嘉奖申请
[嘉奖申请范文]嘉奖申请
![[嘉奖申请范文]嘉奖申请](https://img.taocdn.com/s3/m/63162902bfd5b9f3f90f76c66137ee06eff94e5f.png)
[嘉奖申请范文]嘉奖申请嘉奖申请一:昆明市中高级会计人才奖励办法实施细则（暂行）全文我市会计管理工作深入贯彻落实科学发展观，践行“执政为民”、“以人为本”理念的重大举措，是我市贯彻实施财政部、省财政厅关于会计行业长期人才发展规划的重要措施。
奖励办法共有12条，主要是根据财政部、省财政厅的有关文件精神，结合我市会计从业队伍壮大，但中高级会计人才总量偏低的实际情况，从四个方面实施物质和精神奖励。
一是对取得中高级会计职称的奖励。
其奖励范围包括：自2022年起，参加会计师考试，两年内三科合格者;通过考评，取得高级会计师职称者;通过考试取得注册会计师执业资格者;经推荐和考核，参加全省高级会计管理人才培养者;经省财政厅推荐和考核，参加全国会计领军(后备)人才培养者。
奖励对象为：本人持有市或县(市)区财政部门颁发的《会计从业资格证书》;本人户籍在昆明市辖区内，或在昆明市连续工作三年以上;在市、县各级行政企事业单位或市域内民营企业从事财务会计、审计工作的在职人员。
奖励标准从2500元至8000元不等。
二是对成绩显著的社会办学机构给予精神奖励。
为调动社会办学机构从事会计人才培养的积极性，经考核，其招培会计人员参加全国会计专业技术资格考试，两年累计会计师合格人数100名以上、每年助理会计师合格人数90名以上，且经考核符合条件的，由市财政局发给“昆明市会计人才培养基地”牌匾。
三是要求用人单位给予奖励。
为形成主管部门、用人单位共同重视人才培养工作，奖励办法要求各单位应安排人才培养专项经费，建立人才培养激励机制。
其中：凡被财政部、省财政厅培养的全国会计领军人才、全省高级会计管理人才，单位应保证其每年规定的脱产学习时间，承担脱产学习期间的食宿费、往返差旅费和外出考察差旅费;对取得注册会计师、高级会计师和中、初级会计师职称的人员，单位应给予适当物质奖励。
四是注重精神奖励。
为从精神上给予个人鼓励，奖励办法把积极参加会计专业职称考试作为评选全国和省、市先进会计工作者条件之一，以形成良好的会计人才培养、成长环境。
奖励申请书范文十一篇
奖励申请书范文十一篇嘉奖申请书范文篇1敬重的公司：在12月13日凌晨3点开头长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高，韩乐观应对，保证了络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪连续，地上的雪开头溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广阔员工的工作乐观性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓舞。
1、奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒介，从而发觉员工乐观优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素养，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发觉一大批优秀的基层员工。
请公司予以批准！此致敬礼！20xx年x月x日嘉奖申请书范文篇2敬重的公司领导：制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁方案工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了很多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年1月15成日顺当地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的乐观性，现申请公司赐予嘉奖。
特此报告制造技术部设备管理室20xx年1月25日嘉奖申请书范文篇3敬重的公司：在我部员工xx老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动乐观，保证了教务部工作的顺当开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师担当了许多的工作量，但是她不畏辛苦，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满足度稳步提升！为调动广阔员工的工作乐观性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司申请100元的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓舞。
申请嘉奖的报告模板
申请嘉奖的报告模板
一、申请人信息
•姓名：
•性别：
•年龄：
•学历：
•职业：
•联系方式：
二、申请嘉奖的背景
（简要陈述以下几个问题）
•申请嘉奖的事件/事迹的背景是什么？
•这件事情的意义和价值是什么？
•是谁发起或提出的这个嘉奖机制？
•该嘉奖机制的评选标准是什么？
•申请人是通过什么渠道得知该嘉奖机制并决定申请嘉奖的？
三、申请嘉奖的过程
（简要陈述以下几个问题）
•申请时间是什么时候？
•申请过程中遇到了哪些困难，是如何解决的？
•申请过程中得到了哪些指导和帮助？
四、申请人对嘉奖事件的贡献
（结合具体事件进行描述）
•申请人作为参与者的具体表现/贡献是什么？
•申请人在嘉奖事件中是否发挥了带头作用？
•申请人在嘉奖事件中是否展示了良好的团队合作精神？五、其他说明
（可按需要自行补充）
•申请人是否还参与过类似的嘉奖事件？
•申请人是否想对嘉奖机制提出一些建议？
六、结尾
（可简要总结以上内容）
在此我再次对相关嘉奖机制的工作人员表示感谢。
申请人将继续努力，以更好的态度和工作来回报社会，回报嘉奖机制的信任和支持。
学生申请嘉奖申请书
您好！我是XX年级XX班的学生XX，在此，我怀着无比激动的心情，向校领导提出申请，希望能够获得本次嘉奖。
以下是我申请嘉奖的原因及理由。
一、学习成绩优异自入学以来，我一直保持着对学习的热爱和执着。
在课堂上，我认真听讲，积极发言，课后主动复习巩固。
经过不懈努力，我的成绩一直名列前茅。
在本次期中考试中，我取得了XX科目的优异成绩，荣获年级第一名。
我相信，这是对我勤奋学习的最好证明。
二、积极参加各类活动在课外，我积极参加学校组织的各类活动，如运动会、文艺晚会、志愿者服务等。
在这些活动中，我不仅锻炼了自己的团队协作能力，还培养了良好的沟通技巧。
例如，在本次运动会中，我担任了班级的体育委员，积极组织同学们参加比赛，为班级赢得了荣誉。
在文艺晚会中，我担任了主持人，凭借自己的才华，为观众带来了精彩的表演。
三、尊敬师长，团结同学作为一名学生，我深知尊敬师长、团结同学的重要性。
在日常学习生活中，我始终以礼待人，关心同学，乐于助人。
在遇到困难时，我积极向老师和同学请教，虚心接受批评，努力改正自己的不足。
在班级中，我努力营造和谐的氛围，与同学们共同进步。
四、遵守纪律，严于律己我深知纪律对于学生的重要性，因此，在日常学习生活中，我严格遵守学校的各项规章制度，严于律己。
在课堂上，我认真听讲，不迟到、不早退、不旷课；在宿舍，我保持卫生，与室友和睦相处；在校园内，我遵守交通规则，不乱扔垃圾，为营造一个美好的校园环境贡献自己的一份力量。
综上所述，我具备以下优点：1. 学习成绩优异，成绩名列前茅；2. 积极参加各类活动，展现自己的才华；3. 尊敬师长，团结同学，营造和谐氛围；4. 遵守纪律，严于律己，为校园环境贡献力量。
因此，我恳请校领导给予我本次嘉奖，以鼓励我在今后的学习生活中继续努力，为学校争光，为班级争光。
在此，我郑重承诺，将珍惜这次荣誉，继续努力，不辜负校领导和老师的期望。
敬请领导批准！此致敬礼！申请人：XXXX年XX月XX日。
个人嘉奖申请
个人嘉奖申请嘉奖申请篇一物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持君华·硅谷样板房开放，xx年xx月xx日-3月8日，中山xx客服中心环境xxx全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的`清洁开荒。
在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，较终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华？硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山xxx客服中心环境xxx员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。
为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山xxx环境xxx全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山xxx客服中心环境xxx为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
此通报xxxx年x月x日嘉奖申请篇二××市人民政府嘉奖令今年五月十八日，当满载旅客的××次列车行至××至××段时，突然，一匹受惊的烈马闯上铁路。
在这千钧一发的紧急关头，下乡检查工作路过这里的××镇镇长×××同志，不顾个人安危，冲上铁路，用全力推开烈马，保住了铁路和全体旅客的安全，表现了舍己救人的高尚品质。
为了表彰他的先进事迹，特通令嘉奖。
一、决定授予×××同志通令嘉奖奖章和奖励证书，其工资从行政20级晋升为行政19级，从批准之日起执行。
二、由××县政府召开大会向受奖者转发奖章和奖励证书。
各地要广泛宣传×××同志的先进事迹。
广大干部、工人、农民和青少年要学习他的高贵品质，为建设社会主义贡献力量。
嘉奖申请篇三各位亲朋好友：今天中午，我们怀着十分沉痛的心情，在这里悼念陈战友，向陈战友告别。
申请嘉奖报告
申请嘉奖报告
申请人：
申请嘉奖的单位：
日期：
尊敬的领导：
我是申请嘉奖的候选人，我在这里写这份申请嘉奖报告，我向
您报告我的一些过去的工作和成就以及我对此的看法和态度。
同时，我也要向您提交申请以获得这项荣誉，希望您能够审批我的
申请。
一、工作情况
我在申请嘉奖的单位从XX年XX月至今，一直在从事XX工作。
在过去的工作中，我始终秉持者“热情、认真、负责”的态度，一丝不苟地完成每一项工作任务。
通过不断的努力和学习，我逐
渐成长为一个专业、卓越并且值得信赖的工作人员。
我还在自己
的工作领域中创新和探索，在完成基本任务的基础上不断提高工
作质量和绩效，赢得了上级领导和同事的赞誉。
二、成就情况
在XX年度的XX工作中，我的某项工作得到了上级领导和客
户的认可。
通过我的不断努力，在该项目中已经顺利完成XX项
任务，并将其细化，极大地提高了该项目的参考价值。
这个成绩
不仅给我带来了自我肯定，还为我赢得了团队中同事和客户的尊重。
三、对此的看法和态度
我非常珍视这份申请嘉奖的机会。
在我看来，这不仅是对我个
人的肯定，更为重要的是，这是整个团队的荣誉，是我工作的社
会价值得到认可的标志。
同时，我也知道这是对我的责任和鞭策。
此次申报嘉奖，更为我以后的工作努力树立了榜样，并且让我明白，只有一直保持严谨、执着的态度，不断突破自己，才能不断
在工作中取得新的成绩。
最后，我真诚地希望能够得到您的认可和支持，并且再次感谢单位领导的关心和指导。
申请人签名：日期：
以上为申请嘉奖报告，望批准。
嘉奖集体申请怎么写
嘉奖集体申请怎么写尊敬的领导：我谨代表XXX集体申请，向您提交本次嘉奖申请。
我将在以下的1200字以上的申请中，详细介绍我们集体的出色表现以及值得嘉奖的原因。
首先，我要感谢整个团队在过去一年中的辛勤付出和出色表现。
我们是一支团结、奋发向前的团队，凝聚了各个成员的智慧和力量，克服了许多困难和挑战，取得了令人瞩目的成绩。
在团队协作方面，我们充分发挥了每个人的长处，形成了高效的工作机制。
大家齐心协力，相互帮助，紧密配合，共同推动了工作的顺利进行。
在项目实施过程中，我们高效沟通，及时解决问题，确保了项目的按时完成。
我们的团队协作精神为整个项目注入了强大的动力。
其次，我们在工作质量方面做到了精益求精。
每个成员都追求卓越，对工作不折不扣的要求自己，力争做到最好。
在工作过程中，我们注重细节，严谨认真，始终保持着高标准的要求。
正是因为我们的努力，我们的工作成果备受上级领导和客户的肯定和赞扬。
我们的团队展现出了高质量的工作能力，赢得了大家的信任和支持。
再次，我们以积极向上的态度应对各种挑战。
工作中不可避免地会遇到各种问题和困难，但我们团队敢于面对，勇于解决。
不论是工作安排的改变，还是突发状况的出现，我们总是紧急应对，并迅速调整自己的思路和行动。
我们努力保持乐观、积极、坚韧的心态，始终保持团队的凝聚力和战斗力。
最后，我要强调的是我们团队的进取精神和学习能力。
在现代社会中，技术和知识的更新速度非常快，而我们的团队对此非常重视，经常组织学习讨论，分享新知识和技术。
不论是传统技能的提升，还是新技术的学习应用，我们的团队总是追求进步和创新。
正是这种进取的精神，使我们在工作中不断提高自己，为集体发展做出了积极贡献。
综上所述，XXX团队在过去一年中表现出色，充分展示了优秀团队的各项素质和能力。
我们的团队以团结协作、工作质量、挑战应对和进取精神为核心，为整个单位树立了良好的榜样。
我们希望能够得到领导的充分认可和嘉奖，鼓励我们继续努力，为单位的发展做出更大的贡献。
嘉奖申请书格式文案模板
嘉奖申请书尊敬的[嘉奖对象]：我谨代表[申请单位或个人]向贵单位申请对我单位/个人的[嘉奖对象]进行嘉奖。
我单位/个人在此向贵单位提交详细的申请材料，希望能够得到贵单位的认可和支持。
一、申请对象简要情况介绍[嘉奖对象]自加入我单位以来，一直表现出色，工作态度认真负责，业务能力突出。
在各项工作中，他/她都能够积极投入，充分发挥自己的专业技能，为我单位做出了重要贡献。
二、具体嘉奖理由1. 在工作中表现出色[嘉奖对象]在工作中表现出色，他/她的工作成果得到了广泛认可。
在[具体项目或任务]中，他/她充分发挥自己的专业知识和技能，圆满完成了任务，取得了显著成绩。
他/她的工作表现不仅提高了工作效率，也提升了工作质量，对我单位的业务发展做出了重要贡献。
2. 积极投入，勇于担当[嘉奖对象]在工作中积极投入，勇于担当。
在[具体项目或任务]中，他/她主动承担责任，充分发挥自己的专业能力和经验，为我单位解决了许多难题。
他/她的积极投入和勇于担当的精神，激励了身边的同事，提高了整个团队的凝聚力和工作效率。
3. 优秀团队合作精神[嘉奖对象]具有优秀的团队合作精神。
在团队工作中，他/她能够与团队成员保持良好的沟通和合作，积极参与团队讨论，提出建设性意见。
他/她的团队合作精神不仅提高了团队的工作效率，也为团队的和谐发展做出了重要贡献。
三、申请嘉奖的形式和等级根据[嘉奖对象]的具体表现，我们申请对他/她进行[具体嘉奖形式和等级]的嘉奖，以表彰他/她对我单位的突出贡献。
四、申请单位或个人意见我们一致认为[嘉奖对象]符合嘉奖的条件，认为他/她是我单位/个人的优秀代表。
我们希望通过嘉奖，激励更多的员工/个人向他/她学习，共同为我单位的发展做出更大的贡献。
五、申请时间我们于[申请时间]向贵单位提交此申请，希望能够得到贵单位的审批和支持。
最后，我们再次向贵单位表示衷心的感谢，并期待贵单位对此申请的审批结果。
此致敬礼！[申请单位或个人名称][申请单位或个人负责人签名][申请时间]。
在计划时间内完成工作,嘉奖申请
在计划时间内完成工作,嘉奖申请尊敬的领导：我特此向您提交一份关于在计划时间内完成工作的嘉奖申请。
我认为自己在完成工作任务方面表现出色，值得获得嘉奖。
我在制定工作计划方面做到了合理安排时间。
我充分了解了工作任务的重要性和紧迫性，并根据任务的复杂程度和工作量合理地安排了工作时间。
我合理分配每个任务的时间，确保在计划时间内完成工作。
我在工作过程中保持高效率。
我充分利用工作时间，专注于任务的完成。
我遵守工作纪律，减少了非工作相关的干扰，如社交媒体、聊天等。
我也学会了合理安排工作顺序，先完成重要且耗时较长的任务，然后再处理其他次要任务。
这样的工作方式使我能够更好地控制时间，保证任务的及时完成。
我注重团队合作，积极与同事沟通协作。
在工作中，我时刻与同事保持联系，了解工作进展情况，及时解决可能出现的问题。
我及时向同事寻求帮助和建议，相互支持，共同解决工作中的难题。
通过团队合作，我们能够更好地协调工作，提高工作效率，确保任务按时完成。
在完成工作任务的过程中，我不仅重视任务的执行，还注重任务的质量。
我时刻关注工作细节，确保任务完成的准确性和完整性。
我在工作中注重思考，不断寻求创新和改进，提高工作质量和效率。
我也时刻关注工作环境和工作流程，积极提出改进意见，为团队的工作提供更好的支持。
我在工作完成后及时总结，反思自身的不足之处，并制定下一步的工作计划。
我认真对待工作中的反馈意见，积极改进个人的工作方式和方法，提高工作能力和效率。
我相信通过自我反思和不断学习，我能够更好地适应工作环境和任务要求，不断提高自己的工作能力。
我在完成工作任务方面做到了按时高效，并且注重任务质量和团队合作。
我相信这样的工作表现是值得嘉奖的。
希望领导能够予以认可和嘉奖，激励我在工作中更加努力，为团队的发展和目标的实现做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和关注。
此致敬礼。
申报个人嘉奖及三等功
申报个人嘉奖及三等功摘要：一、个人嘉奖及三等功的申报背景二、申报个人嘉奖及三等功的条件和标准三、申报流程及所需材料四、奖励的评审与批准五、申报个人嘉奖及三等功的意义和激励作用正文：在我国，个人嘉奖及三等功是对个人在工作中表现突出、取得优异成绩的一种表彰。
申报个人嘉奖及三等功有助于激发广大员工的积极性、主动性和创造性，推动工作的发展和进步。
一、个人嘉奖及三等功的申报背景个人嘉奖及三等功是企事业单位、机关、团体等组织内部对员工表彰的一种方式。
它体现了我国对劳动者的尊重和重视，也是激励员工努力工作、为国家和社会发展作出贡献的重要手段。
二、申报个人嘉奖及三等功的条件和标准申报个人嘉奖及三等功的员工需具备以下条件和标准：1.在工作中表现突出，取得显著成绩；2.严格遵守国家法律法规和单位规章制度，品行端正；3.积极参加各种学习和培训活动，努力提高自身业务能力；4.具有较强的团队合作精神和良好的职业操守。
三、申报流程及所需材料申报个人嘉奖及三等功的流程如下：1.员工所在部门或单位根据员工的表现，向上级主管部门提出表彰申请；2.上级主管部门对申请进行审核，确认符合表彰条件的员工名单；3.将申请材料报送给组织人事部门；4.组织人事部门对申请材料进行审查，并向单位领导提出表彰建议；5.单位领导审批同意后，进行表彰。
申报个人嘉奖及三等功所需材料包括：员工个人简历、工作总结、业绩证明、获奖证书等。
四、奖励的评审与批准个人嘉奖及三等功的评审和批准由员工所在单位或上级主管部门负责。
评审过程应坚持公平、公正、公开的原则，确保奖励对象的准确性。
奖励批准后，应及时进行表彰和奖励。
五、申报个人嘉奖及三等功的意义和激励作用申报个人嘉奖及三等功对于激发员工的工作热情、提高工作积极性和创造性具有重要意义。
通过表彰先进，树立典型，有助于营造积极向上、竞争创新的工作氛围，推动单位事业的发展和进步。
嘉奖申请
嘉奖申请
嘉奖申请
嘉奖申请范文（一）：
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升
和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
在那
里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我
的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得
到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提
出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款
****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我
的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达
加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后
有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
[由整理]。
嘉奖申请范文700字(精选范文5篇)
嘉奖申请范文700字(精选范文5篇) 嘉奖申请范文(精选范文)：1您好!首先感谢您这么多年来对我工作和生活方式的关心和帮助。
在此，我向您表示忠心的感谢!在这个过程中，我也发现了自己的不足，在这方面，我也有过很多不足。
比如：在这个工作中，有一些事情我是需要更加努力的，可能是在这个过程中，我的能力还有不够的，但我还是会继续努力下去，并且会在工作中不断地改进和完善自己。
我也希望领导能够对我进行一些批评和指导。
今天，我怀着对贵公司的感激和敬意，提出辞职申请，望批复。
望批准为盼。
望批准我的申请。
敬礼!申请人：20xx年x月x日嘉奖申请范文(精选范文)：2上午好!我是xx年x月xx日出生的，从小学至今，在这里已经生活了xx年了，我非常荣幸能代表全体同仁向大家表示衷心的感谢，我是从xx年x月参加工作，至今已快xx年了。
首先，请允许我代表xx年x月xx日在这里对我们这个班级的领导和同仁表示衷心的感谢，并对我们的工作给予肯定和鼓励。
其次，感谢各位领导和同仁对我的关心和帮助，让我在xx年x 月x日取得了优异的成绩。
同时，我也衷心的感谢各位领导和同仁的配合，让我在xx这里有了更大的发展。
在这里，我要感谢领导和同仁对我的教导和指导，让我在工作和生活中学会了很多知识!再次，感谢领导和同仁对我的帮助和关心，让我有了更大的进步和成长。
在此，我要感谢所有支持和配合我的领导和同仁们。
同时，我也衷心的感谢我身边的每一位人，是你们让我学会了如何去做人，如何去做事，如何去做人，也是你们让我的人生有了更大的起色。
最后，感谢我的领导和同仁们!谢谢大家!嘉奖申请范文(精选范文)：3首先，我代表院对获得这个荣誉的院领导、院领导的支持表示衷心的感谢，向获得这个荣誉的院领导以及所有关心和支持我们的同志表示衷心的感谢!我们院作为院的一部分，是一个团结、积极向上的团体，也是一个具有战斗力的团体。
院对我们的工作和生活起了积极的作用。
在院的领导下，我们认真贯彻落实，以“”重要思想为指导，深入学习实践为指导，认真履行职责，积极开展工作，积极参与院里各项竞赛活动，团结带领广大青年积极投身到和各项工作当中，积极开展各项社会工作，努力为我院和学院的发展做出了应有的贡献。
公安个人嘉奖报请材料
公安个人嘉奖报请材料
一、报请人情况
姓名：XXX
性别：XXX
出生日期：XXX
籍贯：XXX
身份证号：XXX
原工作单位及职务：XXX
现工作单位及职务：XXX
二、嘉奖情况
1. 嘉奖理由
XXXX年X月X日，本人在工作中表现突出，具有以下表现：
1.XXXX
2.XXXX
3.XXXX
4.XXXX
以上表现彰显出本人的专业素质和工作能力，受到领导和同事的一致好评。
2. 嘉奖级别
根据《XXXX嘉奖办法》，本次建议对本人进行XXXX级别嘉奖。
三、证明材料
1.XX部门关于本人工作表现的肯定信或证明材料。
2.XX部门或单位给予本人的荣誉证书、奖状、奖金等相关凭证（如果有）。
3.其他与本人工作表现相关的文件或材料。
四、申请人意见和陈述
本人完全同意上述情况的陈述。
五、主管领导意见和签字
XXX部门主管领导：
XXX/XXXX/XXXX（签字）
六、公安机关意见和签字
XXX公安局：
XXX/XXXX/XXXX（签字）
七、承办单位意见和签字
XXX承办单位：
XXX/XXXX/XXXX（签字）
八、评审委员会意见和签字
XXX评审委员会：
XXX/XXXX/XXXX（签字）
九、审核意见和签字
XXX审核人员：
XXX/XXXX/XXXX（签字）
十、批准意见和签字
XXX领导：
XXX/XXXX/XXXX（签字）。
申请嘉奖范文
申请嘉奖范文
申请嘉奖。
尊敬的评委：
我是一名来自XX学校的学生，我特此向您申请嘉奖。
在我读书的这段时间里，我一直积极参与各项活动，并且在学习和社会实践中取得了一些成绩。
我希望通过这次申请，能够得到您的认可和肯定。
首先，我在学习方面取得了一些成绩。
在学校的各科目中，我都能保持较好的成绩。
在数学和英语方面，我经常能取得年级前十的好成绩。
在学习上，我总是能够保持积极的态度，勤奋学习，认真完成老师布置的作业，并且经常参加各种学科竞赛，不断提高自己的学习水平。
其次，在社会实践方面，我也有一些成绩。
在学校的各种活动中，我总是积极参与，比如学校的义卖活动、环保活动等等。
我也曾参加过一些社会实践活动，比如到贫困地区支教、参加志愿者活动等等。
通过这些活动，我深刻体会到了帮助他人的快乐，也锻炼
了自己的实践能力和团队合作能力。
最后，我还有一些特长和爱好。
比如我喜欢阅读，经常参加学校的读书活动；我还擅长绘画，曾获得过学校的美术比赛奖项；我还喜欢运动，经常参加学校的体育活动。
这些特长和爱好不仅丰富了我的课余生活，也让我在学校的各种活动中能够有所表现。
在未来的学习和生活中，我会继续努力学习，不断提高自己的综合素质。
我相信，在您的认可和鼓励下，我会更加努力，取得更好的成绩。
希望您能够给予我这次申请的肯定和支持，谢谢！
此致。
敬礼。
XX学生。
以上就是一篇申请嘉奖的范文，希望对您有所帮助。
嘉奖申请范文怎么写_嘉奖申请书范文精选【5篇】
嘉奖申请范文怎么写_嘉奖申请书范文精选【5篇】嘉奖申请书要怎么写?下面就是小编给大家带来的嘉奖申请范文，希望能帮助到大家!嘉奖申请范文(一)：尊敬的公司领导：随着我公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
在那里我不用说自我工作做的怎样样、工作态度怎样样，因为您是我的直接领导，这些您就应十分了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，此刻我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，期望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的期望您能提出宝贵意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予思考，我仍然会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我就应做到的。
我此刻到公司工作已经满**年，贴合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为。
现特提出奖金。
申请人：嘉奖申请范文(二)：尊敬的公司领导：在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
销售部申请嘉奖先进事迹
销售部申请嘉奖先进事迹以下是一份销售部申请嘉奖先进事迹的范文，供参考：一、背景销售部作为公司的核心部门，一直以来都承担着公司业务发展的重要职责。
本部门团队成员共同努力，不仅完成了各项销售任务，还为公司带来了可观的利润。
为了表彰销售部的卓越业绩和先进事迹，现申请给予嘉奖。
二、销售部的突出贡献1.业绩显著：销售部成员凭借出色的销售技巧和敏锐的市场洞察力，在竞争激烈的市场环境中脱颖而出，超额完成了年度销售目标。
2.客户满意度高：销售部始终坚持以客户为中心，积极解决客户需求，提供优质的产品和服务，赢得了客户的信任和好评。
3.团队协作能力强：销售部成员之间相互支持、协作，共同应对市场挑战，形成了强大的团队凝聚力。
4.创新能力强：销售部不断探索新的销售模式和市场策略，为公司的产品推广和市场拓展做出了积极贡献。
三、申请嘉奖的理由鉴于销售部在业务发展、客户服务和团队协作等方面的突出表现，为了激励部门成员继续发挥优势，提高公司整体业绩，特申请给予销售部嘉奖。
通过嘉奖，希望能进一步增强部门凝聚力和向心力，促进公司业务的持续发展。
四、嘉奖方案1.授予销售部“年度优秀团队”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖杯。
2.对销售部成员进行表彰，颁发个人奖金和荣誉证书。
3.提供部门培训和发展机会，提升团队整体素质和能力。
4.在公司内部宣传销售部的先进事迹和成功经验，树立榜样。
五、总结通过对销售部的突出贡献和先进事迹的详细阐述，充分证明了给予嘉奖的必要性和合理性。
希望公司领导予以批准，并对销售部的工作给予肯定和支持。
通过嘉奖，激励全体员工向销售部学习，共同努力，推动公司业务的全面发展。
申报个人嘉奖及三等功
申报个人嘉奖及三等功
申报个人嘉奖及三等功，需要按照以下步骤进行操作：
1.了解申报要求：根据所在单位或组织的相关规定，了解个人嘉奖及三等功的申报要求、条件、流程和材料准备等信息。
2.准备申报材料：收集和整理个人在工作、学习或其他方面的相关证明材料，如奖状、荣誉证书、获奖证明、推荐信等。
3.填写申请表格：根据单位或组织要求，填写个人嘉奖及三等功申请表格，准确提供个人基本信息、奖项类别、申报事由、奖励理由等内容。
4.撰写申报陈述：根据个人实际情况，撰写一份申报陈述，说明个人的工作成绩、专业能力、奉献精神以及对组织或单位的贡献等。
5.提交申请材料：将填写完整的申请表格、申报陈述以及相关证明材料递交给单位或组织指定的负责人或部门。
6.等待评定结果：申请材料将由单位或组织进行评定和审核，根据评定结果决定是否给予个人嘉奖及三等功的奖励。
7.领取奖励证书：如果申请获得批准，个人可根据单位或组织安排的时间和流程领取相应的奖励证书或奖金。
需要注意的是，申报个人嘉奖及三等功的具体流程和要求可能
因单位或组织而异，建议在申报前详细阅读相关规定和指南，确保符合要求并顺利完成申请流程。
嘉奖申请书
嘉奖申请书嘉奖申请书范本篇一：嘉奖申请书范本嘉奖申请#1机闭式水系统至去年以来一直存在漏水现象，防止闭式水系统缺水，闭式水补水主路开2至3圈进行少量补水，曾经查过几次漏点都没有查出具体漏点。
20XX年XX月XX日一值前夜班恢复闭式水系统时，专门看了汽机房地沟至热井坑管道的水流大小判断闭式水系统是否漏水，闭式水系统未进水前汽机房地沟至热井坑的管道无水；关闭了闭式水系统放水门（系统检修放水时隔离措施：水箱底部和冷渣器回水放水电动门处地沟的放水门），对闭式水箱补水至1700mm后关闭闭式水箱补水门，申请值长后，启动11闭式水泵运行，经观察闭式水箱水位有下降趋势，汽机房地沟至热井坑的管道有水流出判断为闭式水系统还存在漏水问题，主操张雄艳将汽机房的闭式水放水门逐个检查，最后发现冷渣器回水放水电动门处地沟里有水流过，张雄艳打开#1炉闭式水地沟盖后，发现锅炉房闭式水不漏水，在地沟用手电向照射后发现汽机房闭式水管在13给水泵地沟拐角处有漏水现象，张雄艳试着从锅炉房地沟过去后发现闭式水管道焊缝开裂漏水，随后张雄艳将#1机闭式水管道漏水汇报了值长和专业主管。
闭式水系统向锅炉和汽机的重要设备供应冷却水，适逢#1机组C修时发现这一重大缺陷，避免了机组启动后因闭式水系统泄漏扩大而导致机组非停事故的发生，为了发扬张雄艳的`这种工作认真负责的态度和精神，特申请给予张雄艳同志奖励，望给予批准。
20XX年XX月XX日篇二：嘉奖申请书范本尊敬的领导您好！20XX年XX月XX日至XX月XX日期间，驿道风电场运行值班人员为了确保安全生产，除正常设备检查外，根据临近风场集电线路铁塔倒塌事故，对本风场集电线路进行专项巡检工作。
20XX年XX月XX日运行巡检人员检查集电六线时，发现605号杆塔上部C相避雷器爆裂，立即汇报风场管理人员，经查看主控室综合自动化控制系统未发现报警。
面对设备缺陷隐患，风场运行人员与管理人员及时分析，采取措施加强设备监视，制定缺陷处理方案。
工程施工申请嘉奖
尊敬的领导：我谨代表项目团队，向贵公司申请对我公司在工程施工过程中的优秀表现给予嘉奖。
以下是申请嘉奖的理由和具体情况。
一、项目背景本项目是一项具有重要意义的工程，位于我国某城市中心区域，主要包括一栋高度为200米的超高层建筑和一座大型购物中心。
项目占地面积约为20万平方米，总建筑面积约为100万平方米。
工程自开工以来，一直受到社会各界的高度关注。
二、工程目标为确保本项目顺利推进，我们明确了以下工程目标：1. 严格遵守国家法律法规，确保工程质量和安全。
2. 按照合同约定，按时完成工程进度。
3. 努力提高施工技术水平，打造优质工程。
4. 积极推广绿色施工，降低对环境的影响。
三、工程亮点在工程施工过程中，我们积极采取措施，确保工程质量和进度，取得了以下亮点：1. 工程质量方面：我们严格把控施工质量，遵循国家标准和行业规范，对每一个施工环节进行严格检查，确保工程质量优良。
同时，我们积极开展质量攻关活动，针对施工中的关键技术问题进行研究，不断提高施工技术水平。
2. 工程进度方面：我们科学组织施工，合理安排人力、物力、财力，确保工程进度按照计划推进。
在遇到突发情况时，我们迅速采取措施，确保工程进度不受影响。
3. 安全管理方面：我们高度重视施工现场安全管理，严格执行安全规定，加强对施工现场的安全巡查，确保施工现场安全无隐患。
同时，我们定期组织安全培训，提高员工的安全意识。
4. 绿色施工方面：我们积极推广绿色施工理念，采取有效措施降低施工过程中的噪音、粉尘、废水等对环境的影响。
同时，我们注重资源利用，减少浪费，提高施工材料的利用率。
1. 工程质量优良，得到了业主和上级部门的一致好评。
2. 工程进度顺利，未出现重大延误情况。
3. 施工现场安全管理严格，未发生重大安全事故。
4. 积极推广绿色施工，取得了显著成效。
五、嘉奖建议1. 给予项目团队一定的经济奖励，以激发员工的工作积极性。
2. 对项目团队进行表彰，提升团队士气和荣誉感。
嘉奖个人申请书
尊敬的评审委员会：您好！我是某某单位的一名员工，因为在工作中表现突出，特此申请嘉奖。
我希望通过这次申请，既能对自己的工作进行一次总结，也能得到领导和同事们的认可。
以下是我申请嘉奖的理由和事迹。
首先，我始终秉持着认真负责的工作态度。
在平时的工作中，我严格遵循公司的规章制度，服从领导的工作安排，尊重同事，积极主动地完成各项工作任务。
我始终认为，只有认真负责地对待工作，才能取得好的成绩。
因此，我时刻保持着高度的责任心和使命感，努力在各项工作中发挥自己的优势。
其次，我具备较强的团队协作能力。
在团队项目中，我能够主动与同事沟通，发挥自己的专长，为团队的整体发展贡献力量。
我深知团队协作的重要性，因此在工作中，我始终坚持以团队为中心，积极参与集体活动，与同事们共同进步。
此外，我还在业务技能方面不断提升自己。
为了更好地适应工作需要，我利用业余时间学习相关知识，参加各类培训，提高自己的业务水平。
在实际工作中，我勇于创新，善于总结，将所学知识运用到实际工作中，取得了显著的成绩。
以下是我申请嘉奖的具体事迹：1. 在某项目中，我负责某一模块的设计和实施。
在项目时间紧张、任务繁重的情况下，我主动加班，积极参与，保证了项目的顺利完成，并获得了客户的好评。
2. 在团队工作中，我与同事共同解决了一个又一个难题，为团队的整体发展做出了贡献。
在团队活动中，我积极参与，与同事们共同营造良好的团队氛围。
3. 在业务技能方面，我通过不断学习，取得了某项专业证书，并在实际工作中得到了运用，提高了工作效率。
4. 在工作中，我严格遵守公司的规章制度，服从领导的工作安排，尊重同事，乐于助人，得到了领导和同事们的认可。
总结：通过以上事迹的阐述，我希望能够得到领导和评审委员会的认可，给予我嘉奖。
我将以更加饱满的热情和更高的标准，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也将珍惜这次机会，继续发扬优点，改正不足，不断提升自己，为团队和公司创造更多的价值。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
嘉奖申请篇一：项目嘉奖申请报告项目嘉奖申请报告尊敬的公司领导：从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。
期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！望公司领导审核批准！××项目部年月日篇二：部门奖励申请报告关于部门奖金的申请报告尊敬的公司领导：在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指基本标达到公司标准要求：公司标准如下：为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：以厂房为单位：1、奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指标都将会产生很大的影响2、我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的3、目前，车间有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员望公司领导予以批准！篇二：奖金申请报告奖金申请报告尊敬的公司领导：从××年×月×××项目开工至今，项目部全体员工在的××领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，提高监理服务水平，为业主提供优质的服务，得到了业主领导的一致认可。
期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后多次到××项目进行现场检查，多次对我监理部在工程监管中做出的努力和取得的成绩给予了高度评价，为公司赢得了荣誉。
为进一步提高我监理部全体员工的工作热情，团结一致地争创上海市安全文明示范工地、上海市建设工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请给予元奖励，我项目部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！望公司领导审核批准为感！××工程监理部年月日篇三：关于部门奖金申请报告2014年生产部成本控制报告尊敬的公司领导：在2014年的生产当中，我部在公司领导的支持和全体员工的积极努力下，生产部各项费用的控制和改善项目均取得显著的成效。
二、费用控制：2014年实际总成本占比较13年实际成本占比降低了0.7%，14年年度实际发生费用较14年度费用预算节约了500万元左右。
详细如下2013年预算 2013年实际 2014年预算 2014年实际 13年与14年实际对比二、项目改善：2014年生产部本着“成本最小化，利润最大化”的原则，对各个生产项目的各个框架、各个工序进行完善。
1、为提升团队士气、加强团队建设，2014年4月份生产部自行举行了户外拓展活动，为生产各车间的合作打下基础。
2、14年项目人员架构1841人，第三季度生产最高峰实际到岗1493人左右，减少348人，人工成本节约270万元。
?项目生产前期，召开班组长生产动员会议，要求各车间班组长对14年月饼生产架构人员进行压缩，与13年架构人数对比减少5%的人员。
? 为降低人工成本，与计统部沟通,在不影响生产任务的前提下，合理的调配生产计划，将生产计划调整为只生产oem，将白晚班各条散饼成型线改为各条成型线生产散饼,多出200 多名员工全部调往组装车间,既解决了组装车间人力不足的问题，又充分利用现有人力,有效的节省了人工成本。
?车间早晚班生产，晚班生产，通过调整减少了中途换线的次数，提高生产效率。
使晚班原来生产的212人减少到184人，节约了28人。
? 与计统部沟通，车间、推迟至7月28日生产，7月5日至7月25日原配置125人，调整后减少到100人，白晚班共计减少50人20天的费用，共计节约12万。
?车间配合技术部改良生产工艺，联系工程部对铲锅提前做好维护，并申购两台叉车称代替之前人工分浆，每天两班产量可高达128锅，每月节省人工约11.7万元。
? 物料组新购两台电动叉车代替手动叉车，每月节省约2万元的人工成本，2014年项目共节省人工约8万元。
?车间购买一台生产设备，效率较手工提高30倍，2014年项目节约13.3万元人工成本。
? 新购买的到位后，生产对车间进行了改造，使得在期间可以在a4车间同时生产，合理人员的调配和相互利用减少了5名人员配置，不仅每月可节约2万元的人工成本，而且比13年同期在b3、b4生产的效率提高60%左右（13年b3\b4产量只有0.8-1吨，14年a4产量为1.3-1.6吨）。
3、制定《生产部产品标准工效》，重新审定单个品种流水线、成型生产线标准人员配置，将多个岗位合并统一，提高生产效率。
为提高基层管理员及全体员工的工作积极性，更好的推行公司降低生产成本的政策，现特向公司领导申请的目的。
恳请公司领导予以批准申请人：审批：批准：篇四：奖金申请报告奖金申请报告尊敬的公司领导：从2012年10月成立“国家高新技术企业”项目组开始，到2013年10月公司被批准为“国家高新技术企业”，整整一年间，项目部全体员工在**总的领导下，团结一致，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进、完善和优化申报资料，最终取得了预期的成果。
期间，项目组成员先后解决了专利资料整编、专利申报和取得、rd项目选择和评估、rd和ps项目资料编写、技术要点总结、财务数据搜集改编与整理、专项审计、电子数据编制和上报、纸质报告资料整合和编著、答辩等一系列共15个问题，为公司赢得了荣誉。
考虑到项目组成员在完成自己的日常工作的同时，利用工作间隙、休息时间和节假日，额外完成了公司临时交付的任务，为进一步提高项目组员工的工作热情，特向公司申请给予相应奖励！项目组成员共15人，申请奖金***元。
（建议采用方案二，奖励方案附后）望公司领导审核批准为感！申请人：2013-11-13奖励方案项目组成员项目总负责人：项目分管领导：项目负责人：项目组成员：项目参与人：方案1：按承担的工作任务多少，把奖金发放给部门经理，由部门经理支配。
其中，财务组承担了主要和最大的工作任务，奖金***元，包括***等人；工程组承担了前期三分之一工作任务，奖金***元，包括***二人；研发组承担了前期三分之二工作任务，奖金***元。
方案2：按在项目申报过程中的贡献大小，把奖金分成四等：第一等：各奖3500元第二等：各奖 2500元第三等：各奖 1500元第四等：各奖1000元篇五：关于员工奖励申请报告关于xx部分员工奖励的申请报告尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高xx，韩xx积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
篇三：嘉奖申请嘉奖申请尊敬的领导您好！2012年11月3日，萨拉齐电厂设备维护部电气二次班接到运行部通知，锅炉除渣系统已停止排渣，设备已全部停运。
可以批准电气二次班对除渣系统的链斗机进行控制回路改造工作。
现说明链斗机控制回路改造原因及改造价值！改造前：（1）链斗机控制回路中寄生回路过多，造成控制回路感应电压干扰，经常无故跳闸，因小误大，影响除渣系统的稳定性。
（2）链斗机控制箱内部接线混乱，端子线号缺失，不利于（紧急）检修。
（3）链斗机控制系统因设计缺陷，没有远程实时电流反馈，以至于运行人员无法在集控室监视链斗机的运行电流参数。
改造后：（1）链斗机控制回路简洁清晰明了，取消寄生回路致使变频器跳闸的节点，使链斗机不会无故意轻易停运，保障除渣系统的稳定性。
（2）链斗机控制箱内接线整齐，端子线号已全部编排完整，检修人员可以清楚的对回路接线进行识别，利于检修。
设备维护部：电气二次班（3）补充设计缺陷，增设远程电流反馈电缆，经过调试，集控室已实现远程对链斗机实时运行参数的监视，以及历史故障记录原因分析。
为了鼓励这些为公司为企业积极做贡献的铁军战士和提倡这种可贵的精神作风，凭借他们在生产设备技术上的表现和积极进取的精神，相信萨拉齐电厂机组运行的稳定性会不断提高，特向领导申请嘉奖！望批准！设备维护部：电气二次班2012年11月30日设备维护部：电气二次班《嘉奖申请》。