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教育培训机构劳动合同范文(2020新版)
编号：JY-HT-04164教育培训机构劳动合同范文(2020新版)The contract is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年____月____日教育培训机构劳动合同范文(2020新版)甲方（用人单位）法定代表人：地址：乙方（员工）姓名：身份证住址：送达地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作地点甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种）.甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。
甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。
乙方的工作地点在省市。
在本合同期内，如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点，甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。
如果双方不能协商一致，甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。
二、合同期限（试用期限）（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、固定期限________年，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限，合同期从________年____月____日起。
3、完成一定的工作为期限，从________年____月____日起至（工作）完成止。
如果甲乙双方另就服务期有约定，本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。
（二）试用期限1、无试用期.2、试用期为个月。
（试用期包括在合同期内）乙方在试用期内解除本合同，应提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需对甲方承担赔偿责任。
最新深圳劳动合同法律法规(精选文档)
最新深圳劳动合同法律法规（精选文档）在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。
深圳劳动合同法律法规篇一员工人数：_____ 人企业性质：_____协商首席代表：_____ 协商首席代表：_____姓名：_____ 姓名：_____职务：_____ 职务：_____协商代表人数：_____ 协商代表人数：_____代表产生方式：_____ 法定代表人姓名：_____第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，增强合作共事，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》），《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及深圳市有关法规，规章，经协商一致，签订本合同。
第二条工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作。
本合同由工会（员工代表）代表员工与企业签订。
第三条甲乙双方依法就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，职业培训，保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
第四条进行集体协商，签订集体合同，应当遵循下列原则：遵守法律，法规，规章及国家有关规定；相互尊重，平等合作；兼顾双方合法权益；不得采取过激行为。
第五条本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力。
第二章劳动合同第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
第七条劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签盖章后生效。
劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。
第八条符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订，订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。
第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。
医院劳动合同范本（通用6篇）
医院劳动合同医院劳动合同范本（通用6篇）在不断进步的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的医院劳动合同范本（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院劳动合同1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议：甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：(一)聘用协议有效期自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____月____日为试用期)(二)协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家及公司财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其它进修机会。
(七)聘用协议期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定并发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等;2、甲方根据国家、当地劳动部门和公司的有关规定，不定期调整乙方的工资，并将调整原因向乙方说明;3、每月25日为发薪日，25日绩效薪日如遇节假日或公休日顺延或提前;4、公司或医院根据国家规定从乙方工资中代扣代缴个人所得税;5、员工工资为医院或公司机密，任何人不得询问对方工资，也不允许向外透露，否则将按公司《员工手册》相关规定对当事人进行处罚。
毕业生就业协议书(5篇)
毕业生就业协议书（5篇）毕业生就业协议书（篇1）甲方：乙方：甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。
四、甲方录(聘)用乙方工作期限为年，工作岗位为，工种为。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月(年)实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。
六、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
七、甲方对乙方体检的特殊要求(如无，则填无)：八、甲方双方协商达成一致后，应在个工作日内签订本就业协议。
九、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件。
乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
十、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责。
乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
十一、符合下列情况之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；3、乙方报到时未取得毕业资格；4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其它情况。
十二、甲乙双方应全面履行协议。
若一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。
十三、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。
十四、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十五、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行；国家没有规定的，由甲乙双方商定。
十六、本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。
临时劳务用工合同5篇
临时劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供临时劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方提供临时劳务用工的岗位为____________________。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，在岗位承担工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于____________________（根据实际情况进行补充）。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要执行轮班制。
甲方确保乙方的休息休假权利，具体按照国家的法定节假日及公司相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方提供劳务的报酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
具体劳动报酬为每小时_____元，或每月固定金额_____元。
具体支付方式由双方约定。
2. 甲方每月定期向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在甲方工作期间享有的福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设备。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
七、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得从事损害甲方利益的行为。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密条款乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等应严格保密，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露秘密导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
保洁员劳动合同书范文(3篇)
保洁员劳动合同书范文甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止；2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。
如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。
劳动协议双方约定工作职位和岗位要求
劳动协议双方约定工作职位和岗位要求本劳动协议（以下简称“协议”）由雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）自愿缔结。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方即将加入甲方公司所担任的工作岗位、工作职位及相关工作要求等事宜达成如下协议：一、工作岗位1.1 乙方确认自愿加入甲方公司，接受甲方分配的工作岗位。
1.2 甲方根据公司实际情况，分配乙方到适合其能力和专业的岗位，乙方应认真执行。
1.3 如乙方在工作期间表现优异，甲方有权将其调整到更高级别的工作岗位。
二、工作职位2.1 乙方应根据甲方的规定，认真履行其所担任的工作职位。
2.2 乙方所担任的职位为________，工作内容包括_____________。
2.3 乙方保证具备从事该工作职位所需的专业知识、技能和工作经验，并保证能够胜任该岗位的工作。
三、工作要求3.1 乙方应按照甲方要求，认真履行其工作职责，完成甲方交办的各项任务。
3.2 乙方应积极主动地学习和掌握与所从事工作岗位相关的专业知识和技能，提高自身能力。
3.3 乙方应爱护公司设备和资产，保密公司的商业秘密。
四、绩效评估4.1 甲方根据公司制度，将对乙方的工作绩效进行考核评估。
4.2 员工绩效评估结果将作为评定乙方年度绩效的重要参考依据。
五、协议变更5.1 如因工作需要，甲方需要对工作岗位和职位要求进行调整，甲乙双方应协商一致并签订书面协议。
六、协议期限6.1 本协议自________年月日起生效，期限为____年/月（或无固定期限）。
6.2 协议到期前，甲乙双方如无异议，可协商续签协议。
七、协议解除7.1 本协议在以下情况下可被解除：（1）乙方在服务期内擅自离职或因严重违反公司纪律被解雇的；（2）甲方因生产、业务调整等原因解除协议的；（3）其他因素导致协议解除的。
7.2 协议解除需提前约定解除通知期，应提前以书面形式通知对方。
自愿选择岗位协议书范本
自愿选择岗位协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的公司，乙方为具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方自愿选择岗位事宜达成如下协议：第一条岗位选择1. 乙方自愿选择在甲方担任__________岗位（以下简称“该岗位”）。
2. 甲方同意乙方的选择，并根据公司的岗位需求和乙方的个人能力，为乙方提供该岗位。
第二条岗位职责1. 乙方应按照甲方的岗位职责描述，履行该岗位的工作职责。
2. 甲方有权根据工作需要对乙方的岗位职责进行调整，乙方应予以配合。
第三条工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件。
2. 乙方在该岗位的工资、福利等待遇按照甲方的薪酬制度执行。
第四条培训与发展1. 甲方根据乙方的工作表现和岗位需求，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
2. 乙方应积极参与甲方组织的培训，提升个人能力和业务水平。
第五条保密义务1. 乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。
2. 乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第六条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
第七条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________代表人签字：_________________________日期：_____________________________乙方签字：_________________________日期：_____________________________（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
与公司协商劳动合同范本
与公司协商劳动合同范本合同范本。
劳动合同。
甲方，（公司名称）。
地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方，（员工姓名）。
身份证号：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议，以兹遵守：一、工作岗位及职责。
1. 乙方应当按照甲方公司的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，服从公司的管理和安排。
2. 乙方的具体工作岗位、职责及薪酬等事项将另行签订书面劳动合同，并作为本合同的附件。
二、工作时间和休息。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方享有法定的带薪年假和节假日休息假期。
三、薪酬和福利。
1. 乙方的薪酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体标准将在劳动合同中约定。
2. 乙方享有甲方为员工购买的社会保险和福利待遇。
四、保密义务。
1. 乙方在公司工作期间和离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应当妥善保管公司的资料和财产，不得私自使用或挪用。
五、解决劳动争议。
1. 甲乙双方发生劳动争议时，应当通过友好协商的方式解决，如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他事项。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的期限届满或者双方协商一致解除合同止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附件，劳动合同书面约定事项。
行业保密协议范例(5篇)
行业保密协议范例甲方：乙方姓名：_____ 性别：_____ 身份证号码：_____ 职务工种：_____ 为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、保密期限乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种原因离职，在离职之后年内（自离职之日起）应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义务。
二、保密的内容及范围1、职务成果乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的技术成果和商业成果（包括：发明创造，作品、计算机软件、技术方案、技术秘密和商业秘密，以下同）。
其知识产权归甲方所有。
甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。
乙方则有义务提供一切必要的信息资料和采取一切必要行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
2、非职务成果乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果（包括：发明创造、作品、计算机软件、技术方案、技术秘密及商业秘密）。
乙方主张其本人享有知识产权，应当及时向甲方申明。
经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使用权和转让权;如乙方转让或许可使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。
乙方没有申明的，推定其为职务成果，甲方可以使用或者向第三方转让这些成果。
即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方承担任何责任。
完成技术成果、商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技术成果、商业成果完成者的权利和取得荣誉证书，甲方应当根据使用和转让该项成果所取得的收益给予乙方相应的物质奖励。
三、保密责任乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
行业保密协议范例（二）甲方（用人单位）。
法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号：联系方式：鉴于甲乙双方已建立雇佣关系，乙方存在知悉甲方的商业信息、技术信息等内容之可能，为防止泄密造成双方利益上的损失，为明确双方的保密义务，我们本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商签订本协议。
工作岗位协议书模板
甲方（用人单位）： [公司名称或个人姓名]地址： [详细地址]联系电话： [联系电话]乙方（员工）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [详细住址]鉴于：1. 甲方根据业务发展需要，现招聘乙方担任[具体工作岗位]；2. 乙方具备从事[具体工作岗位]的相关资格和能力，愿意接受甲方的聘用；3. 甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1. 乙方同意接受甲方聘用，担任[具体工作岗位]。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：- [具体工作职责1]- [具体工作职责2]- [具体工作职责3]- [具体工作职责4]- [具体工作职责5]第二条工作时间及地点1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[具体工作时间]，每周工作[具体工作天数]天。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
3. 乙方享有以下福利待遇：- [具体福利待遇1]- [具体福利待遇2]- [具体福利待遇3]- [具体福利待遇4]第四条工作条件及要求1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设备、工作场所等。
2. 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范，保证工作质量和效率。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第五条违约责任1. 若乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
第六条争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）： __________________________代表人（签字）： __________________________日期： _______________乙方（签字）： __________________________日期： _______________备注：1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
入职前的协商合同3篇
入职前的协商合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（应聘者）：_____________________________鉴于甲乙双方有意愿建立劳动关系，在平等自愿、协商一致的基础上，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就入职前的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及职位甲方同意乙方入职担任____________部门_____________岗位工作。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整，应提前与乙方协商。
2. 工作地点：_____________________________。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+绩效+奖金，具体数额及计算方式按照甲方规定执行。
2. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供各项法定福利。
3. 薪资调整：甲方根据乙方的工作表现及业绩，可调整乙方的薪资。
四、培训与学习1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高专业技能和知识水平。
3. 乙方在学习期间应遵守甲方的相关规定。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内不得泄露甲方的商业机密。
六、知识产权1. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权归属于甲方。
2. 乙方不得将甲方的商业信息、技术成果等用于个人或其他公司的商业活动。
七、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据职位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
2. 乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
九、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
入职协议书(15篇)
入职协议书(15篇)入职协议书1甲方：乙方：甲、乙双方本着诚信经营、平等自愿、互惠互利的原则，经双方协商一致，达成如下协议：第一条甲方定向为乙方输送需岗前体检的人员《以下简称甲方体检人员》，由甲方人员自行交付个人体检费用。
（体检费用经双方协定为第二条乙方本着科学、严谨的工作态度，依据双方协定的体检项目内容，为甲方体检人员提供健康体检服务。
按照双方协定的佣金报酬返还甲方（返还金额经双方协定为乙方收取体检总费用的35% ）。
第三条乙方免费为甲方体检人员提供早餐一份（蛋黄派2个、豆浆1杯）及体检后续的健康咨询。
第四条经双方协商，甲方体检人员的体检内容包括：1、基础体格检查（身高、体重、视力、血压、脉搏、各个临床科室检查）2、放射科检查（DR胸部正位片）3、心电图检查（12导联心电图）4、检验室检查（血型、血糖、血常规、尿常规、肝功二项）第五条甲方体检人员因个人原因未参加体检或只体检协定项目内容中的部分项目，均视为甲方体检人员自愿放弃，乙方不另行退补相关体检费用。
第六条甲方体检人员在双方约定的体检项目内容外所发生的费用，如药品费、治疗费、个人指定检查项目等，由甲方体检人员自行支付。
乙方将按照消费总金额的5% 作为报酬支付给甲方。
第七条为保障体检服务质量，甲方可根据实际情况分批安排人员进行体检，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好体检前准备工作。
第八条体检报告的领取方式由甲乙双方自行协定。
第九条本协议自年月日起至年月日止，协议期年。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
第十条本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方共同协商解决。
甲方：（签章）联系人：电话：日期：年月日（签章）壁山仁康医院联系人：电话：日期：年月日乙方：入职协议书2甲方：乙方：__________________________签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方按照一、劳动合同期限1、固定期限。
从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
劳动合同协商一致协议书
劳动合同协商一致协议书《劳动合同协商一致协议书》甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲乙双方在劳动合同履行过程中所涉及的某些事项达成如下协议：一、劳动合同的解除或终止1. 在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前________天书面通知对方。
3. 解除或终止劳动合同的原因不属于乙方过错，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
二、工资待遇的调整1. 在合同期内，甲乙双方可以根据实际情况，协商一致调整乙方的工资待遇。
2. 工资待遇的调整应遵循公平、合理的原则，并符合国家有关规定。
三、加班工资的支付1. 乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。
2. 甲方不得安排乙方延长工作时间超过法定的上限。
四、福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应为乙方提供约定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
五、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致本协议无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____________注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
岗位(工种)劳动合同范本5篇
岗位（工种）劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________地址：_______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地地址：_____________________现居住地地址：_______________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限届满，劳动关系自然终止。
若双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容，并保证工作质量。
工作地点为甲方所在地。
具体任务和目标需双方在劳动合同期内共同明确。
乙方应当遵守甲方的安全生产制度和岗位责任制等相关制度规定。
甲方应当保证乙方从事的工作安全、卫生、健康等条件符合国家和地方规定的标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要和国家规定的工作时间制度，安排乙方的工作时间和休息休假。
如因特殊原因需要加班的，应当经过乙方同意并按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。
甲方应当保证乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体工作时间安排如下：____________。
如遇特殊情况和行业特殊规定的须作出特别约定，详见劳动合同附加条款部分或另行签署相关协议。
入职前的协商合同5篇
入职前的协商合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（应聘者）：___________________________鉴于甲乙双方就乙方的入职事宜，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成如下协议：一、岗位及工作内容甲方同意乙方入职的岗位为__________________，具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
乙方应充分了解并遵守甲方的各项规定。
二、工作时间和地点乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或调整工作时间，乙方应积极配合。
三、薪酬待遇和福利乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。
此外，乙方还将享受甲方规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体细节将在正式的劳动合同中明确。
四、培训和提升甲方将根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供相应的培训和发展机会。
乙方应积极参与甲方的培训活动，提升自身能力。
五、保密义务和竞业限制乙方在入职前应对所知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
在劳动合同期限内及离职后一定期限内，未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息，不得在竞业范围内从事与甲方业务相竞争的工作。
具体的竞业限制和保密条款将在劳动合同中详细规定。
六、违约责任如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除与乙方的合作关系，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
4. 如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 乙方入职后，双方将签订正式的劳动合同，本合同作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
6. 乙方在入职前需提供相关身份证明、学历证明、工作经历证明等材料，并保证所提供的信息真实有效。
工作调解协议书
工作调解协议书一、甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲方与乙方在遵循劳动法律法规的基础上，就工作中存在的问题进行协商，并达成以下协议：二、背景及问题分析甲方与乙方为双方存在劳动关系的单位，双方因以下问题产生矛盾和争议：1. 工资支付问题：乙方认为甲方未按时足额支付工资；2. 工作时间问题：甲方认为乙方存在违反规定的加班行为；3. 工作强度问题：乙方认为甲方工作强度过大，严重影响工作质量和健康。
经过双方充分沟通与协商，同时考虑到双方利益和工作关系的稳定与和谐，达成如下解决方案：三、解决方案1. 工资支付问题解决方案甲方承诺从今日起，按照劳动合同约定的时间和数额，全面足额支付乙方的工资。
甲方将严格按照国家法律法规和相关部门的规定，及时处理工资支付事宜，并确保乙方的合法权益不受侵犯。
2. 工作时间问题解决方案甲方和乙方将共同明确工作时间的要求和规定。
乙方承诺合理安排工作时间，不再存在违反规定的加班行为，确保自己的身体健康和工作质量。
甲方将建立健全的考勤制度，加强对乙方工作时间的监督和管理。
3. 工作强度问题解决方案甲方将重新评估工作强度，并适当调整乙方的工作任务和要求，以减轻工作负担和保障工作质量。
双方将通过有效沟通与协商，共同解决工作难题，并创造良好的工作环境。
四、协议履行与争议解决1. 协议履行双方一致认可本协议的约定，并愿意全面履行相关事宜。
协议自双方签字盖章之日起生效，并在合同期内持续有效。
2. 争议解决若双方在协议履行过程中发生争议，双方将通过友好协商或合法途径予以解决。
如协商无果，双方将依法提起诉讼，并接受有关劳动争议解决机构的仲裁或裁决结果。
五、附则1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的有效期为（时间），逾期未解决的问题，将重新进行协商。
3. 本协议未尽事宜，双方可根据实际需要协商并签订补充协议。
甲方：签字：日期：乙方：签字：日期：以上是甲乙双方对工作调解达成的协议，请双方认真履行协议内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
岗位协议书
岗位协议书岗位协议书在现在的社会生活中，需要使用协议的场合越来越多，签订协议是解决纠纷的保障。
想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是店铺为大家收集的岗位协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位协议书1NO:Xxxx有限公司甲方：乙方：性别：身份证号：为加强对员工(以下简称员工)的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。
协议期自年月日至年月日。
一、甲方的权利和义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；(二)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；(三)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；(四)负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；(五)负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。
二、乙方的权利和义务(一)遵守国家及省、市的'法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；(三)认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产(工作)数量、质量指标(要求)；(四)遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。
三、违约责任及其它约定事项在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
(三)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。
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愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方根据
篇一：保洁员劳动合同书
保洁员劳动合同书
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作；
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）
1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。
如遇节假日或休息日，自动顺延在最
近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇
1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期间不符合录用条件的；
篇二：保洁工劳动合同书
劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作（工种）
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在
岗位从事工作；
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗
位。
二、合同期限（试用期限）
1、合同有效期：自年月日至年月日
止，合同期满聘用关系自然终止；
2、试用期为个月（试用期包括在合同期内）
3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月
书面通知对方。
三、工作时间
1、乙方所在岗位实行不定时工作制，工作时间由甲方根据乙方所在的岗位及工种性质，按实际需要进行安排，乙方应当服从安排；
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间；
3、休息休假由甲方根据乙方所在的岗位及工种性质，按实际需要进行安排，乙方应当服从安排。
乙方如需请假、调休等，应经甲方许可。
四、工资待遇和社保福利
1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。
2、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种
工资形式：
（1）计时工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（2）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
（3）其他工资形式。
具体约定如下：
甲方根据本单位的生产经营状况，物价水平和政府颁布的工资政策指导意见等
情况，在合同期限内有权随时调整本单位的工资分配制度，甲乙双方应共同协
商并签订补充协议。
3、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。
如遇节假日或休息日，自动顺延在最
近的工作日支付。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
5、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
6、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，合同期内甲方为乙方办理相关的社会保险手续，相关费用由甲方、乙方按照国家的有关规定各
自承担，合同前的与甲方无关，由乙方自行承担并负责处理。
乙方自愿放弃办
理社会保险待遇的，乙方应出具书面声明书。
对放弃社会保险待遇的乙方，甲
方将每月应为乙方缴纳的社会保险费付给乙方，如因以后政策调整，需办理社
会保险手续的，甲方付给乙方的上述款项应作为抵扣甲方应缴纳部分。
7、甲方定时为乙方提供在职教育培训，提高职业素质。
五、劳动保护、工作条件和职业危害防护
1、甲方应切实保护乙方在工作中的安全和健康，对乙方提供必要的岗前培训，乙方应严格遵守工作操作流程，提高警觉注意安全防护并确保自身的安全和健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安
全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
六、劳动纪律
1、乙方不服从甲方管理和工作安排，没有按时、按质、按量完成甲方指派的
任务，不严格遵守工作操作规程，甲方可视情节对乙方当月工资进行扣罚： 2 、乙方未经许可无故缺勤、迟到、早退的，按甲方公司考勤制度执行；。