关于调整企业离退休人员离退休金的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人民政府•【公布日期】1994.08.08•【字号】辽政发[1994]33号•【施行日期】1994.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】离退休人员管理正文辽宁省人民政府关于调整企业离退休人员离退休金的通知（辽政发〔１９９４〕３３号一九九四年八月八日）根据《国务院关于调整企业离退休人员离退休金的通知》（国发〔１９９４〕９号文件），省政府决定从１９９３年１０月起，调整企业离退休（职）人员的离休金、退休金、退职生活费。
现将有关问题通知如下：一、国有企业中１９９３年９月３０日以前离休、退休和按国发〔１９７８〕１０４号文件规定退职的人员，从１９９３年１０月起分别按下列标准增加离休金、退休金和退职生活费：１、１９７８年１２月３１日以前离退休（职）的人员，每月分别增发１００元离休金，６０元退休金，４５元退职生活费。
２、１９７９年１月１日至１９８５年工资改革前离退休（职）的人员，每月分别增发８５元离休金，４５元退休金，３５元退职生活费；３、参加１９８５年工资改革后至１９８８年底离退休（职）的人员，每月分别增发７０元离休金，３０元退休金，２５元退职生活费。
４、１９８９年１月１日至１９９３年９月３０日离退休（职）的人员，每月分别增发６０元离休金，２０元退休金，１５元退职生活费。
二、１９９３年１０月１日至１９９３年底离退休（职）的人员，从批准离退休（职）次月起每月分别增发６０元离休金，２０元退休金，１５元退职生活费。
三、建国前参加革命工作的老工人，符合劳动人事部劳人险〔１９８３〕３号文件规定办理退休的，这次增加退休金按同期离休人员增加的标准执行。
四、１９９１年５月至１９９３年１２月３１日期间经批准实行岗位技能工资制企业的离退休（职）人员，按辽劳字〔１９９１〕５０号、辽劳字〔１９９２〕１１号文件计发离退休金、退职生活费所实际增加的部分，若低于本通知第一条４款规定增加的数额，其差额部分应予补齐，达到或超过的不再增发。
试点退休人员基本养老金怎样计算
辽宁省劳动局辽劳字[1986]150号文件《关于贯彻辽宁省人民政府“四个实施细则”中的几个问题的处理意见》中规定：“计划内的临时工在工作期间被本单位招收为劳动合同制工人后，其在本单位最后一次当临时工的时间可与被招收为劳动合同制工人后的工作时间合并计算为连续工龄（需补交在本单位最后一次做临时工时间的全部养老保险费）。
其参加工作时间从在本单位最后一次做临时工之日算起。
”什么是视同缴费年限？答：《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定：视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家政策规定计算的连续工龄。
劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知16.参加工作时间，指参保职工首次参加工作的时间。
17.视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的连续工作年限. 据1953年颁布市的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》有关定义：“一般工龄”指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所在地说的“总的工龄”也可称为累计工作年限。
而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企业连续工作的时间。
关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知辽劳社发〔2004〕50号三、职工与企业解除劳动关系前在企业工作期间，所从事的特殊工种岗位累计工作年限，已达到国家规定的特殊工种退休的工作年限，到其他企业或到个体工商户就业及从事自由职业的，在继续缴纳基本养老保险费期间，达到国家规定的职工特殊工种退休年龄且缴费年限（含视同缴费年限）满15年，可以办理退休。
试点退休的人员基本养老金怎样计算？基本养老金由基础养老和个人帐户养老金组成。
职工达到法定退休年龄且个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的（个人缴费年限累计12个月为一年），按月领取基本养老金。
个人缴费不满15年的，不发给基本养老金，个人帐户全部储存一次性支付给本人。
建立个人帐户前参加工作的人员退休后，在发给基本养老金和个人帐户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
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201X工人退休工资新规
201X工人退休工资新规，工人退休工资新规是很多人讨论的热点，下面
小编带来201X工人退休工资新规相关文章，仅供参考。
201X工人退休工资新规【1】
企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保
险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
国企职工退休工资标准：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30
年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，
按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不
满30年的，按80%计发。
2018-2019-201X企业党费收缴标准-范文word版 (5页)
2018-2019-201X企业党费收缴标准-范文word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X企业党费收缴标准【导语】企业党费收缴标准是怎么样的呢?以下是整理的201X企业党费收缴标准，欢迎阅读！党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费补充，并坚持“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。
具体使用范围是：一是培训党员;二是订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;三是表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;四是补助生活困难的党员;五是补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
【企业党费收缴标准201X】一、党费收缴第一条按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。
工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。
第二条党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。
第三条实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。
【2018最新】201X年退休工人加工资-范文word版 (4页)
【2018最新】201X年退休工人加工资-范文word版
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201X年退休工人加工资
201X年退休工人加工资，国民经济不断发展，工人工资也在上升，下面
是小编带来的关于201X年退休工人加工资的最新消息，欢迎阅读!
201X年退休工人加工资【1】
浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于调整城乡居民基本养老
保险基础养老金标准的通知
各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局：
根据《浙江省人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的意见》(浙政发〔201X〕28号)精神，为更好地保障城乡居民参保人员老年基本生活，共享经济社会发展成果，经省政府同意，从201X年1月1日起，全省城乡居
民社会养老保险基础养老金最低标准由每人每月120元调整为135元。
调整城乡居民社会养老保险基础养老金标准，充分体现了省委、省政府对
民生保障工作的重视和对广大城乡居民参保人员的关心。
各地要高度重视，切
实加强领导，精心组织实施，确保参保人员待遇及时调整到位。
浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅
201X年退休工人加工资【2】
春节过后养老金退休金上调方案公布，全国多地退休金最高涨幅达17.6%。
201X年企业退休职工养老金上调-涨工资最新消息：全国退休养老金上调。
【2018-2019】最全延迟退休时间对照表-word范文模板 (5页)
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第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。
[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休来看看调整后的退休年龄有何变化[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休算一算，你多大岁数才能退休?按照社科院的建议方案，80后、90后们还要再为祖国多干几年!怎么算?我们来举个例子。
【例】假设一位男性1985年出生，原本只要工作到60岁，也就是2045年退休。
但因为2045年是65岁退休的红线，他必须再干5年，直到2050年退休。
假设一位女性1990年出生，原本要工作到55岁，也就是2045年。
悲剧的是，她也满足了2045年65岁退休的条件，所以必须再干10年，直到2055年才能颐养天年。
哪些人将“享受”延退?[转载]最全延迟退休时间表，查查你几岁能退休90后“满血”赶上男性职工退休对照表出生年份 2018年年龄(岁) 延迟退休(年) 实际退休年龄(岁) 退休年份1958 60 1 61 20191959 59 1 61 20201960 58 1 61 20211961 57 1 61 20221962 56 1 61 20231963 55 1 61 20241964 54 2 62 20261965 53 2 62 20271966 52 2 62 20281967 51 2 62 20291968 50 2 62 20301969 49 2 62 20311970 48 3 63 20331971 47 3 63 2034。
2019年201X年人社部渐进式延退表word版本 (5页)
2019年201X年人社部渐进式延退表word版本
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201X年人社部渐进式延退表
人社部副部长就推进“渐进式延退”表态
延迟退休将一年推迟几个月
记者近日获悉，人力资源和社会保障部副部长胡晓义在接受媒体采访时公开表态，我国将以“一年提高几个
月”的推进方法，采取渐进式的方式延迟退休年龄。
京华时报记者赵鹏
“
社会老龄化是一种挑战也是机遇。
2亿多老年人，相应地需要社会服务，本身产生了岗位需求。
可以说是在变化当中谋发展，发展当中创造新的就业机会。
--人社部副部长胡晓义
”
权威发布
延迟退休
采取渐进延迟方式
据了解，我国现行的职工退休年龄已不适应社会发展的需求，而且现在我国人口的平均预期寿命已到了76岁。
沈阳退休工资计算方法公式
沈阳退休工资计算方法公式1、先增加55元;2、再按照本人工作年限，每满1年增加1元。
上述两项合计每人每月增加基本养老金不足65元的，补足到65元。
补充养老金”，下同)的人员，每人每月再按下述办法增加基本养老金(生活费)：年满70周岁不满75周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加1元;年满75周岁不满80周岁的人员，按照本人工作年限，每满1年增加2元;年满80周岁及以上的人员，按照本人工作年限，每满1年增加3元。
二、养老金如何算呢(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%上述人员增加后的月基本养老金最高不超过2000元。
三、养老保险待遇计算公式月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。
其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。
最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
辽宁省人力资源和社会保障厅关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知
辽宁省人力资源和社会保障厅关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.12.31•【字号】辽人社〔2015〕341号•【施行日期】2015.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休的通知辽人社〔2015〕341号各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局，省本级参保各单位：为深入贯彻《中华人民共和国社会保险法》，严格执行企业职工基本养老保险政策规定，坚决制止违规办理提前退休，按照省政府要求，现就规范办理企业职工基本养老保险参保人员退休有关事项通知如下：一、严格按照国家规定年龄办理企业职工退休。
参加企业基本养老保险的职工，必须按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发[1978]104号，以下简称国发[1978]104号文件）和《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号，以下简称劳社部发[1999]8号文件）确定的企业职工退休年龄办理退休。
今后除按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》（中办发[2000]11号）和《转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发[2002]29号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发[2003]29号）等另有规定的政策性破产企业职工、困难企业军转干部外，不得以任何形式办理提前退休。
二、严格按照国家规定年龄办理个体工商户和灵活就业人员退休。
以个体工商户或灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的人员，退休年龄按照《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发[2001]20号）第三条及《关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》（辽劳社发[2004]50号，以下简称辽劳社发[2004]50号文件）有关规定执行。
【参考文档】201X年企业退休人员基本养老金上调通知-实用word文档 (2页)
【参考文档】201X年企业退休人员基本养老金上调通知-实用word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年企业退休人员基本养老金上调通知企业退休人员基本养老金又涨了，下面小编为大家搜集的一篇“201X年企业退休人员基本养老金上调通知”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！企退人员：养老金十一连涨数据：从201X年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。
这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。
人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。
释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于cpi涨幅，养老金绝对水平在提高。
而cpi是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
机关事业单位人员：人均上涨约300元数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。
其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
考虑这些因素，实际增资幅度并不大。
按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
释疑：由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
辽宁三级调研员退休金计算实例
辽宁三级调研员退休金计算实例辽宁三级调研员是公务员的一种职级，他们的退休金计算是按照一定的规定和标准进行的。
下面以辽宁三级调研员退休金计算为例，简要介绍一下退休金的计算方法。
一、基本养老金的计算辽宁三级调研员的基本养老金计算方法如下：1. 根据辽宁省财政厅规定的基本养老金月缴费基数，确定个人的缴费基数。
2. 根据个人的缴费年限和个人缴费基数，在省级财政部门网站上查询对应的养老金积分系数。
3. 将个人的缴费基数与养老金积分系数相乘，得到个人的养老金积分。
4. 根据个人的养老金积分和当地的基础养老金标准，计算个人的基本养老金。
二、个人账户养老金的计算辽宁三级调研员的个人账户养老金计算方法如下：1. 辽宁省财政厅规定了个人账户养老金的缴费比例，根据个人的工资收入确定个人的缴费金额。
2. 根据个人的缴费金额和个人账户养老金积分系数，计算个人的个人账户养老金积分。
3. 根据个人的个人账户养老金积分和当地的个人账户养老金标准，计算个人的个人账户养老金。
三、退休金总额的计算辽宁三级调研员的退休金总额计算方法如下：1. 将个人的基本养老金和个人账户养老金相加，得到个人的退休金总额。
2. 根据个人的退休年限和退休工龄补贴系数，计算个人的退休工龄补贴。
3. 将个人的退休工龄补贴和退休金总额相加，得到个人的最终退休金总额。
四、实例计算以某位辽宁三级调研员A为例，他的基本养老金积分为50，个人账户养老金积分为30，当地的基础养老金标准为1000元，个人账户养老金标准为500元，退休年限为30年，退休工龄补贴系数为80%。
个人的基本养老金 = 50（养老金积分）× 1000（基础养老金标准）= 50000元个人的个人账户养老金 = 30（养老金积分）× 500（个人账户养老金标准） = 15000元个人的退休工龄补贴= 50000元（基本养老金）× 30（退休年限）× 80%（退休工龄补贴系数） = 120000元个人的退休金总额= 50000元（基本养老金）+ 15000元（个人账户养老金） + 120000元（退休工龄补贴） = 185000元通过以上计算得知，辽宁三级调研员A的退休金总额为185000元。
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辽宁退休金201X细则
辽宁企业退休职工201X养老金上调【1】
今年辽宁省养老金调整的幅度还没有决定，201X年将继续提高辽宁省退
休人员养老金，根据3月数据公布，辽宁省退休人员养老金上调幅度预计10%。
今年上调养老金涨幅或10%
自201X年起，辽宁省企业退休人员养老金已连续上调10年。
201X年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连涨。
统
计发现，近年来企业退休人员养老金调整的幅度均超过了10%，201X年人均
涨幅184元，调整后突破201X元每月，达到2033元。
今年养老金调整的幅
度还未定，预计3月初公布，涨幅约10%左右，这样人均上涨将达到203元，调整后或达到2236元。
本次调整，将有近600万人受益。
城镇居民医保政府再补贴40元
去年，城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗政府补助标准，就从每
人每年280元提高到了320元。
在201X年，这一补贴标准还将继续提高40元，由320元提高到360元。
自201X年全省城镇居民基本医疗保险启动以来，参保人数逐年增加，在201X年参保率就已达到了95%。
截至201X年末，全
省参加城镇基本医疗保险人数为2333.3万人，其中参加城镇居民基本医疗保
险人数为708.5万人，比上年末增加了43.5万人。
201X年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
养老金上调最新消息：201X 年辽宁省退休养老金上调10%
养老金计算参照工龄吗?以“缴费年出限”为准
在养老金调整中，有一项需根据缴费年限(含视同缴费年限)计算。
那么，
缴费年限和平时所说的工龄是否为一回事?金处长表示，养老金调整应以“缴费年限”为准，不可混淆概念。
缴费年限”多出来的几个月怎么算?按1年计算
缴费年限的计算，应遵循先算整年后算余月的原则。
如某人在1994年1
月参加工作， 201X年3月退休，中间未中断缴费。
从整年上算，他的缴费年
限从1994年1月至201X年1月为满20整年(201X-1994=20)。
从余月上算，多出2个月(3-1=2)。
因此他的缴费年限为20年零2个月。
在调整养老金时，本着缴费不足1年按1年计算的原则，该人按21年调整缴费年限部分养老金，应调整21×2+(21-15)×1=48元。
灵活就业人员如何涨?依照本标准调整
企业养老金调整政策覆盖的人群指的是参照企业养老保险计发办法退休的
人员。
也就是除从企业退休的人员外，本次养老金调整还涵盖了以灵活就业人
员身份退休的人群。
辽宁退休职工养老金最新细则【2】
今年，辽宁省出台《企业养老保险基金收支管理意见(试行)》，明确了5
个方面、26项应对企业基本养老保险基金支付风险的政策措施。
各市高度重视，制定了具体实施意见和工作措施。
辽宁省人社厅等有关部门组成5个联合督查组，对各市落实情况开展督导检查。
辽宁冒领养老金59万元被追回
上半年，全省共对807名不符合条件的人员未予办理退休手续;查处冒领养老金92人，追回冒领养老金59万元。
辽宁养老金并轨后如何计发
1.新人新政策。