1 各岗位人员岗位职责

作业文件（C层文件）（北京航天勘察设计研究院各岗位人员岗位职责）受控版本：非受控版本：标准号：发放编号：文件持有者：领用时间：2012年月日发布 2012年月日实施北京航天勘察设计研究院北京航天地基工程有限责任公司各岗位人员岗位职责为确保我公司各项工作顺利开展，做到各司其职、各负其责，根据我公司实际工作情况，制定我公司各岗位人员岗位职责如下：一、行政领导及职能部门岗位职责1、董事长、总经理1)根据公司章程，董事长由股东推荐董事会选举产生；总经理由董事会聘任，是公司的法人代表，主持公司的生产经营管理工作；2)提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；决定聘任或者解聘应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；3)负责生产、经营、财务、人力资源及薪酬管理等方面工作；4)负责公司资金管理、预算决算的审批、审计等工作；负责拟订公司的发展战略和中长期发展规划；5)严格执行国家政策和财经纪律，保证国有资产保值增值、集团责任书的完成工作。

2、党委书记1)主持公司党委工作。

及时传达贯彻上级的决议、文件及指标，保证党的路线、方针政策在我公司的贯彻和执行；2)负责领导班子建设工作；负责党建、思想政治工作、精神文明建设和稳定工作；3)抓好党的组织建设和思想政治工作，及时吸收积极分子入党，不断壮大党的队伍，了解并掌握我公司党员队伍及职工的思想状况；4)负责公司外事管理工作；负责公司机关建设工作；关心和支持工会工作，重视并指导共青团的工作；5)负责规章制度体系建设工作。

3、党委副书记1)负责公司纪检监察工作；2)负责指导公司共青团工作；3)负责公司企业文化建设、对外宣传、政务信息管理工作。

4、行政副总经理1)负责公司保密管理工作；2)负责协助公司规章制度体系建设工作；3)负责公司物业管理、爱国卫生、计划生育、交通安全、社会综合治理等工作。

5、经营副总经理1)分管公司的发展规划、计划、统计管理工作；2)负责公司经营管理、市场开发工作；负责对外承接公司经营范围允许的工程勘察、工程测量、岩土工程等业务；3)负责组织完成所承接业务的产品要求的合同评审、合同签订、合同执行情况记录和全公司的合同备案管理；4)负责所承接业务的产品的交付及交付后的服务及服务协调工作；负责顾客管理与沟通，组织实施质量回访和顾客满意度调查；5)负责公司的固定资产管理工作；6)负责公司全面风险管理工作。

6、总工程师1)负责公司技术质量、技术预研攻关、一体化体系管理、知识产权管理工作；2)负责科技创新体系建设工作；主持制定公司技术发展规划；负责公司信息化建设工作；3)主持召开质量工作会议，总结、推广先进的经验和技术，贯彻上级主管部门有关质量工作的文件、指示、法规；4)主持和审定公司特殊工程的勘察纲要、设计方案和施工方案，对技术问题做出决定，并负责技术决策等责任；5)负责主持制定实施公司的技术管理文件，负责审批规范、规程、技术资料和专业软件的购置计划；6)负责审批职工继续学习深造、职业教育培训、技术人才引进；7)负责各类技术等学会的组织管理工作；负责对外学术交流、职称评审、优秀工程项目评审等工作；8)负责对档案管理的工作规定和规划进行审批。

7、安全总监1)负责公司安全生产体系的建立、引进并推行先进的安全管理理念；2)协助总经理做好生产工作安排,随时了解生产进度,协调并解决生产中出现的问题;每月进行安全生产抽检工作.3)负责公司安全生产与文明工地建设工作；主持召开安全生产会议,检查设备安全,杜绝重大事故的发生；4)负责制定、完善安全生产等管理制度、工作规范和流程要求；5)负责岩土工程施工项目的备案登记和审批工作，安全生产用品的采购、发放、审批工作；6)负责重大安全事故的调查、分析、处理。

8、副总工程师1)在总工程师领导下协助总工程师的工作，对本专业的技术质量工作负全面责任；2)负责贯彻落实公司的质量方针、上级主管部门有关技术质量工作的文件及会议精神；3)定期召开本专业的质量工作会议，传达公司有关会议精神，总结本专业的先进经验，推广本专业的新技术，保证本专业的技术不断进步；4)主持和审核本专业的重点工程的勘察纲要、设计方案和施工方案，对技术问题或及时请示总工程师或作出决定，并负技术决策责任，对审核过的图纸、资料负审核责任；5)组织本专业技术人员学习贯彻有关规程、规范，负责处理本专业的质量事故，解决生产中遇到的问题；6)指导本专业人员提高业务水平，组织参加本专业的学术交流；7)测量专业副总工负责测量专业资质复审、换证及年度换章工作。

9、工会主席1)努力学习党的方针政策，发挥工会职能积极参与企业管理；2)积极开展我公司的职工的文化活动；3)做好职工的抚恤工作；4)维护职工的合法权益，协助组织和安排职工的再就业工作。

10、综合办公室主任1)负责公司公章的使用及保管工作；2)负责公司管理类文件的起草、发放、管理、控制；3)负责上级单位及行业主管部门等外来行政公文的收发、转发；4)负责组织技术人员的职称评审工作；5)负责各类注册人员等个人资质证书、印章的注册及保管；6)负责公司的招聘、新生接收安置工作；7)负责处理日常行政事务，做好对外联系及接待工作；8)负责协调组织公司业务资质的年检、复审、升级等工作；9)负责公司“一体化”体系要求的相关工作。

11、科质部主任/副主任1)树立“质量第一”的思想，严格贯彻执行上级有关工程质量的技术管理方针、政策及规章制度；2)负责公司一体化体系贯标的组织及具体实施工作；3)在总工程师和副总工程师的领导下，负责有关勘察技术规章制度和公司内部操作规程和程序文件的组织编写工作；4)负责组织专业技术性会议，讨论和研究工程技术问题，并帮助专业处和技术人员解决技术问题，组织对工程质量事故进行鉴定并组织提出处理方案；5)负责组织对公司的技术人员进行技术培训等工作；6)负责我公司所属各种专业学会、协会的联系交流工作，做好对外的科技情报交流；7)负责组织优秀工程项目的申报、评选工作；8)负责组织本专业规范、规程等技术资料及工程软件的采购工作；9)负责公司OA系统和局域网的建设、管理工作。

12、计划经营部主任1)严格贯彻执行国家有关经营、统计工作的方针、政策及有关规定；2)按照任务的重要程度和急缓要求，合理调度力量，协助解决生产中存在的问题，保证计划的落实和按期完成；3)牢固树立“顾客第一”的思想，积极开展工作，及时收集基建信息及顾客意见，广交朋友，扩大任务来源；4)对本部门承接的任务进行全过程的协调管理，并负责工程结算；5)具体领导统计工作，做到适时、准确，并作好分析工作，为主管领导提供准确信息，以便指导工作的开展；6)代表公司负责对专业处进行年终结算工作；7)负责管理公司的固定资产投资计划、采购、报废等工作。

13、计划经营部副主任1)负责开拓市场，对外承接各种任务。

2)协助部门主任管理一体化体系在本部门的有效运行。

3)协助部门主任管理统计工作及向上级部门、政府相关部门、行业协会等的各种经营分析、总结、报告。

4)协助部门主任做好合同汇总管理及资质印章、合同印章的管理。

5)负责公司全面风险管理工作。

6)负责公司顾客意见的汇总分析工作。

7)协助部门主任做好公司固定资产投资计划、采购及报废工作。

8)负责完成领导安排的其他任务。

14、计划经营部财务副主任1)在公司党委和主管副总经理的领导下，认真贯彻执行国家的各项财政方针、政策、法令，当好领导的参谋和助手；2)按照国家规定的会计科目并结合我公司实际情况设置会计科目，负责检查监督会计、出纳工作的执行情况；3)负责检查审核公司各项资金收支、和会计核算工作，保管好财务档案；4)负责组织编报公司年度经费的预算和月、季会计报表；5)负责组织编报公司基建设备及科研的财务报表；6)搞好勘察及民用品成本核算，并负责作好年初的预算及年终的决算工作；7)严格遵守财务制度，按时上交国家各种税收，努力提高工作质量，开展优质服务。

15、计划经营部经营业务员1)及时了解本系统及有关单位基建情况，广交朋友，承揽生产任务；2)负责对外签订合同，并按时完成产品要求评审工作及工程完成后的收费工作；3)适时了解工程进展情况，及时调配力量，按期保质完成各项任务；4)树立为顾客服务的思想，积极开展优质服务，及时收集顾客对我单位勘察产品的意见，为公司改进工作，提高产品质量提供依据。

16、计划经营部统计员1)负责上报集团、政府管理部门及各类行业协会的各类数据、统计报表及各种分析、总结、报告。

2)负责登记、统计各项工程的收入支出情况。

3)负责地质专业资质印章每年换章资料报审工作。

4)积累统计资料，能够根据需要及时提供有关数据供领导参考。

5)负责完成领导安排的其他任务。

17、计划经营部综合管理员1)负责全公司合同的汇总和分类归档保管及合同借阅管理工作。

2)负责合同贴印花税工作。

3)负责合同印章及资质印章的使用及保管工作。

4)负责本部门电话、传真及其他事务性工作。

5)负责完成领导安排的其他任务。

18、计划经营部出纳1)负责公司现金收付和银行结算业务；2)严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据会计及公司领导签章、审核的收付款凭证办理款项收付；3)登记现金和银行存款日记帐；4)及时掌握银行存款余额，不得签发空头支票；5)保管各种有价证券；6)对现金的保管负直接责任。

19、科质部信息化管理员1)按照上级单位的文件要求，提交我公司信息化相关的材料和报告；2)负责拟定公司的信息化工作文件，报上级主管批准；3)负责维护公司的网络、通讯的运营工作及局域网的稳定；4)负责OA系统的管理、运维工作，保障系统正常运行；5)负责公司专业软件的采购和保管工作；6)负责公司网站的更新、运维、建设工作；7)负责信息化相关设备的管理和维护工作。

20、科质部三体系运行及培训管理员1)负责拟订公司的质量管理制度、技术培训计划，报上级批准；2)负责组织协调相关职能部门共同监督公司质量、环境、职业健康安全管理制度的执行情况并留下相应记录；对各部门贯标的实施情况进行监督并定期撰写分析报告；3)负责公司的内审计划的制定，并报上级批准；4)负责内审报告的编写并报上级批准；5)负责管理评审之前的资料收集汇总、组织准备工作，之后的不合格控制工作及管理评审报告的编写，并报上级批准；6)负责组织相关人员完成编制、修改三体系各种文件及设计过程中的作业表单；7)负责制定公司技术培训计划，并报上级批准，技术培训后保留技术培训档案；8)负责组织开展全员三体系标准方面的相关培训；9)负责外审的沟通和接待工作。

21、科质部档案管理员1)按时完成各种图纸、资料、报告的装订工作；2)负责按规定接收专业处的技术资料、报告、图纸并进行标识和存档保管工作；3)负责资料档案的管理和借阅工作；4)严格按照程序文件的有关规定进行文件资料控制、搬运、储存、包装、防护和交付；5)负责按照各处提交的规范和标准的采购需求制定公司的规范和标准的采购计划并报上级批准，负责按照计划进行规范标准的采购、标识和管理工作；6)负责公司的复印、装订机械的维护和保养工作；7)负责办公纸张和复印、装订耗材的采购和统计工作。