500 kV变电站现场培训方法探索
500kV变电站新人员培训方法
关键 词 ：新 人 员 培 训
中 图 分 类 号 ：Ｔ Ｍ６
文 献标 识 码 ：Ａ 文章 编 号 ： １ ０ ０ ３ — ９ ０ ８ ２（ ２ ０ １ ３ ）０ ９ — ０ １ ５ ７ — ０ １
近几年 ，随着 内蒙古 经济建 设 的高速发 展 ，作 为承 担经济 建 设 主要 能源供 给 的蒙 西 电网也 正在 进行着 翻 天覆 地 的变化 。 网架结 构越来越 饱满 ，输 电线路 的延伸 覆盖 全省 ，同 时还 担 负 起了 向蒙外地 区供 电的任务 ，进 一步 加强 了与外 电 网之 间 的联 系 。５ ０ ０ ｋ Ｖ变 电站作 为蒙西 电网主网架重 要单元 ，其 建设 脚步 也随之 日益 加快 ，几年 间 已增长至 １ ７座， 并且 还在 不断发 展 壮
大当 中。 随 着新 投 产 的变 电站越 来 越 多 ，一个 严 峻 的 问题 逐 渐显 现 ：５ ０ ０ ｋ Ｖ变电站运 行人员 短缺 ，后 备力 量补充不 足 ，原 有技 术 力量被 稀释 ，设 备运 行维护安 全保 障 日益 削弱 ，终将演 化为 严 重 的电 网事故 。虽然 不断有 电力相关 专业 应届毕 业生 加人 到 运 行 队伍 当 中 ，但 是 由于运 行工作 本 身存在 的专 业 面涉 及广 、
工 作 的人员 主要 存在 以下 几个 难点 ：１ 、５ ０ ０ ｋ Ｖ变 电 站多 为枢 纽 变电站 ，规模 大 、涉及 电压等级 多 、类 型繁 杂 、保 护装 置种
500kV变电站运行及维护技术探讨
500kV变电站运行及维护技术探讨随着我国电网建设的不断推进，500kV变电站作为中高压电网的重要组成部分，承担着电力输配电的重要任务。
为了确保500kV变电站的安全运行，减少故障发生，提高变电站的可靠性和经济性，需要进行全面的运行及维护技术探讨。
一、运行技术探讨1.运行管理制度500kV变电站是复杂的、高风险的电力设施，需要制定科学的运行管理制度。
运行管理制度包括各种安全措施、紧急处理措施、作业程序、检测方法、检修规定等。
要保证制度的严格执行，加强管理和监督，并及时更新和完善制度。
2.运行监测和诊断500kV变电站运行过程中，需要对各种设备的运行状态进行监测和诊断，及时发现故障和异常情况。
运行监测和诊断技术包括：设备部位热印图、震动监测技术、红外线检测技术等。
这些技术可以帮助工程师及时发现设备的异常情况，及时采取措施，防止设备损坏，提高变电站的可靠性。
3.安全措施500kV变电站的安全是首要考虑。
安全措施包括：设施环境监测，消防设备检查和维护，检查和修复地面设施，紧急事故设备等。
同时，电站内部的作业操作和协调运作也需要严格把控。
1.定期检测500kV变电站的每个设备都需要定期进行检测，发现问题及时解决。
定期检测的目的在于防止设备的损坏和故障，保证设备的正常工作。
检测内容包括：电气连接、接地电阻、绝缘阻抗、机械状态等。
2.清洁维护500kV变电站的设备需要定期进行清洁维护。
这是为了防止设备积灰等杂物，影响设备的正常工作。
清洁维护包括：清理设备表面灰尘、油污等物质，保证设备的清洁和干燥状态。
3.润滑维护500kV变电站设备中的机械部分需要进行润滑维护。
润滑维护旨在保证设备机械部分的正常运转和延长设备的工作寿命。
润滑维护包括：润滑油品的更换和添加，检查油液的油位、油温等。
结论：综上所述，500kV变电站的运行及维护技术是保证电网安全稳定运行的重要环节。
需要制定科学的运行管理制度，运用先进的运行监测和诊断技术，加强安全措施，定期进行检查、清洁、润滑维护等工作，确保设备完好无损，以保证电力系统平稳运行，为人们的生活和经济发展提供电力保障。
变电站员工培训方案及计划
变电站员工培训方案及计划一、培训目标：1.提高员工工作效率和工作质量；2.提升员工的专业知识和技能水平；3.培养员工的团队合作意识和沟通能力；4.加强员工对安全生产的认知和责任意识。
二、培训内容：1.变电站设备知识与维护：包括变电站的基本构造和设备组成、设备常见故障处理和维护技巧等；2.安全生产与应急响应：包括变电站安全操作规程、事故预防和应急响应措施等；3.电力知识与电力市场：包括电力行业政策法规、电力市场运作模式等；4.团队合作与沟通技巧：包括团队建设、沟通技巧、协作能力等。
三、培训方法：1.理论授课：通过讲解、演示等方式，传授相关的理论知识；2.实践操作：组织员工进行设备维护和故障排除的实际操作培训；3.组织实地参观：带领员工参观其他变电站，了解不同类型、不同规模变电站的运行和管理情况；4.情景模拟：通过模拟真实工作环境和场景，让员工实践解决问题的能力。
四、培训计划：1.第一阶段（时间：3个月）：变电站设备知识与维护主要内容：-变电站的基本构造和设备组成-设备常见故障处理和维护技巧-设备巡检和维护的标准操作规程培训方式：-理论授课：分阶段进行，每个阶段安排两次理论学习，每次课程3小时；-实践操作：每人每周安排2次实际操作，每次2小时；-组织实地参观：安排一次实地参观其他变电站。
2.第二阶段（时间：2个月）：安全生产与应急响应主要内容：-变电站安全操作规程-事故预防和应急响应措施-安全防护措施和装备的使用培训方式：小时；-情景模拟：组织员工进行安全事故的应急演练，每月一次，每次2小时。
3.第三阶段（时间：1个月）：电力知识与电力市场主要内容：-电力行业政策法规-电力市场运作模式-电力相关经济指标和行业趋势培训方式：-理论授课：分阶段进行，每个阶段安排两次理论学习，每次课程3小时；-组织实地参观：安排一次实地参观电力市场交易中心。
4.第四阶段（时间：1个月）：团队合作与沟通技巧主要内容：-团队建设和协作能力培养-沟通技巧和冲突解决方法-有效会议组织和汇报技巧培训方式：小时；-情景模拟：组织员工进行团队合作和沟通技巧的实践训练，每月一次，每次2小时。
变电站现场培训方法探讨
变电站现场培训方法探讨作者：魏强来源：《中国科技博览》2013年第16期摘要：由于种种主观和客观的原因，以往在变电站现场培训方面，或多或少存在无的放矢、不易监督等弊端。
本着从现场实际情况出发，从服务生产出发，从减少日常重复性工作出发，从重要工作环节出发的原则，突出实用性和灵活性，对变电站现场培训方法进行摸索和探讨。
0引言变电站是供电企业的生产一线单位，变电站现场培训工作搞得成功与否直接关系到变电站值班员的业务技术素质；值班员业务技术素质的高低直接关系到变电站的安全运行。
多年来，围绕变电站技术培训做了大量工作也收到了一定效果，同时也发现了一些局限性和不足。
[1]由于种种主观和客观的原因，以往在变电站现场培训方面，或多或少存在无的放矢、不易监督等弊端。
现在随着电网发展，综合自动化改造工程的逐步完成，变电站将面临管理变革，运行模式由原来的常规变电站演变成“监控中心+操作队”，岗位配置由原来的十几人管理一个常规变电站的设备和操作，演变成监控中心监控所有管辖变电站设备、操作队管理多个不同电压等级的无人值守变电站大量设备及操作。
变电站现场培训方式如何适应现在运行模式下人员要求摆在面前。
我们本着从现场实际情况出发，从服务生产出发，从减少日常重复性工作出发，从重要工作环节出发的原则，突出实用性和灵活性，对变电站现场培训方法进行摸索和探讨，通过一段时间的摸索和实践培训效果有了实质性提高。
1 突出实用性变电站现场培训必须从现场实际情况出发，从服务生产出发，从减少日常重复性工作出发，从重要工作环节出发突出实用性，在变电站现场我们是这样做的。
1.1关键环节图片导航（1）设备巡视检查项目导航按回路标示，体现巡视项目、重点部位、关键数值的标准要求，按图索骥，重复性现场学习，提高人员巡视能力。
（2）保护动作检查导航按保护动作类型，体现保护动作后的信号、保护范围、液晶显示内容，设备检查范围，检查注意事项。
（3）定期切换导航按切换类型，明确标示注意事项及具体操作步骤，保证切换操作质量和正确性。
500KV新建电厂电气专业阶段培训计划
电气专业阶段培训计划
一、培训目标:
发电部值班员通过为期三个月的外出培训，虽了解电气设备的基础理论和操作知识，但离公司需要的操作技能还有一定的距离。
本着从现场设备的实际情况出发，通过分系统、分阶段的培训，有针对性地完成集控值班员所需的业务知识和专业技术，使被培训者具有过硬的电气专业水平。
二、培训对象:
各值上报的电气专业操作人和监护人。
三、培训方式:
1.采用自学、互学、专业技术讲课相结合的方式；
2.自学主要指运行人员根据下发的设计说明、设备说明书、运行规程、系统图纸、培训材料等，自行学习；
3.互学指运行人员之间相互学习，由各值值长自行安排；
4.专业技术讲课指由专工准备各生产系统或相关专题课件，不定期安排讲课。
运行人员根据现场情况，将需要讲课内容反馈至专工，专工根据多数人员的期望准备讲课课件。
四、培训内容
1.本阶段学习重点：
400V低压厂用电系统、10KV中压厂用电系统、500KV系
统、UPS和直流系统。
2.学习内容：。
500kV变电站运行及维护技术探讨
500kV变电站运行及维护技术探讨
500千伏变电站是电力输电中极其重要的环节，也是电网负荷增长和输电距离增长时最容易受到影响的部分。
因此，对500KV变电站运行及维护进行技术探讨变得尤为重要。
首先，500KV变电站的运行应将安全稳定作为最重要的考虑，完善的安全措施和运行措施是一把双刃剑，既节约了能源，又能有效地减少事故的发生率。
其次，应加强设备的保养，定期维护变电站设备，将及时进行保养和清洁，将可能出现的变电站设备故障排除在萌芽状态从而预防设备损坏。
此外，运行管理还应考虑变电站可靠性要求。
当有变电站发生错误时，要积极进行修复维护，使其能够快速恢复正常运行。
其次，加强变电站管理、技术监督。
强化变电站的管理安全意识，对变电站的设备、电力系统和安全工作进行恰当的技术监控和记录，确保变电站的正常运行。
最后，还要加强教育培训，让变电站运行人员完全了解变电站行业规定，并强化运行人员的安全意识，以便能够及时发现变电站运行问题，及时采取有效的措施处理。
综上所述，500KV变电站的运行维护应将安全性稳定性作为最重要的考量，加强设备的保养，加强变电站管理及技术监督，加强设备的维护和加强设备的检修，加强和强化员工的安全意识，加强培训，确保变电站的安全稳定运行。
500kV变电站运行及维护技术探讨
500kV变电站运行及维护技术探讨随着电力事业的发展，变电站的重要性愈加凸显。
在电力系统中，变电站起着电能输送、电能转换、控制及保护等重要作用。
特别是对于500kV变电站，其运行与维护的重要性更为突出。
因此，本文将探讨500kV变电站的运行及维护技术，以提高其稳定性和可靠性。
1.1 安全生产管理变电站是电力系统不可或缺的组成部分，需要确保安全生产。
变电站人员要加强安全意识，保证操作规程的执行，持续改进操作流程。
维护工作人员必须根据相关规定进行培训，并在操作前进行安全演练。
1.2 变电站的保护管理变电站保护是变电站运行的重要组成部分，关系到变电站的安全稳定运行。
保护定值合理、保护操作准确是保护管理的重要内容。
在变电站维护过程中，必须对各保护装置进行检查，对定值进行核对和校准，确保在电力系统的异常情况下能够正确操作。
变电站的运行管理是缩短停电时间的有效措施。
在日常工作中，要定期检查各电器元器件的状态，确保各设备正常运行。
对于运行状态不佳的设备，及时进行检修。
主变压器、生产用的大型断路器、组合电缆井、电容电抗器等特殊设备进行巡视维护，确保设备在正常工况下稳定运行。
此外，要加强管理，保证人工或自动化操作的准确性，合理排除故障，保证电力系统的稳定运行。
2. 500kV变电站的维护与检修在500kV变电站中，变压器作为电力系统中最为显著的设备之一，一旦出现故障，将对电力系统造成极大的影响。
因此，针对变压器的维护、检修调试等工作显得尤为重要。
要定期检查变压器的气体绝缘壳体油质量、冷却器的清洗情况等，及时发现元器件损坏的情况，同时还要根据使用情况定期进行油流量、温度、压力等技术参数的监控。
2.2 隔离开关的检修隔离开关是变电站中防止电器设备损坏的重要设备，对其定期检修是保障变电站安全运行的关键之一。
在日常工作中，要注意隔离开关的操作规程，避免遇到电力故障时因操作不当而无法正常操作。
同时，要定期对隔离开关的机构和接线端子等部位进行检查，确保开关的可靠性及操作性。
变电站实用的技能培训
变电站实用的技能培训
变电站实用技能培训内容如下：
1. 变电设备的操作和维护：培训人员将学习如何操作和维护变电设备，包括变压器、开关设备和保护设备等。
他们将学会如何进行设备的日常运行和维修，以确保其正常运行和安全性。
2. 安全操作规程：培训人员将学习变电站的安全操作规程，包括紧急疏散程序、安全用电和防止事故发生的措施等。
他们将了解安全操作的标准和要求，并培养正确的安全意识。
3. 故障排除和维修技巧：培训人员将学习故障排除和维修变电设备的技巧。
他们将了解常见的故障原因，并掌握相应的解决方案和修复技巧，以减少停机时间和提高设备效率。
4. 电力系统分析和优化：培训人员将学习电力系统的分析和优化方法，包括电流、电压和功率的测量与计算，以及电力系统的负载管理和能耗优化等。
他们将了解如何通过优化电力系统的设计和运行来提高能源利用效率。
5. 紧急救援和应急处理能力：培训人员将接受紧急救援和应急处理能力的培训，包括火灾、设备故障和人员伤害等紧急情况的处理方法。
他们将学习如何迅速反应并采取适当的措施，以减少损失和伤害。
6. 法律法规和安全标准：培训人员将了解变电站运行所涉及的法律法规和安全标准。
他们将学习与电力系统运行相关的法律
法规，并熟悉变电站的安全标准和要求，以确保操作的合规性和安全性。
请注意，以上仅为示例内容，您可以根据实际情况进行调整和补充。
500kV变电站运行及维护技术探讨
500kV变电站运行及维护技术探讨500kV变电站是电力系统中重要的组成部分，承担着电能的输送、变换和分配等重要任务。
其运行和维护技术对于电力系统的安全运行和稳定供电起着至关重要的作用。
本文将就500kV变电站运行及维护技术进行探讨，以期对相关工作能够有更深入的了解和认识。
500kV变电站作为电网的枢纽，其运行技术十分复杂。
其主要任务包括电能的输送、变换和分配。
在运行过程中，需要注意以下几个方面的技术要点：1. 运行指导500kV变电站的运行指导非常重要，对于变压器、断路器、隔离开关等高压设备的操作运行都需要严格遵循标准和规程，必须由专业人员进行指导和监督。
2. 运行监测监测变电站的运行状态，关注各设备参数的变化，确保设备正常运行。
当有异常情况发生时，要及时发现并处理，避免事故发生。
3. 保护措施500kV变电站的保护措施十分重要，要确保在发生故障时能够及时切除故障区域，防止事故扩大，并保障系统的安全运行。
二、500kV变电站维护技术500kV变电站作为电力系统的重要组成部分，需要进行定期的维护检修工作，以确保设备的安全可靠运行。
其维护技术要点包括：1. 定期巡视定期对各设备进行巡视，关注设备的外观、温度、振动等情况，发现异常及时处理。
2. 定期试验定期进行设备的试验，包括绝缘电阻试验、油品分析试验、局部放电试验等，发现问题及时处理。
3. 定期检修对于设备的大修、小修，要严格按照规程进行，保证设备的完好性和可靠性。
4. 防腐防锈设备的外壁要定期进行防腐防锈处理，以延长设备的使用寿命。
500kV变电站的运行和维护技术对于电力系统的稳定运行和安全供电十分重要。
在运行中，要做好运行指导、运行监测和保护措施，确保设备的安全运行；在维护方面，要做好定期巡视、试验和检修工作，保障设备的完好性和可靠性。
希望通过本文的探讨，能够加深对500kV变电站运行及维护技术的认识，提高对相关工作的重视和理解。
500kV变电站新人员培训方法
500kV变电站新人员培训方法500kV变电站运行人员短缺，后备力量补充不足，无法满足建设要求，需要制定执行专业合理的培训对新员工开展培训，以达到满足运行工作需要。
本文介绍了一种能够让新员工业务素质迅速提升，尽快熟悉、掌握500kV变电站工作，加快变电运行人员队伍人员补充速度的培训方法，经过实际使用是一种合理有效的500kV变电站新人员培训方法。
标签：新人员培训近几年，随着内蒙古经济建设的高速发展，作为承担经济建设主要能源供给的蒙西电网也正在进行着翻天覆地的变化。
网架结构越来越饱满，输电线路的延伸覆盖全省，同时还担负起了向蒙外地区供电的任务，进一步加强了与外电网之间的联系。
500kV变电站作为蒙西电网主网架重要单元，其建设脚步也随之日益加快，几年间已增长至17座，并且还在不断发展壮大当中。
随着新投产的变电站越来越多，一个严峻的问题逐渐显现：500kV变电站运行人员短缺，后备力量补充不足，原有技术力量被稀释，设备运行维护安全保障日益削弱，终将演化为严重的电网事故。
虽然不断有电力相关专业应届毕业生加入到运行队伍当中，但是由于运行工作本身存在的专业面涉及广、工作繁琐性高、经验积累时间长等特点，新人员培训工作面临很多难点。
如何通过培训来促使新人员尽快进入角色，了解、熟悉设备，掌握日常工作方法和相关运行规程，保证人身、设备及电网安全，是当前变电站培训工作的首要任务。
1.结合自身经验，我认为500kV变电运行工作对于新参加工作的人员主要存在以下几个难点：1、500kV变电站多为枢纽变电站，规模大、涉及电压等级多、类型繁杂、保护装置种类多，熟悉起来比较困难。
2、500kV变电站涉及调度规程、运行规程、设备使用规程多且复杂，在规程学习上具有难度。
3、变电站运行工作包括设备日常维护、定期试验、小型缺陷处理等，工作内容涉及面广且工作繁琐，要熟练掌握需要耗费较长时间。
4、变电运行工作需要一定程度的经验积累，500kV变电站高等级电压设备事故虽影响面大，但发生几率低，在短时间内无法接触到大量不正常事件，新人员事故紧急处理能力提升慢。
500KV变电站运行人员危险预控技能培训方法
培训 前 可与 运行 人员 进行 交 流沟通 ，弄清运 行 人 员对 于 变 电 站还 存 在 哪些 不足 之处 ， 然 后有 针 对性 的培训 以取得 良好 的效 果。 ３３技术 第一 ， ＿ 研究 问题 科 学技 术是 第一 生产 力 的观念逐 渐深人 人 心 ，各个企 业 在生 产过 程 中也应该 注重 人 员 技术 的培 训 ，以一 流 的生产 技术 来维护 生 产 流程 的安 全进 行 。企业 可根 据 自身发展 的 需 要聘 请 实践经 验丰 富 的技术 人员 对变 电站 运 行人 员展 开 培训 ，以提高值 班人 员的技术
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工 业 技 术
５０ Ｖ变电站运行人员危险预控 技能培训方法 ０Ｋ
张 小 林
（ 家 电 网公 司重 庆超 高压局 ， 庆 ４ ００ ） 国 重 ０ ０ ０
单依 靠某 一个 运行 人 员就能 保证 的 ，是需 要 依靠 一个 站 ， 个 班 的整体 组织都 协调起 来 一 工作 才能 达 到的 在培训 中注重 站长 、 长的 班 培 训 主 要 还 是 为 了能 让 他 们 发 挥 出带 头 作 用， 领导 组员 积极做 好运 行 工作 。
关 键 词 ： 电 站 ； 险 预 控 ； 训 变 危 培
安全 生产 长期 以来都是 工业 生 产极 为重 视 的方 面 ，也是 电力 企业 开展 其它 工作 的 重 要 前提 。 但随着 大量 电力安 全事故 的 发生 ， 各 电力企业 逐渐 认识到 对运 行人 员 实施危 险 预 控 技 能 的培 训 才 是避 免 隐 患 发 生 的有 效 措 施 ，笔者 根据 自身多 年来 的实 际工 作 经验 总 结 了相 关技能 培训 的方法 ， 现报告 如 下 ： １变 电运行 人员 培训存 在 的问题 运 行 人员 是 电力 设备 的 直 接操 作 者 ， 其 操 作方 式及 流程的 正确与 否决 定 了 电力生 产 能 否安 全进行 。而 当前供 电企 业对 员 工 自身 的技能 培训 均显现 着许 多 问题 ，使 得 整个 生 产 过程 存在很 大 的安全 隐患 。 职 业培训 机会 少 。很 多企 业 在生 产过 程 中 只重 视生 产情况 ，将工 作重 点 放在 了生 产 管理上 。对 于运行人 员 的知识 培 训就 没有 顾
如何提高500kV变电运行培训工作
如何提高500kV变电运行培训工作近几年，由于我国的经济快速增长，对电的需求量也越来越大，对供电的可靠性要求越来越高，使得500kV电网建设进入了高速发展期，而500kV变电运行工作在500kV电网运行管理中是十分重要的，变电运行人员专业技能的高低直接关系到电网安全运行，为保证500kV电网安全稳定运行，就需要有一支高业务技能水平、高素质的运行队伍。
如何培养出能够满足电网建设发展的运行专业队伍，本文以变电运行人员的角度分析了现阶段变电人员管理培训的不足之处以及解决这些问题的方法。
标签：变电运行不足传统培训网络由于电网的快速建设，变电运行培训工作在方式、方法上未能及时、有效的开展，从而造成短時间内运行专业人员的“缺失”，使得电网的快速建设和熟练的专业运行人员缺少矛盾日益明显，对于500kV电网安全稳定运行构成了危险。
为适应电网快速发展的需要，培养出一支满足500kV电网发展的运行队伍，我们应认清变电运行培训的重要性，查找问题所在，进行总结、分析，在培训方式。
方法上进行改进，从而不断提升培训效果，不断提高500kV变电运行人员自身的业务技能水平和综合素质。
一、变电运行人员培训管理的不足变电运行人员的培训的质量的好坏直接关系到变电运行人员的专业技术水平力和业务能的高低，变电运行人员能力的高低直接关系到电网的安全运行。
这些年来，我们对变电运行人员做了大量培训工作也收到很大成效，但与预期还有很大差距，原因主要有以下几方面：1.未超前培训由于电网发展迅速，一些企业未考虑到提前储备相应的变电运行人员，造成运行专业人员相应岗位“短缺”的现象。
2.培训未根据岗位的不同进行系统培训，被培训人员积极性不高，培训效果差一些企业急于求成，采用粗放型集中培训方式，也就是“眉毛胡子一把抓”的方法，集中对所有各种岗位的人员进行相同内容的培训，从而造成了被培训人员学习的积极性不高，使得培训效果大打折扣。
3.没有专业的培训队伍俗话说一个好的学生必然要有一个好的老师，没有好的“老师”，如何能让“学生”学好，所以一个好的电力企业要想有一个好的运行队伍，必须为其配备一个好的培训队伍，不断地拔升变电运行人员专业技能水平。
变电站培训计划及方案
变电站培训计划及方案1. 引言变电站作为电力系统的重要组成部分，承担着电能传输和转换的功能。
为了确保变电站的正常运行和安全性，需要进行相关的培训。
本文将针对变电站培训的计划和方案进行详细阐述。
2. 培训目标2.1 提升员工的专业知识和技能，在电力系统及设备运行、检修和维护方面达到要求水平。
2.2 增强员工的安全意识和应急处理能力，能够应对各种突发情况和事故。
2.3 培养员工的团队合作精神和沟通能力，提高工作效率和协同能力。
3. 培训内容3.1 电力系统基础知识：包括电力系统组成、运行原理、电力设备类型及其功能等。
3.2 变电站设备运行与维护：介绍变电站设备的操作流程、故障排除、维护保养等。
3.3 安全管理与应急处置：强调安全操作规程、事故案例分析和应急预案的制定与实施。
3.4 团队合作与沟通技巧：培养员工之间的协作精神和沟通技巧，提高工作效率和团队凝聚力。
4. 培训方式和时间4.1 理论培训：通过面对面授课、讲座、培训资料等形式进行电力系统基础知识和安全管理的培训，总计20个课时。
4.2 实操培训：组织员工进行变电站设备的操作实践和模拟应急处置演练，总计40个课时。
4.3 在岗培训：安排新员工进行实地工作实践，由经验丰富的老师傅进行指导和帮助，时间为3个月。
4.4 考核评估：安排理论考试和实操操作考核，合格后颁发培训证书。
5. 培训师资和设备保障5.1 培训师资：选派经验丰富、技术过硬的工程师或资深员工作为培训讲师，确保培训内容的权威性和专业性。
5.2 设备保障：保障培训所需的设备、工具和模拟场景的准备，以满足员工的实操培训需求。
6. 培训效果评估和持续改进6.1 培训评估：通过学员满意度调查、培训成绩和实操考核结果等方面对培训效果进行评估。
6.2 持续改进：根据培训评估结果，及时调整培训方案和内容，以提高培训效果。
7. 结束语变电站培训计划及方案的制定对于确保员工的安全意识和专业技能具有重要意义。
500kV变电仿真培训系统应用与研究
１ ． １ 主 变压器 的选择
司， 为 电网经 营企业 ， 负 责 经营 、 管理 、 建 设 江西省 电 网， 肩 负着 全 省 电力 供 应任 务 。 江西 省 电 网以南 昌市 为 中心 ， 北起九江 ， 南接 赣 州 ， 东 至 上饶 ， 西抵萍乡 ，
５ ０ ０ ｋ Ｖ断 路 器 共 有 编 号 为 ５ ０ １ １ 、 ５ ０ １ ２ 、 ５ ０ １ ３ 、
５ ０２１ ５ ０ ２ ２ ５ ０ ２３ ５ ０３ ５０ ３ ２、 ５ ０ ３３ ５ ０ ４１ 、 ５ ０ ４２
５ ０ ４ ３ １ ２只 断路器 。
作者简介 ： 熊新华（ １ ９ ６ ４ 一
连， 是 江西 电 网重要 的枢纽 变 电站 。 南 昌变 电站使 用
的一 、 二 次 设备 型号 较全 ， 若 作 为仿 真 模 型 ， 能具 有
建成江西 电网 ５ ０ ０ ｋ Ｖ 主 网架 ， 迎接特高压 、 智 能 电 网时 代 到来 。 同 时加 大 变 电 、 电 网调 度 等 员 工 培训 。
所以 ． 研 制 变 电站仿 真 培训 系统 ， 具 有 十分重 要 的意 义。 江 西省 电 力公 司所 属华 中电 网 ， 隶属 国家 电网公
较 好 的代 表 性 。 因此 ， 本 变 电仿真 系 统 中 ５ ０ ０ ｋ Ｖ变 电站 仿真模 型 以南 昌变 电站 为初 始模 型 。下 面是 主
Ｖｏ １ ． ２ ６ Ｎｏ ． ２
Ｊ ｕ ｎ ． ２ ０１ ３
５ ０ ０ ｋ Ｖ变 电仿 真 培 训 系统 应 用 与研 究
熊新 华
（ 江 西 电力 职 业 技 术 学 院 ， 江西 南 昌 ３ ３ ０ ０ ３ ２ ）
变电站如何开展安全活动和技术培训
如何在变电站开展安全活动和技术培训一个站安全活动开展得好坏，这直接关系到本站工作人员是否善于吸取他人事故的教训，为我所用，自觉地增强安全生产意识，从而保持一个长期稳定的安全局面；一个站技术培训工作搞得是否扎实、有效，关系到这个站职工素质的高低，关系到该站运行人员是否能高质量地完成设备巡视、刀闸操作、设备维护和事故处理等工作，也必将影响到安全生产。
因此，我们必须正确对待安全活动和技术培训工作，并将其长期、有效地开展下去。
1 安全活动1.1 有选择性，取舍分明学习文件时，要求主持人提前对文件进行学习，归纳总结，要突出重点，该省的要省，该细化的要细化，有选择性，要和本站的实际情况结合起来，寻求相似点，在相似点上给予细化，让每个人都知道可以从这些文件中学到什么；防止学习文件时的满堂灌，照本宣科，结果是念文件的人不知道念的什么，听的人不知道听了些什么。
在学习文件时只有做到拿得起，放得下，取得来，舍得去，才能真正领会文件的精神实质，在平时的生产实践中做到融会贯通。
1.2 安全会议现场发言，不搞无声发言什么叫无声发言？就是说发言人并没有真正发言，而是把自己要说的话写在一张纸片上，交给主持人，主持人照着抄在安全活动记录上。
发言人自己说了些什么，别人不知道。
我们的做法是，在安全会上，每人把要说的话，轮流公开讲出来，让大家都听到你在说什么，你想表达什么，你在未来的工作中应该注意哪些计划和问题，自己的薄弱点在哪里？这样开诚布公地发言，将自己展示给别人，让别人来了解你，也便于及时地帮助你，从而使你少犯错误或不犯错误，监督你履行自己的诺言。
如果仅仅是无声发言，是起不到这种效果的。
1.3 对安全活动记录的格式作出统一规定不搞形式主义，反对形式主义，并不代表可以忽略形式，好的内容必须有好的形式来反映，好的形式又是内容表现的根本保障。
笔者认为，安全活动应体现以下5部分内容：(1) 安全活动开展时间、主持人、参与者应逐个填写活动记录簿表格；(2) 活动序号；(3) 学习文件及其内容摘要；(4) 讨论发言；(5) 制定贯彻落实的具体措施(防范对策)。
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500 kV变电站现场培训方法探索作者：何文丰来源：《物联网技术》2014年第05期摘要：从江门供电局变电运行人员岗位设置及500 kV变电运行人员经验缺乏的实际情况出发，分析了现有培训模式存在的问题，提出了500 kV变电站现场培训方案，制定了500 kV 变电站现场培训工作手册，该手册能有效规范、指导500 kV变电站培训工作。
同时借鉴安规成熟的培训模式，梳理出500 kV变电站运行人员应知应会知识点，以促进运行人员迅速提高理论及技能水平。
关键词：现场培训；培训模式；500 kV变电站中图法分类号：TM621 文献标识码：A 文章编号：2095-1302（2014）05-0024-030 引言当前，江门电网运行中的500 kV变电站有江门变电站、五邑变电站、圭峰变电站。
在三个500 kV变电站中，江门站运行时间较长，积累了丰富的运行和管理经验，但五邑站和圭峰站分别于2009年12月和2010年11月投入运行，运行人员主要来自220 kV巡维中心和专业班组，相对来说，比较缺乏500 kV变电站的运行管理经验，因此，加强运行人员的培训，迅速提高运行人员管理及技能水平，成为当前需要迫切解决的问题。
但人员素质提高不可能一蹴而就，需要一定的时间，如何采用更科学、有效的培训手段，缩短人员素质提高的时间，是我们需要研究的一个课题。
1 旧培训模式存在的问题随着电网技术的飞速发展，新建、扩建、改建的变电站越来越多，对变电站运行人员的业务水平要求也愈来愈高。
如何结合变电站实际设备进行培训，提高运行人员进行变电站的实地监控、运行操作及事故处理等方面的技能水平，是面临的一项重要任务。
要满足新时代种种新的要求，过去的培训方式、方法显得力不从心，过去的培训模式与现行状况存在着以下问题：1.1 理论与实际不能有效结合当好变电站值班员，首先要熟悉设备，懂得设备的基本原理，了解现场设备性能、实际位置，操作出现问题怎么正确处理等。
集中培训时，学员被组织在一起集中上课，理论课时较多，由于设备运行安全方面的要求，而无法了解现场设备内部结构，对设备的讲解只能限制在书本内或黑板上，这样的培训导致理论与实际不能有效结合。
1.2 人员及设备情况不同对培训需求的不同1.2.1 职工技术素质不同运行人员队伍中有经验丰富的老职工，也有新分配的大学生，有专业对口的、不对口的、每个人文化层次不同、工作时间不同，对技术掌握程度和需求就不同，培训内容难易程度更加不好把握。
1.2.2 厂家不同时的设备差异每个变电设备生产厂家、设备型号、出厂时间不同，加之设备不断更新，其相应的运行维护、操作要领、注意事项不断改进，运行人员知识面越来越广，造成培训计划难以制定，培训老师也难以把握重点。
1.2.3 岗位不同时培训需求的差异按广东电网《35 kV及以上变电站运行管理标准》中的岗位设置规定，变电站设置站长、副站长、技术负责人、值班长、正值班员和副值班员岗位，不同的岗位对应不同的岗位职责，由此造成各岗位的培训需求不同，必须在变电站开展差异化培训工作，才能更好适应各岗位的技能要求。
1.3 变电站工作人员少，集中培训无法组织随着电网的飞速发展，新建变电站不断增加，新旧设备交替运行，需要大量的运行人员，加之变电站老职工退休、人员岗位调离，新生力量补充还需要一定的时间，造成正常运行人员严重不足。
变电部300多名运行职工，管辖了137座变电站的运行维护，集中培训不切实际。
1.4 常规培训流于形式事故预想千篇一律，技术问答照书一抄，不能和实际设备发生的问题联系起来，达不到应有的效果。
2 现场培训的提出2.1 开展现场培训的目的围绕技能人才队伍建设，牢牢抓住员工现场分析、解决问题和实操能力的提升这个关键环节，推动员工培训由“重理论”向“重技能”的转变，逐步形成“会说不如会做，会做还要精做”的工作思路，以实现变电运行队伍实操技能和综合素质的全面提升，解决员工结构不合理、生产一线人员数量不足、员工技能不精等一直困扰变电运行管理的难题。
2.2 现场培训和一般培训的差别现场培训和一般培训的差别主要表现在以下几个方面：（1）培训的目标不同。
现场培训是针对性教育，而一般培训是一种普及性教育。
现场培训是解决企业问题的方法和手段，是完成企业任务的措施和途径；（2）培训的重点不同。
一般培训侧重于“是什么，为什么”的素质教育，而现场培训侧重于“怎么做”的技能培训；（3）培训的方法不同。
首先教学以教师为中心，而技能培训以学员为中心；其次，教学是“示而学”，而现场培训是“干而学”；再次，现场培训注重学员参与、双向沟通，除教师讲授外，师傅带徒弟、事故预想、现场问答、反事故演习、仿真操作、技能比武等亦成为现场培训的基本方法；（4）现场培训具有浓烈的企业文化特点。
强化师带徒等现场培训，体现了供电企业“安全第一，预防为主”的价值观和行为准则。
3 500 kV变电站现场培训方案的制定与实施参考作者所在500 kV圭峰变电站的实际设备及人员情况，以广东电网公司《35 kV及以上变电站运行管理标准实施细则》为指导，按照现行国家标准、行业标准及相关技术规范、规定，结合江门供电局《江门供电局班组规范化工作手册—— 500 kV变电站》以及设备的实际运行情况制定500 kV圭峰变电站现场培训工作手册，用于指导并规范圭峰站的现场培训工作。
并且结合实际，参考已经成熟的安规培训模式，梳理出500 kV变电运行人员应知应会知识点1 000条，制作500 kV圭峰站运行人员培训系统，方便运行人员对应知应会知识点进行反复演练。
3.1 现场培训分类、培训要求及注意事项表1所列是现场培训的分类、培训要求及注意事项。
3.2 现场培训内容3.2.1 新上岗人员（1）一次设备的学习着重对一次设备的运行维护及操作要领进行培训。
利用备用间隔停电设备现场，了解设备的结构原理；图纸学习后与现场实际设备上每个元件对照，找出其相应位置，以及其在该回路的作用。
培训结束要了解人员掌握情况，进行相应的评价考核。
表2所列是以圭峰站断路器单元的现场培训为例，分别制定的相应培训内容点、培训方式、培训要求。
表3所列是其相对应的评价标准。
（2）二次设备的学习对一次设备进行运行监视、测量、控制和保护的设备是二次设备，它们对电力系统安全稳定运行起着不可估量的作用。
做好变电运行值班员培训工作，必须加强继电保护的学习。
结合变电站实际保护配置情况，重点培训保护装置面板各元件作用、各信号灯正常运行与发生故障、装置异常变化情况、运行维护保护报告阅读、每个保护压板的作用、投退情况等。
根据圭峰站现场的保护配置，制定出相应的培训方案及评价方案分别如表4和表5所列。
（3）其他知识的学习与一、二次设备培训方案一样，手册还制定了以下方面内容的培训方案及其评价标准：（1）变电站后台机监控；（2）一、二次设备操作原则；（3）设备倒闸操作及工作票办理；（4）熟悉使用生产信息系统；（5）正确地使用安全工具以及消防器材；（6）紧急救护法；（7）熟悉本站办公设备及文件；（8）熟悉变电站现场运行规程；（9）站用电及直流系统。
3.2.2 在岗人员针对在岗人员，在3.2.1的基础上，增加以下内容的培训：（1）掌握本站一次设备运行方式；（2）熟练掌握运用广东电网公司变电站电气操作票细则；（3）熟练掌握运用广东电网公司电气工作票细则；（4）掌握本站一次设备运行操作；（5）掌握本站二次设备运行操作；（6）掌握本站各保护原理及范围、二次图纸；（7）熟悉变电站现场运行规程；（8）熟悉并掌握本站五防系统；（9）熟练填报各种报表；（10）掌握“三防系统”；（11）协助值班长进行事故处理。
3.2.3 值班长在岗值班长除熟悉以上要求外，还应掌握以下内容：（1）掌握系统联络情况；（2）掌握一次设备异常及缺陷时的应急处置；（3）掌握本站保护整定原则及异常处置；（4）掌握一、二次设备的缺陷定性及设备评价；（5）熟悉安全管理；（6）掌握两票的审核；（7）掌握生产信息系统的相应内容。
3.3 500 kV变电站应知应会知识点梳理借鉴安规成熟的培训模式，通过整合南网普考题库、变电运行职业鉴定题库、各种参考资料及各单位变电运行竞赛题库等资料，梳理出500 kV变电站应知应会知识1 000题。
题目涵盖了电工基础、变电站安全、设备、继电保护、事故处理等变电运行相关领域，并制作成方便练习的培训系统，供运行人员随时随地进行反复演练，以提高全站人员的理论及技能水平。
4 结语近年来，随着电网技术的不断发展，过去的培训方式、方法显得力不从心。
本文分析现有培训模式存在的问题，提出一种全新的、全方位的培训模式，从而让500 kV变电的培训工作得到提高，使500 kV变电站运行人员能系统地学习各种变电运行知识，迅速积累丰富的运行经验，为江门电网的稳定运行提高足够的技术支持。
5 致谢张晓光对本文的修改提供了宝贵意见，谨此致谢。
参考文献[1]国家电力调度通信中心.国家电网公司继电保护培训教材[M].北京：中国电力出版社，2013.[2]全国电力工人技术教育供电委员会.变电运行岗位技能培训教材—500kV[M].北京：中国电力出版社，2007.[3]向勇.关于编制变电站现场培训教材的探讨[J].中国电力教育，2012（21）： 19-20.[4]徐征宇，徐卫星. 电力检修技术培训教材编辑设计与呈现方式探索[J].中国电力教育，2012（21）： 14，20.[5]汪永华，陈化钢. 实用最新电力技术系列培训教材：电气运行与检修[M].北京：中国水利水电出版社，2008.。