知识产权管理办法7.doc
我国当前知识产权保护存在的问题、原因及对策.doc
我国知识产权保护存在的问题、原因及对策青岛科技大学贵州轮胎股份有限公司研究生班杨铁山摘要:本文在对我国知识产权保护现状和入世后我国知识产权保护取得的成果进行分析的基础上,着重指了我国在知识产权保护方面存在的问题,并对这些问题产生的原因进行了深入剖析。
关键词:知识产权保护;问题;原因;对策一、引言知识产权制度对知识经济的作用是巨大的,它通过规定创造者的独占性权利刺激竞争对手在高起点上去开拓新的空间,促使知识呈几何级数迅速增长和广泛传播,促进先进技术成果及时转化为社会生产力。
现代知识产权体系,是科技、法律、文化、经济的交叉成果和综合集成。
最先进的发明创造技术成果,可以依赖专利知识产权得以充分公开并受到法律保护。
通过专利许可贸易,专利技术在国内外得以实施,使专利权人在获得合理收益的同时,也能产生较好的经济社会效益。
据联合国有关机构统计,国际间技术贸易总额1965年为30亿美元,1975 年为110亿美元,1985年为500 亿美元,90年代已超过1 000 亿美元,现在已达1 100亿美元。
资料显示,目前,在全球的技术转让和许可收入中,发达国家所占的份额已经高达98%,而发达国家对外直接投资存量仅占全球的2/3。
由此可见,发达国家控制技术输出的份额,要远远高于其资本输出的比例。
除了技术贸易以外,以商标许可、商号许可、商业秘密许可、版权许可等为主要内容的知识产权贸易,也有飞速的发展。
完全可以说,知识产权的开发创建、知识产权的交易贸易,正在成为现代科技革命的主要运行方式和全球化时代现代市场经济的主要交换方式。
因此,科技创新能力的竞争、科技发展水平的竞争,在新形势下正表现为实施知识产权发展战略的竞争。
通观全球,无论是处于先进行列的发达国家,还是位于500强的大型跨国公司,无一不是研究和实施知识产权战略的高手和权益受益人。
二、当前我国知识产权领域的现状及影响我国知识产权现状喜忧参半。
一方面,我国实施知识产权战略已经具备了坚实的基础。
知识产权部门管理制度文件
知识产权部门管理制度文件第一章总则第一条为落实国家知识产权战略,强化知识产权保护,促进知识产权运用和创新发展,依法保护知识产权,维护正当权益,加强知识产权管理,制定本制度。
第二条本制度适用于知识产权部门及其所属各单位。
第三条知识产权部门及其所属各单位应当依法加强对知识产权的管理和保护,推动知识产权工作的深化和规范化。
第四条知识产权部门及其所属各单位应当依据国家法律法规和政策,负责本系统内知识产权管理的协调指导、政策研究、法制建设和监督检查,组织实施知识产权工作。
第五条知识产权部门及其所属各单位应当遵守公平、公正、公开、透明的原则,依法行使职权、维护公民、法人和其他组织的合法权益。
第六条知识产权部门及其所属各单位应当依法完善知识产权管理服务体系,提高知识产权保护、运用和管理水平。
第七条知识产权部门及其所属各单位应当建立和完善知识产权数据库和信息系统,推进知识产权信息的共享和利用。
第二章知识产权工作机构和职责第八条知识产权部门应当设立专门机构,负责知识产权工作。
具体负责下列职责:(一)总体协调本单位知识产权工作,制定并组织实施年度工作计划、政策、制度、规章和标准。
(二)组织开展知识产权的宣传教育、检查监督、协调纠纷和侵权投诉的处理工作。
(三)协调有关部门,推进知识产权法制建设、政策研究、国际交流合作和监督检查工作。
(四)推进知识产权数据库和信息系统建设,加强知识产权信息的收集、整理和利用。
(五)推动科技成果转化,加强知识产权保护体系建设。
(六)其他职责。
第九条知识产权部门应当设立知识产权管理办公室,负责日常的事务管理和协调工作。
第十条知识产权部门应当根据工作需要设立专门的知识产权法律顾问团队,从事法律事务、咨询和服务。
第十一条知识产权部门应当设立知识产权保护中心,依法协助知识产权权利人进行维权活动。
第三章知识产权管理制度第十二条知识产权部门及其所属各单位应当建立健全知识产权管理制度,包括知识产权申请、登记、变更、转让、许可、监督、处罚、维权和纠纷解决等。
知识产权保密规章制度
知识产权保密规章制度第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护,维护企业的利益和竞争力,加强对知识产权的管理和保密工作,制定本规章。
第二条本规章所称知识产权,包括专利、商标、版权、商业秘密等各类知识产权。
第三条本规章适用于所有具有知识产权或与知识产权有关的人员,包括企业内部员工、外部合作伙伴等。
第二章保密责任第四条企业内部员工和外部合作伙伴应当依法尊重和保护知识产权,遵守保密协议,保护企业的商业秘密。
第五条企业内部员工和外部合作伙伴应当严格遵守知识产权的相关法律法规,不得泄露公司的商业秘密,不得侵犯他人的知识产权。
第六条企业内部员工和外部合作伙伴应当采取必要的保密措施,防止知识产权被泄露或侵权。
第七条企业内部员工和外部合作伙伴应当积极配合企业进行知识产权的保密工作,如发现知识产权被泄露或侵权,应当及时报告公司。
第八条企业应当建立完善的知识产权保密制度,明确保密责任,规范保密管理,防范知识产权风险。
第三章保密措施第九条企业应当建立知识产权保密档案,对知识产权进行登记和备案,确保知识产权的安全和保密。
第十条企业应当对知识产权进行定期检查和评估,及时更新和完善保密措施,防止知识产权被泄露或侵犯。
第十一条企业应当在员工入职时签订保密协议,明确知识产权的保密责任和义务,要求员工严格遵守保密协议。
第十二条企业应当对员工进行知识产权保密培训,提高员工的保密意识和能力,加强保密管理。
第十三条企业应当采取物理隔离、网络防护等措施,确保知识产权的安全和保密。
第四章违规处罚第十四条对于违反知识产权保密规定的人员,企业应当按照公司规定进行惩罚,包括口头警告、书面警告、停止工作、解除劳动合同等。
第十五条对于故意泄露或侵犯知识产权的人员,企业有权追究其法律责任,包括起诉、要求赔偿等。
第五章附则第十六条本规章由企业知识产权保密委员会负责解释和执行。
第十七条本规章自发布之日起生效,并具有追溯效力。
以上就是知识产权保密规章制度的内容,希望能够加强对知识产权的保护,提高企业的竞争力和持续发展能力。
城市房屋产权产籍管理暂行办法-建设部[1990]第7号令
城市房屋产权产籍管理暂行办法正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 城市房屋产权产籍管理暂行办法(1990年12月31日建设部(1990)第7号令)第一章总则第一条为加强城市房屋的产权和产籍管理,保护房屋产权人的合法权益,制订本办法。
第二条本办法所称城市,是指国家按行政建制设立的直辖市、市、镇。
本办法所称城市房屋产权,是指城市房屋的所有权。
本办法所称城市房屋产籍,是指城市房屋的产权档案、地籍图纸以及帐册、表卡等其他反映产权现状和历史情况的资料。
第三条城市房屋的产权与该房屋占用土地的使用权实行权利人一致的原则,除法律、法规另有规定的外,不得分离。
第四条国务院建设行政主管部门负责全国城市房屋产权产籍的管理工作。
县级以上地方人民政府房地产行政主管部门负责本行政区域城市房屋产权产籍的管理工作。
第五条城市人民政府房地产行政主管部门应当依照国家和地方有关房地产管理的法规和政策,做好城市房屋产权登记、产权转移鉴证、房产测绘和房产档案资料的管理工作。
第二章城市房屋产权管理第六条城市房屋产权的取得、转移、变更和他项权利的设定,均须符合有关法律、法规、规章和政策的规定。
房屋产权转移时,该房屋占用土地的使用权应当同时转移。
第七条共有房屋的产权,除确实难以分割的外允许分割;土地使用权不能分割的,应当维持土地的共同使用权。
第八条城市房产设定抵押等他项权利时,应当包括房屋所占用的土地使用权。
第九条城市房屋有下列情况之一的,除依法继承或者人民法院判决的外,禁止产权转移或设定他项权利:(一)在城市改造规划实施范围内的;(二)在国家建设征用土地范围内的;(三)其他依法禁止转移、变更的。
高校知识产权保护与创新激励
高校知识产权保护与创新激励引言在知识经济时代,知识产权已成为衡量一个国家创新能力和竞争力的重要标志。
高校作为知识创新的重要基地,其知识产权保护与创新激励问题日益受到社会各界的广泛关注。
本文将围绕高校知识产权保护与创新激励这一主题展开讨论,旨在为高校提供有益的参考和借鉴。
一、高校知识产权保护的重要性1. 保障创新成果的合法权益高校知识产权保护的首要任务是保障创新成果的合法权益。
通过建立完善的知识产权保护制度,可以有效防止创新成果被侵权、盗用等现象的发生,从而激发科研人员的创新热情,推动科技进步和社会发展。
2. 促进科技成果转化高校知识产权保护有助于促进科技成果的转化。
通过对创新成果进行专利申请、商标注册等手段,可以将科研成果转化为具有市场价值的产品和服务,进而推动经济发展和社会进步。
3. 提升高校整体实力高校知识产权保护对于提升高校整体实力具有重要意义。
一方面,通过加强知识产权保护,可以提高高校在国内外学术界的地位和影响力;另一方面,通过将创新成果转化为实际应用,可以为高校创造更多的经济效益和社会价值。
二、高校知识产权保护的现状及问题1. 知识产权保护意识薄弱部分高校对知识产权保护的重视程度不够,导致科研人员在创新过程中缺乏必要的知识产权保护意识和能力。
这在一定程度上影响了创新成果的质量和数量,制约了高校科技创新的发展。
2. 知识产权管理体系不完善目前,许多高校尚未建立起完善的知识产权管理体系,导致知识产权保护工作难以有效开展。
例如,部分高校缺乏专门的知识产权管理部门和人员,无法对创新成果进行全面、有效的保护。
3. 知识产权激励机制不足虽然部分高校已经认识到知识产权保护的重要性,但在实际操作中仍然存在一些问题。
例如,部分高校在知识产权奖励政策方面存在缺陷,导致科研人员的积极性不高;此外,部分高校在知识产权转让、许可等方面缺乏明确的规定和支持措施,影响了科技成果的转化和应用。
三、高校创新激励的策略与实践1. 建立健全知识产权管理体系高校应建立健全知识产权管理体系,明确知识产权管理部门的职责和权限,加强对创新成果的保护和管理。
知识产权管理办法
知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强公司知识产权管理,保护公司的创新成果和合法权益,促进知识产权的转化和运用,根据公司法、知识产权法等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本办法。
第二条本办法适用于公司内所有与知识产权相关的管理活动,包括但不限于专利、商标、著作权等。
第三条公司知识产权管理工作应遵循以下原则:依法保护、创新驱动、合理利用、有效管理。
第二章知识产权定义第四条知识产权是指依照法定程序产生的,对创造性智力劳动成果所享有的专有权利。
主要包括专利权、商标权、著作权等。
第五条专利权是指依法授予发明创造者或者其权利受让人对其发明创造在法定期限内享有的专有权。
第六条商标权是指商标使用人依法对所使用的商标享有的专用权。
第七条著作权是指文学、艺术和科学作品的作者对其作品享有的专有权利。
第三章管理机构与职责第八条公司设立知识产权管理部门,负责公司知识产权的日常管理工作。
第九条知识产权管理部门的职责包括:(一)制定和执行公司知识产权管理制度;(二)组织知识产权的申请、审查、维护和管理;(三)负责知识产权的培训和宣传;(四)协调处理知识产权纠纷和维权事宜;(五)组织开展知识产权的转化和运用工作;(六)其他与知识产权相关的工作。
第四章知识产权申请与审查第十条公司鼓励员工积极申请专利、商标等知识产权,保护创新成果。
第十一条申请知识产权应遵循诚实守信原则,确保申请文件真实、完整、准确。
第十二条知识产权管理部门应对申请文件进行初步审查,确保其符合法律法规和公司制度要求。
第十三条通过初步审查的申请文件应提交至相关政府部门进行正式审查,并按照政府部门的反馈及时进行调整和补充。
第五章知识产权保护与维权第十四条公司应加强对知识产权的保护,防止侵权行为的发生。
第十五条发现侵权行为时,公司应积极采取措施,维护自身合法权益。
第十六条知识产权管理部门应定期对公司知识产权进行风险评估,提出保护建议。
第十七条对于侵犯公司知识产权的行为,公司有权依法追究法律责任。
知识产权管理办法及规章制度
知识产权管理办法及规章制度知识产权是创新与发展的重要推动力,对于维护创新主体的合法权益,促进科技进步和社会经济发展至关重要。
为了加强知识产权的保护和管理,各国都建立了一系列的管理办法和规章制度。
本文将就此展开讨论。
一、知识产权概述知识产权是指人们在创造或发现新的科学技术和文化形式时所拥有的权利。
主要包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等形式。
知识产权的保护旨在鼓励创新与发明,保障知识创造者的权益,并为其提供合法的经济回报。
二、知识产权管理办法1. 专利管理办法专利是创新成果的法律保护,其管理办法主要包括专利申请、审批、授权和保护等方面的规定。
在专利管理中,需严格规定技术指标和审查标准,保障专利权人的合法权益,维护市场秩序。
2. 商标管理办法商标是商品的标识,其管理办法主要涵盖商标注册、维权、使用和保护等方面的内容。
在商标管理中,需建立完善的商标评估制度,加强商标保护力度,促进品牌建设与消费者权益保护。
3. 著作权管理办法著作权是文学、艺术作品的法律保护,其管理办法主要包括著作权的获取、侵权行为的追究和版权保护等方面的规定。
在著作权管理中,需加强版权登记、许可和维权工作,提高创作动力和文化创意保护水平。
4. 商业秘密管理办法商业秘密是企业的核心竞争力,其管理办法主要涉及商业秘密的保护、识别以及违法行为的惩处等方面的规定。
在商业秘密管理中,需建立健全企业保密制度,加强对商业秘密的保护与管理,维护公平竞争的市场环境。
三、知识产权规章制度1. 知识产权保护法规各国都制定了一系列的法律法规来保护知识产权,其中包括专利法、商标法、著作权法等。
这些法规规定了知识产权的范围、取得方式、保护期限以及违法行为的惩罚等内容,为知识创新提供了法律保障。
2. 知识产权保护机构各国都设立了专门的知识产权保护机构,如专利局、商标局等。
这些机构负责知识产权的注册、审查、保护和维权等工作,为创新主体提供一站式的知识产权服务。
3. 知识产权协议和国际组织各国之间通过签订知识产权协议,加强合作与保护。
知识产权保护管理办法范本
知识产权保护管理办法范本第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护和管理,维护创新发展的秩序,促进经济社会持续健康发展,根据《中华人民共和国知识产权法》及其他相关法律法规,制定本办法。
第二条本办法适用于国内外自然人、法人及其他组织的知识产权保护和管理活动。
第三条知识产权保护和管理应当遵循依法、公正、公平、合理的原则,充分发挥市场机制作用,积极推进国际合作和交流。
第四条国家知识产权保护和管理的主体是知识产权权利人。
国家、社会各界及知识产权管理部门、组织应当依法支持和协助知识产权权利人进行知识产权保护和管理。
第二章知识产权的保护第五条任何单位、个人侵犯他人知识产权的,应当依法承担民事、行政或者刑事责任。
第六条知识产权权利人享有对其知识产权的保护权。
任何单位、个人未经知识产权权利人许可,不得侵犯其知识产权。
第七条知识产权保护的具体措施包括但不限于:(一)设立知识产权保护机构,加强知识产权的监督和管理;(二)加强知识产权维权机制建设,提供有效的维权渠道和方式;(三)加大知识产权侵权行为的打击力度,加强执法力量和执法水平;(四)建立知识产权保护奖励制度,鼓励和表彰在知识产权保护中做出杰出贡献的个人和组织;(五)加强知识产权培训,提高全民知识产权保护意识。
第三章知识产权的管理第八条知识产权的管理应当遵循以下原则:(一)依法合规管理,依法享受知识产权;(二)依法维权,保护自身权益;(三)促进创新与合作,共同发展;(四)加强信息化建设,提高管理效能。
第九条知识产权权利人应当合理管理其知识产权,包括但不限于以下方面:(一)制定知识产权管理制度,明确知识产权的监管程序和责任;(二)建立知识产权登记和维权数据库,便于知识产权的管理和维权;(三)定期开展知识产权管理培训,提高企业和个人知识产权保护意识;(四)加强对知识产权侵权行为的监测和防范,及时采取必要措施进行维权。
第四章知识产权的国际交流与合作第十条国家鼓励知识产权领域的国际交流与合作,提高我国在国际知识产权事务中的影响力和话语权。
知识产权管理办法
知识产权管理办法第一章总则第一条为了加强对本公司知识产权的保护,规范知识产权管理工作,最大限度地维护公司的合法权益,根据国家有关法律法规规定,制定本办法。
第二条本办法适用于公司及下属各关联企业(以下合称为“公司”)及其所有员工。
第三条本办法所称的知识产权,包括:(一)专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密;(二)商标权、域名和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号、域名等,以及所拥有的未公开的规划、工程、设计、图纸、市场、经营、服务、财务、管理等信息;(三)著作权(含计算机软件)。
主要指本公司的规划图纸、设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、地图、摄影、录像、艺术表演、培训材料、辞书、规范汇编等;(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第二章基本制度第四条法务部负责本公司知识产权的管理工作。
如有需要,各相关业务部门应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条法务部关于知识产权管理的主要职责有:(一)制定知识产权管理规定,协调知识产权管理工作,指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作;(二)审核业务部门的申请,督促其组织和建立知识产权档案管理;(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作;(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作;(五)参与签订或审核涉及本公司知识产权内容的各类合同、协议,建立知识产权合同档案;(六)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果,属于职务智力劳动成果,其知识产权归本公司所有。
其中:(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指:1、执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果;2、履行本岗位职责所完成的智力劳动成果;3、完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围;4、离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
知识产权管理办法
知识产权管理办法一、总则(一)目的为了保护和管理本公司的知识产权,鼓励创新,提高公司的核心竞争力,特制定本办法。
(二)适用范围本办法适用于本公司内所有与知识产权相关的活动,包括但不限于研发、生产、销售、合作等。
(三)定义知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、集成电路布图设计等。
二、知识产权的获取(一)研发创新鼓励员工积极参与研发创新活动,对于有创新成果的个人或团队给予相应的奖励。
研发过程中,应做好技术文档的记录和保存,为后续的知识产权申请提供支持。
(二)专利申请对于具备新颖性、创造性和实用性的技术成果,应及时申请专利。
由专门的部门或人员负责专利申请的策划、撰写和提交,确保专利申请的质量和效率。
(三)商标注册对于公司的品牌、产品名称等,应及时进行商标注册,保护公司的品牌形象和市场份额。
(四)著作权登记对于公司的软件、作品等,应及时进行著作权登记,明确权利归属。
三、知识产权的维护(一)年费缴纳按时缴纳专利、商标等知识产权的年费,确保知识产权的有效性。
(二)侵权监测定期对市场进行监测,发现侵权行为及时采取措施,包括但不限于发函警告、提起诉讼等。
(三)权利变更当知识产权的权利主体、权利范围等发生变更时,应及时办理变更手续。
四、知识产权的运用(一)许可与转让在不影响公司核心竞争力的前提下,可以将部分知识产权许可或转让给他人,获取相应的经济利益。
(二)作价投资对于具有较高价值的知识产权,可以作价投资,与其他企业合作,实现资源共享和优势互补。
(三)质押融资以知识产权质押获取融资,为公司的发展提供资金支持。
五、知识产权的保密管理(一)保密措施对于涉及商业秘密的技术、经营信息等,应采取严格的保密措施,如签订保密协议、限制访问权限等。
(二)员工离职员工离职时,应进行离职审查,确保其不带走公司的知识产权和商业秘密。
六、知识产权的教育培训(一)培训内容定期开展知识产权培训,培训内容包括知识产权法律法规、知识产权管理流程、知识产权保护策略等。
知识产权管理办法及规章制度
知识产权管理办法及规章制度一、总则为了加强对本公司知识产权的保护,规范知识产权管理工作,鼓励创新,提高公司的核心竞争力,根据国家相关法律法规,结合本公司的实际情况,特制定本知识产权管理办法及规章制度。
二、适用范围本办法适用于本公司及所属各部门、员工,以及与本公司有合作关系的单位和个人。
三、知识产权的定义和范围(一)知识产权是指人们对其智力劳动成果所依法享有的专有权利,主要包括:1、专利权:发明、实用新型和外观设计专利。
2、商标权:公司注册的商标及相关标识。
3、著作权:文学、艺术和科学作品的创作权,包括软件著作权。
4、商业秘密:不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
(二)公司知识产权的来源包括:1、员工在本职工作中形成的发明创造、作品等。
2、公司委托他人完成的智力成果。
3、公司通过受让、许可等方式取得的知识产权。
四、知识产权的管理机构和职责(一)公司设立知识产权管理小组,负责知识产权的统筹规划、组织协调和监督管理工作。
(二)知识产权管理小组的职责包括:1、制定和完善公司的知识产权管理制度和流程。
2、组织开展知识产权的培训和宣传工作,提高员工的知识产权意识。
3、负责公司知识产权的申请、注册、登记、维护等工作。
4、监督公司知识产权的使用情况,防范侵权行为的发生。
5、处理公司的知识产权纠纷,维护公司的合法权益。
五、知识产权的创造和取得(一)鼓励员工在工作中进行创新,对于有价值的发明创造、作品等,应及时向公司知识产权管理小组申报。
(二)公司对员工的创新成果进行评估,对于符合申请条件的知识产权,及时组织申请和注册。
(三)在与外部单位合作过程中,应明确知识产权的归属和使用方式,签订相关的合同和协议。
六、知识产权的使用(一)公司拥有的知识产权,应在公司规定的范围内合理使用。
(二)使用公司知识产权时,应遵守相关的法律法规和公司的规定,不得擅自转让、许可他人使用。
知识产权局限与不足
知识产权制度功能之我所见——机电系高力知识产权制度是知识社会经济发展的需要,一是保护人们的智力投入和人力,物力,财力投入的需要,二是建立市场经济的需要,与世界接轨的需要。
三是建设物质文明,精神文明和生态文明的需要,是增强个人,企业以及社会对智慧(智力)财产的尊重和重视,提高全民族核心竞争力的需要。
当然我们也需要一分为二的看待知识产权制度的作用,知识产权制度也有其优点也有其局限与不足。
不足具体如下:其一,在一段时间内限制了先进成果的广泛推广,有些专利技术申请后没有很好的得到推广和应用,而仅仅局限于行业内部或者小团体的交流,没有与社会实际紧密结合,没有很好的经过市场部运作和宣传,最终服务于人民大众;而最终仅仅是束之高阁,或者成为企业申请高科技企业荣誉或者个人进阶的敲门砖,而国家设定这些规则是为提高企业的竞争力,是对企业作出的成果的肯定而在政策上给于一定的奖励,而企业为了能得到税费上的优惠,而绞尽脑汁搞出来的专利或者花钱买来的,这个专利的却有点虚,有时候这样操作的企业达到了提高企业知名度的目的,而从社会层面来说,却没有把这个伪专利消化吸收转换为真正的社会价值服务人类;这就是为什么中国有这么多专利技术,而真正能得到国外或者国际上认可的却很少。
所以中国的先进技术与国外还有很大的差距,所以今年温总理在对美访问期间不止一次的提出来希望美国和欧洲西方发达国家开放高新技术,这从另一方面来说,我们国家这么多的专利新型技术还是不够多。
其二,我国的知识产权功能不能很有效的得到发挥,比如专利制度的功能,我国的人民对知识产权这种无形资产不是很重视,在高度市场化的今天,常常有侵害知识产权案例发生,而本身我们的知识产权维权部门宣传和监督的手段和检查水平低下,往往是触犯事情找上门了,网络社会主义舆论曝光了,才会处理,这个很大程度上打击了开发新技术的积极性,不利于社会主义的发展,弱化了知识产权制度功能。
其三,专利制度鼓励信息公开,促进技术信息交流的功能也是值得商榷,有些技术宁可作为技术秘密或者商业秘密存在,而不愿申请专利,因为专利只是在一段时间内保护,过了时间就失效了,如果某些技术很有高科技含量,甚至在很长的一段时间内可能没有其他人能仿制或者研究出来,而要是去申报专利,就必须把你的内容公之于众,这又和集团或者个人的切身利益相违,那何必申请专利自断财路呢?反而要是不申请专利,自己所拥有的技术能够很好的保护起来,在经后很长的一段时间内,没有其他人能破解。
知识产权法50选择题
知识产权法1.著作权保护的是作品的( D )A.思想内容B.创作构思C.创作题材D.表达形式2.下列选项中,属于作品构成要件的是( C )A.新颖性B.技术性C.独创性D.可欣赏性3.下列选项中不属于著作权法保护的对象是( D )。
A.用C++语言编写的计算机软件B.某歌手即兴创作的一首歌C.工程设计图D.法院的判决书3.甲在创作武侠小说《神腿》的过程中,乙提供了咨询意见。
小说创作完成后,由出版社丙出版。
该书的著作权应归属于( A )A.甲 B.甲和乙C.丙 D.甲和丙4.关于合理使用,说法不正确的是(C)A.合理使用不必有法律依据B.合理使用他人的作品既不必经过著作权人的许可,也不必向著作权人支付报酬。
C.被合理使用的客体必须为已发表的作品。
D.适用合理使用的情形包括将中国公民、法人或者其他组织已经发表的汉语言文字创作的作品翻译成少数民族的语言文字作品在国内出版发行。
5.甲经乙许可,将乙的小说改编成电影剧本,丙获得该剧本手稿后,未征得甲和乙的同意,将该电影剧本改编成电视剧本并予以发表。
现应如何看待丙的行为?( C )A.侵犯了甲的著作权,未侵犯乙的著作权B.侵犯了乙的著作权,未侵犯了甲的著作权C.同时侵犯了甲的著作权和乙的著作权D.不构成侵权6.张三和李四合作创作《民族音乐赏》一书,下列主体中不属于著作权人的是(C )A.张三 B.李四C.张三健在时,张三的女儿D.李四去世后,李四的儿子7.甲乙共同创作完成《侵权行为法》一书,甲撰写前8章,乙撰写后10章,关于此书著作权的下列说法,不正确的有(B)A.本书的著作权属于甲乙共同所有B.甲乙均有权单独使用对方撰写的部分C.甲乙均有权就自己创作的部分行使著作权D.《侵权行为法》系甲乙创作的可分割使用的合作作品8.小说《师长》的作者甲授权乙将小说改编成电影剧本,制片人丙委托导演丁将该剧本拍摄成电影,该片拍摄完成后,其著作权归属于(C )A.甲 B.乙C.丙 D.丁9.画家李某将其创作的一幅油画以23万元价格卖给A公司。
超完整《知识产权管理办法》
知识产权管理办法第一章总则为规范公司知识产权工作,加强对知识产权的申报、管理、保护和利用,根据国家相关法律法规,制定本办法。
第二章适用范围2.1本办法适用于适用公司的所有部门、在编和不在编人员、及其他分支机构,以下一律简称“公司”。
2.2本办法所称的知识产权,包括:1)专利权和技术秘密、标准等。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新品种、外观设计等专利权和技术秘密、标准。
2)商标权。
主要是指公司设计中、使用中、申请中、已注册的全部商标。
3)著作权(含计算机软件)及其邻接权。
主要指公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、摄影、录像、教材、辞书、标准规范汇编等,包括已登记的和未登记的作品。
4)公司的名称权及标志。
主要指公司依法申请登记时使用的企业名称和公司使用的具有辨识性的图形标志。
5)依照国家法律规定、或依合同约定的由公司享有或持有的的其它知识产权。
第三章知识产权管理小组3.1公司成立知识产权管理小组,负责公司日常知识产权管理工作,制订公司知识产权产业策略、管理制度,并监督制度的实施情况,切实保证公司知识产权管理落到实处。
3.2小组成员组长:总经理组员:分管开发部领导开发部经理总经办主任法律顾问法务专员营销部经理品牌经理财务部经理3.3职责1)结合公司发展阶段制订知识产权的经营方针、策略及规划;2)制订企业各项知识产权管理制度,并负责监督实施;3)建立知识产权侵权监控网络,防止侵犯他人或被他人侵犯知识产权;4)对违反法律法规、公司制度的个人或组织提起法律诉讼或通过非法律手段进行处理;5)确定知识产权申请注册、保护范围、合作机构,代表公司负责知识产权的申请、调查、诉讼等对外工作;6)参与签订或审核涉及公司知识产权内容的各类合同、协议;7)组织职工,特别是高级管理人员、营销人员、技术开发人员进行系统的知识产权教育培训;8)组织和建立知识产权档案管理。
第四章知识产权权属果,属于职务智力劳动成果,其所有权属本公司。
中级知识产权师考试内容
中级知识产权师考试内容一、中级知识产权师考试内容概况中级知识产权师考试内容那可真是丰富多彩呢。
它涵盖了好多方面的知识,就像一个装满宝藏的大盒子。
二、具体知识板块1. 知识产权基础这里面有关于知识产权的基本概念,像什么是知识产权,它包含哪些类型,像专利、商标、著作权这些。
这些概念可不能小瞧,它们就像是盖房子的基石一样重要。
比如说专利,它又分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利,每一种都有自己的特点和要求。
知识产权的法律特征也是要考的内容哦。
它具有专有性,就是说权利人对自己的知识产权有独占的权利;还有地域性,不同国家和地区的知识产权法律可能会有所不同;另外还有时间性,知识产权的保护是有时间限制的,过了这个时间,就可能进入公共领域啦。
2. 专利申请与审查专利申请的流程是一个重点。
首先得有一个好的发明创造,然后要进行专利检索,看看有没有类似的专利已经存在了。
如果没有,就可以准备申请材料啦,像申请书、说明书、权利要求书这些。
申请书要写清楚申请人的信息、发明创造的名称等;说明书要详细地描述发明创造的技术内容,让别人能看得懂;权利要求书则要明确地界定专利的保护范围。
专利审查的程序也很复杂呢。
有形式审查,就是看看申请材料是不是齐全、格式对不对;还有实质审查,这时候审查员会对发明创造的新颖性、创造性和实用性进行审查。
新颖性就是说这个发明创造在申请日之前没有被公开过;创造性是指它相对于现有技术要有一定的进步和创新;实用性就是这个发明创造能够在产业上制造或者使用,并且能够产生积极的效果。
3. 商标注册与管理商标注册的条件得知道。
商标得具有显著性,不能是一些通用的名称或者标志,比如说不能把“苹果”这个词直接注册为水果类的商标,因为它太通用了。
而且商标不能与他人已经注册的商标相同或者近似,不然就会侵犯别人的商标权。
商标管理方面,要了解商标的使用规范。
商标注册人要按照规定使用商标,不能自行改变商标的标志、名称等。
而且商标的有效期是10年,期满可以续展。
我国知识产权保护现状与发展
我国知识产权保护现状与发展咱们来聊聊咱国家知识产权保护的事儿吧。
知识产权这东西啊,就像是咱自家地里种的独特的果子。
这果子是咱花费了心血,浇水施肥,辛辛苦苦才培育出来的,可不能被别人随随便便就摘走了。
在咱们中国啊,这知识产权保护就像是给这些果子围上了一道坚固的篱笆。
以前呢,可能这篱笆有点松松垮垮的。
有些小商小贩啊,看到别人有个好点子,好设计,就偷偷摸摸地拿过来用。
就好比隔壁老王看到老张种了一种特别好看又好吃的新品种苹果,他也不打招呼,就从老张的树上摘了些果苗回去种。
老张心里那个气啊,可当时也没太多办法。
那时候啊,很多创新者、创作者就像老张一样,自己的智慧结晶被人窃取,有苦说不出。
不过现在可不一样喽!咱们国家越来越重视知识产权保护了。
现在的保护力度就像是给那篱笆加固了好多层,还安排了好多守园人呢。
从法律层面来说,各种各样的法律法规就像是那守园人的严格规定。
不管是专利、商标还是著作权,都有明确的法律条文在守护着。
比如说,一家小的创意公司,他们设计了一款超级有创意的手机壳,这个手机壳的设计那可是独一无二的。
如果有别的厂家想要仿造这个设计,那可不行,法律就会像一个大护盾一样保护这个小公司的权益。
这就像有人想要闯进老张的果园偷果子,守园人会立刻把他赶出去一样。
企业们也都越来越明白知识产权的重要性了。
大的企业就不用说了,他们有专门的团队来管理和保护自己的知识产权。
就像那些大果园,有专业的保安队来巡逻。
小的企业呢,也开始有了这种意识。
他们知道自己的那些小创意、小发明,就像自己养的小鸡仔,养大了能下金蛋呢,所以也会小心翼翼地保护着。
而且啊,现在社会上还出现了好多专门为知识产权保护服务的机构。
这些机构就像是果园里的技术顾问,他们可以给企业和创作者提供专业的建议,告诉他们怎么把篱笆扎得更紧,怎么让果子长得更好更安全。
在教育方面呢,咱们也没落下。
学校就像是一个大的苗圃,从娃娃抓起,让孩子们知道尊重别人的智慧成果就像尊重别人辛苦种出来的粮食一样重要。
知识产权管理办法免费完整版
知识产权管理办法免费完整版知识产权管理办法免费完整版第一章:概述第一节:引言在当今知识经济发展的背景下,知识产权的重要性日益凸显。
为了保护和管理知识产权的合法权益,制定和实施有效的知识产权管理办法已成为企业和组织的重要。
第二节:定义和范围2.1 知识产权的定义2.2 知识产权的范围2.2.1 版权2.2.2 商标2.2.3 专利2.2.4 商业秘密2.2.5 集成电路布图设计第二章:知识产权管理制度第一节:机构设置和职责分工1.1 知识产权管理机构的设置1.2 知识产权管理机构的职责分工第二节:知识产权保护及维权工作2.1 知识产权保护的目标2.2 知识产权保护的原则2.3 知识产权维权的程序和方法2.3.1 内部维权机制2.3.2 外部维权合作第三节:知识产权管理流程3.1 知识产权申请流程3.2 知识产权审查流程3.3 知识产权监管流程3.4 知识产权维权流程第三章:知识产权管理的法律法规第一节:国内法律法规1.1 《中华人民共和国著作权法》1.2 《中华人民共和国商标法》1.3 《中华人民共和国专利法》1.4 《中华人民共和国反不正当竞争法》第二节:国际公约和协定2.1 世界知识产权组织公约2.2 《巴黎公约》2.3 《日内瓦商标注册国际注册规则》第四章:知识产权管理的标准和指南第一节:知识产权管理体系标准1.1 ISO 27001信息安全管理系统1.2 ISO 9001质量管理系统第二节:知识产权管理指南2.1 专利申请指南2.2 商标注册指南2.3 著作权登记指南第五章:知识产权管理的风险与挑战第一节:风险识别1.1 内部风险1.2 外部风险第二节:风险防范与管理2.1 安全意识培训2.2 资源保护与备份2.3 风险评估与应对措施第六章:知识产权管理的案例分析第一节:国内知识产权管理案例1.1 中国知识产权局1.2 中国科技公司知识产权管理案例第二节:国际知识产权管理案例2.1 美国苹果公司知识产权管理案例2.2 丰田汽车公司知识产权管理案例第七章:知识产权管理的未来发展趋势第一节:技术创新与知识产权管理1.1 的发展与挑战1.2 区块链技术的应用前景第二节:全球化趋势下的知识产权管理2.1 跨国公司的知识产权管理策略2.2 国际合作与知识产权保护第八章:知识产权管理的经验总结第一节:成功案例分析1.1 创新型企业知识产权管理1.2 传统企业的知识产权转型第二节:问题与挑战2.1 知识产权保护在互联网时代的挑战2.2 知识产权管理的合规性问题第九章:附件(请根据实际情况罗列相关附件)第十章:法律名词及注释(请根据实际情况罗列相关法律名词及注释)。
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知识产权管理办法第一章总则第一条为规范和加强咸阳**钢管钢绳有限责任公司知识产权管理工作,促进知识产权的开发、保护和利用,推动技术创新和鼓励发明创造,根据国家有关法律、法规和**公司、物装公司有关规定,特制订本办法。
第二条本办法适用于咸阳**钢管钢绳有限责任公司。
第三条本办法所称知识产权包括:1、专利权2、商标权、企业单位名称权3、技术秘密4、著作权(含计算机软件)5、其他需要保护的与知识活动有关的权利第四条本办法所称的“技术秘密”是指不为公众所悉知,但具有自主知识产权,能为公司带来经济效益或提高竞争优势,具备实际和潜在的商业价值,并具有新颖性、实用性,经企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。
第二章知识产权的归属和类型确定第五条由**公司投资或部分投资项目取得的知识产权,归**公司和物装公司及本公司共同所有。
合同或协议另有约定的按约定办理。
第六条本公司员工完成的职务智力劳动成果取得的知识产权;本公司投入资金,在人才培养、科学研究、产品开发及生产实践和经营**活动中取得的知识产权,归本公司所有。
第七条本公司派出参加国内、国际间各种合作的人员取得的知识产权,归本公司所有。
合同或协议另有约定的按约定办理。
第八条本公司与外单位协作取得的知识产权;在本公司学习、工作、合作研究的本公司以外人员及临时聘用的国内外人员在学习和工作期间取得的知识产权,归本公司所有。
合同或协议另有约定的按约定办理。
第九条本公司员工的非职务智力劳动成果取得的知识产权属于个人所有。
非职务发明创造在申请专利时要进行产权界定并经过公司知识产权管理部门批准。
第十条凡涉及公司重大利益、涉及发展储备技术、有重大现实或远景经济效益、有高科技含量的专利或认定的专有技术,为公司核心技术或重要技术,必须采取有效的保护措施加以保护,确保公司拥有知识产权。
第三章管理机构与职责第十一条公司科技委员会是知识产权工作的领导决策机构。
科技委员会负责对知识产权工作的计划、方针和政策、战略研究、制定和实施等重大事项做出决定。
第十二条公司科技委员会办公室是公司知识产权的主管部门,其主要职责是:1、贯彻执行物装公司有关知识产权的管理办法,落实知识产权工作的规划、计划;归口管理公司知识产权工作,制定公司知识产权规划和计划,并对公司知识产权工作进行业务指导;2、接受物装公司委托管理公司的知识产权有关事宜;3、负责公司知识产权类型(职务发明、非职务发明)的界定和审查;4、负责公司科研开发、生产经营、技术贸易、技术合作中知识产权的认定、保护及管理工作;5、负责公司的知识产权奖惩工作;调解公司的知识产权纠纷;6、宣传、普及知识产权政策、法律、法规,培训公司知识产权管理工作队伍。
第四章知识产权管理第十三条公司各级管理部门必须把知识产权管理纳入日常管理工作,要在科研开发工作中,加强相关技术领域中的知识产权调查、分析及相应的政策研究,使知识产权工作贯穿于项目的立项、过程管理以及成果商品化、产业化的全过程。
第十四条在确定科研、开发项目时,研究、开发单位要对国内外文献和专利文献进行查新、分析,制定研发项目的知识产权目标。
技术管理部门要认真审核查新分析报告,没有查新分析报告书不受理开题立项申请。
第十五条在科研、技术创新、新产品开发和推广应用等活动中,要跟踪科技发展动态,分析相关技术的专利状况,及时调整科研方向,防止重复研究或侵犯他人知识产权,对所取得的职务智力劳动成果必须进行产权界定,并采取适宜的保护措施。
对科研成果鉴定或验收要遵照以下程序:根据项目性质与特点,在项目完成后,项目组要认定该项目类型,并填写“科技项目鉴定知识产权审查表”(见附件一),经技术管理部门审定后确定其类型:1、专利:此成果适合申报专利;2、技术秘密:此成果具有自主知识产权、但不适合申报专利,应该保密;3、公开:此成果公开后,对公司知识产权没有损失,并可避免由于他人抢先申报专利而侵害公司知识产权。
第十六条对已具备申请专利条件,并适宜专利保护的创新技术或新产品,技术管理部门应适时督促项目组申请专利,取得专利申请号后方可进行成果鉴定、公开使用、公开展示、**产品、提供样品或样机、发表论文、转让技术等。
第十七条根据项目性质与特点,对于科研、技术开发项目中具有自主知识产权、具备商业价值的创新技术或新产品,但不宜申报专利,技术管理部门应适时督促项目组完成技术秘密认定加以保护。
项目承担单位认定的技术秘密,要履行审批程序:1、填写“技术秘密备案表”(见附件二),本单位负责人审查;2、报公司科技委员会办公室审批;3、报公司科技委员会审定保密级别和期限;4、审定后的技术秘密,要严格实施保密措施,对泄密人员要追究其法律责任。
项目鉴定会、验收会、项目中期评估会等会议,技术管理部门必须正式要求与会人员对会议涉及的技术负有保密责任,所有资料会后收回。
此要求要记录在案。
科技成果鉴定或验收组的成员,对被鉴定或验收的科技成果负有技术保密的责任。
对鉴定或验收工作中出现的违纪违法者,取消其参加任何鉴定或验收工作的资格,直接责任者要承担相应行政或法律责任。
对于项目开发过程中产生的计算机软件履行法定的登记程序。
第十八条公司采用或部分采用国内开发的技术,实施首次工业转化(含中间试验、工业试验)前,以及采用国内技术开发的新产品在国内首次投放市场前,需由技术提供方提交专利法律分析报告,并作为立项、签约及市场**的依据之一。
第十九条在引进项目立项前,技术管理部门需对拟引进的技术进行专利技术和法律状态综合分析,作为项目建议书的内容报公司技术主管领导审核。
为防止引进无效、失效专利技术或侵犯第三方知识产权,合同签约前,须进行输出国和中国知识产权法律状态核实。
合同签约后,由公司知识产权管理部门负责定期查询其在中国的法律状态,避免为失效专利再支付费用。
第二十条为防止在国外侵权,公司在向国外出口技术、产品、装备或被国内厂家带到国外服务之前,需在出口国申请相应知识产权保护。
在采用国内或引进国外技术、装备对外承建项目前,公司应对相关技术进行知识产权法律状态分析,并制定相应的对策,避免发生知识产权纠纷。
第五章知识产权的保护第二十一条公司员工都有保护知识产权的义务。
单位在与员工签订的劳动合同中应有承担保护知识产权义务的条款或另签保护知识产权的协议。
第二十二条公司对外均实行知识产权有偿转让。
所有转让活动必须按程序审批。
第二十三条公司员工不得以任何方式以个人名义转移、出售、侵占公司知识产权;公司员工,尤其是了解公司技术秘密的科技开发人员、各级领导干部和管理人员,在因离休、退休、调离、辞职、停薪留职、有偿解除劳动合同等原因离开公司前,以及在公司工作的外来人员在结束学习、工作、合作研究和临时聘用前,须将全部技术资料、实验记录、材料、样品、产品、装备和图纸等交还公司,并按国家有关规定与公司签订合理的知识产权限制协议或约定,上述人员离开公司后,不得从事侵犯公司知识产权的活动,在限制协议或约定中规定的期限内对其掌握的商业秘密负有保密义务,不得泄密或侵权,否则,公司有权追究其法律责任。
第二十四条公司对外订立技术、经济、贸易合同、协议及文件,应保护公司知识产权,不得接受限制消化吸收引进技术及继续开发等不合理的限制性要求。
科研技术委托开发、合作开发等合同中,应明确约定公司和被委托方或合作方各自对所开发的技术成果各自享有的权益,尤其要明确约定本公司享有该成果的专利申请权、专利权、专有技术所有权以及在公司无偿使用的权利。
合同要明确规定,在阶段性工作完成后,对方要提供阶段性成果报告;合作完成前,对方要提供完整的成果报告,报告中包含的核心技术,必须达到我方能独立实施的程度。
合同文本必须经过公司合同管理部门的法律审查,并由法人代表或其委托的代理人签署合同,其他部门或个人无权签署。
合同签署后,应到主管合同登记的部门登记,并在公司科技委员会办公室留复印件备案。
在引进或购买国外、国内技术、设备、计算机软件时,要查清其知识产权状况,并签署相应的知识产权协议。
协议要明确规定:公司应享有的知识产权;公司使用、调整、改造的权利;输入方应承担的由输入技术、设备、软件等引起的与第三方产生的知识产权纠纷和诉讼以及由此产生的费用。
第二十五条公司各部门要注意监视与企业技术相关的市场和进口情况,及时发现并制止侵犯公司知识产权的行为,一旦发现要及时报告知识产权管理部门。
知识产权管理部门要会同有关部门适时采取有效措施,维护公司合法权益。
第二十六条公司含有技术秘密的载体相关部门必须妥善保管。
各单位要完善保密措施,明确保密责任,配备必要的保密设备。
要严格控制商业秘密知情人的范围,凡因工作需要而借阅技术秘密资料者,必须按保密规定办理相应的借阅审批手续、遵守相应的保密制度。
第二十七条技术秘密在形成的全过程中和认定的保密期限内,任何人不得将其核心技术内容在国内外公开出版物上发表,尤其是涉及公司重点研究开发项目和重大科技攻关项目或重大发明创造项目的论文。
公司期刊编辑部不得刊登未经审查的科技论文。
第二十八条公司及所属单位召开内部技术座谈会、科技论文发布会、出版科技书籍,公司员工发表科技论文要遵照以下程序:(一)公司内部技术座谈会1、会议组织部门正式告知与会人员对会议涉及的技术负有保密责任,泄密人员要负法律责任。
此要求要记录在案;2、对参加会议人员进行登记,所有资料编号发放,登记领取人姓名;3、会议组织部门对会议资料发放登记文件备案,以备查询。
(二)科技论文发布和发表公司员工发表与公司专业(产品)相关的论文、技术信息前,论文作者所在部门要对所发布的论文、信息进行审查,并报科技主管部门审查、备案;同意后方可发表。
(三)出版科技书籍出版书籍之前由公司期刊编辑委员会审查、把关,公司科技主管部门审批。
第二十九条公司所属单位对外提供或公开展示样机(样品)必须经公司技术主管领导批准。
未申请专利的项目在国内参展要经公司科技委员会办公室审批,在国外参展需经公司保密委员会审批。
第三十条必须严格参观访问制度,外来人员参观公司的实验室、检测中心、生产线、中试和工业试验装置及重要科研设备,要得到公司技术主管领导批准,到科技主管部门办理相关事宜,并按科技主管部门规定的参观范围、参观路线进行,参观访问者要佩带明显标志,陪同参观或给参观者讲解人员,应时刻注意保守技术秘密,防止不经意间的技术流失。
对外单位在公司所属单位进行测试、实验等活动,必须签署保护公司知识产权协议。
第三十一条公司的知识产权,在产权发生变更时,必须按国家有关规定进行无形资产评估,防止公司无形资产流失。
第六章专利(商标)的申请、终止和费用管理第三十二条申请专利时,设计人应向公司科技委员会办公室提出申请,经公司技术主管领导批准后,按国家有关法律程序办理。
对非职务发明专利申请,由发明人提出申请,经科技委员会办公室审定,由发明人自行办理。