教育合同博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)
博士后研究工作协议书3篇
博士后研究工作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1博士后研究工作协议书协议书编号：XXXXXXXXX甲方：_______________________（委托单位）地址：_______________________电话：_______________________乙方：_______________________（博士后研究人员）身份证号码：__________________地址：_______________________电话：_______________________鉴于甲方愿意提供必要的条件，支持乙方在甲方单位从事博士后研究工作，乙方愿意接受甲方的安排，现就甲方与乙方之间从事博士后研究工作达成如下协议：一、乙方接受甲方委托，从事博士后研究工作，并按照甲方的要求，认真履行工作职责。
二、本协议自___________年___月___日起生效，至__________年___月___日止。
协议期满后，视乙方工作状况和甲方需求情况，双方可以续签协议。
三、乙方在博士后研究期间参与的项目主要包括____________________（具体项目名称），任务分工为____________________（具体任务分工），按照项目计划和要求履行工作职责。
四、甲方应为乙方提供相应的研究条件和必要的支持，包括实验设备、资料、经费等，保证乙方顺利完成研究任务。
五、乙方在研究期间需严格遵守甲方的管理制度和规定，维护甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
六、乙方在研究期间的成果归甲方所有，乙方在相关论文、专利等中必须注明甲方单位的名称，并在适当情况下给予甲方合理的署名。
七、甲、乙双方如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁解决。
此协议书共两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字后生效。
协议有效期内不得擅自变更或解除。
甲方（单位）乙方（博士后研究人员）签字：_____________签字：_____________日期：_____________日期：_____________以上是关于博士后研究工作协议书的内容，双方必须遵守上述规定，保证博士后研究工作的顺利进行。
博士后研究人员协议书5篇
博士后研究人员协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（博士后研究人员姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请优秀的科研人员从事博士后研究工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相应的研究工作，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方聘请乙方从事博士后研究工作，目的是促进科学技术进步，推动甲方科研工作的开展，提高甲方的学术水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，积极参与科研工作，为科学技术进步做出贡献。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的指导下，积极开展博士后研究工作，按时完成研究任务。
2. 乙方应认真履行甲方规定的职责和义务，严格遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应积极参与甲方的学术交流活动，推动科研成果的转化和应用。
4. 乙方应严格遵守科研道德和学术规范，不得从事与博士后研究工作无关的活动。
三、工作时间及地点1. 工作时间：本协议自签订之日起至博士后研究工作结束之日止。
2. 工作地点：甲方指定的实验室或科研场所。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和激励。
五、知识产权保护1. 乙方在博士后研究工作中所产生的科研成果，其知识产权归属甲方。
2. 乙方应保证所提交的科研成果不侵犯任何第三方的知识产权。
3. 甲方有权对乙方的科研成果进行使用和转化，并依法保护乙方的合法权益。
六、保密义务1. 乙方在博士后研究期间，应严格遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在博士后研究期间所接触到的甲方机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
七、违约责任1. 甲乙双方应认真履行本协议的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
2024年博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)
2024年博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)博士后研究人员工作协议书甲方：[雇主名称]乙方：[博士后姓名]鉴于：1. 乙方已取得博士学位，并具备独立开展科学研究的能力；2. 甲方愿意聘请乙方作为博士后研究人员，共同开展科学研究项目；3. 双方根据法律法规及相关政策确定双方的权益和责任。
本工作协议书由甲方和乙方经友好协商一致签署，以共同遵守。
一、基本条款1.1 工作内容甲方聘请乙方作为博士后研究人员，从事以下科研工作：（1）参与科研项目，并完成相关的研究任务；（2）参与撰写科技论文、发表科研成果；（3）参与科学研究课题的讨论、研究计划的制定和研究进展的汇报；（4）参与相关会议、学术活动及展示研究成果等。
1.2 工作期限本次博士后研究合作的工作期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[工作期限]年。
1.3 工作地点乙方的工作地点为[工作地点]，可根据研究需要有所变动，需双方协商一致。
1.4 工作时间乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作安排由乙方和甲方协商确定。
二、权益和薪酬2.1 研究经费乙方在科研过程中所需的经费由甲方提供并支付。
2.2 薪酬乙方的薪酬按照相关政策执行，为税前[薪酬金额]，乙方个人需缴纳个人所得税等相关税费。
2.3 福利待遇乙方享受与甲方员工相同或相近的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。
2.4 职业发展乙方在博士后研究期间，如获得科技奖励、发表论文等，将作为乙方职业发展的重要参考。
三、权益和责任3.1 乙方权益（1）乙方有权在科研过程中独立开展研究，享有科研成果的知识产权；（2）乙方有权参加学术会议、出版科技论文等，发布和展示研究成果；（3）乙方有权获得甲方提供的相关培训和支持。
3.2 乙方责任（1）乙方需按照科研项目的要求，认真参与科研工作，按时完成研究任务；（2）乙方需保守科研项目的机密信息，不得泄露给任何其他单位或个人；（3）乙方需按照相关规定提交研究成果报告，并在科研项目结束后提交项目结题报告。
合同协议范文：博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)(精选多篇)
博士后研究人员工作协议书（非在职定向博士后）（精选多篇）第一篇：博士后研究人员工作协议书（非在职定向博士后）博士后流动站（甲方）接受大学（学院、研究所）博士学位获得者（乙方）为博士后研究人员，合作导师 _________ 。
为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方根据《_________ 》对乙方实行管理；乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件。
有关科研项目（课题）、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。
乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。
乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是 __________________________ 。
三、乙方应按商定的研究计划开展工作。
因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。
四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。
五、甲方根据国家有关规定和《___________ 》为乙方提供博士后租赁住房一套；并根据乙方的要求，为其配偶（必须是国家正式职工）、子女积极联系借调、入学（托）事宜。
六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年______________ 元人民币。
乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。
博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《 _________ 》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。
七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按___________ 在职人员管理，甲方每月发给乙方 ____________ 元的补贴（每年 _________ 个月）；乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。
博士后研究工作协议书6篇
博士后研究工作协议书6篇篇1博士后研究工作协议书甲方：（姓名）、（职称）机构：（单位名称）乙方：（姓名）、（职务）机构：（单位名称）鉴于甲方为乙方提供博士后研究机会，为确保双方共同顺利进行研究工作，特订立本协议：第一条研究方向1.1 本协议所涉及的研究方向为（具体描述研究领域和内容）。
第二条研究目标2.1 乙方应根据研究方向制定研究计划，并按计划开展研究工作。
2.2 甲方应指导乙方在研究过程中，解决遇到的问题，并保障研究工作的顺利进行。
第三条工作任务3.1 乙方在研究过程中应按照研究计划完成各项工作任务，并在规定时间内提交研究成果。
3.2 甲方有权监督乙方的研究工作进展，并对其提出必要的指导意见。
第四条知识产权4.1 研究期间乙方所取得的研究成果及知识产权归甲方所有，乙方不得私自转让或使用。
4.2 乙方可以在申请专利或发表学术论文时列明甲方的研究机构，但应得到甲方的同意。
第五条保密条款5.1 双方应对涉及商业机密或未公开信息的研究内容进行保密，不得向第三方泄露。
5.2 研究完成后，乙方应归还甲方所有研究资料，并不得擅自利用或传播。
第六条经费支持6.1 甲方将按照博士后研究政策提供相应的研究经费支持，用于乙方开展研究工作。
6.2 乙方应合理使用研究经费，按照规定报销相关费用，并及时报告研究进展。
第七条离职处理7.1 乙方如需提前终止博士后研究工作，应提前一个月书面通知甲方，并尽快完成未完成的研究任务。
7.2 双方在协商一致的情况下，可就离职后研究成果的归属作出相应约定。
第八条协议变更8.1 本协议如需变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
第九条协议解除9.1 协议解除前，需经双方书面通知协商一致，并签订解除协议。
第十条争议解决10.1 双方如发生争议，应协商解决；协商不成，可提请有关部门或机构协助解决。
第十一条其他11.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至研究工作完成之日终止。
11.2 未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订书面协议。
2024年博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)
2024年博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)博士后研究人员工作协议书（非在职定向博士后）甲方：（单位名称、地址、联系电话）乙方：（博士后姓名、研究领域、联系方式）鉴于乙方已经获得博士学位，并符合国家和甲方的相关规定，双方经友好协商，就乙方在甲方从事博士后研究工作的事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自2024年[日期]开始，有效期[一年]。
双方当事人同意，在协议期满前，双方都可以通过协商终止或延长期限。
二、研究工作内容1. 乙方将在甲方指导下从事研究工作，具体研究内容为（概述）：2. 乙方将按照甲方的研究方向和要求，全面参与科研课题的研究和实施。
乙方将按照学术规范，撰写学术论文、参与专利申请、撰写科研报告等。
3. 乙方将参与甲方组织的学术活动、研讨会、学术会议等，并积极参与甲方的科研项目申报、课题研究等。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和工作地点将根据甲方的规定和研究需要进行安排。
2. 在协议有效期内，乙方应遵守甲方的工作时间安排和规定，履行研究工作职责。
四、待遇和福利1. 乙方的工作待遇和福利按照甲方有关规定执行，包括工资待遇、保险及其他福利待遇。
2. 乙方享受甲方提供的工作场所、实验设施、办公设备等资源，并有权利使用有关的图书、文献等。
五、责任及权利1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律和学术规范。
2. 甲方有权对乙方的研究工作进行管理和指导，提供相关的科研和技术支持。
3. 乙方享有与研究工作相关的学术自由及学术独立权利。
4. 乙方应按时提交工作进展报告、研究成果报告等相关文件，并接受甲方对其研究工作的评估和考核。
六、知识产权1. 乙方在甲方进行的研究工作中获得的成果，应根据甲方相关规定进行知识产权归属的研究。
2. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用或将甲方的知识产权转让给第三方。
七、违约责任1. 乙方如违反本协议的约定，甲方有权终止其博士后研究人员资格，并追究其相关法律责任。
2023年博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)
2023年博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)博士后研究人员工作协议书甲方：（博士后导师/研究机构）乙方：（博士后研究人员）鉴于甲乙双方均有意开展博士后研究工作，为明确双方的权益、责任和义务，特制定本协议。
一、研究内容及目标1. 甲方提供的研究内容和目标：（详细描述将进行的研究项目或计划）2. 研究周期：（具体说明研究计划的起止时间）3. 甲方提供的资源：（列举甲方为乙方提供的实验室设备、孵化器、图书馆等研究资源）4. 预期研究成果：（明确预期的研究成果，如学术论文、专利、发明等）二、双方权益与义务1. 甲方的权益和义务：a. 提供必要的研究资源，协助乙方完成研究目标；b. 指导、培养乙方在相关领域的研究能力；c. 与乙方一起撰写学术论文和申请专利等研究成果；d. 向乙方支付研究津贴，保障其基本工作和生活条件。
2. 乙方的权益和义务：a. 协助甲方完成研究目标，积极参与研究活动；b. 遵守甲方的实验室规章制度；c. 按时提交研究进展报告，与甲方共同完成研究成果的撰写；d. 协助甲方组织开展研究相关的学术交流和会议。
三、研究经费与津贴1. 研究经费来源：（指明研究经费的具体来源，如国家、科研机构、企业等）2. 研究经费使用：（详细说明研究经费的具体用途和管理办法）3. 研究津贴：a. 乙方每月获得的研究津贴为：（具体金额）；b. 研究津贴支付方式：（银行转账、现金等）；c. 研究津贴发放时间：（每月的具体时间）四、知识产权的处理1. 学术论文：a. 在研究期间，甲乙双方的研究成果应合作撰写学术论文；b. 确定论文发表顺序和署名权时，应充分尊重乙方的贡献；c. 甲方有权指导乙方将研究成果向学术刊物投稿，但必须征得乙方的同意；2. 专利和发明：a. 甲乙双方一起完成的专利和发明将共同申请；b. 在专利和发明申请过程中，甲方应给予乙方必要的指导和支持；c. 专利和发明的权益归属按照国家相关法律法规和技术合作协议来处理。
博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)
博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)甲方：（单位名称）乙方：（博士后研究人员姓名）鉴于乙方已取得博士学位，并申请参加本单位的博士后流动站，经本单位同意，双方经友好协商，就乙方在甲方单位担任博士后研究人员的有关事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方作为甲方单位的博士后研究人员，将在甲方单位从事科学研究、学术交流和人才培养等相关工作。
1.2 乙方的具体工作内容和任务由甲方根据研究项目的需要和乙方的专业背景进行安排和指导。
1.3 乙方需要按照科研项目的进展情况，完成相应的科研任务，并将科研成果及时汇报给甲方。
二、工作期限2.1 乙方与甲方签订的工作合同期限为（具体期限），工作期限不得超过2年。
2.2 如乙方在工作期限届满后，需继续留在甲方单位继续研究工作，双方可重新协商并签订新的工作合同。
三、薪酬待遇3.1 甲方支付给乙方的薪酬按照国家有关规定执行，并定期发放。
3.2 薪酬的具体数额由甲方根据国家相关政策、研究项目的经费情况和乙方的工作表现等因素进行确定。
四、工作条件4.1 甲方为乙方提供必要的工作场所、设备、文献和学术交流平台等条件。
4.2 甲方将为乙方申请相应的科研经费，并指导乙方在科研经费的使用上进行合理计划和安排。
五、知识产权5.1 乙方在甲方单位从事科研工作期间所取得的研究成果归属于甲方。
5.2 甲方有权对乙方的研究工作进行评估和监督，并可以根据科研成果的贡献和乙方的工作表现等因素进行相应的奖励及荣誉称号。
六、保密条款6.1 乙方在甲方单位工作期间，需严格遵守国家和甲方相关的保密法规和规定，并保守甲方单位的商业秘密和学术机密。
6.2 乙方离开甲方单位后，不得将甲方单位的商业秘密和学术机密泄露给第三方或利用在甲方单位期间获得的知识和信息从事与甲方单位有竞争的行为。
七、违约责任7.1 如乙方违反本协议的任何约定，甲方有权根据情况采取相应的纪律处分措施，并有权解除本协议。
7.2 在本协议解除或终止后，双方应根据已完成的工作情况做出合理的结算，并将双方的权益得到充分保障。
博士后研究人员工作协议非在职定向博士后
博士后研究人员工作协议非在职定向博士后博士后研究人员工作协议非在职定向博士后甲方：（单位名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（姓名）性别：出生年月：身份证号码：联系电话：现居地址：根据《中华人民共和国博士后管理条例》（以下简称“条例”）的规定，甲乙双方就乙方申请成为甲方非在职定向博士后研究人员（以下简称“博士后”）及其相关事宜，达成如下协议：一、身份1.1 甲方为乙方的博士后导师单位，对乙方的学术研究进行指导，并提供相关的实践环境、设备和研究经费等支持。
1.2 乙方作为甲方的博士后研究人员，有义务遵守相关的条例和规定，按照指导老师的安排开展科学研究，完成学术论文并取得博士后合格证书。
二、权利与义务2.1 甲方的权利2.1.1 在合同期内，甲方有权指导乙方进行学术研究，并提供相关的实践环境、设备和研究经费等支持。
2.1.2 甲方有权要求乙方按照科研计划安排实验、整理资料、完成学术论文等任务，以保证研究进度和质量。
2.1.3 甲方有权对乙方的科研工作进行评价和考核，并根据情况决定是否继续资助乙方的研究经费。
2.2 乙方的权利2.2.1 乙方有权按照科研计划开展研究工作，协商甲方提供的实践环境、设备和研究经费等支持。
2.2.2 乙方有权要求甲方为其提供科研工作需要的条件和支持，以帮助其完成研究目标。
2.2.3 乙方有权在博士后期间参加学术研讨会、学术交流活动等，增强自身学术能力和素质。
2.3 甲方的义务2.3.1 指导乙方开展学术研究工作，提供良好的实践环境、设备和研究经费等支持。
2.3.2 安排科研任务，考核乙方的科研工作，对乙方进行学术指导和培养。
2.3.3 在合同期内，积极配合、协助和推荐乙方完成博士后工作和个人发展计划，为乙方职业发展和人才成长提供便利和支持。
2.4 乙方的义务2.4.1 根据科研计划开展学术研究工作，保证研究进度和质量，完成学术论文并取得博士后合格证书。
2.4.2 遵守相关法律法规，保护知识产权和个人隐私等基本权益。
博士后研究工作协议书3篇
博士后研究工作协议书3篇篇1甲方（博士后工作站单位）：____________________乙方（博士后研究人员）：____________________根据甲方与乙方共同协商，就甲方聘用乙方进行博士后研究工作事宜达成以下协议：一、协议目的甲方聘用乙方进行博士后研究工作，旨在促进科学技术进步与创新，加强高层次人才培养与合作。
乙方愿意接受甲方的邀请，充分利用自身的专业知识和研究能力，为甲方提供高质量的学术支持和技术服务。
二、研究内容及目标（详细列举研究内容及目标，包括但不限于研究方向、研究内容、预期成果等）三、合作期限本协议的合作期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合作期满，如需续签，双方应在本协议到期前三个月进行协商。
四、工作条件及待遇（一）甲方为乙方提供以下工作条件：1. 实验室、办公场所等研究必需的基础设施；2. 足够的科研资料和项目经费；3. 必要的研究助手和辅助人员；4. 其他必要的协助和支持。
（二）乙方享受以下待遇：1. 薪酬及福利；2. 科研经费使用权限；3. 职称晋升及评奖评优等方面的优惠政策；4. 其他约定的待遇。
五、知识产权归属（一）本协议项下产生的所有研究成果（包括但不限于学术论文、专利、技术秘密等）的知识产权归属，按照以下约定执行：_______。
（二）乙方在协议期间所取得的与本协议相关的技术成果，应当在协议期满后无偿转让给甲方或者按照双方约定的方式进行处置。
六、保密条款（一）双方应严格遵守国家保密法律法规，对涉及国家秘密、商业秘密及其他敏感信息的内容，应采取保密措施，防止泄露。
（二）乙方在协议期间及协议终止后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。
七、违约责任（一）如一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）如因违约导致本协议提前终止，违约方应承担相应的违约责任并赔偿对方因此产生的损失。
2024年博士后研究人员协议书(2篇)
2024年博士后研究人员协议书本协议书由以下各方于2024年签订，确立了博士后研究人员的权利和义务，以及研究项目的内容和产权归属。
第一条合同双方雇主（以下简称“雇主”）：名称：地址：邮编：联系人：联系电话：博士后研究人员（以下简称“研究人员”）：姓名：地址：邮编：联系电话：第二条任职期限本协议自2024年起生效，有效期为两年，即从（起始日期）至（终止日期）。
如需延长合作期限，需双方协商并签订书面协议。
第三条工作内容根据研究项目的需要，研究人员承担以下工作内容：1. 独立或协助承担研究项目的设计、实施和管理。
2. 进行实验、数据收集和分析。
3. 撰写研究报告、学术论文和项目成果的发表。
4. 参与科研讨论、研讨会和学术交流活动。
第四条工作时间与地点1. 研究人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休假安排由雇主决定。
2. 研究人员可以在实验室、图书馆或其他指定地点从事研究工作。
3. 如有需要，研究人员可以根据项目需要进行出差或出国访学，需提前获得雇主批准。
第五条收入和福利1. 研究人员获得的收入为（具体数字，如税前年薪）。
2. 研究人员享受的福利待遇包括社会保险、住房补贴、工作餐和年度健康体检等，具体待遇按照雇主制定的规定执行。
3. 如研究人员在研究期间取得重要研究成果，雇主将按照相关规定给予奖励。
第六条知识产权归属1. 研究人员在研究期间产生的知识产权归属雇主所有。
2. 雇主有权根据研究人员的贡献决定知识产权的分配方式，并与研究人员签订相关协议。
3. 雇主有权将研究人员的研究成果合理使用，并追求知识产权的商业化转化和价值化。
第七条保密义务研究人员在研究期间和解除协议后仍对雇主的商业秘密和项目中的机密信息负有保密义务，不得将相关信息泄露给第三方，如违反保密义务造成损失，研究人员需承担责任。
第八条解除协议1. 在合同期限内，任何一方均可提前30天书面通知对方解除协议。
2. 在严重违反本协议的情况下，任何一方有权随时解除协议，并将违约方追究相应的法律责任。
博士后研究人员工作协议书
博士后研究人员工作协议书一、博士后研究人员的基本情况博士后研究人员（以下简称“研究人员”）是指在获得博士学位后，继续从事科学研究工作的人员。
本协议书由研究人员与雇主签订，旨在明确双方的权利和义务，规范研究人员的工作内容和待遇。
二、工作内容1. 研究人员将根据雇主的研究项目需求，负责相关科研项目的设计、实施和完成。
2. 研究人员应积极参与学术讨论和交流，与导师、同事保持良好的合作关系。
3. 研究人员应按照雇主的要求，撰写科研论文并参与学术会议的报告和交流。
4. 研究人员应遵守学术道德规范，不得从事任何违反科学伦理的行为。
三、工作时间和地点1. 研究人员的工作时间为每周40小时，具体工作时间由双方协商确定。
2. 研究人员可根据需要在实验室、图书馆或其他科研场所进行工作。
3. 研究人员应按时参加学术会议、研讨会等相关活动。
四、工资和福利待遇1. 研究人员的工资和福利待遇由雇主按照国家相关规定发放，具体数额由双方协商确定。
2. 研究人员享受与正式职工相同的工资调整和福利待遇。
3. 研究人员享受带薪年假和病假等法定假期。
五、知识产权和成果分享1. 研究人员在工作期间所获得的科研成果归雇主所有，研究人员有权在雇主的授权下使用成果。
2. 研究人员应按照学术规范，在发表论文和参与专利申请时标明雇主的单位名称。
3. 研究人员有义务向雇主报告科研进展和成果，配合雇主完成相关的知识产权申请和转化工作。
六、合同期限和终止1. 本协议书的合同期限为____年，具体期限由双方协商确定。
2. 在合同期限内，如研究人员因个人原因需要解除合同，应提前____个月书面通知雇主。
3. 在合同期限内，如研究人员违反协议约定，雇主有权解除合同。
七、保密条款1. 双方应对涉及雇主商业秘密和研究项目的信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 研究人员离职后仍应对已知悉的商业秘密和研究项目信息保密。
3. 违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。
八、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关部门或仲裁机构申请解决。
博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)
博士后研究人员工作协议书（非在职定向博士后）一、协议目的本协议的目的是明确非在职定向博士后研究人员与所属单位之间的工作关系，明确各方的权利和责任，确保研究工作的顺利进行。
二、协议方2.1 雇主单位雇主单位为（填写雇主单位名称），地址为（填写雇主单位地址）。
2.2 雇员雇员为（填写研究人员姓名），身份证号码为（填写身份证号码），毕业院校为（填写毕业院校名称），学位为（填写学位），专业为（填写专业）。
2.3 博士后导师博士后导师为（填写博士后导师姓名），职称为（填写博士后导师职称），联系方式为（填写博士后导师联系方式）。
三、工作内容雇员将在雇主单位从事以下工作：1.参与指导教师的科研工作，承担科研项目的研究任务；2.参与科研项目的申报、中期评估和结题工作；3.撰写科研论文，并向科研导师提交研究报告。
四、工作时间和地点雇员的工作时间为每周（填写每周工作天数）天，每天工作（填写每天工作小时数）小时，具体工作时间由双方协商确定。
雇员的工作地点为雇主单位所在地。
五、工资待遇和福利1.雇员的工资由雇主单位按照国家有关政策和规定发放，具体工资标准为（填写工资标准）元/月。
雇主单位将按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
2.雇员享受与在职博士后研究人员相同的待遇、福利和奖励。
六、协议期限本协议自（填写协议生效日期）起生效，期限为（填写协议期限，一般为1年），期满后双方可根据需要协商续签。
七、协议解除1.在协议期限内，雇员如因个人原因无法继续从事研究工作，应提前（填写提前解除天数）天向雇主单位提出书面申请；2.出现以下情况之一，雇主单位有权解除本协议：–雇员严重违反科研规范和行为准则；–雇员无故旷工或擅自离岗；–雇员工作能力不符合工作要求。
八、知识产权1.在研究过程中，雇员产生的科研成果归雇主单位所有；2.雇主单位有权对雇员的研究成果进行申报、发表和转化。
九、保密条款双方承诺在协议期限内对彼此承担保密义务，不得将涉及工作内容、行业机密等信息泄露给第三方。
2023年博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)
2023年博士后研究人员工作协议书(非在职定向博士后)博士后研究人员工作协议书甲方：(单位名称)乙方：(研究人员姓名)签订日期：(年月日)根据《中华人民共和国博士后管理办法》及相关法律法规，甲方与乙方本着互惠互利、公正合理的原则，就乙方在甲方进行的博士后研究工作达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在甲方指定的研究方向下，进行博士后研究工作。
具体研究内容和目标将由双方进行讨论并确定。
1.2 乙方将按照研究计划，完成相关研究任务，并按时提交研究报告和论文。
1.3 乙方将积极参与甲方组织的学术活动，包括但不限于学术报告、研讨会、学术会议等，并可根据需要撰写学术论文并提交到相关期刊。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作安排由甲方负责，并通过双方协商确定。
2.2 乙方将在甲方指定的实验室、研究中心或工作场所进行研究工作。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方将按照甲方的相关规定取得博士后研究人员的身份，并享受相应的薪资待遇。
3.2 乙方将享受社会保险和福利待遇，具体内容按照国家和地方的相关规定执行。
3.3 乙方享受带薪年假和法定节假日假期。
第四条学术成果的所有权和知识产权4.1 乙方在研究中取得的学术成果，包括但不限于研究报告、学术论文、专利等，归属于甲方。
4.2 乙方在研究中获得的知识产权，根据国家和甲方的相关规定执行。
第五条工作纪律和保密条款5.1 乙方需遵守甲方的工作纪律和安全管理规定，严格遵守科研道德和学术规范。
5.2 乙方应当保护甲方的商业秘密和相关信息的保密，不得私自泄露给外部机构和个人。
第六条监督和考核6.1 甲方将对乙方的研究工作进行监督和指导，并定期组织工作汇报和评审。
6.2 乙方需按时提交研究报告和论文，并满足甲方的工作要求和目标。
第七条合同期限7.1 本协议有效期为__年__月__日至__年__月__日。
7.2 乙方如有特殊情况需要延长或中途终止合同，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商同意后生效。
博士后研究人员工作协议书非在职定向博士后
博士后研究人员工作协议书非在职定向博士后背景为了推进高科技创新和科研技术的不断提升，国家设立了博士后研究人员岗位，引进高层次的科技人才，加快学术研究、技术创新和成果转化。
博士后研究人员是一个重要的科研骨干力量，也是推动国家科技进步和高校科研事业的重要队伍。
对于非在职定向博士后研究人员来说，工作协议书是非常必要的一份文件。
该协议书主要涉及博士后研究人员的权利和义务，包括研究任务、工作时间、津贴及福利制度等问题。
本文旨在介绍该协议书的相关内容。
协议书的主要内容研究任务根据博士后研究人员的学业背景、研究方向和专业特长等，研究任务一般由导师或实验室负责人明确制定。
任务一般具体包括以下方面：1.掌握前沿技术和科研热点，深入学习研究领域的理论、知识和方法；2.研究并完成指定的课题或科研项目，撰写学术论文和研究报告；3.参与科研项目的设计、实验方案的设计和改进、实验数据的分析和处理等；4.参与指导研究生和本科生的实验室工作和科研项目。
工作时间非在职定向博士后研究人员应本着科研精神，全身心地投入研究工作。
因此工作时间一般要求博士后研究人员在实验室或研究单位工作，必要时还需加班、出差或参加学术会议等。
但在保证研究任务完成的前提下，研究人员也要考虑自己的身体和家庭等其他因素。
福利待遇研究单位应根据《博士后管理暂行办法》的规定，为非在职定向博士后研究人员提供相应的福利待遇。
例如：1.津贴：博士后研究人员每月将获得国家规定的博士后津贴，待遇与科研机构及地区有关；2.保险：博士后研究人员将按照规定参加职工基本医疗保险、养老保险、工伤保险等保险制度；3.住房：研究单位或实验室可提供相应的住房条件；4.其他福利：包括年度旅游、温泉疗养、医疗补贴、季度激励资金等。
签署和生效博士后研究人员应认真审阅工作协议书的内容，并在同意的情况下与研究单位签署协议书。
协议书一旦签署，则具有法律效力，双方应依据签订的协议书履行相应的义务。
总结非在职定向博士后研究人员是研究机构和科研团队中的重要成员，对于确定其权利和义务方面的问题，制定工作协议书是必要的，它不仅有助于保障博士后研究人员的合法利益，也是对资助人投资的重要保障。
博士后研究人员工作协议非在职定向博士后
协议的签订程序
协商
博士后科研流动站或工作站与国 外博士后科研流动站或工作站应 就联合招收博士后的事项进行协 商，达成一致意见。
签订
协商一致后，各方应正式签订《 博士后研究人员工作协议非在职 定向博士后》。
生效
协议签订后，应报送有关部门备 案，并告知博士后本人，协议生 效。
02
研究人员管理
研究人员的招聘与选拔
VS
目的
为规范非在职定向博士后的管理，明确各 方职责和权益，保障非在职定向博士后的 合法权益，充分发挥其在科研和社会发展 中的作用，制定本协议。
协议的适用范围
适用对象
适用于符合条件的非在职定向博士后研究人员（以下简称“博士后”）。
适用内容
本协议涵盖了博士后在站期间的科研、生活、保险、考核、出站等所有相关事项。
拨付方式
经费应按照预算和项目进度分阶段拨付， 具体拨付方式和时间节点应在协议中明确 。
经费使用监督与审计
使用监督
合作方应设立专门的经费监管机制，对经费使用情况进行监督和检查，确保 经费使用合法、合规。
审计要求
合作方应定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用真实、有效，并及时 纠正违规行为。
05
成果管理
研究人员的考核与评价
科研成果评价
对博士后研究人员的科研成果进行 客观评价，包括论文、专利、获奖 等方面。
研究质量评价
评价博士后研究人员的课题研究质 量，包括研究方法的合理性、实验 数据的可靠性等。
工作态度评价
评价博士后研究人员的工作态度， 包括责任心、团队合作精神、领导 力等方面。
个人发展评价
关注博士后研究人员的个人发展情 况，包括学术能力提升、职业规划 等，提供相应的指导和支持。
博士后研究人员工作协议书 (5)
博士后研究人员工作协议书博士后研究人员工作协议书甲方（雇主）：名称：地址：联系人：电话：身份证号码/组织机构代码：乙方（研究人员）：姓名：身份证号码：职称/职务：现工作单位：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公开透明的原则，就乙方担任甲方的博士后研究人员，达成如下协议：第一条乙方基本情况1. 乙方具有中国大陆或港澳台地区博士学位，具有所在领域的专业技术能力和资格；2. 乙方的研究内容与所在领域的发展方向相符合，具有较强的研究能力和创新能力。
第二条身份、权利、义务1. 乙方为甲方的博士后研究人员，双方应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
2. 甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和设备；3. 乙方有权按照国家法律、法规和科研规范进行学术研究活动，申请国内外学术会议或出版国内外学术论文；4. 乙方应当按照工作要求，认真勤奋地完成学术研究工作，不得擅自泄露其所研究的机密信息；5.双方应当加强沟通，及时解决工作中的疑惑和难题；6. 乙方不得从事与其研究内容无关的商业活动及其他违反国家法律法规的行为。
第三条工作履行方式1. 乙方应当按照甲方的工作要求开展科研活动，积极主动地与科研团队合作；2. 甲方应当为乙方提供相应的科研经费和实验设备；3. 乙方应当按照甲方规定的研究方案和时间表执行，并及时向甲方汇报研究进展和成果。
第四条工作期限1. 乙方的工作期限为（）年；2. 双方应当在工作期限届满前妥善处理好工作交接工作，维护研究成果及其知识产权。
第五条违约责任1. 如果乙方未能按照研究方案和要求履行机密保密义务，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失；2. 如果甲方未能按照本协议的规定向乙方提供条件或履行义务，造成乙方经济或其他损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。
第六条法律效力和可执行性1. 本协议的任何条款不得与中国法律法规相抵触，如有冲突，以中国法律法规为准；2. 对于本协议的未尽事宜或争议，甲乙双方应当友好协商解决，协商不成的，应当提交相关人民法院处理。
博士后研究人员工作协议(非在职博士后)-
编号：博士后研究人员工作协议(非在职博士后)甲方：乙方：年月日博士后研究人员工作协议(非在职博士后)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _博士后流动站(甲方)接受_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 为明确双方各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议:【/h/】一、甲方按照“_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _”办理乙方；在站期间，乙方应自觉遵守甲方的规章制度，主动接受甲方的处理，积极参加甲方组织的相关科研活动二.甲方应为乙方提供必要的工作条件相关科研项目(课题)和计划，在尽量结合甲方项目和研究目标的前提下，由乙方、合作导师和指导小组共同商定乙方应在合作导师和指导小组的指导下开展科研工作，并根据甲方的要求按时汇报博士后研究工作的进展情况。
乙方在站期间完成的科研成果的第一签字人为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
三.乙方应根据商定的研究计划开展工作如因特殊原因需要变更研究计划，必须征得合作导师同意，并报甲方主管部门备案四.乙方在站期间如表示不适合继续从事博士后研究工作，或有正当理由申请退站，甲方应建议其退站或准许其退站。
【/h/】五、甲方按照国家有关规定和“_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _”向乙方提供一套博士后租赁住房；按照乙方的要求，积极联系其配偶(必须是国家正式职工)和子女的借调和入学(照顾)事宜。
六.乙方在站期间的日博士后费用为每年人民币元乙方也可以按照中国博士后科学基金的规定申请科学基金的资助，有突出贡献的，经审核批准后，可由相应的奖励基金给予奖励博士后日常费用和国家自然科学基金资助经费的处理和使用办法，按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的有关规定执行VII .乙方在站期间，其行政、工资和组织关系由_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _八.甲方在离职后受乙方工作单位的委托，根据国家博士后工作委员会发布的《博士后科研人员专业技术职务评聘的原则和意见》，并参照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的要求，接受乙方高级专业技术职务相应资格的评审。
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三一文库（）/合同范本/教育合同
博士后研究人员工作协议书（非在职
定向博士后）
_________博士后流动站（甲方）接受_________大学（学院、研究所）博士学位获得者_________（乙方）为博士后研究人员，合作导师_________。
为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：
一、甲方根据《_________》对乙方实行管理；乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件。
有关科研项目（课题）、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。
乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。
乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是
_________。
三、乙方应按商定的研究计划开展工作。
因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。
四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。
五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套；并根据乙方的要求，为其配偶（必须是国家正式职工）、子女积极联系借调、入学（托）事宜。
六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。
乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。
博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行
《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。
七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理，甲方每月发给乙方_________元的补贴（每年
_________个月）；乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。
八、甲方受乙方出站后工作单位的委托，根据全国博士后管理委员会《关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则意见》，参照_________评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。