基层工会“劳动保护监督检查工作”之我见
2024工会劳动保护监督检查的工作总结
2024工会劳动保护监督检查的工作总结本次工会劳动保护监督检查工作是根据国家法律法规和工会章程的要求，在公司内开展的一项重要工作。
通过这次检查，我们全面了解和掌握了公司在劳动保护方面的情况，发现了问题，加强了工会在劳动保护方面的职责和作用，为保障全体员工的权益和公司的可持续发展打下了坚实基础。
一、组织工会劳动保护监督检查工作为了保证本次工会劳动保护监督检查工作的顺利进行，首先我们积极组织，明确了工作目标、检查内容和时间要求。
同时，成立了工作小组，明确了各成员的职责和任务，确保了工作的高效推进。
二、开展工会劳动保护监督检查在工作小组的组织下，我们以“守法合规、员工权益、安全环保”为核心，对公司各个部门的劳动保护制度、操作规程、安全设施等进行了全面检查。
通过现场走访、查阅资料等方式，全面了解了公司员工的劳动保护状况，发现了一些问题和隐患。
三、发现问题并提出建议在检查工作中，我们发现了一些问题，比如某些职工工作时间过长，劳动强度过大；某些部门存在安全设施不完善的情况；某些管理人员对员工权益保护意识不够等。
针对这些问题，我们及时向公司相关部门提出了工会的建议和意见，并要求公司采取措施解决问题，确保员工的合法权益和工作环境的安全可靠。
四、完善工会劳动保护相关制度通过本次工作，我们认识到公司在劳动保护方面还存在一些制度不完善的问题。
因此，我们向公司提出了完善劳动保护制度的建议，并积极推动了相关制度的修订和完善工作。
五、加强宣传教育和培训本次工作中，我们还开展了宣传教育和培训活动，通过组织相关专题讲座、发放宣传资料等形式，提高了员工对劳动保护的认识和重视程度，增强了意识，促进了公司全体员工的安全意识和责任意识。
六、总结经验，改进工作通过本次工会劳动保护监督检查工作，我们总结了一些宝贵的经验和教训，为今后的工作提供了借鉴和参考。
同时，我们也对本次工作进行了自我评估和改进，确保了工作的规范和有效性。
综上所述，本次工会劳动保护监督检查工作积极有效地开展，为公司员工的权益和公司的可持续发展提供了有力支撑。
工会劳动保护监督检查的工作总结
汇报人： 日期:
目录
• 工作背景与目标 • 工作内容与成果 • 工作方法与经验 • 工作反思与展望
01
工作背景与目标
工会劳动保护监督检查的意义
01
02
03
保障职工权益
通过监督检查，确保职工 在生产过程中的安全与健 康，维护职工的合法权益 。
促进企业健康发展
推动企业加强劳动保护工 作，提高安全生产水平， 促进企业可持续发展。
的方法和手段，提高了工作效率和准确性。
03
工作不足
在工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，如部分员工的安全意识
仍需加强，企业的安全管理制度还需进一步完善等。
未来工作的展望和建议
展望
未来，我们将继续加强对工会劳动保护监督检查工作的重视和支持，推动企业 建立健全的安全管理制度，提高员工的安全意识和自我保护能力。
构建和谐劳动关系
加强工会与企业的沟通与 协作，构建和谐稳定的劳 动关系，促进社会和谐发 展。
本次工作的背景和目标
背景
随着经济的快速发展，企业数量不断 增加，劳动安全问题日益突出，工会 劳动保护监督检查工作的重要性日益 凸显。
目标
本次工作旨在通过开展工会劳动保护 监督检查，发现并纠正企业存在的劳 动安全问题，提高职工的安全意识， 保障职工的合法权益。
计划
未来，我们将制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的责任人和完成时间；加强与企业管理层和员工的沟 通和协作，确保各项工作的顺利开展；定期对工会劳动保护监督检查工作进行总结和评估，及时发现问题并进行 改进。
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工会劳动保护监督检查工作的成 果得到了上级工会和广大职工的
工会劳动保护监督检查工作
工会劳动保护监督检查工作
工会是维护职工权益的组织，其职责之一是对职工的合法权益进行保护。
在劳动保护方面，工会的作用尤为重要。
为了确保职工的劳动权益得到保障，工会需要开展劳动保护监督检查工作。
工会劳动保护监督检查工作主要包括以下内容：
1. 对企业的劳动保护情况进行检查。
工会可以组织专业人员对企业的安全生产、职工劳动保护等方面进行检查，发现问题及时提出整改意见。
2. 维护职工的合法权益。
工会可以通过检查企业的工资支付、工时管理、工作环境等方面，确保职工的合法权益得到保护。
3. 组织职工参与劳动保护监督检查。
工会可以组织职工代表参与企业的劳动保护监督检查，让职工参与到劳动保护的管理过程中，增强职工的责任感和参与感。
4. 加强对企业的督促检查。
工会可以对企业的整改情况进行督促检查，确保企业履行职工劳动保护的责任。
工会的劳动保护监督检查工作，为保障职工的劳动权益，维护企业的安全生产，起到了重要的作用。
同时，工会需要不断完善自身的监督检查制度，提高监督检查的质量和效果，为职工提供更加优质的服务。
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工会劳动保护监督检查工作总结
工会劳动保护监督检查工作总结第一篇：工会劳动保护监督检查工作总结工会劳动保护监督检查工作总结二○○六年，在电业局工会领导下，我局劳动保护监督检查委员会，围绕不断夯实安全基础，全力打造技能职业化员工队伍；围绕建设坚强电网，树立和践行科学发展观；围绕服务优质，努力打造服务品牌；围绕业绩优秀和资产优良，不断提高管理水平等方面开展工作。
结合实际开展以安全生产为中心的劳动保护监督检查工作。
2006年，未发生人身死亡事故，重伤事故，未发生重、特大设备、交通、火灾事故，6月11日，顺利实现安全生产十周年，截止2006年12月31日，实现安全生产3853天。
二○○六年，我局结合实际，着重做了以下六方面的工作：1、开展以安全生产为主题的“前方监督，后方叮嘱”安全文化活动。
实施两个教育。
即在我局开展“前方监督，后方叮嘱”过程中，充分利用各种形式，在广大员工中广泛开展“爱心理念”和“平安工程”理念教育。
全局员工、每人都向自己的家属、亲属写了一封“平安家书”，全局共撰写家书210多封，每个员工都撰写、提炼了“安全警句”，我局共提炼“安全警句”294多条，其中有的“安全警句”还被电业局选送到省电力公司报刊上刊登。
2、以标准化作业为主要内容开展“安全创记录”活动。
安全是供电局发展的基础和永恒的主题。
我局在活动中严格执行省公司、电业局安全生产管理办法，建立起以行政主要领导为核心的安全生产“三级控制”体系，我局在安全创记录活动中，还成立了由行政主要领导任组长的“安全执法纠察队”。
执法纠察队定期、不定期随时深入到变电运行、线路检修、农电施工、交通驾驶等工作现场进行执法检查。
发现不安全问题，都必须考核和说清楚，取得了实效，经过全局努力，6月11日，我局实现安全生产十周年，在安全工作上取得骄人的成绩。
因此，我局受到上级的表彰和奖励。
3、以“平安你我他。
幸福千万家”为主要内容，开展送“平安”活动，在活动中，我局除了按照电业局的要求开展活动外，还邀请退休职工及家属参加我局的平安座谈会和各种平安活动，使“和谐”、“平安”的理念不但在员工们的心里扎根，而且还使全局员工的亲属都了解我局开展的送平安活动重要意义，使家属们都倾力支持我局安全工作。
浅谈基层工会劳动保护工作
浅谈基层工会劳动保护工作劳动保护也称职业安全卫生，它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。
我国的劳动保护管理体制包括“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”，其中“群众监督”是这一体制不可缺少的重要环节。
工会作为职工群众利益的代表者和维护者，是实施“群众监督”的最主要主体，而依法开展工会劳动保护工作，则是实现“群众监督”的最主要渠道。
中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》（以下简称《决定》）提出，维护职工合法权益是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的内在要求。
作为一名基层工会工作者，在工作中能够听到广大员工的各种心声，并能事事从员工的角度出发，以人为本地去为员工办实事，积极向上级相关部门反映员工对劳动保护方面的需求，积累了一定的经验，也看到了一些存在的问题，现就工会劳动保护工作谈谈自己的认识：一、工会工作者观念转变是做好工会劳动保护工作的重要环节当前，随着企业改革的不断深化和发展，出现了一些新问题、新情况，劳动保护工作很难满足职工日益增长的劳动保护需要，工会劳动保护工作面临严峻的形势。
保护广大员工在劳动过程中的安全与健康，关系劳动者家庭的幸福和稳定，是当前工会工作者的首要任务，也是构建和谐社会的重要环节。
在基层，工会工作者不是专业人员，均由各单位的书记或副职兼任，理论水平欠缺，工作中一般是边学习边摸索。
但随着劳动保护意识的增强和各项法规规章的明确，必须转变观念，新形势下对工会工作者提出了更高的要求，我们不但要做好以往的劳动保护工作，更要注重的是员工的安全保护和安全卫生工作，从职工一进厂开始，工会就要让员工体会到劳动保护无所不在，从劳动合同的签订，到各种防护措施的配备，从员工劳动保护意识的提高到保护手段的科学性，甚至员工的生活、身心方面的问题，都要认真去思考去落实，让员工无后顾之忧地投身到工作中。
工会劳动保护监督检查工作总结8篇
工会劳动保护监督检查工作总结8篇篇1一、引言本年度，我们工会坚决贯彻落实国家和地方关于劳动保护的相关法律法规，围绕保障职工安全与健康的核心任务，积极开展劳动保护监督检查工作。
现将本年度的工作总结如下，以飨读者。
二、工作内容概述1. 法律法规宣传与培训- 广泛宣传劳动保护法律法规，提高职工的安全意识和自我保护能力。
- 组织开展劳动保护知识培训，确保每位职工都能了解和掌握相关的安全操作规程。
2. 监督检查机制建设- 建立健全劳动保护监督检查机制，确保监督工作的有序进行。
- 制定详细的监督检查计划，明确检查内容、时间和责任人。
3. 安全生产责任制落实- 督导企业完善安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
- 定期开展安全生产考核，确保各项安全措施的有效执行。
4. 隐患排查与整改- 深入开展劳动保护隐患排查，全面覆盖生产各个环节。
- 对排查出的隐患，及时整改并跟踪监督，确保整改到位。
5. 工会参与事故调查处理- 在事故发生时，工会积极参与事故调查处理，维护职工的合法权益。
- 对事故进行原因分析，提出防范和改进措施，防止类似事故再次发生。
三、重点成果1. 成功推动企业与职工签订劳动保护协议，明确双方的安全责任与义务。
2. 督导企业投入大量资金用于技术改造和劳动保护设施建设，提高安全生产水平。
3. 通过监督检查，发现并解决了一系列潜在的安全隐患，有效预防了多起安全事故的发生。
4. 工会劳动保护监督检查工作得到了广大职工的认可和好评，职工的安全意识和自我保护能力显著提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分职工对劳动保护认识不足，安全意识薄弱。
解决方案：加大宣传力度，开展针对性的安全培训，提高职工的安全意识。
2. 问题：企业存在安全生产投入不足的现象。
解决方案：加强与企业的沟通与协调，争取企业加大对安全生产的投入。
3. 问题：监督检查中发现的隐患整改不及时。
解决方案：加强整改跟踪监督，对整改不力的单位和个人进行通报批评，并纳入考核。
工会劳动保护监督检查工作总结
工会劳动保护监督检查工作总结今年以来，根据厂工会统一部署的以“和谐贵铝，健康职工”为主题“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高公司经济效益，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。
根据公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。
现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下；一、“安康杯”竞赛活动开展情况1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落脚点，进一步提高全公司员工工“居安思危，警钟长鸣”的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。
根据总厂《关于开展以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。
2、活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工“金点子”征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了“查一起事故隐患，提一条整改意见”活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合“百日安全无事故”活动，开展“忆事故、讲教训、反三违、保安全”为主要内容的安全生产座谈会，及安全工作“车间主任天天讲、班组长班班查”活动六是开展了“我当一天工会劳动保护监督检查员”活动。
使员工对工会劳动保护监督检查工作有了实质性的认识，查隐患，提建议，强化了安全责任意识。
七是将亲情家庭文化、企业文化融入安全生产之中，用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情。
工会劳动保护监督检查工作总结范文8篇
工会劳动保护监督检查工作总结范文8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们的工会劳动保护监督检查工作始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业中心任务，认真履行工会劳动保护监督检查职责，积极推动企业安全生产工作，为构建和谐劳动关系、维护职工合法权益做出了积极贡献。
二、主要工作及成效1. 强化组织领导，完善监督机制我们始终将劳动保护监督检查工作摆在重要位置，不断强化组织领导。
首先，成立了专门的劳动保护监督检查委员会，负责全面指导和协调企业的劳动保护工作。
其次，建立了完善的监督机制，通过定期检查、专项整治、隐患排查等方式，确保各项劳动保护措施落到实处。
2. 加强宣传教育，提高安全意识我们深知安全教育的重要性，因此，通过多种形式开展安全宣传教育活动。
一方面，我们利用企业内部媒体和宣传栏，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识；另一方面，组织开展了多次安全知识竞赛和应急演练活动，提高职工的安全意识和自救能力。
3. 严格检查标准，确保监督实效在监督检查过程中，我们严格按照相关标准和要求进行检查，确保监督实效。
针对生产过程中的关键环节和重点部位，我们进行了重点监督和检查，及时发现并纠正了一批潜在的安全隐患。
同时，我们还对安全事故进行了深入调查和分析，总结经验教训，为今后的安全生产工作提供了有益的参考。
4. 注重职工参与，提高监督效果我们始终坚持职工参与的原则，鼓励职工积极参与劳动保护监督检查工作。
通过设立职工安全监督员、开展职工安全合理化建议活动等方式，广泛听取职工的意见和建议，充分发挥职工的监督作用。
这些措施不仅提高了职工的安全意识，也极大地提高了监督效果。
三、存在的问题和不足虽然我们在劳动保护监督检查工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是监督力度仍需加强，特别是在一些关键环节和重点部位仍存在监管空白；二是安全宣传教育仍需深入，部分职工的安全意识仍需进一步提高；三是职工参与度虽高，但部分职工的安全技能和监督能力仍需加强。
工会劳动保护监督检查三个条例 加强工会劳动保护监督检查工作心得建议
工会劳动保护监督检查三个条例加强工会劳动保护监督检查工作心得建议关于加强工会劳动保护监督检查工作的心得建议按照《工会法》、《劳动法》和全国总工会关于工会劳动保护监督检查《三个条例》(《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护监督检查员工作条例》，以下简称《三个条例》)等法律法规所赋予的义务和职责，维护职工劳动安全健康权，是工会组织的基本职责。
在劳动安全工作中，其主要任务就是抓好工会劳动保护监督检查工作。
劳动保护监督检查工作是工会组织落实维护职能直接、有效的形式，也是企业工会保护职工在生产过程中的安全与健康、参与和谐社会构建的有效载体。
多年来，企业工会在实践中总结的经验，在现实中发挥了重要作用，但与社会的整体发展水平、与职工群众的要求仍存在较大差距。
一、工会劳动保护监督工作中存在的新问题 1．职工劳动保护的观念和意识，与新时期劳动保护工作的高标准要求不相适应。
当前，部分领导和职工对新时期工会劳动保护工作的重要性认识不足，没有意识到保护职工劳动权益、维护职工生命安全与健康是工会的一项重要任务。
劳动保护的观念没有真正做到深入人心，还存在着必须要监督的被动局面。
没有形成全员劳动保护的观念，和忽视安全所造成的伤害缺乏深刻认识，所以对安全生产的重视程度和现场危险的预知判断能力相对较差。
2.日常开展的劳动保护监督检查工作，往往是通过评奖排序的方式，奖优罚劣，这在一定程度上解决了一些单位对劳动保护工作不够重视的问题，但没有从根本上解决劳动保护工作中存在“软肋”，即职工自我保护意识和自我保护能力差，以至应对突发事件的能力及经验不足，导致事故发生。
这就忽略了工会的教育职能，丢失了工会工作的群众性特色。
3.随着企业生产设备的更**生产作业人员操作方式的变化、工作环境的变化以及出现的新情况、新问题及时调整。
劳动保护监督检查的技术手段也应更新。
工作重点也应随着转移，以确保劳动保护工作起到实效。
工会劳动保护监督检查工作总结
汇报人：日期:•工作概述•检查发现和问题•工作亮点和创新点•经验和教训•下一步工作计划和建议•工作总结和展望工作概述确保企业遵守劳动安全法规，提高职工劳动保护水平，维护职工合法权益。
目的随着企业生产规模的扩大和职工人数的增加，劳动安全问题日益突出，工会开展劳动保护监督检查工作十分必要。
背景检查目的和背景本次检查覆盖了企业内所有生产线和作业场所，涉及职工人数、劳动合同、工作时间、工资福利、社会保险等方面。
重点关注危险品生产、储存和使用等高危环节，以及设备维护和检修等易发事故环节。
检查范围和重点检查重点检查范围检查方法和时间安排采用现场检查、资料查阅、职工访谈等多种方式进行。
时间安排本次检查从XX月XX日开始，历时XX个月，具体分为XX个阶段，每个阶段约XX 天。
检查发现和问题总结词：不完善详细描述：检查中发现劳动保护设施存在不完善的问题，如安全帽、安全鞋等配备不足，部分员工未按照规定佩戴防护用品。
安全制度也有待完善，如未明确规定紧急情况下的应急措施。
劳动保护设施和安全制度职工安全教育和培训总结词缺乏有效性详细描述虽然公司开展了安全教育和培训，但存在缺乏有效性的问题。
部分员工对安全知识和操作规程掌握不够扎实，不能在实际工作中运用。
此外，培训内容与员工实际工作需求也存在一定差距。
事故处理和预防措施总结词：不规范详细描述：公司在事故处理方面存在不规范的问题。
部分员工对事故报告和处理流程不够熟悉，导致事故处理不及时、不规范。
同时，公司也缺乏有效的预防措施，不能有效降低事故发生的概率。
总结词：不充分详细描述：公司在职业病危害的识别和防护措施方面存在不充分的问题。
部分员工对职业病的危害认识不足，缺乏自我保护意识。
公司也未提供足够的防护措施，如防尘口罩、耳塞等必要的防护用品。
职业病危害和防护措施工作亮点和创新点引入现代化技术采用大数据、人工智能等技术手段，实现劳动保护监督检查的信息化、智能化，提高工作效率和准确性。
2023工会劳动保护监督检查的工作总结
2023工会劳动保护监督检查的工作总结2023年的工会劳动保护监督检查工作是一项非常重要的任务，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。
在本次检查中，我们团结一心，精心组织，全力以赴，取得了一定的成绩。
下面是对本次检查工作的总结：一、组织筹备工作1. 制定了详细的工作计划，明确了检查的目标和内容，确保了检查工作的有序进行；2. 成立了检查小组，明确了各成员的职责和任务，并保持了良好的协作和沟通；3. 及时收集了有关法律法规和政策文件，加强了对劳动保护监管的了解和理解；4. 进行了检查人员的培训，提高了他们的业务水平和工作能力。
二、开展实地检查工作1. 按照计划，对各类企事业单位进行了实地检查，重点关注了劳动者的工资福利、工时管理、劳动条件等方面的问题；2. 与企事业单位负责人和工会代表进行了座谈，了解了他们对劳动保护工作的认识和做法；3. 对检查中发现的问题及时进行了整改指导，并建立了整改督促机制，确保问题能够得到解决；4. 对一些恶劣违法的行为进行了严肃查处，对相关责任人予以严肃处罚。
三、加强宣传出版工作1. 制作了宣传资料，向企业和劳动者宣传工会的职责和权益保护政策，提高了他们的知情率和参与度；2. 组织了劳动保护知识培训，提高了劳动者的法律意识和维权能力；3. 制作了检查工作的宣传片和报道，通过各种媒体渠道对外进行了广泛宣传，树立了工会监督检查的良好形象。
四、充分发挥工会的作用1. 加强了与企业和职工的联系，听取了他们的意见和建议，解决了一些矛盾和问题；2. 积极参与劳动保护相关政策的制定和决策，发挥了政策参与和协商的作用；3. 在检查中积极引导并推动企业建立健全工会组织，加强劳动者的权益保护和利益代表。
五、存在的问题与改进措施1. 在一些企事业单位中，劳动保护意识仍然较差，违法违规现象较为普遍。
下一步，我们将进一步加强对劳动保护政策法规的解读和培训，提高劳动者的法律意识和权益保护能力；2. 在部分企事业单位，工会组织的作用仍然未得到充分发挥，下一步，我们将进一步加大工会组织的建设和培训力度，提高工会工作的质量和效果；3. 在一些地方，工会和企业管理者之间的沟通和协作还有待加强，下一步，我们将进一步加强与企业的对接和沟通，共同推动劳动保护工作的开展。
2024年工会劳动保护监督检查工作总结范文
2024年工会劳动保护监督检查工作总结范文____年工会劳动保护监督检查工作总结一、工作背景和目标分析____年，我市工会持续加强劳动保护监督检查工作，以推动全市劳动者权益保障工作的深入开展。
根据工会的任务要求和实际情况，我所制定了工会劳动保护监督检查工作计划，确保本次工作有序进行并取得实际效果。
在本次工作中，我所的主要目标是：1. 完成年度劳动保护监督检查任务，确保相关政策的落实；2. 发现和解决存在的劳动保护问题，保障职工权益；3. 提升工会组织的监督检查能力，促进职工参与度。
二、工作思路和措施为了实现上述目标，我所采取了以下工作思路和措施：1.制定详细的工作计划：根据年度任务和地方政策，制定了具体的工作计划，并明确了分工和责任，确保每项任务有人负责，工作不出现空白。
2.加强培训与学习：组织工作人员参加相关的培训和学习，提高他们的专业知识和监督检查能力，以便更好地开展工作。
3.建立工作档案和数据库：收集和整理工会劳动保护监督检查的相关资料，建立工作档案和数据库，以便日后查阅和分析，为制定科学的工作策略提供依据。
4.与相关部门加强合作：与劳动监察部门和行业协会等相关部门建立合作关系，共同推进劳动保护工作的落实，通过信息共享、联动执法等方式，提升工作效果。
5.积极倡导劳动合同：通过宣传教育和咨询服务等方式，积极倡导企业与职工签订劳动合同，保护职工的合法权益，减少劳动纠纷的发生。
6.加强宣传和教育：组织开展各种宣传教育活动，提高职工对劳动保护的认识和意识，让他们了解自己的权益，并知道应该如何维护自己的权益。
7.及时处理投诉和举报：建立投诉举报的渠道和机制，对职工的投诉和举报进行及时处理，保护他们的合法权益，维护劳动秩序的稳定。
三、工作成果和亮点在____年的工会劳动保护监督检查工作中，我所取得了以下成果和亮点：1. 完成了全年的劳动保护监督检查任务：按照计划，我所完成了全市范围内的劳动保护监督检查任务，对各类企事业单位进行了全面的检查和评估，并发现了一些存在的问题。
工会劳动保护监督检查工作总结
工会劳动保护监督检查工作总结工会劳动保护监督检查工作总结一、工作目标和任务过去一年，工会劳动保护监督检查工作的主要目标是确保企业按照法律规定保障员工健康、安全和权益，深入调查各种劳动保护违规行为，制定执法措施，加强管理，并加强与管理部门的协调与协作，提升全员劳动保护意识。
任务包括：进行巡视检查，发现安全隐患和其他问题；制定执法计划和执法措施，并执行现场执法；及时处理员工投诉，并对严重违规行为进行惩罚。
二、工作进展和完成情况本年度，举办了整个工会劳动保护监督检查工作的第十四次会议。
监督检查的范围涵盖了全国范围内的工厂、企业、公司和单位。
我们探寻了各个地区存在的劳动安全问题并制定了行动计划以便尽快解决它们。
在监督检查期间，我们取得了一定的成绩。
首先，我们成功削减了事故现场需求救援、救治和赔偿的案例，这归功于我们与企业合作，加强了员工安全意识和法律知识。
其次，我们开展了劳动保护常规检查的总记录，其中包括不合格记录。
这让我们对各个领域存在的问题有了更加系统地了解，并在进一步的合作中对之加以解决。
三、工作难点及问题过程中遇到了不少难点，比如说有些矿工对工伤知识的了解不足，对自身或同事安全不重视等等，这归咎于一些矿工的教育和管理有待加强。
而要解决这个问题，需要从根本上加强对教育的投入和加强对企业的管理，让工人们能彻底学懂工伤相关知识，并明白自身的安全意识之重要性。
四、工作质量和压力本年度的工作质量尚可。
考虑到我们对不合格行为进行立案或作出执法判决的数量，工作的压力也比较充分。
虽然我们取得了一定成绩，但我们的工作特别需要方案与判断力，我们需要做出判断哪些问题必须解决，哪些问题可以放一边，以便有意识地解决相关问题。
五、工作经验和教训在过去一年中，我们不断改进监督检查工作方式，总结出了如下的工作经验：1.把基础工作做好。
必须及时完善其自己的内部管理，充分发挥基层社会劳动保护监督的作用，改进工作方法，使工作能够更好地开展。
工会总结劳动保护
1.浅谈工会如何做好劳动保护工作二、工会劳动保护工作的思考工会组织如何做好劳动保护工作，笔者认为应从以下几个方面入手：1 .加强宣传，提高认识。
工会要通过各种形式和途径，加大职工劳动保护工作的宣传力度。
充分行使《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》授予工会组织在劳动保护工作中的代表权、参与权和监督权，坚持依法履行工会劳动保护职责。
2 .健全机制，落实考核。
建立健全工会劳动保护工作机制，落实（兼职）人员和考核办法，是确保工会劳动保护工作抓出成效的根本保证。
工会要根据企业的劳动保护工作特点，制定工会劳动保护工作年度计划，并且纳入年度工作目标考核，促进基层工会劳动保护工作进一步规范化。
3 .当地政府和安全生产管理部门要出台符合企业生产实际的有奖有罚的安全措施，对企业主和职工经常性地开展教育和培训，提高广大职工劳动保护的自我意识；经常性地组织劳动安监部门、工商、工会、地税等部门联合检查安全生产。
4 .加强学习，提高素质。
加强职工和工会劳动保护队伍建设，提高综合素质，是做好工会劳动保护工作的前提。
一是要加强工会劳动保护队伍的培训学习，不断提高他们的理论、政策和专业水平，逐步建立一支懂理论、懂政策、懂法律、懂技术，具有综合分析和解决问题能力的工会劳动保护骨干队伍。
二是通过各种形式加强职工的安全生产和劳动保护基本知识的宣传与教育，组织职工开展各类竞赛活动，增强职工劳动保护意识。
5 .加强协作，密切配合。
工会劳动保护工作的目标与安监部门和生产部门的目标是一致的，因此，在做好劳动保护工作时，工会与其他部门要相互理解，相互支持，相互配合，协同作战，共同开展各项活动，从根本上实现维护职工合法权益、保护职工身体健康的目标。
2.工会劳动保护工作的意义是什么工会做好群众性劳动保护工作是当前经济建设中的一项不可缺少的重要工作，是确保企业安全生产工作的一种补充力量，还是企业经济建设的根本保证。
一、广泛开展劳动保护活动，是企业持续快速发展的根本保证我国实行的劳动保护体制，要更好地维护企业利益和职工合法权益，必须继续搞好工会劳动保护工作自身建设，保持工会劳动保护专、兼职干部的相对稳定，以适应劳动保护工作的需要。
工会劳动保护监督检查工作总结
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工会劳动保护监督检查工作总结劳动保护监督检查工作总结今年以来，根据厂工会统一部署的以和谐贵铝，健康职工为主题安康杯竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高公司经济效益，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。
根据公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。
现就一年来开展安康杯竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下；一、安康杯竞赛活动开展情况1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实安全第一，预防为主方针为出发点和落脚点，进一步提高全公司员工工居安思危，警钟长鸣的安全意识，实现安全生产的长治久安的目标，营造人人、范文TOP100事事、时时、处处讲安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛围。
根据总厂《关于开展以和谐贵铝，健康职工为主题的安康杯竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，成立了由行政一把手为组长的安康杯竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。
2、活动形式多样，以活动捉安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是开展了开展安全生产职工金点子征集活动。
共征集5条，已采纳2条。
四是组织开展了查一起事故隐患，提一条整改意见活动，开展以反违章、自查自纠为主要内容的劳动保护监督检查活动。
五是结合百日安全无事故活动，开展忆事故、讲教训、反三违、保安全为主要内容的安全生产座谈会，及安全工作车间主任天天讲、班组长班班查活动六是开展了我当一天工会劳动保护监督检查员活动。
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基层工会“劳动保护监督检查工作”之我见
赵成员 中交一航局四公司加蓬项目部
摘 要：劳动保护监督检查工作是工会工作的一项主要职能，是维护职工权益的重要内容，但是随着建筑企业承包模式的转变，从业人员结构的多元化，承包商片面追求利益的驱动，导致员工的劳动保护工作落实的程度差异很大，从事监督检查的专职人员水平的参差不齐，也给该项工作的推动带来障碍，笔者从事多年工会工作，在施工一线亲自参与该项工作的执行，积累了一些经验做法，从制度建设、措施保障等几个方面对职工劳动保护监督检查工作进行了详细的阐述。
关键词：劳动保护 监督 以人为本
劳动保护监督检查工作是基层工会落实职能、融入中心最直接、最有效的形式，也是企业工会保护职工在生产过程中的安全与健康、创建和谐职工之家的有效载体。
但是，近几年建筑企业从业人员的组成发生了重大变化，直接从事一线操作的职工越来越少，来自不同施工队伍的协作队伍员工数量庞大，而这些队伍大多没有工会组织，尤其是海外施工的团队受关注和监督的程度大大低于国内，因此，如何贯彻落实工会劳动保护三个《条例》精神，提高项目部管理者和广大职工以及协作队伍员工（特别是海外工程的员工）安全生产和自我保护意识，减少伤亡事故和各类职业危害，确保安全生产始终处于受控状态，在保护企业安全效益的同时，保护员工的合法权益成为摆在基层工会工作者面前的一个新的课题。
一、工会做好劳动保护工作的重要意义
维护职工生命权益是以人为本的最根本体现，加强员工劳动保护工作，是各级工会组织履行职责、维护职工合法权益的基本要求，是工会组织发挥其作用的基本途径，关系到群众的切身利益，影响着企业的稳定和发展，劳动保护工作在和谐企业建设中起着基础作用，通过加强监督检查，维护职工合法权益，促进和谐企业建设。
二、当前工会劳动保护监督检查工作存在的问题
1.职工劳动保护的观念和意识跟不上当前的高标准要求。
一是劳动保护的观念没有真正做到深入人心，存在被动监督意识。
主动维护自身权益的意识和本领不够，停留在“要我安全”的层面，离“我要安全”的自觉行为差距很大。
二是没有形成全员劳动保护的观念，认为安全生产、劳动保护是一线作业人员的事情，日常安全生产有安技部门监督，劳动防护用品由物资部门发放，没有树立起全体职工“珍爱生命、勿忘安全”的企业安全文化理念。
2.工会劳动保护人员的专业水平跟不上企业的快速发展。
目前各施工企业产值连年攀升，工地跨度很大，项目众多，管理人员相对较少，企业的工会劳动保护监督检查人员大部分是兼职的、分散的、不固定的、数量不能满足要求的、专业水平差异很大。
因此在一定程度上制约了监督作用的发挥。
3.工会劳动保护的办法和载体不适应新的管理模式。
一是随着企业规模的不断扩大，管理方式的转变，对工会组织的劳动保护监督提出了新的挑战，传统的一对一、点对点的监督模式覆盖的范围小、收到的效果甚微。
二是企业大量采用新工艺、新设备、新方法、新规范，科技创新层出不穷，文明施工标准越来越高，相应的对从业员工的素质要求也越来越高，而企业的培训等技能提升很难对所有一线操作人员全覆盖。
三是有的施工队伍片面追求经济效益的最大化，安全生产的资金和人员投入不足，侵害员工安全健康权益的事件时有发生，另外在施工进度和安全监管发生冲突的时候，工会的监督检查往往会被迫给生产让路。
4.海外工程开展职工劳动保护监督检查工作有其特殊性。
一是目前海外项目部没有全部建立工会组织，履行监督检查职能只能委托项目部安技部门或者分管行政领导，管理的角度和力度难免会有欠缺。
二是目前所承建的工程大多位于非洲、亚洲和拉美等欠发达甚至落后地区，当地政府、劳动监督部门和业主监理对员工劳动保护的法律法规和要求各异，有的严格一些，有的根本不要求，完全靠企业自律。
三、基层工会开展好劳动保护监督检查工作的几点举措
1.完善监督体制，保证制度落实到位。
一是在项目部组建的同时，应尽可能按照公司章程同步建立工会组织，尤其是远离大本营和海外的工程，在项目的筹备初期人手较少的情况下，职工的生活条件和劳动保护更需要格外关注，大家到了一个陌生的工地或者国度，首先面临的考验就是身体的承受能力和生活实施的建立。
这些完全依靠行政领导来解决，必然会影响工程整体的策划和目标实现。
只有班子设置完备，运转顺畅，才能迅速稳定队伍，打开局面。
二是做好监督管理工作的融合，不搞单打独斗。
项目部行政和工会要做到共同制定方案，携手进行检查，形成一个由行政统一管理，党政齐抓共管，工会组织实施，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导体制和工作格局。
三是建立完善劳动保护监督检查员和工会小组劳动保护检查员队伍，为增强监督人员的责任意识，可以制作“劳动保护检查员”袖标或者佩戴写有“劳动保护监督检查”字样的安全帽，让大家亮出身份，日常检查时佩带上岗，赋予其检查、监督、纠正等权力。
四是抓好各项制度的落实。
实施该项工作多年来，上级组织和项目部在工会劳动保护工作方面建立了一整套的、较为完善的规章制度，关键是看如何落实到位。
为保证好的制度不停留在文件柜里，一方面应加强对职工的执行力教育，另一方面可以制定《工会劳动保护工作检查评分考核表》，作为考核劳动保护工作内业资料的检查内容。
2.强调以人为本，从员工基本需求入手。
关注监督职工劳动保护应该从最基本的需求着手，首先是做好“职工的身体健康”这件最大的劳动保护工作。
一是组织做好项目部员工的出国体检工作和休假回国的身体复查。
二是海外项目建立具备一定诊治条件的工地医务室，备足常用药品器械和所在地区、国家特殊疾病的药品。
安排经验丰富的全科医生值班等。
三是员工患病时要给与及时的救治和足够温暖的关怀以及心理干预，建立转送病人的交通、医院、后勤保障等应急预案。
四是监督做好员工的办公、住宿和饮食卫生工作，尽可能提供舒适安全的环境，热带地区配备独立卫生间防止蚊虫；安装空调；污水集中处理；定期喷洒消毒药品防疫；做好营地绿化美化等。
五是开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，为大家提供锻炼身体增强体质的时间和场所。
3.加强宣传培训，营造安全工作氛围。
一是寓教于乐，可以制作“安全生产知识”扑克牌，使一线职工在娱乐的同时，能够学到安全生产知识，达到潜移默化的目的。
二是开好班前会。
在班组建设过程中，除设立班长、副班长外，必须设立班组安全监督员，在班前会上把安全知识教育当成必修课、常修课。
三是在现场醒目位置悬挂张贴“安全生产知识宣传画”。
四是结合“安全生产月”活动在职工中广泛征集安全生产警示语、顺口溜，取其精华，编辑成册。
还可以举办类似“安全在我心中”职工演讲比赛、知识竞赛、征文、书画展等活动。
4.检查务求实效，实现及时整改闭合。
各基层单位工会主席（现多为书记兼任，更为检查监督增加了权威性）应作为工会安全监督机构的第一负责人，工地较多且跨地域较大的项目可以指定生产经理、兼职工会副主席等做为监督检查的带头人，以加强对现场一线的安全检查。
检查频次最好能保证每周至少一次，定期检查与抽查相结合。
5.需要切实转变工作作风。
检查前不打招呼、不发通知、不听汇报，直奔现场。
还有检查应以监督指导为目标，做好服务，不能下车伊始，乱发指令、态度生硬，让一线操作人员从情感上接受工会工作人员的整改建议。
总之，工会作为国有企业的群众组织，做为职工合法权益的代表者和维护者，在督促企业不断改善劳动条件和作业环境，保障职工安全和身心健康方面承担着重要的责任，要想在新形势下围绕中心工作更好的发挥作用，还需要广大工会工作者认真研读领会当前政策的有利条件，借助国家加强安全生产的主要政策和重大举措出台的时机，不断加强工会组织的内部建设，提升管理水平，为全面构建和谐企业，提高经济和社会效益作出不懈的努力！
参考文献：
[1]工会劳动保护监督检查《三个条例》.
[2]韦晓明.浅谈基层工会劳动保护的现状和对策.中铁十八局.
[3]李欣非公企业工会劳动保护监督工作的思考与建议
经营管理
经营管理者 M'98..
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